营销中心经理岗位职责
| 适配人群 | 营销中心负责人,珠宝行业高管,销售体系管理者 | 使用场景 | 年度经营计划,大客户开发,产销协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖银饰,得有人管整个营销的事儿。市场变快,销售得跟上节奏,不能光靠老办法。 | ||
| 核心职能 | 盯住销售目标能不能完成。管钱、管人、管价格、管客户。让产品卖得更多,回款更及时。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、批合同订单、看回款进度、跑重点客户、处理大投诉、定价格策略、控费用开支。 | ||
| 协作关系 | 向公司老板汇报。和生产部、技术部、研发中心常碰头。带营销中心一帮人干活。帮各团队搭大客户。 | ||
职责描述:
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2、组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行;
3、不断拓宽销售渠道,提高产品在市场上的占有率;
4、监督公司货款的回笼情况,确保资金安全;
5、制定、执行费用预算,对费用的支出进行总体控制,节约开支,降低销售成本;
6、组织制定产品价格策略;
7、定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度;
8、协助各团队完成大客户群体建立;
9、及时向上级、研发中心反馈市场需求信息;
10、对公司销售合同或订单进行审批,确保公司利益;
11、协调沟通生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅;
12、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展;
13、负责营销中心的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力;
14、上级交办的其他工作。
任职要求:
本科以上学历,工商管理、市场营销类、
珠宝行业六年以上经验,行业工作经验要求
组织协调能力、过程监控能力、团队建设能力、培养下属能力、沟通能力、计划能力、人际交往能力、执行能力、解决问题能力、分析判断能力、文字表达能力。
营销中心经理岗位职责:crm营销经理
| 适配人群 | CRM运营专家,电商用户增长岗,品牌会员经理 | 使用场景 | 电商运营,会员营销,品牌联动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好多品牌会员,得有人专门搞用户体系和数据,不然销量上不去。 | ||
| 核心职能 | 搭会员系统、做数据分析、搞天猫活动、管积分、找精准流量渠道。 | ||
| 工作内容 | 收会员数据、做统计表、建数据库、写分析报告、策划线上活动、管积分规则。 | ||
| 协作关系 | 跟电商运营对接活动,向市场经理汇报,配合设计做页面,和it一起改系统功能。 | ||
职责描述:
1、负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;
2、拥有丰富的线上活动策划(尤其是再天猫平台)、积分管理运营及管理经验;;
3、负责日常会员数据的收集与统计分析,建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用,及行业数据分析与应用;
4、根据品牌定位与用户研究,利用运营数据,定位精准的流量渠道;
5、独立创建会员相关项目及跟进完成项目,主动合理安排资源,并且能够总结整理工作流程及方法。
任职要求:
1、本科及以上学历,统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景,有电商平台运营相关工作经验优先;
2、3-5年电商行业crm经验,有优秀案例者优先考虑;
3、具备较强的数据监控及分析能力,能够依据分析结果制定有效营销推广方案;
4、具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维,善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案;
5、有较强项目管理能力与团队管理能力,可独立完成项目bd优先;
5.具备较强的服务意识及多品牌工作协调能力
营销中心经理岗位职责:市场营销经理
| 适配人群 | ABS营销岗,券商协作专员,信审支持人员 | 使用场景 | 资产证券化,投资机构营销,信评尽调协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | abs产品要卖出去,得有人专门找买家。公司接了这单子,就得配人盯投资人。 | ||
| 核心职能 | 拉投资人来买abs产品。盯住券商银行基金这些大客户。帮他们走完认购流程。 | ||
| 工作内容 | 打电话约投资人。填认购表格。写授信报告。跑券商办公室。跟信审会材料。 | ||
| 协作关系 | 向部门总监汇报。和券商销售对接。配合风控同事做尽调。跟后台同事对认购数据。帮投资经理补材料。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、abs资产证券化的营销团队,负责寻找及对接投资人,投资人主要为:券商、银行、基金、保险、信托等;
2、负责落实每期产品投资人的认购份额,能够全方位追踪及掌握投资人每期的投资意向;
3、了解及熟悉券商操作流程,能够协助券商组织投资人完成认购工作;
4、能够独立撰写授信报告,具备一定的财务分析能力,可以协助投资人尽调、推进信审/信评、上会以及投后管理等所有环节;
5、根据公司确定的经营战略,与金融机构、核心企业、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的客户关系。
任职资格:
1、硕士及以上学历,金融、经济类相关专业,重点财经院校优先;
2、具备相应的会计、财务管理、经济类法律法规知识,并能熟悉运用;
3、抗压能力强,具备一定的耐性和韧性,熟悉使用使用计算机及相关软,能承受较强工作压力;
4、身体健康、具有良好的首先品质和工作责任心,端庄的职业形象、执行力强,能适应外勤工作;
5、喜欢挑战,对高收入有强烈欲望者,对营销工作具备一定的热情;
6、有较强的逻辑思维及沟通协调能力;
7、具备强烈的工作责任心、较强的商务谈判能力和报告撰写能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
营销中心经理岗位职责:保健品营销经理
| 适配人群 | 健康产品总监,营销总经理,保健品事业部负责人 | 使用场景 | 保健品营销,品牌建设,市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖好保健品,得有人专门管营销这事。 | ||
| 核心职能 | 管健康产品怎么卖、怎么建品牌、怎么带团队。 | ||
| 工作内容 | 改营销策略、定制度、盯销售目标、看市场数据、做品牌推广、管档案、批假批钱、培训员工。 | ||
| 协作关系 | 向主管上级汇报;跟政府部门打交道;和销售、市场、财务、法务同事配合;带健康产品部整个团队。 | ||
职责描述:
1、负责修订和完善健康产品的营销策略;
2、 负责组织制定和完善健康产品部的管理制度;
3、 负责实施健康产品的年度计划及预算、严格考核,完成销售目标;
4、负责收集和分析市场信息、客户动态和销售数据;
5、 负责公司健康产品的品牌建设、完善和推广;
6、负责指导和监督健康产品营销管理工作,保证其合法及规范;
7、 负责健康产品营销档案的建立和管理;
8、负责建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协助力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;
9、负责本部门员工的培训和绩效考核;
10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;
11、协调保健品方面与相关政府部门或机构的关系;
12、 完成主管上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,营养学、营销、医药类等相关专业;
2、十年以上相关工作经验,熟悉健康产品质量标准、特性和进出口规则,具有健康产品行业销售及其投资发展经验者优先;
3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织及市场分析能力,善于决策、勇于挑担,具备良好的团队精神和职业素养。
营销中心经理岗位职责:整合营销经理
| 适配人群 | 快消品牌人,母婴营销人,电商运营人 | 使用场景 | 新品发布,展会活动,口碑传播 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推喜饼新品,得有人专门搞品牌曝光和活动。 | ||
| 核心职能 | 管品牌推广、做内容、搞活动、分析市场、找媒体和kol。 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿、运营双微小红书、策划发布会、盯活动执行、查竞品动态、管供应商。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,和销售部、设计部、电商部常碰头,跟广告公司、kol、媒体打交道,有时要拉公关团队一起改方案。 | ||
职责描述:
1了解本品牌和产品,负责研究品牌和产品在不同发展阶段的市场推广需求。
2.熟悉快消行业,负责日常新闻稿件传播;搭建自媒体矩阵,负责双微/小红书/知乎等平台内容运营,以及垂直平台的口碑传播;策划发布会、整合营销事件等。
3.熟悉母婴/时尚/快消等行业的传统媒体、新媒体、户外媒体以及kol资源,能够进行有效的媒介资源组合应用。
4.参加发布会及展会活动,管控活动进度、品牌标识、活动主题、物料安排等。
5.基于产品发展的需求,搜集、调研市场销售信息,研究同行及业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,有效指导销售方向等。
6.对接并管理供应商、媒介代理等外部资源,搭建供应商库,管控成本与效果,与供应商建立良性的合作关系
任职要求:
1、本科及以上学历,公关、广告、市场等专业毕业,2年以上品牌营销、产品推广、互联网及电商整合营销等相关经验。具母婴行业、快消行业、美妆行业经验者优先考虑。
2、了解互联网产品和用户的特点,具备优秀的策略思考能力、创意策划能力、活动管控、资源整合能力,优秀的方案及稿件撰写能力。
3、具备良好的抗压能力和风险预估能力,以及优秀的沟通协调能力和应变能力,适应互联网节奏的工作环境。
4、勤奋上进、思维活跃、求知欲强,具备良好的自我管理和自我激励能力。
5、熟练操作微博、微信后台及office办公软件
营销中心经理岗位职责:工程市场营销经理
| 适配人群 | 工程市场岗,精装设计师,协会运营者 | 使用场景 | 地产营销,精装设计,行业协会 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要进工程渠道卖产品,得有人专门搞品牌传播和客户开拓。 | ||
| 核心职能 | 把品牌价值讲清楚,找开发商、设计公司合作,推到精装楼盘里。 | ||
| 工作内容 | 跑设计公司、加协会、办活动、分析楼盘项目、理新业务模式。 | ||
| 协作关系 | 跟开发商营销部、设计公司、行业协会打交道。向市场总监汇报。配合销售和产品团队一起推方案。 | ||
岗位职责:
• 品牌在工程渠道的价值提炼及传播
• 开发商设计营销部门及全国主流精装设计公司的开拓
• 全国地产及采购设计协会的开拓及品牌推广
• 各类营销活动策划组织
• 全国精装修楼盘项目及各类新业务模式梳理分析
任职要求:
建材家具类厂家工程渠道市场工作经验
精装修设计公司,设计师渠道,各类行业第三方行业协会等相关渠道开拓经验及资源
大型开发商营销设计部门的联合推广经验
营销中心经理岗位职责:终端营销经理
| 适配人群 | 营销总监,区域经理,企划负责人 | 使用场景 | 营销计划制定,产品推广实施,市场调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大中成药销售,得有人统管营销部所有事。 | ||
| 核心职能 | 带整个营销部干活。定计划、定政策、管人、管钱、推产品。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划和预算,改价格表,做促销方案,收市场信息,搞调研,盯包装升级。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟质量部一起处理召回。和区域经理天天打交道。要批文件得找上级签字。 | ||
1 负责营销部的全面领导工作。
2 制定年度营销计划,进行目标分解并组织执行实施。
3 拟订营销政策(价格政策,激励政策等),报批并组织实施。
4 制定区域经理职责、管理规程及考核标准,并负责管理和考核。
5 负责拟订年度营销预算及预算分解,报批并组织实施。
6 组织制定营销部各项规章制度,报批并实施,监督及检查;制定营销部业务人员行动计划并予以检查控制;研究把握业务人员的要求,充分调动其积极性。
7.根据市场实际状况,拟定产品推广和促销计划,报批并实施。
8.负责提出营销策划方案,对已形成的方案起草具体实施办法上报;对批准的方案分步实施。定期上报企划费用明细。
9 负责市场信息收集、整理并形成文字反馈市场,协助质量部完成产品召回的相关工作。
10. 负责组织包装质量升级的设计。
11.负责组织产品的市场调研并形成调研报告。
12 负责组织产品价格表的修订,每年一次。
任职要求:
1.营销、药学、管理类相关专业本科以上学历。
2.有五年以上中成药销售经验,有团队营销网络者优先。
3.政策优良,待遇优厚。
营销中心经理岗位职责:车险营销经理
| 适配人群 | 非车险处经理,产寿险销管岗,保险渠道负责人 | 使用场景 | 渠道开拓,客户续期,产品需求 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展非车险这块业务,得有人专门盯着渠道和销售,不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 管非车险的销售队伍、渠道建设、客户策略、产品需求和培训这些事。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、管中介渠道、做人力预算、推续期服务、搞业务推动、安排培训。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司非车险负责人对接,向分管总汇报,和产品部、精算部、培训部一起干活,有时要协调中介公司。 | ||
职责描述:
1、制定非车险渠道业务发展战略规划,确保年度渠道业务目标的实现;
2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度;
3、按照非车险销售人员基本管理办法,实行销售团队管理和销售人员管理;
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算;
5、负责中介渠道的开拓、建设、管理;
6、负责制定非车险客户销售策略和方案,推动续期客户专项服务;
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施;
8、负责非车险产品研发需求管理;
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施;
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
教育背景:全日制大学本科及以上学历,市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识:具有非车险销售管理经验,了解市场状况,熟悉渠道业务发展规律。
工作经验:5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求:较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力;较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度:积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
营销中心经理岗位职责:产品营销经理
| 适配人群 | 产品营销岗,解决方案顾问,售前工程师 | 使用场景 | 产品推广,项目投标,客户演示 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品,得有人盯计划、跑客户、做演示、跟项目。 | ||
| 核心职能 | 把产品计划拆成小任务,带着计划跑客户,讲产品,帮技术对接,盯项目落地。 | ||
| 工作内容 | 写计划、改计划、陪客户看演示、填跟踪表、交商务信息、签合同初稿。 | ||
| 协作关系 | 向产品经理汇报,和开发同事一起见客户,跟销售一起投标,帮市场整理资料,配合行政走流程。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责制定、分解产品计划;
2、负责计划实施、客户(项目)跟踪、产品介绍演示、配合(产品开发部门)技术交流等;
3、参与相关项目的招投标活动及合同的初审和签订;
4、及时收集商务信息并提交公司;
5、积极、及时地配合公司其他部门的正常合理工作等。
职位要求:
1、计算机相关专业,具备良好的职业操守与商业道德;
2、严格遵守公司各项管理制度,严格履行公司的信息保密义务与责任;
3、具备认真的工作态度、吃苦耐劳,热爱营销工作;
4、具有较好的组织协调能力;
5、接受出差
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
营销中心经理岗位职责:地区营销经理
| 适配人群 | 地产营销经理,项目操盘手,区域市场总监 | 使用场景 | 区域营销监控,项目推盘策划,竞品动态分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 肇庆那边卖房要有人盯着,集团想管住各项目营销节奏,怕乱来。 | ||
| 核心职能 | 盯项目卖房进度,定推盘和价格方案,看竞品动静给建议。 | ||
| 工作内容 | 看各项目策划和销售情况,写分析报告,调价格方案,跑市场查竞品。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目营销总、策划主管、销售主管碰头,向集团营销总监汇报,微信 现场沟通为主。 | ||
岗位职责:
1、监控负责区域内各项目的策划、销售管理等营销工作的开展,动态监控并提出相应的分析及应对建议;
2、负责对接区域内各项目营销总纲、推盘策略和价格方案制定管理工作;
3、监控负责区域内市场及重点竞品项目运行情况,为各项目的运行提供相关建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上房地产营销策划工作经验,且具有2个以上项目独立操盘工作经验;
3、熟悉房地产各销售阶段的营销工作;有较强的市场分析、策划统筹及研究创新能力;
4、工作踏实,责任心强,善于沟通和团队管理,适应短期出差。
营销中心经理岗位职责:酒店营销经理
| 适配人群 | 酒店营销经理,公关销售专员,客户关系主管 | 使用场景 | 企业客户开发,旅游团队接待,散客预订管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要拉更多客人来住,得有人专门跑客户、搞促销、做价格调整。 | ||
| 核心职能 | 拉企业客户、旅游团、散客;管价格;收客户意见;建客户档案;写销售报告。 | ||
| 工作内容 | 写销售报告;建客户档案;参加促销活动;联系客户;提价格建议;反馈客户意见。 | ||
| 协作关系 | 向营销部经理汇报;和各部门打交道;跟销售团队一起跑客户;和前台、客房沟通客人需求。 | ||
酒店营销经理岗位职责(七)
直属上级:营销部经理
联系部门:各部门
在营销部经理的领导下,做好宾馆的公关销售工作,积极争取客源,负责将客户意见及时反馈到有关部门,为客户提供良好的服务。
1、根据宾馆市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标;
2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;
3、分析客户心理,了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向营销部经理提供客户信息;
4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动,开发新客户;
5、利用公关技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动,每次外出销售,都必须写销售报告,为每个客户建立档案,并有计划地发展新客户。
营销中心经理岗位职责:视频营销经理
| 适配人群 | 短视频营销经理,艺人宣传负责人,新媒体推广专员 | 使用场景 | 艺人宣发,热点借势,新媒体推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 短视频内容火了,公司要推自家艺人上热门。得有人专门搞包装和推广,不然艺人没人知道。 | ||
| 核心职能 | 给短视频艺人做形象定位。想宣传点子。找地方发内容。盯数据看效果。 | ||
| 工作内容 | 写包装方案。追热点编计划。联系微信微博账号。投广告看点击量。算自然涨粉数。 | ||
| 协作关系 | 跟内容策划聊脚本。向市场总监汇报进度。和运营同事同步排期。找外部博主合作转发。和数据组要周报表格。 | ||
工作职责:
1、负责制定公司短视频艺人的包装定位,长短期宣传规划,全网营销推广方案等;
2、有敏锐的热点捕捉能力,根据艺人特点能快速反应借势制定出相应的宣传推广计划;
3、熟悉微信、微博等各大新媒体资源与分布,能够根据不同的推广需求,迅速找到相对应的渠道资源,并完成艺人全网推广任务;
4、有一定的数据分析能力,做好投放宣传效果监控,对自然新增负责。
任职要求:
1、有3年以上艺人宣传推广经验;
2、对短视频平台有一定的了解,有过艺人宣发的成功案例;可独立负责短视频艺人的全网包装推广;
3、熟悉互联网各种宣传、推广方式及特点、熟悉传播运作流程,有相关推广资源优先;
4、积极主动,有良好的沟通协调能力和团队合作意识,擅长开拓资源。
营销中心经理岗位职责:影城营销经理
| 适配人群 | 影城市场经理,影院营销主管,电影发行专员 | 使用场景 | 影片营销,团售开拓,媒体互动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 影城要卖更多电影票,得有人专门搞市场活动。票房目标靠它推动,媒体关系也要有人管。 | ||
| 核心职能 | 做市场方案、推年度计划、管团售和会员、跟媒体打交道、拉票房。 | ||
| 工作内容 | 写活动计划和总结、定推广目标、找媒体合作、策划会员活动、整理媒体动态。 | ||
| 协作关系 | 跟影城负责人汇报,和销售组一起推团售,跟媒体编辑联系发稿,配合门店执行活动。 | ||
岗位职责:
1. 组织并策划各类影片市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的各类计划、总结等报告;
2.制定并推进实施年度市场推广计划,实现年度票房目标;
3.制定团售及第三方渠道市场目标,指导团体销售及第三方渠道销售的开拓与管理工作;
4.及时获取各主流媒体特点及动态,有的放矢与媒体沟通,将影城市场活动与媒体形成及时互动,扩大市场活动影响力;
5. 制定会员营销方案,定期有针对性的策划会员营销活动,指导会员的开拓与管理工作;
6.协助影城负责人建立并维护与媒体及客户等的良好关系;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,市场营销及相关专业;
2. 三年以上同岗位工作经验;有在xxxx年度全国票房排名500强影城任职经验;
3. 具有较强的执行力,熟悉市场的运作,有丰富的市场策划经验和极强的市场开拓能力,有较强的文字功底;
4. 熟悉电影产业运作模式及终端市场营销方式,熟练使用各类办公软件;
5. 具有较强的沟通协调能力及敬业精神,具有良好的职业道德及严谨的工作作风;
6. 建议28-35岁之间,身体健康,具有较强的抗压力。
营销中心经理岗位职责:地产营销经理
| 适配人群 | 地产渠道经理,渠道销售主管,渠道运营负责人 | 使用场景 | 渠道销售,客户拓展,售前服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得靠渠道拉客户,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管渠道销售,带团队干活,盯任务完成,找新客户。 | ||
| 工作内容 | 拆销售目标,开协调会,做客户服务,写月报,招新渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员天天碰,向营销总监汇报,和策划、案场配合卖房,偶尔找法务审合同。 | ||
工作职责:
1. 根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。
2. 负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3. 负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。
4. 负责渠道部组织工作和决策工作。
5. 负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。
任职资格:
1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;
2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;
3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;
4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。
营销中心经理岗位职责:项目营销经理
| 适配人群 | 营销操盘手,区域营销负责人,项目营销总监 | 使用场景 | 市场调研,项目定位,销售监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得先搞懂市场和对手,还要算清楚项目能不能赚钱。 | ||
| 核心职能 | 盯市场、做可行性报告、管营销合作方、抓销售进度和结果。 | ||
| 工作内容 | 收市场信息、写可行性报告、评供应商方案、记销售数据、做阶段总结。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、成本、工程同事常碰头;向区域营销总监汇报;配合销售团队落地执行。 | ||
工作职责:
1、组织区域房地产市场、竞争对手、重点楼盘和宏观信息、其它市场信息收集分析研究,提出初步研究结论;
2、组织项目可行性研究,编制项目可行性研究报告,提出初步产品定位建议;
3、组织权限内的营销供方服务方案评审、实施监控、服务评价、日常协作与管理工作;
4、监控销售计划执行,备案销售动态信息及阶段销售总结,对公司销售目标达成情况进行阶段分析。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限,有全国知名大型开发商同等岗位经验,有项目操盘成功经验;
2、具有较强的的计划执行和控制能力,能够把控销售节点、营销费用及营销策划方案的实施情况;
3、了解国家及地区有关房地产方面政策规定,熟悉房地产项目定位、营销策划、市场研究、销售管理等业务流程;
4、具备优秀的团队管理能力,能够对下属及销售团队进行管理和指导。


















