发布时间:2026-08-09
| 设立背景 | 写字楼要租出去,得有人盯着招租和管租户,不然空着就亏钱了。 |
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| 核心职能 | 把楼租出去,让客户签合同,收租金,盯客户别跑,天天找新客户。 |
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| 工作内容 | 跑市场看行情,写招商报告,约客户谈合同,收物业费租金,填各种表。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟物业部一起催费,和设计部改宣传页,跟法务过合同条款,偶尔帮行政整理资料。 |
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职责描述:
岗位职责:
1)负责写字楼的招商租赁与后期运营等工作;
2)负责市场调研,及时准确提供市场信息,根据工作进展提出招商方案和报告;
3)负责收集同行信息,进行市场调研并撰写调查报告;
4)负责收集写字楼客户资源,与意向客户洽谈、签约;
5)负责客户的日常管理、相关费用收缴等工作;
6)完成上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1)大专及以上学历,形象气质佳;
2)1年以上房地产销售、招商相关工作经验,熟悉写字楼招商及运营管理优先;
3)具备写字楼成功招商个案,能协同上级完成招商工作;
4)思维清晰,具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;
5)对于招商工作有热情、积极进取、性格坚韧;
6)具有团队合作精神及一定的协调能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-07-16
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场,得有人管推广平台、展会、网站这些事。 |
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| 核心职能 | 搞海外推广,管外文网站,办国外展会,收集对手消息,做宣传材料。 |
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| 工作内容 | 更新英文网站内容,回客户咨询,弄谷歌竞价,发facebook和youtube,写新闻稿,整理竞品资料。 |
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| 协作关系 | 跟产品部要技术文档,跟设计部做视频,向市场经理汇报,和销售同事共享客户信息,偶尔帮技术部翻译资料。 |
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职责描述:
1、协助海外市场推广平台的建设及管理;
2、负责国外展会及市场推广活动的策划、组织和实施;
3、负责外文网站的维护及企业新闻和产品资料的更新、客户的咨询管理;
4、负责英文网站维护及海外网络推广,熟悉谷歌竞价及微博、微信、阿里巴巴、facebookyoutube等互动营销;
5、协助构建海外市场信息收集渠道,负责竞争对手信息的收集和整理;
6、对接新产品技术文档、宣传材料、视频的制作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-10
| 设立背景 | 公司要搞促销活动,得有人专门负责策划和落地,不然活动乱糟糟没人管。 |
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| 核心职能 | 做促销活动的全程策划,写文案,推活动,做完还要总结分析效果。 |
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| 工作内容 | 定年度计划,写活动方案,对接其他部门,安排执行,做推广,写总结报告。 |
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| 协作关系 | 跟销售部、门店、设计组、新媒体组常打交道。向市场总监汇报。微信 会议沟通,活儿来了马上碰。 |
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职责描述:
1、根据公司战略规划协助制定市场促销活动策划的年度整体工作计划;
2、负责与其他部门沟通对接日常活动计划,并进行工作安排落地执行;
3、负责电器公司市场促销活动组织、文案撰写、执行、落地推广、总结与分析工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销类相关专业;
2、3年及以上相同岗位工作经验;
3、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;
4、具有市场活动策划统筹执行能力,有一定抗压能力。
发布时间:2026-07-03
| 设立背景 | 公司要管好郊区公交线路,得有人盯着时刻表和人车安排。 |
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| 核心职能 | 编时刻表、调人车、提线路建议、管调度员、建各种台账。 |
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| 工作内容 | 做行车时刻表,改绕道方案,填配车表,批报表,记客流数据,保管证件。 |
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| 协作关系 | 听副经理指挥,跟车队长一起搞培训,和调度员天天打交道,给上级交材料。 |
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业务员对副经理负责,并根据经理室的工作要求,提出营运服务管理工作的实施计划,独立自主地完成上级公司交办的任务。
1、根据季节和客流变化资料,按照有关规定,负责编制郊区公司行车时刻表,落实、调整路线车辆和劳动力配置投放数量;遇大型社会活动及需要配合临时绕改道等特殊情况,负责及时、妥善安排调度措施。
2、根据分公司的营运现状,积极研究并向上级公司提出线网和站点设置调整的建议;研究并负责实施多种形式的调度手段。
3、协助车队长搞好调度员、乘务员职业道德教育和业务辅导;负责批阅车队调度员报表;负责对调度员业务考核提出主管意见;负责审查调度员的任免和岗位调动,检查督促《调度员工作标准》的执行和原始记录报表的正确记录。
4、负责建立调度员工作台帐;负责建立客流资料台帐;负责保管各类证件、审证等事宜;负责各类考核资料的提供;负责编制郊区公司各条线路车辆配车表。
5、完成上级交办任务。
发布时间:2026-07-03
| 设立背景 | 公司要拓展区域业务,得有人管销售和经营,不然目标落不了地。 |
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| 核心职能 | 定区域策略,推发展计划,盯销售目标能不能完成。 |
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| 工作内容 | 写短期和长期计划,执行发展动作,盯销售数字,做经营分析。 |
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| 协作关系 | 跟分公司领导汇报,和销售团队一起干活,跟产品部、培训部碰需求,找渠道伙伴谈合作。 |
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岗位职责:
1.根据公司经营战略目标,开展业务经营、销售管理等相关管理工作;
2.制定区域内的经营策略,拟定近期及中长期计划;
3.负责实施区域发展计划,保证相关经营目标的实现。
任职要求:
1.年龄45岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险相关专业者优先;
2.熟悉保险市场情况,有3年以上丰富的工作经验;
3、具有团队管理经验,有较强的渠道开拓及业务推动能力;
4、能够熟练掌握办公软件的操作,有保险从业经验者优先;
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;
6、无行业监管处罚等不良记录。
发布时间:2026-07-01
| 设立背景 | 公司要管好钱和物,得有人盯行政开支,还要管车管房管安全。 |
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| 核心职能 | 管钱、管车、管资产、管卫生、管安全、管食堂、管会务、管证照。 |
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| 工作内容 | 做月度行政预算,登记固定资产,调度车辆,查卫生消防,办年检换证,安排会议接待。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟财务部核费用,跟各部门要用车用会议室,跟派出所居委会打交道,帮员工订票订房。 |
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房地产开发公司办公室岗位职责
根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;
负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;
负责公司车辆的管理和调度工作;
建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;
负责公司外围环境卫生的管理;
负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;
负责员工食堂工作的管理;
负责对外的接待及票务、住宿等工作;
根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;
负责公司大事纪工作;
负责信访接待工作;
负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作;
负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
发布时间:2026-06-29
| 设立背景 | 交房和办证事情多,没人管容易出乱子,得有个专人盯这事。 |
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| 核心职能 | 管交房全流程,办不动产证,处理业主投诉,组织业主活动。 |
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| 工作内容 | 算交房钱、对物业和财务数据、催维修、收产权资料、跑证、回访业主。 |
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| 协作关系 | 跟物业对接交房,向集团财务报数,听项目经理安排,配合销售和工程同事解决问题,常和业主打电话或见面。 |
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任职要求:
1.有房地产相关客服工作经验;
2.熟悉房地产相关政策、相关法律法规和物业知识;
3.良好的协调能力和沟通能力,人际交往能力和语言表达能力;
4.熟悉各种办公软件,有做过客户满意度和做过业主活动的经验。