健康医生岗位职责
| 适配人群 | 执业内科医师,全科医生,临床医学毕业生 | 使用场景 | 门诊诊疗,健康咨询,慢病管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司配健康服务,员工常有内科问题要处理。 | ||
| 核心职能 | 看内科小毛病,开药或建议转诊。也回答员工问的健康问题。 | ||
| 工作内容 | 接诊感冒发烧拉肚子这些病,写病历,做简单检查,回员工健康咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟hr对接员工体检安排,和行政协调诊室时间,向医疗主管汇报异常病例,配合物业安排临时义诊。 | ||
职责描述:
1、负责内科常见病的诊断与治疗;
2、负责提供各类内科常见病的咨询服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,临床医学专业;
2、取得执业医师证,具有内科临床工作3年以上经验;
3、语言表达清晰、流畅,具有良好的沟通能力;
4、良好服务意识及沟通能力,能承受高强度工作及较大的精神压力。
健康医生岗位职责:健康医学顾问
| 适配人群 | 临床医师,健康管理师,免疫学专家 | 使用场景 | 健康咨询,体检解读,细胞治疗 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推细胞治疗健康服务,得有人懂医学来对接客户。 | ||
| 核心职能 | 用医学知识帮客户看体检报告,给健康建议,推荐合适产品。 | ||
| 工作内容 | 分析客户体检数据、做健康方案、讲医学课、答产品临床问题、写报告。 | ||
| 协作关系 | 和销售同事一起见客户,向医学总监汇报,配合市场部做课件,跟客服同步问题。 | ||
岗位职责:
1.运用医学专业知识,为专业线终端消费者进行分析与诊断,提供大健康管理建议;
2.根据客户需要,为其制定有助于客户健康的指导方案,并给予相应的产品推广建议;
3.能把细胞治疗技术与客户体检结果整合,在了解行业发展的动态中,做好报告解读工作;
4.对客户进行相关医学知识的课件培训,负责解答产品应用过程中的临床医学问题;
5. 认真完成日常工作和完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、生物、临床医学、 或细胞免疫学等相关专业背景,本科及以上学历;
2、有医疗机构、健康管理机构、体检机构等相关工作经验者为佳;
3、有良好的语言表达沟通能力,能吃苦耐劳。
4. 善于学习和分析,责任心强,具有团队合作精神,工作高效,能胜任在一定压力下完成工作。
健康医生岗位职责:健康医师
| 适配人群 | 职业健康医师,企业全科医生,工厂医务主管 | 使用场景 | 职业病防治,工厂应急处置,健康档案管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要守职业病防治法,工厂得有人管员工健康这事,不然体检检测档案都乱套。 | ||
| 核心职能 | 管工厂里职业病预防的事,给员工做体检,搞健康培训,还要管医务室看病急救。 | ||
| 工作内容 | 做入职岗中离岗体检,测有害因素,建健康档案,发防护用品,门诊看病,处理外伤,管药品和医疗垃圾。 | ||
| 协作关系 | 跟ehs部门天天打交道,向安全经理汇报,配合车间主任安排体检和培训,帮hr审病假工伤假。 | ||
岗位职责:
一、 职业健康管理
1. 根据法规要求开展工厂职业健康因素预评、控评及现状评价;
2. 负责职业危害因素岗位员工的入职/岗中/离岗的职业健康体检;
3. 负责职业危害因素的检测及申报备案;
4. 建立并管理员工职业健康档案;
5. 负责工厂职业健康相关的宣传与培训;
6. 工厂个人防护用品的协调管理。
二、 医务室正常运转与管理
1. 日常门诊(门诊疾病诊断/治疗/病历记录,轻度外伤清创包扎)
2. 负责工厂内的人身意外急救和应急处置工作;
3. 医务室管理(药品/医疗废弃物/消毒等的管理);
4. 员工工伤假、病假的审核及统计;
5. 负责各车间急救箱总协调管理及急救人员培的训;
6. 做好预防保健工作和全厂的健康教育培训。
三、 上级经理安全的其他工作
任职资格:
1. 大学本科及以上学历(具有医学临床专业背景)
2. 具有相应资质证书(医师资格证/医师执业证), 有全科资格证书者优先
健康医生岗位职责:健康医疗投资
| 适配人群 | 医疗投资人,并购项目经理,健康基金负责人 | 使用场景 | 医疗投资尽调,医院并购谈判,股权投后管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做医疗健康方向的股权投资,得有人专门盯这个领域。 | ||
| 核心职能 | 找项目、做尽调、写报告、谈投资、管投后,全链条负责医疗健康类股权项目。 | ||
| 工作内容 | 筛项目、跑医院、做财务分析、写建议书、谈条款、填材料、写月报。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和风控、法务一起审项目,跟券商律所会计师打交道,带初级投资经理干活。 | ||
岗位职责:
1、独立寻找医疗健康产业方向的股权投资项目,有医院并购或相关经验优先考虑;
2、负责完成项目的筛选、评估、尽职调查等工作,并撰写相应的研究方案、分析报告;
3、独立或带领项目组完成项目投资建议书等文件的撰写工作;
4、投资项目谈判,制订项目投资方案,完成股权投资全过程;
5、负责对已投资项目的后期管理工作;
6、根据公司业务发展策略及经营目标,制定业务发展规划与计划,并实施;
7、协调各种外部关系,加强与同行、中介机构的沟通交流,促进所在地区业务开展;
(二)任职资格
1、本科以上学历;
2、5年以上工作经验;
3、有直接股权投资、投资银行等相关3年以上工作经验;
4、有较强的财务分析技能和经验;
5、良好的分析研究能力、以及沟通能力。有团队合作精神;
6、熟悉路线,有驾车经验
健康医生岗位职责:健康医疗
| 适配人群 | 医疗区域负责人,医药分公司管理者,连锁药房运营总监 | 使用场景 | 区域经营分析,市场策略调整,客户拓展运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新分公司,得有人管整个区域的事儿,得盯销售、带团队、保目标。 | ||
| 核心职能 | 管区域所有事,定销售计划,带团队干活,盯报表找问题,拉新客户,推用户活跃。 | ||
| 工作内容 | 写周月报,分析数据,调市场策略,做员工培训,跑客户,协调总部和区域工作。 | ||
| 协作关系 | 向总部总经理汇报,跟总部各部对接,带区域销售和运营同事,帮他们走流程、解难题。 | ||
分公司总经理 工作职责:
1、负责所辖区域的全面管理,围绕总部发展战略,根据总体业务指标,制定区域销售计划、
完成区域任务;
2、对区域团队的工作进行监督、管理和评估,及时调整市场策略,保证完成经营目标;
3、根据实际运营情况分析与管理所辖区域的周、月报表,发现存在问题并提出解决方案;
4、积极探索新客户,用户活跃的新思路,完成并努力扩大业绩指标;
5、提供系统培训,并让所辖区域员工掌握总部规定的工作流程,协调区域与总部间的工作
配合。
任职要求:
1、本科以上学历,医疗行业从业背景,3 年以上区域运营管理经验;
2、优秀的团队管理能力,较强的逻辑思考能力及数据分析能力;
3、有较强商务谈判能力,善于人际交往,善于激励团队士气,建立高绩效团队;
4、具有较强的抗压能力,良好的沟通表达能力和组织协调能力。 工作职责:
4、具有较强的抗压能力,良好的沟通表达能力和组织协调能力。










