营业部主任岗位职责
| 适配人群 | 营业部主任,网点负责人,支行运营主管,对公与零售协同岗,基层管理岗,银行中层骨干 | 使用场景 | 柜面业务管理,厅堂营销推动,内控合规督导,客户服务提升,团队绩效管理,基层网点运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 长乐营业部要管业务和风险,得有人带头干 | ||
| 核心职能 | 带团队做柜面业务、管核算质量、推零售业务、抓服务和内控 | ||
| 工作内容 | 盯账务核算、分派任务、查服务规范、做绩效考核、组织培训 | ||
| 协作关系 | 向分行领导汇报,和柜员、理财经理、风控岗天天打交道,配合其他网点一起干活 | ||
岗位职责:
1、组织营业部本外币业务、财务会计核算工作,规范核算行为,以提高核算质量;
2、牵头负责网点零售业务拓展 ;
3、落实岗位分工及岗位责任制,督导营业部成员落实相关规范,使作业符合內控要求,提升作业效率和品质,以控作业风险;
4、组织督导营业部开展优质文明服务工作,落实服务措施,规范服务行为,以提高服务水平,提升我行服务形象;
5、落实营业部成员的绩效管理及人才培养,以提升团队工作业绩及专业能力;
6、凝聚成员向心力,促进团队成员间的融洽及合作,且能与全行其它团队间紧密配合,以满足客户需求及达成组织目标。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济管理、财经、货币银行、工商管理等专业;
2、8年以上柜台工作经验,熟悉所有柜台业务;
3、有较强的抗压性,有厅堂营销管理经验者优先;
营业部主任岗位职责:资深营业主任
| 适配人群 | 日语销售岗,新能源车销,广州驻点人员 | 使用场景 | 汽车销售,客户维系,区域驻点 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要稳住老客户,还要抢汽车行业新生意,得有人专门盯这块。 | ||
| 核心职能 | 守着老客户不丢,拼命找汽车圈新客户,把销售任务扛起来。 | ||
| 工作内容 | 天天跟老客户微信电话聊,扫行业展会加新联系人,填销售表交总社。 | ||
| 协作关系 | 听总社主任安排,跟广州本地销售组一起跑客户,偶尔找日语翻译帮忙改邮件。 | ||
职责描述:
1.维护公司老客户,保持联系沟通
2.开拓汽车行业新客户
3.做好日常营业销售工作并及时汇报总社
任职要求:
1.本科学历 25~40岁
2.日语1级,听说写流利
3.有新能源汽车行业销售经验
4.广州本地人或可常驻广州人选
5.有驾照,会开车
营业部主任岗位职责:营业主任
| 适配人群 | 营业主任,销售负责人,客户经理 | 使用场景 | 客户开发,商务谈判,货款回收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖东西,得有人跟客户打交道。客户问啥得有人答,价格得谈,货得按时送,钱得收回来。 | ||
| 核心职能 | 管客户、谈价格、盯交货、收货款。帮公司把产品卖出去,完成年度销售目标。 | ||
| 工作内容 | 回客户咨询,做报价单,谈合同细节,定期拜访客户,跟进发货时间,催收货款。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起干活,听销售部长安排。和生产、物流、财务同事常联系,比如问交期、查库存、对账。 | ||
营业担当-主任 工作内容:
1、客户的前期接触,从商业的角度对应客户的咨询。
2、报价商务谈判。
3、客户客情关系的定期维护,在公司的方针框架下和团队一起协努力完成年度销售目标。
4、在公司的支持下开展新客户的接触、开发工作。
5、拜访客户了解客户的潜在需求,不断满足客户的业务需求。
6、跟进出货等纳期进展。
7、货款回收。 工作内容:
7、货款回收。


















