秘书处干事岗位职责
| 适配人群 | 协会干事,商会专员,产业秘书 | 使用场景 | 会员服务,政企对接,产业统计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要服务好会员企业,得有人专门盯行业消息和政策,不然信息跟不上。 | ||
| 核心职能 | 跑企业、传政策、搭政府和企业的桥,还要写材料、整数据、办活动。 | ||
| 工作内容 | 收行业新闻、读新政策、打电话问企业需求、填表格、写通知、准备活动物料。 | ||
| 协作关系 | 跟会员企业常联系,向秘书长汇报,和政府办事员对接,帮同事打下手做材料。 | ||
岗位职责:
1. 适时收集汇总行业信息动态、政策法规,做好上传下达和政策的宣贯工作。
2. 密切联系会员企业,做好服务企业的各项工作。
3. 协助做好会员企业与政府相关部门的联络、交流和相关服务工作。
4. 协助做好会员企业的品牌宣传和各项申报服务工作。
5. 协助做好相关产业的数据统计、分析工作。
6. 协助做好各项专项活动的组织开展工作。
7. 其它行政文秘类工作。
任职资格:
1. 统招大专及以上学历。
2. 有较好的文案能力。
3.有较强的人际关系建立与维护能力。
4. 外事工作能力强,善于处理复杂的社会关系。
5. 良好的职业素养、组织实施能力,形象气质佳,较好的亲和力。
秘书处干事岗位职责:秘书处助理
| 适配人群 | 秘书处助理,协会文秘,科技服务岗 | 使用场景 | 客户接待,日常办公,行程安排 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为秘书长太忙了,需要有人帮着跑腿、写东西、安排时间。 | ||
| 核心职能 | 帮秘书长接待客人、写文件、管日程,干些杂事。 | ||
| 工作内容 | 接电话、倒水、整理资料、打印文件、订会议室、记笔记、买咖啡。 | ||
| 协作关系 | 听秘书长指挥,跟会员单位对接,和财务偶尔对账,有时找宣传组帮忙发稿。 | ||
秘书处助理 深圳市科技成果转化促进会 深圳市科技成果转化促进会,成果转化 【任职资格】
1、身高1.6米及以上,形象气质佳;
2、文秘、新闻学等相关专业,大专及以上学历;
3、良好的沟通协调能力;
4、吃苦耐劳能力佳。
【岗位职责】
1、协助秘书长处理好客户接待来访事宜;
2、负责秘书长日常经营工作中文件的起草;
3、负责秘书长的日常行程安排工作;
4、领导临时安排的其他事宜。
秘书处干事岗位职责:秘书处秘书
| 适配人群 | 总裁办负责人,上市公司董秘助理,集团行政总监 | 使用场景 | 大型活动组织,公关接待执行,证照年审变更 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展,得有规范的秘书体系。管印章、管档案、办活动都得有人牵头。不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管秘书处日常运转。建制度、管印章、管档案、办大型活动、带团队。不能缺人。 | ||
| 工作内容 | 盯部门计划执行。写接待流程。办年审换证。收发盖章。整档案。做乐享活动。写周报。 | ||
| 协作关系 | 向总裁办负责人汇报。跟法务核印章。跟人力对接考核。跟各业务部约会议场地。跟行政部协调用车用餐。 | ||
工作职责:
一、发展规划及制度建设
1、负责全面主持本部门工作,组织并监督各项工作开展;
2、依据公司发展战略,形成公司秘书体系建设规划并负责实施;
3、建设部门管理制度并监督执行;
4、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准。
二、集团大型活动及公关接待标准流程建设和接待参与
1、制定公关接待标准及流程;
2、制定重要会议的组织、举办标准及流程;
3、负责组织、安排集团大型活动管理工作。
三、印章管理
1、负责集团公司证照管理,及时完成公司证照年审、变更等工作;
2、负责公司印章管理,按照印章流程进行监督管理。
四、档案管理
1、制定及更新公司档案管理制度,并宣传督导;
2、规范公司档案管理工作,负责日常档案管理及使用,规范档案管理与使用,保证档案的完整性及保密性。
五、团队管理
1、总裁办乐享活动策划、组织及实施;
2、负责秘书处人员的管理、培养和考核;
3、监督执行秘书处每周工作计划并总结上报。
任职资格:
1、30-36岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理相关专业;
2、5年以上大中型企业相关工作经验;
3、具备商务礼仪接待、公关技巧等知识、敏锐的判断能力;
4、有一定的企业制度体系基础,熟悉使用计算机及相关软件,具备较强的团队管理能力;
5、具备良好的沟通协调和领导能力、较强的应变、概括能力、逻辑思维能力;
6、忠诚企业、强烈责任心、积极主动、廉洁、敏锐的观察力。
秘书处干事岗位职责:秘书处秘书长
| 适配人群 | 协会秘书长,行业组织管理者,商会运营者 | 使用场景 | 会员服务,会议组织,资源对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 协会要正常运转,得有人管日常事务和会员事儿。 | ||
| 核心职能 | 管秘书处、服务会员、组织活动、整合资源、搞创收、对外联络。 | ||
| 工作内容 | 收会费、办年审、开大会、发资讯、管官网官微、做培训调研、安排参观。 | ||
| 协作关系 | 听会长和理事会指挥,跟会员常联系,对接政府部门、其他商会、社会单位,有事微信电话协调。 | ||
岗位职责:
1.负责协会秘书处日常工作,包括会员服务和咨询、会费收取、年审年检等;
2..负责组织和执行会员大会、会长办公会议和理事会决议的相关工作;
3.负责协会各种会议、培训、调研、考察参观学习、活动的策划、组织和执行,包括官网官微、会刊的日常管理、资讯发布等;
4.负责协会会员之间资源等互相整合,为会员交流合作提供平台和服务;
5.负责利用协会资源,做好协会创收工作,使协会资产保值增值;
6.负责联络协调协会内外关系(含政府有关部门、各兄弟商(协)会及社会各界之间的联系);
任职资格:有行业经验或协会秘书长工作经验优先
秘书处干事岗位职责:联盟秘书处
| 适配人群 | 稽查人员,审计骨干,法务联络人 | 使用场景 | 信访处理,司法协作,廉政教育 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要管好信访举报和防舞弊,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 查举报、找舞弊线索、配合公检法办案、搞廉政教育、对接保险索赔。 | ||
| 工作内容 | 查信访件、盯异常情况、整理舞弊情报、办廉政活动、跟保险索赔、跑司法机关。 | ||
| 协作关系 | 跟内部审计团队一起筛线索;向集团领导汇报;和宣传部、各职能部门、区域公司合办廉政活动;和保险经纪公司、公检法机关打交道;联系反舞弊联盟秘书处。 | ||
稽查经理 岗位职责:
1、信访举报调查与内部审计高风险事项的衔接:主要负责集团信访举报件的调查与跟踪,对接内部审计团队,筛选高风险事项的舞弊线索,直接参与部分高风险等级信访举报件的调查;
2、日常舞弊情报搜集与整理:主要负责内部重要岗位的异常情况的搜集;
3、舞弊案件调查:参与司法程序类案件的初查、报案、立案等配合公检法机关的舞弊调查;
4、廉政文化与其他综合类工作:主要负定期开展廉政教育活动,在宣传、培训等方面;另外,承接与保险经纪公司的沟通与重大意外与自然灾害事故的保险索赔对接及跟踪。牌宣传部和各职能部门与区域公司,定期开展廉政教育活动,在宣传、培训等方面;另外,承接与保险经纪公司的沟通与重大意外与自然灾害事故的保险索赔对接及跟踪;
5、司法资源的维护与反舞弊联盟:主要负责部分重点城市的司法机关的沟通与协调,协调与联盟秘书处的工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、熟练使用office等办公工具,懂看cad图纸;
3、有内部审计工作经验,有基础的司法专业知识;
4、学习与灵活应变能力较强;
5、主动担当,有敏锐的观察力;
6、有一定的社会资源(含公、检、法)。














