发布时间:2026-08-10
| 设立背景 | 公司要扩大销售业绩,需要有人带团队定方向。销售目标没人盯不行,策略没人想也不行。 |
|---|
| 核心职能 | 带着销售团队干活,定目标、教方法、开例会、盯执行。不是光自己卖,得让整个组都动起来。 |
|---|
| 工作内容 | 写销售计划、培训新人、开会听汇报、查任务完成没、改工作流程、评员工表现。 |
|---|
| 协作关系 | 向校长或区域总监汇报。跟教务、市场、人事常打交道。培训找hr,招生配合市场部,排课协调教务。 |
|---|
职责描述:
一、岗位职责:
1)制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
2)定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
3)主持工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
4)检査、督导员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
二、岗位要求:
1)专业知识和专业技能;
2)领导和管理能力;
3)沟通能力;
4)培养人才、提高下属能力;
5)执行能力;
6)学习能力;
7)良好的职业道德。
三、关于岗位:
(1)1.专业的培训:健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:渠道经理、白酒销售岗、招商专员
| 设立背景 | 公司销售部门人手紧,要有人管杂事、跑腿、整理资料,让销售能专心跑客户。 |
|---|
| 核心职能 | 帮销售打下手,收资料、跑流程、传消息、盯核销,让销售少操心琐事。 |
|---|
| 工作内容 | 收核销材料、填表提报、陪销售见客户、记会议要点、订会议室、买办公用品。 |
|---|
| 协作关系 | 向销售主管汇报,常和财务对核销,跟仓储要样品,帮市场部贴海报发物料,跟人事领工牌。 |
|---|
岗位职责:
1、负责部门内部后勤工作、协助销售;
2、协助调查研究客户的相关意向,为部门工作提供可靠依据;
3、协调与其他部门的合作,保特良好的沟通,及时反馈信息;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
5、完成核销资料的收集整理,提报核销;
6、完成临时交办的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历,具备酒类销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、善于交际应酬,性格活泼开朗,办事灵活,积极务实,愿意出外勤。
6、年龄24~35岁,形象气质佳。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:渠道经理、通信销售岗、代理商对接人
| 设立背景 | 公司要拓展主城和周边客户,得有人专门跑市场、谈合作。 |
|---|
| 核心职能 | 跑客户、建关系、盯业绩、带小团队。 |
|---|
| 工作内容 | 拜访客户、谈合作、维护老客户、填报表、开例会、盯销售数据。 |
|---|
| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟加盟商、门店店长、公司运营部、财务部打交道,有时帮人事招人。 |
|---|
职责描述:
1、主城及周边地区客户拓展、拜访和合作;
2、建立稳定的客户关系;
3、完成业绩目标;
4、部门团队管理。
任职要求:
1、26岁以上,沟通能力强,能从容应对和客户的沟通、谈判;
2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情、有强烈的团队合作精神;
3、对行业有一定了解,具备敏锐的的观察力和谈判技巧;
4、能够承受较大的工作压力和业绩要求。熟悉重庆区域服装市场及区域、有终端加盟商拓展及招商经验、具成熟童装实际运作者优先;
发布时间:2026-08-06
适用岗位:渠道经理、推广专员、活动运营
| 设立背景 | 老板电器要搞活动推广,得有人专门盯全年计划和落地执行。 |
|---|
| 核心职能 | 管全年活动怎么推,从策划到总结再到全国复制,一个都不能少。 |
|---|
| 工作内容 | 写全年计划表、盯节点进度、给销售做培训、控费用、做活动复盘、整理案例发全国。 |
|---|
| 协作关系 | 跟各大区销售、总部市场部、广告公司打交道,向市场总监汇报,线上对齐 线下开会 邮件留痕。 |
|---|
岗位职责:
1、策划当地运营中心全年活动推广计划;
2、完成对全年各个节点的活动规划,有时间、有节点、有落地责任人;
3、对各个分公司的销售人员进行活动推广的培训;
4、熟悉推广活动相关流程,或在第三方咨询团队参与过10场以上推广活动支持;
5、推广费用的控制,对各大区推广费用及总部推广费用的规划及控制 公司各部门、广告公司 零售量 完成全年推广计划,形成ppt;
6、各类推广活动的总结,监控全年各类推广活动的全过程,并总结各节假活动及厂购会等全国联动的大型活动;
7、将总结出来的案例,全国推广 公司各部门 总结 完成对活动的总结、全国推广。
任职要求:
1、两年以上品牌推广经验;
2、能独立策划可落地的推广方案;
3、能独立完成全年推广活动策划;
4、熟悉行业主流推广形式的操作方式;
5、熟悉本行业渠道结构及运作模式;
6、能使用基本的图型软件。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:渠道经理、经销运营者、区域销售负责人
| 设立背景 | 公司要卖餐饮类东西,得有人专门找团餐和社会餐饮客户。还要帮公司把货送到这些地方去。 |
|---|
| 核心职能 | 找新客户,签合作,管供应,盯备货到货,挖新资源,优化供应链。 |
|---|
| 工作内容 | 定开发计划,找经销商,评估筛选,收客户信息,分析数据,跟货进展,整合资源。 |
|---|
| 协作关系 | 和销售部、供应链部一起干活。向市场总监汇报。常和经销商、餐厅老板、团餐负责人聊合作。 |
|---|
职责描述:
1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;
2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,根据公司运营战略,收集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;
3、跟踪备货、到货进展,能够根据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;
4、具备市场敏感度,做到及时发掘业务相关产品和渠道资源,善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。
任职要求:
1、 具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;
2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;
3、 熟悉市场环境和行业环境,有丰富的客户资源;
4、 具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的工作压力,能适应出差;
5、 有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:渠道经理、渠道主管、营销管理者
| 设立背景 | 贝壳找房要管好全国各城市楼盘内容质量,得有人盯着数据、定策略。 |
|---|
| 核心职能 | 盯城市楼盘数据,找问题,定提升办法,优化团队干活方式,提产品改进建议。 |
|---|
| 工作内容 | 看数据做城市诊断,监控ka城市运营数据,梳流程,提线上体验建议,推策略落地。 |
|---|
| 协作关系 | 跟城市运营团队一起干活,向城市负责人汇报,和产品、技术、新房业务方常碰头,拉资源推事。 |
|---|
岗位职责:
1、 通过数据做城市诊断,了解城市现状,制定城市楼盘内容指标提升策略;
2、 对ka城市楼盘运营数据进行监控分析,根据数据情况有效的定位问题并提出解决方案;
3、 负责新房ka城市团队日常工作流程和工作方式的梳理与优化;
4、 发掘城市购房者线上需求,提出线上体验优化建议和产品升级方案;
5、 协调各方资源,跟进运营策略的推行及落地,做好项目管理工作。
任职要求:
1、211、985学校本科及以上学历,理工科背景优先考虑;
2、3年以上工作经验,有线上平台城市运营经验优先考虑;
3、逻辑思维强,有敏锐的洞察力,善于发现问题并提出解决方案;
4、沟通能力强,具清晰、准确的语言表达和文字撰写能力;
5、工作细致认真,对数据敏感,抗压能力强,可熟练使用excel,ppt等办公软件。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:渠道经理、营业代表、营养顾问
| 设立背景 | 酒店要接大团订房,得有人专门盯这事。 |
|---|
| 核心职能 | 管团体预订全流程,从拉客到落地执行全包。 |
|---|
| 工作内容 | 处理团体订单、落实具体安排、更新业务计划、收客人反馈表、做销售拜访、参加培训会。 |
|---|
| 协作关系 | 向市场及销售总监汇报,跟顾客、政府、宴会客户、竞争对手打交道,还要和酒店各部门配合看房看设施。 |
|---|
酒店营业代表的岗位职责
1.负责处理一切团体预订。
2.负责实施每个团体的具体事宜。
3.制定更新酒店团体业务计划。
4.负责处理一切团体客人的具体要求。
5.接待有潜在业务的客人,预约团体联系。
6.通过回收每位团体客人对酒店工作的评价单,及时检查工作效果。
7.代表酒店销售形象进行销售专访,检查各种房间和餐饮、娱乐设施。
8.参加各种概定的销售服务、会议和培训主课程等。
9.加强与顾客、商业客户、政府机关、宴会客户、竞争对手以及酒店外围关系人士的互相影响。
10.确保市场及销售总监能获得有关竞争对手活动和顾客动向方面的第一手资料。
11.检查各种工作及酒店竞争对手的最新消息。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:渠道经理、销售运营岗、金融产品岗
| 设立背景 | 浪潮服务器存储业务要出海,服务得跟上,渠道得铺开,不然客户找不到人修机器。 |
|---|
| 核心职能 | 管全球卖浪潮服务器存储的那些服务商,让他们能修、修得好、别乱收费。 |
|---|
| 工作内容 | 定渠道怎么招怎么撤,安排培训考试,盯服务质量,算每月花了多少钱。 |
|---|
| 协作关系 | 听服务部老大安排,和海外分公司、财务、售后团队天天打交道,邮件电话来回对数据和问题。 |
|---|
服务渠道管理岗位职责
岗位职责:
1、根据浪潮服务器、存储业务发展需要,结合公司服务体系现状,负责对全球服务渠道布局进行规划,制定合理的服务渠道开发、维护策略并推动执行。
2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设,不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。
3、负责全球服务渠道服务质量管控,确保渠道服务质量目标达成
4、负责全球服务渠道费用管理,制定服务渠道费用预算,对服务渠道总体成本进行控制和管理,确保预算目标的达成。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:渠道经理、发行专员、传媒策划
| 设立背景 | 做电视新闻节目需要有人剪片子、加特效、搞包装。不然画面太单调,观众不爱看。 |
|---|
| 核心职能 | 把拍好的素材剪成完整新闻片。加字幕、配音乐、做三维动画、调颜色。让片子好看又专业。 |
|---|
| 工作内容 | 剪辑新闻视频。做片头片尾动画。调音效和背景音乐。修画面颜色。导出成片交审。 |
|---|
| 协作关系 | 跟编导对接脚本和修改意见。向制片人汇报进度。配合摄像组要素材。和播音员核对口播时间点。偶尔帮新媒体组转格式。 |
|---|
岗位职责:
1、具备电视新闻从业人员素质,熟练掌握电视编辑、后期设计等专业知识;
2、能够运用三维或flash等动画软件,熟练掌握平面、影视编辑等设计软件。了解音频效果制作,了解高端后期设备的性能特点;
3、能够使用各种创作工具独立完成设计制作工作;
4、具有强烈的责任心、抗压能力、沟通表达能力和团队合作精神,富有开拓创新精神,愿意迎接挑战;
5、具有设计类工作经历者优先考虑。
任职要求:
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,遵守公民道德规范;
2、身体健康,无慢性病,传染性疾病,无不良生活习惯及不良嗜好;
3、年龄在30周岁及以下;
4、本科及以上学历;
5、艺术设计类(影视后期编辑、动画、广告设计、视觉设计等)专业毕业优先考虑。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:渠道经理、联运负责人、商务拓展岗
| 设立背景 | 公司要推新手游,得有人专门搞市场活动和方案。手机游戏竞争大,必须有人盯住推广节奏。 |
|---|
| 核心职能 | 写市场方案、活动方案;管第三方供应商;看素材好不好;分析执行效果。 |
|---|
| 工作内容 | 写方案、写招标书、找供应商、审素材、看数据、总结优缺点、做ppt。 |
|---|
| 协作关系 | 跟运营、设计、研发同事天天聊;向市场总监汇报;和供应商谈合作细节;有时要拉法务一起看合同。 |
|---|
岗位描述:
1、负责独立策划及撰写市场方案与活动方案。
2、能够积极协调各部门支持工作,确保项目按期执行。
3、能够甄别产出的相关素材是否达标,有一定审美能力。
4、能够撰写招标书,能够主动发现、管理第三方供应商,有一定谈判能力。
5、能够分析、总结市场执行中的优缺点,对数据有敏感性。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场传播类、营销类专业优先。
2、三年以上游戏行业市场从业经验,手游公司为佳。
3、熟练使用office办公软件,精通ppt软件的操作。
4、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,责任心强,富有想象力和激情。
5、吃苦耐劳,能够经受较大工作压力,细心。
6、曾担任主营销并负责完成千万级市场营销者优先。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:渠道经理、it培训师、技术销售岗
| 设立背景 | 公司要招新员工、培养工人技术员和管理人员,得有人管培训这事。 |
|---|
| 核心职能 | 管新人入职培训,管各类人员能力提升,管培训计划和预算,管内训师队伍,管校企合作,管培训体系优化。 |
|---|
| 工作内容 | 做新员工培训安排,组织工人技术员管理培训,编年度培训计划,控培训费用,带内训师上课,跑学校谈合作,改培训流程。 |
|---|
| 协作关系 | 跟hr其他同事一起干活,向hrbp或hr负责人汇报,和车间班组长、技术部门、职业院校老师对接,有时帮业务部门搭课。 |
|---|
职责描述:
1、负责新员工入职培训;
2、负责工人、技术人员、管理人员能力提升培训;
3、负责年度培训计划、培训预算制定及管理;
4、负责内训师体系的管理,提升内训师能力;
5、负责职业技术学院、中等职业学校等开展合作,拓展技术人员、劳务工、售后维修人员培养渠道‘;
6、负责培训体系不断完善工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业、三年以上制造业人力资源工作经验;
2、熟悉大型制造业培训体系、培训方法及评估工具;
3、具备较强课件制作能力。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:渠道经理、销售岗、市场专员
| 设立背景 | 家族教育办公室要服务高净值家庭,得有人专门管排课、跟课和升学规划。 |
|---|
| 核心职能 | 给家长反馈学习情况,做国内升学和海外留学规划,帮客户安排课程。 |
|---|
| 工作内容 | 排课、跟课、写学习反馈、聊升学路径、整理申请材料、了解美英本硕流程。 |
|---|
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向主管汇报进度,配合销售同事挖新客户,和海外顾问同步申请进展。 |
|---|
职位描述:
岗位职责:
1、负责为现有家族教育办公室的客户提供排课、跟课、为家长及时反馈学生学习情况、国内升学规划及海外留学规划指导;
2、较强的中英文语言组织及沟通能力,能为公司带来客户资源优先;
3、能够充分了解青少年家长的心理需求,并能与高净值类型家长自信地沟通并提供合理的升学规划;
4、有升学规划经验,留学行业顾问/销售等工作经验者优先;
5、熟悉美本/美高/英本/英高的申请流程;
6、有留学经历、懂留学市场渠道开拓及海外院校申请流程优先;
7、能自信从容地面对客户的咨询、具备较好的心理素质和抗压能力、勤奋、乐观、上进,并热爱教育行业。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、英语听说读写能力优;
3、创造性思维、工作主动积极、组织能力强
4、必须有行业从事经验者
发布时间:2026-07-21
适用岗位:渠道经理、软件销售岗、代理商对接人
| 设立背景 | 公司要做手机软件,得有人写小程序和h5网站,还要维护app。 |
|---|
| 核心职能 | 写小程序、h5页面,做ios或安卓app,修bug,解技术难题。 |
|---|
| 工作内容 | 开发新功能,改旧代码,测兼容性,调浏览器问题,修测试和上线后的问题。 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品讲需求,跟测试对bug,跟设计要图,听项目经理安排,有时帮前端同事看js问题。 |
|---|
手机软件开发工程师ios/安卓手机app开发 江苏葡萄信息科技有限公司 江苏葡萄信息科技有限公司,葡萄科技 1、小程序和h5移动网站开发;
2、负责移动应用开发、项目维护;
3、解决应用中的关键技术问题;
4、解决产品在测试、生产和应用过程中相关的问题。
5、精通javascript,有过小程序和微商城项目开发经验。有reactnative、vue相关经验;
6、具有ios 或 android app端开发经验者优先考虑;
7、熟悉前端开发技术(html5、css3、js、ajax等),熟悉各种浏览器的兼容性调试技术;
8、具有主动沟通能力;具备快速的学习能力、团队精神。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:渠道经理、业务开拓员、地推专员
| 设立背景 | 公司要接国外订单,得有人懂英语能跟客户聊 |
|---|
| 核心职能 | 接单、报价、寄样、管档案。跟客户谈生意,把订单落下来 |
|---|
| 工作内容 | 回邮件打电话、做报价单、签订单、寄样品、登记样品、管客户资料 |
|---|
| 协作关系 | 跟跟单员对接交货进度,向销售主管汇报,和仓库一起发样,跟采购协调面料信息 |
|---|
1、大专及以上学历,英语四级以上,英文听说读写流利,可与国外客户直接电话或者邮件交流。
2、熟练操作计算机办公软件,具有良好分析、预测与表达能力。
3、做好客户接待、函电回复与档案管理,报价计算与验签订单,做好样品的寄送与登记。
4、具备服装基本知识,了解服装基本做工;具备一定面料基础知识,对于常规面料的生产流程有初步了解,对面料的颜色、风格、品质会进行分析;对成衣、面料行情(包括价格、产地等)有一定的了解。对于能力强的开拓业务员,公司给予出国参展或拜访客人的机会
发布时间:2026-07-18
适用岗位:渠道经理、运营负责人、推广主管
| 设立背景 | 公司想做婚纱晚礼服之外的新品类 |
|---|
| 核心职能 | 找新品类、找新供应商、算成本利润、盯销售数据 |
|---|
| 工作内容 | 调研市场、写报告、上架资料、调商品结构、换掉卖不好的货 |
|---|
| 协作关系 | 跟市场部交产品资料,跟采购部对接订货,向运营经理汇报,和供应商天天聊 |
|---|
职责描述:
虽然我司以婚纱晚礼服这个品类的跨境出口业务为主,但是这个行业的水深不可测!我司不希望跨境业务就在婚纱晚礼服这一棵树上吊死,希望同时开发一些其它品类,如果在看此岗位职责职位要求信息的你,有非常适合我司未来发展的产品线,并且在这个品类具备一定资源,请果断和我们联系,我们只要运营理念一致,您即可获得成为我司合伙人的资格!
发布时间:2026-07-14
适用岗位:渠道经理、促销主管、商超专员
| 设立背景 | 盐业改革后要进大超市卖盐,得有人专门盯全国大卖场。 |
|---|
| 核心职能 | 把盐卖进家乐福、沃尔玛这些大超市,盯销量,谈合作,管合同。 |
|---|
| 工作内容 | 盯月度销售目标、看竞品在超市怎么摆、跟采购谈进场、写促销方案、巡店查陈列。 |
|---|
| 协作关系 | 向业务部总监汇报,和ka采购、门店经理、公司法务、营销策划同事常碰头,合同要法务过,活动要策划配合。 |
|---|
岗位职责:
1.负责食盐等商品在全国ka渠道经销目标任务的达成;
2.对ka渠道食盐等商品的市场竞争状况进行研判;
3.负责ka渠道的运营谈判和合同拟定;
4.制定ka渠道运营管理制度和商品营销策划方案;
5.负责食盐等商品在ka渠道的运营及管理维护工作。
(二)任职条件
1.大学专科以上学历,年龄原则上在40周岁以下;
2.5-8年以上渠道运营管理工作经验,其中3年以上ka商超渠道业务经理相关工作经历;
3.熟悉ka商超渠道业务运营管理体系和客户关系管理,拥有较好的ka渠道资源和人脉关系;
4.沟通表达和谈判能力较强,数据分析和客户服务意识较好;
5.营销策划和渠道拓展能力较强;
6.抗压能力、执行力较强;
7.熟练运用word、excel、ppt等办公软件,动手能力较强。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:渠道经理、运营商合作岗、终端销售运营
| 设立背景 | 公司要卖网络设备给运营商和广电,西北那边有集采入围资格,得有人专门盯这事。 |
|---|
| 核心职能 | 卖交换机路由器wlan这些硬件,还有nbiot、物联网方案。管移动电信联通广电四个口子。 |
|---|
| 工作内容 | 跟运营商采购部门打交道,报标投标,做方案,盯合同,跑新疆陕西客户,整理销售数据。 |
|---|
| 协作关系 | 跟售前工程师一起写方案,向销售总监汇报,和供应链同事对接发货,跟市场部同步产品信息,偶尔找研发改点小需求。 |
|---|
运营商客户经理 负责三大运营商及广电的集采交换机、路由器、wlan产品,和集采外的nbiot、移动物联网公司相关合作解决方案及广电业务。我们在西北集采入围的包括移动中低端交换机路由器和wlan,电信中低端交换机路由器,联通数据中心交换机及中低端路由器。目前每年销量约两千万左右,主要集中在新疆和陕西。下一步打算拓展移动城域网交换机、数据中心交换机、电信数据中心交换机等业务。
负责三大运营商及广电的集采交换机、路由器、wlan产品,和集采外的nbiot、移动物联网公司相关合作解决方案及广电业务。我们在西北集采入围的包括移动中低端交换机路由器和wlan,电信中低端交换机路由器,联通数据中心交换机及中低端路由器。目前每年销量约两千万左右,主要集中在新疆和陕西。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:渠道经理、金融分析师、风控专员
| 设立背景 | 公司卖车要搞贷款,钱要管好,账要对得上,税要按时交。 |
|---|
| 核心职能 | 管现金、开票、报税、发贷款、盯回款、对银行账。 |
|---|
| 工作内容 | 收钱开票、记现金和银行账、每月对银行账、做余额调节表、报税、发贷款、跟客户要回款。 |
|---|
| 协作关系 | 跟财务主管汇报,和销售部对接贷款资料,配合贷后部处理逾期,和银行办网银业务,把发票给制单员。 |
|---|
职责描述:
1、 负责现金及票据的收入保管、签发工作;
2、 严格按照公司的财务制度,支付公司各类款项;
3、 及时准确登记现金及银行存款日记账;
4、 负责每月与银行对账,编制银行存款余额调节表,维护银行账户及网银业务;
5、 负责每月纳税申报工作;
6、 负责各项业务发票的开具,并传递到有关的制单人员;
7、负责客户贷款发放及回款跟踪,一旦发生逾期立即报告贷后管理部门启动贷后管理程序。
任职要求:
全日制大专及以上学历,35岁以下,财务相关专业,熟悉汽车金融业务流程,同岗位2年以上工作经验
发布时间:2026-07-05
适用岗位:渠道经理、渠道主管、房产渠道负责人
| 设立背景 | 公司要卖环保产品,得有人专门找客户推业务,不然市场打不开。 |
|---|
| 核心职能 | 打电话找客户、推产品、了解需求、完成销售目标。 |
|---|
| 工作内容 | 打电话联系潜在客户,记录客户信息,解答问题,填报表,跑指标。 |
|---|
| 协作关系 | 听销售总监安排,和市场部一起搞活动,跟技术部确认产品细节,偶尔和客服对接客户反馈。 |
|---|
任职要求:(产品销售渠道经理)
(1)大专以上学历, 3年以上销售经验,有环保企业工作经验优先
(2)较强的观察能力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
(3)对市场营销工作有较深刻地了解,了解市场需求、掌握客户心理
(4)能在压力下工作,具有良好的学习能力和团队合作能力
(5)有驾驶证者优先考虑
岗位职责:
(1)收集客户信息,通过电话方式与潜在客户进行沟通并推广业务
(2)开拓市场,及时了解客户需求并进行解答
发布时间:2026-07-05
适用岗位:渠道经理、商务代表、轮胎销售员
| 设立背景 | 公司要卖短信服务给大客户,得有人专门去谈合作、推方案、拉资源。 |
|---|
| 核心职能 | 找大客户谈短信业务,定方案、谈合同、推落地,管客户关系和项目进度。 |
|---|
| 工作内容 | 聊客户需求、写方案、谈价格、盯集成、做客户维护、定目标、优化项目。 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品、技术、运营同事一起干活,向部门总监汇报,常和客户方负责人对接。 |
|---|
岗位职责:
1、负责开发者业务短信业务的大客户拓展,了解客户需求并制定合理方案,负责方案谈判、集成,整合和推动公司资源,保证方案有效实施;
2、负责制定开发者短信业务商务拓展计划、客户攻克方法和策略落地;
3、负责对短信验证码项目的目标制定、项目优化、督办和其他日常管理;
4、结合市场竞争的需求,推动商务团队提高业务能力和产品竞争力;
5、负责平台客户管理,制定客户维护计划,维护平台合作客户的良好业务关系。
岗位要求:
1、本科或以上学历,有4年以上互联网行业商务推广工作经验,2年以上团队管理经验;有短信行业从业经验,并取得有效成绩者优先;有应用app资源者优先。