发布时间：2026-10-31
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询和销售，得有人管客户数据、签单、续费这些事。 |
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| 核心职能 | 帮客户选课、录数据、拉新会员、盯老会员续费、给育儿建议。 |
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| 工作内容 | 打电话咨询、填系统表格、跟客户聊课程、催续费、写跟进记录。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排，跟教务老师对课表，和市场部拿名单，跟客服同步客户问题。 |
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职位描述：
您能享受到：
1、五险一金；
2、周中双休，带薪年假；
3、团建、郊游、出境游；
4、节假日福利；
5、如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；
6、专业系统的培训。
您将负责：
1.根据公司提供的潜在客户名单，为客户提供快速、准确和专业的课程咨询和服务。
2.及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
3.负责每月销售业绩的完成，促进更多新会员签单，老会员续费，做好跟进服务工作。
4.对于儿童的教育发展和规划给予指导性建议。
您要具备：
1.亲和力强，良好的沟通表达技巧， 应变能力强，能灵活处理现场各种情况;
2.具备销售意识，有教育培训行业销售经验者优先考虑;
3.能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
4.具有良好的服务意识和营销意识，服从上级领导安排的各项工作
5.大专以上学历，专业不限。
发布时间：2026-10-10
适用场景：招生推广、入校讲座、地面活动
| 设立背景 | 学校要招更多学生，得有人管校区日常服务和运营。 |
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| 核心职能 | 管人、管事、管教学、管文件、管工资，让校区转起来。 |
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| 工作内容 | 安排员工干活、审数据和文件、盯老师上课、算工资、组织培训。 |
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| 协作关系 | 听校长安排，跟老师、教务、财务打交道，有时要和招生组碰头，偶尔和总部对接。 |
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职责描述：
岗位职责：
1、负责带领校区对在校生提供优质服务，以提高招生量
2、负责按照上级通知，安排协调员工工作，保证各项工作顺利开展
3、负责审核校区的重要文件及数据
4、负责协助校长组织培训分校员工工作流程并监督实施
5、负责监督教师教学质量，核算老师工资
6、负责校区的整体运营管理
职位要求：
1、热爱美术和教育事业
2、有较强的沟通能力和责任心
3、大专以上学历，有一年以上管理经验
4、对服务行业充满热情，团队协作意识强
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
发布时间：2026-10-04
适用场景：招生推广、开放日执行、学员班级活动
| 设立背景 | 工厂人多事杂，账目得有人盯紧。成本要算清，税务不能出错。老板要报表，得有人天天做。 |
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| 核心职能 | 管整个财务部。做成本分析。报税交税。给部长写材料。盯工厂钱袋子。 |
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| 工作内容 | 做月度报表。整理凭证单据。核对车间成本。填纳税申报表。准备领导要的资料。 |
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| 协作关系 | 向财务部长汇报。跟生产课长对成本数据。和人事算工资。帮采购查付款。配合审计查账。 |
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职责描述：
岗位要求：
1.会计或财务专业大专以上学历、持有初级或中级会计师资格证、日语二级或商务水平(可以与日本人上司直接沟通)；
2.日企工作经验五年以上、三年以上财务主管职；（数千人規模の工場での）
3.擅长成本会计优先；
4.30-37岁
岗位职责：
部門全体の管理、部長からの特命業務、各種資料の作成及び報告、成本管理、税務等の管理業務
其他备注：
年齢に注意、数千人規模の工場経験者、 以上岗位春节后面试，计划3月1日到岗。
給与高額になる場合は例えば経験豊富、大手で働いていた人、高級会計資格証など持っている方であれば可能
2.五险一金、日语补贴、包三餐、带薪年休、可申请单人间宿舍。
3.年度旅游、年度忘年会、生日福利
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
发布时间：2026-09-28
适用场景：招生推广、活动落地、市场调研
| 设立背景 | 公司要办市场活动，得有人全程盯住策划到落地的事。 |
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| 核心职能 | 搞活动从头到尾都管，写方案、盯现场、做报告、对专家、管自媒体。 |
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| 工作内容 | 写活动方案、跑活动现场、做效果报告、收竞品消息、更新行销资讯、设计宣传材料。 |
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| 协作关系 | 跟本部门同事一起写方案，对接学术专家和自媒体平台，向部门负责人汇报，配合销售和设计同事干活。 |
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岗位职责：
1、负责公司市场活动的策划、活动现场的统筹、监督管理与执行;
2、协助本部门组织指导撰写市场活动方案;
3、评估活动效果并编制活动报告;
4、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告;
5、负责学术专家对接、接待及自媒体运营;
6、执行定期行销活动资讯的更新与维护;
7、设计活动相关文宣。
发布时间：2026-09-02
适用场景：招生推广、校区运营、教师管理
| 设立背景 | 公司开了新校区要有人管 |
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| 核心职能 | 管整个中心运转，盯业绩、盯服务、盯老师、盯钱 |
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| 工作内容 | 完成年度指标，按总部要求走流程，带团队，招人培训，盯上课质量，控成本 |
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| 协作关系 | 向总部汇报，和老师、外教、市场人员、周边店老板打交道，有时要配合总部其他部门 |
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岗位职责：
1、年度业绩指标的完成;
2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;
3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性;
4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;
5、中心团队的招聘、组建和培训;
6、教学质量的监督;
7、中心成本的控制;
8、按时完成其他总部交代的事项;
任职要求：
1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验;
2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题;
3、有很强的沟通能力，个性积极乐观;
4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通;
5、善于学习和思考，适应变化的能力强;
发布时间：2026-08-07
适用场景：招生推广、课程咨询、客户转化
| 设立背景 | 校区招不到够多学生，得有人专门拉人来问课。 |
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| 核心职能 | 把家长和学生请来聊课，帮他们选合适班，最后让他们报名交钱。 |
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| 工作内容 | 微信约人、现场发传单、接待来访、讲课程、填咨询表、跟未报名的客户、写反馈给市场部。 |
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| 协作关系 | 听校区主管安排，和市场部一起办公开课，跟教务部同步学员情况，常和老师聊学生上课感受。 |
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职位描述：
岗位职责（总部面试）：
1、 通过微信、现场活动等形式，约请意向学员及家长到校区进行咨询；
2、 热情接待来访客户，为来访客户做课程介绍和咨询；
3、 保证咨询质量，完成校区制定的招生计划及销售目标；
4、 对咨询客户持续跟踪，了解客户情况、争取客户签约；
5、分析需求，为学生和家长提供有关课程咨询，并结合学生特点为其设计个人发展方案
6、 保持并发展与学员的良好关系，了解客户需求和学员意见，与学员保持沟通，促进续费及转介绍；
7、 协助市场部和教务部进行推广性质的公开课和其他宣传活动；
8、 向市场部准确及时反馈有关市场活动的反响；
9、 完成上级领导交代的其他任务。
职位要求：
（较好的语言表达及沟通能力；具有一定的谈判能力；有挣钱的欲望。）
1、 大专或以上学历毕业，热爱教育培训行业。
发布时间：2026-07-25
适用场景：招生推广、课程咨询、公开课邀约
| 设立背景 | 公司要招更多学生学高端留学课，得有人专门跟家长聊清楚 |
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| 核心职能 | 跟家长打电话或见面讲课程，帮学生定学习计划，签合同 |
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| 工作内容 | 回访家长、解答政策疑问、分析学生情况、写方案、配合教务老师 |
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| 协作关系 | 向主管汇报，和教务老师一起盯学生进度，跟市场部拿名单，跟班主任同步情况 |
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职位描述：
1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的需求;
3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案;
4、与教务教服老师配合，保障学生顺利完成学习任务;
5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度;
6、领导交付的其他工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限;
2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳;
3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业;
4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神;
5、有教育行业招生工作经验者优先。
发布时间：2026-07-24
适用场景：招生推广、学员维护、教育培训
| 设立背景 | 办展会要有人搞宣传，不然没人知道活动 |
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| 核心职能 | 负责展会对外宣传，写软文、做印刷品、管网站和新媒体 |
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| 工作内容 | 写宣传稿，设计制作海报单页，发到网站和微信公众号，更新内容 |
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| 协作关系 | 跟行业中心同事一起干活，向项目经理汇报，配合设计、策划、现场执行同事，有时找铸造企业要资料 |
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招聘岗位:会展项目市场推广专员(劳务派遣岗位)
招聘部门:行业中心
招聘人数:1人
岗位职责:会展活动的对外宣传工作，包括软文撰写，印刷品制作、投放，网站、新媒体等维护。
应聘条件:
1.正规全日制高等院校本科及以上学历，硕士学历及211、985院校毕业优先考虑;
2.管理、经济、铸造等相关专业，铸造相关专业优先;
3.30周岁以下，2年以上工作经验，有产品及项目市场推广或铸造车间实际工作经验者优先;
4.优秀的逻辑思考能力和快速学习能力。
