集团cto岗位职责
| 适配人群 | CTO，电商高管，战略负责人 | 使用场景 | 电商运营，政府合作，项目管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞水产电商，得有人管项目和战略，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 盯项目进度，定电商发展路子，带团队干活，跟外面打交道。 | ||
| 工作内容 | 看项目表、写计划书、开战略会、推网站运营、招中高层、调管理制度。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和政府、合作方开会，跟电商运营、技术、市场同事天天碰头，一起改方案。 | ||
区块链产业集团cto 职责描述:
1、整理公司项目状况和项目信息，整体把控公司各类项目状态与进度;
2、负责水产电商产业集团发展战略研究，参与公司战略研讨会，制定中长期企业战略发展的规划，进行公司重大项目的管理个跟进，制定有关项目计划和方案策划，推进和监督项目实施情况;
3、负责集团重大项目涉及政府、合作者及其他机构的沟通、协调、及时调整和处理相关项目方案;
4、根据公司电商经营目标，制定电商业务计划和网站运营方案，并带领团队完成电商销售目标;
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
6、有丰富的电商渠道和媒介资源，能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、电子商务、市场营销等相关专业;
2、至少8年以上大中型电子商务企业同等职位及以上工作经验，
3、对于互联网应用有敏锐的认知，有线上线下构造产品/服务的相关经验;
4、熟悉电子商务网站操作模式、管理规划和流程，对电商现状和发展趋势有深刻理解;
5、 具备良好的战略管理、行业分析、项目管理等专业技能，极强的逻辑思维能力、创新意识、客户导向;
6、有产品线上营销策划、推广，组织、实施并全案跟进经验;
7、认同公司企业文化，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队;
集团cto岗位职责：网络cto
| 适配人群 | 技术总监，研发负责人，架构师 | 使用场景 | 彩票开发，财经系统，大数据平台 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做彩票类游戏产品，得有人管技术这块儿，不然开发乱套了。 | ||
| 核心职能 | 带技术团队，搞架构设计，写核心代码，盯产品研发全流程。 | ||
| 工作内容 | 写代码、审代码、定方案、解难题、管进度、保质量、开技术会。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和测试一起盯bug，向ceo汇报，带程序员干活，偶尔找dba配合。 | ||
技术总监cto(网络游戏) lannister consultancy，inc。 lannister consultancy，inc。 职责描述:
1，负责公司移动产品(web/touch/ios/android)pc端等相关的技术研发与团队管理工作;
2，负责移动平台的架构分析，设计，核心研发与方案制定，积极主动攻克技术难题，能指导成员进行疑难问题的处理;
3，负责技术开发工作中核心模块的代码编写，对团队提供技术上的指导支持和代码审核;
4，掌控从产品需求到上线交付的全流程，对研发时间与产品质量负责;
任职要求：
1，有彩票五年以上技术团队管理经验，能中止业务问题，能带团队，能打仗，有彩票相关的技术资源。
2，有彩票类，财经，大数据等移动端和pc端开发管理经验;
3，有成熟的系统架构经验，熟悉分布式系统，集群技术处理，负载均衡，系统性能调优扥软件编程高级技术;
4，精通oraclemysqlms sql等数据库应用;
5，能必须具备优秀的判断决策力，管理能力，计划与执行能力;
6，喜欢足球和彩票的优先!
集团cto岗位职责：互联网cto
| 适配人群 | CTO岗位候选人，技术总监应聘者，金融科技高管 | 使用场景 | 互联网金融产品开发，线上系统架构设计，技术团队组织建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做线上产品，得有人管技术方向和架构，不然开发乱套。 | ||
| 核心职能 | 定技术大方向，管整个技术团队，建技术队伍，带人干活。 | ||
| 工作内容 | 写技术规划，盯开发进度，招人带人，做绩效考核，搞团队培训。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟产品总监、运营总监一起开会，配合风控、市场部门改系统。 | ||
岗位职责：
1、根据公司发展战略的要求，制定总体技术战略规划，负责线上产品的整体技术架构;
2、全面负责技术团队整体的日常运营规划、决策和管理;
3、领导技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。
任职要求：
1、8年以上互联网企业技术开发及管理经验，公司首席技术官或技术总监管理经验;
2、精通互联网企业，技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;
3、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有三十人以上团队管理经验。
集团cto岗位职责：cto
| 适配人群 | 通信系统工程师，军品研发人员，信号处理工程师 | 使用场景 | 无线通信系统开发，军品科研项目，数据链系统设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了无线通信系统项目，得有人牵头写方案、定指标、管开发。 | ||
| 核心职能 | 写整体方案，评技术指标难不难，估开发要多久，拆分任务给各专业。 | ||
| 工作内容 | 写解决方案文档，评估语音数传指标，算项目周期，分指标到各组，协调子系统开发。 | ||
| 协作关系 | 跟信号处理、硬件、软件工程师一起干活，向总师汇报，帮他们解决技术卡点，开协调会。 | ||
职责描述：
岗位职责：
（1）负责组织编写无线通信系统总体解决方案；
（2）对无线语音数传/数据链通信系统总体战技指标进行难度评估；
（3）对项目开发周期进行评估，按专业领域进行具体指标分解；
（4）组织协调子系统设计和开发，并进行技术攻关；
（5）其他技术工作指导。
职位要求：
（1）通信、信号处理等专业本科以上学历；
（2）3年以上同岗位工作经验；
（3）熟悉军品科研开发流程；
（4）有扎实的通信理论专业知识和实践经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
集团cto岗位职责：安防cto
| 适配人群 | 安防技术决策者，智能视觉研发者，视频编解码专家 | 使用场景 | 视频监控部署，智能分析落地，安防平台升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞智能安防系统，得有懂技术又带过团队的人 | ||
| 核心职能 | 定技术方向，带研发团队，解决卡脖子问题 | ||
| 工作内容 | 看架构设计，盯前沿技术，帮团队攻关难点 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品经理聊需求，跟研发总监一起管项目，和算法工程师常碰头 | ||
安防cto职位要求
1.自控、计算机、信息工程、软件工程、电子等相关专业；
2.全日制本科及以上学历，本科十年以上，硕士五年以上工作经验，在国内外知名安防企业有10年以上研发经验，在行业中具有一定的知名度，领域内已有品牌和人脉；
3.对安防系统知识有较深的实践，有带领团队进行视频监控、智能分析项目落地经验。
4.具有计算机视觉、人工神经网络、视频编解码、视频压缩相关背景知识，并具有视频智能分析算法研发相关经验，精通c 、c开发语言。
5.熟悉基于深度学习的各种人工智能前沿算法，具有ai算法产品研发转化和落地经验。
安防cto岗位职责
1.指导研发进行安防系统（涉及前端和平台）的架构和方案设计；
2.负责安防系统（前端和平台）前沿技术研究，做出技术判断，指导产品规划；
3.负责解决产品研发过程中的关键技术问题及难题，提高部门的研发水平。
集团cto岗位职责：(associate）research director
| 适配人群 | 市场研究经理，数字策略顾问，客户洞察专家 | 使用场景 | 数字广告投放，电商运营分析，品牌消费者追踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做数字市场研究，要有人管项目、懂客户、带新人。 | ||
| 核心职能 | 从接单到交报告全程盯项目，帮客户解决问题，提有用建议。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑客户、分析数据、做汇报、带新人、学新工具。 | ||
| 协作关系 | 跟客户负责人聊需求，和内部技术同事一起干活，向总监汇报，常和销售配合。 | ||
职位描述：
founded in ____， iresearch is the leading provider of online audience measurement and consumer insights in china. our clients cover almost all major internet companies and 90% of online advertising agencies. to meet the fast evolving needs of understanding consumers online behavior via big data， we have initiated clickstream data mining with leading cpg companies like unilever and pg since ____. then we have expanded the studies to other diversified and exciting spectrums including the integrated digital tracking with vf corporation and streaming market tracking with tencent. today， we are dedicated to drive digital market research forward by innovating a unique blend of conventional research methodologies and digital measurement techniques. if you have the same vision of unleashing the power of digital， join us now!
responsibilities:
1. manage research projects from initial proposals to final deliverables
2. drive client satisfaction with problem-shooting proposals， value-added analyses and actionable insights
3. develop in-depth understanding of client’s business and establish yourself as a trusted advisor， thereby allowing you to proactively address client’s potential needs
4. build and foster strong relationships with key persons of both client organizations and in-house technical teams， in order to identify opportunities for expanding influence and driving revenue
5. enhance iresearch’s thought leadership by building your expertise of digital media， ecommerce operation and web analytics
6. contribute in developing advanced digital market research initiatives integrating conventional research methodologies with digital measurement techniques such as clickstream mining， social listening， ecommerce monitoring， advertisement tracking， etc.
7. serve as a strong mentor to associates， conduct their daily work， assist in their skill development and support against their career growth.
qualifications:
1. bachelor’s degree required， master’s degree preferred
2. 5 years tracking research experience in media/cpg/ecommerce/ industries desired
3. proven ability to manage multiple projects， identify priorities and meet deadlines
4. strong communication and relationship building skills
5. strong analytical， presentation and storytelling skills
6. critical thinker and problem solver
7. self-starter who has a strong drive to exceed expectations， take initiatives and make changes
8. proficient in both written and spoken english preferred
* 13-month salary plus project bonus
集团cto岗位职责：qcinspector
| 适配人群 | 大客户经理，工业销售专家，行业解决方案顾问 | 使用场景 | 能源行业销售，石化项目落地，环保工程投标 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖设备，得有人专门盯大客户。区域市场需要有人长期跑，拉关系、签单子。 | ||
| 核心职能 | 盯住几个大客户，把设备卖出去。搞定合作、签合同、收钱发货都归他管。 | ||
| 工作内容 | 跑业主和设计院，找新项目，写建议书，投标谈价格，跟应用工程师对需求，处理合同变更。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和应用工程师一起选型算价。跟财务对接收款，跟物流协调发货。有时要和法务聊合同条款。 | ||
大客户经理 主要职责:
1. 以公司的品牌，技术和服务为支撑点， 在指定区域内开发，建立和维护与相关行业内主要业主、设计院， 工程承包商、工程设计和工程管理公司的健康合作关系
2. 在指定区域锁定潜在客户和项目，完成公司分派的销售指标
3. 将用户的需求和要求精准地传达给应用工程师，进行设备选型和成本概算，做出建议书，投标和谈判。
4. 在合同执行中协调客户完成收款、发货和合同变更事宜
任职要求：
1. 大专以上学历，过程控制或工艺工程相关专业优先
2. 至少8年以上能源、石化或环保行业大客户销售管理经验
3. 可英文书面沟通 主要职责:
3. 可英文书面沟通
集团cto岗位职责：首席技术官（cto）
| 适配人群 | 技术创始人，研发负责人，技术决策者 | 使用场景 | 产品规划，技术选型，研发交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做大了需要有人管技术方向 | ||
| 核心职能 | 定技术大方向，管研发，帮ceo做技术决策，对外讲产品未来 | ||
| 工作内容 | 看技术趋势，定研发计划，盯项目进度，参加用户大会讲话 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品经理、研发总监、市场部一起干活，有时要跟创始人对技术想法 | ||
首席技术官（cto）是技术资源的行政管理者，英文为chief technical officer或chief technology officer，简称cto。其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（rd）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。
首席技术官（cto）岗位职责
1.国外的cto主要职责是设计公司的未来，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者。
cto还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。因此，在大型用户会议上cto会阐述产品下一代的走向和功能，这也是重要的市场策略。
国外cto的职能，除取决于公司规模外，还与高科技企业的发展模式相关联。硅谷很多公司创始人都是技术出身，但公司做大之后并不想转为技术团队管理者，所以除了从外面请来专业经理人担任ceo外，还有可能聘请专门负责研发管理的vp，这样创始人就可以把自己定为cto角色，以便脱离管理中的琐事，专心研究技术走向。例如，google的创始人之一sergey brin现在就专门负责研究技术的走向。
2.国内cto更偏重于研发管理，cto要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助ceo做出决策。
对于cto的职责范围，国内公司还在摸索中。这个职位的职责同公司现阶段的需求和人员配备密切相关，对于中小规模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前这种情况在国内比较多。
首席技术官（cto）岗位要求
1.计算机、信息相关专业；
2.强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
3.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
4.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
5.具备对工作流程的塑造和改造的能力。
首席技术官（cto）发展方向
首席技术官直接对ceo负责，可以往ceo发展。
集团cto岗位职责：associate director, it risk & it audit
| 适配人群 | IT审计经理，风控顾问，金融行业顾问 | 使用场景 | IT审计服务，金融合规审查，风控咨询交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接it审计项目，得有人带团队干活、盯进度、保质量。 | ||
| 核心职能 | 带人做项目，管客户关系，写方案，盯交付风险，管钱管时间。 | ||
| 工作内容 | 带团队做审计，改报告初稿，写投标书，见客户，做ppt讲方案。 | ||
| 协作关系 | 向合伙人汇报，和咨询同事一起写方案，跟技术岗对交付内容，和销售同事聊商机。 | ||
职位描述：
responsibilities
- supervise and coach team on engagements
- lead engagements and deliver value-added services to clients
- manage scoping， financial management， delivery risk management and the initial review of deliverables
- build and manage client relationships
- actively identify and progress business development opportunities， as well as manage sales activities such as proposal writing and assisting with client presentations
- able to travel frequently over 50%
experience
- bachelor degree in information technology， business administration or a related discipline; master degree is a plus
- cia， cisa， cism， cissp or other application-specific qualifications is preferred
- minimum of 8 years relevant experience
- proven experience of successfully delivering it audit and assurance services (including external / internal audits) to clients within a big four firm / consulting (or at least three years’ experience in any of the following areas: internal or external it audit， it risk assessment) is preferred
- effective organizational， analytical， problem solving， time management， interpersonal and communication skills
- it regulation compliance review， it risk advisory or auditing industry experience on banking or other financial institutions is preferred
- project management skills， experience in leading project implementation is preferred
- able to work with team members who have different background and experience
- self-motivated and able to work under pressure
- good written and spoken chinese english
集团cto岗位职责：cto技术合伙人
| 适配人群 | 技术合伙人，CTO，研发总监 | 使用场景 | 产品研发，项目交付，技术决策 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞信息化建设，得有人管技术路线和研发方向。 | ||
| 核心职能 | 管技术架构设计，带研发团队，盯项目落地，保技术不掉队。 | ||
| 工作内容 | 定技术方案、审产品设计、管开发进度、建内部系统、招培技术人员。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo一起定战略，带研发部所有人，对接产品和业务部门，协调项目资源，定期向董事会汇报进展。 | ||
岗位职责：
1.参与公司战略制定，根据公司的整体发展战略和业务需求，全面负责公司信息化建设与技术研发工作，规划和研判公司技术发展路线;
2.根据业务规划与产品需求，搭建设计符合业务和产品需求的技术架构，负责整体技术架构的落地和实施。
3.全面管理公司研发和技术支持工作，负责技术层面的整体运作，包括但不限于产品研发、项目研发等。
4.指导、审核产品、项目总体技术方案，对其进行评估，负责研发的全过程管控。
5.跟踪行业技术动态，推动技术的持续进步，保证公司技术、产品级解决方案的市场领先性。
6.推动公司信息化建设，负责内部信息化项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
7.负责公司技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业
2.十年以上it、互联网研发工作经历，至少3年以上技术团队管理经验，具备丰富的大中型软件项目或互联网产品研发的总体规划、方案设计经验。
3.对移动互联网市场具有较好的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，理解公司发展战略，研判技术方向，对公司技术发展能提供决策性的建议，;
4.熟悉企业级技术系统的架构设计、企业信息化和数据中心建设，具备数据商业变现思维
5.对移动互联网行业格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;
6.有通信领域或安全行业经验者优先
集团cto岗位职责：associate director, valuation & modelling
| 适配人群 | 估值经理，评估总监，财务尽调师 | 使用场景 | 并购尽调，公允价值计量，交易定价 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了越来越多企业估值单子，得有人专门盯这事儿。 | ||
| 核心职能 | 带人做企业估值、无形资产估值、收购对价分摊。帮审计团队审别人做的估值报告。 | ||
| 工作内容 | 排项目计划、管风险、盯财务进度、写投标材料、带新人、想新方法解决客户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟审计经理、合伙人、总监天天碰。要向合伙人汇报。和业务开发组一起写方案，跟客户沟通要自己上。 | ||
职位描述：
responsibilities
- lead in valuation engagement execution， including business valuations， intangible asset valuations， and purchase price allocations
- lead the review of business valuations prepared by other valuers in order to assist audit teams on projects associated with fair value measurements
- manage the engagement progress including project planning， risk management， financials and other administration procedures
- assist partners and directors in business development activities including proposal and pitching documents preparation
- contribute in practice development including the development of new approaches to address the clients’ needs
- develop network of internal and external contacts to enhance connectivity and firm profitability
- coach and develop junior staff
experience
- minimum of 5 to 7 years’ relevant experience in business valuation for manager and 7 to 10 years’ relevant experience for associate director
- a professional qualification in accounting， cfa or cicpv or equivalent qualification
- experience in leading and mentoring a team
- experience in supporting business development and bid proposals
- ability to work independently and develop good relationships with senior management
- advanced ms excel skills
- strong presentation skills with an excellent command of verbal and written english and chinese (cantonese and/or mandarin) skills would be advantageous
- experience in other transaction related services (i.e. financial due diligence and corporate finance) is a plus
集团cto岗位职责：cto研发
| 适配人群 | 技术高管，研发负责人，CTO | 使用场景 | 产品研发，技术架构设计，产品上线交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做互联网产品，得有人管技术方向和团队，不然没法推进项目。 | ||
| 核心职能 | 带技术团队、定产品路线、搭技术架构、保上线质量、建技术队伍。 | ||
| 工作内容 | 定产品规划、写技术方案、盯项目进度、招人管人、做员工考核培训。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟产品总监、运营负责人常碰头，配合业务部门提需求改功能，带好手下工程师。 | ||
研发vp/cto 岗位职责:
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握互联网产品发展趋势，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体技术队伍建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，对员工进行考核、培训;积极培养提升整个团队的技术能力;
任职资格：
1、本科以上学历，具有大型互联网平台或金融公司的技术架构建设经验优先;
2、八年以上团队管理经验，团队合作精神好;良好的职业素养，能承受较大压力;具有较强的沟通能力和组织协调能力;
3、有项目管理系统，技术战略设计思考能力、设计等工作经验优先;
4、有良好的创业心态，工作积极主动，有很强的学习能力和创业热情。 岗位职责:
4、有良好的创业心态，工作积极主动，有很强的学习能力和创业热情。
集团cto岗位职责：associate director / manager, fs, iarcs
| 适配人群 | 风控咨询顾问，内控实施专家，合规体系建设者，操作风险管理者，ERM框架设计师 | 使用场景 | 银行风控建设，证券内控优化，保险业合规整改，资管流程再造，金融科技审计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行保险这些公司老出风险问题，得有人盯着合规和内控。 | ||
| 核心职能 | 带队做合规检查、内控优化、操作风险排查、流程改进、内审项目。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑现场、改制度、填报告、盯预算、守kpmg质量标准。 | ||
| 协作关系 | 跟客户高管开会，带组员干活，和审计/税务同事搭伙，向合伙人汇报，帮其他业务线救急。 | ||
职位描述：
main responsibilities
- lead the team to carry out compliance， internal control， operational risk management， erm， process optimization， or internal audit related engagements
- develop proposals， manage engagements in general and lead the on-field work to meet client’s demand within budgeted time and costs
- help clients to design risk governance framework， improve client’s internal controls， compliance， and risk management policies and processes， ensure deliverables and services in compliance with kpmg’s policies and quality / performance standards
- well communicate. be able to work within cross-function team and support other lines of services when appropriate and necessary
qualifications
- at least 5 years advisory or in-house experiences in finance industry， such as banks， security firms， insurance companies， asset management companies or fin-tech companies， ideally in a professional service environment (preferred but not required) or financial institution
- has relevant experiences in internal control management， compliance management， operational risk management， process optimization， erm and audit
- has certain experiences in project management， experience in leading project implementation would be an advantage
- bachelor degree or above， majoring in finance， mathematics， accounting or economics is a plus
- certified in cpa， cfa， frm or other relevant certifications would be desirable
- be familiar with risk management and internal control method for finance industry
- good consulting and communication skills， self-initiation， good team player and willingness to work under pressure
- excellent command of spoken and written english and chinese
集团cto岗位职责：associate director / manager – big data practitioner, data & analytics
| 适配人群 | 数据咨询顾问，大数据架构师，数据分析总监 | 使用场景 | 企业数字化转型，大数据平台建设，商业智能落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 香港管理咨询业务扩张快，需要懂数据又会做项目的中层带队。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、做项目交付、带新人成长。三块都要抓，不能只干一块。 | ||
| 工作内容 | 写方案、回标书、管项目进度、审交付物、带小徒弟、参加培训。 | ||
| 协作关系 | 向总监和合伙人汇报，和客户高管对接，跟技术同事搭伙干活，帮经理和顾问成长。 | ||
职位描述：
in kpmgs management consulting practice， we do not limit ourselves to either strategy or implementation. instead， we deliver both. our team in hong kong is the fastest growing division within kpmg china and represents a young and enthusiastic team that always pushes itself to succeed. since our creation， we have developed in-depth knowledge of an incredibly broad spread of sectors and services.
our data analytics team focuses on assisting clients to execute their strategy by optimising the use of information. we enable business to realise their objectives through insights from the data and provide the right information to the right people at the right time. the role of an associate director within kpmg has three specific areas of focus:
1. business development
- building strong and lasting client relationships through excellent interpersonal skills
- identifying and developing new opportunities at existing and new clients
- working with partners and directors to develop compelling propositions which target relevant client issues
- supporting the development of rfp responses to clients
- building their network within the firm to help drive the capability and their own visibility
2. client service
- delivery of high quality advisory and/or technical services to our clients
- planning， managing and executing the delivery of engagements or projects， including responsibility for the review and quality assurance of deliverables
- building lasting relationships with their key client stakeholders
- identifying and managing risks， whilst maximising profitability and ensuring the firms frameworks are implemented appropriately and effectively
3.practice development
- utilising their previous and growing experience to build and develop knowledge within the team
- developing and building on both their consulting and delivery capability
- delivery and attendance to key training
- helping our junior team members to develop through mentoring and monitoring in the role of a performance manager and by disseminating their own experience throughout the team
as part of this team， you will be providing specialised consulting services in big data strategy， planning and implementation to clients across different industries.
the individual will have:
- bachelors degree， preferably in computer science， information systems， and engineering.
- 10 years of big data and data warehousing experience， candidates with less experience will be considered as manager
- hands-on experience in leading the design， development and implementation of the big data software platform
- extensive understanding of database and analytical technologies including mpp and nosql databases， data warehousing， bi， and dashboard design
- extensive understanding of hadoop technologies. programming or scripting languages like java， linux， c ， php， ruby， python， r and matlib
- expert knowledge in different (nosql or rdbms) databases such as hbase， hive， mongodb and cassandra
- strong understanding of cloud technologies platform like aws or azure is highly preferred
- great communications skill to work with business stakeholders on analytics， project management， and advisory
- proven project management skills including planning， designing and shaping project work streams， managing progress， resolving issues and limiting risks
- ability to work at pace whilst delivering pragmatic and high quality outcomes
- good english language skills. prefer to be fluent on mandarin
集团cto岗位职责：hrc&bassistant(contractor)
| 适配人群 | 零售HR，跨国企业HR，薪酬专员 | 使用场景 | 佣金核算，策略落地，HR记录管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要算清楚销售提成，得有人专门盯这块，不然发错钱影响士气。 | ||
| 核心职能 | 算提成、管薪酬策略落地、管hr档案和行政流程、帮其他部门做hr杂事。 | ||
| 工作内容 | 每月按时算gc提成，整理hr数据，填表交报告，更新系统信息，收发文件。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部核对业绩数据，向hrbp汇报，配合财务做付款，和it一起调系统权限。 | ||
职责描述：
responsibilities:
- be responsible for gc commission calculation， ensuring accurate and conduction within timeline.
- implement cb related strategies effectively through good understanding/ communication/ adaptation within local organization.
- ensure that hr records management， processing and other administrative activities are completed on time and within established budgets.
- support the daily hr activities in cross function.
requirements:
- at least 2 years working experience in the hr field within mnc/fio of cb function， retail industry is preferred
- number sensitive， excel expert and details oriented
- good command of english in both written and spoken
- quick learning， diligent， responsible， team work spirit， integrity and commitment
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
集团cto岗位职责（优选15篇）
