营销经理岗位职责范文(五)
| 适配人群 | 夜场营销经理,餐饮营销主管,娱乐场所领班 | 使用场景 | 营业前准备,客户现场开发,消费签单审批 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒吧晚上营业要有人盯现场带团队,得有个人管订桌和客人接待。 | ||
| 核心职能 | 盯晚班现场、带营销组、完成订桌任务、发展新客人、处理签单。 | ||
| 工作内容 | 换工装戴工牌、充对讲机电、开班前会、巡场拉客、签果盘小吃单、服务客人。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排,和同事一起巡场帮忙,跟其他部门下班后沟通问题,不现场吵架。 | ||
营销部营销经理岗位职责如下:
一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态;
二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位;
三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题;20:30为正式营业时间, 进入营业状态;
四、必须严格按照上级指令完成订桌指标;
五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户;
六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效);
七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送;
八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方.积极主动;
九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生;
十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令;
十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司;
十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中;
十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求;
十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张;
十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助;
十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决;
十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除;
十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭;
营销经理岗位职责范文(五):招聘营销经理
| 适配人群 | 招聘管理者,HRBP,招聘总监 | 使用场景 | 营销团队组建,新品上市招聘,销售旺季补员 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招营销人才,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 管整个招聘流程,从定计划到招到人,还要带招聘团队。 | ||
| 工作内容 | 审用人需求、做招聘计划、跑渠道、管猎头、评效果、训新人。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门领导聊缺不缺人,向hrd汇报,和业务部门一起筛简历、安排面试,跟猎头谈合作。 | ||
工作职责:
1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案;
2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标;
3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施;
4、 负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作;
5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的问题,达成招聘目标;
6、 负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验
2、精通招聘模块,持二级证书优先;
3、有营销团队招聘经验优先。
营销经理岗位职责范文(五):工程市场营销经理
| 适配人群 | 工程市场岗,精装设计师,协会运营者 | 使用场景 | 地产营销,精装设计,行业协会 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要进工程渠道卖产品,得有人专门搞品牌传播和客户开拓。 | ||
| 核心职能 | 把品牌价值讲清楚,找开发商、设计公司合作,推到精装楼盘里。 | ||
| 工作内容 | 跑设计公司、加协会、办活动、分析楼盘项目、理新业务模式。 | ||
| 协作关系 | 跟开发商营销部、设计公司、行业协会打交道。向市场总监汇报。配合销售和产品团队一起推方案。 | ||
岗位职责:
• 品牌在工程渠道的价值提炼及传播
• 开发商设计营销部门及全国主流精装设计公司的开拓
• 全国地产及采购设计协会的开拓及品牌推广
• 各类营销活动策划组织
• 全国精装修楼盘项目及各类新业务模式梳理分析
任职要求:
建材家具类厂家工程渠道市场工作经验
精装修设计公司,设计师渠道,各类行业第三方行业协会等相关渠道开拓经验及资源
大型开发商营销设计部门的联合推广经验
营销经理岗位职责范文(五):区域营销经理
| 适配人群 | 区域营销负责人,地产项目操盘手,营销总监 | 使用场景 | 住宅项目营销,区域市场推广,地产项目策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房,深圳片区得有人管营销。区域大,项目多,不能靠总部盯着。 | ||
| 核心职能 | 管深圳片区所有楼盘的卖房事儿。定怎么卖、怎么推、怎么定价、怎么打广告。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划、做推广方案、带销售团队跑业绩、招人培训、盯任务完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向区域总汇报。和策划部、设计部、工程部一起开会。跟广告公司、中介、媒体打交道。帮销售案场解决问题。 | ||
岗位职责:
1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;
2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;
3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
6、完成领导交办的其它工作
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;
2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;
4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;
5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;
6、具备良好的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。
营销经理岗位职责范文(五):保健品营销经理
| 适配人群 | 健康产品总监,营销总经理,保健品事业部负责人 | 使用场景 | 保健品营销,品牌建设,市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖好保健品,得有人专门管营销这事。 | ||
| 核心职能 | 管健康产品怎么卖、怎么建品牌、怎么带团队。 | ||
| 工作内容 | 改营销策略、定制度、盯销售目标、看市场数据、做品牌推广、管档案、批假批钱、培训员工。 | ||
| 协作关系 | 向主管上级汇报;跟政府部门打交道;和销售、市场、财务、法务同事配合;带健康产品部整个团队。 | ||
职责描述:
1、负责修订和完善健康产品的营销策略;
2、 负责组织制定和完善健康产品部的管理制度;
3、 负责实施健康产品的年度计划及预算、严格考核,完成销售目标;
4、负责收集和分析市场信息、客户动态和销售数据;
5、 负责公司健康产品的品牌建设、完善和推广;
6、负责指导和监督健康产品营销管理工作,保证其合法及规范;
7、 负责健康产品营销档案的建立和管理;
8、负责建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协助力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;
9、负责本部门员工的培训和绩效考核;
10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;
11、协调保健品方面与相关政府部门或机构的关系;
12、 完成主管上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,营养学、营销、医药类等相关专业;
2、十年以上相关工作经验,熟悉健康产品质量标准、特性和进出口规则,具有健康产品行业销售及其投资发展经验者优先;
3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织及市场分析能力,善于决策、勇于挑担,具备良好的团队精神和职业素养。
营销经理岗位职责范文(五):影城营销经理
| 适配人群 | 影城市场经理,影院营销主管,电影发行专员 | 使用场景 | 影片营销,团售开拓,媒体互动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 影城要卖更多电影票,得有人专门搞市场活动。票房目标靠它推动,媒体关系也要有人管。 | ||
| 核心职能 | 做市场方案、推年度计划、管团售和会员、跟媒体打交道、拉票房。 | ||
| 工作内容 | 写活动计划和总结、定推广目标、找媒体合作、策划会员活动、整理媒体动态。 | ||
| 协作关系 | 跟影城负责人汇报,和销售组一起推团售,跟媒体编辑联系发稿,配合门店执行活动。 | ||
岗位职责:
1. 组织并策划各类影片市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的各类计划、总结等报告;
2.制定并推进实施年度市场推广计划,实现年度票房目标;
3.制定团售及第三方渠道市场目标,指导团体销售及第三方渠道销售的开拓与管理工作;
4.及时获取各主流媒体特点及动态,有的放矢与媒体沟通,将影城市场活动与媒体形成及时互动,扩大市场活动影响力;
5. 制定会员营销方案,定期有针对性的策划会员营销活动,指导会员的开拓与管理工作;
6.协助影城负责人建立并维护与媒体及客户等的良好关系;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,市场营销及相关专业;
2. 三年以上同岗位工作经验;有在xxxx年度全国票房排名500强影城任职经验;
3. 具有较强的执行力,熟悉市场的运作,有丰富的市场策划经验和极强的市场开拓能力,有较强的文字功底;
4. 熟悉电影产业运作模式及终端市场营销方式,熟练使用各类办公软件;
5. 具有较强的沟通协调能力及敬业精神,具有良好的职业道德及严谨的工作作风;
6. 建议28-35岁之间,身体健康,具有较强的抗压力。
营销经理岗位职责范文(五):策划营销经理
| 适配人群 | 营销策划经理,地产策划专员,市场分析师 | 使用场景 | 房地产开发,项目定位,营销推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得先摸清市场情况,定好方向,再搞推广活动。 | ||
| 核心职能 | 做市场调查,分析项目优缺点,定目标客户,写推广方案,盯执行效果。 | ||
| 工作内容 | 组织调研、写分析报告、定价格策略、做推广计划、改文案、开策划会、盯广告公司。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,和销售部同步进度,跟设计部改物料,找广告公司出创意,配合工程部了解施工节点。 | ||
岗位职责:
(一) 项目市场调查、研究
1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。
2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。
3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。
(二)项目定位
1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。
2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。
(三)营销策划
1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。
2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。
3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。
4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。
5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、广告、新闻传媒等相关专业。
2、要求2年以上从事“房地产策划”工作经验,具备成功的市场策划案例者优先;
3、熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,掌握房地产项目全程营销推广技能、和市场、客户分析能力;
4、 优秀的项目统筹、执行能力,具备一定文案处理能力;
5、具备良好沟通协调能力,能承受较大压力,适应出差。
营销经理岗位职责范文(五):部门营销经理
| 适配人群 | 房企营销负责人,标杆项目操盘手,营销售场管理者 | 使用场景 | 项目前期定位,营销推广执行,促销活动落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人管营销这事,重庆市场变化快,需要专人盯项目定位和推广。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目的营销方向,定策略、推活动、找渠道,让房子卖得动、卖得好。 | ||
| 工作内容 | 写策划方案,盯推广执行,搞促销活动,联系媒体和代理公司,看效果反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟项目总、设计部、工程部碰方案;向分公司总经理汇报;配合销售案场、代理公司干活;和媒体定期沟通。 | ||
职责描述:
1、项目规划:参与项目前期定位,从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;
2、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。
3、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
4、营销资源开发:与媒体及各营销机构建立保持良好的关系,不断开发更有效的地产营销渠道。
任职要求:
1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职top级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上,有完整项目操盘/部门管理经验;
2、熟悉房地产各阶段开发流程,了解重庆市场,有一定的市场判断与解读能力;
3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验;
4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现;
5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
营销经理岗位职责范文(五):营销经理
| 适配人群 | 营销管理者,区域销售负责人,渠道运营主管,市场动销专员,销售流程设计师 | 使用场景 | 渠道网络建设,客户投诉处理,销售活动协调,经销商关系维护,价格策略制定,销售盈利分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开区域市场,得有人管渠道和销售动作。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,盯市场动向,定价格和促销重点,处理客户投诉。 | ||
| 工作内容 | 写调研报告,开销售会,训新人,看销售报表,跑经销商,聊客户设备需求。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给市场总监,和销售员、文案、客服、财务经常碰头,有时要和区域经理一起跑客户。 | ||
营销经理职位要求
1、熟悉某一区域市场运作和渠道网络。
2、具备营销学基本知识,会基础市场调研,能够形成调查报告;清晰市场调研、客户选择、产品入市、市场动销、市场维护等方面的业务流程。
3、能够熟练运用office办公软件相关操作;
营销经理岗位职责/工作内容
1.解决用户关于销售和服务的投诉。
2.计划和指导工作人员,训练和对其进行绩效评估,发展并控制销售和服务程序。
3.观察用户偏爱,确定销售努力的焦点。
4.指导和协调各类销售活动,包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。
5.拜访给予特权的经销商,激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。
6.确定价格时间表和贴现率。
7.与准客户商讨其对设备的需要,并且给用户提出购买设备型号的建议。
8.监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录,保持目前关于关税,许可和限制的信息。
10.检查运营记录和销售报告,确定盈利。
营销经理岗位职责范文(五):商品营销经理
| 适配人群 | 商品经理,营销岗人员,品类运营者 | 使用场景 | 工业品销售,客户开发,产品引进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖好工业品,得有人管价格和产品策略。 | ||
| 核心职能 | 定价格、做营销方案、提新品建议、培训销售、帮大客户开发。 | ||
| 工作内容 | 看市场价、调价格表、写营销计划、提供应商名单、组织产品培训、陪销售见客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天碰,向部门主管汇报,和采购谈供应商,和运营同步活动节奏,和客服反馈产品问题。 | ||
工作职责:
1、根据市场行情、竞争对手等情况,制定合理的价格体系,以便销售更好的服务客户
2、制定合理的产品营销方案及执行
3、根据市场需求,提出产品引进、供应商完善方案
4、定期进行销售的产品培训
5、协助销售进行重点客户的开发
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年及以上的相关行业经验
2、具有良好的学习能力,语言表达能力和沟通能力
3、熟练掌握word、excel等办公软件及oa办公自动化系统
4、具有良好的团队合作精神和团队合作能力
营销经理岗位职责范文(五):地区营销经理
| 适配人群 | 地产营销经理,项目操盘手,区域市场总监 | 使用场景 | 区域营销监控,项目推盘策划,竞品动态分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 肇庆那边卖房要有人盯着,集团想管住各项目营销节奏,怕乱来。 | ||
| 核心职能 | 盯项目卖房进度,定推盘和价格方案,看竞品动静给建议。 | ||
| 工作内容 | 看各项目策划和销售情况,写分析报告,调价格方案,跑市场查竞品。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目营销总、策划主管、销售主管碰头,向集团营销总监汇报,微信 现场沟通为主。 | ||
岗位职责:
1、监控负责区域内各项目的策划、销售管理等营销工作的开展,动态监控并提出相应的分析及应对建议;
2、负责对接区域内各项目营销总纲、推盘策略和价格方案制定管理工作;
3、监控负责区域内市场及重点竞品项目运行情况,为各项目的运行提供相关建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上房地产营销策划工作经验,且具有2个以上项目独立操盘工作经验;
3、熟悉房地产各销售阶段的营销工作;有较强的市场分析、策划统筹及研究创新能力;
4、工作踏实,责任心强,善于沟通和团队管理,适应短期出差。
营销经理岗位职责范文(五):产品推广营销经理
| 适配人群 | 产品推广岗,营销策划岗,门窗行业从业者 | 使用场景 | 新品上市,市场推广,营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司新门窗产品要卖出去,得有人专门推。市场部缺人手,老板说先招个推广岗。 | ||
| 核心职能 | 把新门窗产品弄进市场。让客户知道有这玩意儿。帮销售团队把货卖得更快点。 | ||
| 工作内容 | 写推广方案。找媒体发广告。跟设计做vi。跑展会摆摊。整理客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排。跟设计组改图。和销售部同步新品信息。找采购要样品。偶尔陪工程师见客户。 | ||
岗位职责:
1、负责公司新研发门窗产品在市场上的推出和推广工作。
2、门窗产品营销策划工作。
任职要求:
1、熟悉新产品推出推广流程,有产品投放市场整个过程的实操经验。
2、熟悉传媒、vi设计等。
3、有门窗产品推广经验优先。
营销经理岗位职责范文(五):小区营销经理
| 适配人群 | 装饰销售主管,装修业务经理,家装销售负责人 | 使用场景 | 装饰项目落地,装修客户签约,销售团队带教 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展装饰业务,得有人懂装修流程带销售团队。 | ||
| 核心职能 | 带销售队伍跑装修项目,盯流程,抓业绩,把活干成。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求,盯工地进度,带新人跑现场,填单子写报告。 | ||
| 协作关系 | 和设计师、工长天天碰,向总监汇报,和客服交接售后问题,偶尔帮市场部写点案例。 | ||
1.有装饰业务工作经验3-5年
2.熟悉装修流程
3.有一定的销售团队管理经验
4.出于天性的热爱销售工作。
待遇:
不要命地干无上限!!!
简历砸这里!
公司统一购买社保,任职期间不间断各类技能提升培训及外训。国家公众假期及公司统一超长年假,员工生日、团队活动、国内国外旅游等各项福利惊喜不断。
营销经理岗位职责范文(五):安全营销经理
| 适配人群 | 外贸业务员,汽车零部件销售,安全气囊营销 | 使用场景 | 新项目报价,客户拜访,样品出运 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖安全气囊给汽车厂,得有人盯客户、跑新客户、管订单。 | ||
| 核心职能 | 守着老客户别丢,找新客户来下单,把订单和发票弄明白。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、安排样品寄送、开票、更新系统、查物流、写拜访记录。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部要货期,跟技术部问参数,跟财务对发票,向销售经理汇报,和物流同事盯发货。 | ||
职位描述:
1. 客户维持:新项目报价/及时快速处理客户的要求(物流、质量、技术等)/定期拜访客户。
2. 新客户开发:通过网络、报纸、客户等相关途径开发潜在的客户。
3. 订单接收处理/样品出运跟踪/月底客户别整理开具发票/公司内部系统维护。
职位要求:
1. 本科学历, 经济,国际贸易等相关专业
2. 有安全气囊或汽车相关营销经验者优先
3. 英语口语流利
4. 简历中请提供照片
营销经理岗位职责范文(五):市场/营销经理
| 适配人群 | 营销管理者,团队负责人,金融营销岗 | 使用场景 | 营销管理,团队建设,业绩追踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新理财产品,得有人盯销售进度和团队状态。 | ||
| 核心职能 | 帮总监定目标、盯销售过程、管团队开会搞活动。 | ||
| 工作内容 | 拆解业绩指标、写营销计划、开周会、组织团建、看销售数据。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,跟销售组长天天碰,和产品部对方案,和hr办培训。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、协助营销总监制定、分解业绩指标,制定营销计划;
2、负责营销团队的过程追踪及结果督导;
3、团队会议的召开,团队活动的组织。
职位要求:
1、年龄25岁以上,硕士以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;
2、3年以上金融行业工作经验,2年的团队管带经验;
3、具备较强的文字功底,能独立撰写营销方案;
4、具有良好的沟通、人际交往及关系维护的能力;
5、具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛。
岗位要求:
学历要求:硕士
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年















