培训机构岗位职责（优选5篇）

培训机构岗位职责

适配人群	培训机构校长，教培机构负责人，校区运营主管	使用场景	校区运营，招生推广，教师管理
设立背景	公司要开新校区，得有人管整体运转和成长。
核心职能	带团队、定方向、推招生、管校区、解问题。
工作内容	写计划、招老师、搞培训、做宣传、调部门、答疑问。
协作关系	向总部领导汇报，跟教务、市场、人事同事常碰头，帮老师解决问题，配合总部落地任务。

职责描述：

1、制定发展计划，协调机构发展

2、参与教师招聘，培训等

3、积极推动机构的宣传和推广

4、健全并完善校区内部管理机构设置

5、咨询指导解答相关工作

6、负责与总部协调，执行上级安排的其他工作等

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、良好的营销技能，团队管理及培训能力;

3、5年以上工作经验，教育培训行业工作经验优先;

4、有良好的沟通技巧和处理问题的能力;

5、工作积极主动，富有责任心;

6、背景行业不限

培训机构岗位职责：少儿英语培训机构

适配人群	教育机构校长，培训中心负责人，少儿英语管理者	使用场景	校区管理，市场拓展，教学监督
设立背景	公司开了新校区要有人管
核心职能	管整个中心运转，盯业绩、盯服务、盯老师、盯钱
工作内容	完成年度指标，按总部要求走流程，带团队，招人培训，盯上课质量，控成本
协作关系	向总部汇报，和老师、外教、市场人员、周边店老板打交道，有时要配合总部其他部门

岗位职责：

1、年度业绩指标的完成;

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性;

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

5、中心团队的招聘、组建和培训;

6、教学质量的监督;

7、中心成本的控制;

8、按时完成其他总部交代的事项;

任职要求：

1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验;

2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题;

3、有很强的沟通能力，个性积极乐观;

4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通;

5、善于学习和思考，适应变化的能力强;

培训机构岗位职责：教育培训机构

适配人群	教育集团高管，校区校长，培训业务负责人	使用场景	区域管理，招生运营，教学教务
设立背景	集团要拓展华北市场，得有人管整个区的招生、教学和运营。
核心职能	管招生、管教学、管老师培养、管市场推广、管整体运营。
工作内容	定年度计划、分销售任务、盯分校招生、优化教务流程、带团队、做汇报。
协作关系	向集团总部汇报，跟市场部对接活动，指导各分校校长，协调教务和销售老师。

工作职责：

1、根据集团业务战略及目标任务，制定区域的年度经营计划，达成区域经营目标;

2、负责区域内整体销售管理工作，梳理销售框架与流程，分解销售任务，指导区域内各分校的销售管理工作，达成区域销售招生任务;

3、根据区域的市场情况与需求，与集团市场部积极沟通，保证区域内市场营销工作有序高效，达到预期的品牌推广目的，完成市场资源积累以及招生工作;

4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作，完善教学体系和教务服务及学员管理体系，不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程，提高学员满意度，提高续费率;

5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作，完善人才培养机制，培养各序列管理人才，指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

6、负责区域整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄32--42岁，本科及以上学历;

2、优秀的销售能力，至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验，3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验，以往绩效优秀;

3、热爱教育培训行业，热爱中华传统文化，思维活跃，创新能力强，有极强的销售及市场敏感度，优秀的销售培训能力;

4、优秀的沟通协调能力，较强的逻辑思维力，善于分析和总结归纳，抗压力强，执行力强，事业心强;

5、办公软件使用熟练，主流管理工具应用熟练。

培训机构岗位职责：英语培训机构

适配人群	英语培训校长，早教机构负责人，素质类校长	使用场景	校区运营，续费管理，团队带教
设立背景	管校区运营，带销售团队，做续费服务，撑起800万年营业额。
核心职能	带老师、盯业绩、抓续费、管服务、稳团队、拓市场。
工作内容	看数据报表、开销售会、带教新人、盯课消进度、处理家长投诉、安排排班。
协作关系	向区域总监汇报，和教学主管、课程顾问、市场专员天天碰，跟总部财务人力对接流程。

职责描述：

1. 大专学历以上;

2. 3年以上工作英语/早教/素质机构校长工作经验;

4. 个人曾经做过top销售，以及带领过top销售团队;

5. 具有较强的带教培训能力(分阶段带教)，主要是指深挖用户需求的带教能力;

6. 熟练运用各种业绩统计工具;

7. 运营过年营业额800w以上的校区;

8. 团队管理经验足，韧性足，能沉下心做事，团队稳定性好;

9. 接受周末上班周中休息二天;

10.有良好的服务意识及服务团队管理能力，曾在续费方面做出优异成绩;

11.具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，精通情绪管理，抗压性好;

12.有志于在少儿英语教育领域长期发展;

培训机构岗位职责：培训机构负责

适配人群	培训机构负责人，教务主管，课程运营者	使用场景	课程设计，课程推广，教务管理
设立背景	公司要搞培训业务，得有人管课程和老师，不然没法开课
核心职能	管教务部，做课程计划，包装推广课程，设计课程，安排讲师
工作内容	定培训课表，盯课程落地，改课程内容，找老师排课，推课程宣传
协作关系	向公司老板汇报，跟市场部一起发广告，和讲师约时间，和教务助理核对课表，和学员反馈对接

职责描述：

1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划，以提供有效的培训服务

2、全面负责教务部工作，负责培训计划的制定、实施、总结

3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

任职要求：

1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

3、在相关行业有丰富的人脉资源