美术部主管岗位职责范本（优选4篇）

美术部主管岗位职责范本

适配人群	美术部主管，公关部下属，广告执行岗	使用场景	酒店宣传，对外业务，美术设计
设立背景	酒店要搞美工宣传，得有人带头干活，美术部不能乱来。
核心职能	带人干活，管纪律，定规矩，做方案，买材料，搞培训。
工作内容	盯员工按方案干，记考勤，写制度，配材料，出美化方案，安排培训。
协作关系	向公关部经理汇报，跟酒店各部门要宣传需求，和美术部员工天天打交道，有时要和采购协调买料。

1.领导本部员工完成酒店交给美术部的各项工作，并积极拓展对外业务，直接对公关部经理负责。

2.督促员工严格按照既定方案工作，执行劳动纪律和考核制度，负责本部考勤工作。

3.负责制定部门管理制度和岗位职责。

4.根据批复后的设计方案及经费预算，安排工作用料。

5.根据酒店各部门广告宣传的需要，制定美化实施方案。

6.制订培训计划，提高员工的业务能力和综合素质。

美术部主管岗位职责范本：手机游戏美术主管

适配人群	主美岗位，美术总监，游戏美术负责人	使用场景	手游开发，项目立项，美术外包
设立背景	公司要做手游项目，需要有人定美术方向、管团队、保质量。
核心职能	定游戏美术风格，带美术团队，把关整体画面质量，做概念原型。
工作内容	开项目会，审图，管外包，验收资源，画关键图，和策划程序对需求。
协作关系	向制作人汇报，和策划、程序、外包方天天聊，要听他们意见，也得让他们听我的。

招聘需求:

1. 专业美术院校毕业，优秀的手绘基础，不限美术风格。

2. 三年年以上工作经验，一年以上美术团队管理经验。

3. 至少经历一个完整的手游项目，面试时提供可玩的游戏作品。

4. 对策划与程序的工作方式有一定的了解。

5. 擅于沟通与表达，高度的责任感与团队合作精神。

6. 关注手机游戏行业，体验过不同的手游产品，了解不同游戏类型的美术制作方法。

加分项:

1. 热爱游戏，不局限于画面表现，对玩法体验等同样富有想像力与创造力。

2. 有创业倾向的，能力突出的，可配股权或期权。

3. 对骨骼动画，粒子动画，3转2等制作流程有一定的经验。

工作内容:

1.项目立项决策。

2.美术团队管理，整体质量把控。

3.游戏风格制定，概念原型输出。

4.外包沟通，品控，验收。

5.小部分重要的美术需求实现。

美术部主管岗位职责范本：项目美术主管

适配人群	原画组长，美术主管，IP主美	使用场景	项目美术统筹，IP形象开发，年轻用户偏好分析
设立背景	公司要做年轻人喜欢的ip形象，得有人管美术方向和团队。
核心职能	带原画团队干活，盯项目美术质量，定风格方向，保进度结果。
工作内容	分任务、查进度、开交流会、调画面细节、试新玩法、写计划。
协作关系	跟策划、程序、运营一起开会；向总监汇报；帮组员改稿、答疑、排期。

岗位职责：

1.管理原画团队，为组员提供艺术、技术上的指导和定期交流，制定部门工作计划;

2.监督组内工作情况、分配汇报任务，带领团队高效完成任务;

3.把握项目美术、规划、进度，解决问题，对项目结果负责;

4.把握当下年轻人喜好，拓展公司形象美术风格、形式、玩法，

5.建立高效的形象风格研发流程，维护品质;

6.关注项目与用户体验，追求优质画面、音效、设计、交互;

任职要求：

1.四年以上资深美术工作经验，两年以上原画组长/原画主美/管理经验，有完整的成功项目经验;

2.专业美院毕业，掌握ps、sai、painter等多种绘画软件，精通手绘、对3d模型、特效制作、动画制作、设计有了解;

3.较强的自我管理和向下管理、培养能力、团队沟通能力，创新思维，成就导向，产品导向;

4.热爱动漫/ip形象事业，具备创业激情;

5.日系风格或设计风格者优先;

6.有游戏设计经验值优先;

7.对行业现状与前景有较明确的认知和分析能力;

8.较高的审美能力和判断能力;

美术部主管岗位职责范本：美术主管

适配人群	电商美术主管，视觉设计管理者，品牌视觉负责人	使用场景	品牌电商运营，线上店铺设计，视觉营销策划
设立背景	公司要管好几个大牌的线上店画面，得有人盯设计质量。
核心职能	盯品牌店铺视觉效果，带美术团队，做页面设计和图片拍摄，管各渠道陈列。
工作内容	审店铺页面图，拍图修图，做营销页，培训新人，搭设计模板，梳理流程。
协作关系	跟运营、市场、各渠道设计同事对接，向电商负责人汇报，一起改视觉方案，给渠道做品牌培训。

岗位职责：

1、监督arman、versace、bmw等各大品牌线上店铺视觉呈现设计;

2、负责店铺营销企划案页面设计制作、图片拍摄、审核;

3、负责美术团队搭建、日常培训、考核;

4、负责品牌店铺视觉管理，协助各渠道进行页面设计审核，监管各渠道店铺页面陈列，对接各渠道店铺设计，进行品牌知识培训;

5、协助搭建改进视觉模型，包括evi的制作，梳理页面设计流程，搭建页面设计模板等。

任职要求：

1、大专以上学历，动漫、美术、视觉设计等相关专业优先，有一定的英文基础;

2、3年以上资深设计经验，2-3年成衣、配饰类授权品牌设计经验，有论坛、微博传播经验;

3、良好的沟通能力，学习适应能力。