市场销售副总经理岗位职责
| 适配人群 | 销售高管,市场总监,电力行业管理者 | 使用场景 | 电力销售,市场拓展,客户关系 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人盯电力行业动向,拉客户做业绩。 | ||
| 核心职能 | 盯电力行业变化,挖客户合作机会,带团队冲销售目标。 | ||
| 工作内容 | 看行业新闻,陪客户吃饭聊天,填销售报表,找新客户,查对手消息。 | ||
| 协作关系 | 听总经理指挥,和销售经理、市场专员一起干活,常跟国网的人打电话约见面,偶尔帮技术部改方案。 | ||
销售市场副总经理 职责:
1.了解相关政府行业或电力行业发展趋势和方向;
2.能够及时维护客户关系,跟踪客户需求,深层次挖掘与客户的业务合作;
3.完成公司规定的各项销售业绩指标;
4.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围,建立和发展客户关系;
5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分析。
要求:
1.市场营销相关专业全日制本科及以上学历,
2.15年以上相关工作经验,具有电力行业工作背景者优先;
3.有电力行业工作背景,具备一定的良好客户资源(有国网系统的客户资源) ;
4.10年以上的团队管理经验
市场销售副总经理岗位职责:市场销售
| 适配人群 | 医学专业毕业生,学术推广人员,医药代表 | 使用场景 | 学术会议,产品推广,专家合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新药,得有人懂产品讲清楚。 | ||
| 核心职能 | 挖产品优缺点,给医生讲明白,拉专家站台。 | ||
| 工作内容 | 查资料写分析,准备会议内容,陪专家吃饭聊天。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排,跟销售同事跑会场,找医学部要数据,和专家保持联系。 | ||
岗位职责:
1.公司产品的深入挖掘和优劣势分析;
2.区域月度学术会议、学术活动的产品分析与讲解;
3.专家团队的维持与拓展
任职资格:
1.医学相关专业,大学本科以上学历;
2.具备良好的沟通表达能力、学术研究功底、英语文献阅读能力。
3.优秀应届生也可考虑。
市场销售副总经理岗位职责:中国市场销售
| 适配人群 | 汽车零部件销售,发动机配套工程师,OEM客户经理 | 使用场景 | 主机配套,OE开发,竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖涡轮增压器给国内车企,得有人专门跑主机厂。 | ||
| 核心职能 | 找新车企客户、盯老客户订单、听客户提啥要求、看对手在干啥。 | ||
| 工作内容 | 拜访主机厂工程师、跟单交货进度、整理客户需求表、查竞品报价和型号。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和产品工程师一起改方案,跟海外工厂对库存,和售后同事同步客户反馈。 | ||
职责描述:
1.开发涡轮增压器oe主机厂客户;
2.管理主机oem客户;
3.收集主机客户的需要,并分析竞争对手的市场状况。
任职要求:
1.工科本科以上学历,英语6级以上;
2.有发动机主机配套3年以上经验;
3.良好的沟通和协调能力。
市场销售副总经理岗位职责:市场销售渠道经理
| 适配人群 | 渠道管理者,分销负责人,中介对接人 | 使用场景 | 中介合作,分销带看,渠道报备 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得靠中介帮忙带客户,所以设这个岗专门管中介合作。 | ||
| 核心职能 | 拉新中介、管老中介、带看安排、报备跟进、团队带人、指标冲刺。 | ||
| 工作内容 | 签分销合同、做中介培训、发日报表、对接案场、送客户看房、传最新政策。 | ||
| 协作关系 | 和案场销售天天对接,向销售总监汇报,跟策划部要物料,和财务核佣金,帮中介协调看房时间。 | ||
职位描述:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系。
2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。
3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。
4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人
6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作
7、渠道团队管理
8、完成上级领导交办的工作任务。
岗位要求:
1、有渠道经理管理经验
2、有客户资源、有渠道开拓能力
3、有团队管理能力
4、对一二线地产市场有一定的了解
5、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
6、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
市场销售副总经理岗位职责:商务市场销售经理
| 适配人群 | 业务分析岗,市场策略岗,销售支持岗 | 使用场景 | 新市场拓展,竞对策略分析,解决方案推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新市场,得有人盯竞对、看数据、推新品。没这人,市场动作就慢半拍。 | ||
| 核心职能 | 盯市场动向,挖新机会,拉通内部资源推新品,帮销售定打法,盯住销售目标不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 查市场资料,写竞对报告,算销售数据,做客户路线图,办推广活动,填各种分析表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰,向部门经理汇报,和产品、技术同事一起推项目,偶尔找hr或财务支持。 | ||
市场分析/业务分析/销售业务/商务经理 part ii: accountability主要职责
1. conduct market analysis and research in the targeted market
2. assess feasibility of new market opportunities and propose implementation paths for new marketsolution development
3. collect and report market intelligence including competitors’ activities and strategies
4. define customer roadmap and subsequent roll out of technology / solutions delivery on commercial target
5. as a key driver/project leader to coordinate internal resources for new strategy, new product promotion, key action follow up.
6. responsible for providing regular analysis based on booking, sales, vertical data
7. work with sales team to develop execute a strategic business plan that meets or exceeds established sales goals and supports company revenue and profitability targets.
8. conduct or support seminar, marketing events
9. fulfill other tasks assigned by line manager
part iii: job requirement and qualification 录用条件及任职资格
1. bachelor degree or above. mba is preferred
2. minimum 5 years working experience of industrial products in sales or marketing role.
3. team player and self-starter with strong energy, passion and initiative functions.
4. quick learner and creative thinking to identify new opportunities with good analytical skills
5. excellent communication, presentation excel skill
6. be responsible, proactive and energetic
7. proficient in both oral and written english part ii: accountability主要职责
7. proficient in both oral and written english
市场销售副总经理岗位职责:电子信息工程市场销售区域经理
| 适配人群 | 医疗软件销售经理,卫健行业BD负责人,区域市场拓展岗 | 使用场景 | 区域销售管理,卫健系统对接,医疗软件推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖医疗健康软件给各地卫计局,得有人盯住区域市场。 | ||
| 核心职能 | 管一个地方的销售推广,完成指标,找新客户,盯对手,搞活动,维系老客户。 | ||
| 工作内容 | 跑卫计局、定销售计划、做市场调研、开销售会、跟客户吃饭聊天、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,和售前工程师一起见客户,跟产品经理对需求,和客服交接售后问题,带几个销售代表干活。 | ||
市场销售区域经理职责描述:
1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局,在区域范围内的销售及推广管理;
2、根据市场营销计划,完成公司在该区域销售指标;
3、参与开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、参与销售区域内销售活动的策划和执行,组织团队完成销售任务;
6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、硕士研究生及以上学历,计算机、医学、市场营销等相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件;
2、具有反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。
市场销售副总经理岗位职责:市场销售代表
| 适配人群 | 建材销售员,家具导购员,快消渠道经理 | 使用场景 | 门店销售,展会推广,小区推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖东西得有人跑客户,公司要开店开点位,得招人去盯销售。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,拉新客户,守着老客户别跑掉,展会小区都要跑。 | ||
| 工作内容 | 门店卖地板家具、搞家博会、扫街找点位、录crm、签合同、追回款。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和设计部、财务部、市场部一起干活,有时要陪客户见工程师。 | ||
市场销售代表(岗位职责)
职位描述:
大专以上学历女不限 22-40岁 均可
1、有一定的销售经验者为佳。
2、负责公司已有客户的日常维护,支持和维系渠道关系,完成新客户的拓展、沟通、签约等工作。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有较强的责任心。
岗位职责:
1、负责中心门店地板、红木家具、木门、楼梯、橱柜等产品的销售工作;
2、负责维护门店形象和先锋品牌形象;
3、负责客户信息的维护和管理工作;
4、负责公司外围展会、推广活动和家博会的销售工作;
5、负责小区推广和销售
任职要求:
1、有良好的道德品质,有责任感和服务理念;
2、有零售行业的相关工作经验;
3、有建材销售和家具销售经验者优先;
4、和苏州本地户口者优先;
大学专科以上学历(广播、电子工程及相关行业优先考虑),1年以上销售经验,良好的语言表达和人际交往能力,勇于迎接挑战,具有良好的服务意识团队合作精神。
岗位职责:专业音响器材的地区销售及客户管理工作
工作范围:
1.拜访当地的专业音响经销商客户 ;
2.开发及管理区内批发销售渠道;
3.承担一定的销售额;
4.推广新产品,发掘新市场。
职位描述:
负责在深圳成人英孚各培训中心指定户外活动位置寻找目标客户,向客户推广介绍公司产品和服务。了解客户需求,现场邀约客户直接到就近的培训中心参加咨询活动,按公司要求完成带访推广任务。
发展空间:
市场销售代表– 高级市场销售代表—推广主管-中心主管—市场主管 英孚教育其他你感兴趣的职位
销售是你的兴趣,奖金是你的目标。梦想有多大,舞台就有多大!
核心要求:
1. 性格外向,相貌端正,勤奋坚持
2. 学习能力强,良好的语言沟通能力,能洞察客户的真实想法和意图
3. 对英语学习有兴趣,并愿意在多文化氛围下工作
4. 积极主动的待人态度以及良好的综合素质
5. 具备一定的抗压能力
6. 思维缜密,为人诚信,对于目标坚持不懈
7. 有销售经验者, 大专学历优先
薪酬福利:
1. 底薪 提成,月平均工资5000以上
2. 丰厚的奖金
3. 一经录用即签订正式劳动合同,享受社保公积金(五险一金)
4. 完善专业的入职培训,包括销售技巧培训、职场礼仪培训等
5. 不定期开展情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧等培训
6. 免费英语培训
7. 广阔的职业提升空间,快速公平的晋升机制——每两个月进行一次工作回顾,达标者即可晋升。
8. 工作地点在市区内,交通方便,地铁公交沿线
目前ef英孚教育正处在一个迅速发展的大好时期,如果你对生活充满热情,如果你有成为一名真正经营者的志向,如果你勇于不断挑战革新,那就加入英孚教育吧!让我们与英孚教育一起活跃在世界的舞台上。
1.在工厂/工业园、大/中学、医院、旅游景点等场所,通过陌拜(扫街)等方式,选择及筛选适合摆放售货机的企业或场所、以及适合用(购买/租赁)自动售货机经营软饮料零售的企业或个人(例如已在该场所内经营便利店、食堂等业务的企业或个人)。
2.负责与适合场所的企业相关负责人建立联系,并签订机器的购买/租赁和饮料商品的采购协议;
3.负责收集各类渠道信息,开发潜在客户群体并建立联系,并通过公司crm系统进行信息录入和管理;
4.制定点位拓展计划,能够完成公司定期下达的业务指标;
1.大专及以上学历(能力突出者可适当放宽),23-35周岁,性格开朗大方,洽谈能力强,具有亲和力,待人真诚,态度积极向上;
2.具有一年及以上的销售经验、市场开拓经验;
3.有快消品(饮料食品、日化等)、文具、团购网、020线下合作商拓展等行业经验者优先;
4..对待工作能够坚韧、吃苦的作风,认真完成上级安排的工作;开拓创新精神、高度的责任心和良好的团队协作能力;
5.有强烈事业心,对个人的职业发展有追求,能够适应严格的流程管理工作方式。
6.有驾照会开车,能自带车辆工作优先考虑。(油费报销)
公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间:
1. 底薪 绩效 提成 交通补贴 其他补贴;
2. 社保 住房公积金
3. 法定节假日、年假、佳节福利等
此岗位上岗时间是:15年春节之后,2月28日之前。
有意者请投简历,春节之后速安排上岗!
岗位描述:
1、负责向客户提供正确的行业资讯,协助客户解决与产品有关的问题;
2、配合财务部的统筹安排工作,并负责追回应收账款;
3、做好客户的售后服务工作,协助市场经理受理客户投诉;
4、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、通信或电子相关专业本科及以上学历;
2、善于人际沟通,性格开朗外向,思维敏捷细腻,组织能力优秀;
3、有销售市场的分析能力,以及解决问题的能力;
4、服从上级工作安排。
1、掌握公司各项业务的基本情况,了解同行业相关业务的发展情况并能对市场现状进行合理分析;
2、新客户的开发与跟踪项目回款,维护所有区域内的老客户关系,及时向上级汇报客户跟进进展情况;
3、公司交予的其他工作。
1、大专或本科学历,专业不限,年龄在24-30岁之间;
2、一年以上销售工作经验,能力突出者可不考虑工作经验;
3、形象气质良好,具有亲和力,性格开朗,不怕吃苦;
4、有较强的协调沟通能力和理解表达及适应能力;
5、具有良好的服务意识,责任感强,以及良好的团队合作精神;
6、市场营销专业者优先考虑。
市场销售代表招聘职位要求 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有2年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 职位标签 星期日休息 , 公司产品福利 , 岗前培训 , 提供住宿 , 成都 , 多劳多得(底薪 提成) , 市场销售代表 , 四川 , 成都
◆ 接听客户咨询电话、接待上门咨询客户,了解需求分析,提供学习建议方案;
◆对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;合理宣传、销售中心课程;
◆ 跟进完成入学测试,促成客户付费;
◆ 客户资料登记、整理、归档;
◆ 对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;
◆ 协助市场部进行免费讲座、公开课、市场活动及调研等工作的开展,对所获得信息、数据进行筛选、跟踪等。
◆ 具有较强的人际交往能力和执行力,能在一定压力下积极完成工作任务;
◆ 有一定的销售咨询能力和应变协调能力;
◆ 工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高;
◆ 具有较强团队协作精神;
pos机销售员:(3200元 -8000元以上)
1.负责公司pos机的销售及推广;
2.根据公司营销计划,完成公司销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,做好售前售后服务;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1.高中及以上学历,35岁以下,专业不限;
2.愿意从事销售工作,有无经验均可,有销售工作经验优先;
3.沟通、表达能力强,思维敏捷:
4.有一定的网络销售工作经验,善于使用qq,微信等通讯软件,会网络销售技巧,熟练使用办公软件;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,敢于挑战;
7.不业期进行公司聚餐,员工聚餐,公司旅游活动;
市场销售代表(岗位职责)
职位描述:
1、具有大专及以上学历,1年以上信息化的系统集成、技术服务和运行维护项目销售经验;
2、熟悉技术服务和运维服务项目的招投标程序及管理流程,具有独立开展运维服务项目的能力;
3、具有客户至上的服务理念、具有较强的市场开拓能力和良好业绩;
4、具有目标导向的从业理念、抗工作压力强,能够适应在华南区域经常出差的业务需求;
5、具备良好的沟通能力,亲和力强、善于表达、热情开朗;
6、具有强烈的进取精神、对工作充满激情,具有强烈的责任感;
7、具有良好的合作精神,谦虚好学、诚实守信;
8、在华南区域具有良好的客户资源或具有水利行业运维服务销售经验者优先。
市场销售代表(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:1、负责新客户开发,根据公司市场拓展策略和拓展计划,积极拓展市场,并对意向客户进行前期考察与初步洽谈;2、收集掌握物流市场化改革信息、关注市场动态并进行调研分析,提交调研报告;3、根据公司发展战略,结合市场行情制定相应实施方案,并有效的执行和落实。
任职要求:1、22-40岁之间,男女不限;2、有市场拓展经验、终端销售经验优先’3、有较强的人际沟通能力及团队协作精神,有责任心,工作积极主动,勇于挑战自我;4、具备较强的心理素质及吃苦精神;5、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;6、能够有效执行跨部门合作项目。
市场销售副总经理岗位职责:市场销售助理
| 适配人群 | 市场助理,销售支持岗,投标专员 | 使用场景 | 销售管理,合同归档,投标支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 市场部和销售部资料乱,没人统一管,合同报表老找不到,得有人专门收拾这些事。 | ||
| 核心职能 | 管合同档案、做销售报表、对账回款、报价发货、更新客户信息、帮写标书。 | ||
| 工作内容 | 整理合同建档案、填周月季年报表、处理发货对账、更新客户资料、做报价单、帮领导跑腿。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员要数据,找技术同事问产品,向市场经理汇报,配合投标组写材料,偶尔帮财务对数。 | ||
职责描述:
一、对您的要求:
1、学历:本科及以上学历,专业不限;
2、有相关工作经验优先,能出差;
3、熟悉office办公软件;有较强的写作能力与沟通能力;
4、持有c1驾照;
5、有事业心、善于沟通、较强的对外联系能力,具有良好的亲和力和协调能力;
6、办事细心负责,踏实,有良好的团队合作精神,具有一定抗压能力。
二、对您的期望:
1、 整理市场部合同等资料,并建立档案;
2、整理销售部的周/月/季/年度销售报表及回款计划;
3、处理日常发货,对账,回款,报价等事宜;
4、学习与掌握公司相关技术知识与产品知识;
5、协助制订投标方案及标书;
6、客户信息资料维护与与更新;
7、协助部门领导做好部门内务等工作,完成公司及部门领导交待的其他相关工作
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
市场销售副总经理岗位职责:教育市场销售
| 适配人群 | 教育销售岗,高校对接人,教育售前岗 | 使用场景 | 高校合作,教育销售,视频应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖视频技术给学校,得有人专门盯教育这块儿。 | ||
| 核心职能 | 搞清学校要啥技术,拉来订单,把产品卖进高校里。 | ||
| 工作内容 | 看教育行业动态,跑学校见领导,谈合作,写方案,做ppt讲给客户听。 | ||
| 协作关系 | 跟公司内部技术、售前、产品同事一起干活;向销售总监汇报;和高校信息中心、教务处、院系老师常联系。 | ||
岗位职责:
1、结合公司技术和产品体系,针对教育市场进行市场分析,提出合理的市场与产品方向;
2、负责洽谈拓展高校业务,维护与学校领导及学校的良好合作关系;
3、开展销售拓展工作,并调用公司相关人员进行配合,完成销售任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、至少有3年教育行业的销售或售前经验;
3、熟悉教育市场视频方向的当前应用与发展趋势;
4、拥有良好的文档撰写与ppt宣讲能力;
5、能适应出差。
市场销售副总经理岗位职责:市场销售部经理
| 适配人群 | 市场销售总监,酒店收益经理,渠道运营负责人 | 使用场景 | 酒店收入管理,渠道拓展维护,销售人才培养 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要卖房赚钱,得有人管全球酒店的销售和收入。 | ||
| 核心职能 | 定全年销售目标、盯各地酒店收入、拓销售渠道、带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、看酒店收入报表、谈渠道合作、招人培训、做考核打分。 | ||
| 协作关系 | 听ceo安排,跟各酒店总经理、渠道经理、hr一起干活,定期开会同步数据。 | ||
市场销售部总经理 1.负责制定集团市场销售全年任务、工作目标并组织实施;
2.全面负责对全球各地酒店收入指导、支持与监管;
3.负责督导酒店销售渠道的拓展及维护工作;
4.负责酒店集团市场销售管理人才培养工作,以及考核与激励工作; 1.负责制定集团市场销售全年任务、工作目标并组织实施;
4.负责酒店集团市场销售管理人才培养工作,以及考核与激励工作;
市场销售副总经理岗位职责:售后市场销售
| 适配人群 | 汽配销售经理,售后市场专员,分销渠道主管 | 使用场景 | 汽配售后,区域销售,分销渠道 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 汽配售后市场要扩大中部地区销量,得有人专门盯分销商。 | ||
| 核心职能 | 管中部地区分销商关系,推corteco产品,盯订单到回款全过程。 | ||
| 工作内容 | 做月度销售计划、2个月预测;处理询价报价;跟单到收po;管发货;催应收账款;报竞品动态。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;和内部物流、财务、产品部门讨论发货和回款;和分销商天天打交道,电话邮件不断。 | ||
区域销售经理(汽配售后市场) 1. develop, enhance and maintenance of distributor relationships in the central china region.
2. achieve the annual sales plan, ensure the monthly progress of the plan and establish a reliable 2 months forecast.
3. promote the corteco product range to the market territory and find business opportunities in line with the product sales strategy of corteco.
4. responsible to manage the inquiry and quotation process from distributor to corteco in order submit a quotation in a timely manner.
5. follow-up the quotations to distributors until final p/o received.
6. manage the delivery to the customer in time and discuss with the relevant departments inside corteco china.
7. be in charge of accounts receivable control in order to guarantee a steady cash-flow for corteco.
8. report regularly about competitor trends in the territory and make a strategy to fight against them.
9. other tasks which are assigned by general manager
1. bachelor degree at high level university, preferably in engineering or sales and marketing.
2. working experience in sales or product engineering in automotive iam industry.
3. english as foreign language acceptable for both oral and writing. additional japanese language skills would be seen as additional asset.
4. open minded character, outgoing, good communication skills, must be able to work within a team, self motivation ability, able to work self responsible, demanding for success and results, trustful character. can work with high pressure.
5. must be motivated to continuously improve skills and to accept new work contents. ability to work in an international working environment.
6. accept frequent travel inside china. 1. develop, enhance and maintenance of distributor relationships in the central china region.
6. accept frequent travel inside china.
市场销售副总经理岗位职责:市场销售员
| 适配人群 | 压铸行业销售员,机械类外贸专员,研发转岗销售 | 使用场景 | 压铸客户开发,机械产品推广,外贸订单跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖压铸产品,得有人跑客户谈订单,不然生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、跟老客户、谈合同、拿订单。核心就是把产品卖出去。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、发邮件推新品、整理报价单、填销售报表、跑展会。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和研发部聊产品参数,跟品质部确认交货标准,和仓库核对发货时间。 | ||
市场销售员 广东鸿泰科技股份有限公司 广东鸿泰科技股份有限公司,鸿泰股份,鸿泰 1、英语/日语等一门外语基础,大专以上学历,本科优先;
2、有3年以上销售相关工作经验优先,机械类亦可;
3、有压铸行业人脉或经验,尤其有研发或品质领域工作经验优先。
市场销售副总经理岗位职责:市场销售督导
| 适配人群 | 服装品牌督导,区域销售主管,终端运营经理 | 使用场景 | 新店开业,促销策划,货品陈列 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好云南片区的服装品牌销售,得有人盯货品和店铺业绩。 | ||
| 核心职能 | 盯品牌订货补货调货配货回款,带新店开业,搞促销定价,教陈列和培训人。 | ||
| 工作内容 | 跟品牌商对接货品流转,写促销方案,巡店看陈列,做人员培训,收竞品信息。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌商、店铺店长、公司部门经理打交道。向部门经理汇报,帮店铺和公司传话,配合活动落地。 | ||
职责描述:
岗位职能:
1.所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作
2.协助新店开业
3.制定促销活动和昌平的定价方案
4.指导店铺的货品陈列和店内的人员培训
5.协助公司进行上传下传沟通工作
6.负责片区内店铺销售业绩的提升
7.负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息,并及时向部门经理提出初步的促销方案;
岗位要求:
1.具备良好的服装行业从业人员专业技能
2.了解市场发展情况及该工作相关工作流程
3.能适应出差
市场销售副总经理岗位职责:韩国市场销售
| 适配人群 | 技术型销售工程师,工业品海外销售,电热领域BD专员 | 使用场景 | 韩国市场拓展,电热产品销售,工业加热业务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓韩国市场,得有人专门盯这块儿销售。 | ||
| 核心职能 | 定销售计划、找新客户、推产品、拿订单、盯交货。 | ||
| 工作内容 | 写月季年计划,谈客户,访客户,看库存,做促销,报销售数据。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部对交期,跟仓库查库存,跟产品部聊需求,向销售经理汇报,配合市场部搞活动。 | ||
销售工程师-韩国市场 analyze and compile annual, seasonal and monthly sales plan of sales department in accordance with the company overall sales target.
依据公司整体销售目标,分析并制定销售部年、季、月度销售计划,并执行。
develop new market and conduct business negotiation with new clients.
开拓新市场(韩国市场),开发新客户及与客户进行谈判接洽。
evulate requirements of products and service from client and facilitate orders.
评估客户需求推荐相关产品和服务,促成订单的下达。
maintain customer relationship and gahter information and feedbacks from clients.
客户关系维护,定期拜访客户,收集市场、客户信息反馈。
monitor each business including contract composition , order evaluation and signing agreements, ensure delivery.
监控各项销售工作,组织合同、订单评审和签订,确保交期。
check inventory and find out ways to make good use.
确认库存状况并提出库存消化措施。
conduct promotion and analysis on competitors.
开展促销活动,对竞品进行分析。
prepare sales reports and analysis.
销售报表与分析。
cross department communication and coordination, perform temporary works.
跨部门沟通与协调及临时性任务的执行。
critical core competencies 核心能力要求
cautious working attitude and good ethics。
具有严谨的工作态度和良好的职业道德
good communication and persuasive skills .can work under high pressure
良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力
spirit of pioneering and service teamwork spirit
具有开拓精神、服务精神、有团队精神
job requirement:
bachelor or above / basic english
大学本科及以上学历,基础英语。
strong responsibility. fair, proactive, honest
责任心强,做事公正,工作主动,诚实敬业
at least 2 years work experience in foreign technical and sales.
具有2 年以上技术销售管理工作经验。
familiar with heating product of industrial and appliance business platform
熟悉电热类或工业类加热产品商务平台
analyze and compile annual, seasonal and monthly sales plan of sales department in accordance with the company overall sales target.
市场销售副总经理岗位职责:市场销售部经理
| 适配人群 | 大客户总监,销售策略负责人,区域销售管理者 | 使用场景 | 大客户管理,跨国销售,区域损益管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿下大客户,得有人专门盯跨国跨区域的单子,还要管销售目标和回款。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队跑大客户,定销售计划和策略,搭高层关系,盯回款和损益。 | ||
| 工作内容 | 写季度年度销售计划,做客户调研,开项目组会,汇总客户信息,处理投诉,带新人。 | ||
| 协作关系 | 听营销总监安排,带大客户经理干活,跟项目组一起跑客户,和客服、财务偶尔碰头。 | ||
1.在营销总监的指导下,负责制订年度、季度销售计划,并根据客户及市场情况,制订销售策略。
2.组织进行大客户调研,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念,指导下属实施系统化的公关策略。
3.协同并指导大客户经理以项目组的方式运作,负责跨国跨区域大客户高层关系搭建及发展。
4.指导并汇总各类客户信息及市场信息,定期向营销总监反馈,为营销决策提供信息支持。
5.负责销售团队的日常工作管理及指导,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。
6.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务,对销售目标和区域损益表负责。
7.管理并指导销售团队,督导团队维护客户关系。
8.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。
9.接受营销总监指派的工作。


















