规划主任岗位职责（优选3篇）

规划主任岗位职责

适配人群	规划室主任，基建项目经理，工程总监	使用场景	产业园区建设，基建项目施工，政府政策落地
设立背景	集团要管好项目设计和施工质量，得有人专门盯这块事。
核心职能	管项目设计、质量、安全、进度，还管建安类的钱和合同。
工作内容	审预算、方案、变更、招标文件、合同、资金计划、付款资料；盯政府政策落地；做进度计划；组织验收；调资源。
协作关系	跟建安部、质安部一起干活；向分管副总汇报；跟政府人员打交道；配合成本、招采、运营部门。

岗位职责：

1. 建立健全项目规划设计、工程质量、安全、进度的管理机制和项目管理人员的考核机制;

2. 负责项目建安工程预、概算及其内部立项资料的审核与把关;

3. 组织对项目总体方案、单体建筑方案、建设过程中设计变更和签证资料的审核与把关;

4. 负责建安类项目招标文件，施工合同，项目年、月度资金计划，项目付款和结算资料的审核;

5. 负责项目实施过程中涉及与当地政府部门衔接、跟进政府对项目激励、扶持政策的落实到位;

6. 项目整体进度计划的制定、跟进与考核，项目过程中质量、安全和施工文明的监管;

7. 负责项目内部验收的组织、分阶段建安与质安部门及专项验收的协同，建安资产转固的组织;

8. 项目建设工作中所需资源的调配及相关工作的安排。

任职要求：

1. 40岁以下，建筑、土木、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历;

2. 8年或以上专业工作经验，3年以上大型基建项目施工管理等相关项目经验，有大型产业园区建设经验优先;

3. 具备工程建设专业知识，熟悉施工技术、质量安全等相关国家法律法规，精通工程施工全流程;

4. 一级注册建筑师或建造师证书者优先;

5. 具备较强的组织、沟通、协调能力，具备处理突发事件的能力和抗压能力，为人廉洁、正直，无不良记录。

适配人群	战略规划师，绩效管理者，制度建设者	使用场景	战略制定，绩效考核，制度建设
设立背景	公司要搞战略规划和绩效管理，得有人专门盯这事。
核心职能	帮领导做战略目标、绩效考核、制度流程、经营分析这些事。
工作内容	收行业信息、写经营分析报告、编月度计划、管统计报表、做风险评估。
协作关系	跟公司领导直接对接，配合各部门定职责、推流程、查执行，还要跟科研、技术部门一起报高企、立项目。

企划中心主任(战略规划、组织绩效方向) 中安信中安信科技有限公司，中安信，中安信科技，中安信 1.负责协助领导组织有关经营的宏观经济、行业信息的收集、整理、分析，拟定公司中长期战略并组织跟踪战略目标达成;

2.负责协助领导制定、调整公司组织机构，制定部门职责;

3.负责协助领导组织管理公司规章制度、标准、工作程序与流程;组织管理标准实施、检查、考核;

4.负责协助领导公司月度生产经营计划的编制、管理;

5.负责协助领导制定公司统计相关制度，建立公司报表体系，开展统计监督工作;组织对公司经营活动进行经营分析，形成《经营分析报告》;

6.负责协助领导开展公司及部门战略绩效计划、考核体系的设计、维护与管理，对公司、部门重点工作进行督导;

7.负责协助领导组织公司经营风险识别、评估，制定预防措施;

8.负责协助领导开展先进管理模式的推广;

9.负责协助领导组织高新技术企业申报、认证工作;

10.负责协助领导组织公司科研项目立项及配合成立技术研发中心;

11.领导安排的其他工作。

适配人群	生态规划师，智慧园区工程师，能源规划师	使用场景	生态城市规划，智慧城市申报，市政专项规划
设立背景	公司做生态城市和智慧城市项目，需要有人管技术审核和建体系。
核心职能	管技术审核、建审核体系、做方案初步设计、搞技术培训。
工作内容	审三大业务技术文件、交项目技术材料、建技术数据库、做方案策划、参加培训。
协作关系	向部门经理和项目经理汇报，跟项目组一起干活，和业主对接技术要求，配合规划、能源、交通等同事。

岗位职责：

1、负责专业技术管理工作，负责部门三大业务的技术审核及审核体系建立。

2、协助部门经理及项目经理，完成项目技术文件提交工作。

3、跟踪从事专业技术的新动态和新技术，建立部门技术数据库。

4、根据业主技术要求，负责工程项目技术方案的初步设计及方案策划工作。

5、负责专业技术培训及接受培训。

6、完成领导临时安排的工作任务。

7、履行公司其他文件规定的职责。

任职要求：

1、城市规划、区域能源、热能、暖通等相关专业，硕士研究生及以上学历。

2、三年以上生态城市、智慧城市相关工作经验。做过项目生态、智慧方案策划或国家相关生态区、智慧园区申报。熟悉总体规划/控制性详细规划。熟悉建设相关政府部门工作程序。

3、有能源、交通等市政专项规划工作基础。