区域渠道经理（通信行业）岗位职责职位要求（优选3篇）

区域渠道经理（通信行业）岗位职责职位要求

适配人群	通信销售岗，渠道经理，代理商对接人	使用场景	渠道拓展，客户开发，市场维系
设立背景	公司要拓展手机卡销售，得有人盯片区网点和代理渠道。
核心职能	管好自己负责的那片网点，拉新代理，开发客户，维护老客户关系。
工作内容	跑网点、找新代理、加客户微信、填客户档案、回客户消息、推产品。
协作关系	向销售主管汇报，跟市场部要活动物料，和客服对接客户问题，和仓储协调发卡。

职责描述：

岗位职责：

1.做好片区内网点的渠道维系与支撑工作。

2.负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道；

3.主动开拓市场，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，不断提高自身沟通能力和市场服务意识；

4.及时跟踪潜在客户，开展有效的市场拓展活动；

5.熟练掌握公司产品信息，及时解决客户问题，与客户保持良好关系；

职位要求：

1.热爱销售工作，简单的电脑办公知识；

2.熟悉手机通信行业基本业务，有一定的渠道资源优先，有手机通信行业批发经验者优先考虑。

待遇：9:00-17:30，双休，试用期1-3个月，转正后五险一金，节日礼品，聚餐旅游等。

基本工资2000 车补500元餐补300元话补200元达标奖金1200

月度营销分红：无上限

超额完成月度个人营销指标0--100张卡销量部分分红为：3元/张

超额完成月度个人营销指标100--400张卡销量部分分红为：5元/张

超额完成月度个人营销指标400张卡销量以上的部分分红为：8元/张

年度营销分红：根据公司净利润按业绩分配

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

区域渠道经理（通信行业）岗位职责职位要求：区域渠道经理

适配人群	渠道经理，区域负责人，童装运营者	使用场景	客户拜访，业绩达成，团队管理
设立背景	公司要拓展主城和周边客户，得有人专门跑市场、谈合作。
核心职能	跑客户、建关系、盯业绩、带小团队。
工作内容	拜访客户、谈合作、维护老客户、填报表、开例会、盯销售数据。
协作关系	向销售总监汇报，跟加盟商、门店店长、公司运营部、财务部打交道，有时帮人事招人。

职责描述：

1、主城及周边地区客户拓展、拜访和合作;

2、建立稳定的客户关系;

3、完成业绩目标;

4、部门团队管理。

任职要求：

1、26岁以上，沟通能力强，能从容应对和客户的沟通、谈判;

2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情、有强烈的团队合作精神;

3、对行业有一定了解，具备敏锐的的观察力和谈判技巧;

4、能够承受较大的工作压力和业绩要求。熟悉重庆区域服装市场及区域、有终端加盟商拓展及招商经验、具成熟童装实际运作者优先;

区域渠道经理（通信行业）岗位职责职位要求：区域渠道分销经理

适配人群	区域销售管理者，加盟体系运营者，终端渠道建设者	使用场景	区域业绩达成，加盟商活动执行，终端销售赋能
设立背景	公司要卖更多货，得有人管各地卖货的事儿，不然目标没法落地。
核心职能	盯销量和回款，帮加盟商搞活动，培训店员，找新地方开店。
工作内容	看月度销售数字，跟加盟商一起办促销，给店员上课，找新市场机会。
协作关系	听营销部安排，跟加盟商打交道，带店员干活，和培训、市场同事搭把手。

职责描述：

1、根据营销部下达的总体业绩目标，负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;

2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;

3、定期对加盟商店面店员进行培训，提高终端销售水平，帮扶客户建立高素质的销售队伍;

4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。

任职要求：

学历要求:大专及以上学历，市场营销专业优先;

知识要求:了解家电产品与行业，具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;

技能要求:市场调研，掌握相关办公软件基础操作;

经验要求:3年以上销售经验，有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;

基本品质:为人诚恳务实，工作认真负责，具备良好的职业素养及人品;

核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;