| 设立背景 | 大楼要用水排水,消防系统得正常,不能停水也不能漏水,得有人天天盯着这些管子和泵。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好水泵、管道、污水处理设备、消防和给排水系统,保证它们不坏、不漏、能用。 | ||
| 工作内容 | 巡检设备、做保养、修漏水、换零件、填记录、抢修突发故障、打扫机房。 | ||
| 协作关系 | 听工程经理和主管安排,技术上跟给排水/空调工程师学,和电工、空调工一起干活,有时帮其他工种搭把手。 | ||
| 设立背景 | 大楼要用水排水,消防系统得正常,不能停水也不能漏水,得有人天天盯着这些管子和泵。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好水泵、管道、污水处理设备、消防和给排水系统,保证它们不坏、不漏、能用。 | ||
| 工作内容 | 巡检设备、做保养、修漏水、换零件、填记录、抢修突发故障、打扫机房。 | ||
| 协作关系 | 听工程经理和主管安排,技术上跟给排水/空调工程师学,和电工、空调工一起干活,有时帮其他工种搭把手。 | ||
| 设立背景 | 公司接了建筑项目,得有人管给排水暖通这块设计和现场的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做施工方案、盯现场、审图纸、管进度质量成本、处理问题、管保修。 | ||
| 工作内容 | 写施工方案,去工地指导,看施工组织设计,查进度和质量,算成本,解决问题,跟进保修。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理、结构/电气设计师一起干活,向设计负责人汇报,跟施工方监理方打交道,有时要协调甲方。 | ||
岗位职责:
1、制定工程项目的给排水工程具体施工方案;
2、现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持;
3、审查给排水工程施工组织设计,负责控制给排水工程项目的现场施工进度;
4、严格监督给排水工程项目施工质量,参加给排水工程检查验收;
5、严格监督控制给排水工程项目施工成本;
6、解决给排水工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的给排水工程涉外关系;
7、负责给排水工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。
| 设立背景 | 临港新片区建设要快,现场得有人盯施工,图纸、预算、安全都得管到位。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯工地干活,管图纸对不对、钱花得值不值、进度赶不赶得上、安全有没有漏洞。 | ||
| 工作内容 | 看图纸提意见,跑现场量尺寸,算工程钱,查施工质量,填日常检查表。 | ||
| 协作关系 | 和设计员、预算员、监理、施工队天天碰头,听项目经理安排,帮水电暖同事搭把手。 | ||
职责描述:
1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程预算,督促设计人员按要求对图纸进行修改和完善;
2、负责协助招标工作,审核土建专业报价;
3、负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;
4、负责协调施工单位与监理公司之间的关系;
5、负责项目的安全管理工作;
6、负责现场工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作。
| 制定目的 | 管道施工容易出错,支架不牢会掉下来,焊接不好会漏水,试压不到位会爆管,吊顶里没装好喷头影响灭火。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干管、立管、支管、喷淋管、排水管、雨水管、卫生器具、消火栓箱。 | ||
| 职责分工 | 工长盯现场,班组长带人干活,工人自己检查焊口、支架、试压点,师傅帮新人看标高坡度。 | ||
| 管理要求 | 支架必须用机械钻孔,焊完要二次镀锌,每20米加法兰,吊架间距不能超2米,试压后马上放水吹干。 | ||
| 监督与检查 | 每天工长巡检,监理抽查焊口和试压记录,没做试压不准隐蔽,漏检一次扣当班工资,返工自己掏钱买管件。 | ||
(1)支吊架制作与安装
成排管道设置共用支吊架,无论单根管支吊架,还是多排管支吊架,都应按标准图集统一制作,机械钻孔打眼,支架结构型式要简单合理,用料适宜,符合受力要求,安装位置应合理、正确、牢固,与管道紧密接触、牢固,支吊架的间距应按标准要求及设计要求。为防止破坏结构,尽量利用预埋铁件,焊接支吊托架dg80以下无振动管道,可采用膨胀螺栓作为生根点做支架。轻质墙处的立管支架要做型钢落地固定支架,热胀冷缩管道按设计的位置做好固定支架。喷淋干管,支管均按规范要求安装防晃支架雨水排水管,吊架不大于2m一个,立管每层一个,层高超4.5m时,要设两个支架。
| 设立背景 | 公司管商场设备要有人盯,冷冻机房锅炉房这些地方不能出事,得有专人负责安全和运行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管空调电梯这些设备的运行、维修、节能,还要带手下人干活,查隐患做记录写计划。 | ||
| 工作内容 | 查设备间、填检查表、做台账、审装修图纸、报采购计划、搞安全培训、做节能措施。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部经理汇报,和领班员工一起干活,配合采购填表,跟装修施工方打交道,和物业其他组协调现场。 | ||
| 设立背景 | 酒店项目越来越多,内装设计得有人盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管酒店项目的室内装修设计,从图纸到落地全程跟。 | ||
| 工作内容 | 盯设计单位出图、改图;跑工地看施工;配合验收移交;写各种反馈和问题单。 | ||
| 协作关系 | 常和设计师、顾问、工程部打交道;向设计总监汇报;有问题随时拉群对齐。 | ||
岗位职责:
1、独立负责一个或多个酒店项目内装专业的设计管理。
2、负责与设计单位、顾问公司,及其他专业的沟通协调。
3、为项目施工现场提供技术支持。
4、协助工程部负责酒店项目开业前的工程验收、移交配合工作。
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下,本科(统招)以上学历,室内设计等相关专业毕业。
2、5年以上设计管理经验。
3、具有较强的责任心,较好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力。
4、具备国际品牌五星级酒店项目的设计管理经验,熟悉五星级酒店的质量要求及设计标准。
5、英语口语流利者优先,经验稍逊者可应聘高级项目师/项目师岗位。
| 设立背景 | 公司接了市政给排水项目,得有人专门搞设计。缺人手,活干不完。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做给排水设计图。算水量、选管材、画管线。保证图纸能施工。 | ||
| 工作内容 | 改图纸、跑现场、回甲方意见、写计算书、填报审表。 | ||
| 协作关系 | 跟建筑结构专业碰图。向所长汇报。配合项目经理交资料。和施工单位解释图纸。 | ||
市政给排水工程师 厦门市市政工程设计院有限公司 厦门市市政工程设计院有限公司 1、本科及以上学历,给排水或环境工程专业;
2、2年以上甲级设计院或咨询公司工作经验,能够独立完成中小型项目给排水设计;
3、要求助理工程师及以上职称,注册资格有则加分优先考虑;
4、有担任过专业负责人或项目经理的优先考虑;
5、较强的沟通协调和抗压能力、优秀的执行力和团队协作精神。
| 设立背景 | 公司要搞新伺服驱动器,得有人专门搞结构设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做新品结构开发,搞热流仿真,改老设计,管供应商对接。 | ||
| 工作内容 | 画结构图,跑热仿真,改图纸,跟供应商聊零件,优化工艺流程。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件工程师、热设计工程师一起干活,向研发经理汇报,和采购、供应商常联系,配合生产部门调整结构。 | ||
高级机械设计师 工作职责:
(1)伺服驱动器新品结构开发
(2)热流设计与仿真
(3)协助改进现有的结构设计及结构相关的流程,包括与供应商之间的联系
岗位要求:
(1)具有相关伺服驱动产品机械开发经验
(2)熟悉热流设计与仿真
(3)熟悉dfm产品的协作
(4)熟悉机械设计工艺,零部件、供应商的相关资质
(5)熟悉相关部件的设计,塑料、金属、压铸。薄膜、包装等
(6)熟练使用相关3d proe软件
| 设立背景 | 公司接了酒店装修项目,得有人盯水电施工,不然容易出错返工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好水电这块的活儿,技术、安全、质量、进度、现场整洁都得看着。 | ||
| 工作内容 | 跑工地看施工,查图纸对现场,填检查表,催材料进场,开小会解决问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目负责人安排,和土建工长、材料员、安全员天天碰头,有问题直接当面说或微信发照片。 | ||
岗位职责:在项目负责人的领导下,开展水电施工管理工作,包括对所负责工段的技术、安全、质量、进度、文明施工等指导和控制。
任职要求:1、统招本科及以上学历,装饰、工民建或相关专业优先考虑;
2、3年以上水电施工管理工作经验;
3、抗压能力要好,工作执行力强;
4、有五星级酒店项目施工管理经验者优先考虑;
5、愿意外派者优先考虑;
6、持一、二级建造师及中级职称者优先考虑。
| 设立背景 | 锅炉要烧水供暖,水电要管全院,没人干这些活就停摆了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管锅炉、管水电、管暖气、管洗澡水、管开水、管下水道、管煤和库房。 | ||
| 工作内容 | 放水供暖、抄表记录、修灯修管、疏通下水、验收用煤、供应开水洗澡水、收水电费。 | ||
| 协作关系 | 听后勤处安排,跟司炉工电工水处理员一起干活,配合教学科研部门和家属区住户,维修后要签字确认。 | ||
| 设立背景 | 公司接了新装修项目,需要有人盯设计这块儿,保证房子建得好看又实用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计任务书、看方案图、提修改意见、盯施工图审查,不让设计出岔子。 | ||
| 工作内容 | 写任务书、跑地质勘查、审图纸、提建议、跟设计进度、选材料做法、确认二次设计。 | ||
| 协作关系 | 向部门上级汇报;和设计院、地方政府部门、施工队、采购同事打交道;常开会、发邮件、现场协调。 | ||
职位要求:
1、规划设计:
1) 协助部门上级制定规划、建筑方案设计任务书;
2) 实施项目的规划设计方案;
3) 委托地质勘查;
4) 对规划、建筑方案提出合理建议,有较高的建筑效果类方案鉴赏能力,对设计品质有追求;
5) 审核设计院所出图纸,并提出修正意见。
2、设计修改:
1) 跟踪设计进度,配合主管组织各专业进行施工图审查;
2) 配合部门上级组织主要部位选择的材料及做法论证;
3) 协调设计单位对二次设计成果进行确认。
3、沟通协调工作:
1) 负责协助部门上级协调与地方政府相关职能部门的关系;
2) 配合相关部门开展开发、现场施工、招投标、采购等工作;
3)有较强的沟通能力,吃苦耐劳。
| 设立背景 | 锅炉用水得达标,不然容易出事,医院安全运行要靠这个。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 测水质、管设备、保锅炉用水安全,不让炉子结垢或腐蚀。 | ||
| 工作内容 | 定时测给水和炉水、记数据、配试剂、擦仪器、打扫化验室。 | ||
| 协作关系 | 跟锅炉工换数据,向后勤科组长汇报,配合设备科修机器,偶尔帮药剂科查水样。 | ||
医院水处理化验员岗位职责
一、认真执行水质管理制度,定时进行水质分析,保证锅炉的给水,炉水符合国家标准要求。
二、做好水处理设备的运行和水质化验记录,努力降低消耗。
三、保证分析用溶液、试剂等的准确性。
四、做好仪器、设备的维护保养工作。
五、遵守劳动纪律,保持化验和工作间清洁卫生。
六、努力学习业务知识,不断提高技术水平。
| 设立背景 | 公司做地产项目,得有懂给排水的人盯技术,不然图纸错、设备选不好、施工出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好给排水和燃气的设计、设备选型、施工支持、调试、质量监督这些事。 | ||
| 工作内容 | 写调研报告、编招标技术条款、看施工图、跑现场、调系统、查质量、提新技术要求。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部、工程部、物管技术部一起干活;向总工或总经理汇报;帮前期部对外协调技术问题。 | ||
岗位职责:
1、组织给排水专业相关设备和系统的调研,并完成相关报告。
2、配合相关专业,组织完成工程项目的给排水和燃气方案设计,跟踪落实施工图设计,确保施工图设计 质量和进度。
3、负责工程项目的给排水和燃气设备、材料的选型。
4、参与给排水分包工程及物资(含机电设备)的招标工作,组织落实招标文件技术条款的编制和技术标 的评比。
5、负责对工程部门施工现场的技术支持,组织给排水和燃气系统的调试,保证系统的运行质量。
6、参与公司组织的工程质量检查,负责给排水和燃气专业施工质量的管理与监督。
7、在给排水和燃气专业方面技术支持前期部门的对外协调。
8、负责对给排水新型设备、材料及新技术的应用提出工艺及工序要求,并加强监督和控制。
9、配合物管技术部解决物业维护方面的相关技术难题。
10、负责完成领导交付的其他工作任务。
| 制定背景 | 怕设备突然坏掉影响用水,也怕消防水出问题。大家巡检太随意,记录乱七八糟,没人盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管水泵、水池、阀门、管道、控制箱的值班员和维修工。 | ||
| 职责分工 | 工程部经理看着整体,值班员天天查,维修班负责保养,主管不定期翻记录本抽查。 | ||
| 管理规定 | 两小时走一遍路线,填表不能空着;水泵响了怪、热了怪、漏了怪;阀门要动一动,别锈死;压力表不准马上报。 | ||
| 监督与罚则 | 巡检表每天交班长,月底汇总贴墙上;没填或乱填扣当月绩效;主管每月抽3天跟岗看实操,错一次口头提醒,错两次写说明。 | ||
给排水设备维修保养制度
第一条 运行检查制度:
1.值班人员每两小时按照巡回路线检查所属的设备一次,并按巡检表做好记录,检查内容包括:
(1)上下水池水位是否正常,各水池自动注水装置是否正常;
(2)各阀门开关位置是否正常,各消防阀门是否处于正常位置;
(3)各阀门管道有无漏水现象,压力表读数是否正常。
2.值班人员每班于水泵运行时实地检查,了解其工作状况:
(1)压力表读数是否正常;
(2)轴承温度是否正常;
(3)电机接线盒有无发热现象;
(4)水泵机组有无振动及异常响声;
(5)联轴节填料松紧情况,排除不正常的漏水现象。
| 设立背景 | 大厦要保证空调和水管不出事,得有人专门盯着运行安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好中央空调和给排水系统,让它们安全转起来。做设备保养,安排年度大修。带团队,搞培训,考绩效。 | ||
| 工作内容 | 查设备有没有异常,做保养记录,写维修计划,带新人实操,填qhse表格,盯目标完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向机电部经理汇报。跟工程部同事一起抢修。配合客服处理业主报修。和安全部核对安全记录。跟采购协调备件到货。 | ||
物业空调、给排水主管岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*对机电部经理负责并汇报工作;
*负责大厦中央空调及给排水系统的安全运行管理;
*负责设备的维护保养工作及计划设备年度维修、大修工作;
*负责对属下员工的专业培训工作,参与其绩效考核、聘用工作;
*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;
*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。
| 设立背景 | 公司要卖空调,得有人跑市场、建渠道、做推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉经销商、推品牌、帮投标、做方案、促销量。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、建网络、写标书、讲产品、配安装、跟售后。 | ||
| 协作关系 | 对销售经理汇报,和经销商常联系,跟技术部要支持,和工程部一起看现场,和售后同事同步问题。 | ||
职位描述:
(1)根据区域特点建立有效经销网络、进行品牌推广与维护;
(2)参加招投标并给予经销商技术支持;
(3)为用户提供完善的空调系统解决方案,实现公司销售目标,并使区域市场健康成长。
岗位要求:
(1)专科及以上学历,制冷与暖通专业或营销相关专业,2年以上空调行业市场推广或渠道管理业务经验,40岁以下;
(2) 熟悉商用空调行业特点及商用空调销售模式,了解多联机空调产品性能、生产过程、安装服务体系及空调原理;
(3) 善于交际,知识面宽,具备较强的学习能力及悟性,能不断充实提高自己,敏感且善于观察;
| 设立背景 | 公司搞房地产开发,得有人管水暖这块儿,不然管网乱七八糟,漏水返工太烧钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧水暖图纸、材料、施工质量,不让漏水出事,帮公司省钱别被坑。 | ||
| 工作内容 | 审图纸、查管材、跑工地、写变更、盯安装观感、了解新型阀门管件。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部、施工方、物业、销售、预算员打交道,向工程部领导汇报,配合其他专业干活。 | ||
房地产开发公司水暖工程师岗位职责(二)
一、配合公司领导对工程的规划、设计进行论证,确保室内外管网布置经济、合理。
二、施工过程中,仔细审核图纸,审核施工过程施工组织设计,对于图纸的错误或不合理,要根据我方要求及客户要求及时出具变更、技术核定通知。
三、参与到施工现场管理、监督中去,确保管道的安装质量,以保证使用过程中的质量,避免漏水等事故的发生。
四、严格监督施工方管材、管件的质量,伪劣产品坚决杜绝进入施工现场,对于我方供材,仔细进行市场调研、比较。
五、除产品价格控制外,对于管道的外观、安装后的观感及安装进度也要控制,节约公司成本,创造利润。
六、作为水暧工程师,对于新型管材、管件阀门要有所了解,紧随建筑市场的变革,不落伍、掉队。
七、协调施工过程中的各种关系,协调水专业方面公司对外事务。
八、水专业应配合其他专业,确保工程整体的质量、效果。
| 制定目的 | 土建和设备安装交叉多,容易碰头打架,管道电线装错位置会返工。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有现场干活的安装工人、土建师傅、水电班组。 | ||
| 职责分工 | 老师傅盯现场,班组长管自己人,新人听指挥不乱动工具。 | ||
| 管理要求 | 管子清干净再装,焊口要牢靠,接地线必须接实,洞口尺寸先量准。 | ||
| 监督与检查 | 工长每天转三圈看,监理不定期抽查,谁没按图施工就停工重做,扣当天工钱。 | ||
一、施工准备
土建工程开工后,设备安装工程进入施工前的准备阶段:当进入基础(地下室)工程的施工时,设备安装工程的预埋工作开始,设备安装人员配合土建进行施工。
二、施工方法
本工程设备安装工程的施工工期比较紧张,设备安装人员必须穿插进行施工。设备安装采取分路同时安装,根据施工进度、天气情况,随时调整。
1.给水、排水管道安装
管道安装:安装前必须清除内部污垢和杂物,防止阻塞。
管架制作安装:严格按施工图纸要求下料、焊接,经过防锈处理后,安装在承重结构上,位置要正确,埋设平整牢固,与管道接触紧密。
给排水管道安装:给水横管要有坡度,坡向泄水装置:排水管径和最小坡度应严格按设计要求其规范施工。
管道连接:给水管道采用镀锌钢管,丝扣连接;室内排水管和出户管采用排水铸铁管,石棉水泥接口。
| 设立背景 | 公司做房产开发,要管好安装设计这块事,图纸得审准改对,技术得把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯安装图纸质量,提优化建议,帮解决现场技术问题,控设计变更。 | ||
| 工作内容 | 审方案图施工图,改图纸,参加方案评选,跑竣工验收,写评价报告。 | ||
| 协作关系 | 和工程部同事常碰面,向设计负责人汇报,跟施工方、设计单位打电话沟通,现场去解决问题。 | ||
安装设计管理岗位职责
安装配套工程师(设计管理岗) 杭州金昌房地产开发有限公司 杭州金昌房地产开发有限公司 1、负责设计单位方案图、施工图的审查、优化及修改,负责本专业设计图纸质量与技术把关;
2、参与建筑专业设计方案评选,参与设计、施工重要方案或技术难题的讨论,为突破技术难点提供可行性建议;
3、参与设计各阶段设计方案和材料选型的优化工作,参与项目设计专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见;
4、与工程体系各相关部门进行设计专业衔接,辅导及解决现场施工技术问题,控制重大设计变更,进行跟踪评价,编写评价报告;
任职要求:
1.本科及以上学历,工作年限3-5年,熟悉暖通、电气或给排水系统,有3年以上工作经验,能独立设计或修改图纸。
| 设立背景 | 管38个小区水电发票和分摊,怕数据错乱影响公司缴费 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专管水电费开票、核对、分摊,盯施工队请款和节能改造 | ||
| 工作内容 | 跑供电所自来水公司领发票,核38个小区水电账,教新项目分摊,办施工队请款 | ||
| 协作关系 | 向集团财务汇报,跟供电所、自来水公司、各小区物业、施工队打交道,电话微信常联系 | ||
岗位职责:
1、定期到各供电所、自来水公司领取38个小区的增值税专用发票;
2、负责与供电所、自来水公司、集团财务沟通对接,确保水电费用、发票数据准确;
3、负责核对38个小区的水电费用分摊,指导在建在售项目进行水电分摊;
4、负责施工单位水电分摊请款;
5、监督小区进行节能降耗改造。
6、上级交办的其他工作。
二、岗位要求
1、全日制本科或以上学历,财务相关专业,如综合素质优秀的,可放宽学历至本科;
2、有一定的财务会计专业知识基础,有会计从业经验优先;
3、对数据敏感,具备数据处理、分析能力,执行力强,具备沟通协调能力,抗压能力强。