研发工艺员岗位职责
| 适配人群 | 合成研究员,提取工程师,有机化学师 | 使用场景 | 新药研发,工艺优化,中试放大 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新药合成和植物提取研发,得有人天天泡实验室做实验。 | ||
| 核心职能 | 动手做合成和提取实验,写清楚每步操作,把项目进度推下去。 | ||
| 工作内容 | 做实验、记实验本、写合成报告、汇报问题、听组长安排其他活。 | ||
| 协作关系 | 听项目组长指挥,跟同事一起做实验,有问题找组长商量,报告交组长审。 | ||
职责描述:
1、在项目组长的指导下独立完成合成、提取项目的研发工作
2、按计划完成课题进度,及时汇报工作进展和课题中出现的问题
3、按公司的规范书写实验记录
4、按时完成项目合成报告
5、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、22-35岁
2、本科或以上学历,药学、有机化学、药物化学、化学合成等相关专业
3、有药物合成研究或动植物提取经验者优先考虑
4、专业基础知识牢固,积极主动,有上进心
4、能吃苦耐劳、具有团队精神
研发工艺员岗位职责:研发工艺师
| 适配人群 | 工艺工程师,工业工程师,制程工程师 | 使用场景 | 新品研发,量产导入,工艺文件编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 新产品越来越多,生产老是跟不上节奏,得有人专门盯工艺这块儿。 | ||
| 核心职能 | 把产品怎么造出来搞清楚、写明白、教给产线。让图纸变成真东西。 | ||
| 工作内容 | 看研发图纸、试做新工艺、写作业指导书、带产线师傅跑首件、改工艺文件。 | ||
| 协作关系 | 和研发工程师天天碰,向制造部经理汇报,帮产线班长解决问题,和质量部一起查问题点。 | ||
岗位职责:
1.参与产品研发过程中工艺的考量。
2.验证新产品生产工艺
3.将产品的实现过程形成文件化。
4.主导新品对生产的转接。
5.有较强的分析能力和逻辑思维。
6.执行领导交办事务。
任职要求:
1.有pcba和结构组装经验。
2.有项目经验者优先(主导)。
3.动手能力强,能够独立编制工艺文件。
4.学历本科,工业工程专业5年以上从事工艺工作经验。
5.熟悉线平衡,工时,layout等知识,并能熟练运用。
6.沟通能力强,原则性强。
公司福利:
◆ 免费班车接送上下班;
◆ 免费提供三餐、宿舍;
◆ 双休、国家法定假日;
◆ 年终奖、年终绩效奖;
◆ 社会保险、住房公积金;
◆ 完善的个人职业生涯发展规划;
◆ 带薪年假/病假,定期职业健康体检;
◆ 旅游、拓展、家庭日、生日会、周年庆典;
◆ 组织各项体育活动比赛,内置员工健身设施;
研发工艺员岗位职责:产品研发工
| 适配人群 | 技术总工,副总工程师,研发负责人 | 使用场景 | 新品开发,技术攻关,标准制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新产品研发,得有人带头盯技术方向和市场变化。 | ||
| 核心职能 | 带团队做新品开发,定技术路线,推高利润产品,建技术标准。 | ||
| 工作内容 | 看竞品技术、写产品规划、带实验、定标准、管专利、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟研发员天天碰,向ceo汇报,和市场部聊需求,帮生产部解难题。 | ||
职责描述:
1、产品规划及开发:进行产品发展趋势分析,收集、整理并分析竞争对手技术发展动态,制定公司产品规划,带领团队进行差异化新品研发,打造具有市场竞争力的高利润产品体系;
2、技术规划及开发:进行技术发展趋势分析,制定公司技术发展规划,带领团队攻克技术难关,抢占高端技术制高点,提升公司技术水平,建立行业内的技术影响力;
3、技术标准:制定公司技术规范和技术标准,提升公司在国家标准、行业标准制定中的地位;
4、团队管理:建设和发展研发团队,开展部门人才梯队建设,打造一支研发实力强队;
5、创新管理:负责建立健全创新管理体系,统筹创新项目的落地进度、成果转化、效果评价;
6、知识产权管理:负责知识产权管理工作,组织开展知识产权法律法规的宣传贯彻培训等工作;
7、上级交办的其他任务和跨部门技术支持工作。
任职要求:
1、基本要求:本科(含)以上学历,高分子、化工等相关专业
2、能力要求:热爱技术,熟悉化纤行业发展现状、趋势,精通化纤工艺、设备,对市场高度敏感,具有技术前瞻性;


















