业务拓展人员岗位职责
| 适配人群 | 教育拓展岗，投资分析员，品牌策划师 | 使用场景 | 教育投资，政策研判，品牌推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做教育业务，得有人盯政策、找项目、做分析。 | ||
| 核心职能 | 找教育投资项目，跟踪已投项目，写可行性报告，推广公司品牌。 | ||
| 工作内容 | 查教育政策和各地需求，建项目信息库，写推广文案，做活动方案。 | ||
| 协作关系 | 跟投资部一起谈项目，向部门领导汇报，配合市场部做宣传，和法务看合同条款。 | ||
工作职责：
1、根据公司发展战略的需求，搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;
2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投资、拟投资项目，持续跟踪关注，建立并维护信息库;
3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析，并编制可行性分析报告;
4、整合现有资源，挖掘新资源，进行公司品牌和业务推广，包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写，提升公司社会形象和品牌影响力;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、相关工作经验一年以上;
3、吃苦耐劳，具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的心理素质;
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;
5、有较强的信息收集和分析能力。
业务拓展人员岗位职责：业务拓展总裁
| 适配人群 | 市场总监，品牌负责人，公关经理 | 使用场景 | 市场拓展，品牌建设，政府合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要拓展业务，得有人管市场战略和目标。 | ||
| 核心职能 | 定市场方向、推品牌宣传、抓推广执行、管政策信息、做内外沟通。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、分析目标完成情况、盯策划落地、搞调研、建品牌、对接媒体政府客户。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报，和市场部、品牌部、运营部一起干活，常跟政府、媒体、社区、客户打交道。 | ||
职责描述：
1、根据集团的业务发展需要，制定市场发展战略及市场发展目标;
2、根据公司市场营销策划的年度目标达成情况，提供分析建议及其短中期发展计划;
3、负责公司市场营销策划计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作;
4、负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作，促使市场营销效率最大化;
5、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营，完成公司的市场工作，如市场调研、塑造公司及品牌开解建设等;
6、对公司外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势;
7、准确把握市场信息，并及时向公司各部门传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，五年以上中大型企业市场管理经验，具备海外经验背景有优先;
2、具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验;
3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;
4、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;
5、具备较强的人际沟通能力、亲和力、组织协调、判断能力与团队管理能力，做事严谨、细心。
注:薪资面议
业务拓展人员岗位职责：业务拓展专业
| 适配人群 | 营销专员，电商运营，客户经理 | 使用场景 | 线上拓客，客户跟进，品牌推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新客户，得有人专门跑线上和线下渠道。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、挖需求、维系老客户、让品牌更好听、让客户更满意。 | ||
| 工作内容 | 上网发帖、扫楼拜访、回客户消息、记客户需求、做满意度反馈、维护客户群。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事分线索，向市场主管汇报，和客服共享客户问题，配合设计改宣传图。 | ||
岗位职责：
2、通过网络渠道、线下渠道进行业务开发和业务拓展;
3、与客户建立有效沟通渠道，能及时挖掘客户需求信息并进行长期跟踪维护;
4、有效提升品牌美誉度，提升客户满意度;
5、做好关系客户维护;
任职要求：
1、市场营销、电子商务等相关专业优先(优秀应届生亦可);
2、熟悉互联网络的模式流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
3、有一年以上网络产品推广经验，有一定的抗压能力，优秀亦可;
4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力;
5、性格乐观开朗，能承受一定的工作压力;
业务拓展人员岗位职责：业务拓展
| 适配人群 | 一线销售岗，区域业务员，行业销售代表 | 使用场景 | 新客户开拓，老客户维系，售后协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人跑市场、签单子、盯回款，不然生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去，拉新客户，留老客户，帮售后一起搞定客户闹心事。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，跑现场谈合作，填销售计划表，盯合同和回款进度。 | ||
| 协作关系 | 跟售后技术员一块儿处理客诉，向销售主管汇报业绩，跟财务核对账款，偶尔配合市场部发宣传资料。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责产品的销售工作；
2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
职位要求：
1、年龄21-40岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；
2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；
3、能承担较大工作压力；
4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ；
5、具有应聘区域的行业背景优先；
6、能够独立开发市场，适应短期出差；
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
业务拓展人员岗位职责：国内业务拓展
| 适配人群 | 销售管理者，化工电商从业者，地推负责人 | 使用场景 | 地推招商，平台销售，客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大国内地推销售，需要有人管团队带业绩。 | ||
| 核心职能 | 建销售团队、推okchem平台、卖服务产品、盯客户、改报价和体系。 | ||
| 工作内容 | 招人带人、定目标、跑客户、跟单子、做复盘、填报表、开例会。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或销售总监汇报；和产品、运营、客服、财务同事常碰头；有时要拉技术一起见客户。 | ||
国内业务拓展大区副总 【岗位职责】
1、负责所在大区国内地推销售团队的组建、持续培养及绩效提升;
2、负责带领团队进行公司b2b电商平台(okchem)及各类服务产品的持续销售推广，完成销售目标;
3、在销售过程中不断完善产品，优化服务体系和报价体系;
4、负责本大区成交客户及潜在客户的持续跟踪及后续维护;
5、完成上级交办的其他工作任务 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或化学相关专业(熟悉化工电子商务平台者优先考虑)
2、具有5年及以上国内地推/招商/销售经验或2年以上销售管理经验
3、喜欢销售工作并具有一定的互联网思维，愿意接受挑战，能适应并拥抱变化，能承担工作压力;
4、良好的执行力，积极主动性、团队合作精神和责任感 【岗位职责】
5、完成上级交办的其他工作任务
业务拓展人员岗位职责：加盟业务拓展
| 适配人群 | 加盟拓展经理，零售营运负责人，商业地产招商岗 | 使用场景 | 商场招商，街铺选址，城市规划分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店，得有人专门跑四川重庆那边找铺子谈合作。 | ||
| 核心职能 | 找新店铺位置，跟商场谈合作，盯紧区域市场变化，帮公司多开店。 | ||
| 工作内容 | 跑商场街铺看场地，收竞争对手消息，写市场分析，跟工程部对接装修标准，处理店铺续约撤场。 | ||
| 协作关系 | 向大区营运负责人汇报，和城市营运经理一起干活，常跟商场负责人、百货采购、公司工程部打交道，有时也拉上法务财务。 | ||
工作职责：
1、执行公司制定的拓展计划，使所管辖区域内的客户、店铺数量达到或超越公司制定的拓展计划和目标;
2、把握市场动态，收集和分析市场信息(包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力
3、协助大区营运负责人开展店铺拓展工作，根据项目状况协助大区营运负责人与商场、百货店进行沟通、谈判及有关事务的跟进，并与公司工程部门等沟通以确保新开店铺能够符合公司制定的标准;
4、协助大区营运负责人及各城市营运经理跟进现有店铺选址、扩张、收缩、移位、撤场、续约等的谈判;
5、发展及维护与商场、百货店的关系;
6、重点拓展四川、重庆等地市场
岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、五年以上零售或里联营拓展工作经验，熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络。
3、具备较强的谈判能力、敏锐的市场洞察力和分析判断能力，有发现和紧握企业发展机会的触觉
4、具有成本控制和申请盈利的能力;
5、具有高效的数字分析能力;
6、具有强而有力的说服力及个人影响力;
7、与大型百货商场有良好人脉关系或拥有一定优质的资源者优先考虑;
8、能适应出差
业务拓展人员岗位职责：汽车业务拓展项目
| 适配人群 | HRBP，组织发展顾问，培训项目经理 | 使用场景 | 汽车经销服务，经销商能力建设，培训项目交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 汽车经销商管人难，缺懂行又会带人的帮手。 | ||
| 核心职能 | 帮经销商管好人、带好人、提升运营能力。盯培训效果，推落地服务。 | ||
| 工作内容 | 看行业新动向，跟客户资源，理业务机会，配德勤服务方案。 | ||
| 协作关系 | 和德勤内部团队一起干活，对接经销商hr和管理层，听项目总监安排，线上沟通多，现场支持少。 | ||
汽车行业业务拓展经理/项目经理 职位概述:
专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务
洞悉汽车行业，特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势
协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作
有效协调行业相关资源，结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案
经验要求:
至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:
经销商业务运营能力提升
经销商人员能力培养
8年以上的汽车行业经验，其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验
深入了解经销商培训辅导管理体系
熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程，包括商管理及服务交付
良好的资源协调及组织能力，适应多任务的交付能力及抗压能力
具备良好的交流能力，以及优良的中英文口头和书面表达能力
市场、经济及管理相关领域本科学历或以上 职位概述:
业务拓展人员岗位职责：业务拓展物流
| 适配人群 | 货代销售经理，物流BD专员，国际货运顾问 | 使用场景 | 国际货代拓展，合同物流签约，空运货代开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大合同物流生意，得有人专门跑新客户。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户，做本地整柜拼箱空运生意，推合同物流项目。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、谈合作、盯回款、收账、挖市场线索、写英文邮件。 | ||
| 协作关系 | 向直线经理汇报，和运营、财务、销售支持同事一起干活，常开会碰进度。 | ||
合同物流业务拓展经理bd manager to meet or exceed sales objectives of assigned territory by sell company service and products. focus time and effort on developing new customers.
functional responsibility
• develop business and focus on local controlled fcl， lcl air business; capability on contract logistics development is preferred.
• meet baseline of annual sales target; (commission pool)
• building sales network by keeping new customer searching and development.
• help line manager and play the key role with the other department to meet company goal
• gather market information and identify sales leads and strategy
• be responsible to push ar collection
personal capabilities education
§ 3-8 years in freight forwarding company for sales or customer service related function working experience.
§ good communication and interpersonal skill
§ able to read and write in english. to meet or exceed sales objectives of assigned territory by sell company service and products. focus time and effort on developing new customers.
§ able to read and write in english.
业务拓展人员岗位职责：行业业务拓展
| 适配人群 | 金融行业BD经理，银行科技销售岗，FSI解决方案专家 | 使用场景 | 银行数字化转型，金融软件销售，FSI行业拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓金融行业it服务生意，得有人专门盯这块。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、带团队冲销售目标、搞销售策略、攒足够多有效线索。 | ||
| 工作内容 | 维护新老客户关系，管好账户和回款，盯自己业绩数字，写方案聊需求。 | ||
| 协作关系 | 跟内部售前同事一起出方案，跟交付同事对项目进度，向销售总监汇报，常和银行客户开会。 | ||
业务拓展经理(金融行业) 恩士迅 恩士迅信息科技(上海)有限公司，ncs，恩士迅，恩士迅 key responsibilities:
a. responsible for business development with it service solution in fsi industry.
b. responsible for leading the team to meet sales quota and develop sales strategies that maximizes sales opportunities and achieve higher growth.
c. tasked with the critical role of overseeing the generation of sufficient leads to achieve sales goals and ensure desired outcomes.
d. establish excellent client relationships from existing and new clients.
e. achieve individual both financial and non-financial targets set.
f. oversee and responsible for account management and collections.
g. working closely with ncs internal pre-sales and delivery teams to drive business development activities.
professional skill requirements
1. first tier university bachelor or master with major in marketing， economics.
2. more than 8-10 years business development work experience focused on software/service solution in fsi industry.
3. good knowledge of banking solutions.
4. proven track record of exceeding sales objectives.
5. have solid relationship with foreign bank customers.
6. positive， self-motivated and highly driven to excel.
7. customer focus， with strong motivation to meet and exceed customers expectations.
8. communicate effectively with customers， partners， vendors and colleagues， at all levels.
9. excellent communication (written and oral) and interpersonal skills with english chinese.
10. willing to travel within china.
业务拓展人员岗位职责：业务拓展精英
| 适配人群 | 活动执行人，策划专员，业务拓展员 | 使用场景 | 会展执行，活动策划，客户拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做活动会展策划执行，业务发展快，缺能一起干的人。 | ||
| 核心职能 | 帮客户办活动、做会展，从想法到落地全包。 | ||
| 工作内容 | 想点子、画方案、盯现场、跑供应商、写文案、改稿子。 | ||
| 协作关系 | 跟设计同事一起改图，向项目经理汇报进度，和销售对接客户需求，和供应商谈价格催货。 | ||
华路文化是为客户提供活动、会展等策划、设计、执行为一体整合服务。公司年轻人为主，气氛轻松，共事融冾，业务发展急需有共同理想的急需业务拓展精英加入!
为人要求:
1、为人诚实。诚信乃立足之本，委也重任必可靠之人;
2、乐观，阳光向上，生性豁达，不计得失，微笔面对;
3、勤奋，勤奋乃业务成单之绝窍;
4、沟通能力强，清澈的思路，逻辑表达能力强。
经验要求:
对会展、活动有一定经验、了解的。
对这个行业很喜欢的，没经验也可以!
忌讳:
朝三暮四郎，骑驴找驴客，过渡找跳板者免投。
未来:
业务拓展人员岗位职责：海外业务拓展
| 适配人群 | 外贸业务员，跨境销售经理，海外市场专员 | 使用场景 | 展会拓客，跨境订单跟踪，海外渠道建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开美国和欧洲市场，得有人专门跑客户谈合作。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、谈合作、盯订单、做售后、搞调研、推品牌。 | ||
| 工作内容 | 跑展会、加客户、发邮件、打电话、跟单子、写报告、查市场。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，和产品部、客服部、物流部一起干活，常和国外客户线上沟通。 | ||
岗位职责：
通过参加展会及其他渠道获取客户资源，拓展公司品牌。
负责美国及部分欧洲客户的拓展与谈判，关系的维护。
负责海外订单的处理与跟踪，同时负责售前售后的服务。
负责海外市场调研，协助及执行部门的销售计划。
参与海外市场的推广，渠道建设与管理等。
任职要求：
英语、国际贸易、市场营销等专业优先。
要求有美签，有海外生活工作经历者优先。
有驾照，能熟练驾驶，适应国外独自开车驾驶。
有5年以上海外业务拓展经验，熟悉美国电子烟市场。
英语听说能力优秀，能独立完成海外工作
有团队协作意识，结果导向。
业务拓展人员岗位职责：招聘业务拓展
| 适配人群 | 留学服务机构从业者，国际招聘项目经理，高校就业办合作专员 | 使用场景 | 校园招聘，国际人才对接，高校就业服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招国际化人才，得跟企业学校搭上线，靠这个岗来拉合作。 | ||
| 核心职能 | 找企业学校合作，办招聘会，建简历库和岗位库，拉商会协会一起干。 | ||
| 工作内容 | 联系企业谈合作，办百校猎人招聘会，更新简历和岗位信息，找商会协会聊天。 | ||
| 协作关系 | 跟企业hr、海外大学career office、cssa学生社团、公司内部团队打交道，向总监汇报，线上沟通 现场协调。 | ||
工作职责：
1) 持续拓展国内外有招聘国际化人才需求的知名企业、政府及社会组织、高校，促其成为touchdowncareer合作方，通过tdc的平台和渠道为企业客户长期输送优秀候选人，为海外学校客户提供优质稳定的学生就业资源。
2) 策划并组织“百校猎人计划”线上及线下招聘会，统筹包括企业个性化需求沟通、招聘会环节设置及整体协调、海外大学career office沟通、cssa等中国学生社团渠道宣传等工作。跟进招聘会后企业及学生的招聘结果及活动反馈。
3) 搭建tdc candidate简历库和企业岗位数据库，培训专人定期维护并更新。
4) 联系国内外商会、专业协会及社会组织，促其与tdc在国际人才招聘领域的合作。
5) 招聘并建立一支专业过硬、执行力强的海外校园招聘业务团队。
6) 满足公司对招聘业务发展不同阶段的财务指标要求。
任职要求：
1) 掌握一定数量优质企业校招渠道资源
2) 有国内或海外大型校园招聘组织策划经验
3) 两年以上招聘工作经验，有项目管理经验优先
4) 出色的中英文表达能力
业务拓展人员岗位职责：业务拓展营运
| 适配人群 | 市场总监，品牌负责人，公关经理 | 使用场景 | 市场战略落地，政企关系维护，媒体合作运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞市场推广和品牌宣传，得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 做市场调研、推品牌、执行营销计划、盯市场动向、对外联络。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑活动、跟媒体打交道、整理市场信息、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、产品部、设计组天天碰，向ceo汇报，常和政府、社区、客户开会。 | ||
职位描述：
关键职责:
1.全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营，完成公司的市场工作，如市场调研、塑造公司及品牌开解建设等
2.准确把握市场信息，并及时向公司各部门传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作
3.负责公司市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作
4.对公司市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应
5.负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作，促使市场营销效率最大化
6.对公司外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势
岗位要求：
1.本科或以上学历，三年以上大型企业管理经验，mba背景优先考虑
2.具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验
3.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施
4.熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验
5.较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心
业务拓展人员岗位职责：投资业务拓展
| 适配人群 | 投资拓展岗，市场研究员，康养业务岗 | 使用场景 | 项目拿地，资产证券化，毛地开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为公司要搞医养项目，得有人研究市场、找地、谈合作。 | ||
| 核心职能 | 研究康养市场，找项目，跟政府打交道，推进拿地和改造。 | ||
| 工作内容 | 看城市康养情况，学基金和资产证券化，写分析报告，跑招拍挂和收并购。 | ||
| 协作关系 | 跟政府单位沟通，向投资部或城市公司领导汇报，配合设计、成本、运营等内部同事做前期工作。 | ||
岗位职责：
1、城市各类型康养业务市场的研究，对于康养业务的见解探索和深入研究，
2、了解基金运作模式，对于项目投融管退及资产证券化有一定的认知，
3、具备较强的专业及沟通协调能力，与政府相关部门进行沟通协调，与内部各端口配合拿地项目进行前期工作，快速有效的毛地开发改造工作，
4、具备地产行业的敏锐性，负责寻找及推进项目;
5、通过招拍挂、收并购等手段获取项目。
任职资格：
1、本科及以上学历，房地产经济学、城市规划等相关专业优先;
2、具备3年以上康养业务投资拓展、市场研究工作经验，
3、具备优秀的数据分析能力、良好的文字表达，良好的市场敏感性和洞察力，能够独立或主持撰写分析报告;
4、对房地产市场研究具有浓厚的兴趣和高度热情，逻辑思维能力较强，沟通表达能力强;
5、熟练使用word、ppt、excel等办公软件，善于用文字、图表表达结论。
业务拓展人员岗位职责：金融业务拓展
| 适配人群 | 金融销售管理者，产业金融顾问，化工行业BD | 使用场景 | 化工交易服务，产业金融服务，大宗商品融资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞金融业务这块儿，得有人带头干销售和团队管理的事。 | ||
| 核心职能 | 带团队卖金融产品，给客户讲金融知识，找新客户，盯市场动向。 | ||
| 工作内容 | 开会分任务，跟客户聊需求，写建议，建客户档案，跑渠道，回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和运营部、风控部、技术部一起干活，常跟销售同事碰头，偶尔找客服帮忙跟进客户问题。 | ||
岗位职责：
1、负责组建及管理金融业务拓展团队，并带领团队完成销售目标;
2、依据客户的需求，为客户提供各种综合性金融咨询服务，并展开金融营销业务;
3、及时准确的掌握行业动态，为业务拓展提供建设性意见及建议，挖掘潜在客户;
4、深入了解市场信息，建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户，维持与客户的长期、良好关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，金融学或经济学等相关专业;
2、5年以上工作经验，其中3年以上金融行业销售团队管理经验;
3、具有丰富的金融知识和背景，有股票、基金、债券、理财相关工作经验者优先;
4、思维敏捷、逻辑缜密，优秀的沟通协调和业务推动能力，乐于接受挑战。
业务拓展人员岗位职责（优选15篇）
