发布时间:2026-11-01
| 设立背景 | 公司要做微信小游戏和h5游戏推广,得有人专门跑渠道谈合作。 |
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| 核心职能 | 找新渠道、谈合作、签协议、做联运、管对账、推游戏上线。 |
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| 工作内容 | 天天聊微信小游戏渠道、联系h5平台、发方案、改合同、核对数据、催回款。 |
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| 协作关系 | 向运营经理汇报,和产品、法务、财务一起干活,常跟渠道负责人打电话发消息。 |
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游戏商务职位要求
1.2年以上游戏行业商务拓展经验,具备一定的游戏行业资源和人脉;
2.丰富的商务谈判经验,较强的市场开拓能力;
3.对于游戏行业与市场有较深入的了解;
4.熟练使用ppt等办公软件,优良的方案演示能力和撰写能力;
5.执行力强,有责任感,思维敏捷,能承受较大的工作压力。
游戏商务岗位职责
1.负责微信小游戏相关渠道合作伙伴的开拓、洽谈,游戏接入、运营及推广等工作;(cps、cpa);
2.负责h5相关渠道合作cps业务的开拓、洽谈、运营及推广等工作;
3.负责微信小游戏和h5,cp游戏联运、代理和对账工作;
4.维护合作伙伴关系,定期沟通、协调、处理相关事宜;
5.负责与合作伙伴的商务谈判、协议签署等工作。
发布时间:2026-10-25
适用岗位:渠道经理、销售代表、区域业务员
| 设立背景 | 公司做智能化弱电业务,人手不够才招人。 |
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| 核心职能 | 干活要踏实,跟着师傅学技术,把弱电活干好。 |
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| 工作内容 | 听师傅安排做事,学安装调试,守着岗位不偷懒。 |
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| 协作关系 | 跟师傅天天一起干活,向班组长汇报进度,和同事搭把手互相帮。 |
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企业对普通员工要求
以下内容来自制度大全企业对普通员工的职责要求
岗位职责及任职资格a
工作有责任心,认真,应变能力快。35岁以下,热爱服务行业,有相关工作经验,家住附近优先。所有人员一经录用均签订合同,除工资和国家规定的社会保障外,公司还提供以下福利: ø 5%购物折扣 ø 每工作日享有一顿免费工作餐 ø 业绩奖 ø 13薪 ø 一年12天的带薪年假 ø 节假日公司提供礼品 ø 员工持股计划
岗位职责及任职资格b
本公司因业务需要 现需招普工2名 要求吃苦耐劳 做事本分 塌实肯干 为人诚实 地址不限 不会做不要紧 有师傅带 我们公司是从事智能化弱电 如果表现好 做满一个月工资会适当调整 学徒的也可以 工资待遇优厚
发布时间:2026-10-20
适用岗位:渠道经理、医美顾问、新媒体运营
| 设立背景 | 公司要推自家产品,得靠自媒体发声,内容没人做不行。 |
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| 核心职能 | 写稿子、想点子、跟粉丝聊天、盯热点、看大家爱看啥。 |
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| 工作内容 | 每天发图文或短视频、改标题、回评论、整理爆款话题、记粉丝留言。 |
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| 协作关系 | 跟设计同事一起出图,向运营主管汇报,配合市场部改宣传口径,偶尔找视频同事剪片。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责自媒体渠道的日常内容产出
2、相关自媒体推广、宣传文案策划与创意提供
3、粉丝互动与粉丝黏性培养
4、时尚热点归纳与整理,挖掘和分析粉丝行为习惯和阅读兴趣
岗位要求:
1、有一定文字功底,语言组织和表达能力优良
2、资深剁手党,紧跟时尚,热衷发掘各种时尚好物
3、微博、豆瓣、b站、知乎、小红书等深度用户,视频up主或者达人更好
4、编导、新闻以及广告策划相关专业优先,有新媒体运营经验、独立项目策划、视频策划经验等可加分
5、有一定的视频剪辑基础,会使用基础剪辑软件优先
可将简历和个人作品(策划案、视频作品、文字作品、公众号内容 皆可)发至邮箱
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-10-19
适用岗位:渠道经理、it硬件销售员、终端客户经理
| 设立背景 | 公司要拓展mro产品销售,得有人跑市场找客户。 |
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| 核心职能 | 打电话开发新客户,卖mro产品,完成销售任务。 |
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| 工作内容 | 查市场信息,打电话找客户,录订单,跟主管汇报进度。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报,和仓库核对货,跟财务对账,偶尔和产品经理聊产品。 |
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职责描述:
岗位职责:
1.收集所负责区域的市场信息,在管辖区域内寻找潜在客户;
2.通过电话沟通完成新区域的开拓,开发新客户并完成新客户指标; 3.销售mro产品,促成订单并完成销售指标; 4.及时与主管沟通,完成交代的工作任务。
职位要求:
-中专及以上学历,在校生可实习
-口齿清晰、普通话标准、沟通表达能力强;
-热爱机械设备、工业品类销售工作,机电类相关专业优先;
-责任心强,有良好的团队合作意识;
-有电销或销售岗位实习经验者优先。
岗位要求:
学历要求:中专/中技
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-10-18
适用岗位:渠道经理、[置业顾问、案场销售
| 制定背景 | 早会老是乱七八糟,没人管时间,材料也不提前发,开完啥也没记住。想让开会不白费时间,大家能真解决问题。 |
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| 适用范围 | 所有销售员、销售经理、销售文员,还有项目小组和总监。 |
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| 职责分工 | 销售经理带头开早会和周会,文员负责记和存档,总监盯着例会,项目经理落实经理批的活儿。 |
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| 管理规定 | 早会最多20分钟,必须提前发议题,谁主持谁控时间,文员当天交记录,经理当天批意见。 |
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| 监督与罚则 | 文员漏记扣绩效,经理不批记录扣奖金,总监每月查三次记录,没传阅的会议算没开,重开并通报。 |
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长沙vk房地产销售部会议制度
1、会议制度的原则
1)制度化原则。会议的提议、召集、组织、记录等都应遵循制度的规定。
2)必要性原则。有必要的一定要开,无必要的坚决不开。避免"会多扰民",干扰员工的正常工作和休息。
3)实效原则。开会的目的应是沟通情况或解决问题,开会时要目的明确,不能泛泛而谈。
4)要有时间观念。会议主持者应事先计划会议时间,包括起止时间及各议题时间,并按时间计划严格控制会议进程。
5)做到会前准备工作。会议召集者应事先将会议的时间、地点、议题通知与会者,让与会者有时间进行相应工作时间调整和会议发言内容准备。
发布时间:2026-10-15
适用岗位:渠道经理、渠道主管、销售运营
| 设立背景 | 公司业务越做越大,新媒体卖货越来越重要,得有人专门盯着这块儿。 |
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| 核心职能 | 管公众号这些新平台怎么卖货,拉新客户,留老客户,搞团购和日常卖货。 |
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| 工作内容 | 找公众号合作、开发新客户、维护老客户、定销售方案、看推广效果、提改进建议。 |
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| 协作关系 | 跟销售部、设计部一起干活,向运营主管汇报,偶尔要和品牌方电话沟通方案。 |
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宗略集团旗下诗客科技(上海)有限公司,是一家专业从事电商渠道运营和品牌管理的综合服务商。
公司自成立伊始,一直处于高速发展之中。随着业务量不断扩大,我们希望更多充满激情和才华的年轻人加入团队,一起携手共同发展。
我们坚持以诚为本,为客户创造价值是我们的立足点;
我们追求精诚合作,与公司员工和合作伙伴一起共赢;
我们崇尚高效工作,简约通常是解决问题的更佳途径。
现招募新媒体渠道运营职位:
1.就公司经销的各类产品,与匹配的新媒体渠道(如公众号)进行合作;
2.负责新媒体渠道潜在客户的开发和现有客户的维护;
3.确定和实施团购和日常销售方案;
4.定期针对渠道推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
发布时间:2026-10-11
适用岗位:渠道经理、销售代表、客户经理
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人管销售这块事。 |
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| 核心职能 | 带销售团队、定目标、推产品、盯业绩、给研发提建议。 |
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| 工作内容 | 开销售会、写计划、查进度、训员工、评表现、做预算。 |
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| 协作关系 | 听销售总监安排,跟市场部、产品部、研发部一起干活,常和客户打交道。 |
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岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
发布时间:2026-10-05
适用岗位:渠道经理、销售主管、业务负责人
| 设立背景 | 公司要搞供应链金融这块新业务,得有人专门推起来。 |
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| 核心职能 | 拉客户、建渠道、跑流程、盯产品、带团队、控风险。 |
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| 工作内容 | 谈合作、改流程、调产品、做培训、打电话、写材料、跑银行。 |
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| 协作关系 | 向部门经理汇报;和风控、法务、it一起改流程;跟银行客户天天聊;和销售团队搭伙推业务;偶尔找财务核数据。 |
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职责描述:
(1)负责供应链金融业务的拓展、渠道建立及业务模式的创新。
(2)负责供应链金融业务流程的设计和完善。
(3)负责跟进供应链金融产品的优化和风险控制。
(4)负责业务团队的培训与激励。
(5)负责与银行、金融机构等渠道的日常沟通及维护。
(6)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)年龄35岁(含)以下,本科及以上学历,金融、国际贸易、工商管理、经济等相关专业。
(2)熟悉金融、经济领域相关政策法规,熟悉供应链金融业务操作及风险控制。
(3)具有良好的职业素养和职业操守。
(4)身体健康,具有较强沟通、协调及谈判能力。
(5)能适应外勤和短期出差工作。
(6)具有业务相关中级以上职称或执业资格者,具有3年以上供应链金融业务开发或项目管理经验者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
发布时间:2026-09-25
适用岗位:渠道经理、商品经理、市场策略师
| 设立背景 | 网上商城和经销商代发要有人管,发货退换客服都要有人盯。 |
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| 核心职能 | 管网上订单和代发货,发展维护经销商,推促销做销售任务。 |
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| 工作内容 | 处理订单发货退换,对账催款,盘点仓库,填周月报,签新代理,跑店面沟通。 |
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| 协作关系 | 跟仓库、财务、设计、销售部打交道。向渠道经理汇报。线上消息 线下碰头配合。 |
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渠道专员
1.管理公司网上商城的零售订单处理,组织发货、退换及客户咨询工作;
2.经销商零售代发货系统的管理。组织代发货、退换、对帐、催款及咨询等工作;
3.渠道发货;
4.渠道客服的维护;
5.仓库盘点;
6.相关周月报表整理提交等.
分销专员
1.区域经销代理商的规划、发展、签约及日常管理;
2.区域代理商的规划布局、代理商建设;
3.区域销售目标和节奏,执行销售激励方案;
4.区域产品促销方案的执行;
5.制定区域销售任务和节奏,并负责同渠道店面沟通。
发布时间:2026-09-25
适用岗位:渠道经理、市场分析师、品牌策划师
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场,得有人盯海外流行啥、咋卖玩具。 |
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| 核心职能 | 看国外啥火、定产品方向、搞品牌故事、写文案、做展会方案。 |
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| 工作内容 | 查数据、看趋势、写品牌文案、跟设计师磨方案、弄展览设计、定营销点子。 |
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| 协作关系 | 跟产品部聊开发、跟设计部改图、向市场经理汇报、和外贸同事同步信息、偶尔帮销售写材料。 |
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岗位职责:
1. 收集市场数据,分析国际市场流行趋势,制定产品开发方向。
2. 制定品牌策略,建立品牌(策划品牌故事,撰写文案,配合设计师完成品牌创立)
3. 设立产品营销方案(包括展览展示设计方案,营销策略制定)
任职要求:
1. 本科学历以上,营销策划、英语等相关专业毕业;英语沟通良好,英语专业需要专八证书;
2. 5年以上工作经验,其中至少2年以上2外贸行业营销策划经验;硕士应届生亦可;
3. 文字功底好,沟通能力强。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:渠道经理、销售总监、经销商负责人
| 设立背景 | 公司要卖酒,得有人管销售和品牌。市场变化快,需要专人盯数据、做计划、拉渠道。 |
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| 核心职能 | 管销售目标,盯品牌动作,建经销商网络,看竞品动向,写分析报告。 |
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| 工作内容 | 定月度销售任务,收市场信息,写调查报告,招新经销商,维护老客户,审费用方案。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报。跟市场部、产品部、渠道部一起开会。帮经销商管团队、做活动、维系客户。 |
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岗位职责:
1.制定年度销售计划及分月销售任务;
2.根据品牌需要,负责进行市场信息收集、分析并出具调查报告;
3.对品牌进行统一管理和协调,积极与品牌业务相关的渠道、市场、产品、内部管理等进行统一运作;
4.负责组建所辖区域销售网络,完成招商和重点经销商维护;
5.指导经销客户完成团队管理、品牌建设和客情维护工作;
6.辖区内经销客户方案提报、费用审核等管理工作;
7.完成辖区内竞品市场表现及市场动作的情报分析并撰写分析报告。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:渠道经理、理财经理、私募销售
| 设立背景 | 集团要卖高端理财,得有人管销售和团队,还得盯住高净值客户。 |
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| 核心职能 | 卖理财产品、带销售团队、给有钱客户配资产、办理财活动、服务老客户。 |
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| 工作内容 | 定销售计划、见客户、做配置方案、搞沙龙讲座、培训新人、盯团队业绩。 |
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| 协作关系 | 向财富中心总监汇报,跟产品部要新品,和合规部对材料,和客服部交接客户后续服务。 |
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职责描述:
岗位职能
1、负责高端财富管理产品的销售,负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行,负责财富管理中心的人员管理;
2、开发高端客户群体,根据客户的特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议;
3、围绕高净值客户的金融需求,组织理财沙龙和理财讲座等活动,提升客户转化率;
4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务,维护和进一步扩展长期稳定的客户群体;
5、日常团队业务管理,协助团队成员业务促成,开展业务培训。
职位要求:
1、8年以上金融行业(个人财富方向)工作经验,本科以上学历;
2、个人管理千万级以上的客户资源丰富;
3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布,有一定客户资源;
4、能够组建并管理营销团队,有一定市场拓展经验和营销活动策划经验;
5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:渠道经理、置业顾问、案场销售
| 制定目的 | 怕员工站坐走样子不统一,让客户觉得不专业、不舒服。 |
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| 适用范围 | 所有售楼部一线卖房的同事。 |
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| 职责分工 | 主管盯着动作是否标准,组长每天看组员站坐走,个人要自己照镜子练。 |
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| 管理要求 | 站要挺直不驼背,坐不翘腿不抖脚,走不拖鞋不哼歌,说话带“请”“谢谢”。 |
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| 监督与检查 | 主管每周抽查三次,录视频比对标准;错一次提醒,两次扣分,三次重学;新员工先考动作再上岗。 |
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售楼员行为举止规范(二)
一、站姿
1.躯干:挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌。
2.面部:微笑、目视前方。
3.四肢:两臂自然下垂,两手伸开,手指落在腿侧裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或腹前,右手在左手上面。两腿绷直,脚间距与肩同宽,脚尖向外微分。
二、坐姿
1.眼睛目视前方,用余光注视座位。
2.轻轻走到座位正面,轻轻落座,避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声。
3.当客人到访时,应该放下手中事情站起来相迎,当客人落座后自己方可坐下。
4.造访生客时,坐落在座椅前1/3;造访熟客时,可坐落在座椅的2/3,不得靠椅背。
5.女士落座时,应用两手将裙子向前轻拢,以免坐皱或显出不雅。
6.听人讲话时,上身微微前倾或轻轻将身上转向讲话者,用柔和的目光注视对方,根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:渠道经理、医疗器械销售、耗材产品经理
| 设立背景 | 公司要搞医疗器械售后活动,得有人专门盯着这事。 |
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| 核心职能 | 搞售后活动策划执行,写报告做评估,定项目方案,看市场信息。 |
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| 工作内容 | 办活动、写总结、做效果评估、查行业消息、改活动细节。 |
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| 协作关系 | 跟销售、客服、产品部一起干活,向运营经理汇报,有时要跑外地配合现场。 |
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职位要求:
1)市场、经营管理类专业,或有市场及企划活动开展相关经验者优先;
2)性格开朗热忱、有亲和力,团队合作意识强;工作认真负责,有较强的交流沟通能力;
3)善于独立思考,有较强的协调、组织、计划及管理能力,有创新挑战意识;
4)熟练操作office办公软件。
5)能够适应短期出差。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:渠道经理、销售总监、培训负责人
| 设立背景 | 公司要搞金融产品,得有人管方案设计和落地 |
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| 核心职能 | 定金融产品方向,做平台展示设计,推产品,服务客户,拉金融机构合作 |
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| 工作内容 | 写产品方案,调平台页面,跑推广活动,跟客户反馈,约金融机构见面 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报,和产品部一起改方案,跟运营部配合上线,和销售部共享客户资源,常找法务审条款 |
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岗位职责:
1.依据公司战略目标,负责制定金融产品方案;
2.设计和规划金融方案在平台的呈现方式,为产品设计提供支持;
3.负责产品市场推广及服务跟进;
4.为客户提供金融服务解决方案;
5.建立与金融机构(包括投行、保理、基金、证券、融资租赁及保险行业)的良好关系;
6.负责开发和拓展客户渠道,维护良好的客户关系;
岗位要求:
1.对新能源行业比较熟悉,有新能源行业项目相关经验优先;
2.本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
3.具有5年以上主流金融业务线优先考虑;
4.熟悉资本市场及金融体系,在资产证券化、保理、债券、融资租赁有完整的项目经历;
5.对绿色金融领域熟悉的优选考虑;
6.有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;
7.有大局观、逻辑思维缜密。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:渠道经理、销售代表、大客户专员
| 设立背景 | 公司要拓展浙江医疗器械市场,得有人专门跑医院和经销商。 |
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| 核心职能 | 负责浙江片区耗材销售,搞定招标,拉客户,做推广。 |
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| 工作内容 | 跑医院、跟招标、推产品、维护客户、写报告、出差。 |
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| 协作关系 | 听区域经理安排,跟招商部、临床支持部配合,对接医院采购和经销商。 |
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浙江省区域销售代表 广东爱迪医疗科技有限公司 广东爱迪医疗科技有限公司,爱迪 工作内容;
1.熟知医疗器械销售工作流程,具备医疗器械耗材临床或商务(招商)推广工作经验;
2.熟悉医疗器械招标工作流程,能够独立完成相关工作;
3.主管及区域经理,应具备团队管理能力,具有一定客户资源,专业、勤奋、高效;
4.具备低值耗材销售经验、招商工作经验或具备优质客户资源等相关特长者优先。
5.具备良好的职业素养,工作积极主动,具备开拓精神。
6.欢迎全国各省熟悉大包模式的行业精英团队加入我公司。
7,可出差
发布时间:2026-09-01
适用岗位:渠道经理、厨卫销售员、驻外业务员
| 设立背景 | 公司要卖it产品和方案,得有人盯行业和区域,把生意做起来。 |
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| 核心职能 | 跑客户、签合同、收钱、盯指标、提建议。不能只卖,还得懂行业变化。 |
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| 工作内容 | 看市场动向,写销售方案,签合同,跟收款,记客户反馈,找新客户,维系老客户。 |
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| 协作关系 | 跟售前工程师一起做方案,向销售总监汇报,和产品经理聊需求,配合售后处理问题,有时要拉技术同事见客户。 |
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岗位职责:
根据公司的营销战略,结合所辖行业、区域特点,开展营销工作:
1、掌握所负责行业、区域的市场动态和发展趋势;能够根据市场变化,提出相应的销售方案,积极完成公司下达的指标;
2、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催收所欠应收销售款项;
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见;
4、维护现有客户,开拓新客户,实现业绩目标;
面向行业:教育、政府、能源、医疗等相关行业及可拓展的新行业;
产品:行业解决方案、it服务、信息系统集成项目、自主研发等;
任职要求:
1、专科及以上学历,经验不限;
2、熟悉it主流产品;
3、有较强的沟通协调能力,敬业,肯干;
4、懂得在压力下自主高效的工作,喜欢销售行业