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知识创新支持

更新时间:2026-09-16 07:06:31

企业管理咨询(杭州)岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司接了管理咨询项目,得有人全程盯住落地。客户要结果,项目不能黄。
核心职能帮项目经理干活,写报告、分析资料、汇报成果。项目成不成功,也算一份力。
工作内容按计划做项目任务,收资料、整理分析、写调研和咨询报告、准备汇报材料。
协作关系听项目经理安排,跟客户对接需求,和团队一起讨论问题。定期汇报进度,有问题马上沟通。

职位描述:

作为管理咨询项目的负责人,负责项目的全程实施与管理,以客户满意和为客户创造价值为目标,对项目的成功负责。

应聘要求:

1. 国内外重点高校(985/211)mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历;

2. 具有1-2年管理咨询从业经验;

3. 敬业、专业,出色的项目管理和控制能力,良好的沟通能力,优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力,善于与客户和项目团队协同工作,并达到目标;

4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件;

5. 具有强烈的合作和进取精神;工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神;

6.刻苦耐劳,能在压力下工作以积极心态工作,能够适应中长期出差。

一、岗位职责

1、项目工作:

(1)在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。

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企业咨询顾问岗位职责(优选3篇)

设立背景公司要拓展培训项目业务,得有人专门盯客户、做方案、搞培训。
核心职能拉客户合作,写培训材料,给销售讲课,研究市场怎么变。
工作内容跟客户聊合作、改方案、写文档、做培训、查行业动态、教销售知识。
协作关系和销售一起跑客户,向培训总监汇报,配合产品部改课件,帮销售部补知识。

职位描述:

工作内容

1、通过深度洽谈与沟通,引导客户达成项目合作意向,协助销售开拓培训项目业务;

2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通,提出可行性方案解决项目异议上,并通 过论证、沟通,与客户达成一致;

3、撰写培训文档,并实施培训;

4、对培训市场进行研究,提出培训业务发展的规划性意见;

5、培训公司销售,不断提升销售人员的培训行业专业知识。

职位要求:

1、管理学相关专业本科以上学历,5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验;

2、熟悉线上线下培训市场,熟悉内外部培训流程,能独立撰写培训方案;

3、具备良好的商务洽谈能力,能够独立完成同企业的沟通洽谈;

4、较强的抗压能力和进去,追求挑战,善于自我激励;

5、较强沟通、学习和适应能力。

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