给排水暖通岗位职责
| 适配人群 | 给排水工程师，暖通工程师，机电专业负责人 | 使用场景 | 公建项目设计，施工现场协调，招投标技术评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了公建项目，水暖这块得有人盯设计和现场。 | ||
| 核心职能 | 管水暖设计标准、盯施工质量、协调现场干活的人。 | ||
| 工作内容 | 写设计标准、整理图纸资料、参加招标、跑工地查安全。 | ||
| 协作关系 | 跟设计单位谈方案，向项目经理汇报，和施工队天天碰头，和土建电气同事一起解决问题。 | ||
职责描述：
1.负责本专业设计技术的相关研究，形成规范化设计标准体系，并完成水暖专业工程设计;
2.参与设计单位的招投标工作;
3.做好本专业有关技术资料的整理工作;
4.协调、管理水暖专业施工单位进行现场施工，控制工程质量及安全;
任职要求：
1.3年以上相关工作经验，持相关资格证，有相关资格证书者或大型公建类项目管理工作经验者优先;
2.熟悉本专业的设计规范及软件，掌握设计工作流程，能独立完成本专业设计工作;
3.具备较熟练的现场处理、协调、沟通能力及技巧
给排水暖通岗位职责：现场给排水
| 适配人群 | 给排水工程师，现场机电工程师，安装专业负责人 | 使用场景 | 项目施工阶段，竣工验收管理，专业工程协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做房地产开发，项目要通水排水，得有人盯现场施工。 | ||
| 核心职能 | 管工地上的水系统，审图纸、定质量目标、编施工计划、验工程、交资料。 | ||
| 工作内容 | 看图纸提意见，写质量目标，排专业计划，算工程量，签签证单，查分项分部验收，盯整改。 | ||
| 协作关系 | 跟集团工程中心、成本中心、设计中心打交道，向项目经理汇报，和项目部一起改问题，交实体和资料。 | ||
职责描述：
对建筑及相关专业图纸进行审核，提供专业技术、施工要求;
负责制定给排水工程质量控制目标;
负责根据项目总计划，制定本专业工程实施计划;
负责审核本专业工作量、签证;
负责工程的竣工验收和过程，检查分项、分部工程质量评定工作的实施情况;
负责与集团相关各中心协调，接受集团内部验收，督促项目部落实整改，按规定移交工程实体和竣工资料。
任职要求：
全日制给排水专业本科及以上学历;
5年以上现场给排水专业工程管理经验;
具有一定的识图能力，熟悉施工全过程，熟悉本专业的施工作业方法及节点做法。
给排水暖通岗位职责：物业给排水技术员
| 适配人群 | 给排水技工，管道工，暖通技工 | 使用场景 | 物业运维，酒店工程，设施保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 物业要保证水能正常来、正常走，不能堵不能漏，得有人天天盯着这些管子和设备。 | ||
| 核心职能 | 管好楼里所有水管、阀门、水泵、消防水系统，让它们不坏、不漏、不出事。 | ||
| 工作内容 | 每天按路线查供水排水消防排污雨水系统，看阀门开关、记运行情况、修小毛病、填记录表。 | ||
| 协作关系 | 听工程经理安排，技术上问给排水工程师，跟空调工钳工一起干活，修东西时配合其他工种，有问题马上报主管。 | ||
物业项目给排水技术员岗位职责
一、岗位说明
部门:工程部
岗位:给排水技术员
直属主管:工程经理/主管(技术上接受给排水工程师的指导)
二、招聘要求
性别年龄:男，45岁以下
身体状况:身体健康，无其他特殊要求
教育程度:高中或相当学历，最好受过全日制专业学校之培训
专业技能:在给排水系统方面具有丰富经验
工作经验:从事物业管理或酒店给排水工种三年以上
资格证书:给排水/管道中级工证书，有钳工或空调工中级工证书
三、工作要求
劳动纪律:遵守公司的各项规章制度
工作时间:常日班或根据需要做12小时日班制，做一天休一天，平时无节假日
辞职申请:提前一个月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供统一的工作服
员工福利:享有国家规定的各种福利待遇
试用期:三个月
晋升职位:高级给排水技术员
五、职责概述
在工程经理/主管的领导下，确保物业之给排水、管道设备处于良好运作状态，配合工程部其他工种的维护保养工作。
六、岗位职责
1)服从工程经理/主管工作安排，按时完成工作任务。
2)参与物业冷热供水系统、排水系统、消防给水系统、排污系统、排雨水系统的维修保养和定期巡视工作。
3)严格执行管道设备保养制度和操作规程，每天按巡查制度规定的时间和路线巡视检查上下水系统，阀门是否正常，发现问题及时采取措施排除故障并按运行记录表做好记录。
4)掌握当班水系统上下管道，设备运行状况，发现重要问题或不能解决之事立即报告工程经理/主管并积极参加抢修。
5)及时有效地完成各项维修单工作。
6)严格遵守管理处及工程部的各项管理规定，履行交接班手续，完成每天工作日志，不得无故离岗。
7)合理使用工具、仪器和材料，爱护设备和公物，保持所管机房、设备和值班室的安全、清洁工作。
8)积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务水平。
给排水暖通岗位职责：注册给排水
| 适配人群 | 注册给排水工程师，甲级院设计师，综合设计院工程师 | 使用场景 | 住宅设计，商业建筑，消防系统 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了建筑项目，得有人画给排水图纸，不然没法施工。 | ||
| 核心职能 | 画施工图，改图纸，跑现场解决问题，对设计结果负责。 | ||
| 工作内容 | 画给排水施工图，校对修改图纸，配合现场技术问题，做领导安排的活。 | ||
| 协作关系 | 听专业负责人安排，跟建筑、结构、暖通同事一起改图，去工地和施工方、甲方打交道。 | ||
岗位职责：
1、按照专业负责人的安排及时完成项目设计相关工作，给排水施工图设计，对承担的设计项目负责;
2、配合完成各设计阶段的图纸绘制与校对、深化及修改工作;
3、协助专业负责人进行施工现场的配合及一般专业性问题处理;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-45岁，具有本科学历，给排水或建筑设备设计等相关专业;
2、8年大型综合设计院给排水设计工作经验或有5年以上甲级设计院同等岗位工作经验者优先;
3、熟悉掌握建筑给水、排水、消防等系统，悉知有关设计规范、法规和法定标准;
4、能够独立完成中小型建筑给排水施工图设计任务;
5、熟练运用办公软件、cad、天正电气、revit等专业软件;
6、具有良好的组织协调能力，具有良好的专业管理才能;
7、工作积极主动，有较强的责任感、理解和沟通能力，执行能力强;
8、可承受工作压力，能独立并快速完成上级下发的设计工作，有较强的团队合作精神。
给排水暖通岗位职责：酒店给排水领班
| 适配人群 | 酒店工程主管，给排水技术骨干，设施运维班组长 | 使用场景 | 酒店运维，管道改造，设施保养 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要保证水能来也能走，不能停水漏水，得有人盯着管子和泵。 | ||
| 核心职能 | 带人修水管、保畅通、做改造、盯安全、报备件和考勤。 | ||
| 工作内容 | 查管道堵不堵、漏不漏；安排保养；改管道；填日报月报；盯工人干活。 | ||
| 协作关系 | 听主管工程师安排，管底下几个给排水工，跟工程部其他班组换零件、搭把手，有时找采购要东西。 | ||
酒店给排水领班岗位职责与素质要求
上级:主管工程师
下级:给排水工
岗位职责：
1)协助主管工程师，做好酒店的给排水系统管理工作，确保给排水系统正常运行。
2)带领全班做好给排水系统的维护、保养工作，确保给排水系统畅通无阻，上、下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。
3)完成各种上、下水管道的改建、新增等工程项目。
4)督导全班严格按操作规程、安全规程作业，确保设备安全和人身安全。
5)向主管工程师提交常用备件计划，做好工作日记和月度考勤报表上报工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。
2)自然条件:身体健康，无缺陷，男性，年龄28岁以上。
3)文化程度:中等技术专业学历或同等学历。
4)工作经验:具有五年给排水施工、维修经验，有四年酒店工作经历。
给排水暖通岗位职责：小区给排水工
| 适配人群 | 物业工程技工，小区水电工，设施运维人员 | 使用场景 | 供水故障处置，排水系统巡检，消防水维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小区要保证水能正常供上排走，消防水得随时能用，所以得有人专门管这些设备。 | ||
| 核心职能 | 管好冷热水、排水、消防水这三套系统，让它们不坏、不漏、不出事。 | ||
| 工作内容 | 每天巡检水泵阀门管道，记好本子；修漏水漏气污水溢出；按规矩做保养；收好工具打扫现场。 | ||
| 协作关系 | 听主管和领导安排活儿；跟电工、保洁、保安常碰面；修东西时互相搭把手；有问题马上报给主管。 | ||
小区给排水工岗位职责(九)
一、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养。
二、熟悉小区给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识。
三、当班期间及时巡视检查系统设备和其他设备的运转情况，并做好巡检记录。
四、做好应急(漏气、漏水、污水外溢等)抢修工作，确保正常工作。
五、严格执行设备保养制度及操作规程，遵守各项规章制度。
六、按保养规程做好负责范围内的设备保养工作，并做好记录。
七、对维修场地做好收尾工作，保持公共场所的优美环境。坚守岗位，服从指挥。对主管及领导安排的工作负责。
八、积极配合其他工种工作，完成主管交给的其他任务。
给排水暖通岗位职责：给排水助理
| 适配人群 | 给排水工程师，建筑设备设计师，机电助理工程师 | 使用场景 | 建筑设计项目，施工图阶段，多专业配合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了建筑项目，得有人搞给排水设计，不然图纸出不来，施工没法干。 | ||
| 核心职能 | 画图改图，盯住给排水这块别出错，保证图纸能用能施工。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、改图纸、自己检查有没有画错漏掉、文件归档、听领导安排活儿。 | ||
| 协作关系 | 和建筑、结构、暖通同事一起干活，图纸互相配合；向给排水工程师汇报；有问题当面聊或微信问。 | ||
工作职责：
1、绘制图纸、深化图纸，按要求在规定时间内完成设计工作;
2、对所负责项目与其他专业进行配合;
3、对设计图的错、漏、缺等进行自校;
4、按设计文件归档要求整理设计文件;
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、给排水相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握cad等相关软件;
3、良好的沟通协调能力。
给排水暖通岗位职责：物业给排水技术员的
| 适配人群 | 管道技术员，消防维保员，物业工程师 | 使用场景 | 物业运维，酒店工程，商业楼宇 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 大楼要用水排水，消防系统得正常，不能停水也不能漏水，得有人天天盯着这些管子和泵。 | ||
| 核心职能 | 管好水泵、管道、污水处理设备、消防和给排水系统，保证它们不坏、不漏、能用。 | ||
| 工作内容 | 巡检设备、做保养、修漏水、换零件、填记录、抢修突发故障、打扫机房。 | ||
| 协作关系 | 听工程经理和主管安排，技术上跟给排水/空调工程师学，和电工、空调工一起干活，有时帮其他工种搭把手。 | ||
物业项目给排水技术员的岗位职责
一、岗位说明
部门:工程部
岗位:给排水技术员(管道技术员)
直属主管:工程经理/主管(技术上接受给排水/空调工程师的指导)
二、招聘要求
性别年龄:男，45岁以下
身体状况:身体健康，无其他特殊要求
教育程度:高中或相当学历，受过全日制专业职业学校之培训者优先
专业技能:在给排水及消防设备方面具有丰富经验，具有空调、电器等维修技能更佳
工作经验:从事物业管理或酒店给排水不工作三年以上
资格证书:空调或钳工操作证，有低压或电焊操作证更佳
语言能力:普通话
三、工作要求
劳动纪律:遵守公司的各项规章制度
工作时间:常日班或12小时日班制，做一天休一天，年终无节假日
辞职申请:提前一个月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供统一的工作服
员工福利:享有国家规定的各种福利待遇
试用期:三个月
晋升职位:高级给排水技术员
五、职责概述
在工程主管的领导下，确保整幢大楼之给排水及消防设备/系统处于良好运作状态，配合工程部其他工种的维护保养工作。
六、岗位职责
11.服从工程经理/主管的工作安排，认真完成工作任务。
12.负责物业各类水泵、管道、污水处理设备、消防及给排水设备的日常运行、维修保养和巡视检查等工作。
13.熟悉物业内给排水或消防设备的情况，严格执行给排水和消防设备保养制度和操作规程，认真做好各项运行记录。
14.发现故障和问题，尽快有效采取措施进行排除和解决，并及时汇报上级领导。
15.及时有效地完成各项给排水项目维修修理工作。
16.做好应急抢修工作，当接到设备或管道发生故障的报告后，应立即奔赴现场，在工程经理/主管及专业工程师的安排指导下完成抢修工作。
17.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度，按时上下班，不得无故离岗。
18.刻苦钻研业务，不断提高维修技术和服务质量，努力做到一专多能，完成领导交办的其他任务。
19.合理使用工具、仪器和材料，爱护设备和公物，保持所管机房、设备和值班室的安全和清洁工作。
20.积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务水平。
给排水暖通岗位职责：zz小区物业给排水技工
| 适配人群 | 物业技工，水电维修员，设施管理员 | 使用场景 | 小区运维，应急抢修，设备巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小区得有水能用、能排走，设备坏了得有人修，不然住户天天投诉。 | ||
| 核心职能 | 管好供水、排水、水景、消防水这些系统，让它们不漏水不漏气，能转能用。 | ||
| 工作内容 | 巡检水泵管道阀门，填记录本，做保养，修漏水漏气，填维修单。 | ||
| 协作关系 | 听工程主管安排，和电工、空调工一起干活，有问题找工程师帮忙，跟保洁说机房要干净。 | ||
小区物业给排水技工岗位职责
1.忠于公司，自觉维护公司的利益、形象、声誉。认真贯彻**公司企业精神和工作作风，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度和组织纪律。
2.认真贯彻落实岗位责任制。
3.服从领导安排，做到"事事有着落、件件有回音"
4.主要负责供水系统、排水系统、水景系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养，严格做到三干净(设备干净、机房干净、工作场地干净)、四不漏(不漏电、不漏油、不漏水、不漏气)、五良好(使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好)。
5.熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。
6.当班期间及时巡视检查系统设备和其他设备的运转情况，并做好巡检记录。
7.及时进行设备的维修保养，维修保养要及时，质量要保证，记录要完整并存档保管。
8.做好应急(漏气、漏水、污水外溢等)抢修工作，接到应急报告迅速奔赴现场，及时进行抢修，重大泄漏应在领导和工程师的指导下，积极进行抢修，确保正常工作。
9.坚守岗位，服从指挥。对上级领导安排的工作负责。
10.严格执行设备保养制度及操作规程，遵守各项规章制度，保证工作质量，按时完成任务，接到日常维修通知要迅速及时到位，维修工作完成后，认真填写维修通知单，返回班组待命。
11.必须按巡检制度所规定的时间和巡检线路进行认真巡检，凡有故障之设备维修，及时报告部门领导安排处理。
12.服从领导的安排，按保养规程做好负责范围内的设备保养工作，并做好记录，存入档案。
13.搞好团结，加强合作，积极配合其他工种工作。
14.积极完成上级交办的其他工作。
给排水暖通岗位职责：酒店给排水工
| 适配人群 | 酒店技工，给排水技师，设施维修员 | 使用场景 | 酒店运维，设施报修，系统巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店得保证水能来能走，不能停水漏水，系统得有人天天盯着管着。 | ||
| 核心职能 | 修水管、查漏点、巡设备、保供水排水正常运转。 | ||
| 工作内容 | 听领班安排干活，接维修单马上去修，按点巡检水泵阀门管道，照规程操作。 | ||
| 协作关系 | 听给排水领班指挥，跟值班工程师拿维修指令，和机修工偶尔搭把手，不带下级。 | ||
酒店给排水工岗位职责与素质要求
上级:给排水领班
下级:无
岗位职责：
1)服从领班工作安排，按质按量完成每项工作。
2)接受值班工程师维修指令，迅速修复每项报修。
3)执行巡查制度，按有关规定巡检给排水系统，发现问题及时汇报。
4)严格按有关操作规程、安全规程操作。
素质要求:(与机修工同)
1)基本素质:工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳。
2)自然条件:身体健康，无缺陷，男性，22岁以上。
3)文化程度:技校以上学历。
4)工作经验:有二年机械维修经验，有一年以上酒店工作经历。
给排水暖通岗位职责：x别墅区物业空调/给排水领班
| 适配人群 | 设施领班，暖通技师，运维主管 | 使用场景 | 设备维保，故障抢修，运行监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 大楼空调和水管老坏，得有人天天盯着修和保养。 | ||
| 核心职能 | 管设备不趴窝，修得快、养得勤、出事顶得上。 | ||
| 工作内容 | 查设备、填记录、盯下属干活、修通风机、写保养计划。 | ||
| 协作关系 | 听空调给排水工程师安排，带手下几个维修工，和电工偶尔搭把手，问题大了要马上喊工程师来。 | ||
职位:空调/给排水领班
报告:空调给排水工程师
工作概要:负责对空调/给排水设备进行维修保养。
主要职责:
1.负责空暖给排水设备的检修保养和安全运行。
2.负责通风设备的维修保养。
3.负责制定本专业的设备台帐，检查填写各种设备运行，定期保养情况的详细记录。
4.监督下属执行日常保养和维修工作及确保员工恰当地执行工作。
5.检查及解决由下属汇报的有关保养及维修问题。
6.检查下属员工在维修保养过程中是否按操作规程进行。
7.系统发生故障，应迅速赶到现场，准确判断事故原因，有效组织力量抢修。
8.制定培训计划，提高本专业人员的工作技能和工作效率。
9.完成上级指派的其他工作。
给排水暖通岗位职责：给排水造价师
| 适配人群 | 安装造价师，给排水工程师，造价咨询顾问，BIM造价专员，EPC成本经理 | 使用场景 | 项目成本管控，安装工程招标，竣工结算审核，造价争议处理，设计变更计价 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要干万达城项目，得有人算给排水的造价，不然没法招标签合同。 | ||
| 核心职能 | 专算给排水这块的工程量和价格。核对图纸，编清单，做预算，审结算。 | ||
| 工作内容 | 看图算量、套定额、做报价、对账、改签证、跑现场核量。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、土建造价师、设计院、施工方天天碰。向成本经理汇报。微信电话来回问，现场一起量，文件共享改。 | ||
安装造价师(给排水) 万达城投资 成都万达城投资有限公司，万达城投资，万达城 1.工程造价、工程管理等相关专业，本科及以上学历(给排水专业优先);
2.5年以上相关工作经验，有大型或综合性项目造价或管理经验优先;
3.具备造价相应执业资格，全国造价员(审)或全国注册造价师优先;
4.健康，能承受高强度工作压力;
5.协调能力强，沟通表达及文字能力好。
给排水暖通岗位职责：暖通电气给排水
| 适配人群 | 机电工程师，消防工程师，给排水工程师 | 使用场景 | 投标评审，施工管控，竣工验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了消防和安装类项目，得有人盯技术条款和图纸。 | ||
| 核心职能 | 看图纸、审资料、提建议、保质量进度、支持预算和项目公司。 | ||
| 工作内容 | 读标书条款，审消防图，改施工方案，查进度节点请款，核竣工图。 | ||
| 协作关系 | 跟预算部、项目公司天天打交道，听管理总监安排，偶尔去工地现场。 | ||
1、 投标文件工程技术条款解读、审核，对明确工程界面负责。
2、 审核消防工程图纸，向公司提出优化建议。
3、 对预算部门提供技术支持。
4、 对项目公司提供技术支持。
5、 审核项目公司施工组织设计、施工计划、劳动力计划、材料计划、机具设备计划、专项施工方案等并监控上述计划的实施情况。
6、 项目公司施工质量监控、施工进度把控。
7、 审核项目公司过程变更签证技术资料。
8、 审核项目公司进度节点请款工程资料。
9、 审核项目公司竣工图纸。
10、 审核项目公司项目后评价中的工程技术内容。
11、 随时关注、指导新设备、新材料在项目中的应用。
12、公司规定的指导培训和交流工作。
11、工作向管理总监汇报。
二、任职资格
1、大专以上学历，消防、给排水、暖通、机电等相关专业。
2、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算、熟练操作办公软件。
3、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;
4、持有建造师证书优先，有消防安装工程项目管理经验优先;
5、此岗位平时在上海办公室上班，项目有需要的时候可以到项目上去
给排水暖通岗位职责：市政给排水
| 适配人群 | 给排水工程师，环境工程师，专业负责人 | 使用场景 | 中小型项目，市政工程，给排水设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了市政给排水项目，得有人专门搞设计。缺人手，活干不完。 | ||
| 核心职能 | 做给排水设计图。算水量、选管材、画管线。保证图纸能施工。 | ||
| 工作内容 | 改图纸、跑现场、回甲方意见、写计算书、填报审表。 | ||
| 协作关系 | 跟建筑结构专业碰图。向所长汇报。配合项目经理交资料。和施工单位解释图纸。 | ||
市政给排水工程师 厦门市市政工程设计院有限公司 厦门市市政工程设计院有限公司 1、本科及以上学历，给排水或环境工程专业;
2、2年以上甲级设计院或咨询公司工作经验，能够独立完成中小型项目给排水设计;
3、要求助理工程师及以上职称，注册资格有则加分优先考虑;
4、有担任过专业负责人或项目经理的优先考虑;
5、较强的沟通协调和抗压能力、优秀的执行力和团队协作精神。
给排水暖通岗位职责：空调给排水维修员
| 适配人群 | 暖通设备技师，给排水工程师，设施运维专员 | 使用场景 | 中央空调维保，给排水检修，设备应急维修 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 大楼空调和给排水系统要有人管，不然容易出故障影响大家用。 | ||
| 核心职能 | 管好空调和给排水设备，保证它们能正常运行、不出大问题。 | ||
| 工作内容 | 写操作要求、填保养记录、提备件申请、查设备卫生、做应急维修。 | ||
| 协作关系 | 听设施设备组组长安排，跟水电维修组一起干活，和业务部门联系事情，对外委项目谈合同、盯进度、验结果。 | ||
空调给排水维修员岗位职责(九)
1、在设施设备组组长的领导下，管理空调及给排水系统所辖设备。
2、制订并执行空调及给排水系统的设备定期保养规定及技改项目方案。
3、填写本系统的操作要求和工作指令。
4、提出本系统的备料计划，协助采购专业性较强的工具或零件。
5、负责本系统的外委项目(含外委工程、代维修工程及仪器、仪表、工具送检)的洽谈审定，监督并验收。
6、负责与相关业务部门进行业务联系。
7、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。
8、负责空调系统(包括风机)的日常运行和维护保养。协助水电维修组对空调系统中相关的电气设备进行维护保养。
9、负责给排水系统(包括阀门、管道)的维护保养。协助水电维修组对给排水系统中相关的电气设备进行维护保养。
10、在非供冷期内设备责任人每周一次巡查责任设备;每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。
11、负责大楼管辖范围内所有公共设备的应急维修。
给排水暖通岗位职责（优选15篇）
