分管教学副校长岗位职责内容（优选3篇）

分管教学副校长岗位职责内容

适配人群	教学副校长，教务主管领导，教研主管领导	使用场景	教学计划制定，教研活动组织，教学后勤管理
设立背景	学校要管教学教研教务和后勤，得有人专门盯着这事。
核心职能	帮校长管教学这块事。带老师搞教研，盯教务安排，管实验室图书馆这些地方。
工作内容	写教学计划、开教研活动、查老师备课、管学籍考务、买教学设备、写总结汇报。
协作关系	跟校长汇报，带教务处和教科室干活，和教研组长、备课组长、任课老师打交道，也找后勤人员配合。

协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。

1.根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。

2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等。

3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。

5.负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。

6.负责学校图书馆、实验室、现代教育技术室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。

7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。

8.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划，交校长审批。

9.负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

10.完成校长布置的其他工作。

适配人群	教务主任，教研组长，教学副校长	使用场景	教学管理，考试组织，教研活动
设立背景	学校教学运转需要有人盯日常，教务处不能没人管事。
核心职能	帮主任干活，管排课调课、考试安排、教研组开会、教具采购这些事。
工作内容	排总课表作息表，安排考试监考，处理调课代课，收发文件，管印章，订教学用品。
协作关系	听教导主任和分管校长安排，跟教研组长常碰头，和年级组长协调课务，配合后勤买设备。

1.协助教导处主任负责教导处工作，主持教导处的日常工作。

2.根据学校工作计划，协助分管校长制订教学工作计划，制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。

3.主持召开处室会议，研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实习生的教育教学实习工作。管理、使用好教务处图章。

4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划，报主管副校长审核，报校长审批。

5.做好教学日常管理工作:

(1)负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。协助校长制定教师配备表，负责制定课程设置表，编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。

(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间，组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。

(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。

6.负责教研组工作:

(1)落实每学期的教研工作计划，主持两周一次的教研组长工作会议。

(2)积极开展教学改革，提高办学质量，努力形成学校的教学特色。

7.负责落实教学常规，检查、督促教师落实教学常规，勤检

适配人群	教科室主任，教研组长，师训专干	使用场景	教科研管理，教师培养，学术交流
设立背景	学校要搞教育科研，得有人专门管这事。还要推动老师做课题、写论文、搞交流。不然科研容易散乱没方向。
核心职能	管全校科研事务。组织课题申报评审。编论文集。推优秀成果。办学术活动。管校报和科研档案。
工作内容	拟制度、报课题、评成果、编材料、办交流会、管师徒结对、考核新教师、评教坛新秀、接外校老师、排兴趣课、统计竞赛奖。
协作关系	跟各科老师打交道最多。向分管校长汇报。配合校长室、教导处、后勤组。帮老师培训，也帮学校做决策支持。

1.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度，组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集，向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。

2.组织教师学习教育理论，普及教育科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验。组织开展各种学术交流活动，每年组织一次论文交流会和学术交流活动。

3.组织办好校报及科研刊物，完善学校教育科研档案管理。收集各类教育科研信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息。

4.组织新老教师学科师徒挂钩工作，做好见习教师在教学上的培养、考核、定级工作，根据上级要求安排教师的岗位培训。

5.负责校级教坛新秀的考评工作，做好区、市级教坛新秀的推荐工作。

6.负责做好引进教师的教学业务考核工作。负责做好教师的记载卡及考核表的审核工作。

7.负责做好外校教师来校教学研讨的接待工作及本校教师外出教学考察的安排工作。

8.负责安排第二课堂教学，负责全校兴趣小组、选修课、活动课及学科竞赛小组的安排、实施、检查、总结。

负责校内外科技、劳技作品的展评及参赛工作。负责对学生竞赛获奖、先进评比、各种处罚进行统计归档工作。

9.协助分管校长制订师资培训计划，负责教工的业务培训。组织教师和教育后勤职工进行现代教学技术等业务培训。不断提高教师使用现代教学技术的水平和教学后勤职工的服务质量。

10.完成分管领导和校长布置的其他工作。