市场销售代表岗位职责职位要求
| 适配人群 | 润滑油销售员,工业品业务代表,区域渠道经理 | 使用场景 | 市场开拓,客诉处理,客户拜访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 云南地州市场要打开,得有人跑客户、盯竞品、处理投诉。 | ||
| 核心职能 | 推产品、跑新客户、听客户意见、解决客诉、摸清对手动向。 | ||
| 工作内容 | 拜访老客户、开发地州新客户、记竞品信息、回传客诉、填日报。 | ||
| 协作关系 | 向区域销售经理汇报,和客服部同步客诉,跟市场部共享竞品情报,和物流协调发货。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.产品推广、客诉反馈及处理;
2.日常客户拜访维护,了解竞争对手市场状况 ;
3.云南地州新客户开发;
职位要求:
1、2年以上润滑油销售工作经验,能力强者亦可优先考虑;
2、较强的市场开发、维护以及管理能力;
3、熟练操作办公软件,具有较强的抗压能力;
4、具有良好的人际沟通,电话营销,谈判能力;分析及解决问题能力;
5、有较强事业心,具有较好的团队协作能力,能服从公司安排;
6、有驾照且驾驶熟练;
7、熟悉云南各地州市场,接受出差;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售代表
| 适配人群 | 建材销售员,家具导购员,快消渠道经理 | 使用场景 | 门店销售,展会推广,小区推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖东西得有人跑客户,公司要开店开点位,得招人去盯销售。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,拉新客户,守着老客户别跑掉,展会小区都要跑。 | ||
| 工作内容 | 门店卖地板家具、搞家博会、扫街找点位、录crm、签合同、追回款。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和设计部、财务部、市场部一起干活,有时要陪客户见工程师。 | ||
市场销售代表(岗位职责)
职位描述:
大专以上学历女不限 22-40岁 均可
1、有一定的销售经验者为佳。
2、负责公司已有客户的日常维护,支持和维系渠道关系,完成新客户的拓展、沟通、签约等工作。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有较强的责任心。
岗位职责:
1、负责中心门店地板、红木家具、木门、楼梯、橱柜等产品的销售工作;
2、负责维护门店形象和先锋品牌形象;
3、负责客户信息的维护和管理工作;
4、负责公司外围展会、推广活动和家博会的销售工作;
5、负责小区推广和销售
任职要求:
1、有良好的道德品质,有责任感和服务理念;
2、有零售行业的相关工作经验;
3、有建材销售和家具销售经验者优先;
4、和苏州本地户口者优先;
大学专科以上学历(广播、电子工程及相关行业优先考虑),1年以上销售经验,良好的语言表达和人际交往能力,勇于迎接挑战,具有良好的服务意识团队合作精神。
岗位职责:专业音响器材的地区销售及客户管理工作
工作范围:
1.拜访当地的专业音响经销商客户 ;
2.开发及管理区内批发销售渠道;
3.承担一定的销售额;
4.推广新产品,发掘新市场。
职位描述:
负责在深圳成人英孚各培训中心指定户外活动位置寻找目标客户,向客户推广介绍公司产品和服务。了解客户需求,现场邀约客户直接到就近的培训中心参加咨询活动,按公司要求完成带访推广任务。
发展空间:
市场销售代表– 高级市场销售代表—推广主管-中心主管—市场主管 英孚教育其他你感兴趣的职位
销售是你的兴趣,奖金是你的目标。梦想有多大,舞台就有多大!
核心要求:
1. 性格外向,相貌端正,勤奋坚持
2. 学习能力强,良好的语言沟通能力,能洞察客户的真实想法和意图
3. 对英语学习有兴趣,并愿意在多文化氛围下工作
4. 积极主动的待人态度以及良好的综合素质
5. 具备一定的抗压能力
6. 思维缜密,为人诚信,对于目标坚持不懈
7. 有销售经验者, 大专学历优先
薪酬福利:
1. 底薪 提成,月平均工资5000以上
2. 丰厚的奖金
3. 一经录用即签订正式劳动合同,享受社保公积金(五险一金)
4. 完善专业的入职培训,包括销售技巧培训、职场礼仪培训等
5. 不定期开展情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧等培训
6. 免费英语培训
7. 广阔的职业提升空间,快速公平的晋升机制——每两个月进行一次工作回顾,达标者即可晋升。
8. 工作地点在市区内,交通方便,地铁公交沿线
目前ef英孚教育正处在一个迅速发展的大好时期,如果你对生活充满热情,如果你有成为一名真正经营者的志向,如果你勇于不断挑战革新,那就加入英孚教育吧!让我们与英孚教育一起活跃在世界的舞台上。
1.在工厂/工业园、大/中学、医院、旅游景点等场所,通过陌拜(扫街)等方式,选择及筛选适合摆放售货机的企业或场所、以及适合用(购买/租赁)自动售货机经营软饮料零售的企业或个人(例如已在该场所内经营便利店、食堂等业务的企业或个人)。
2.负责与适合场所的企业相关负责人建立联系,并签订机器的购买/租赁和饮料商品的采购协议;
3.负责收集各类渠道信息,开发潜在客户群体并建立联系,并通过公司crm系统进行信息录入和管理;
4.制定点位拓展计划,能够完成公司定期下达的业务指标;
1.大专及以上学历(能力突出者可适当放宽),23-35周岁,性格开朗大方,洽谈能力强,具有亲和力,待人真诚,态度积极向上;
2.具有一年及以上的销售经验、市场开拓经验;
3.有快消品(饮料食品、日化等)、文具、团购网、020线下合作商拓展等行业经验者优先;
4..对待工作能够坚韧、吃苦的作风,认真完成上级安排的工作;开拓创新精神、高度的责任心和良好的团队协作能力;
5.有强烈事业心,对个人的职业发展有追求,能够适应严格的流程管理工作方式。
6.有驾照会开车,能自带车辆工作优先考虑。(油费报销)
公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间:
1. 底薪 绩效 提成 交通补贴 其他补贴;
2. 社保 住房公积金
3. 法定节假日、年假、佳节福利等
此岗位上岗时间是:15年春节之后,2月28日之前。
有意者请投简历,春节之后速安排上岗!
岗位描述:
1、负责向客户提供正确的行业资讯,协助客户解决与产品有关的问题;
2、配合财务部的统筹安排工作,并负责追回应收账款;
3、做好客户的售后服务工作,协助市场经理受理客户投诉;
4、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、通信或电子相关专业本科及以上学历;
2、善于人际沟通,性格开朗外向,思维敏捷细腻,组织能力优秀;
3、有销售市场的分析能力,以及解决问题的能力;
4、服从上级工作安排。
1、掌握公司各项业务的基本情况,了解同行业相关业务的发展情况并能对市场现状进行合理分析;
2、新客户的开发与跟踪项目回款,维护所有区域内的老客户关系,及时向上级汇报客户跟进进展情况;
3、公司交予的其他工作。
1、大专或本科学历,专业不限,年龄在24-30岁之间;
2、一年以上销售工作经验,能力突出者可不考虑工作经验;
3、形象气质良好,具有亲和力,性格开朗,不怕吃苦;
4、有较强的协调沟通能力和理解表达及适应能力;
5、具有良好的服务意识,责任感强,以及良好的团队合作精神;
6、市场营销专业者优先考虑。
市场销售代表招聘职位要求 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有2年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 职位标签 星期日休息 , 公司产品福利 , 岗前培训 , 提供住宿 , 成都 , 多劳多得(底薪 提成) , 市场销售代表 , 四川 , 成都
◆ 接听客户咨询电话、接待上门咨询客户,了解需求分析,提供学习建议方案;
◆对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;合理宣传、销售中心课程;
◆ 跟进完成入学测试,促成客户付费;
◆ 客户资料登记、整理、归档;
◆ 对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;
◆ 协助市场部进行免费讲座、公开课、市场活动及调研等工作的开展,对所获得信息、数据进行筛选、跟踪等。
◆ 具有较强的人际交往能力和执行力,能在一定压力下积极完成工作任务;
◆ 有一定的销售咨询能力和应变协调能力;
◆ 工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高;
◆ 具有较强团队协作精神;
pos机销售员:(3200元 -8000元以上)
1.负责公司pos机的销售及推广;
2.根据公司营销计划,完成公司销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,做好售前售后服务;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1.高中及以上学历,35岁以下,专业不限;
2.愿意从事销售工作,有无经验均可,有销售工作经验优先;
3.沟通、表达能力强,思维敏捷:
4.有一定的网络销售工作经验,善于使用qq,微信等通讯软件,会网络销售技巧,熟练使用办公软件;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,敢于挑战;
7.不业期进行公司聚餐,员工聚餐,公司旅游活动;
市场销售代表(岗位职责)
职位描述:
1、具有大专及以上学历,1年以上信息化的系统集成、技术服务和运行维护项目销售经验;
2、熟悉技术服务和运维服务项目的招投标程序及管理流程,具有独立开展运维服务项目的能力;
3、具有客户至上的服务理念、具有较强的市场开拓能力和良好业绩;
4、具有目标导向的从业理念、抗工作压力强,能够适应在华南区域经常出差的业务需求;
5、具备良好的沟通能力,亲和力强、善于表达、热情开朗;
6、具有强烈的进取精神、对工作充满激情,具有强烈的责任感;
7、具有良好的合作精神,谦虚好学、诚实守信;
8、在华南区域具有良好的客户资源或具有水利行业运维服务销售经验者优先。
市场销售代表(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:1、负责新客户开发,根据公司市场拓展策略和拓展计划,积极拓展市场,并对意向客户进行前期考察与初步洽谈;2、收集掌握物流市场化改革信息、关注市场动态并进行调研分析,提交调研报告;3、根据公司发展战略,结合市场行情制定相应实施方案,并有效的执行和落实。
任职要求:1、22-40岁之间,男女不限;2、有市场拓展经验、终端销售经验优先’3、有较强的人际沟通能力及团队协作精神,有责任心,工作积极主动,勇于挑战自我;4、具备较强的心理素质及吃苦精神;5、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;6、能够有效执行跨部门合作项目。
市场销售代表岗位职责职位要求:童装行业——服装市场销售督导
| 适配人群 | 终端管理者,零售督导,店长储备 | 使用场景 | 服装零售,品牌终端,门店运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人管现场卖货和带人干活。 | ||
| 核心职能 | 盯销售、管员工、摆货架、搞培训、盯库存。 | ||
| 工作内容 | 每天查销量、排班、补货、整理陈列、做日报、练销售话术。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排,和采购部要货,跟设计部反馈顾客喜欢啥,帮导购解决卖货问题,偶尔陪总部巡店。 | ||
职责描述:
职位要求:
1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力.
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;
10、能适应经常出差
面试预约电话:*************
岗位要求:
学历要求:中技
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
市场销售代表岗位职责职位要求:国内市场销售
| 适配人群 | 船舶销售岗,轮机工程师,备件采购员 | 使用场景 | 船舶采购,备件供应,轮机配套 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖船舶设备和备件,得有人专门找供应商、管店铺。 | ||
| 核心职能 | 拉供应商进平台,帮他们开店卖货,配合公司卖设备备件。 | ||
| 工作内容 | 联系新供应商,谈合作,教他们上网站开店,盯销售情况。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部一起弄网站店铺,向销售总监汇报,和采购部共享供应商信息,偶尔跑客户现场。 | ||
职责描述:
岗位职责:
协助制订并执行公司的经营计划;负责进行船舶设备及备件供应商的开发工作,与供应商建立合作关系,并协助供应商在公司网站上进行店铺管理及销售。
岗位要求:
1、2年及以上的船舶、机械、贸易或相关行业经验,具有船舶设备或备件采购、销售经验者优先;
2、具备较强的独立工作能力、沟通协调能力,能适应出差,有良好的团队合作精神和高度的责任感。
市场销售代表岗位职责职位要求:销售代表/知识产权顾问/市场销售
| 适配人群 | 知识产权顾问,专利代理销售,商标版权专员 | 使用场景 | 客户拜访,方案推介,业务成交 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展知识产权服务市场,得有人专门跑客户拉生意。 | ||
| 核心职能 | 找新客户,推专利商标版权这些服务,把单子签下来。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,上门聊方案,填合同,录系统,写日报,交材料。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟法务同事核方案,和文案同事改宣传页,偶尔陪技术老师见客户。 | ||
职位描述:
技能要求:
专利,知识产权
工作内容:
1. 开发新客户,挖掘有专利申请、商标注册、版权登记等知识产权服务需求的客户;
2、上门拜访客户,推介公司品牌,为客户提供满意的知识产权服务方案;
3、促成业务成交,维护客户关系,持续开发业务,完成销售目标任务;
4、完成上级指派的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,男女不限,专业不限;优秀应聘者,可适当放宽学历要求;
2、具有销售经验,有知识产权业务相关工作经验者尤佳;
3、具有较高的市场开拓能力、执行能力、团队协作能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、普通话标准,性格开朗外向、诚实正直,思维严谨,做事认真,有一定的抗压能力;
5、熟练使用办公软件,如word、excel、powerpoint等。
待遇福利:
1、高额底薪 提成奖金 节日福利,月工资平均10000 ,年薪12-30万;
2、丰富多彩的活动:旅游、员工聚餐、不同形式的团队拓展;
3、弹性工作,周末双休,五险一金,法定年假;
4、完善的培训机制,公司为每一位员工进行专业知识、销售技能的培训,为员工的成长与进步奠定基础;
5、晋级路线:初级顾问——顾问——高级顾问——业务主管——部门经理——合伙人。
市场销售代表岗位职责职位要求:售后市场销售
| 适配人群 | 汽配销售经理,售后市场专员,分销渠道主管 | 使用场景 | 汽配售后,区域销售,分销渠道 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 汽配售后市场要扩大中部地区销量,得有人专门盯分销商。 | ||
| 核心职能 | 管中部地区分销商关系,推corteco产品,盯订单到回款全过程。 | ||
| 工作内容 | 做月度销售计划、2个月预测;处理询价报价;跟单到收po;管发货;催应收账款;报竞品动态。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;和内部物流、财务、产品部门讨论发货和回款;和分销商天天打交道,电话邮件不断。 | ||
区域销售经理(汽配售后市场) 1. develop, enhance and maintenance of distributor relationships in the central china region.
2. achieve the annual sales plan, ensure the monthly progress of the plan and establish a reliable 2 months forecast.
3. promote the corteco product range to the market territory and find business opportunities in line with the product sales strategy of corteco.
4. responsible to manage the inquiry and quotation process from distributor to corteco in order submit a quotation in a timely manner.
5. follow-up the quotations to distributors until final p/o received.
6. manage the delivery to the customer in time and discuss with the relevant departments inside corteco china.
7. be in charge of accounts receivable control in order to guarantee a steady cash-flow for corteco.
8. report regularly about competitor trends in the territory and make a strategy to fight against them.
9. other tasks which are assigned by general manager
1. bachelor degree at high level university, preferably in engineering or sales and marketing.
2. working experience in sales or product engineering in automotive iam industry.
3. english as foreign language acceptable for both oral and writing. additional japanese language skills would be seen as additional asset.
4. open minded character, outgoing, good communication skills, must be able to work within a team, self motivation ability, able to work self responsible, demanding for success and results, trustful character. can work with high pressure.
5. must be motivated to continuously improve skills and to accept new work contents. ability to work in an international working environment.
6. accept frequent travel inside china. 1. develop, enhance and maintenance of distributor relationships in the central china region.
6. accept frequent travel inside china.
市场销售代表岗位职责职位要求:海外市场销售
| 适配人群 | 外贸业务员,应届毕业生,小语种人才 | 使用场景 | 外贸展会,网站询盘,样品打样 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖电器到国外,得有人专门跑外贸 | ||
| 核心职能 | 找外国客户、谈成订单、盯生产进度、跑展会 | ||
| 工作内容 | 回客户邮件、开发新客户、跟样品、盯工厂、准备展会资料 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和生产部、品控部、设计部打交道,有时要和翻译配合 | ||
职位描述:
1、利用各种渠道开展外贸业务,拓展海外市场,开发和维护国外客户;
2、开发潜在客户了解其具体需求,最终将客户转化为有效客户;
3、处理和跟进各类网站的客户询盘;
4、跟进客户订单的生产进度,样品的打样等工作;
5、参加公司国内外展览会;
6、主管交办的其他事宜
任职资格:
1、国贸、英语、机械、电气等相关专业,小语种专业(法语、西班牙语、阿拉伯语)优先;
2、英语六级以上,口语流利,能独立地同国外客户交谈及处理事务;
3、熟悉国际贸易流程,有实际操作经验优先;
4、有责任心,工作细致认真,善于学习,有较强的学习能力;
5、有较强的沟通及协调能力。并具备良好的职业修养及个人素质。
6、欢迎优秀的应届生加入。我们同样欢迎,暂时没有工作经验并不是障碍,我们会提供培训机会让你快速成长。
市场销售代表岗位职责职位要求:商务市场销售经理
| 适配人群 | 业务分析岗,市场策略岗,销售支持岗 | 使用场景 | 新市场拓展,竞对策略分析,解决方案推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新市场,得有人盯竞对、看数据、推新品。没这人,市场动作就慢半拍。 | ||
| 核心职能 | 盯市场动向,挖新机会,拉通内部资源推新品,帮销售定打法,盯住销售目标不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 查市场资料,写竞对报告,算销售数据,做客户路线图,办推广活动,填各种分析表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰,向部门经理汇报,和产品、技术同事一起推项目,偶尔找hr或财务支持。 | ||
市场分析/业务分析/销售业务/商务经理 part ii: accountability主要职责
1. conduct market analysis and research in the targeted market
2. assess feasibility of new market opportunities and propose implementation paths for new marketsolution development
3. collect and report market intelligence including competitors’ activities and strategies
4. define customer roadmap and subsequent roll out of technology / solutions delivery on commercial target
5. as a key driver/project leader to coordinate internal resources for new strategy, new product promotion, key action follow up.
6. responsible for providing regular analysis based on booking, sales, vertical data
7. work with sales team to develop execute a strategic business plan that meets or exceeds established sales goals and supports company revenue and profitability targets.
8. conduct or support seminar, marketing events
9. fulfill other tasks assigned by line manager
part iii: job requirement and qualification 录用条件及任职资格
1. bachelor degree or above. mba is preferred
2. minimum 5 years working experience of industrial products in sales or marketing role.
3. team player and self-starter with strong energy, passion and initiative functions.
4. quick learner and creative thinking to identify new opportunities with good analytical skills
5. excellent communication, presentation excel skill
6. be responsible, proactive and energetic
7. proficient in both oral and written english part ii: accountability主要职责
7. proficient in both oral and written english
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售内勤
| 适配人群 | 电商运营助理,品牌渠道专员,销售内勤岗 | 使用场景 | 渠道协同,销售支持,合同归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电商卖货,要有人帮市场和销售理数据、管合同、跑腿对接。 | ||
| 核心职能 | 收信息、录数据、统数字、整资料、管合同、传话跑事。 | ||
| 工作内容 | 填表格、导excel、扫文件、归档案、寄合同、回邮件、记会议。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、销售部、财务部打交道;听市场经理安排;微信/钉钉随时响应。 | ||
岗位职责:
1、协助部门完成各类信息的收集、录入、统计、分析等工作;
2、负责部门行政性事务,如资料整理、合同管理等
3、负责与其他部门的工作对接;
4、完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1、熟练使用办公软件,尤其是excel(必备);
2、良好的团队服务意识及团队合作精神;
3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,需要有耐心、细心。
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售经理代表
| 适配人群 | 销售代表,客户经理,大客户专员 | 使用场景 | 客户开拓,客户维护,促销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售部要完成业绩目标,得有人盯客户、做计划、搞促销。 | ||
| 核心职能 | 盯住自己负责的客户,卖货达标,收集信息,维护关系。 | ||
| 工作内容 | 写月度季度计划,提促销建议,填客户信息,写市场报告,处理投诉,回访客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售部经理安排,跟市场部要促销支持,和客服对接投诉,有时找产品部帮客户解难题。 | ||
1.在销售部经理的指导下,负责制订各自的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。
2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
3.负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯形成报告。
4.分析客户特质,在销售部经理的指导下,制订及实施客户公关策略并对实施成效负责。
5.负责跟进并开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。
6.客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,提升客户满意度。
7.接受销售部经理指派的工作。
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售员
| 适配人群 | 压铸行业销售员,机械类外贸专员,研发转岗销售 | 使用场景 | 压铸客户开发,机械产品推广,外贸订单跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖压铸产品,得有人跑客户谈订单,不然生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、跟老客户、谈合同、拿订单。核心就是把产品卖出去。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、发邮件推新品、整理报价单、填销售报表、跑展会。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和研发部聊产品参数,跟品质部确认交货标准,和仓库核对发货时间。 | ||
市场销售员 广东鸿泰科技股份有限公司 广东鸿泰科技股份有限公司,鸿泰股份,鸿泰 1、英语/日语等一门外语基础,大专以上学历,本科优先;
2、有3年以上销售相关工作经验优先,机械类亦可;
3、有压铸行业人脉或经验,尤其有研发或品质领域工作经验优先。
市场销售代表岗位职责职位要求:政府市场销售经理
| 适配人群 | 政企销售经理,政府项目总监,智慧城市顾问 | 使用场景 | 政务项目落地,智慧城市建设,系统集成投标 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推大数据产品进政府项目,得有人盯住落地过程。 | ||
| 核心职能 | 盯项目从开头到回款全过程,帮公司把产品卖进政府系统。 | ||
| 工作内容 | 挖新项目、做宣传、跟投标、跑验收、催回款、处理客户意见。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,常和售前、技术、财务打交道,直接对接政府客户,要经常汇报进度。 | ||
岗位职责:
◆配合上级主管完成销售任务、完成销、回款指标,主要为公司产品大数据落地为政府信息化项目。
◆负责指定区域项目的挖掘、推进、市场宣传等工作。
◆把控项目前期跟踪、建设、中期招投标、后期项目验收、回款等工作。
◆及时协调与处理客户反映的意见与建议,与业主建立良好的关系。
任职要求:
◆ 理解认可公司产品,深入了解政府客户需要;
◆ 具有较好的沟通能力、敏锐的市场意识,较强的客户公关和信息交互能力;
◆ 不少于2年的行业系统集成项目工作经验;
◆ 关注智慧城市建设,了解国家政策、政府动态;
◆ 有政府部门信息化项目经验者优先;
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售策划经理
| 适配人群 | 市场策划人员,终端运营管理者,经销商目标协同者,广宣预算统筹者,集客效能提升者,传播策略制定者 | 使用场景 | 市场趋势分析,终端活动执行,广宣费用分配,促销策略包装,传播效果评估,集客目标分解 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖车,得知道对手在干啥,得盯紧市场变化,得让终端卖得动。 | ||
| 核心职能 | 盯竞品、做传播方案、管终端活动、定集客目标、发广宣费用。 | ||
| 工作内容 | 看竞品动作、写趋势分析、搞促销包装、跑终端评估、调活动策略、拆目标、分费用。 | ||
| 协作关系 | 跟大区经销商天天聊目标和费用,向市场部领导汇报,和销售、广告同事一起改方案。 | ||
职责描述:
"1.负责市场竞品研究; 针对阶段性做市场趋势分析研究、分析及监测传播环境,包括竞品阶段性传播核心、促销活动安排,有针对性、有目的性做制定凯翼应对方案及措施,并结合市场变化做应对调整预案;
2.负责阶段性传播及促销策划;结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题,制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排,并对终端执行有效性进行评估,实时优化传播策略及执行;
3.负责终端活动管理及异常分析提升;结合凯翼阶段性集客目标,制定阶段性终端线下活动策略,并统筹终端活动开展调度,集客目标达成、及活动效果评价,发现异常,提出解决措施,并及时整改,提升终端人员集客能力,促进成交;
4.负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标;为确保集客目标的达成,建立各阶段目标分解模型及原则,积极与大区经销商沟通目标的完成情况,不断完善目标的合理性;并进行阶段性评估;
5.负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用;为确保集客目标的达成,建立阶段性费用分解模型及原则,给终端广宣活动提供支持。"
任职要求:
"1.教育与专业:大专以上车辆类,市场营销,广告等相关专业;
2.工作经验要求:大专需有8年、本科5年、硕士3年及以上相关工作经验;
3.职业素养要求:良好的沟通能力,较强的逻辑能力,工作积极有结果."
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售部经理
| 适配人群 | 大客户总监,销售策略负责人,区域销售管理者 | 使用场景 | 大客户管理,跨国销售,区域损益管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿下大客户,得有人专门盯跨国跨区域的单子,还要管销售目标和回款。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队跑大客户,定销售计划和策略,搭高层关系,盯回款和损益。 | ||
| 工作内容 | 写季度年度销售计划,做客户调研,开项目组会,汇总客户信息,处理投诉,带新人。 | ||
| 协作关系 | 听营销总监安排,带大客户经理干活,跟项目组一起跑客户,和客服、财务偶尔碰头。 | ||
1.在营销总监的指导下,负责制订年度、季度销售计划,并根据客户及市场情况,制订销售策略。
2.组织进行大客户调研,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念,指导下属实施系统化的公关策略。
3.协同并指导大客户经理以项目组的方式运作,负责跨国跨区域大客户高层关系搭建及发展。
4.指导并汇总各类客户信息及市场信息,定期向营销总监反馈,为营销决策提供信息支持。
5.负责销售团队的日常工作管理及指导,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。
6.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务,对销售目标和区域损益表负责。
7.管理并指导销售团队,督导团队维护客户关系。
8.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。
9.接受营销总监指派的工作。
市场销售代表岗位职责职位要求:市场销售副总经理
| 适配人群 | 销售高管,市场总监,电力行业管理者 | 使用场景 | 电力销售,市场拓展,客户关系 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人盯电力行业动向,拉客户做业绩。 | ||
| 核心职能 | 盯电力行业变化,挖客户合作机会,带团队冲销售目标。 | ||
| 工作内容 | 看行业新闻,陪客户吃饭聊天,填销售报表,找新客户,查对手消息。 | ||
| 协作关系 | 听总经理指挥,和销售经理、市场专员一起干活,常跟国网的人打电话约见面,偶尔帮技术部改方案。 | ||
销售市场副总经理 职责:
1.了解相关政府行业或电力行业发展趋势和方向;
2.能够及时维护客户关系,跟踪客户需求,深层次挖掘与客户的业务合作;
3.完成公司规定的各项销售业绩指标;
4.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围,建立和发展客户关系;
5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分析。
要求:
1.市场营销相关专业全日制本科及以上学历,
2.15年以上相关工作经验,具有电力行业工作背景者优先;
3.有电力行业工作背景,具备一定的良好客户资源(有国网系统的客户资源) ;
4.10年以上的团队管理经验














