药店岗位职责（优选3篇）

药店岗位职责

适配人群	执业药师，连锁店长，医药零售管理者	使用场景	连锁药店，门店运营，药品销售
设立背景	公司要管好连锁药店，得有人盯现场、推活动、保运转。
核心职能	管人、管货、管店、管服务，让每家店稳稳当当开下去。
工作内容	分派员工活儿、盯补货上货、查商品陈列、验进货质量、看卫生防火、处理客诉、带新人培训。
协作关系	听区域经理安排，跟采购、物流、质管部打交道，带好店内所有员工，和药师常碰头。

任职要求：

1、中专及以上学历，医药学相关专业，有执业药师证优先考虑;

2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

适配人群	OTC销售经理，药店连锁对接人，医药经销商开发岗	使用场景	药店开发，渠道布建，新品推广
设立背景	公司要卖药，得有人管区域销售。药房多、药店散，没人盯就乱套。得有专人跑市场、盯目标、保回款。
核心职能	管一片地方的药卖得好不好。找新客户，守老客户，推新品，盯库存，抓回款。事都得他拍板或落地。
工作内容	跑药店、谈经销商、做销售预测、填数据报表、写总结、催账、搞新品推广、交领导安排的活。
协作关系	跟经销商和连锁药店老板直接聊。向大区总监汇报。和市场部、物流部、财务部常碰头。靠微信电话约见面。

药房区域销售经理 1. 负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，按时完成年度销售目标;

2. 根据产品定位和资源，进行经销商开发、市场维护和渠道布建、终端药店开发以及维护，分销商相应的渠道拓展、谈判等;

3. 与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的沟通，力争首推等良好的终端推广政策，提升终端销售和品牌形象;

4. 有效预测销售订单，合理控制库存;

5. 负责公司新品业务推广，达成新品销售目标;

6. 负责所辖区域销售数据和资料的整理(包括竞品)，定期提供报告和总结;

7. 负责应收账款的回笼，有效控制授信额度;

8. 完成公司或领导交办的其它工作。

大专以上学历，医药、市场营销相关专业;

5年以上保健品、或otc药品销售工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉目标市场的渠道和客户;

沟通能力强，执行能力强，培训、组织能力良好，良好的客户服务意识;熟练操作电脑和使用office办公软件;

开朗自信，善于交际，敏捷、适应性强;

能适应经常性出差。

1. 负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，按时完成年度销售目标;

适配人群	零售总经理，药店高管，连锁药企负责人	使用场景	药店扩张，药品合规，门店运营
设立背景	集团要开更多药店，得有人管全国门店的生意和合规。
核心职能	带好所有药店，定目标、抓合规、管绩效、盯利润、铺新店。
工作内容	写年度计划、查门店守法情况、定奖惩办法、看预算决算、落实开店安排。
协作关系	听集团老板指挥，跟财务部算钱，和门店店长开会，和法务部核药品规矩，和采购部选新品。

零售总经理(连锁药店) 岗位职责:

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的年度工作目标;

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营;

3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业，掌握药学、营销学等相关专业知识;

2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力;