品质部副部长岗位职责
| 适配人群 | 品质管理者,汽车品保主管,日系制造品管 | 使用场景 | 客户监查,顾客投诉,供应商管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做汽车钢管要管好质量,客户老来查厂,投诉也多,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管全公司质量,应付客户检查,处理客户投诉,带品质部干活。 | ||
| 工作内容 | 开品质会,查产品问题,写报告,回客户邮件,改流程,盯整改。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和生产部、技术部、采购部天天碰,跟客户品质窗口直接聊,带手下5个人。 | ||
岗位职责:
1、全面负责公司品质工作;
2、客户监查应对;
3、客户投诉的处理;
4、负责品质部的日常工作。
任职要求:
1、全日制或自考本科以上学历,机械类专业,30岁以上,男女不限。
2、有汽车行业品质管理5年以上经验,并有带领团队经验。
3、熟知iso/ts16949体系;
4、有应对汽车行业顾客监查经验;
5、有带领现场管理经验;
6、有丰富的跟进处理顾客投诉经验;
7、对应供应商管理经验;
8、熟练掌握qc七大手法;
9、有日系汽车品质管理经验优先考虑。
品质部副部长岗位职责:品质副总
| 适配人群 | 品质副总,质量总监,体系负责人 | 使用场景 | 锂电池生产,供应商审核,客户投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞质量管控,得有人管全局,不然客户投诉多、产品老出问题。 | ||
| 核心职能 | 管整个公司的质量工作,定方向、建制度、盯体系运行,处理大质量问题。 | ||
| 工作内容 | 写质量规划,改流程文件,开评审会,处理客诉,带团队做培训,推改善项目。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和生产、研发、采购、售后等部门一起干活,还要对接外协厂和审核机构。 | ||
品质副总 职责描述:
1、根据公司的经营战略,主持制定质量管理战略发展规划,全面负责企业的质量管理工作;
2、组织制定质量方针、政策和制度,建立相应的质量目标;审核并不断优化质量管控策略、流程、制度及操作规范;协调贯彻实施iso系列标准,掌握iatf16949、iso9001/14001等体系及国家相关认证标准;持续推进并监控公司质量体系,环境体系的运行并确保持续改善;
3、组织、协调并推动实施内外部管理评审工作,确保公司管理体系达标;参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训;
4、负责售后服务、内外部客户质量投诉的处理;对顾客或供方重大质量问题或质量事故,组织并指导相关部门人员进行问题分析,明确问题原因,落实改进方法与责任,并负责组织追踪解决效果,不断提升公司产品品质,提高客户满意度;
5、负责对部门团队建设、人员管理,组织开展质量管理相关的业务培训和质量工具的培训,提升公司员工质量意识,提升公司质量管理水平,主持召开重大的质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善和成本降低项目。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、男女不限,35-46岁,身体健康,抗压能力强;
3、五年以上锂电池行业质量管控工作经验,至少三年大型企业管理经验;
4、精通iatf16949及iso9000质量管理体系;了解iatf16949质量体系在企业的运作方法;了解锂电池产品工艺流程;熟悉
运用质量管理工具及方法,如qc七大手法、6sigma等;6-sigma黑带优先考虑;
5、具备良好的质量管理理念;有较强的系统策划能力和沟通能力,优秀的领导能力、分析解决问题的能力,判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、谈判能力;
6、事业心强、原则性强,勇于面对挑战,正直诚信,具有极强的责任心,良好的职业道德和敬业精神。 职责描述:
6、事业心强、原则性强,勇于面对挑战,正直诚信,具有极强的责任心,良好的职业道德和敬业精神。
品质部副部长岗位职责:品质副理
| 适配人群 | 品质副理,质量工程师,体系专员 | 使用场景 | 新产品导入,工程变更管理,质量体系审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做连接器产品,注塑件出问题多,得有人管全过程品质。 | ||
| 核心职能 | 盯住生产过程里的质量问题,带团队开会推动改进,定检验标准。 | ||
| 工作内容 | 处理现场品质异常,跟工程变更效果,写检验标准,组织质量会议,培训下属。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、工程、研发的人天天碰,向品质经理汇报,要拉他们一起改问题,有时还得催采购和供应商。 | ||
品质副理 岗位职责:
1.参与产品先期质量策划;对重大、特殊问题品质问题进行现场协调和处理解决处理;
2.制程品质异常改善,检验标准制定,工程变更效果跟踪;
3.带领下属团队针对品质设计问题能独立进行会议主导;并推动相关部门进行改善;
4.负责品质团队人员的优化与配置,建立并开展品质人员的培训工作。
5.部门工作规范、制度,持续开展质量提升活动;
岗位要求:
1.大专以上学历,6年以上工作经验;40岁以内;
2.熟悉注塑件品质过程管进,连接器行业优先;
3.善于运用sap或其它信息化手段管理品质流程;
4.精通品质管理体系:iatf16949,iso9001,iso14001
5.优秀的团队管理经验;
6.具有较强的责任心和工作热情,能适用高压工作环境。
优秀的协调能力、沟通能力和统筹管理和持续学习能力 岗位职责:









