发布时间:2026-08-10
| 制定目的 | 学校想让学生学得更踏实,课业别太重,身体好点,心情也好点,多练练国学和体育,别光盯着分数看。 |
|---|
| 适用范围 | 管全体老师和学生,管上课、作业、考试、活动、评价这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 校长总抓,教务处牵头安排,各科老师执行,班主任盯作业量,校领导和家长一起监督落实情况。 |
|---|
| 禁止行为 | 不能随便停课、改课时,不能穿牛仔裤皮鞋上体育课,不能集体补课,不能多考多练,不能乱推教辅书。 |
|---|
| 检查与监督 | 每学期初排课表,每月查一次作业记录本,期中期末查体育课教案和活动照片,没做到的找老师谈话,三次提醒后扣绩效。 |
|---|
某学校教学管理细则
一、科学设置课程
1.有序安排教育教学工作,不随意停课,不利用学习时间组织学生搞与学习无关的活动。
①严格按照规定开足开齐各类国家课程和地方课程及校本课程。
②我校的校本课程为:国学教育(经典诵读、古琴、太极拳、书法)
每学期至少举行一次全校性的经典背诵比赛及相关测试。
2.上好体育课、音乐课、美术课,保证学生每天有1小时的体育活动时间。
①教师配备:我校体育、美术、音乐教师均为专职教师,由相关专业毕业。
②各相关教师认真备课、上课,如遇连续阴雨天则上好室内理论课(体育)。不得随意变动课时。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:教学副校长、教务处主任、教务干事
| 制定目的 | 怕开学乱糟糟的,学生报到没人管,书发错,教室脏兮兮没人打扫。 |
|---|
| 适用范围 | 教务处全体老师,各班班主任,总务处配合人员。 |
|---|
| 职责分工 | 主任盯全局,组长管块面,老师守自己班,总务帮搬搬抬抬。 |
|---|
| 管理要求 | 报名要核对名字,书本按班分好,试卷锁柜子,教室提前扫干净。 |
|---|
| 监督与检查 | 每周查一次课表调没调准,主任抽查发书记录,漏了得重做,错三次要谈心。 |
|---|
赣州七中教务处工作职责
一、组织班主任、教师与总务处配合做好开学工作,如报到、交费、注册、发书、检查假期作业、打扫卫生、布置教室等。
二、组织招生工作,如考试、阅卷、统分录取、编班等工作。
三、安排课程表和平时教师的调课,安排教师代课等工作。
四、做好学籍、档案的管理工作,准确记录学生如毕业、转学、休学、复学、学生奖惩等情况。
五、组织考试,如各阶段考试的试题收存、打印、保管、保密,试题的分班准备,成绩统计、考试总结以及转学学生的考试、录取工作。
六、业务档案的管理工作。
七、组织书刊报纸的征订工作,如教师的教学用书、教学参考资料、学生的教科书,各部门、各班级和个人的报纸、杂志的征订。
八、做好图书室、资料室、实验室、电教室、体育室、音乐室、美术室的建设和管理工作。
九、做好学期末总结工作,如组织教师搞好教学总结、布置假期作业等。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:教学副校长、教务主任、教研组长
| 制定背景 | 老师教学水平参差不齐,教风不够好,想靠教研活动帮大家提高业务和思想。 |
|---|
| 适用范围 | 本校所有教研组老师。 |
|---|
| 职责分工 | 校长和教导主任要指导教研组,教研组长带头干,全体教师一起参与。 |
|---|
| 管理规定 | 按学科建组,选好组长,开专题会、观摩课、互相听课、定期座谈经验。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每周至少听一节课,记笔记,听完要交流;校长主任常来参加活动,检查计划执行情况;没做到的提醒补上。 |
|---|
镇小学教研组工作制度
一、目的
教研组是通过教学研究工作提高教师思想、业务水平的教学研究组织。在教师中,要建立良好的教师集体,形成良好的教风,必须抓好教研组的建设。
二、适用范围
本校教研组工作人员。
三、内容
1.教研组的建立:
(1)按照不同学科建立和健全教研组。同一学科教师在3人以上,可成立教研组。不足3人者,可将性质相近学科的教师组织起来,成立多科性的教研组。一般规模的中学,语文、数学、外语、政治、物理、化学等学科,教师都在3人以上,可单独设立教研组;历史、地理、体育、音乐和美术等学科,教师较少,可联合成立教研组。生物教师如不足3人,可与化学教师合并称生化组。规模较大的学校,语文、数学、外语教师较多,可在教研组下面按年级设立备课组。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:教学副校长、科任教师、教务管理人员
| 制定目的 | 怕孩子们不懂规矩乱跑乱闹,怕榜样不明显大家学不到好样子,怕六一表彰没依据被说不公平。 |
|---|
| 适用范围 | 城南小学所有学生,从一年级到六年级全包括。 |
|---|
| 职责分工 | 校长盯着整体,副校长管流程,大队辅导员和班主任盯班里人选,学生自己举手报名、讲表现。 |
|---|
| 管理要求 | 必须班内民主推选,材料要交齐,演讲限时3分钟,证书只收市级以上,过期不候。 |
|---|
| 监督与检查 | 德育处收材料查真假,领导小组现场打分,谁指定人选就取消资格,拖拉不交的自动放弃,落选了老师得谈心安慰。 |
|---|
城南小学十大金牌少年、优秀小干部和金星少年评选办法
一、指导思想:
为了认真贯彻落实《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,树立和宣传一批我校少先队员涌现出来的优秀典型,为全校学生树立可亲、可信、可爱、可学的榜样,展现新学期城南小学学生的精神风貌。学校决定在六一期间评选表彰第五届“十大金牌少年”、百名“金星少年”、 “优秀小干部”。
二、参评对象:城南小学全体学生
三、活动时间:20**年5月中旬
四、活动领导小组:
组 长: z
副组长:z
成 员: z 大队辅导员各班主任辅导员
五、评选标准
(一)“十大金牌少年”评选标准:
1.热爱学校、孝敬父母、尊老爱幼、懂得感恩、品德优秀,深得同学喜爱。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:教学副校长、学科教师、教研组长
| 制定背景 | 食堂老出问题,菜不新鲜,证照不全,怕学生吃坏肚子。 |
|---|
| 适用范围 | 管学校食堂买菜买米买油这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 总务处主任带头,食堂管理员天天跑市场,校医不定期查票证。 |
|---|
| 管理规定 | 只去有证的店买;米面油酱醋必须定点;蔬菜当天买当天用;不买烂菜、脏菜、人情菜。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每笔采购要登记签字;验收记录每月订成册;校医翻本子抽查;谁乱买就扣当月绩效。 |
|---|
兴大中学食品采购制度
1、食品采购人员必须到持有卫生许可证的单位采购食品及其材料,并向供货方索取产品合格证或质量检验报告单。
2、严把原料采购关。米、面、植物油、酱油、醋五大类食品必须有质量安全标示,并实行定点采购。
3、蔬菜采购做到日进日消,不购“落脚菜”、不购“人情菜”、所购蔬菜必须新鲜、干净。
4、食品、原料采购实行登记、验收制度,专人负责,双方签字,验收记录要按月装订保存,以备查验。
5、禁止采购腐烂变质、发霉、酸败、生虫、污秽不洁、掺杂掺假、混有异物或者其他感官性状异常的食品;无检验合格证明的肉类食品,乳制品、调味品、饮料等;超过保值期及其他不符合食品标签的定型包装食品。
6、严格执行有关食品、原料采购、防止食品污染。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:教学副校长、学科教师、教研组长
| 制度目标 | 管住校内乱开车乱停车的事,不让车撞到学生,保护大家安全。 |
|---|
| 职责分工 | 门卫和保安要拦车劝阻,保卫科负责监督,老师看到违规也能管,不作为要担责。 |
|---|
| 核心条款 | 校外车不准进,幼儿园小车不能停校内车棚,车速不超20码,课间禁行车,不许抢学生道。 |
|---|
| 执行要求 | 门卫当场拦,不听就扣车,高峰时段让学生活动,进出按指定路线停指定位置,谁管谁负责。 |
|---|
为加强校内车辆安全管理,规范校内车辆的行驶与停放,确保师生人身安全,特制定本制度:
一、严禁非实验小学教职工的一切车辆驶入校园,更不准将车辆停放在校园车棚里。
二、实验幼儿园教职工的小轿车不得在本校校内车棚停放,电瓶车、摩托车应从实验幼儿园大门口进出。
三、进入校内的一切车辆车速不得超过20码,发现违规者门卫和保卫人员必须进行劝阻,可以要求离开校园,可以取消其车辆驶入及在校内车棚停车的权利。对劝阻无效的,门卫、保安及其他教师都有权扣车,再作处理。门卫、保卫发现情况不作为的,要承担相应的责任。
四、在课间,严禁一切机动车辆在校园内穿梭进出,以防止与奔跑追逐的学生相撞造成责任事故。
五、上学、放学学生进出校门口高峰时间段,要主动避让学生,延时开车离校。严禁一切车辆与学生抢道。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:教学副校长、中学教务主任、教研组长
| 设立背景 | 学校要抓教学,得有人专门管这事。 |
|---|
| 核心职能 | 管全校教学安排、老师和学生的事,盯紧课堂和考试。 |
|---|
| 工作内容 | 排课调课、管学籍、订教材、编新生班、收教学材料、开教研会。 |
|---|
| 协作关系 | 听校长和教学副校长的话;跟年级组长、教研组长、班主任、办公室常碰面;有时找老师聊上课问题。 |
|---|
高中教务处主任的岗位职责(七)
教务处主任对校长负责,在教学副校长领导下工作。其主要职责是:
1、掌握社会主义的办学方向,积极实施素质教育和新课程改革,关注新动态、研究新问题,努力提高教育质量。
2、协助校长制定学校教育事业发展规划,师资队伍建设规划等;制定学期、学年度教学执行计划和校历。
3、负责教学管理工作;领导年级组和教研组,指导教研和科研工作。
4、负责学籍管理和招生工作,组织新生的编班工作。
5、负责教材、教参和教学资料的征订工作。
6、负责班主任的选聘、管理与考核工作。
7、负责各种教学档案材料的搜集、整理与管理工作。
8、参加与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。
9、负责教师的管理与业务考核工作,指导教师的教书育人。
10、积极开展各种校际交流,承办与参加各种校际学术、教研和业务活动。
11、协助办公室,做好教师的招聘和职称评定工作。
12、完成校领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:教学副校长、职业学校人事干部、专业部负责人
| 制定目的 | 学生思想动态常有波动,行为习惯容易出问题,得有人盯紧这些事。 |
|---|
| 适用范围 | 班主任、德育员、德育副主任、专业部分管副部长。 |
|---|
| 职责分工 | 副部长主持会议,班主任汇报情况,德育员配合记录,副主任组织学习文件。 |
|---|
| 管理要求 | 每周开例会分析问题,每月开大会讲安全法制,每学期开家长会和主题班会。 |
|---|
| 监督与检查 | 学生处检查会议材料是否齐全,没开会被提醒补上,三次不落实要谈话,材料缺漏要重交。 |
|---|
职业学校德育工作会议规定
一、 班主任例会
(一)周例会
1.内容:围绕一段时间专业部、班级、班主任工作和学生思想动态及日常行为表现,有计划、有目的、有针对性地分析学生存在问题,研究解决学生在思想品德、行为习惯和尊师守纪等方面的问题,提出措施和改进意见。会议也要学习有关文件和学生管理工作中先进经验。会议要有计划性和有前瞻性,对下来的工作进行布置。
2.主持人:专业部分管德育副部长(副主任)。
3.参加人员:德育副主任、班主任和德育员。
4.时间:原则上每周一次。
(二)月例会
会议原则上以专业部为单位每月召开1-2次,由专业部分管德育副部长(副主任)主持。参加人员:德育副主任、班主任和德育员。重要会议邀请部长(主任)参加。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:教学副校长、班主任、任课教师
| 制度目标 | 让学生明白劳动课很重要,安全干活不受伤,学会保护自己。 |
|---|
| 职责分工 | 老师负责布置任务和现场指导,学生要听指挥、守规矩、及时报告问题。 |
|---|
| 核心条款 | 不准碰电源插座,不准爬窗台栏杆擦玻璃,工具要检查再用,不能影响别人。 |
|---|
| 执行要求 | 劳动前先听老师讲安全要点,过程中有问题马上问老师,发现危险立刻报告,老师会根据情况调整任务量。 |
|---|
学校劳动安全管理制度
1、劳动是教育大纲规定的,学生必修的课程之一,参加学校的劳动,完成老师交给的劳动任务是每个学生的职责和义务。每个学生必须明确劳动的意义,加强对劳动课程必要性的认识。
2、学生参加劳动完成劳动任务时,必须严格按照教师的要求和学校的规章进行,不用湿布揩电器和电源插座,不得用身体任何部位接触电源,及可能带电的电器,不得爬到窗外擦玻璃,不得爬到栏杆、窗台上搞卫生,不得站在课桌上搞卫生,确有特殊需要,要征得老师同意,同时要在有切实安全的防护措施下才可进行,要小心从事。
3、在劳动过程中,需要劳动工具的,则使用前必须认真检查工具的可靠性,并按规定,安全使用劳动工具,对劳动工具不得挪作它用。
4、在自己完成劳动任务时,不得影响它人的卫生与休息等,不得对他人造成损害。
5、在劳动过程中,出现不清楚的问题,必须及时询问有关教师。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:教学副校长、语文教师、班主任
| 制定背景 | 学校里普通话和规范字用得乱,老师学生说话写字不统一,影响教学效果和校园形象。 |
|---|
| 适用范围 | 全校师生、所有教学和办公场景。 |
|---|
| 职责分工 | 校长带头抓,教务处组织培训测试,语文组日常检查,校办管档案和宣传。 |
|---|
| 管理规定 | 老师必须持普通话证上岗,板书作业用字要规范,学生在校只能说普通话,公文标语不能有错字。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每学期查教师证书和板书,抽查学生说话,没达标扣绩效,推普周搞活动,社会用字调查每年一次。 |
|---|
一、校长是语言文字工作第一负责人,带头说好普通话,写好规范字。要认真按照国家有关方针、政策展语言文字工作。
二、将普及普通话为素质教育、学校管理的内容,要求明确,有检查有落实, 使普通话成为主要工作语言。
三、组织教师积极参加普通话培训和普通话水平测试工作,使每一位教师都能够拿到普通话等级证书,合格率达100%, 少数民族教授汉语课的教师hsk和普通话测试达标率100%,少数民族语言正字正音测试达标率100%,将普通话水平测试达标、少数民族语言正字正音测试达标作为对教师进行业务考核、职务晋升和评优评先的一项条件,并且纳入量化管理当中。
四、公文、校刊、讲义、试其他自办印刷物、指标牌、宣传标语等用字要规范。
五、教师板书及批改作业、书写评语用字符和要求。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:教学副校长、德育副校长、教务主任
| 制定目的 | 学生多,活动多,怕出意外,怕校园不安全。 |
|---|
| 适用范围 | 中心小学所有副校长和分管的处室部门。 |
|---|
| 职责分工 | 副校长直接管安全,其他副校长管自己负责的事里头的安全,谁管哪块谁就盯紧安全。 |
|---|
| 管理要求 | 定目标、分任务、签责任状、搞演练、建护卫队和红十字队。 |
|---|
| 监督与检查 | 看任务有没有布置下去,责任状有没有签,演练做没做,没做到就提醒,再不行就通报,年底还要评奖罚。 |
|---|
中心小学副校长安全工作职责样本
1.分管安全工作的副校长是学校安全工作直接责任人,其他副校长负责所分管工作的安全管理。
2.制定分管工作各阶段的安全目标、措施,布置给学校各个部门具体的安全文明工作,并督促落实。
3.与分管处室签订安全工作“一岗双责”责任状。
4.制定并落实教职工在学校安全文明工作中的奖惩措施。
5.负责大型活动应急预案的演练。
6.负责学校护卫队、红十字队的组建领导工作。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:教学副校长、学科教师、备课组长
| 制度目标 | 管好校门,保护师生安全,不让闲人乱进学校,登记清楚进出的人和东西。 |
|---|
| 职责分工 | 传达室人员负责登记、检查、放行、巡逻;值班领导监督执行,处理突发情况。 |
|---|
| 核心条款 | 校外人要查证件才可进;学生出门要请假条;校门平时关着;物资出校要验证出门证。 |
|---|
| 执行要求 | 每天按点开门关门,登记本随时填,异常马上报,每周检查记录本,主管每月抽查一次。 |
|---|
州泰实验中学传达室管理制度
1.遵守学校各项规章制度,遵守劳动纪律,不得擅自离开工作岗位。
2.热情礼貌接待来访者,认真检查身份证件,做好校外人员进出登记工作,若被访者不在校要谢绝来访,严格控制闲杂人员及推销人员进入校园。
3.维持校门秩序,禁止大门口停放车辆,严禁机动车从学校大门进出,外单位机动车未经批准不得进入校园,提醒学生自行车进出校门要推行。
4.携运物资和贵重物品出校门要检查,验证、核实出门证或付款收据等信息后才可放行,并做好相应记录。
5.规定在校时间内,学生进出一律验证请假手续并登记,及时反馈当天学生迟到及其他异常情况,未经允许学生不得出校门。
6.除学校规定学生到校和放学时间外,校门必须随时保持在关闭状态。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:教学副校长、小学学科教师、备课组长
| 制定背景 | 老师值日老迟到,秩序乱哄哄,突发事件没人管,记录也马马虎虎。 |
|---|
| 适用范围 | 所有值日教师、值日行政、配班教师。 |
|---|
| 职责分工 | 校门口和校内值日行政各管一块。值日教师干活,值日行政盯岗、查岗、记账。 |
|---|
| 管理规定 | 提前15分钟到,戴标志,按时到岗,处理突发事,写清楚记录,下班前交回本子和标志。 |
|---|
| 监督与罚则 | 值日行政天天记考勤和巡查,月底汇总扣分。迟到扣0.5,不戴标志扣0.5,不处理事扣1分,不交本子也扣0.5,结果进绩效和文明班评比。 |
|---|
中心小学值日教师制度意见稿
一、值日教师职责:
1.值日教师值日当天须提前15分钟到校,到门卫领取标志与记载簿。
2.值日教师须按时到岗履职。校外值日教师须在指定地点维持上、放学的秩序,管理放学路队并做好记载;校内值日教师课间须按时到岗。负责维持现场秩序,对学生突发事件要及时处理,并做好记载。
3.校门口值日行政须做好值日教师考勤工作,课间巡查各值日岗位情况并及时记载,做好配班教师护送学生情况记载。校内值日行政须加强巡查,重点做好班级卫生与静校检查。
4.每位值日教师须佩戴标志。
5.值日教师下班前须及时将记载簿、值日标志交给当天校内值日行政。
6.值日教师因公请假需相互调整并向值日行政说明,因事因病请假按请假制度执行。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:教学副校长、教导主任、教务管理员
| 制定目的 | 学生信息乱、教材发错、考试泄题、课表出错,影响教学秩序。 |
|---|
| 适用范围 | 全校教务员,学籍卡、教材、试卷、课表、成绩册等材料。 |
|---|
| 职责分工 | 教务员管好数据不漏填,主任盯住流程不走样,校长抽查关键环节。 |
|---|
| 管理要求 | 学籍卡手写后核对两遍,试卷锁柜子,课表提前三天发,调课必须留记录。 |
|---|
| 监督与检查 | 教务主任每周查登记本,漏登一次扣绩效,错发教材要重印,泄题直接停岗。 |
|---|
学校教务员职责
1、认真做好学籍管理工作。
①学生入学后,认真填写由市教育局行政部门统一印制的学生学籍卡,将学生的身份、住址、家庭情况、入学时间及毕业学校名称等详细填写清楚。
②在每学年开学两周内,将新生名册和各年级学生的注册、转出、转入、借读;留级、休学、复学、退学等情况作统计。
③做好各年级、各学科的成绩汇总登记工作。奖励与处分的公布及记载并归档;期中、期末试卷的装订工作并归档;每学期学生出勤统计,并装订成册和归档。
④做好毕业生登记表、学籍卡等档案材料的管理工作,送发及去向情况记载。
2、负责学生教科书的登记、发放、整理工作和教师领书登记工作。
3、认真、及时做好复印、油印工作。
4、协助教务主任做好新生编班工作,并在开学一周内排出全校学生名单。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:教学副校长、学科教师、教研室主任
| 制度目标 | 让教学资料有地方放,不乱丢,方便以后查,帮老师教得更好。 |
|---|
| 职责分工 | 校领导写计划总结;教研组管教学计划;班主任交学期计划;老师交教案听课记录;档案员收齐归档保管。 |
|---|
| 核心条款 | 所有教学材料都要交,包括计划、总结、试卷、教案、成绩册;借阅要写条子、主任签字;保密不能外传。 |
|---|
| 执行要求 | 每年开学交计划,期末交总结;试卷分析随考完马上交;档案员每月整理一次;每学期查一次借阅登记本;主管主任每季度抽查存档情况。 |
|---|
初级中学教学档案管理制度
为提高本校的教学,促进教学质量的不断提高,特制定以教学为主要内容的《教学档案》管理工作规章制度。
《教学档案》材料归档范围及职责。
1、校领导每年写的开学工作计划和期中期末工作总结报告。
2、教研组每年的教学计划和教学总结。
3、班主任每学期的工作计划和教学总结。
4、各教师每学期的工作计划和教学总结。
5、试题、试卷分析包括各年级期中、期末试卷,试卷分析及市统考试题。
6、教师听课记录、公开课、观摩课、优秀课教案。
7、全校各班级学生期中期末成绩装订成册。
8、校领导、各教师任课班级、任教情况。
9、其它有保存参考价值的教学文献资料。
《教学档案》管理人员工作职责。
1、以高度的革命责任感、真实地客观地积累整理,保管好教学档案。