渠道经理

渠道专员

1.管理公司网上商城的零售订单处理，组织发货、退换及客户咨询工作；

2.经销商零售代发货系统的管理。组织代发货、退换、对帐、催款及咨询等工作；

3.渠道发货；

4.渠道客服的维护；

5.仓库盘点；

6.相关周月报表整理提交等.

分销专员

1.区域经销代理商的规划、发展、签约及日常管理；

2.区域代理商的规划布局、代理商建设；

3.区域销售目标和节奏，执行销售激励方案；

4.区域产品促销方案的执行；

5.制定区域销售任务和节奏，并负责同渠道店面沟通。

岗位职责：

1. 收集市场数据，分析国际市场流行趋势，制定产品开发方向。

2. 制定品牌策略，建立品牌(策划品牌故事，撰写文案，配合设计师完成品牌创立)

3. 设立产品营销方案(包括展览展示设计方案，营销策略制定)

任职要求：

1. 本科学历以上，营销策划、英语等相关专业毕业;英语沟通良好，英语专业需要专八证书;

2. 5年以上工作经验，其中至少2年以上2外贸行业营销策划经验;硕士应届生亦可;

3. 文字功底好，沟通能力强。

岗位职责：

1.制定年度销售计划及分月销售任务;

2.根据品牌需要，负责进行市场信息收集、分析并出具调查报告;

3.对品牌进行统一管理和协调，积极与品牌业务相关的渠道、市场、产品、内部管理等进行统一运作;

4.负责组建所辖区域销售网络，完成招商和重点经销商维护;

5.指导经销客户完成团队管理、品牌建设和客情维护工作;

6.辖区内经销客户方案提报、费用审核等管理工作;

7.完成辖区内竞品市场表现及市场动作的情报分析并撰写分析报告。

职责描述：

岗位职能

1、负责高端财富管理产品的销售，负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行，负责财富管理中心的人员管理；

2、开发高端客户群体，根据客户的特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议；

3、围绕高净值客户的金融需求，组织理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率；

4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务，维护和进一步扩展长期稳定的客户群体；

5、日常团队业务管理，协助团队成员业务促成，开展业务培训。

职位要求：

1、8年以上金融行业（个人财富方向）工作经验，本科以上学历；

2、个人管理千万级以上的客户资源丰富；

3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布，有一定客户资源；

4、能够组建并管理营销团队，有一定市场拓展经验和营销活动策划经验；

5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。

售楼员行为举止规范(二)

一、站姿

1.躯干:挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌。

2.面部:微笑、目视前方。

3.四肢:两臂自然下垂，两手伸开，手指落在腿侧裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或腹前，右手在左手上面。两腿绷直，脚间距与肩同宽，脚尖向外微分。

二、坐姿

1.眼睛目视前方，用余光注视座位。

2.轻轻走到座位正面，轻轻落座，避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声。

3.当客人到访时，应该放下手中事情站起来相迎，当客人落座后自己方可坐下。

4.造访生客时，坐落在座椅前1/3;造访熟客时，可坐落在座椅的2/3，不得靠椅背。

5.女士落座时，应用两手将裙子向前轻拢，以免坐皱或显出不雅。

6.听人讲话时，上身微微前倾或轻轻将身上转向讲话者，用柔和的目光注视对方，根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情。

职位要求：

1)市场、经营管理类专业，或有市场及企划活动开展相关经验者优先;

2)性格开朗热忱、有亲和力，团队合作意识强;工作认真负责，有较强的交流沟通能力;

3)善于独立思考，有较强的协调、组织、计划及管理能力，有创新挑战意识;

4)熟练操作office办公软件。

5)能够适应短期出差。

岗位职责：

1.依据公司战略目标，负责制定金融产品方案;

2.设计和规划金融方案在平台的呈现方式，为产品设计提供支持;

3.负责产品市场推广及服务跟进;

4.为客户提供金融服务解决方案;

5.建立与金融机构(包括投行、保理、基金、证券、融资租赁及保险行业)的良好关系;

6.负责开发和拓展客户渠道，维护良好的客户关系;

岗位要求：

1.对新能源行业比较熟悉，有新能源行业项目相关经验优先;

2.本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;

3.具有5年以上主流金融业务线优先考虑;

4.熟悉资本市场及金融体系，在资产证券化、保理、债券、融资租赁有完整的项目经历;

5.对绿色金融领域熟悉的优选考虑;

6.有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;

7.有大局观、逻辑思维缜密。

浙江省区域销售代表 广东爱迪医疗科技有限公司 广东爱迪医疗科技有限公司，爱迪 工作内容;

1.熟知医疗器械销售工作流程，具备医疗器械耗材临床或商务(招商)推广工作经验;

2.熟悉医疗器械招标工作流程，能够独立完成相关工作;

3.主管及区域经理，应具备团队管理能力，具有一定客户资源，专业、勤奋、高效;

4.具备低值耗材销售经验、招商工作经验或具备优质客户资源等相关特长者优先。

5.具备良好的职业素养，工作积极主动，具备开拓精神。

6.欢迎全国各省熟悉大包模式的行业精英团队加入我公司。

7，可出差

岗位职责：

根据公司的营销战略，结合所辖行业、区域特点，开展营销工作:

1、掌握所负责行业、区域的市场动态和发展趋势;能够根据市场变化，提出相应的销售方案，积极完成公司下达的指标;

2、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催收所欠应收销售款项;

3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见;

4、维护现有客户，开拓新客户，实现业绩目标;

面向行业:教育、政府、能源、医疗等相关行业及可拓展的新行业;

产品:行业解决方案、it服务、信息系统集成项目、自主研发等;

任职要求：

1、专科及以上学历，经验不限;

2、熟悉it主流产品;

3、有较强的沟通协调能力，敬业，肯干;

4、懂得在压力下自主高效的工作，喜欢销售行业

职位描述：

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职位要求：

1.文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；

2.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

3.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；

4.能熟练使用专业办公软件；

5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节；

6.能对项目提出有效的的营销方式方法；

7.热爱房产营销策划工作，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；

8.具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上。

(id:205818)二手车业务总监 1.二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;

2.负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;

3.监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;

4.执行公司的二手车销售政策，提高收购和置换成功率，并对相关数据进行监控与分析;

5. 二手车市场调研和分析工作，建立二手车的销售渠道，统筹二手车资源调配 1.二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;

5. 二手车市场调研和分析工作，建立二手车的销售渠道，统筹二手车资源调配

岗位职责：

1. 负责海外房产销售任务，为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询;

2. 负责挖掘高净值客户需求，制定切实可行适合客户的方案;

3. 负责开拓新客源并维护现有客户资源，拓展销售渠道，积极参加圈内及跨界市场推广活动;

4. 提高客户满意度，实现海外房产客户转介绍销售。

任职要求：

1.专业要求:涉外经济贸易、市场营销专业优先;

2.计算机技能水平:会基本的电脑操作如word、outlook，打字熟练;

3.所需知识和技能: 境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力;

4.综合素质要求:有客户服务意识、高度责任感和团队精神;

5.工作经验:海外地产营销工作经验2年以上;

职责描述：

一、岗位职责：

1）制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

2）定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。

3）主持工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

4）检査、督导员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

二、岗位要求：

1）专业知识和专业技能;

2）领导和管理能力;

3）沟通能力;

4）培养人才、提高下属能力;

5）执行能力;

6）学习能力;

7）良好的职业道德。

三、关于岗位：

（1）1.专业的培训：健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训。

岗位职责：

1、负责部门内部后勤工作、协助销售;

2、协助调查研究客户的相关意向，为部门工作提供可靠依据;

3、协调与其他部门的合作，保特良好的沟通，及时反馈信息;

4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;

5、完成核销资料的收集整理，提报核销;

6、完成临时交办的其他工作。

任职资格：

1、高中以上学历，具备酒类销售经验者优先考虑;

2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力;

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

5、善于交际应酬，性格活泼开朗，办事灵活，积极务实，愿意出外勤。

6、年龄24~35岁，形象气质佳。

职责描述：

1、主城及周边地区客户拓展、拜访和合作;

2、建立稳定的客户关系;

3、完成业绩目标;

4、部门团队管理。

任职要求：

1、26岁以上，沟通能力强，能从容应对和客户的沟通、谈判;

2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情、有强烈的团队合作精神;

3、对行业有一定了解，具备敏锐的的观察力和谈判技巧;

4、能够承受较大的工作压力和业绩要求。熟悉重庆区域服装市场及区域、有终端加盟商拓展及招商经验、具成熟童装实际运作者优先;

岗位职责：

1、策划当地运营中心全年活动推广计划;

2、完成对全年各个节点的活动规划，有时间、有节点、有落地责任人;

3、对各个分公司的销售人员进行活动推广的培训;

4、熟悉推广活动相关流程，或在第三方咨询团队参与过10场以上推广活动支持;

5、推广费用的控制，对各大区推广费用及总部推广费用的规划及控制 公司各部门、广告公司 零售量 完成全年推广计划，形成ppt;

6、各类推广活动的总结，监控全年各类推广活动的全过程，并总结各节假活动及厂购会等全国联动的大型活动;

7、将总结出来的案例，全国推广 公司各部门 总结 完成对活动的总结、全国推广。

任职要求：

1、两年以上品牌推广经验;

2、能独立策划可落地的推广方案;

3、能独立完成全年推广活动策划;

4、熟悉行业主流推广形式的操作方式;

5、熟悉本行业渠道结构及运作模式;

6、能使用基本的图型软件。

职责描述：

1、负责公司餐饮类目客户的商务合作，制定合理的渠道开发计划，进行餐饮渠道开发、供应服务;

2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择，根据公司运营战略，收集、整理、分析销售客户信息，完成公司下达的开发销售任务;

3、跟踪备货、到货进展，能够根据各区域市场需求以及平台优势，整合资源开拓战略性合作伙伴;

4、具备市场敏感度，做到及时发掘业务相关产品和渠道资源，善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。

任职要求：

1、 具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;

2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;

3、 熟悉市场环境和行业环境，有丰富的客户资源;

4、 具备良好的谈判、沟通能力，能承受较高强度的工作压力，能适应出差;

5、 有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。

岗位职责：

1、 通过数据做城市诊断，了解城市现状，制定城市楼盘内容指标提升策略;

2、 对ka城市楼盘运营数据进行监控分析，根据数据情况有效的定位问题并提出解决方案;

3、 负责新房ka城市团队日常工作流程和工作方式的梳理与优化;

4、 发掘城市购房者线上需求，提出线上体验优化建议和产品升级方案;

5、 协调各方资源，跟进运营策略的推行及落地，做好项目管理工作。

任职要求：

1、211、985学校本科及以上学历，理工科背景优先考虑;

2、3年以上工作经验，有线上平台城市运营经验优先考虑;

3、逻辑思维强，有敏锐的洞察力，善于发现问题并提出解决方案;

4、沟通能力强，具清晰、准确的语言表达和文字撰写能力;

5、工作细致认真，对数据敏感，抗压能力强，可熟练使用excel，ppt等办公软件。