工资核算员岗位职责范本（优选3篇）

工资核算员岗位职责范本

适配人群	酒店财务专员，薪酬会计，人力财务协同岗	使用场景	酒店运营，薪酬发放，人工成本核算
设立背景	酒店要发工资得有人管账，不然钱算错员工要闹
核心职能	专管工资怎么算、怎么发、怎么扣。盯着每笔钱别出错
工作内容	审工资单、输电脑、打通知单、做凭证、扣房租个税、发报表
协作关系	天天跟人事培训部打交道，数据他们给。听财务主管安排。工资表要交银行

1.负责核算酒店工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工工伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确等。负责监督审查新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。

3.根据“工资汇总表”填制发放工资、结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。

4.负责代扣员工房租、水电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

6.定期核对各部门实发奖金数，还应核对所发人数和发出金额是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

7.掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。

10.打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部存档。

适配人群	制造企业HR，轮胎行业人事，薪资核算专员	使用场景	生产部门薪资，劳保用品发放，薪酬报表报送
设立背景	公司要发工资，得有人专门算清楚每个人该拿多少。
核心职能	管工资数据、发劳保、报报表、做预算、办社保公积金、答员工问题。
工作内容	登产量工时、算工资、发劳保、报薪资表、做工资预算、开证明、报销托儿费、统计人员日报。
协作关系	跟部门主管汇报，和财务部对账，和hr同事一起改工资方案，帮新员工办入职手续，回答一线员工问工资的事。

职责描述：

1、登记部门员工产量、工时等相关工资信息，作为月度工资计算的依据，计算部门员工工资所得。

2、完成部门劳保用品的统计发放。

3、报送相关薪资报表，参与部门工资方案的分析和优化修订工作。

4、完成年、季度、月度工资福利费用的计提预算。

5、协助新员工办理转招、社保、公积金转入手续。

6、解答员工提出与薪酬福利相关的问题，负责所在部门人事相关证明的开具与托儿费等福利的报销工作。

7、完成所在部门人员的统计，形成动态日报。

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、最低学历:本科。

2、专业知识:人力资源管理、财务管理、会计等相关专业。

3、工作技能:熟练操作计算机和办公软件。

4、能力素质:良好的沟通、分析判断、组织管理能力及良好的团队合作精神。

5、其它:对工作经验丰富、业绩突出、执行能力较强的可适当放宽条件。

适配人群	医院财务人员，薪酬会计，工资核算员	使用场景	薪酬发放，税务申报，银行对账
设立背景	医院发工资要有人管，得按国家规定算清楚钱，还要交税和对账。
核心职能	专管工资发放、个税扣缴、银行日记账、津贴补贴审核、报表报送。
工作内容	算工资表、扣个税、录银行账、对账、打调节表、报工资报表、审津贴标准、管公积金。
协作关系	跟人事科核人数和工资标准，跟出纳对账和填付款单，向财务科主任汇报，配合税务和银行对接。

1.认真搞好工资核算。

(1)监督工资的使用:根据批准的工资基金计划，会同人事部门严格按照规定掌握工资基金，分析工资基金计划的执行情况。

(2)审核发放工资：根据实有职工人数、工资等级和标准，编制或审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资，将工资计算情况通知到个人。

(3)按照有关规定，在工资中发放家住院外职工的上下班交通费、水电补贴，以及全院职工按不同工种的卫生津贴。

(4)负责工资分配的核算：按照会计分类核算的要求编制工资汇总表。

2.认真搞好个人所得税核算。按照现行个人所得税法的有关规定，如实统计应税项目和应税金额，及时将应交个人所得税额计算到个人，再从工资中扣除，然后上缴税务部门。

3.登记银行存款日记账。根据已办理完毕的账、付款凭证或收付款原始凭证，按照会计电算化的要求，及时逐笔顺序将银行存款日记账输人电脑，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节后相符，对未达账要通知出纳及时查询。负责打印有银行存款明细账页。

4.编制劳动工资报表、基本建设报表，按时报送相关部门。

5.根据有关制度的规定，负责卫生津贴标准、交通费标准和水电补贴标准的审查。

6.协助出纳填写药品和卫生材料银行付款凭证。

7.负责公积金管理及相关事项。

8.做好领导交办的其他工作。