建筑师总工岗位职责
| 适配人群 | 注册建筑师,建筑总工,设计负责人 | 使用场景 | 技术交底,学术会议,设计审图 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大项目,图纸多又复杂,得有人把关技术 | ||
| 核心职能 | 审图纸、给技术建议、带团队学新东西、代表公司开会 | ||
| 工作内容 | 看施工图、提修改意见、开技术交底会、组织内部培训 | ||
| 协作关系 | 跟设计师、施工图单位、施工方打交道,向院长汇报,配合项目负责人推进进度 | ||
建筑总工(一级注册建筑师) 深圳市建筑设计研究总院有限公司 深圳市建筑设计研究总院有限公司,深圳建筑设计总院,深圳建筑设计研究院,深建总院 1、建筑设计或相关专业,大专及以上学历;10年以上建筑设计工作经验;
2、负责审图,给予技术咨询指导,代表团队参加学术会议,组织定期培训;
3、有过多种公建项目设计经验,有成功案例,能够与施工图单位或施工方进行技术交底和沟通。
4、责任心和管理能力强;有良好的组织协调能力及团队合作精神;
5、持有国家一级注册建筑师证书、高级工程师职称证,要求持证上岗。
建筑师总工岗位职责:施工图建筑师
| 适配人群 | 施工图建筑师,建筑制图师,设计校审员 | 使用场景 | 深化设计,施工交底,现场配合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了建筑项目,得有人把方案变成能施工的图纸,不然工地没法开工。 | ||
| 核心职能 | 把方案设计画成施工图,保证图纸能用、不出错、按时交,全程盯质量进度。 | ||
| 工作内容 | 画全套施工图,自校图纸,改审核意见,参加会审会签,做技术交底,跑现场解决问题。 | ||
| 协作关系 | 跟方案设计师一起干活,听专业负责人安排,和结构/机电同事配合,向设计经理汇报,现场跟施工方对接。 | ||
工作职责:
1、配合方案设计师做好深化设计工作,独立完成全套施工图绘制,对设计的质量和进度负责;2、做好与有关专业的配合工作;
3、参加设计会审和会签及设计评审活动;
4、对完成的设计文件进行认真的自校,对校对审核人员的意见必须认真对待,并逐条填写修改情况;
5、施工图完成后,参加施工技术交底,并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;
6、参加施工现场配合和施工验收,并负责解决施工过程中有关的设计问题;
7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、建筑学或相关专业,本科或以上学历,1年以上施工图绘制经验;
2、熟练操作autocad、photoshop等专业软件及 word、excel、powerpoint等办公软件;
3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;
4、工作主动性强,具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力;
5、良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,具有执行力。
建筑师总工岗位职责:高级主任建筑师
| 适配人群 | 主创建筑师,设计总监助理,地产设计管理者 | 使用场景 | 商业综合体开发,体育场馆建设,城市更新项目 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞华熙live项目,得有人管设计这块儿,不然方案乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 盯住设计质量,管好设计进度,解决现场图纸问题,提专业意见。 | ||
| 工作内容 | 参加前期策划会,做产品定位,审设计方案,催设计院交图,改施工图问题。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院天天打电话催图,向设计总监汇报,和成本、工程部一起开会碰节点,和营销部聊产品卖点。 | ||
岗位职责:
1、参与项目前期策划、可行性分析及项目定位,协助总监/独立完成建筑设计方案等工作,提出专业性意见
2、负责拟开发华熙live项目的产品研发、产品定位和可行性研究及设计;
2、管理相关设计机构,对设计机构的设计进度和设计质量进行控制;
3、全过程管理把控项目的设计的品质和完成度;解决项目过程中相关设计工作问题;
任职资格:
1、建筑老八校/新八校毕业,建筑学专业本科及以上学历,有5年以上甲级建筑设计院主创工作经验或大型地产公司工作经验;具备一定管理能力;
2.有较丰富建筑方案设计能力和经验,较了解国内外商业地产设计发展方向,对设计有执着追求,思维敏锐、活跃,具备较强的空间理解能力、方案设计能力及表现能力;
3.能独立进行项目设计交流与沟通;能够在专业技术会议或讨论中清晰、准确、有效的表述专业问题和解决办法;
4.踏实、敬业、职业、诚实;具有良好的团队合作精神;
5.具有境内外知名设计单位从业经验,有高端商业综合体或体育场馆设计经验者优先;
6.熟练使用各种设计软件。
建筑师总工岗位职责:技术建筑师
| 适配人群 | 一级注册建筑师,设计院技术骨干,建筑项目负责人 | 使用场景 | 建筑设计项目,施工图审核,方案设计决策 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大项目,需要懂方案又管得动施工图的人 | ||
| 核心职能 | 带团队做建筑方案,审施工图,盯项目落地,管设计质量 | ||
| 工作内容 | 看图纸改问题,开设计协调会,写技术报告,跑现场查进度 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和结构/机电工程师天天碰,跟甲方对接需求,带手下设计师干活 | ||
一级建筑师 技术总监 任职资格:
1、具有本科以上学历,建筑学相关或相近专业, 5年以上设计院工作经验;
2、具有一级注册建筑师注册证书,中级以上工程师职称;
3、主持过大、中型项目,协助部门对项目实施综合管理;
4、曾担任过项目负责人职位3年以上,能完全胜任建筑方案、施工图设计、审核,总建筑师工作,具备较强的项目管理能力、分析问题与解决问题能力,熟悉行业相关法律法规及行业规范;
5、思维缜密、条理清晰,有良好的沟通技巧和团队协作能力,具有良好个人素质及 任职资格:
5、思维缜密、条理清晰,有良好的沟通技巧和团队协作能力,具有良好个人素质及
建筑师总工岗位职责:初级建筑师
| 适配人群 | 初级建筑师,助理设计师,应届建筑生 | 使用场景 | 方案设计,项目汇报,文本制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,设计总监一个人忙不过来,得有人打下手帮忙做基础活。 | ||
| 核心职能 | 帮总监干活,画图、建模、整材料、做汇报用的东西。 | ||
| 工作内容 | 查资料、cad画图、sketchup建模、跟效果图公司对接、做文本、偶尔去汇报。 | ||
| 协作关系 | 听设计总监安排,跟效果图公司聊进度,和文案或市场同事凑汇报材料,有时找翻译帮忙。 | ||
职责描述:
该职位需要配合公司设计总监完成必须的项目背景和材料分析,cad制图和sketchup建模,协调效果图和文本制作,并在有需要时配合完成汇报任务
任职要求:
1. 建筑设计学历本科或硕士以上;
2. 熟练使用sketchup, autocad, adobe 系列等等必须的设计软件;
3. 具有良好的语言和绘图沟通能力;
4. 具有独立准时完成设计任务的能力;
5. 具有商业或公建项目设计经验的优先;
6. 具有英文或韩语沟通能力的优先。
建筑师总工岗位职责:规划建筑师
| 适配人群 | 规划建筑师,总图设计师,建筑方案师 | 使用场景 | 投资测算,方案审查,概念设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 投资部要地块规划指标,得有人画总平图和建模帮忙做决策。 | ||
| 核心职能 | 画总平图、建建筑模型、算规划面积、审平面方案。 | ||
| 工作内容 | 画图建模、算指标、收资料、管文档、做进度表、做ppt和excel报告。 | ||
| 协作关系 | 跟投资部对接拿指标,向设计部负责人汇报,配合资本测算和方案团队干活。 | ||
职责描述:
1、根据投资部提供的前期地块规划指标,绘制总平图及建筑模型,以供投资部和资本测算决策。
2、设计方案阶段,平面面规划复核和审查。
3、概念性总平方案设计,建筑体块模型绘制,建设规划面积指标计算。
4、日常资料收集,设计部文档资料管理。
5、部门计划汇总,提报,编制设计部项目进度和报告ppt及excel。
任职要求:
1、统招本科及以上相关专业学历。
2、3年以上相关行业工作经验。
3、掌握基本规划/建筑设计原理,具备总图方案设计能力。
4、精通cad,sketchup,photoshop和熟练的办公软件运用。
建筑师总工岗位职责:
| 适配人群 | 建筑工程师,景观设计师,园林工程师 | 使用场景 | 项目开发前期,方案设计评审,施工图审查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团项目多,图纸老出错,得有人盯设计、管技术、保落地。 | ||
| 核心职能 | 把关图纸质量,盯设计进度,处理现场技术问题,支持施工和营销。 | ||
| 工作内容 | 写设计任务书,催图审图,开评审会,跑工地解难题,做验收意见,回营销咨询。 | ||
| 协作关系 | 向技术中心主任汇报;跟设计院、各项目部、成本部、营销中心来回对接;常打电话、发邮件、现场碰头。 | ||
房地产集团建筑师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称建筑工程师所属部门技术中心岗位职等
直接上级主任直接下属无
岗位概要:负责集团公司各个项目的景观设计、园林设计、建筑设计图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务
职责描述:
重点工作
1.计划制定:根据项目总体规划和项目开发计划,参与制定设计任务书,负责提出景观设计、园林设计、建筑设计的任务要求;根据项目总体计划,负责拟订景观设计、园林设计、建筑设计各环节本专业出图时间计划,参与编制相应的费用预算;
2.委托设计管理:参与设计单位的招标和委托,主动、及时跟踪设计单位各环节、各阶段工作情况,督促设计部门按期完成图纸设计任务,对图纸中出现的问题及时沟通,审核本专业设计技术图纸及细节,提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;
3.技术变更:根据方案设计要求,监督项目设计方案的落实情况,纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求,按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求,在提供本专业意见和建议的同时,递呈技术专家小组验审后作答复处理;
4.技术支持:参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司技术支持要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;
5.技术服务:及时收集整理房地产业的新趋势,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;参与推广三新技术和拟订工程技术企业标准;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
一般工作
1.沟通协调:做好与各设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;
2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保按设计任务书中提出的景观设计、园林设计、建筑设计要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;;
4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格:
资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;
能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品质:工作敬业,责任心强;
知识结构:具有一定的规划设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;
关键指标:设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率
建筑师总工岗位职责:主任建筑师
| 适配人群 | 主任建筑师,建筑专业负责人,设计管理岗 | 使用场景 | 房地产开发,方案设计评审,施工图审查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做房地产项目需要有人管建筑这块儿 | ||
| 核心职能 | 管设计方案和施工图,盯进度、分任务、保质量 | ||
| 工作内容 | 编规划方案,写设计任务书,办规划手续,看图纸提意见,定技术参数,选材料样品 | ||
| 协作关系 | 跟设计院、甲方、工程部、成本部打交道,向总工或项目总汇报,开会协调,邮件留痕,现场配合 | ||
主任建筑师 岗位职责:
1.参与编制房地产项目建设总体规划、项目的开发定位;
2. 参与起草设计任务书及设计合同,参与制定设计工作计划;
3. 协助办理规划手续,以及施工前的准备工作;
4. 对各阶段设计方案进行分析,提出评判标准,并提出建设性修改意见;
5. 提供建筑产品的技术参数,定货原则,配合选样;
6. 审查各阶段设计图纸,对图纸中存在的问题,提出解决问题的办法;
7. 对于建筑设计方案及施工图的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;
8. 按照部门发展计划对建筑部门进行人员分工和管理,打造高效团队。
任职要求:
1. 建筑学专业,统招本科或以上学历;
2. 七年以上方案及施工图设计经验,熟练掌握本专业各项规范,深切了解行业发展动态;
3. 具有优秀的建筑设计方案及施工图构思及表达能力,能准确理解、把握项目及甲方需求,了解大型项目的整体运作流程;
4. 具有良好的团队合作精神和沟通交流能力,工作责任心强。
建筑师总工岗位职责:资深建筑师
| 适配人群 | 资深建筑师,主创建筑师,方案负责人 | 使用场景 | 项目前期分析,方案概念设计,方案深化阶段 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大项目,需要有人能扛住整条线。 | ||
| 核心职能 | 从想法到图纸全程盯住,不让设计跑偏,保证最后效果落地。 | ||
| 工作内容 | 定计划、带团队、做前期分析、出概念、画方案、改细节、看效果图模型、解决问题。 | ||
| 协作关系 | 和设计师们天天碰,向设计总监汇报,跟甲方、结构水电工程师常开会、发邮件、改图纸。 | ||
资深建筑师 工作职责:
1.能独立负责和完成项目;
2.制定工作计划并在此计划内进行工作安排,检查、协调、统一设计团队成员的工作;
3.负责项目前期分析;
提出富有创意的、可实施的设计概念;
负责将设计概念生成完整的方案设计;
把控、负责方案深化、把控设计细节,保证方案的完成度;
把控、效果图、模型、多媒体的制作和效果;
及时解决设计过程中出现的各种问题;
4.根据项目需要组织内部讨论,进行对外汇报,与项目参与各方进行沟通;
任职资格:
1.建筑学等相关专业,全日制本科或以上学历;
2.五年以上相关工作经验;
3.对建筑设计有独到的见解;
4.富有创新精神和市场服务意识;
5.具备良好的人际沟通和团队协作能力。"
建筑师总工岗位职责:方案建筑师
| 适配人群 | 方案建筑师,建筑方案设计师,方案主创人员 | 使用场景 | 方案构思阶段,客户沟通协调,前期现场勘查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新建筑项目,需要有人专门搞方案设计。 | ||
| 核心职能 | 把想法变成图纸,做方案设计,画图,写文本。 | ||
| 工作内容 | 跑现场看场地、收资料、开会讨论、改方案、做文本、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 听主创建筑师安排,和客户聊方案,跟结构水电同事对图纸,和效果图组配合出图。 | ||
工作职责:
1、参与项目前期现场勘查、资料搜集及信息整理工作;
2、参与方案构思与讨论,领会方案设计意图,并深化方案设计;
3、配合上级与客户进行一定程度的沟通与协调;
4、负责方案文本的制作;
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格:
1、建筑学专业本科以上学历,
2、有较强的手绘表达能力,能构思出设计方案及造型;
3、对建筑设计有执着的追求,思维活跃,较强创新能力;
4、掌握相关专业技术知识,熟悉国家有关建筑设计行业的政策、规范;
5、精通cad、sketchup、天正等软件的使用;
6、有甲级设计院或海外学习经验优先考虑。
建筑师总工岗位职责:研发建筑师
| 适配人群 | 建筑师,研发工程师,技术管理者 | 使用场景 | 研发项目,技术标准,一体化设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞建筑室内一体化研发,得有人专门负责这事。 | ||
| 核心职能 | 做建筑和室内一起的研发项目,建技术管理标准。 | ||
| 工作内容 | 按公司方向做研发,写标准,整理资料,做分析。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部同事一起干活,听研发负责人安排,和设计团队交换想法,有时要和室内设计师碰方案。 | ||
研发部高级建筑师 岗位职责:
根据公司制定的研发方向,完成建筑室内一体化项目研发及技术管理标准体系建立。
岗位要求:
1、 建筑学本科或以上学历,3年以上工作经验;
2、 沟通能力强、具良好收集资料及研究总结能力;
3、 熟练应用cad、ps、su及环境分析等常用辅助设计软件;
4、 对建筑室内一体化设计方向有兴趣,具研发经验优选。 有建筑研发的意愿和对室内设计有兴趣接触的人选优先考虑。 岗位职责:
4、 对建筑室内一体化设计方向有兴趣,具研发经验优选。
建筑师总工岗位职责:方案建筑师助理
| 适配人群 | 助理建筑师,方案设计师,建筑绘图员 | 使用场景 | 方案设计,施工图绘制,成果汇编 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,方案设计人手不够,得有人帮着画图改图。 | ||
| 核心职能 | 帮主创设计师把草图变成正式方案图;跟进方案到施工图阶段。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、建su模型、做ps效果图、排版成果册、整汇报文件、写备忘录。 | ||
| 协作关系 | 听建筑设计师安排,和结构/机电同事对图纸,跟项目经理同步进度,偶尔和客户现场沟通。 | ||
助理建筑师(方案设计)-北京-00036 北京墨臣建筑设计事务所 (普通合伙) 北京墨臣建筑设计事务所 (普通合伙) 职责描述:
1. 辅助设计师深化建筑设计;
2. 按照要求完成方案、施工图的设计发展;
3. 制作各阶段图纸,协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸;
4. 协助制作成果本册、汇报文件、工程备忘录等。
任职要求:
1. 5年制本科及以上学历,建筑学专业;
2. 热爱建筑设计,能积极主动地协助设计师工作,责任心强、具团队合作精神;
3. 熟练使用autocad、sketch-up、photoshop、adobe softwares、indesgin、ms office;
4. 能承受工作压力,具有较强的亲和力、工作细心,拥有积极的学习态度、敏锐的职业嗅觉,优秀的沟通能力和执行能力;
5. 有相关工作经验者优先。
建筑师总工岗位职责:房地产建筑师
| 适配人群 | 建筑设计师,结构工程师,设计管理岗 | 使用场景 | 方案设计阶段,施工图审查,建材调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要盖新楼,得有人管设计这事,不然图纸乱七八糟没法施工。 | ||
| 核心职能 | 盯住图纸别出错,跟设计院来回磨方案,材料也得摸清楚底细。 | ||
| 工作内容 | 改图纸、看图纸、跑设计院、查建材、去工地盯问题、补图纸。 | ||
| 协作关系 | 天天跟设计院打电话,向工程部交图纸,听项目经理安排,偶尔找政府盖章。 | ||
岗位职责:
1、组织完成建筑设计/结构设计方案和施工图设计,与设计院对接,提高方案的合理性。
2、审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案。
3、组织完成建筑材料的调研工作。
4、落实并解决工程建设过程中的技术问题,完善相关设计图纸,及时配合工程部现场施工管理的需要。
5、完成领导交付的其他工作任务。
职位要求:
1、具有三年以上的房地产建筑设计工作经验。
2、具有良好的对外沟通能力,能够独立与相关政府部门或单位沟通洽谈业务。
3、认同公司企业文化,具备敬业精神和团队意识,高效细心,承压能力强。
建筑师总工岗位职责:建筑师
| 适配人群 | 应届建筑学毕业生,初级建筑设计师,央企设计岗新人 | 使用场景 | 建筑设计项目,甲方沟通协调,跨部门协作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新建筑项目,需要有人画图做设计,得设这个岗来干活。 | ||
| 核心职能 | 画建筑施工图,改方案,跟甲方谈设计想法,保证图纸能用。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、建su模型、调ps效果图、写设计说明、改图纸、填报审表。 | ||
| 协作关系 | 向设计负责人汇报;和结构/机电工程师一起改图;跟甲方开会;和集团成本、工程部对接需求。 | ||
职责描述:
建筑设计师(中交建央企代招)
岗位职责:
1. 负责主要负责人分配的建筑专业设计工作;
2. 负责与甲方的对接工作;
3. 负责与集团其他部门沟通工作;
4. 配合其他岗位,完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:建筑学及建筑设计等相关专业毕业;
3.工作经验要求:0-3年;
4.专业能力要求: 熟练掌握autocad,天正,ps,skp等相关建筑设计软件;熟悉掌握建筑工程法律法规及相关设计规范;具备良好的综合素质及沟通技巧,能妥善协调与甲方等各相关方的关系。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
建筑师总工岗位职责:方案主创建筑师
| 适配人群 | 主创建筑师,方案建筑师,注册建筑师 | 使用场景 | 商业综合体设计,酒店项目设计,写字楼设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大项目,需要有人牵头做方案设计。 | ||
| 核心职能 | 带团队出建筑方案,把业主想法变成图纸,管好设计全过程。 | ||
| 工作内容 | 画草图、改方案、开协调会、盯模型、跑现场、写汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 向设计总监汇报,和结构/机电工程师一起改图,跟甲方开会,带助理建筑师干活。 | ||
方案主创建筑师 任职要求及职责:
1、统招本科以上学历,建筑学专业,建筑类名校学历优先,海外背景优先;
2、具备至少4-5年以上大型知名设计院或公司的方案设计经验;
3、主持或参与过大型工程项目设计,有商业综合体、洒店、写字楼等大型公建和大型住宅项目经验;
4、擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通;
5、敬业负责,具有出色的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力;
6、熟练掌握cad、天正、revit、photoshop、office等办公软件;
7、具备一级注册建筑师资格证者优先。












