集团客服经理岗位职责
| 适配人群 | 客服经理,客户服务总监,售后运营主管 | 使用场景 | 4S店运营,客户投诉处理,售后流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要管好各4s店客服部,得有人统一规划发展、定目标、盯满意度。 | ||
| 核心职能 | 管全集团客服部的计划、报表、流程、团队。盯客户满意度,防流失,保客户量。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、做cs报表、跟店总沟通问题、开协调会、优化流程、带团队。 | ||
| 协作关系 | 跟各店总经理常沟通,向集团领导汇报,和售后、销售、行政等部门开会协调,一起改服务。 | ||
集团客服经理 广缘汽车 广西广缘汽车有限公司,广缘汽车,广缘汽车广西,广缘 工作简介:
1、制定并实施集团各4s店客服部的年度发展战略规划、经营计划、业务发展计划和cs目标和客户满意度营销的制定。
2、完成集团的cs、流失、保有等综合报表,及时有效的与门店总经理沟通,并制定有效地改善措施,进行落实、评估和监督
3、负责协调顾客服务中心与广缘集团其他部门和分公司之间的关系,并召集会议协调流程和服务内容,确保客户的需求受到充分的重视;
4、设计及发展优秀的工作流程及范例,管理被分派项目的整体质量、绩效及生产率,发现并校正任何影响经营及获利方面的运营情况,以确保其执行品质,并培养积极的及专业的团队;
要求:
1、具有2年以上(客户)服务行业工作。
2、具有强烈的服务意识、情绪控制能力和承压能力;
3、具备优秀的客户管理能力,良好的沟通能力、计划控制能力及学习能力,能解决较复杂的客户投诉管理问题;
4、工作认真负责,条理性强,具有较强的团队合作精神。
集团客服经理岗位职责:高级客服经理
| 适配人群 | 客服中心经理,保险理赔主管,客户服务总监,客户体验负责人,客服运营管理者 | 使用场景 | 客服体系建设,理赔服务支持,客户投诉处理,服务流程优化,团队能力提升 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司客服中心要管人管流程管质量,得有专人盯这事。 | ||
| 核心职能 | 带客服团队、定标准流程、建质检体系、盯阶段目标。 | ||
| 工作内容 | 带人培训、改流程、查服务、写报告、定kpi、开复盘会。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报,和理赔部、培训部、it部常碰头,要数据要支持要改系统。 | ||
职责描述:
工作职责:
1、客服团队管理,不断提升客服团队成员能力和优化客服工作方法
2、设计并制定客服中心工作标准、流程,并推动标准和流程的持续落地
3、制定和完善客服服务的质量监控体系并对客服团队进行管理.
4、配合公司业务发展阶段和计划,制定客服中心的阶段性目标并完成
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上保险公司客服中心管理经理,有理赔相关岗位工作经验优先;
2、较强文字处理能力、综合分析能力、数据整理能力、沟通协调能力,具有团队合作精神;
3、具有良好的服务意识和工作热情,良好的语言表达能力,善于沟通;
4、能协助进行岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训;
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
集团客服经理岗位职责:写字楼客服经理
| 适配人群 | 物业客服经理,写字楼运营主管,商业物业负责人 | 使用场景 | 写字楼服务,客户投诉处理,物业费催收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 写字楼客户多,服务要管得细,不然容易出问题,影响公司口碑和物业费收缴。 | ||
| 核心职能 | 管好客服团队,盯服务落地,处理投诉,推满意度提升,抓物业费收缴,搞经营项目。 | ||
| 工作内容 | 开例会、查工单、跑现场、做调查、填报表、改流程、带培训、盯缴费、搞活动。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟工程、安保、保洁主管一起干活,对接租户和业主,配合招商和财务部门。 | ||
职责描述:
1、负责对写字楼物业服务中心的各项服务工作进行组织、管理、监督、协调;
2、负责调度、协调各部门处理客户诉求,对投诉情况进行统计分析,制定整改措施并督促实施;
3、负责定期组织客户满意度调查,对反馈问题及时督促整改;
4、负责团队管理,培训、考核、人才梯队培养建设,对工作制度、服务标准及流程的督促、修订负责;
5、负责组织开展项目物业费收缴,达成物业费收缴指标;
6、负责策划、组织、实施开展各项经营服务项目;
7、负责制定部门工作计划,监督指导计划的完成,组织内部检查,优化工作流。
任职要求:
1、40周岁以下,大专以上学历,身高1.65以上,身材匀称;
2、有5年以上客户服务工作经验,2年以上甲级写字楼同岗位管理经验;
3、执“注册物业管理师”证书者优先考虑;
4、熟练掌握办公软件的运用;
5、有良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力以及应变处置能力;
6、熟悉国家相关法律法规;
7、有良好的沟通能力和服务意识,工作认真、责任心强,有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。
集团客服经理岗位职责:物业客服经理
| 适配人群 | 物业客服经理,综合型物业主管,商业项目负责人 | 使用场景 | 写字楼管理,商场运营,租户清退 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 写字楼物业要管好,客户投诉得快处理,运营计划得有人定和推。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目物业服务,定计划、盯执行、防风险、处理大投诉。 | ||
| 工作内容 | 写运营计划,带团队落实,查服务问题,回访租户,填风险台账。 | ||
| 协作关系 | 向事业部领导汇报,跟工程、安保、保洁主管碰事,和租户、政府人员常联系,配合法务查合同。 | ||
职责描述:
清晰理解公司经营管理目标、物业管理服务理念及运作机制,主持制定项目物业运营管理计划,并组织实施,具有物业风险管理的实操管控经验,对重大投诉及时组织相关部门采取应对策略;
任职要求:
1、有8年以上综合型物业(写字楼、商场)的物业管理、租户清退、项目承接管理经验,同等职位3年以上管理经验;
2、有清晰的管理思路,服务质量体系、激励机制建立与完善以及组织管理培训能力,优秀的沟通协调能力,与客户及上级保持良好关系 ;
3、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用,与政府相关职能机构保持良好关系;
4、大学本科以上学历,房地产/物业管理/工程专业为佳,有相关执业资格。
集团客服经理岗位职责:某物业项目客服经理
| 适配人群 | 客服部经理,物业项目经理,客户服务主管 | 使用场景 | 业主投诉,满意度调查,档案管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 物业项目需要有人管客服这块事,得有人盯服务标准、业主反馈和部门运转。 | ||
| 核心职能 | 管客服部的人和事,盯服务落地,处理业主大事小事,推满意度提升。 | ||
| 工作内容 | 做计划预算、带团队培训考核、建档案系统、回访业主、收投诉、搞问卷、写文件。 | ||
| 协作关系 | 向物业总经理汇报,跟工程、安保、保洁等部门一起干活,还要对接街道、社区这些外面单位。 | ||
物业项目客服经理岗位职责
一、客服部经理在物业总经理的领导指挥下,全面负责客服部各项工作的实施与推进。
二、负责部门人员管理与组织环境建设,负责部门员工的培训与考核工作。
三、负责制定部门的计划、总结与财务预算并负责监督实施。
四、负责督导部门体系文件的建立与完善,负责统筹、督导入住业主档案系统的建立管理与完善。
五、负责督导部门相关服务程序及日常服务程序的规范执行。
六、负责统筹安排与入住业主日常沟通的实施,及时协调落实相关意见、建议并及时反馈重大问题。
七、负责受理业主和住户的重要投诉,并及时处理和回复,重大问题及时向上级领导汇报;
八、负责组织本部员工开展对业主意见的征询回访工作,对有关建议和意见进行处理回复,加强同业主和住户的沟通;
九、制定本部门的管理方案,纠正工作中存在的问题,不断改进工作方法,提高工作时效;
十、负责督导半年一次的满意度问卷调查,并组织其它业务部门共同研讨,协调解决相关意见、建议,督导与反馈。
十一、负责处理入住业主发生的事故事件,并上报物业总经理。
十二、负责统筹安排并协调相关部门为入住业主提供物业服务工作,督导实施并不断提高服务水平。
十三、负责与相关外部联系单位及公司上级主管部门的联系沟通,并保持良好合作关系。
十四、负责与公司领导和其它部门的工作协调,保持内部沟通畅通。
十五、负责对客服部相关文件的起草,审定工作。
十六、完成上级交办的各项其它工作。
集团客服经理岗位职责:宝马客服经理
| 适配人群 | 汽车品牌客服经理,豪华车售后管理者,基盘客户运营者 | 使用场景 | 客户投诉处理,客户回访招揽,客户俱乐部活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 宝马品牌在保定要管好老客户,得有人专门盯售后和投诉,不然口碑容易掉。 | ||
| 核心职能 | 管客户回访、投诉处理、数据分类、活动策划,让老客户不流失。 | ||
| 工作内容 | 打回访电话、整理客户意见、办客户活动、分析基盘数据、开部门会、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向品牌经理汇报,跟销售经理、售后经理共享数据,和前台、技师一起处理投诉,找市场部配合活动。 | ||
职位描述:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度;
2、负责客户回访、招揽工作的管理;
3、负责客户意见、建议的收集及重点客户的拜访;
4、负责客户信息的管理及分析研究;
5、负责客户俱乐部活动的策划与组织;
6、对售后基盘客户数据进行管理与分析,并将结果及时通报品牌经理、销售、售后经理;
7、对客户进行贡献率分析,对客户进行分类管理,并参与服务产品的规划与设计;
8、受理客户投诉,并协助各部门及时、有效的处理客户投诉;
9、监督客诉处理结果的落实情况,并根据整改措施进行持续改善;
10、负责客服工作会议的组织与协调;
11、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格:
1、大专以上学历,管理类、汽车相关专业优先考虑;
2、经验:有汽车、酒店、呼叫中心、高档酒店等客服工作经验2年以上优先考虑;
3、技能:具备较强的语言表达能力、协调解决能力、良好的服务意识;熟练操作计算机软件;普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理;
4、品质:高度的责任心和客户服务意识、亲和力强、有耐心。
集团客服经理岗位职责:小区物业客服经理
| 适配人群 | 物业客服经理,客服主管,服务运营负责人 | 使用场景 | 业主投诉,服务升级,手册编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小区要有人管服务,业主有问题得有人接,公司想把口碑做起来。 | ||
| 核心职能 | 管客服团队,盯服务流程,处理投诉,建档案系统,提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 接待业主、记投诉、更新档案、查服务标准、做培训、算费用、写手册。 | ||
| 协作关系 | 和保安保洁对接,向物业总监汇报,帮营销部写策略,配合工程部修问题。 | ||
小区物业客服经理的岗位职责
1、维持良好的服务秩序,提供优质的业主服务,做好业主与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合各部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。
5、能根据反馈信息对产品推广提出改善意见。
6、制订客户服务人员培训计划并组织实施。
7、考核部门下属并协助制订和实施绩效改善计划。
8、监督并控制各种客服费用开支。
10、参与制定公司业主手册。
11、参与公司营销策略的制订。
12、受理业主投诉。
13、完成公司领导临时交办的其他任务。
集团客服经理岗位职责:项目客服经理
| 适配人群 | 地产客服经理,物业客服主管,客户服务总监 | 使用场景 | 客户回访,投诉处理,社区服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好客户满意度,得有人专门盯这事,不然服务容易出岔子。 | ||
| 核心职能 | 管客户满意不满意的活儿,盯品质回访,处理大投诉,建客户档案,搞应急预案。 | ||
| 工作内容 | 编满意度计划,审评估报告,做内训宣讲,分析社区需求,跟改善意见,处理突发事件。 | ||
| 协作关系 | 和客户服务部一起干活,向城市公司领导汇报,跟媒体打交道,配合工程、物业同事解决问题。 | ||
岗位职责:
1、客户满意度管理。负责指导客户服务部的各项工作,负责组织编制审核城市公司年度客户满意度工作计划,并针对出现的问题做出指导。
2、品质管理。组织制定各阶段的客户满意度回访计划,督导实施,对形成的评估报告进行审核,组织内训和宣讲以及改善意见的后续跟进。
3、客户关系管理。指导建立、维护客户档案,完善客户信息。组织相关人员对所在城市公司社区客户特点、配套及服务需求、社区服务模式关键性问题进行定性定量分析。负责协调及织织处理重大客户投诉,负责外部媒体等关系的维护。负责拟定客服工作应急预案,处理相关突发事件。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、2年以上地产客服经验;
3、具备良好的客户服务意识,亲和力、沟通能力佳
集团客服经理岗位职责:媒介客服经理
| 适配人群 | 客服部门主管,媒介运营负责人,客户服务管理者 | 使用场景 | 媒体投放管理,客户对接协调,部门绩效考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管好媒介客服部,得有人盯进度、抓质量、解难题。 | ||
| 核心职能 | 带团队干活,定计划分任务,盯流程保质量,处理大问题。 | ||
| 工作内容 | 排工作、查执行、建客户库、做绩效考核、协调内外事务。 | ||
| 协作关系 | 和媒体、客户对接,跟上级汇报,帮下属解决问题,跟其他部门扯平事儿。 | ||
岗位职责:
负责媒介客服部的日常管理,制定部门工作计划并进行工作分配,确保部门工作按进度实施;
负责部门内部各项工作标准及流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高;
及时处理本部门媒体投放,客户对接及内部对接中重大问题,帮助员工处理工作难点;
负责建立完整的客户资料信息库;
负责本部门人员的绩效考核工作;
负责本部门内部及本部门与其它部门的工作协调
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上媒体或客户服务工作经验 ;熟悉广告行业者优先;
2、office办公软件使用熟练;
3、具有良好的沟通能力,执行力强。
集团客服经理岗位职责:技术客服经理
| 适配人群 | 客服经理,售后主管,电商服务负责人 | 使用场景 | 电商客服,平台运营,客诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖医疗电子设备,客户问题多,得有人管客服团队和售后。 | ||
| 核心职能 | 带客服团队、盯服务质量、处理投诉差评、配合销售活动。 | ||
| 工作内容 | 排班、写快捷语、查聊天记录、回差评、报费用、招人培训。 | ||
| 协作关系 | 向运营要活动信息,跟技术/品质/市场反馈问题,管手下客服,汇报给上级。 | ||
岗位职责:
1.负责客服部的日常管理工作, 为客户提供咨询和售后服务;
2.管理客服团队,指导客服团队的日常工作;
3.按照运营的销售活动制定客服人员安排计划;
4.与运营保持沟通给客服制定对应的活动快捷短语;
5.抽查客服聊天记录,并做总结提高服务沟通质量;
6.管理客服服务质量,控制各店铺考核指标;
7.管理店铺差评评价进行回复处理;
8.处理工商局、质监局等客户投诉;
9.负责与技术部门、品质部、市场等部门沟通联系,反馈客诉的质量问题并跟进处理进度;
10.制定和执行绩效管理制度,核算每月员工绩效考核;
11.核算部门各项费用和提交每月费用审批申请;
12.招聘需求发布、安排新员工入职培训、账号申请和注销;
13.完成领导交给的其他工作。
任职条件
1.懂天猫、京东等平台规则和国家三包规定;
2.良好的沟通协调能力;
3.具备客户服务专业知识和经验,能合理处理客户投诉和服务事项;
4.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
5.敏锐的市场观察力,能根据市场需求和客户需求提供相应的服务;
6.应变能力,能妥善处理突发状况;
7.具有团队精神和良好的职业道德水平。
集团客服经理岗位职责:金融客服经理
| 适配人群 | 客服中心管理者,呼叫中心负责人,电话营销团队主管 | 使用场景 | 客户服务优化,投诉应急处理,品牌代理服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞金融客服,得有人管培训、流程、绩效这些事。 | ||
| 核心职能 | 管客服团队,建培训体系,调绩效方案,处理投诉,优化服务流程。 | ||
| 工作内容 | 组织产品培训、做考核方案、写规章制度、分析客户数据、跟进投诉、管代理服务。 | ||
| 协作关系 | 跟招商、运营同事常沟通,向部门总监汇报,带客服组长和一线人员一起干活。 | ||
任职要求:
1,客服中心、呼叫中心管理或电话营销团队管理经验5年;
2,敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受压力和挑战;
3,具备优秀的团队领导能力,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;
4,有优秀的决策、执行、组织协调和应变能力;
集团客服经理岗位职责:营销中心客服经理
| 适配人群 | 物业项目经理,案场服务主管,开发商驻场经理 | 使用场景 | 销售中心运营,开发商协作,客户满意度管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售中心要有人盯进度、管服务,不然合同目标容易落空。 | ||
| 核心职能 | 盯销售中心运转,写文件、查现场、改问题、收钱、带人。 | ||
| 工作内容 | 写修订作业文件,填检查记录,存开发商文件,做满意度调查,收服务费,搞员工培训。 | ||
| 协作关系 | 和开发商天天打交道,向物业经理汇报,配合客服、保洁、保安一起干活,整改问题要拉大家一起干。 | ||
岗位职责:
1. 负责销售中心各项工作的落实与跟踪,确保物业管理服务目标的实现;
2. 负责编写并修订销售中心的作业指导文件以及相关记录;
3. 负责与开发商往来文件的编写、存档工作;
4. 负责每天对销售中心开展检查,每半月覆盖重要范围一次,并认真填写《管理者监控检查记录》;
5. 负责与开发商的沟通协调,并就开发商提出的有关服务问题及时整改落实;
6. 负责组织开展顾客满意度调查工作,并对顾客满意度调查结果进行统计和分析,制定相关问题的整改方案并予以整改;
7. 按照销售中心服务合同约定,负责相关费用的收缴工作;
8. 负责各岗位员工的培训和思想教育工作,制定培训计划,组织实施各类培训,提高员工综合素质及业务能力;
任职要求:
1、28-40周岁,形象气质佳;
2、有较强服务意识及奉献精神;
3、物业管理或酒店管理2年以上工作经验;
4、具备良好的沟通表达和协调能力,有良好的管理能力。
集团客服经理岗位职责:人事客服经理
| 适配人群 | 外包项目经理,RPO项目主管,人力服务专员 | 使用场景 | 外包服务交付,客户关系维护,项目目标达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了人力外包项目,得有人盯着全流程。 | ||
| 核心职能 | 管外包项目,盯人、盯服务、盯客户满意。 | ||
| 工作内容 | 写岗位职责文档,办人事服务,跟客户沟通,协调项目专员。 | ||
| 协作关系 | 对接客户负责人,带项目专员干活,向hrd汇报,和法务财务偶尔碰事。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责人力外包项目管理,包括人员岗位职责职位要求、人事服务、人事代理、外包业务等;
2、项目专员的日常管理及协调沟通;
3、达成项目既定目标,满足客户的服务质量要求;
4、跟踪项目实施服务过程,与客户保持良好关系。
职位要求:
1、2年以上人力资源项目主管或者项目经理经验;
2、有rpo项目经验优先;
3、有较强的沟通和协调能力。
工作地点:广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
集团客服经理岗位职责:游戏客服经理
| 适配人群 | 游戏客服经理,用户运营负责人,客服体系搭建者 | 使用场景 | 游戏运营,用户增长,客服优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做大客服这块儿,得有人管整体运营和绩效。 | ||
| 核心职能 | 管客服团队,建服务体系,盯数据,拉充值,留玩家,搞满意度优化。 | ||
| 工作内容 | 盯绩效、带团队、看数据、做分析、推充值活动、服务vip、改服务方案。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、运营、技术同事常碰头,向总监汇报,配合做用户反馈闭环,一起调服务流程。 | ||
职责描述:
1. 在公司战略指导下,负责客服部门整体业务的运营管理,团队管理,建设客户服务体系,对客服部门的绩效目标达成结果负责;
2. 负责员工绩效管理及激励工作,指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施,提高完成业绩要求;
3. 负责整理、分析游戏各类数据信息,负责游戏中积累用户,引导玩家充值、提升留存及付费率,短期拉动玩家消费,对vip用户提供专属服务,提高玩家对于游戏的粘性;
4. 通过了解目前用户对服务满意与否反应情况,规划改善服务方向,策划能提高用户满意度的优化方案。
任职要求:
1. 一年以上游戏行业客服团队经理及以上岗位经验,具有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于激励及协调团队间合作,具有良好的领导能力和合作精神;
2. 具备丰富的游戏客服管理知识,熟悉客户服务体系的管理流程,具备较强的问题分析能力、员工基础培训能力及较高的数据分析能力;
集团客服经理岗位职责:外贸客服经理
| 适配人群 | 电商客服主管,售后支持专员,客户体验岗 | 使用场景 | 售后服务,客户咨询,投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司开了电商客服岗,因为线上客户多,老有人问问题、投诉,得有人专门盯着。 | ||
| 核心职能 | 接客户电话和消息,答疑问,处理售后,记下客户提的意见给上面看。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息,登记投诉,填数据表,写周报,转需求给产品或物流组。 | ||
| 协作关系 | 天天跟物流、产品、技术同事微信沟通;向客服主管汇报;偶尔配合运营做活动答疑。 | ||
岗位职责:
1. 为客户提供产品咨询服务,包括售后服务等,提升客户满意度;
2. 负责收集和记录客户需求、建议和意见并反馈给相关部门;
3. 受理客户投诉,在授权范围内予以解决;
4. 汇总统计业务数据,完成业务分析报告;
任职要求:
1. 大专学历,英语读写熟练,四级以上;
2. 有1年电商客服管理经验;
3. 有亲和力,有耐心,良好的语言表达和沟通能力;
4. 较强的工作责任心,踏实勤恳,积极向上;









