发布时间：2026-08-08
| 制定背景 | 公司怕秘密被偷走，怕客户信息外流，怕业务被人抢走，所以得立个规矩管住大家嘴和手。 |
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| 适用范围 | 所有员工，不管新老，不管干啥活儿，都得照着做。 |
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| 职责分工 | 总经理拍板定调，各部门负责人盯着执行，行政部负责查漏补缺，全员互相监督。 |
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| 管理规定 | 资料锁好或加密，外出带文件要小心，不偷看别人材料，不乱说会议内容，不翻快件信息，不把快件带回家。 |
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| 监督与罚则 | 入职就签保密承诺，日常抽查文件保管，发现泄密先扣钱再处分，轻的罚五十到二百，重的罚五百到五千还开除，损失大的要赔钱。 |
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快递公司保密制度保密条例
1、为了维护公司利益，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定，特制订本制度，公司全体员工必须严格遵守。
2、公司秘密的内容主要包括：公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核办法、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、客户信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。
3、因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。
4、工作需要外出携带的商业资料(包括各类价格表、合同书等)要妥善保管，不得丢失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司秘密。
发布时间：2026-08-02
适用场景：客户管理 电商服务 业务建模
| 设立背景 | 因为加盟店太多，总部管不过来，要靠系统帮忙盯日常。还要支持加盟商运营，得有个平台管数据。 |
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| 核心职能 | 搭crm平台，让总部能看清加盟店情况。管需求、带团队、做开发、搞优化。 |
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| 工作内容 | 理加盟商要啥功能，拉人开会，盯开发进度，改系统bug，加新模块。 |
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| 协作关系 | 跟it工程师天天聊，向cto汇报，和加盟部经理对需求，找crm厂商谈合作，帮校区老师用系统。 |
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岗位职责：
1， 根据能动英语加盟店日常业务管理及总部对加盟店日常支持管理的要求，梳理需求
2， 负责组织项目团队
3，负责组织平台开发搭建，后续维护优化
任职资格：
1， 统招本科，it相关专业
2， 有成功的相关项目经验
3， 熟悉教育行业，及门店日常经营流程
4， 熟悉教育行业crm系统第三方厂商，熟悉目前的发展现状
发布时间：2026-07-21
| 设立背景 | 公司要卖二手车，得有人找车找人，不然生意没法做。 |
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| 核心职能 | 拉来车源和客户，带人看车，把买卖做成。还要帮客户办过户、检测这些事。 |
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| 工作内容 | 天天打电话找车找人，约时间看车，聊价格，填单子，跑车管所办手续。 |
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| 协作关系 | 跟评估师一起验车，跟金融专员对接贷款，向业务主任汇报进度，偶尔找市场部要宣传资料。 |
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岗位职责：
1、负责二手车源与客源的收集;
2、约看车辆，促成买卖双方交易;
3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险等相关服务。
任职要求：
1、中专及以上学历，35岁以下，热爱汽车及销售工作;
2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战;
4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业
晋升渠道:
发布时间：2026-07-08
| 设立背景 | 公司要卖更多产品，得有人专门跑市场拉客户。 |
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| 核心职能 | 卖东西、找新客户、管老客户、做销售活动。 |
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| 工作内容 | 定销售目标、跑客户、谈合作、写方案、回访客户。 |
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| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动，向销售经理汇报，和客服对接售后问题，有时要配合产品部反馈客户需求。 |
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外企招聘高级销售代表 岗位职责:
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
发布时间：2026-07-04
| 设立背景 | 公司要拓展阿里渠道生意，得有人专门盯这块市场。 |
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| 核心职能 | 跑行业客户、建销售路子、拉新客户、守老客户、做销售计划。 |
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| 工作内容 | 开发新客户、维护老客户、建客户档案、收竞对信息、写推广方案、推公司产品。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报，跟产品、市场、运营同事一起干活，有时要找电商招商的人配合。 |
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岗位要求：
1、市场营销、销售管理、电子商务类相关专业，大专及其以上学历;
2、从事销售管理工作两年以上;
3、性格外向开朗，主动性强，沟通能力极强，结果导向，抗压能力强。
4、勇敢的开拓者，能迅速的与目标用户建立合作;
5、敏锐的协调者，能整合优秀资源和推进业务进展;
