发布时间:2026-09-22
| 制定目的 | 小区是大家的家,要安安静静、干干净净、平平安安。不让乱来,大家住得踏实点。 |
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| 适用范围 | 所有业主,还有租房子的人。管家里、楼道、停车场、天台、车棚这些地方的事。 |
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| 职责分工 | 物业客户服务中心牵头管,业主自己执行,物业巡逻员天天看,发现问题马上说。 |
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| 禁止行为 | 不能高空抛物,不能锁防火门,不能堵消防通道,不能在天台乱用,不能漏油不擦,不能乱停破车。 |
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| 检查与监督 | 物业每天巡,每月贴通报。没做到第一次提醒,第二次贴通知,第三次找业主面谈。9月1号起查,月底汇总反馈。 |
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【kd.长青湾】为维护是全体业主共同的家园,为维护小区的安宁、整洁和祥和,全体业主共同订立并承诺履行本约定:
1、不得窝藏犯罪人员和赃物或进行其他危害公共利益的活动,对违法犯罪人员和犯罪行为及时举报。
2、在物业服务区域内发现行为可疑人员应及时与物业客户服务中心联系。
3、业主出租房屋,应符合相关法律法规,并告知物业客户服务中心。
4、对易坠落的物品应妥善保管,严禁高空抛物。
5、爱护防火设施设备,遵守防火规定,发现火灾隐患,应及时通知物业客户服务中心。
6、不得对楼层防火门私自加锁。
7、不得在公共部位搭建或安装、阻塞消防通道的任何私人物品。
发布时间:2026-09-13
适用场景:车辆管理、小区安防、出租屋管控
| 设立背景 | 管安全得有人专门盯,不然巡逻乱套、消防没人查、车辆乱停。 |
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| 核心职能 | 盯牢辖区安全事,从巡逻到考核,从消防到车辆,样样得过问。 |
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| 工作内容 | 每天巡查安全、查宿舍内务、盯交通和消防、用器材、做考核。 |
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| 协作关系 | 听管理处主任安排,跟各班长一起查内务,配合派出所搞宣传,对接政府职能部门。 |
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1.0在管理处主任的直接领导下全面负责安全管理部的工作。
2.0由公司统一招聘安全管理员。
3.0负责安全管理部的培训计划的制订,并组织实施。
4.0负责安全管理部的日常工作安排、检查及监督。
5.0在管理处主任的指导下合理安排岗位、调配人员。
6.0负责每日对辖区内安全工作进行巡查。
7.0负责组织各班长检查宿舍内务。
8.0负责辖区内的交通及车辆管理的监督、检查工作。
9.0负责辖区内消防日常巡查工作的监督和指导。
10.0负责每月对全体安全管理员进行考核。
11.0负责监督和指导安全管理员对安全器材的使用和管理
12.0协助管理处主任处理好辖区相关政府职能部门的关系。
13.0配合辖区派出所做好治安宣传和防范工作。
14.0完成管理处主任交办的其它工作。
发布时间:2026-09-12
适用场景:车辆管理、日常巡检、设施报修
| 设立背景 | 大厦要让住户舒服安全,得有人管服务和公共地方。 |
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| 核心职能 | 管住户事务,做业主代理人,维护公共区域,编住户手册。 |
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| 工作内容 | 解释装修守则、水电分摊、电梯空调用法、签合同后手续、退租流程。 |
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| 协作关系 | 跟工程部配合设施养护,跟保洁组盯清洁卫生,向客服主管汇报,对接租户和业主。 |
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大厦物业客户服务部岗位职责
为保证业/租户有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境,维护及树立企业形象,我们每位管理员都应把自身形象与企业形象溶为一体,严格履行本岗位职责,必须做到:
1.服务态度,文明礼貌;
2.服务行为,合理规范;
3.服务效率,及时快捷;
4.服务效果,完好满意。
客户服务部负责业/租户之管理和公共地方的管理工作,在业/租户事物方面,首要任务是推动业/租户的教育,使他们进驻物业后明白要遵守公共规则、爱护公物、维护业主合法权益、及促进业/租户彼此间之睦邻关系。而作为业主之代理人亦有必要解释有关之设备及供应之能量,予业/租户认识。此外,亦要让业/租户明了水电费分摊计算方法、电梯和手扶电梯之数量及使用方法、空调设备及其供应时间,加时空调费及业主提供之基本设施。另外,亦要解释有关签署租用合同后,需要办理之手续(如交付合同押金、装修手续)及退租程序等。
发布时间:2026-09-11
适用场景:车辆管理、物业接管、房屋验收
| 制定目的 | 绿地上有空缺,植物死了没及时补,看起来乱乱的,怕影响小区样子。 |
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| 适用范围 | 所有物业管的绿化地,补种花草树木都算。 |
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| 职责分工 | 主管盯进度,班长带人干活,员工照步骤做,谁种谁负责活不活。 |
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| 管理要求 | 翻土加肥、苗要剪枝叶、土敲细、浇水浇透、乔木得撑住、草皮拍实。 |
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| 监督与检查 | 班长每天看种得对不对,主管每周查成活率,没做到就重干,三次不行换人干。 |
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物业辖区绿化补栽补种程序
1.0范围
管区内绿化的补栽补种。
2.0作业程序
2.1确定须补种的植物品名及地点。
2.2对须补种地翻土或打洞,加施基肥。
2.3挖苗或购苗,剪去包装物以及部分枝各叶。
2.4补栽复土时应将土敲细,新土高出地面3-5cm,栽台湾草时要高出接口处1-2cm,栽上草后浇水,然后用锹拍打草皮,使新种草根部入泥。
2.5对新种乔木用支撑保护。
2.6浇水定根时一次浇透,每天早晚各浇一次。
3.0标准
3.1新种植物与原有的成行。
3.2确保成活率达95%以上。
3.3最大裸露块在0.4
发布时间:2026-09-07
适用场景:车辆管理、楼宇接管、装修管理
| 制定目的 | 怕客户打电话来没人理,或者来了人没接待好,事情拖着不办,大家乱应付。 |
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| 适用范围 | 物业服务中心所有员工,还有前台、电话、来访客户这些地方。 |
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| 职责分工 | 总监经理盯着整体服务,客服经理天天看台账,客服人员接电话和见人,工程礼宾帮着处理专业问题。 |
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| 管理要求 | 电话三声内接,进门要起立微笑,倒水别太满,每件事记清楚再跟客户对一遍,分投诉报修有偿咨询四类走不同流程。 |
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| 监督与检查 | 客服经理每天查台账签字,总监经理每周抽看签字,没做到就写整改,台账造假要重罚,客户投诉多要追责,检查结果贴墙公示。 |
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物业程序文件
--物业服务中心来电来访控制程序
1.0目的
确保客户的所有来电来访内容能及时、准确、有效地得到答复与跟进。
2.0适用范围
适用于物业服务中心服务范围内的所有来电来访工作。
3.0职责
3.1物业服务中心总监、经理负责协调与监督所有来电来访服务质量,并根据实际情况做出改进决策。
3.2客服部经理每天审阅《前台客服台账》,指导不合格事项的跟进和整改。
3.3物业服务中心客服部负责所有来电来访的接待与跟进工作。
3.4物业服务中心工程部、礼宾部负责配合客服部服务的专业支持、解答和跟进工作。
发布时间:2026-09-05
适用场景:车辆管理、小区巡逻、人口登记
| 制定目的 | 大厦要安全,业主利益得保护,消防治安不能乱,大家一块守规矩。 |
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| 适用范围 | 签了字的业户,管自己租的那块地方,消防和治安的事都归他们管。 |
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| 职责分工 | 业户法人是第一责任人,员工要听安排,物业天天盯着查,出事找法人。 |
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| 禁止行为 | 不许存易燃易爆东西,不许堵通道和电梯厅,不许乱拉电线用大功率电器,不许动消防器材。 |
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| 检查与监督 | 物业每月检查,业户自己天天看,发现问题马上改,没改就警告,再犯就通报,严重就追责。 |
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根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法规的规定,为了维护【**世纪中心】大厦的治安、消防安全,共同维护业主的利益。根据"谁主管,谁负责"的原则,业户 现向本大厦的物业管理方签署本消防/治安管理责任承诺书,保证遵照执行以下所列各项:
1.业户在使用期间必须接受公安消防部门和西南**物业管理有限责任公司对消防/治安工作的监督、管理,遵守《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》,不能违反大厦的相关规定。
2.切实做好使用单元范围内各项消防、治安工作,严格遵守本大厦消防/治安管理制度。
3.加强公司职员"四防"安全教育工作,积极参加本大厦物业管理部定期组织的消防演习,使每位员工能做到面对火情时会报警、懂灭火、能疏散。
发布时间:2026-09-01
适用场景:车辆管理、文件起草、参观接待
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时多留心,少出意外,把安全当回事儿。 |
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| 适用范围 | 管公司所有人,管干活时的安全事儿,比如检查、培训、整改隐患。 |
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| 职责分工 | 安委会带头,安全部执行,各基层单位落实,领导盯着看做得对不对。 |
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| 禁止行为 | 不准瞒报隐患,不准拖着不改,不准让没证的人干特种活,不准糊弄检查。 |
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| 检查与监督 | 每月开例会,每季查现场,整改限期3天,超期通报批评,年底考核打分扣钱。 |
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1.在公司安委会领导下,贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神,严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。
2.负责制定公司安全生产各项规章制度,起草公司年度安全生产工作计划,目标责任和各种安全工作方案,并组织实施和考核。
3.每月召开公司安全工作例会,贯彻上级会议精神,分析安全生产形势,提出预防事故措施和部署安全工作任务。
4.组织开展形式多样的安全活动,针对不同季节特点,提出安全防范措施,加强对干部、职工的安全教育、培训。
5.组织开展安全生产大检查,结合交通运输、生产特点,积极开展安全生产专项检查,狠抓预控、防范事故。
发布时间:2026-08-27
适用场景:车辆管理、小区巡逻、人员登记
| 制定目的 | 绿植老被踩被摘被弄脏,看着心疼。想让大家一起护住这片绿,让小区天天都清爽好看。 |
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| 适用范围 | 所有进出小区的人,管走路、停车、玩闹、扔东西这些事,全跟绿化沾边的都算。 |
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| 职责分工 | 物业管家带头盯,保洁大叔日常巡,保安大哥重点守门岗和主路两边,业主看见乱来也能随手劝一句。 |
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| 禁止行为 | 不准跨绿化带、不准踩草坪、不准摘花折枝、不准倒污水扔垃圾、不准骑车踢球放东西在绿地上。 |
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| 检查与监督 | 管家每天转两圈记问题,保洁每半天清一次杂物,保安发现立刻提醒,三次不听贴温馨提示,月底汇总贴公告栏,没改的当月通报到楼栋群。 |
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物业辖区绿化管理规定(公众)
为保持绿化环境,特制订本管理规定,敬请遵守:
一、行人和车辆不得随意跨越和通过绿化带,不得损坏绿篱。
二、不随意践踏草坪,采摘花朵。
三、不随意攀折树木。
四、不随意在绿地倒污水、丢弃杂物。
五、不随意破坏花台及花木护栏。
六、不得在绿化带骑自行车、踢球、运动及摆放杂物。
发布时间:2026-08-17
适用场景:车辆管理、[来访接待、电梯礼遇
| 制定目的 | 让员工服务更规范,看起来更专业,顾客感觉更好些。 |
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| 适用范围 | 所有员工,日常接待、电话、维修、调查这些事。 |
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| 职责分工 | 部门负责人培训 检查着装仪表,员工自己照着做,办公室负责人盯着落实。 |
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| 禁止行为 | 不穿工装、不戴工牌、穿拖鞋、染发、涂指甲油、吹口哨、顶撞顾客、讲粗话。 |
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| 检查与监督 | 负责人每周查一次着装,结果进绩效;员工每天上班前自查;没做到扣分,三次提醒后谈话;检查记录每月交办公室。 |
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1目的:
规范公司员工的服务工作,树立良好的服务形象,为顾客提供优质的服务。
2适用范围:
适用于公司全体员工的服务工作。
3职责:
3.1公司各部门负责人和各园区办公室负责人负责本部门员工服务技能的培训,监督、考核员工的服务工作。
3.2各部门全体员工按照本规范开展服务工作。
4规范内容:
4.1总则
各部门负责人每周至少巡视一次所属部门员工的着装及仪容仪表情况,并将检查结果作为员工绩效考评的依据之一。
4.2仪容仪表
4.2.1着装:
a)上班时间必须穿工作装,工作服要整洁,扣齐钮扣。不得敞开外衣,不得将衣袖、裤管卷起;
b)上班统一佩带工作牌,工作牌端正的戴在左胸襟处;
c)鞋袜须穿戴整齐。
发布时间:2026-08-15
适用场景:车辆管理、门岗执勤、访客登记
| 制定背景 | 保安员文化业务水平参差不齐,学习没固定时间,知识更新慢,影响安全服务质量。 |
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| 适用范围 | 全体在岗保安员,物业公司保安队组织的各类学习培训。 |
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| 职责分工 | 保安队长牵头安排,各班组长执行考勤,物业公司人事部抽查监督。 |
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| 管理规定 | 每周必须参加培训,主动学政策法规和保安业务,写学习计划和总结,掌握消防安防实操。 |
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| 监督与罚则 | 实行签到考勤,缺席按旷工处理;每月评比学习情况,成绩进年终考核;每季度检查笔记和总结本。 |
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1、每周定期安排保安文化和业务培训时间,特殊情况除外。
2、每个保安员必须自觉开展和参加及认真的学习文化知识、国家政策、法纪法规及保安服务的有关规章制度、条款条例,刻苦钻研保安服务的业务知识,熟悉掌握保安服务的业务技巧和工作本领。
3、积极参加物业公司及保安队举行的保安业务培训及文化知识的学习。
4、认真学习消防知识及安全知识和实践经验,做好四防及安全工作,做好"招之即来,来之能战,战之能胜。"确保辖区内的生命及财产安全。
5、坚持汇报、评比、总结及考核制度,学习成绩将列为年度工作表现,作为年终评比的依据。
6、每个保安员必须做好学习计划和学习总结。
7、无故和借故不参加物业公司及保安队组织的学习和业务培训,以旷工和缺勤执罚。
发布时间:2026-08-13
适用场景:车辆管理、门岗执勤、监控值守
| 制定目的 | 物业安全服务是基础,机构设不好,管理就乱套。要让服务稳当、合作顺畅、成本不超支。 |
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| 适用范围 | 管物业公司里所有做安全服务的人,管巡逻、监控、门禁、应急这些活儿。 |
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| 职责分工 | 项目经理牵头定规矩,安防主管天天盯现场,客服和保洁也得配合着干,公司领导不定期查。 |
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| 禁止行为 | 不准脱岗睡觉,不准删监控录像,不准私自放陌生人进小区,不准把对讲机借给别人用。 |
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| 检查与监督 | 每月15号前检查排班和记录,主管查,经理抽查。漏一次扣20块,三次谈话,五次调岗。新员工入职三天内学完。 |
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物业安全服务管理概述(3)
1.3物业安全服务管理的机构设置
1.3.1物业安全服务管理机构设置概述
机构是企业为实现自己的经营方针、管理目标而设置的组织形式。机述概置设构机理管务服全安业物构的设置完全服务于管理,它能够保障管理者的意志得以实行,管理行为得以有效进行。
物业安全服务管理也是如此,物业公司必须有专门的安全服务机构。
并且物业安全服务管理是物业管理工作的基础,合理的机构设置有利于物业安全管理工作的顺利开展。
发布时间:2026-08-09
适用场景:车辆管理、外访催收、逾期提醒
| 设立背景 | 公司应收账款多,催收要有人盯。怕钱收不回来影响现金流。 |
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| 核心职能 | 管催收任务下发,盯执行情况,解决催收中卡住的问题。 |
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| 工作内容 | 发催收任务,回业务问题,跟“一户一策”落地,统计催收结果,通报考核。 |
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| 协作关系 | 和业务部门天天打交道,听财务部安排,找法务、区域经理协调资源,每周报进展给主管。 |
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职责描述:
1、负责应收账款催收各类任务、政策的下达;
2、及时响应、解决业务部门反馈催收过程中的各类数据及业务问题;
3、对应收账款催收过程中需协调相关资源的,定向协助、跟进;
4、分区域跟进业务部门客户“一户一策”方案执行情况;
5、对业务部门催收进展结果进行统计、通报、考核。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历,财务、统计或经济管理等相关专业;
2、三年以上同岗位工作经验;
3、具备较强的文字功底,熟练掌握excel、ppt;
4、具备较强逻辑分析能力、学习能力与责任心。
发布时间:2026-08-08
适用场景:车辆管理、物业巡逻、消防检查
| 制定目的 | 怕设备出问题影响住户生活,想让空调、电梯、水电这些天天用的东西稳稳当当不出岔子。 |
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| 适用范围 | 物业工程部的人,管空调、供电、电梯、供水排水、房屋这五块的日常运行和小修小补。 |
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| 职责分工 | 主管定计划,技工动手干,班长每天查记录,经理月底翻台账看有没有漏掉的事。 |
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| 禁止行为 | 不准不填维修记录,不准无证操作配电设备,不准电梯坏了不记时间,不准水箱不清洗就供水。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交上月保养单,班长抽查20%现场,没交或造假扣当月绩效,连续两月不达标换人干。 |
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物业辖区设施设备管理质量标准
(一)空调
1.定期对设备进行维修、保养、并有记录。
2.有机组、设备操作规程,有运行值班工作日志、岗位责任制、岗位工作流程及标准等规章制度。
3.机组、水泵、冷却塔、热交等设备运行正常。无跑、冒、滴、漏等现象。
4.风机盘管无严重噪音,无滴水;温控开关完好正常。
5.空调机房保持整洁,无积灰、杂物等。
(二)供电(主要指变配电)
1.配有专业工程技术人员,变配电操作维护人员均需持有高压进网许可证。
2.有变配电值班工作日志、交接班制度、巡视记录、人员进出登记等严格的规章制度。
3.定期维修、保养,并由供电局作电气试验,有记录报告。
发布时间:2026-08-04
适用场景:车辆管理、混凝土生产、物料装运
| 设立背景 | 工地要干活得有机器搬东西,得有人管着装车安全不乱来。 |
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| 核心职能 | 开装载机干活,盯设备别出毛病,保现场不出事。 |
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| 工作内容 | 每天检查机器、试车五分钟、按规程操作、班班巡检、戴好劳保、汇报隐患。 |
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| 协作关系 | 听班组长和安全员指挥,跟维修工报修,和装卸工配合装货,向队长汇报异常。 |
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1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程,具备本岗位安全操作技能要求;
2、负责装载机现场管理及工作安排;
3、负责装载设备的性能检查;
4、驾驶装载机必须持有特种车辆驾驶证;
5、必须按照操作规程进行驾驶,不准超负荷运转,严禁带病作业;
6、启动前必须进行正常检查、保养,启动后低速运转5分钟,各机械、仪表部位正常后,方可开始工作;
7、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,不违章作业,有权拒绝违章指挥,不冒险作业;
8、遵守劳动纪律,不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒;
9、正确佩戴和使用劳保用品,并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作;
10、坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作,发现隐患和险情及时报告上级领导。
发布时间:2026-08-04
适用场景:车辆管理、来访登记、住户接待
| 制度目标 | 管好办公电脑,防止乱用乱操作,保护文件安全,让办公更顺更高效。 |
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| 职责分工 | 行政人事部管总,专人负责使用维护,操作员要持证上岗,技术员修故障。 |
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| 核心条款 | 专机专用不私用,按顺序开关机,文件分类备份,设密码不外泄,禁玩游戏炒股看无关网站。 |
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| 执行要求 | 每天清洁,定期杀毒保养,下班关机断电,离开休眠或关闭,违规要提醒,严重要处理,主管常检查。 |
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物业管理公司电脑管理制度
为切实加强对办公电脑的管理,提高办公自动化水平和管理效率,保障电脑文件资料的安全性和保密性,根据电脑的操作和应用特制订本管理制度。
一、因电脑为高价值、敏感度极高之智能设备,且担负着档案管理、财务管理收费管理等重要工作,因此任何不谨慎之操作或其疏漏均可能带来严重损失。要做到管好、用好电脑,保证其系统安全高效,
二、使用电脑应有电脑操作证,电脑设备包括硬件和软件以及打印机等相关的外置设备等。
三、电脑采用专人使用维护,未经允许任何人不得擅自使用电脑。
四、电脑仅限于日常办公使用,不得私自用做其他用途。
五、按照使用基本程序操作开关电脑,不得越级操作,按照先检查设备、开启电源、开启主机、开启显示屏,最后打开操作系统和软件的方法进行。
六、电脑上的文件数据应按照文档规范进行分类处理,并及时作好数据备份。
发布时间:2026-08-01
适用场景:车辆管理、物业巡逻、门岗值守
| 编制目的 | 让保安干活有规矩 |
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| 适用范围 | 物业保安部所有人 |
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| 职责分工 | 保安自己干,班长看着,主管管着 |
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| 操作流程 | 站岗巡逻要准时,检查登记不能漏,突发情况马上报 |
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| 执行标准 | 用对讲机保持联系,记录本字写清楚,巡逻路线走全,发现异常立刻拦下问清 |
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物业保安部管理规程总则
安全保障是物业管理服务的关键要素之一,保安部的工作就是采取有效的方法和手段为物业内的住户创造一个良好的居住、生活和工作环境。
同时,保安部的工作也是直接代表我们物业管理公司对外形象的一个重要窗口。因此,保安队伍的每一位成员都必须具备过硬的思想作风和全面的业务素质,树立良好的服务意识和服从意识,贯彻"管理于物,服务于人,预防为主,安全第一"的十六字方针。做物业管理公司和业主/住户的忠实卫士。
发布时间:2026-07-28
适用场景:车辆管理、门岗执勤、访客登记
| 设立背景 | 小区要安全,得有人管保安队,队长得带好头教新人。 |
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| 核心职能 | 带队员、做培训、定计划、查出勤、搞考核。是队伍里的主心骨。 |
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| 工作内容 | 教新队员规矩,写月度训练安排,天天盯考勤,每月打分评人。 |
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| 协作关系 | 听保卫主管安排,管底下所有保安,和班长常碰头,跟物业前台互通消息。 |
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住宅小区保安岗位分工
一、保安队长:
1、负责队员的上岗培训和思想教育工作,对队员坚持进行职业道德和思想教育。
2、负责制定规章年、月工作训练计划。
3、负责队员的出勤情况,协助保卫主管每月进行一次岗位考核,公正的评价每位队员。
二、保安班长:
1、负责队员的日常工作生活安排,合理的调配人员、各岗位,保证24小时无缺岗。
2、负责每日的宿舍卫生和队容检查,坚持24小时不定时查岗。
3、负责处理队员工作中遇到的困难。
三、大门岗:
1、负责查验出入人员的证件,严禁无关人员、车辆进入小区。
2、对来访者做好登记工作,有利今后工作备查。
3、大门口堵车时及时疏导。
四、中心岗:
1、负责指挥车辆入库。
2、严格执行车辆进出制度,特殊情况除外。
五、巡逻岗:
1、按照规定的巡逻路线对小区内进行巡查,发现问题上报。
2、帮助老、幼、病、残住户搬送物品。
3、车库内车辆对号泊位,不听从的给予制止。
发布时间:2026-07-27
适用场景:车辆管理、人员出入、消防安全
| 设立背景 | 小区设施老了要修,业主报修多得管不过来,得有人专门盯设备维护这事。 |
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| 核心职能 | 管好小区所有公共设备,让灯亮水通电梯跑,出问题马上有办法。 |
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| 工作内容 | 查设备在哪、怎么用、啥时候该保养;定维修计划;写维修记录;分派活儿;教工人怎么修。 |
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| 协作关系 | 跟物业经理汇报,和维修工一起干活,对接业主听报修,有时找外包师傅帮忙,还要和客服传消息。 |
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小区维修科长岗位职责:
1、熟悉掌握小区内各类公共设施设备的设置作用,管网分布走向。
2、熟悉掌握小区各类公共设施设备的使用性能,养护维修情况。
3、负责按照操作规范制定公共设施设备的维护计划,督促维修技工执行操作规范。
4、对维护公共设施设备的过程中发现的问题,制定处理办法。
5、负责建立公共设施设备的维护档案。
6、负责维护工作的量化分配及维护知识的培训。
发布时间:2026-07-26
适用场景:车辆管理、小区安防、装修监管
| 制定目的 | 小区要干净安全,设施得有人管,大家住得舒服点,服务不能断档,让业主觉得值。 |
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| 适用范围 | 全体业主和住户,管楼道、电梯、路灯、垃圾、绿化、停车、门禁这些日常事。 |
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| 职责分工 | 物业经理带头盯全局,各班组分头干活,保洁队长查卫生,保安队长守大门,工程师傅修设备。 |
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| 禁止行为 | 不准乱扔垃圾堆楼道,不准私拉电线接插座,不准堵消防通道,不准毁绿种菜,不准擅自改管道。 |
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| 检查与监督 | 每天巡检打勾,班长抽查,月底汇总问题,超3天不改就贴单提醒,再拖着不弄就开会说。 |
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太阳城物业管理服务范围
顺驰物业荆州分公司为太阳城提供的物业管理服务总体归纳为"六项管理、三类服务",即"房屋及设施设备管理服务、环境卫生管理服务、治安消防管理服务、绿化管理服务、车辆交通管理服务和其它公共管理服务";常规性公共服务(合同服务)委托性特约服务(非合同零星服务)和经营性多种服务(非合同全方位、多层次的综合服务)。
一、常规性公共服务
即物业为履行物业管理合同,向全体业主及住户提供的经常性服务,是所有业主及辖区内住户都可以享受到的。它贯穿于物业管理之中。如:清洁卫生服务、治安保卫服务、维修居住区环境服务等,我们将为业主及住户提供专业、入微、优质的服务。