| 设立背景 | 公司要卖农产品,得有人专门搞营销和销售,不然生意做不起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定营销策略、做策划方案、推销售计划、盯区域目标、管客户网络。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑市场、看销量、分析问题、改促销办法、跟客户聊天。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部同事一起干活,向市场总监汇报,常找区域经理、门店负责人、采购对接,电话微信多,偶尔一起出差。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖农产品,得有人专门搞营销和销售,不然生意做不起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定营销策略、做策划方案、推销售计划、盯区域目标、管客户网络。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑市场、看销量、分析问题、改促销办法、跟客户聊天。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部同事一起干活,向市场总监汇报,常找区域经理、门店负责人、采购对接,电话微信多,偶尔一起出差。 | ||
| 设立背景 | 销售部要管好多区域项目,得有人帮总经理盯整体进度和均价目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理抓销售全局,盯目标完成、均价达成、问题解决,管签约部日常。 | ||
| 工作内容 | 汇报销售数据和下月计划,开项目分析会,审图纸资料和促销方案,排签约部活儿。 | ||
| 协作关系 | 向策划销售部总经理汇报,跟各项目负责人开会,和签约部同事天天打交道,配合营销标准化小组写材料。 | ||
工作职责:
1. 协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;
2. 及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;
3. 定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;
4. 负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;
5. 负责审核每月(周)的促销计划等审核。
6. 负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。
7. 配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
任职要求:
1. 大学本科学历以上,35岁左右;
2. 优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。
| 设立背景 | 书店要卖书得有人管销售和进货,原版书越来越多人买,得专门安排人盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管卖书、找新书、留老客户、拉新客户、盯订单别出错。 | ||
| 工作内容 | 上架调价、录销售数据、跟采购单、回客户消息、寄样书、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和采购员一起选书;跟仓库对发货;帮市场部做推广;和客服同步售后问题。 | ||
工作内容: 1. 图书日常销售管理
2. 协助进行原版图书采购
3. 客户维护和市场开拓
4. 订单执行及跟踪
5. 完成部门交与的其它工作
任职要求: 1. 热爱图书发行工作,了解原版图书市场者优先。
2. 具有一定的英语听说读写能力,且能进行日常会话交流。
3. 具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,以及团队协作精神
4. 熟练操作电脑
5. 品貌端正,身高***1.60米以上,***1.70米以上
| 制定背景 | 怕东西账和实际对不上,怕买来建来的资产记错钱,怕公司家底算不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司里所有买来、建来、别人送来的房子设备和材料。 | ||
| 职责分工 | 财务部定价格怎么算,资产部和使用部门一起收货,仓管员点数看货。 | ||
| 管理规定 | 买来的按合同加运费保险费记账,自己建的按实际花的钱记,送来的按发票或市价记。 | ||
| 监督与罚则 | 验收要填单子,三方签字才入库,不填单不入库,填错单要重做,每月查一次单据和实物对不对得上。 | ||
房地产股份有限公司计量验收制度
为了规范和加强公司的财产物资计量验收管理工作,保证财产物资的安全和完整,作到财产物资的计量真实可靠,实物和价值相符,帐面金额和实存数量相符。保证充分发挥公司资源的潜在效能。根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及国家其他有关法律法规,结合本公司的实际情况制定本制度。
一、固定资产的计量验收
(一)固定资产的计价
公司的固定资产按照以下原则确定其帐面原价,并登记入帐:
1、购入的固定资产:按照购入合同价加上支付的包装费、保险费、报关费、运输费、安装成本和有关税金等入帐。
2、自行建造的固定资产:按照建造过程中实际发生的全部支出记帐。
3、投资者投入的固定资产:按照投资各方确认的价值入帐。
| 设立背景 | 宁波和浙江有好多电子电气零件厂,要有人专门跑销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、签合同、做报价、推认证测试服务。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、回消息、上门拜访、填报价单、签合同、管老客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟工程师聊项目进度,和客服同事对订单细节,有时要和市场部一起搞活动。 | ||
工作职责:
1. 负责新老客户的业务开发,达成销售目标,包括不限于以下工作内容:
a. 寻找潜在客户;
b. 拓展销售渠道和网络,达成销售业绩;
c. 及时回复并跟进客户需求;
d. 进行客户拜访,推介公司业务及服务;
e. 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;
f. 与客户签订销售合同;
2. 为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩;
3. 进行客户管理和客户关系维护,提高品牌和服务意识,提升客户满意度;
3. 进行市场信息收集及分析,支持公司或部门的市场活动,提升品牌知名度;
4. 与内部工程师和客服同事保持良好沟通,追踪项目进程及确保项目顺利推进;
5. 完成经理安排的其它工作。
| 设立背景 | 店里要卖好进口化妆品,得有人盯全场,管人管货管钱管事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 让店一直开着、卖得动、不出错、人听指挥、货不丢不乱。 | ||
| 工作内容 | 看货补货、排班值班、查陈列、做盘点、写销售分析、培训员工。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报;和商场楼管、超市方打交道;带店员干活;和内勤对接。 | ||
岗位职责:
1、负责门店的经营,确保店铺处于良好的运作状态;
2、负责店内日常运作管理,针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题,及时指导下属进行工作改进,并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动,分析门店销售情况,关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响,并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通,建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理,负责门店员工的招聘、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态,并及时进行的教导和培训,帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度,有效贯彻公司的各项政策,在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
| 设立背景 | 公司接了卫星地面应用和通信系统项目,需要有人做整体设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写方案、跟客户聊、做系统集成设计、带项目研发、搞预研立项。 | ||
| 工作内容 | 写初步方案、写投标技术文件、写总体方案、组织项目研发、写预研方案、参加评审。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接需求,向项目经理汇报,和研发同事一起干活,配合市场部投标,跟预研团队合作。 | ||
岗位职责:
1、负责相关需求项目的初步实施方案编写以及与客户的沟通交流工作;
2、负责相关系统项目前期需求论证、方案设计以及投标技术方案编写,并参与投标工作;
3、负责相关系统项目的总体集成设计和总体方案编写工作;
4、组织开展本人负责的相关项目研发工作;
5、参与相关预研类项目立项方案设计、编写,并参与已立项的预研项目研究工作;
6、参与公司相关项目技术方案论证和评审工作;
7、参与公司其他相关技术工作。
任职要求:
1、通信、电子、信息技术或电磁场类专业本科及以上学历;
2、熟悉卫星地面应用或通信系统及相关产品的组成原理、工作流程和技术指标;
3、有较丰富的相关系统或产品应用、研发或集成设计经验;
4、有较强的系统总体方案论证及技术方案编写能力;
5、有较强的团队协作意识,具备一定的组织协调能力;
6、有较强的语言表达能力。
其他
部队转业退役相关专业人员优先;
| 制定背景 | 公司怕秘密被偷走,怕客户信息外流,怕业务被人抢走,所以得立个规矩管住大家嘴和手。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工,不管新老,不管干啥活儿,都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板定调,各部门负责人盯着执行,行政部负责查漏补缺,全员互相监督。 | ||
| 管理规定 | 资料锁好或加密,外出带文件要小心,不偷看别人材料,不乱说会议内容,不翻快件信息,不把快件带回家。 | ||
| 监督与罚则 | 入职就签保密承诺,日常抽查文件保管,发现泄密先扣钱再处分,轻的罚五十到二百,重的罚五百到五千还开除,损失大的要赔钱。 | ||
快递公司保密制度保密条例
1、为了维护公司利益,根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定,特制订本制度,公司全体员工必须严格遵守。
2、公司秘密的内容主要包括:公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核办法、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、客户信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。
3、因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及信息资料,必须做到安全保管,书面资料要入夹入柜,电子文件要加密。
4、工作需要外出携带的商业资料(包括各类价格表、合同书等)要妥善保管,不得丢失或向他人泄露,外出洽谈业务,不得泄露公司秘密。
| 设立背景 | 因为加盟店太多,总部管不过来,要靠系统帮忙盯日常。还要支持加盟商运营,得有个平台管数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭crm平台,让总部能看清加盟店情况。管需求、带团队、做开发、搞优化。 | ||
| 工作内容 | 理加盟商要啥功能,拉人开会,盯开发进度,改系统bug,加新模块。 | ||
| 协作关系 | 跟it工程师天天聊,向cto汇报,和加盟部经理对需求,找crm厂商谈合作,帮校区老师用系统。 | ||
岗位职责:
1, 根据能动英语加盟店日常业务管理及总部对加盟店日常支持管理的要求,梳理需求
2, 负责组织项目团队
3,负责组织平台开发搭建,后续维护优化
任职资格:
1, 统招本科,it相关专业
2, 有成功的相关项目经验
3, 熟悉教育行业,及门店日常经营流程
4, 熟悉教育行业crm系统第三方厂商,熟悉目前的发展现状
| 设立背景 | 医院多,设备耗材需求大,得有人跑现场卖货、做推广、盯售后。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖产品、拓医院、搞调研、做宣传、管售后、维客户关系。 | ||
| 工作内容 | 跑医院拜访、贴海报发资料、填调研表、回访客户、处理售后问题、打电话约客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和市场部一起做推广,跟售后同事交接设备问题,和仓库协调发货。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖二手车,得有人找车找人,不然生意没法做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来车源和客户,带人看车,把买卖做成。还要帮客户办过户、检测这些事。 | ||
| 工作内容 | 天天打电话找车找人,约时间看车,聊价格,填单子,跑车管所办手续。 | ||
| 协作关系 | 跟评估师一起验车,跟金融专员对接贷款,向业务主任汇报进度,偶尔找市场部要宣传资料。 | ||
岗位职责:
1、负责二手车源与客源的收集;
2、约看车辆,促成买卖双方交易;
3、维护客户,并为提供代办过户、检测、评估、保险等相关服务。
任职要求:
1、中专及以上学历,35岁以下,热爱汽车及销售工作;
2、上进心强,工作态度积极,有良好的学习能力;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先,汽车和市场营销专业
晋升渠道:
| 设立背景 | 公司要卖更多产品,得有人专门跑市场拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖东西、找新客户、管老客户、做销售活动。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、跑客户、谈合作、写方案、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动,向销售经理汇报,和客服对接售后问题,有时要配合产品部反馈客户需求。 | ||
外企招聘高级销售代表 岗位职责:
1、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
| 设立背景 | 公司要拓展阿里渠道生意,得有人专门盯这块市场。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑行业客户、建销售路子、拉新客户、守老客户、做销售计划。 | ||
| 工作内容 | 开发新客户、维护老客户、建客户档案、收竞对信息、写推广方案、推公司产品。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟产品、市场、运营同事一起干活,有时要找电商招商的人配合。 | ||
岗位要求:
1、市场营销、销售管理、电子商务类相关专业,大专及其以上学历;
2、从事销售管理工作两年以上;
3、性格外向开朗,主动性强,沟通能力极强,结果导向,抗压能力强。
4、勇敢的开拓者,能迅速的与目标用户建立合作;
5、敏锐的协调者,能整合优秀资源和推进业务进展;