架构师

职责描述：

1、负责管理协调技术团队开发人员的工作，统筹安排开发资源，领导team形成积极主动集体氛围，包括人员培训、考核、绩效评估等;

2、解决研发过程中的关键问题和技术难点，良好的团队沟通合作，保证研发工作的质量和进度。

3、负责基于java体系的互联网产品线高性能的系统架构分析、设计、重构、优化，根据需求进行技术设计，主持编写设计文档和核心程序代码;

4、负责企业自研业务系统的技术规划与设计，包括迭代更新和升级

5、配合产品经理进行技术决策，进行技术风险评估;

6、负责指导开发人员进行代码优化，检查代码质量，能独立、迅速、高效解决开发和系统运行中出现的各类突发事件及关键技术问题;

任职要求：

1、5年及以上java项目和研发工作经验，精通java平台主流技术;2年以上电商项目、微信公众号项目等开发经验。

工作职责：

1 负责行情服务组后台数据测试、压力测试等

2 协同需求，开发定制测试计划，完成测试用例

3 组织开展测试活动，提交测试报告，能独立完成测试项目

4 能够及时、独立、主动完成部门主管安排的工作

任职资格：

1. 全日制统招本科以上学历，1年以上的后台服务测试经验;

2.熟悉行情业务的测试，了解各种数据的生成规则，测试方式;

3.悉linux平台开发，有c 开发经验，懂python优先;熟悉mysql，有redis、mongdb优先;

1、负责研究国内外金融政策，协助集团做宏观经济研究，并制定集团发展策略。

2、负责集团资产管理业务的中长期发展战略规划、产品规划和经营目标并组织实施。

3、负责集团资产管理业务的团队组建和品牌建设。

4、负责资产管理业务对国内外投资的管理，特别是新经济、信息技术、生物产业的投资管理。

任职资格(jobqualification)

1、金融相关专业，国内外大学硕士研究生及以上学历，优秀的中英文沟通能力。

2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业10年以上从业经验。

3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力。

4、优秀的报告撰写能力。

1.负责相关产品的架构设计工作，以及产品间的接口设计及管理。

2.负责指导产品的高层设计，参与重要或高风险模块的设计，控制高层设计的质量。

3.负责或参与公司外部和内部技术规范的制定。

4.负责向相关组织提供关键技术支持。

5.负责在公司内部进行组织领域内的技术知识传递。

6.负责或参与各项研发过程的技术评审工作。

7.与其他部门进行协调、沟通，保证开发与设计相符。

8.负责相关请求的技术分析;负责制订相关的技术解决方案。

9.组织实施技术可行性验证及技术选型工作。

要求:本科/研究生，电力电子与电力传动，电气工程专业;控制理论与控制工程专业;电子信息类专业。

职责：

1、负责电力电子产品的开发工作;

2、产品的系统建模，控制算法，dsp 数字控制器研发、软件架构以及样品调试;

3、进行储能变流器、大功率双向dc-ac逆变器/dc-dc变换器软件设计和编码实现

岗位职责：

1、提炼新产品概念和产品卖点，拟定新产品开发意向，并组织拟定产品开发计划;

2、制定明确的产品立项工作，对产品的开发成本及时间进度进行控制;

3、对新产品研发进度进行跟踪控制，要求调研人员进行新产品的测试，根据调研结果，确定新产品调整内容，并进一步跟踪其进度;

4、了解消费者、客户的信息，了解有关产品未来需求和应用的信息;

5、根据市场变化，对现有产品进行整合，并根据不同的产品特点，提出不同产品竞争策略;

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限;

2、2年以上化妆品产品开发/产品策划经验;

3、熟悉产品开发流程，产品成分、功效等;

4、有良好的沟通表达协调能力;

5、对化妆品行业熟悉者优先考虑。

职责描述：

1、负责本小组的安全工作和日常研发工作。

2、对组内人员给予指导，及时解决项目中遇到的问题。

3、监督和审核组员的实验记录和项目报告。

4、能够公平公正地进行组内成员绩效考核。

5、制定和执行项目计划，与其他部门协调配合。

6、文献专利的查询、合成路线的设计、定制项目成本核算与报价。

7、对开发项目进行可行性评估，并提出改进意见。

8、领导和管理研发团队，对组内人员和资源进行统筹安排。

任职要求：

1、本科学历工作8年以上、或者硕士学历工作5年以上、或者博士以上学历工作2年以上。

2、有机化学或药物化学相关专业;

3、具有较强的有机合成实验技能和理论知识;

4、具备一定的领导能力，团队意识强，能够培养和指导他人。

1、贯彻执行集体公司制定的质量方针、目标、项目质量计划与科技发展规划的改进及推广应用工作，负责审核项目物资计划及工程物资落实计划（所需各种材料料单），对工程质量负有第一技术责任。

2、负责组织相关人员编制施工组织计划、质量计划、质量阶段控制计划、质量管理文件、项目创优计划实施。组织编制并审核专项施工方案、技术措施、技术交底，创优项目施工过程的技术、工艺、操作标准指导。

3、领导项目计量设备管理工作。

4、领导材料的选型、报批与控制。负责引进有使用价值的新工艺、新材料、新技术。

5、协调监理公司、业主参加结构验收和竣工验收等工作，参加工程质量的控制和质量事故的调查和处理。

6、负责组织图纸会审及个专业技术处理，领导并编制各组织设计和洽商变更工作。

7、贯彻执行技术法规、规程、规范强制性标准和涉及工程质量方面的有关规定。

国际化软件开发需要遵守国际化技术准则，采用软件项目(或产品)方式进行。一个完整的国际化软件项目将包含很多内容和阶段，其中软件的国际化和本地化是两项主要内容。

为了更深入地理解国际化软件的开发流程，我们先从分析国际化项目失败的原因开始，然后列举国际化软件的设计准则，讨论项目团队的组织结构。在此基础上，再详细论述国际化软件的开发流程和本地化流程。

1. 国际化软件项目失败的原因分析

开发国际化项目最大的难点是避免失败。由于软件生产过程和技术的复杂性，软件业在20世纪60年代出现了“软件危机”——失败的几率很高。

岗位职责：

1、根据公司的总体规划，协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作，对各个项目信息实时管控

4、协助技术总监进行团队管理建设，包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

6、完成技术总监安排的其他工作

任职要求：

1、计算机专业，本科以上学历;

2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;

3、技术精通，对行业背景有深刻了解;

4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力;

5、较强的学习和运用新技术的能力;

6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

技术副总监职位要求

1.具备良好的管理能力，部门管理经验5年以上；

2.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

3.具备较强的职业道德素质，对企业忠诚、维护公司利益。

技术副总监岗位职责

1.负责指导制定、审核公司技术管理制度；

2.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3.负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4.参与公司重大决策和重大项目的立项；

5.技术部门人员管理和培养；

6.上班地点：青浦徐泾。