发布时间:2026-08-08
| 设立背景 | 公司要拓展主城和周边客户,得有人专门跑市场、谈合作。 |
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| 核心职能 | 跑客户、建关系、盯业绩、带小团队。 |
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| 工作内容 | 拜访客户、谈合作、维护老客户、填报表、开例会、盯销售数据。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟加盟商、门店店长、公司运营部、财务部打交道,有时帮人事招人。 |
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职责描述:
1、主城及周边地区客户拓展、拜访和合作;
2、建立稳定的客户关系;
3、完成业绩目标;
4、部门团队管理。
任职要求:
1、26岁以上,沟通能力强,能从容应对和客户的沟通、谈判;
2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情、有强烈的团队合作精神;
3、对行业有一定了解,具备敏锐的的观察力和谈判技巧;
4、能够承受较大的工作压力和业绩要求。熟悉重庆区域服装市场及区域、有终端加盟商拓展及招商经验、具成熟童装实际运作者优先;
发布时间:2026-08-08
| 设立背景 | 酒店要拉更多客人来住,得有人专门跑外面找客户。商务客、旅行社、外国机构都得搭上线。 |
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| 核心职能 | 管销售团队,做市场拓展,盯商务客户,搞客户拜访,写市场报告,协调酒店内部配合。 |
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| 工作内容 | 带三个销售经理干活,联系旅行社和外国机构,访客户,写市场信息报告,培训下属,做市场细分。 |
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| 协作关系 | 向上汇报给市场营销总监,带三个销售经理,跟旅行社、航空公司、商社打交道,和酒店各部门协调配合。 |
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餐饮酒店销售经理岗位职责及基本素质:
直接上级:市场营销总监
直接下属:团队销售经理、商务销售经理、长包房销售经理。
餐饮酒店销售经理岗位职责
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。
4.走访客户。
发布时间:2026-08-04
| 设立背景 | 公司要推新产品,得靠线上拉人。平台广告越来越重要,没人管不行。 |
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| 核心职能 | 管广告投放,盯注册量、下单量、新客数。定策略,调方案,让钱花得值。 |
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| 工作内容 | 做每周投放计划,谈媒体合作,看数据报表,改广告素材,核对上线内容。 |
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| 协作关系 | 和设计、产品、运营一起干活。向市场总监汇报。跟媒介采购、数据分析员常碰头。 |
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线上营销推广经理/活动策划经理 1.负责公司产品的在线推广及优化,深入了解各平台广告投放机制,并制定广告投放策略,承担注册量/下单量量、新客数量等指标;
2.针对产品投放策略,同线上媒体进行商务谈判,进行高效资源整合;从各维度对广告数据进行全面分析,根据分析结果给出优化建议并跟进执行;
3.熟悉并了解互联网广告和媒介市场行情,了解广告业务操作流程; 通过分析目标人群特点,优化广告投放方案;
4.执行每周广告投放计划,确保所负责产品广告的正确性;
5.具备较丰富线上媒介资源者优先考虑。 1.负责公司产品的在线推广及优化,深入了解各平台广告投放机制,并制定广告投放策略,承担注册量/下单量量、新客数量等指标;
5.具备较丰富线上媒介资源者优先考虑。
发布时间:2026-08-03
| 设立背景 | 学校要搞教育信息化,得有人研究怎么用技术教书。得懂教学又懂技术的人来带路。 |
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| 核心职能 | 研究信息化怎么教书。找教育和技术结合的规律。提新点子、新方法。帮项目做顶层设计。 |
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| 工作内容 | 看最新技术怎么用在教学里。写研究报告。参加课题研究。给项目出方案建议。整理教育信息化案例。 |
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| 协作关系 | 和产品经理一起聊产品怎么用。向总监汇报进展。跟教研老师讨论上课实际问题。配合技术团队理解开发逻辑。偶尔和学校老师开小会听反馈。 |
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行销经理 1、对信息化环境下教与学的方式方法开展研究,把握教育信息化的本质、规律,提出前瞻性的理论与方法;
2、对基于最新信息技术进行教育信息化产品的研发、应用与运营服务模式开展研究,形成创新性、适用性研究成果;
3、对重点教育信息化项目的顶层规划与设计方案提供理论指导和高端咨询服务。
任职要求:
1、年龄在40岁以下,硕士研究生(含)以上学历并获得学位,师范类学校优先;
2、教育技术学相关学科背景,参加过相关课题研究并取得有价值的研究成果;
3、熟悉基础教育信息化发展,有相关行业工作经历者优先;
4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
发布时间:2026-08-03
| 设立背景 | 公司要卖药,得有人管销售和带队伍。 |
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| 核心职能 | 管销售目标、带销售团队、推产品和品牌、定营销策略。 |
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| 工作内容 | 搞市场活动、编销售计划、审折扣和客户资信、处理投诉、盯回款。 |
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| 协作关系 | 对销售员发指令、跟财务核钱、和市场部一起做推广、向总监汇报、找经销商配合。 |
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医药销售经理又称医药销售主管,是指负责医药产品推广销售和销售人员管理等相关事宜的人员。
医药销售经理岗位职责
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行,以及制定销售管理制度;
2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广;
3.拟定营销策略,明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核;
4.负责编制年、季、月度产品销售计划,完成销售目标并及时回笼资金;
5.负责公司市场营销团队的培养及管理;
6.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收;
7.审核销售折扣,控制销售流程的费用支出;
8.建立顺畅的客户沟通渠道,及时处理客户异议和投诉。
发布时间:2026-07-30
| 设立背景 | 做影视节目得有人从头想、安排流程、写文案、推宣传,不然片子没法开拍。 |
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| 核心职能 | 想点子、写文案、安排拍摄、搞推广、分析项目能不能干。 |
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| 工作内容 | 排流程、跟各工种聊准备啥、写活动文案、执行创意、做推广、写可行性报告。 |
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| 协作关系 | 和导演、摄像、剪辑、市场同事一起干活。向制片人汇报。有事微信聊,开会碰,文件共享。 |
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影视策划/制作人员是指影视行业中对影视作品或节目进行构思策划或详细制作的专业人员,他们一般拥有较好的影视专业知识和实际制作能力。
影视策划/制作人员岗位职责
1.对影视活动的整体流程做相应的安排;
2.在对整个节目/作品的定位、特色、要求把握的基础上,与各工种沟通、交流,做拍摄前的准备工作;
3.分析需求,完成相应的影视项目或活动文案的撰写;
4.执行所负责项目的创意构思和文案;
5.负责影视项目或活动的市场推广和宣传工作;
6.了解影视项目或活动的发展现状,撰写影视项目或活动的可行性分析报告。
发布时间:2026-07-30
| 设立背景 | 公司做征信产品需要有人帮产品经理干活,得有个人盯流程、理需求、写材料。 |
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| 核心职能 | 帮产品经理打下手,做设计辅助、协调开发、写宣传稿、分析用户反馈。 |
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| 工作内容 | 改包装文案、拉会同步进度、收各部门需求、写ppt、跑测试、看数据报表。 |
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| 协作关系 | 天天跟产品经理汇报,和开发、ui、测试一起开会,偶尔找风控同事问需求,邮件留痕。 |
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职责描述:
1) 协助产品经理完成产品设计、用户体验优化及输出包装;
2)负责协调开发、设计、测试协作完成产品功能开发;
3)收集、了解各部门需求及产品的市场反馈,整理需求定期报送产品经理;
4) 负责产品宣传文稿撰写,配合产品经理开展工作;
5)根据市场需求和产品数据,分析用户行为,不断改进产品;
任职要求:
1) 本科及以上学历,有互联网金融行业风控从业经验优先;
2)能独立完成小模块的产品设计,懂得基本的易用性规则,与ui设计师完成产品的界面设计,推动和协调产品的开发;
3)熟练使用axure、ppt、word、xmind等产品策划工具;
4) 具备优秀的图文表达能力,能够通过ppt等工具诠释产品和解决方案;
5) 具备较强的执行力、责任心、抗压能力,良好的客户服务意识、集体意识、团队合作意识、自驱力;
发布时间:2026-07-28
| 设立背景 | 零售业务越来越重要,支行得有人专门管这块事。 |
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| 核心职能 | 管零售业务,带队伍,做客户经营,保合规风控。 |
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| 工作内容 | 分析环境定目标,搞客户开拓,建服务流程,管网点运营,处理投诉,做员工辅导。 |
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| 协作关系 | 向支行行长汇报,跟公司部、风险部、人力部打交道,和客户经理一起干活,指导柜员和大堂经理。 |
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支行零售行长 岗位职责:
1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;
2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;
3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;
4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。 岗位职责:
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。
发布时间:2026-07-23
| 设立背景 | 公司要接管理咨询项目,得有人先摸清客户情况,做调研写报告,不然没法推进后续工作。 |
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| 核心职能 | 跑企业做访谈,整理资料找问题,写调研报告,帮着出方案,算关键经营数据。 |
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| 工作内容 | 查行业和企业信息,去现场访谈调研,写报告并讲解,参加项目会,学业务知识,统计分析数据。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟咨询师一起干活,和客户对接访谈,跟数据组要材料,向部门主管汇报进度。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析;
2、深入企业进行访谈、调研,通过分析收集和整理的相关信息,找出企业存在问题,形成调研报告并解读报告;
3、参与项目可行性研讨会、项目方案的研讨、论证、执行和稽核;
4、参加公司内部业务学习、及交流;
5、参与管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定,方案实施等项目;
6、负责协助项目经理进行管理咨询方案的编写汇总;
7、负责进行各项关键经营数据统计、对比及分析。
发布时间:2026-07-21
| 设立背景 | 旅行社要接外国游客,得有人懂西语英语来谈生意。 |
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| 核心职能 | 帮客人安排行程、报价收钱、处理投诉、管网站内容。 |
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| 工作内容 | 回客户消息、做行程单、算旅费、发接待计划、催款、更新网页。 |
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| 协作关系 | 跟计调员对接安排用车住宿,向销售主管汇报,和网站运营同事一起搞活动。 |
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工作职责:
1.接受客户咨询,编排行程,进行旅费计价、报价;
2.接受客户预订,编制发送接待计划,落实接待预定;
3.进行对外结算旅费的对帐、催款;
4.受理投诉,处理客人一般投诉和意见;
5.联络客户、沟通信息、巩固合作关系;
6.对网站内容进行维护及更新;
7.协助开展网站营销活动
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,西班牙语/英语专业;
2.西班牙语专业需要熟练使用英语,通过大学英语六级;
3.熟练使用电脑办公软件;
4.具有较强的学习能力和抗压能力;
5.具备良好的沟通能力与团队合作意识
发布时间:2026-07-21
| 设立背景 | 公司要对外宣传,得有人做设计和运营。画册、海报、官网、公众号都得有人管。 |
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| 核心职能 | 做各种宣传物料的设计。管官网和公众号的视觉。偶尔帮行政干活。 |
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| 工作内容 | 画海报、做展架、改画册、修官网图、发公众号推文、配图排版。 |
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| 协作关系 | 跟市场部同事一起想活动方案。向部门主管汇报。配合行政整理资料。和it简单对接网站图片上传。 |
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岗位职责:
1、负责公司的宣传推广工作。
2、负责公司宣传画册、活动海报、展厅、会议展架、户外标识等的宣传设计工作。
3、负责公司官网、网推广告的设计工作,协助网站更新及维护。
4、负责公司微信公众号的运营维护工作。
5、协助做好部分行政工作,服从领导安排。
任职要求:
1、设计类相关专业本科及以上学历;
2、熟练运用photoshop、illustrator、coreldraw等相关设计软件,有一定的设计能力。
3、有良好的学习和沟通能力、团队协作精神。
4、应聘时请提供个人作品。
5. 热爱设计,拥有宽广的行业(平面设计、互联网、手持应用)视野与审美。
发布时间:2026-07-20
| 设立背景 | 公司要管好配送业务,得有工具盯数据、帮客服、让一线干活顺。 |
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| 核心职能 | 做pc端监控客服后台,做移动端一线人员用的签到和报表工具。 |
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| 工作内容 | 画后台页面原型,改移动签到功能,看一线反馈调产品,查数据找问题点。 |
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| 协作关系 | 跟技术开发天天对需求,向产品总监汇报,和客服组长、区域运营一起试用新功能,听他们提意见。 |
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岗位职责:
1、负责点我达总部业务监控、客服相关的pc端中后台产品设计;
2、负责点我达一线业务人员移动端工具产品设计,如拜访签到工具、移动数据报表等;
3、通过业务人员反馈和数据分析,抽象梳理业务流程,对产品进行持续迭代优化;
任职要求:
1、3年以上的中后台产品经验,独立负责过某条产品线(包括企业内部运营管理后台、crm系统、电商后台等);
2、数据敏感,熟练使用sql;
3、对客服、销售、总部管控等业务一线场景有深入了解;
4、知名互联网公司背景优先;
发布时间:2026-07-19
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人盯财务、管制度、办会议、对外联络。还要落实经理决定的事。 |
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| 核心职能 | 管公司日常,盯钱怎么花,推制度落地,办会办活动,对接外面人,盯经理交代的事。 |
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| 工作内容 | 查考勤和制度执行,准备会议材料,安排接待日程,盯经理交办事项进度,写简单汇报。 |
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| 协作关系 | 跟财务同事对账,向经理直接汇报,配合行政和业务部门办活动,帮前台处理来访登记。 |
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员工企业家 、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
2、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
4、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
6、负责完成经理交办的其它各项工作。
发布时间:2026-07-15
| 设立背景 | 公司要接电力建设项目,得有人盯市场、跑投标、管合同。 |
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| 核心职能 | 盯电力市场动向,跑投标拿项目,管合同签和执行,收客户反馈。 |
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| 工作内容 | 收市场信息、写投标文件、跑备案、跟合同进度、整数据报表、归档合同。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理对接项目进展,向部门经理汇报,配合法务审合同,和财务对回款数据,跟资质岗同步材料。 |
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岗位职责:
1、组织建立经营信息网络,收集经营信息,掌握国内外电力建设市场动态,搞好宏观预测,采取有力措施,开拓经营业务;
2、负责组织经营工作,参加业务洽谈,承揽生产任务,组织合同谈判和合同评审,签订有关合同、协议,做好合同管理和统计工作;
3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行,定期了解合同履行情况,做好合同管理和归档工作;
4、负责公司项目在运行过程中的市场跟踪管理和协调工作;
5、负责顾客满意度信息的收集;
6、负责招投标在各个地区的备案信息;
7、完成领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-13
| 设立背景 | 教辅书得有人管全流程,不然新书出不来,学校用不上。 |
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| 核心职能 | 从想点子到卖出去全程盯住,让教辅书又准又好卖。 |
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| 工作内容 | 跑市场问老师学生、写策划案、找作者约稿、改稿校对、盯印刷、配合做宣传。 |
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| 协作关系 | 跟美编商量封面,和发行部一起推书,向出版部主任汇报,常找宣传部搭把手。 |
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岗位职责:
1.负责科学教育、中小学教辅图书的策划、组稿、编辑出版、营销推广的整体工作。
2.对产品进行市场调研,制定策划、营销方案。
3.按照选题策划方案进行组稿,组织审读、排版设计、编辑加工、校对、印制等编辑出版工作的落实。
4.按照选题营销方案,协调组织宣传部门、发行部门人员开展宣传推广和营销工作。
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 理工科专业背景,生物专业优先,硕士研究生及以上学历。
2. 具有出版中级以上职称者优先。
3.具有较强图书策划能力,文字功底扎实,熟悉编辑出版规范。
4.认真细致,责任心强,善于合作与沟通。
发布时间:2026-07-13
| 设立背景 | 公司要推服装专业市场品牌,得有人专门搞推广和活动。市场变化快,需要专人盯效果。 |
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| 核心职能 | 做推广方案、写文案、盯物料、跑活动、分析数据、写结案报告。别人不干这些事。 |
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| 工作内容 | 写文案、校对印刷品、跟物料到位、做活动数据表、写总结报告、改策划方案。 |
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| 协作关系 | 跟销售部要客户反馈,向营销总监汇报,和设计部一起改稿,和工程部协调场地,和物业配合现场。 |
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职责描述:
1、根据公司品牌定位,结合市场需求,制定产品推广方案,跟进执行并评估活动效果;
2、针对不同的客户和区域参与制定不同的营销策略,并推进执行;
3、负责文案撰写、制作物校稿及到位追踪,活动数据分析及结案报告撰写;
4、负责营销策划方案的制订及组织、执行;
任职资格:
1、大专以上学历,五年及以上品牌营销策划工作经验或知名公关公司工作经验。
2、具有优秀的活动策划以及执行经验;
3、具有敏锐的市场触觉,能通过市场数据分析发现存在的问题并提出合理化建议及解决措施。
4、熟悉西南地区消费市场,具备一定相关行业资源。
发布时间:2026-07-10
| 设立背景 | 公司要搞市场宣传,得有人写文案做策划,不然活动没人看,品牌没人记。 |
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| 核心职能 | 写各种稿子,想活动点子,帮客户提案,盯住文案落地,让公司声音传出去。 |
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| 工作内容 | 写新闻稿专访稿,更新官网和微信,做市场调查,写结案报告,改创意方案。 |
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| 协作关系 | 跟设计、客户经理、项目经理一起干活,向市场主管汇报,偶尔找销售要数据,和运营对平台内容。 |
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职责描述:
描述:
提供优厚的福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、试用期合格交通补助、带薪年假、定期检查、员工旅游等。
发布时间:2026-07-09
| 设立背景 | 因为要搞异型车项目,标致风神以外的车都要接。店里原来没这活儿,得专门设人干。 |
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| 核心职能 | 管整个异型车部门,从接待到施工全包。自己定流程,带人干活,不能靠别人顶。 |
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| 工作内容 | 接待客户、报价、找配件、安排修车、盯施工质量、管部门日常运转。 |
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| 协作关系 | 跟4s店售后部偶尔碰头,但基本各干各的。向店总汇报,采购和车间师傅要天天打交道。 |
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职责描述:
1、此岗位是公司(标致、风神4s店)为了推行异型车(标致、风神以外所有车型)
项目而单独设立的岗位;
2、此部门是依托4s店标准服务和管理,又独立于原有售后服务部门而设立的独立部门,接待、服务、报价、采购、施工完全专人专管;
3、此岗位需要在汽车后市场连锁店担任过店长或者大型修理厂担任运营工作5年以上经验,能够单独管理、运营、策划整个部门的运作。
4、非诚勿扰。
工作时间:
8:30-12:00 13:30-17:30 单休 包吃
待遇:面谈
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年