| 设立背景 | 公司要拓展idc市场，得有人定方向、带队伍、盯大项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定市场战略，管销售团队，抓重点项目，做预算预测，带人培训考核。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划，盯客户沟通，管全国销售进度，开团队例会，做人员考核表。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和销售部、技术部、财务部一起开会，跟客户经理常碰头，帮区域经理解决问题。 | ||
1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标，并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。
2.建立全面的idc销售战略，负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题决策。
3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固，对重大项目进行整体管理。
4.制定销售预测、预算和相关人力计划。
5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。
6.负责团队人员培训、管理及考核。
| 设立背景 | 公司要管好多品牌会员，得有人专门搞用户体系和数据，不然销量上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭会员系统、做数据分析、搞天猫活动、管积分、找精准流量渠道。 | ||
| 工作内容 | 收会员数据、做统计表、建数据库、写分析报告、策划线上活动、管积分规则。 | ||
| 协作关系 | 跟电商运营对接活动，向市场经理汇报，配合设计做页面，和it一起改系统功能。 | ||
职责描述：
1、负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额;
2、拥有丰富的线上活动策划(尤其是再天猫平台)、积分管理运营及管理经验;;
3、负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用，及行业数据分析与应用;
4、根据品牌定位与用户研究，利用运营数据，定位精准的流量渠道;
5、独立创建会员相关项目及跟进完成项目，主动合理安排资源，并且能够总结整理工作流程及方法。
| 设立背景 | 新开的业务板块要有人干销售和管理的事，得先招人培养起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖高端家具和家居用品，帮客户搭配设计，做他们的家居顾问。 | ||
| 工作内容 | 学产品知识、接待客户、分析需求、跟进订单、回访老客户、搞活动、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，配合设计师、客服、市场同事，有时要和供应商打交道。 | ||
职责描述：
1、学习品牌和产品知识，热情周到地接待客户，精准分析客户置家需求，实现高端家具及家居用品的销售;
2、深入了解客户生活方式，为客户提供专业的个性化搭配设计，并通过设计使家具及家居用品呈现客户满意的效果;
3、跟进客户订单，与客户形成长期稳定的良好互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问，持续提升客户满意度、维护品牌美誉度;
4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度;
5、协助完成市场推广活动的实施;
6、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，xxxx年届应届生
2.优秀的沟通能力，形象气质佳
3.英语6级
4.优秀的学习能力，吃苦耐劳
此岗位为红星美凯龙新业务板块的销售管理培训生岗位，希望一年内能成长为管理人才
| 设立背景 | 公司要卖葡萄酒给大企业 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门盯住全国大企业集团卖酒，直接谈单子 | ||
| 工作内容 | 跑商会银行企业机关，办品鉴会、葡萄酒课、简餐活动 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动，向销售经理汇报，和物流同事对接发货，偶尔找设计做海报 | ||
职责描述：
岗位要求： 1.具备相当的销售敏锐度，能主动挖掘商机（本地银行、企业、朋友圈等），创造业绩
2.在所辖地区具备较好的人脉关系和客户资源（金融、央企、百强企业、商会等关系资源），有利于销售业务开展
3.具备快速消费品或者酒水贸易类企业工作经验者优先考虑
4.较强的业务理解能力、人际联系能力
岗位职责： 1.拓展全国性商会、银行、企业、事业、机关等，专门对全国大型企业集团直接销售
2.执行体验式营销，举办中小型品鉴会、葡萄酒大讲堂以及简餐等推广活动
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 医院要用信息化软件，得有人卖出去。公司有五百多个客户项目，需要专人跑销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把管理软件卖给医院。完成个人业绩指标。自己找新客户，也维护老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户。去医院拜访。演示软件功能。写报价单。跟进合同签单。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报。和交付团队交接客户资料。跟技术同事一起做方案演示。和hr对接入职培训安排。 | ||
职责描述：
职责：
1、负责医院的管理信息化软件销售；
2、承担个人业绩指标；
3、能够自行开拓新老客户市场；
要求：
1、热情，热衷于销售领域的人员；
2、有良好的沟通能力，活泼开朗，思维敏捷，勇于接受挑战；
3、有销售经验的优先考虑，大力欢迎优秀的加入；
待遇：
1、工资总和=基本工资 绩效考核 交付考核 交通通讯补贴 社保保险 节假日费 年终奖
2、所有考核按照能力认证考核，工作量考核；
3、所有新进的员工都都采取一对一导师制；
4、优秀者送出去深造培训，表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
平台：
公司具备一直专业的销售和交付团队，形成了标准化的销售管理系统，累计服务的客户项目超过五百家；同时公司提供导师制，对新加入公司的人员采取导致辅导制，提供培训课件，培训考核；让你快速进入erp领域实施角色。