sap abap开发岗位职责要求（优选15篇）

sap abap开发岗位职责要求

适配人群	ABAP开发工程师，ERP系统运维员，零售行业IT顾问	使用场景	系统开发，程序维护，需求对接
设立背景	公司要搞sap系统开发和维护，得有人专门干这个活儿。
核心职能	写sap程序，修bug，调性能，帮业务部门把需求变成代码。
工作内容	做report、dialog、form、interface、enhancement；管三套系统；参加需求讨论会。
协作关系	跟业务同事聊需求，听项目经理安排，和测试、运维、ba一起干活，偶尔找顾问问问题。

职位描述：

岗位职责：

1、负责sap report、dialog、form、interface、enhancement等内容的开发；

2、负责开发系统、测试系统和生产系统的程序维护、监控及优化；

3、负责业务需求讨论。

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业。

2、有3年或3年以上的sap abap开发经验，熟悉report、forms、dialog、enhancement等开发。

3、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。

4、为人正直、诚恳，善于沟通。

5、有零售企业行业经验者优先。

sap abap开发岗位职责要求：sap abap 顾问

适配人群	ABAP开发工程师，ERP技术顾问，SAP系统实施顾问	使用场景	SAP系统实施，ERP项目交付，业务系统集成
设立背景	公司要上sap系统，得有人写代码做报表和接口。
核心职能	写abap程序，做报表、表单、接口，改系统功能。
工作内容	跟业务聊需求，写开发计划，编功能说明书，写代码，修bug。
协作关系	跟业务顾问一起干活，听项目经理安排，常跟测试、运维打交道，有时要出差现场支持。

职位描述：

岗位职责：

1、负责参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写，并执行相应的开发流程；

2、负责sap abap 相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，以及其他程序的开发工作；

3、参与协助业务顾问解决开发方面的各类问题；

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、中级顾问：3年 sap abap开发经验，3个及以上完整sap项目经验；

初级顾问：1-2年sap abap开发经验，2个及以上完整sap项目经验；

3、熟练掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap开发技术；

4、能够出差

sap abap开发岗位职责要求：erp实施顾问（sap 成本模块）

适配人群	成本系统实施顾问，地产ERP实施专家，建造行业ITBP	使用场景	工程建造成本管理，地产目标成本管控，动态成本系统落地
设立背景	成本管理要上系统，得有人懂业务又懂it，把两边想法串起来。
核心职能	管好成本板块的it团队，推系统落地，解决业务和系统之间的卡点。
工作内容	开会讨论需求、写方案、盯实施进度、验开发功能、管外包团队。
协作关系	跟成本业务同事天天碰，向it总监汇报，和咨询公司一起干活，找erp团队对接。

职位描述：

岗位职责：

1. 负责成本管理板块it团队的管理，并积极的配合成本业务团队说明业务对系统建设的要求、以及系统建设的非功能性需求；

2. 负责或协助业务团队共同完成与成本管理业务相关联的业务系统集成、实施推动；

3. 负责并参于工程建造类成本管理相关的业务、数据、it集成需求的分析，并从万科成本管理角度提供解决方案；

4. 负责组织与协调成本管理对口用户单位、咨询公司各项工作研讨工作，具备对项目实施过程中因意见分歧作出决定、寻找成本管理替代方案、或寻求上级管理层的决策；

5. 负责成本管理业务需求落地到信息系统的解决方案的实施管理与实施推动；

6.负责随成本管理业务需求变化，对接系统支撑方案的设计以及成本管理系统应用的运行维护管理；

7. 负责管理和控制所负责成本管理板块对接erp项目总体进度、实施质量的保障；

8. 负责或协助咨询公司顾问完成本板块所涉及的开发功能设计文档的撰写及技术开发方案的验证；

9. 负责或参于成本管理板块所涉及的第三方服务外包团队的管理，的管理，其中包含本板块计划进度、方案质量、实施质量的管理。

职位要求：

1.具备建造类相关行业造价及成本管理相关的工作经历；具备基于大型系统的地产行业或建造行业的成本管理方案的设计与成本系统的实施能力；

2.具备建造或地产成本：从目标成本、动态成本相关的项目实施经验；

3.负责或参于过工程行业类至少两家以上从设计到工程履行到交付全成本管理业务的交付：从用户需求分析、实施、上线、推广经验与能力；

4.具备5年以上大型erp成本管理实施经验，熟悉erp系统成本相关模块的系统知识；

5.具有erp成本管理相关模块的系统实施部署经验，对建造行业的成本业务流程及成本所涉模块的系统运作流程具有良好的理解和把握能力；

6.具有一定的成本开发功能设计与基础的开发技能，能根据一线业务用户实际情况，提出完整技术开发方案，进行sap系统与外部系统集成及整合；

7.具有很强的解决问题的能力、沟通协调能力、演说能力、培训能力及文字表达能力强；

8.能承受高强度工作压力，及新业务新知识新流程的理解与学习能力。

sap abap开发岗位职责要求：sap consultant

适配人群	SAP顾问，HRIS专员，实施工程师	使用场景	系统实施，数据迁移，模块配置
设立背景	公司接了sap项目，要有人懂系统又会讲粤语普通话。
核心职能	做设计、配系统、搞数据迁移，还要带客户开工作坊。
工作内容	写配置文档、跑测试、改参数、录数据、陪客户走流程。
协作关系	听项目经理指挥，跟开发同事搭配合，和客户hr天天对需求，偶尔找技术大佬救火。

职位描述：

basic qualifications

•have minimum 2 years’ experience with sap consultant

•excellent language skills: english; cantonese; mandarin

•have exposure with different roles during implementation:

oleading design activity， facilitate workshop

ohands-on in design and configuration

ohave exposure with data conversion and cutover activities

•relevant modules :

oemployee central with time management

oprefer understand successfactors integration

•proven success in contributing to a team-oriented environment

•proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

•excellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills

sap abap开发岗位职责要求：sap basis顾问

适配人群	SAP顾问，实施工程师，运维工程师	使用场景	系统升级，补丁管理，突发事件处置
设立背景	公司接了sap系统项目，得有人管安装、升级、出问题时救火。
核心职能	管sap系统装好没、跑顺不、出事马上修。还要盯性能、打补丁、管许可证。
工作内容	装系统、升版本、迁数据、查日志、调速度、打oss补丁、管fiori门户。
协作关系	跟客户面对面聊，和开发、功能顾问一起干活，听项目经理安排，帮业务模块同事查系统问题。

sap basis顾问职位要求

1.负责sap 产品的实施，日常运维；

2.深入了解sap ecc内核、补丁和许可证管理、支持包（oss notes）、管理和维护方面的知识；

3.具有sap性能监控和调整、跟踪和日志、系统安装的经验。此外，解决方案管理器，fiori/sap门户管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模块中了解基本知识；

5.愿意在中国出差，面向客户，有快速处理系统突发事件的能力；

6.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的团队合作意识。

sap basis顾问岗位职责

1.本科及以上计算机专业学历，英语优秀者优先考虑；

2.有3年以上sap basis工作经验，有pa认证者优先；

3.丰富的sap安装，升级，迁移和日常监控、调优、问题解决经验；

4.有aix、linux、wind、windows和sap hana数据库经验，在oracle和sql sql方面有操作系统经验；

5.具有很强的主动性，能主动跟进、推动解决问题。

sap abap开发岗位职责要求：sap sd实施顾问

适配人群	SAP顾问，实施工程师，解决方案架构师	使用场景	售前咨询，项目实施，客户培训
设立背景	客户要上sd系统，得有人帮他们弄明白怎么用、怎么配。
核心职能	帮客户把sd模块装好、调好、教会他们用。要懂业务，会配置，能讲清楚。
工作内容	做售前讲解、用户培训、需求访谈、流程梳理、系统配置、测试检查、上线支持。
协作关系	跟客户业务员聊需求，和内部abap开发、fi/co顾问一起干活，向项目经理汇报，配合测试同事跑流程。

职位描述：

sap sd实施顾问

1、负责对客户进行有关sd项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于sd的解决方案；

3、依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年sd外部实施顾问经验，1个以上sd完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握sd，能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

sap abap开发岗位职责要求：sap sf 内部顾问

适配人群	HR系统负责人，HR数字化专员，SAP配置顾问	使用场景	人力系统上线，HR模块优化，系统集成实施
设立背景	公司上了sap人力系统，得有人盯着建、用、修。系统不能没人管，业务跑不起来。
核心职能	管sap人力模块从上线到日常运行。需求要理清，功能要上线，问题要解决，系统要优化。
工作内容	对接顾问、确认需求、组织用户测试、做配置、处理报错、写手册、培训同事、调参数、加新功能。
协作关系	跟it部、hr各模块同事天天碰。向hr信息系统负责人汇报。和外部顾问一起干活，也带内部关键用户一起上手。

职位描述：

岗位职责：

1、参与sap人力系统（hcm与success factor）全周期的建设工作，与外部顾问对接，实现系统功能，组织和协调关键用户积极参与sap项目各阶段建设工作;

2、分析与确认sap人力资源相关的需求，在项目期间协调乙方顾问及开发人员确保按质按量按时完成;

3、sap人力资源模块上线后，协调内部的资源，独立分析用户需求，自行实施，持续导入新的功能，满足用户部门业务的拓展;

4、作为系统业务端管理员，负责系统上线后的日常管理和维护，有针对性的优化系统功能及模块;

5、协助完成公司内的应用系统运维体系建设，制定手册、优化流程，开展培训;

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，信息管理与信息系统，人力资源管理等相关专业； 5年以上sap人力资源实施或运维经验;

2、熟练掌握sap hr模块及sap success factors主要功能与应用场景; 具备通过配置开发等手段实现用户的需求; 掌握sap hr与fico等主要模块的集成；了解sap hr与successfators的集成

3、作为核心成员，参与过大中型企业sap人力项目实施及运维经验；

4、优秀的跨组织，跨部门沟通能力和资源协调能力；

5、具备良好的服务意识，责任意识; 做事细致周到，及时响应用户的需求;

6、能适应高强度的工作氛围。

sap abap开发岗位职责要求：sap ps consultant

适配人群	SAP顾问，PS模块专家，实施工程师，集成方案设计师，ERP项目经理，企业数字化骨干	使用场景	企业数字化转型，共享服务中心建设，大型项目管理，跨国系统集成，国企IT升级，SAP全周期上线
设立背景	帮客户把技术资源和业务目标对上号。管住技术风险。让花的钱和效果看得见。
核心职能	做ps模块实施。配合同步其他模块。写方案、调系统、测功能。帮客户跑通项目流程。
工作内容	收需求、配系统、做测试、写文档。跑wbs、算成本、排计划、管采购、做开票。盯进度、看盈利。
协作关系	跟sd/mm/pp同事一起干活。听项目经理安排。对接客户业务人员。和fi/co同事常碰面。线上改配置，现场做培训。

职位描述：

we help ensure our clients’ technology resources are aligned with business objectives and structured to minimise key business risks while increasing the transparency of it costs and performance.we also support our clients in making it projects perform， sourcing and selection of technology service providers when setting up shared service centres and it infrastructures.

our professional consultants will focus on sap sd/mm/pp system implementation and sap management consulting who are also expected to participate in delivering complex solutions to a diverse client base including multi-national， state-owned and private entities. the ability to team with others， synthesize information and develop solid conclusions is a must. the extent of practice development activities will be dependent upon level of experience.

requirements:

- 2 years of application or business process experience in ps， must include performing requirements gathering， functional testing， and customizing/configuration.

- 2 years of experience in sap implementations

- demonstrated ability in the design， configuration， testing of ps functionality to include but not limited to: project structure structuring with wbs/networks， cost and revenue planning， material planning， scheduling， project versions， purchasing and inventory operations， atp， project subcontracting， billing types definition， sales operations， progress analysis， progress tracking， profitability segment definition. need to have good understanding of integration with sales and distribution， purchasing， inventory management， financial accounting and controlling.

- demonstrated knowledge in special stocks such as project stock， sales order stock， and/or customer stock.

- demonstrated ability to perform multiple tasks against schedule.

- work in sap implementation on consulting engagements with focus on ps module and its integration with other logistics and fi/co areas

- proactively deliver the consulting service through the implementation cycle which manage to support the customer initiatives and meanwhile take the system sustainable solution， best practices into consideration

- strong written and verbal communication skills.

- demonstrated customer service skills.

- with at least 2 full cycle sap implementations.

sap abap开发岗位职责要求：sap pp functional expert

适配人群	SAP规划顾问，采购系统负责人，供应链IT主管	使用场景	SAP项目实施，日常系统运维，流程合规管控
设立背景	因为a5工厂要升级sap需求和生产流程，得有人专门盯这事。
核心职能	管a5的sap计划采购流程，做项目上线，日常系统维护，带小团队。
工作内容	处理用户日常问题、开支持会议、维护sap系统、检查流程执行情况。
协作关系	跟a5业务用户天天打交道，向it部门领导汇报，和欧洲团队同步新功能，配合采购和计划同事干活。

职位描述：

key responsibility

•project implementation: lead the improvement of sap demand production process in a5， be responsible for a5 planning purchasing relevant project implementation. implementation of new functionalities within a5 and europe.

•routine support: responsibility for the sap process in the assigned modules. (planning purchasing)， routine support the daily calls/issues from bg user. maintenance of the sap systems. ensure day-to-day business can be carried out smoothly by the end-users.

•governing: monitor and guide the defined sap planning purchasing process/rules are followed in a5 bgs.

•team management: coach and develop team members to improve productivity for better output， manage team members’ performance to achieve target.

job requirements:

•bachelor’s degree

•5 years experiences in sap pp or plan business， international exposure experience is necessary

•5 years experiences in sap dp pp and apo ppds， sap mm or supply chain management experience is preferred

•sap pp implementation process for at least 5 projects

•have extensive project management experience and good communication skills with coordination ability.

•over 2 years working experiences in team leading position

•fluent in written and spoken english.

•it skills: advanced ms office skills， sap erp， mrp

sap abap开发岗位职责要求：sap bpc顾问

适配人群	财务系统顾问，合并报表专家，BPC实施工程师	使用场景	集团财报编制，跨国业务合并，外币折算处理
设立背景	公司要出合并报表，得有人懂bpc系统怎么跑通财务合并流程。
核心职能	做bpc合并模块的实施，配后台、写方案、帮客户定合并规则和抵消逻辑。
工作内容	写需求文档、业务蓝图、配置系统、测试数据、培训用户、改问题单。
协作关系	跟集团财务部一起定规则，向项目经理汇报，配合bw顾问、erp顾问、客户it同事联调。

职位描述：

职位名称：财务合并高级咨询顾问（sap bpc）

岗位要求：

1、财务、信息管理或计算机相关专业本科以上学历；10年以上工作经验。

2、具有bpc合并模块的独立实施能力，熟悉后台设置，能独立配置相关解决方案，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，能够按时输出需求调研、需求分析、业务蓝图、解决方案等阶段性项目文档；

3、精通bpc系统财务合并和预算管理，熟悉sap erp系统，熟悉sap bw 技术；

4、熟悉财务合并报表基础理论，会计核算基础知识，熟悉数据建模基础知识，基本的计算机软硬件以及网络知识，熟悉office ，精通excel，了解vba；

5、有财务合并的业务沟通能力及理解能力，可以独立与客户确认需求及工作量；有较强的分析问题、解决问题能力，

6、能够协助集团财务等业务部门制定财务核算规则、合并规则、抵消规则、规范业务流程；

7、至少10年以上财务相关实施项目工作经验，至少5个完整bpc法定合并报表项目实施经验，有客户是global业务的项目经验优先，熟悉外币折算等业务场景；

sap abap开发岗位职责要求：sap pm顾问

适配人群	SAP实施顾问，PM模块专家，制造IT负责人	使用场景	设备维护管理，生产系统上线，流程数字化转型
设立背景	公司上了sap系统，pm模块要用起来，得有人盯着流程跑顺。
核心职能	让pm模块能用、好用、越用越顺。管需求、调配置、解问题、推优化。
工作内容	听用户说哪不好用，改后台参数，做测试，写说明书，修报错，交成果。
协作关系	跟业务部门天天聊，听他们提问题；向项目经理汇报进度；和开发同事一起改功能；和it运维配合上线。

职位描述：

职责描述：

1.依据项目要求，负责sap的实施工作，包括需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线等；

2.负责sap pm模块应用支持，及时解决用户系统操作过程中遇到的各种问题；

3.负责sap pm系统流程优化，针对用户需求提出流程优化建议，做好系统后台配置和流程测试，并及时交付用户；

4.负责用户报表、二次开发需求确认，并整理详细功能开发说明书；

5.具备造纸行业等类似行业背景优先；

6、完成上级交代的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，至少2年的pm实施或者项目管理经验；

2.具备良好的沟通和组织协调能力，带领团队实施项目的能力，较强的抗压力及责任感；

3.熟悉制造行业业务流程，信息化架构和解决方案，具有造纸行业经验的优先；

4.有较强的文档编写和管理能力，英文口语流利，能正常沟通。

sap abap开发岗位职责要求：erp byd实施顾问 ( sap business bydesign )

适配人群	SAP顾问，ERP实施工程师，ByD解决方案专家，云ERP交付人员，制造业IT咨询师，分销系统集成顾问	使用场景	企业数字化转型，ERP上线实施，SAP系统对接，云ERP部署，制造业信息化建设，分销零售系统集成
设立背景	公司接了sap软件项目，得有人全程盯住实施过程。
核心职能	跑客户现场做调研、配系统、教人用、帮上线、连其他系统。
工作内容	写方案、调参数、做培训、录初始数据、处理上线问题、和客户开会。
协作关系	听项目经理安排，跟客户it和业务员对接，配合开发同事改接口，偶尔和销售一起见客户。

职位描述：

岗位职责：

负责sap business bydesign erp软件项目管理和实施工作。包括调研，解决方案，配置，培训，开帐上线，上线维护，还有外围系统对接沟通。

岗位要求：

1）精通sap business bydesign或其他sap erp软件（byd/s4），或者其他云产品erp，如：oracle netsuit，金蝶k3 cloud等。

2）具有8个或以上sap完整项目，或有4年或以上sap erp经验。

3）其他产品（金蝶/用友/浪潮/甲骨文/info/管家婆/速达）需要有10个或以上完整项目经验，3年以上中大型erp财务/物流/生产模块经验，或者是应届生需要对口专业（计算机信息管理）。

4）熟练使用ms office软件。

5）有企业管理知识，财务、物流、生产等。

6）有一定的行业专业，如：贸易、电子制造、分销零售、化工、电子商务等。

7）能适应中等强度主要珠三角内出差（至少每周能回家度周末），能适应低强度全国性出差（至少每月能回家）。

8）如有英语能力听读写能力优先考虑。并有额外薪酬。

9）如有商务智能(bo/bw/bi)或其他对应it或sap产品经验者优先考虑。

薪资福利：年薪30-35万，五险一金，双休等。

发展空间：

晋升：项目总监、部门经理、业务总监、公司合伙人等晋升方向。

待遇：有由基本工资，工作业绩，奖金，补贴，优秀员工股权激励等多重待遇组成。

培训：能参与所有sap的官方培训与学习。如果自费学习会花费数十万。

机会：工博科技是华南区老牌sap金牌伙伴，有大量的学习机会和晋升渠道。

挑战：作为企业管理咨询的一类，sap顾问拥有行业内较好的职业地位，也是行业内最具挑战的职业。对知识储备，技术要求，沟通能力都有着较高的考验。是一个非常锻炼综合素质的职业。

工作时间：每天8小时工作，有完整的法定规定假期。优秀者享有特别带薪假期或旅游机会。

补贴：用车，电脑，电话等个人物品用于工作都都享有对应补贴。

工作环境：在项目工作期间可以不打卡，工作地点自由。在深圳，广州，东莞都有甲级办公室。

sap abap开发岗位职责要求：business consultant - sap mm

适配人群	IT业务分析师，应用方案负责人，跨职能项目经理	使用场景	需求交付，项目实施，系统运维
设立背景	公司要搞跨部门小中型项目，得有人盯进度、控成本、保质量，还得听客户想法。
核心职能	管需求、推交付、保服务。接业务单子，做方案设计，带项目落地，处理系统问题。
工作内容	收rfc工单，开业务it协调会，写方案文档，跟项目进度，做上线支持，处理应用故障，填sla报表。
协作关系	向it上级汇报。和全球it、业务部门（如财务、hr、零售）、hr管理、财务控制组常打交道。开会、写邮件、现场协调。

职位描述：

purpose overall relevance for the organization:

consult business stakeholders and manage small to mid-scale cross-functional projects with the respective profound process and technical knowledge within the boundaries of time， cost quality while focusing on the customers’ expectations and requirements.

key responsibilities:

business solution management

1.demand management

•capture， understand and deliver rfcs， small to mid-scale projects or work streams， as allocated by the superior， for your respective it department. this can include supporting or self-facilitating workshops with business and it on respective business processes to reach a clear outcome， solution design and action steps.

•to deliver and complete rfc releases/project streams， understand， challenge and manage demand dependencies and business requirements within the business community and across git to maximize added value and continuous business process improvement.

2.delivery management

•when delivering the release/project， ensure you execute within the boundaries of time， cost quality and manage customers’ expectations and requirements. this also includes ensuring that existing governance models are followed. furthermore， support the stabilization and sustainable handover of projects to the respective support teams.

•contribute to change management activities for the respective projects/releases through supporting stakeholders so that changes are smoothly and successfully implemented to achieve lasting benefits. this also includes proper documentation， training， controls and metrics.

3.service management

•oversee operations and ksr (keep system running) by managing externals resources and providing 2nd and 3rd level support， ensuring predictability of results. act as the single point of contact for the appropriate business counterparts to resolve application issues in a timely and cost-effective manner.

•follow sla (service level agreement) standards in alignment with the business

•execute and analyze day-to-day operations support， whilst constantly identifying improvement areas and actions and drive their implementation.

functional and technical expertise

•grow a robust functional expertise in the respective domain and seek for peer-to-peer discussion with business counterparts to be able to strengthen business process knowledge.

•application owner within git for single or set of applications， with end-to-end understanding of it solution architecture and design.

stakeholder management

•maintain an appropriate level (time， frequency and type) of communication to the stakeholders.

•represent your respective function in internal or external events when applicable.

financials and controlling

•contribute to the end-to-end financial process by providing regular forecasts and reports as required by your superior. help to drive cost efficiency.

key relationships:

•global it

•respective business function (gops， finance， hr， brand marketing， wholesale/retail)

•hr management

•controlling

knowledge， skills and abilities:

•pro-active mindset， ability to think end-to-end

•ability to be self-directed while working under tight deadlines

•ability to identify problems， collect data， establish facts and draw valid conclusions

•ability to work in a fast-paced environment with different international cultures

•business- and solution-oriented， global mindset

•good planning and analytical skills

•basic knowledge of respective business processes and good knowledge of respective it systems

•good experience in working with projects

•strong communication (both written and verbal) and facilitation skills (small and large groups)， especially when interacting with different levels of business

•ability to travel， domestic or international， as required

•fluent english (verbal and written)，

•strong ms-office skills (word， excel， powerpoint)

requisite education and experience / minimum qualifications:

•four-year college or university degree with focus on business administration or it or related areas， or equivalent combination of education and experience

•minimum of 3-5 years of progressive work experience in the field of business/it consulting

sap abap开发岗位职责要求：[atg]sap sales and marketing scm/fico

适配人群	ERP顾问团队负责人，售前解决方案专家，客户成功总监	使用场景	ERP项目实施，销售系统上线，客户高层对接
设立背景	公司接了sap项目，得有人管销售和财务模块的事。
核心职能	带销售营销团队，盯项目交付质量，推创新点子，跟客户高层打交道。
工作内容	管顾问分析师小组，检查交付物，组织内部分享，写方案，开会聊需求。
协作关系	向sap实践线负责人汇报，跟售前、技术架构师一起干活，常找客户采购和财务部对接。

职位描述：

【atg】accenture technology group， greater china 埃森哲大中华区企业技术创新事业部

•responsible for the sap scm/fico which covers mainly sales

•acting as the talent lead for sales and marketing team of sap practice

•provide supervision to the project team of consultants/analysts

•ensure consistent high quality of project deliverables

•drive value creation， thought leadership and innovation in project team

•engage and manage mid-/high-level clients who are directly involved in the project， as well as broader client stakeholders

sap abap开发岗位职责要求：sap mm/pp/sd/fico

适配人群	SAP实施顾问，模块功能顾问，ERP售前顾问	使用场景	ERP项目实施，系统上线支持，业务流程优化
设立背景	公司接了sap实施项目，要有人管mm/pp/sd/fico模块的事。
核心职能	做模块配置、写需求文档、支持上线、处理日常问题。
工作内容	跑需求调研、写文档、配系统、测功能、帮用户解决问题。
协作关系	听项目经理安排，和开发、测试、客户关键用户一起干活，有时要培训用户。

职位描述：

职责描述：

1.根据项目要求，负责mm/pp/sd/fico模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；

2.负责 sap mm/pp/sd/fico相关模块上线后的日常维护和支持工作；

3.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；

4.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。

5.根据项目经理的工作安排，快速完成工作

职位要求：

1、大学本科以上学历；

2、7年以上mm/pp/sd/fico外部实施顾问经验，4个以上mm/pp/sd/fico

完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

3、熟练掌握mm/pp/sd/fico，能做consulting工作，具有良好的业务背景；