化妆品oem岗位职责
| 适配人群 | ODM业务负责人,OEM销售总监,化妆品企划主管 | 使用场景 | 化妆品代工,市场拓展,销售目标分解 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做大化妆品代工生意,得有人专门管卖货和找客户。 | ||
| 核心职能 | 定卖啥、咋卖、卖给谁。带销售团队干活,盯住销售额不掉队。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、拆任务、搞营销方案、收市场消息、做分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、企划部、销售部天天碰。向总经理汇报。和客户直接聊需求。 | ||
职责描述:
1、制定公司的销售战略,全面负责公司的业务拓展;
2、负责销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;
3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,制定出适合的营销方案,指导相应部门实施市场推广计划;
4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;
任职要求:
1、大专专科及以上学历;有较强的销售拓展能力及应变处理能力;
2、五年以上化妆品oem/odm业务开发工作经验,熟悉化妆品生产、企划、销售流程;
3、具备项目管理经验、产品成本核算经验,及客户管理能力;
4、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
化妆品oem岗位职责:化妆品店店长
| 适配人群 | 专柜店长,美妆集合店经理,进口品零售主管 | 使用场景 | 百货公司运营,超市专柜管理,进口化妆品零售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 店里要卖好进口化妆品,得有人盯全场,管人管货管钱管事。 | ||
| 核心职能 | 让店一直开着、卖得动、不出错、人听指挥、货不丢不乱。 | ||
| 工作内容 | 看货补货、排班值班、查陈列、做盘点、写销售分析、培训员工。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报;和商场楼管、超市方打交道;带店员干活;和内勤对接。 | ||
岗位职责:
1、负责门店的经营,确保店铺处于良好的运作状态;
2、负责店内日常运作管理,针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题,及时指导下属进行工作改进,并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动,分析门店销售情况,关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响,并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通,建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理,负责门店员工的招聘、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态,并及时进行的教导和培训,帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度,有效贯彻公司的各项政策,在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
任职要求:
1、30岁以下,大专以上学历,电脑操作熟练,形象气质佳;
2、专业知识全面,技术手法过硬,具体一定的店内培训能力;掌握员工管理技巧;
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力,亲和力强,办事果断、有魄力,能承受较大的工作压力;
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
化妆品oem岗位职责:化妆品研发
| 适配人群 | 配方工程师,原料研究员,功效测试员 | 使用场景 | 新品开发,功效评估,工艺优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人搞配方、测效果、盯生产。 | ||
| 核心职能 | 做配方、试产品、测功效、定工艺、改老品。 | ||
| 工作内容 | 测原料、配新方、做稳定性测试、写sop、定检验标准、帮生产解技术问题。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊需求,跟生产部对工艺,跟品保部定标准,向研发主管汇报,和采购聊原料。 | ||
化妆品研发工程师就是根据市场需求,使用符合化妆品安全标准的日用化工原料,进行化妆品配方研发并组织试产,测试其作用机理及功效的研究人员。
化妆品研发职位要求
1.精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历;
2.具有一定的工作经验,有化妆品配方师的资格证书者更佳;
3.了解化妆品行业的发展动态,熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商;
4.熟悉化妆品工艺和配方,能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方;
5.具有良好的技术研发专业知识,能够熟练掌握研究工具、仪器;
6.具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识;
7.具有良好的沟通协调能力和团结合作意识。
化妆品研发岗位职责
1.负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立,并建立化妆品原材料质量标准,对化妆品原料的采购提供技术支持;
2.根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作,进行新化妆品的功效性评估,配方稳定性、包材相容性测试,微生物竞争测试;
3.总结新化妆品的开发经验,改善老化妆产品配方,提高化妆品品质,持续改进化妆品性能;
4.负责化妆品配制工艺的制定;
5.组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范,化妆品检验规范,转移至化妆品生产部门和品保部门,并能根据实际进行修订;
6.负责指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标;
7.协助处理相关化妆品的技术问题,保证化妆品生产正常进行;
8.沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息,将市场部要求准确传达到生产中。
化妆品oem岗位职责:化妆品厂长
| 适配人群 | 化妆品厂长,生产总监,制造负责人 | 使用场景 | 化妆品生产,合规制造,产线运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里要按时出货,得有人盯着生产别出乱子。 | ||
| 核心职能 | 管整个工厂的生产,让机器转、人干活、货出来。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、盯进度、查质量、控成本、管设备、抓安全、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向集团老板汇报,和采购、质检、仓储、人事常碰面,有事微信或开会聊。 | ||
岗位职责:
1、负责统筹管理工厂的生产工作;
2、建立健全生产管理体系,组织完成生产任务;
3、负责生产计划管理和进度管控;
3、负责质量管理;
4、负责生产成本管理;
5、负责生产设备管理;
6、负责生产安全管理;
7、负责生产团队管理和建设;
8、其他与生产有关的管理工作。
二、任职要求:
1、熟悉化妆品工厂的生产管理,熟悉化妆品生产工艺和生产规范;
2、能够组织工厂按照化妆品生产规范开展合规生产;
3、具备以下胜任素质:决策能力、计划能力、沟通能力、协调能力、分析能力、系统化思维、风险控制能力、关注细节能力、成本意识和能力、全局意识、敬业精神。
化妆品oem岗位职责:化妆品包材
| 适配人群 | 包材采购员,化妆品供应链岗,包材质量专员 | 使用场景 | 包材打样,生产交货,质量异常 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做化妆品包材采购,得有人盯订单、盯生产、盯质量。 | ||
| 核心职能 | 管包材采购全流程,从下单到收货,从打样到验货,从对账到付款。 | ||
| 工作内容 | 下采购单、跟打样进度、查交货时间、处理质量问题、做采购报表、核对发票和账目、管供应商资料。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、品控部、财务部打交道。向采购主管汇报。要和供应商电话微信沟通,催样催货催发票。 | ||
职责描述:
1、负责采购订单的下达及进度跟催;
2、负责内外包材打样及生产的监控,及时跟进,确保产品按时保质保量交货;
3、负责内外包材质量问题的跟踪,及时处理;
4、负责各类采购报表数据汇总及报表呈现;
5、负责采购账目核对,发票的整理、核对及应款的暂估、提请;
6、负责供应商管理和评估,简历和维护供应商资料库,并进行评级分级,淘汰不合格供应商;
7、上级交办的其它事宜。
任职要求:
化妆品oem岗位职责:化妆品专业
| 适配人群 | 配方研发工程师,工艺开发工程师,检测方法开发员 | 使用场景 | 新品开发,工艺验证,原料评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人管配方和测试,不然没法上市。 | ||
| 核心职能 | 做新配方、测功效、跑工厂试产、定标准、帮注册备案。 | ||
| 工作内容 | 写配方方案、做稳定性测试、跟工厂调工艺、写标准文件、测新原料。 | ||
| 协作关系 | 跟oem工厂天天联系,对接市场部做培训,向研发主管汇报,找供应商要样品。 | ||
岗位职责:
1.新产品开发:
(1)根据上市需求和产品定义,提出新品配方方案;
(2)负责配方研发工作,完成新品上市的功效测试、配方稳定性、包材相容性、微生物等相关测试;
(3)负责新产品的工艺开发和放大,完成工厂试验和工艺验证;
(4)负责配方相关的质量、工艺标准和其他相关的标准文件的制定;
(5)协助完成新品上市的相关注册备案工作;
2.现有产品的持续改进和升级;
3.方法开发:
(1)新原料和成品的检测方法;
(2)成品功效评估方法;
(3)产品demo方法;
4.原料供应商的联系沟通,新原材料信息的搜集和评估;
5.oem工厂的联系沟通,相关的技术支持以及日常生产的技术质量跟踪监督 ;
6.配合市场部门进行产品培训,演示推广和内容制作;
7.关注和跟进化妆品行业产品、技术和专利等的动态和进展。
任职要求:
1.具有本科或以上学历或相关教育水平;
2.5年以上化妆品研发工作经验或3年以上独立研发经验,有外企研发经历优先;
3.具有良好的化妆品专业知识,扎实的理论基础和实践经验,熟练使用实验室日常研发的仪器、设备;
4.精通化妆品开发流程、化妆品配方工艺技术和产品检测方法,熟悉化妆品行业法律法规;熟悉化妆品原料性能和原材料供应商,紧密了解化妆品行业的发展动态,新技术趋势;
5.具有较强的化妆品专业英语能力;
6.有较强的创新和动手能力,善于沟通和团队协作。
化妆品oem岗位职责:化妆品原料
| 适配人群 | 原料采购专员,化工采购岗,化妆品供应链岗 | 使用场景 | 原料采购,供应商管理,成本控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做化妆品,得买原料,没人干这活不行,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 买原料、管供应商、谈价格、控成本、盯交货。 | ||
| 工作内容 | 下订单、跟送货、审供应商、签合同、存资料、算降本。 | ||
| 协作关系 | 和生产部要需求,向采购经理汇报,跟质检部验货,和财务对账,和仓库清点。 | ||
职责描述:
1. 执行化妆品生产原材料的采购任务,根据采购需求及时下达订单,并监督供应商按时保质保量供货;
2. 供应商的日常管理、周期性的审核和评估、价格谈判;
3. 采购合同的管理,相关资料的存档和维护;
4. 成本控制,年度降本目标的达成。
任职要求:
1. 5年以上的化工原料,化妆品原料,药品原料的采购经验;
2. 对供应商管理有丰富的经验;
3. 较强的谈判能力,优秀的组织、协调和沟通协调能力;
4. 良好的英语口语表达能力;
5. 熟练运用sap相关模块,以及办公自动化软件。
化妆品oem岗位职责:化妆品培训
| 适配人群 | 美妆品牌培训师,护肤品类运营者,终端动销顾问 | 使用场景 | 招商会筹备,培训会执行,订货会支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,得让销售懂产品,得有人专门搞培训。 | ||
| 核心职能 | 搭培训体系,写卖点文案,给员工讲课,帮办招商会和订货会。 | ||
| 工作内容 | 学新品资料,做ppt,写详情页文案,每月培训销售,跑门店指导促销。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,跟销售部、设计部、活动执行组一起干活,常去一线门店对接店长。 | ||
职责描述:
1、深入了解公司产品及业务,建设公司产品培训体系;
2、能独立编写产品文案卖点,协助设计完善商品详情工作;
3、定期针对产品内容进行员工培训;
4、配合执行公司规划的招商会、培训会、订货会及其他各项营销活动
5、擅长终端动销,具备促销指导实施能力,能独立执行各种小型的培训工作
任职要求:
1、有化妆品及美容行业经验;
2、熟悉培训流程,制作ppt;
3、形象气质佳;
4、良好的沟通表达能力。
其它:能适应出差 有护肤品培训经验
化妆品oem岗位职责:化妆品研发
| 适配人群 | 化妆品研发员,配方工程师,原料技术员 | 使用场景 | 实验室研发,新品开发,配方测试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新化妆品,得有人搞原料研究和配方开发。 | ||
| 核心职能 | 做原料实验、配新配方、测效果、写工艺和标准。 | ||
| 工作内容 | 泡实验室、调配方、打样测试、写流程文档、改配方。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部说怎么量产,跟质检部一起测样品,向研发主管汇报,帮销售解答技术问题。 | ||
职责描述:
1、主要在实验室从事化妆品原料研发工作;
2、负责新产品配方的开发、创新、检测、工艺流程的编制和标准的编制;
任职要求:
1、本科以上学历,精细化工、应用化学、化工工艺、化学分析相关专业;
2、熟悉化妆品原料、配方,具有较强的研发能力,能独立完成实验室配方打样;
3、良好沟通能力,为客户解决原料或配方技术方面的问题;
化妆品oem岗位职责:化妆品助理
| 适配人群 | 配方工程师助理,化妆品实验员,研发打样员 | 使用场景 | 新品研发,配方验证,稳定性测试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新品研发,配方工程师人手不够,得配个帮手一起干活。 | ||
| 核心职能 | 打样、测稳定性、管原料、记数据,帮工程师把配方弄出来。 | ||
| 工作内容 | 领原料登记、调配方、做小样、盯测试、写记录、跑中试、跟车间试产。 | ||
| 协作关系 | 天天跟配方工程师泡一起,听他安排;偶尔找车间师傅问进度;原料那边也得常联系。 | ||
职责描述:
�1、 协助配方工程师完成产品开发任务。
2、 了解熟悉所有原材料的特性,配合配方工程师对产品原材料的领用及使用并登记归档。
3、 对所有产品配方调试验证同时对产品稳定性测试的跟踪并记录。
4、 协助配方工程师完成新品配方的研发工作,包括前期打样、小样测试观察、中试生产、配方稳定性测试、指导车间试生产等工作。
任职要求:
1、 教育背景: 大专以上学历
2、 专业要求: 化工专业
3、 所需经验: 有1年以上化妆品实验操作经验
4、 技能要求: 了解原料性能,可以根据配方打样产品
5、 综合能力要求: 有上进心,团队意识,做事认真负责
6、 所需培训经验:
7、行业要求: 了解一般化妆品信息
化妆品oem岗位职责:化妆品营销
| 适配人群 | 宠物行业营销人,婴童个护操盘手,化妆品研发工程师 | 使用场景 | 宠物用品推广,儿童个护上市,洗护新品 launch |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 宠物和儿童洗护市场要扩大,得有人专门盯业绩和推广。 | ||
| 核心职能 | 管宠物或儿童洗护品卖得好不好;做新化妆品配方,测稳定性和效果。 | ||
| 工作内容 | 盯销售目标、跑渠道、谈合作;配新方子、试产、测原料、改老产品、写操作规范。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队、采购、生产、品管打交道;向总经理汇报;研发常和营销、乳化、质检一起干活。 | ||
日化营销总监/化妆品研发工程师 营销总监共招2人,分别是宠物洗护用品营销总监、儿童洗护用品营销总监。
宠物洗护用品营销总监岗位职责:
负责宠物物品的营销管理,对业绩达成负责。
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销类等专业;
2.3年以上宠物物品营销管理岗位经验,熟悉宠物物品市场和渠道及其开拓,过往团队业绩优秀;
3.有优秀的销售能力和团队管理能力。
儿童洗护用品营销总监:
岗位职责:
负责儿童洗护产品的营销管理,对业绩达成负责。
2.3年以上儿童洗护类营销管理岗位经验,熟悉儿童洗护产品市场和渠道及其开拓,过往团队业绩优秀;
高级研发工程师:
1、根据化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作,进行新化妆品的功效性评估,配方稳定性、包材相容性测试,微生物竞争测试;
2、负责原材料的测试、开发以及测试方法的建立,并建立化妆品原材料质量标准,对化妆品原料的采购提供技术支持;
3、总结新化妆品的开发经验,改善老化妆产品配方,提高化妆品品质,持续改进化妆品性能;
4、负责化妆品配制工艺的制定;
5、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范,化妆品检验规范,转移至化妆品乳化部门和品管部门,并能根据实际进行修订;
6、负责指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。
1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历;
2、具有3年以上配方研发工作经验,了解化妆品行业的发展动态,熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商;
3、熟悉化妆品工艺和配方原理,能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方;
4、具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识;
5、具有良好的沟通协调能力和团结合作意识。 营销总监上班地点在广州白云绿地中心,研发工程师上班地点在花都。
研发工程师薪资面议,会高于市场水平 。 营销总监共招2人,分别是宠物洗护用品营销总监、儿童洗护用品营销总监。
5、具有良好的沟通协调能力和团结合作意识。
化妆品oem岗位职责:化妆品美工
| 适配人群 | 电商美工,平台视觉设计师,网店装修专员 | 使用场景 | 电商大促,店铺装修,详情页优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖化妆品,要在淘宝天猫开店卖货,得有人做图装修页面。 | ||
| 核心职能 | 管店铺样子,做主图详情页,搞活动图,让商品看起来好看好卖。 | ||
| 工作内容 | 做首页图、活动图、抠产品图、修图、排版、上新图、换促销图。 | ||
| 协作关系 | 跟运营说要啥图,听店长安排,和文案一起改详情页,偶尔问摄影要原图。 | ||
岗位要求:
1、美术相关专业,具有良好的网页及平面设计能力,丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;
2、熟练使用photoshop、dreamweaver等常用设计制作软件工具,有相关工作经验者优先;
3、熟悉淘宝/天猫店铺装修,有做过淘宝、天猫美工设计优先;
4、具有创新意识,主流意识,对创意有兴趣,有品牌意识;
5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力。
化妆品oem岗位职责:化妆品营业员
| 适配人群 | 化妆品营业员,BA人员,门店店长 | 使用场景 | 门店销售,顾客服务,商品管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 丹姿产品要卖出去,得有人在店里守着干 | ||
| 核心职能 | 卖丹姿东西、管店铺日常、理货补货、招呼客人 | ||
| 工作内容 | 盯销售目标、擦货架、摆新品、收银开单、回访老客 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,跟ba同事搭伙干活,偶尔帮招新人,和顾客打交道最多 | ||
任职要求:
1、有一定的皮肤护理手法技能,热爱化妆品、护肤品行业;
2、积极主动,性格开朗,亲和力、抗压能力强,具备高效的执行力。
3、能力优秀者可挑战店长岗位
化妆品oem岗位职责:化妆品美导
| 适配人群 | 美导销售经理,化妆品培训师,品牌督导 | 使用场景 | 门店培训,促销推广,项目导入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品和促销活动,门店需要懂产品和手法的人去教 | ||
| 核心职能 | 给门店培训产品知识和操作手法,帮公司落地促销政策 | ||
| 工作内容 | 做培训计划、跑门店教手法、传促销消息、收市场反馈、提建议 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报,跟门店店长和美容师对接,配合市场部推活动 | ||
职责描述:
1、负责门店产品知识、手法技能等相关知识培训,指导;
2、督促促销活动的推广和执行,传达公司出台的促销政策及资讯;
3、协助部门经理做好项目导入前的筹备、宣传、培训等工作;
4、制订培训计划,保持与门店的良好沟通;
5、及时反馈市场问题并给公司提出建议;
任职要求:
1、2年以上经验,年龄25-32岁,能适应短期出差;
2、具有良好的职业道德,形象良好,有亲和力,男女不限;
3、学习能力强,有良好的沟通表达能力;
4、有一定的美容护肤、销售经验优先;
化妆品oem岗位职责:化妆品技术员
| 适配人群 | 化妆品研发员,配方工程师,工艺技术员 | 使用场景 | 新品开发,配方优化,生产技术支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,老产品也得升级,生产时技术问题得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 做新品配方,调老品配方,管生产技术,搞技术攻关。 | ||
| 工作内容 | 按业务部要求开发产品,改老配方,跟生产线解决问题,研究新技术。 | ||
| 协作关系 | 和业务部对接需求,向研发主管汇报,帮生产部查问题,和质检部一起测效果。 | ||
岗位职责:
1、负责根据业务部门要求,进行化妆品产品的开发;
2、负责根据公司目前产品现状,对老产品的配方进行升级和调整;
3、负责公司产品生产过程中的技术控制,协助生产部门解决产品质量和生产工艺问题;
4、核心产品技术攻关,新技术的研究;
任职资格:
1、22-35岁,本科以上学历,精细化工、应用化学等相关专业毕业;
2、有化妆品行业研发工作经验优先(优秀应届生即可),
3、熟练制定化妆品的生产工艺并能跟进新配方的投产;
4、熟悉新产品开发流程及常规化妆品产品的配方设计和生产工艺。










