安全环保业绩考核参考（优选10篇）

安全环保业绩考核参考

为深入贯彻国家关于安全生产、环境保护方面的重要指示精神，牢固树立安全环保“红线意识和底线思维”，加大安全环保指标考核力度，进一步强化企业安全环保主体责任，按照“管业务管安全”“管工作管安全”及安全环保“一岗双责”和安全环保较大及以上事故“一票否决”的要求，企业应开展安全环保业绩考核工作。

一、安全环保业绩指标

单位主要负责人hse业绩指标(即单位hse业绩指标)包括“责任性指标”“控制性指标”“过程性指标”和“管理性指标”四部分。其中“责任性指标”为否决指标;“控制性指标”按千分制打分，占30%;“过程性指标”按千分制打分，占10%;“管理性指标”按千分制打分，占60%。hse业绩指标以《安全环保责任书》的形式下达，每年年初签订。

二、责任性指标

考核按当年上级单位与本单位签订的《安全环保责任书》中“责任性指标”约定考核。瞒报事故的，一经发现，业绩分值按零分计算。

三、控制性指标

考核按当年上级单位与本单位签订的《安全环保责任书》中“控制性指标”约定考核。

四、过程性指标和管理性指标

考核有下列情形之一的，同时扣减单位主要负责人过程性指标分值和单位管理性指标分值。

(一)漏报、迟报一般生产安全事故b级和c级的，每起扣2分;迟报生产安全亡人事故的，每起扣3分;未按规定报告事件的，每次扣1分;发生事件未调查、分析，并制定防止再发生措施的，每次扣2分。瞒报一般生产安全事故c级及以上的，此项按零分计算。

(二)未按时上报月度百万工时统计数据或数据不准确的，每次扣2分。

(三)项目开工前，未进行危害/环境因素集中辨识和评价的，每次扣10分，固定工作场所未按每年度进行危害/环境因素辨识和评价的，每次扣10分;上述情况中发现的风险每漏评一项，每起扣2分;制定了控制措施未实施或失效的，每起扣2分。

(四)未开展全员、全过程隐患报告制度，每次扣5分;员工报告的隐患，未进行评价或未采取控制措施的，每次扣1分。

(五)未按照有关施工作业升级管理执行的，每次扣5分。

(六)企业主管领导、基层单位主要领导未亲自组织和参加hse审核、检查的，每次扣2分。

(七)未按照管理规定开展联系点活动的，每次扣5分;领导未按期到联系点工作，每次扣1分;到联系点检查未制定标准检查表的，每次扣1分;到位发现的问题，未跟踪整改的，每次扣2分。

(八)单位领导未制定个人安全行动计划的，每人次扣5分;未按个人安全行动计划开展工作的，每人次扣3分。

(九)按照“管工作必须管安全环保”的要求，未履行安全环保职责的，每人次扣1分。层级间未签订安全环保责任书的，每次扣2分。

(十)单位年度hse投入达不到2‰的，安技措项目未按计划实施的，每次扣5分;项目hse投入未达到项目下达投资3%的，每次扣3分。

(十一)项目开工前，未进行5-7天集训的，每次扣8分;分管安全生产负责人、安全环保部门负责人未按照相关规定接受专项安全培训的，每次扣3分。

(十二)施工作业前，未对承包商作业人员培训情况督查的，每次扣减5分;未安排专人进行过程监督的，每次扣5分。承包商主要负责人和分管安全负责人未接受培训的，每次扣5分。

(十三)建设项目未进行“三同时”管理的，每次扣10分。

(十四)高危作业、非常规作业，未执行作业许可制度的，每次扣5分。

(十五)关键作业、岗位无操作程序或规程的，每次扣2分;未编制计划书的，每次扣5分;计划书未得到审批，或内容与实际不相符的，每次扣2分。

(十六)未按要求建立单位应急预案的，扣5分;建立预案未演练的，每次扣2分;应急物资配备不到位的，每次扣1分。

(十七)未按要求组织hse审核、检查的每次扣5分，国家强制检测安全附件未送检的每件次扣1分。

(十八)上级组织的安全环保大检查、各类专项检查、hse体系审核发现的问题，属于管理问题未立即整改的，每个问题扣2分;属于设备设施问题，未制定整改计划和事故防范措施的，每个问题扣3分;属于重大安全环保隐患的，未制定事故防范措施和挂牌督办的，每个问题扣5分。

(十九)违反法律法规规定排放污染物，非法排放、倾倒、处置危险废物，每次扣5分。

(二十)未根据下达的污染物排放控制指标，制订本单位污染物排放控制和削减方案的，一经发现扣5分。

(二十一)未按规定在填报废水、废气监测数据的，每项扣1分。

(二十二)未将环境保护费用纳入生产经营成本预算中，落实环境管理、污染治理、生态保护、清洁生产和环境应急等项目费用的，一经发现扣5分。

(二十三)在审核定级中，未达a级的，扣8分;基层单位短板要素有d级的，每次扣5分。

(二十四)违反环境影响评价和“三同时”制度擅自开工建设或者投入运行，每起扣5分;在饮用水水源保护区、自然保护区、风景名胜区等环境敏感区生产作业，未取得书面作业许可的，每起扣10分。

(二十五)违反安全评价、环境保护管理规定被国家安全生产监督管理总局、国家环境保护部通报或被国家级主流媒体负面报道，每次扣10分;违反环境保护管理规定被地方环境保护部门通报或被省级主流媒体负面报道，每次扣5分。

安全环保业绩考核参考：不锈钢厂班组长安全环保体系知识试卷

姓名: 分厂: 岗位: 考试时间:

一、填空题(每空 1 分，共 65 分)

1、安全是指:(免除了不可接受的损害风险的状态 )。

2、事故是指:(造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况 )。

3、国家安全生产方针是:安全第一、(预防为主 )、(综合治理 )。

4、集团公司安全生产方针是:(遵守法规 )、(以人为本 )、(控制风险 )、(持续改进 )。

5、____年不锈钢厂轻伤千人负伤率指标是:(≤0.85‰ )。

6、分厂和班组均要详细记录安全检查中发现的问题，对事故隐患要本着“四定”、“三不推”的原则分级管理，限期整改，责任落实到人。四定即:(定措施 )、(定责任人 )、(定整改期限 )、(定验收人 );三不推即:(班组能协调解决的不推给分厂 )、(分厂能协调解决的不推给厂 )、厂能协调解决的不推给公司。

7、针对每项作业活动必须从以下几方面进行危险源识别即:(防护用品穿戴 )、(使用的工器具 )、(全员作业行为 )、(接触或使用的设备设施 )、(相关方人员 )、(作业环境 )六个方面的顺序进行识别。

8、《安全生产法》第23条第1款规定:生产经营单位的特殊作业人员必须按照国家有关规定经 培训，取得(特种作业操作资格证书 )，方可上岗作业。

9、生产经营单位必须对安全设备进行经常性(维护 )、保养并(定期 )检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当(作好记录 )，并由有关人员签字。

10、根据《道路交通安全法》，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行使时，最高时速不得超过(15 )公里。

11、我国____年实施的《道路交通安全法》规定的高速公路最低时速是(70 )公里，最高时速是(120 )公里。

12、防止触电事故通常可采取(绝缘 )、(防护 )、(隔离 )等技术措施。

13、“四不放过”是指(事故原因没有查清不放过 )，(整改措施没有制定不放过 )，(职工没有受到教育不放过 )，责任人没有受到处理不放过。

14、职业安全卫生“三同时”是指新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进以及年修项目，必须有保证安全生产、控制和消除有毒有害物质的防护设施，这些设施必须与主体工程要(同时设计 )、(同时施工 )、(同时投入生产和使用 )。

15、安全生产工作的“五同时”是指:在生产组织和设备检修与维护等各项工作中，同步作好安全生产工作的 (计划 )、(布置 )、(检查 )、(总结 )、(评比 )。

16、手动灭火器按所充装的灭火剂不同可分为:泡沫、(干粉 )、(二氧化碳 )、酸碱、清水、卤代烷灭火器。我厂使用的是(干粉 )和(二氧化碳 )两种。

17、当吊钩放到最低位置时，卷筒两边的钢丝绳最少应保留(三 )圈。

18、集团公司环境方针是:(遵守环保法规 )、(推行清洁生产 )、(坚持持续改进 )、(创建绿色酒钢 )。

19、我国关于环境保护的法律法规主要有:《环境保护法》、(《大气污染防治法》 )、(《水污染防治法》 )、(《固体废弃物污染环境防治法》 )、(《噪声污染防治法》 )等。

20、世界环境日是每年的(6 )月(5 )日。

21、我公司环境管理体系文件共分为(手册 )、(程序文件规定 )、(岗位操作指导书 )、(原始记录 )等四类。

22、通常我们将环境因素分为三类，即:(资源类 )、(污染物类 )和( 能源类 )。

23、环境管理工作中的“三废”主要是指:废水、废气、(固体废弃物 )。

二、简答题(35分)

1、运行值班长(班组长)岗位的安全生产职责是什么

安全环保业绩考核参考：涵洞安全环保交底

合同段号:董榆线路基一合同段编号:

施工单位

衡水路桥工程有限公司

监理单位

山西路杰公路工程技术咨询有限公司

工程名称

路基工程

施工时间

桩号及部位

交底时间

交底人

被交底人

安全措施:

1、施工操作人员进入现场必须戴安全帽。

2、流动式配电箱和开关箱的进出导线应采用橡皮绝缘电缆，保障其绝缘强度和抗磨损性能，以防漏电伤人。

3、对各种施工机具要定期进行检查和维修保养，以保证使用和安全。

4、所有临时结构的施工设计，必须考虑安全技术，并在施工前由设计者对操作人员进行详细交底。

5、对工地上设置的消防器材要定期维护和检查，严禁挪作他用。

6、开挖土方前必须了解土质，地下水的情况，开工前由对相关作业人员进行详细安全交底。

7、开挖深度超过2m时，应设置警告标志和高底不低于是1.2m的双道防护栏，夜间还应设红色警示灯。

8、在靠近脚手架附近挖土时，必须采取安全防护措施。

9、开挖沟时，应根据土质情况进行放坡或支撑防护。挖掘深度超过1.5m，且不加支撑时，应按规定放坡度。若施工区域狭窄不能放坡时，应采取围壁措施。同时，固壁支撑的材料不能有朽、糟、断裂现象。

10、在开挖的沟槽坑边沿1m以内不许堆土或堆放物料;距沟槽坑沿1~3m间堆土高度不得超过1.5m;距沟槽坑边沿3~5m间堆土高度不得超过2.5m;在沟槽坑边沿停置车辆，起重机械、振动机械距离不少于4m。

11、开挖工作应与装运作业面相互错开，严禁上、下双重作业;弃土下方和有落石危险的区域，应设警告标志;

12、施工中如遇土质不稳，发生坍塌危险时，应暂停施工，撤出人员和机具;当工作面出现陷机或不足以保证人员安全时，应立即停工，确保人员安全。

13、机械车辆在危险地段作业时，必须设置明显的安全警告标志，并设专人指挥;

14、盖板涵墙身与盖板绑扎钢筋和浇注砼时，要搭好施工操作平台，操作平台要搭设稳固。

15、预制好的盖板用吊车吊装时，严禁下面站人，有专人统一指挥

安全工程师:年月日

项目负责人:年月日

审查意见:

安全监理工程师:年月日

环保监理工程师:年月日

安全环保业绩考核参考：二级公司对三级单位管控体系：安全环保管控

二级公司对三级公司在安全环保上的管控主要在年度安全工作计划、安全目标责任书、安全专项费用使用情况、安全管理相关规章制度预案、安全隐患、事故隐患整改、应急预案、安全事故抢险和救援、事故调查、事故处理十个方面。

1.年度安全工作计划。三级单位制定公司年度安全工作计划，经公司决策会议审批后组织实施，全资公司向二级公司备案。

2.安全目标责任书。三级单位与二级单位签订安全目标责任书，二级公司对三级全资公司进行监督和考核，并按考核结果兑现。

3.安全专用费用使用情况。三级全资公司及控股公司向二级公司报备安全专项费用使用情况，三级参股公司在报备控股方时报二级公司备案。

4.安全管理相关规章制度预案。三级全资公司在二级公司指导原则下，制定各项规章制度和应急预案，经公司决策会议审批后执行，并报二级公司备案，三级控参股公司自行制定并组织实施。

5.安全隐患。按照隐患定义，一般隐患，三级全资公司自行监管，重大隐患，三级单位报二级单位备案，三级控参股公司自行组织实施隐患监督与整改。

6.事故隐患整改。按照隐患定义，较大、重大事故隐患整改方案，三级单位自行实施，并报二级公司备案，特大事故隐患整改方案统一由经销公司组织实施。

7.应急预案。三级单位制定的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门和其他相关方，并上报二级公司，与此同时报地方政府备案。

8.安全事故抢险和救援。按照事故严重程度，将事故分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。管控深度也按照权限划分，其中，小事故由三级单位自行处理，一般事故由经销公司处理，三级单位上报二级公司，较大事故、重大事故和特别重大事故由集团处理，二级公司和三级单位逐级上报。

9.事故调查。按照事故严重程度，将事故分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。管控深度也按照权限划分，其中，小事故、一般事故由三级单位自行调查，并报二级公司备案，较大事故由三级单位自行调查，报二级公司、经销公司审批，重大事故统一由经销公司调查并审批，三级单位上报二级公司并配合，特别重大事故统一由经销公司调查，集团公司审批，三级单位及时上报二级公司并配合。

10.事故处理。按照事故严重程度，将事故分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。管控深度也按照权限划分，其中，小事故由三级单位自行审批处理，并报二级公司备案，一般事故由三级单位提案，上报至二级公司、经销公司审批，较大事故统一由经销公司提案审批，三级单位上报二级公司并执行，重大事故和特别重大事故统一由集团公司提案审批，三级单位及时上报二级公司并执行。

安全环保业绩考核参考：某某车间工艺安全环保职业健康培训试卷

一.填空题

1.我车间生产的产品tmtd，它主要用的的原材料有二甲胺，二硫化碳、氨水，双氧水。

2.我车间易燃易爆的原材料有二甲胺，二硫化碳。

3.液氯在存放时严禁明火，其他热源。汽化器的水温控制在40度左右。

4.我车间易燃易爆重点防火岗位--------，-------。

5.职业病危害因素入侵人体的途径有皮肤，呼吸道，消化道。

6.职业病定义:劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、其他有害因素等因素而引起的疾病。

7.大气污染源可分为自然，人为两类。

8.写出消防中的“四懂四会”

四懂:懂本岗位生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救方法，懂逃生疏散的方法。

四会;会使用消防器材，会使用灭火器材，会报火警，四会组织人员逃生。

二。简答题

1.一旦发生火灾应该如何应急

原则:(1)火灾应急响应按照先保人身安全，再保护财产的优先顺序进行，

(2)救人重于灭火:火场上如果有人受到火势威胁，首要任务是把被火围困的人员抢救出来。

(3)先控制、后消灭:对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势的继续蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，展开攻势，扑灭火灾。

(4)先重点、后一般:全面了解并认真分析整个火场的情况，分清重点。

a) 人和物相比，救人是重点;

b) 有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比，处置有这些危险的方面是重点;

c)易燃、可燃物集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护重点;

d)贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点;

e) 火势蔓延猛烈的方面和其它方面相比，控制火势蔓延的方面是重点;

f) 火场上的下风方向与上风、侧风方向相比，下风方向是重点;

g) 要害部位和其他部位相比，要害部位是火场上的重点。

(5)火灾临界状态的响应

任何员工一旦发现火情，视火情的严重情况进行以下操作:

a)局部轻微着火，不危及人员安全、可以马上扑灭的立即进行扑灭。

b)局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇报。

(6)火势开始蔓延扩大，不可能马上扑灭的，按照以下情况处理

a) 现场最高领导者立即进行人员的紧急疏散，指定安全疏散地点，由安全员负责清点疏散人数，发现有缺少人员的情况时，立即通知项目经理或消防队员.

b)现场最高领导者马上向公司领导汇报。

c)现场最高领导者立即拨打消防报警电话"119"，

2.结合本岗位实际写出岗位操作要点

安全环保业绩考核参考：安全环保消防责任工作细则

1 目的和范围

为落实公司安全生产责任制，预防和减少安全、消防事故，保障员工生命和财产安全，促进本公司健康和谐发展和经济效益的提高，制气车间特制定本实施细则。

本制度适用于制气车间全体员工。

2 职责

2.1 主任是车间安全生产的第一责任人，落实并贯彻国家和企业安全法规，组织编制车间应急处置方案，组建应急队伍，管理应急资源，开展应急培训和演习，指挥本部门事故应急处置。并对车间整体工作中的安全生产工作全面负责。

2.2 分管安全的副主任是车间安全工作的主管领导。

2.3 车间各班班长是班组的第一责任人，对本班组安全生产的过程全面负责。

2.4 各级人员对各自的岗位安全直接负责。

3. 管理内容与方法

3.1 领导小组

3.1.1 人员组成:由车间领导、技术组、安全员(兼职安全员)、工会主席、团支部书记、各班(副)长组成。

3.1.2 领导组职责

a 领导组是车间安全、消防管理的日常管理机构，对车间安全、消防生产负责。杜绝违章指挥和违章作业。

b 执行国家有关消防安全法规、规章、标准和上级主管部门有关消防、安全的政策和指示，组织落实和学习管理标准和要求。

c 组织和落实各种安全、消防活动，开展各种安全、消防竞赛。

3.1.3 组织专项检查工作，并落实隐患的整改，对不能及时整改的隐患组织制定、落实监控措施，并及时向公司安全管理部门报告。对管辖范围内建筑物、设施设备等的安全可靠性承担维护、检查，采取预防措施和督促隐患整改的责任。

3..4 认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动保护方针、法规，确保车间安全生产条件和正常的安全生产活动秩序。

3.2 主任

3.2.1 按谁主管谁负责的原则，依法承担车间安全生产第一责任人的责任。认真贯彻“安全第一，防备为主，防消结合、综合管理”的工作方针，严格遵守《安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规和上级相关管理标准，负责职业健康安全管理体系各要素在本单位的有效控制治理。

3.2.2 负责组织制定各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和操作规程，监督、检查和考核执行情况;按规定成立车间安全管理组、配备安全生产管理人员，并明确安全管理职能。杜绝违章指挥和违章作业。

3.2.3 负责每年度与各班组签订安全生产责任目标书，并督促班组落实安全生产责任制和安全生产目标分解到人。

3.2.4 坚持定期组织召开安全会议，传达公司会议精神，讨论、分析安全生产责任制及安全各项规章制度执行情况，针对存在的问题制定切实有效的整改措施，组织开展各项安全活动，推广管理经验，努力提高车间安全生产绩效。

3.2.5 组织学习危化品、危险源、应急救援、防护和消防器材、自救等安全知识，提高车间员工安全意识和安全技能，严格执行二、三级安全教育和执证上岗制度。督促、检查安全生产工作，组织开展管辖范围内生产(作业)活动的危害辨识、风险评价，制定预防与控制措施，及时消除生产安全事故隐患。

3.2.6 组织制定并实施制气车间的生产安全事故应急救援预案，并强化演练，指挥本单位事故应急处置，服从公司应急救援指挥部调遣。

3.2.7 组织车间生产实现过程的安全管理，对装置运行的安全可靠性负责。

3.2.8 按照国家法规和公司相关规定，组织开展危险化学品的安全贮存、使用和管理，确保实时监控;

3.2.9 组织车间生产设备(设施)、安全装置(设施)、防火设备(设施)、救护设备(设施)的日常检查和管理，确保其在生产、检修、施工中安全可靠。

3.2.10 组织改善车间劳动条件，做好职业病防治工作。

3.2.11 对危险性大的检修(含抢修)、操作等项目，必须亲自进行安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。

3.2.12 及时、准确地按国家规定向公司报告生产安全事故，按“四不放过”原则组织调查与处理。

3.3 党支部书记

3.3.1 宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规，并监督行政认真执行和落实。杜绝违章指挥和违章作业。

3.3.2 把安全生产工作列为员工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对员工进行安全教育和培训和安全活动，经常深入班组听取员工对安全生产的意见，并及时向行政反馈。

3.3.3 加强对党员队伍的安全文化建设，努力确保党员本身无违章，党员自己无事故，动员全体党员带头执行公司安全、消防措施和制度，积极参与公司重大安全活动，组织和支持车间开展各项安全竞赛、评比活动。

3.3.4 支持行政领导和相关管理人员正确行使安全否决权，会同行政强化安全管理措施的落实检查。对违纪人员进行批评教育。

3.3.5 认真执行上级党组织关于安全生产的决定和安全生产管理工作要求。

3.3.6 大力表彰在安全工作中做出突出贡献的班组和个人。

4.4 分管安全的副主任

4.4.1 在主任的领导下，主持制气车间日常安全工作，协助主任履行安全生产职责，对安全生产工作负主要责任。杜绝违章指挥和违章作业。

4.4.2 认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规及文件精神，结合车间实际，提出具体的贯彻实施意见，并督促检查执行情况。

4.4.3 负责建立、健全安全生产责任制，督促检查班组安全生产责任制和安全生产制度、规章的执行情况。

4.4.4 经常深入班组、监护现场，检查安全工作，发现安全问题，责其立即改正;负责审定车间各种方案、标准化和技改技措的本质安全，对重大方案执行和演习要亲临现场督导;织建立健全车间压力容器、压力管道、充瓶站等设备资料台帐、档案;组织实施装置试、开、停车方案，督促装置开、停车安全条件的确认，确保开、停车安全。

4.4.5 传达和落实公司各种会议要求，定期召开安全例会，根据上级要求和季节性变化、重大节假日的安全特点布置工作，提出突发事件安全工作要求;审订车间安全(设备)管理制度，监督、检查和考核执行情况，定期向领导组和主任报告工作，具体负责实施领导组和主任决定的事项。

4.4.6 严格按照国家有关安全生产法律法规的规定组织做好全员安全培训。确保车间人员、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗。督促车间做好新员工岗前“二、三级”安全教育培训。

4.4.7 负责组织有关人员制定生产安全事故应急救援预案，组建应急队伍，管理应急资源，开展应急培训和演习，指挥本单位事故应急处置，服从公司应急救援指挥部调遣;接到事故报告后，协助主任立即启动事故相应应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

4.4.8 组织、参与车间生产安全事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

4.4.9 组织开展管辖范围内生产(作业)活动的危害辨识、风险评价，制定预防与控制措施，组织车间日常安全检查工作，并落实隐患整改和监控措施。

4.4.10 组织车间生产实现过程的安全管理，对装置运行的安全可靠性负责。

4.4.11 按照国家法规和公司相关规定，组织开展危险化学品的安全贮存、使用和管理，确保实时监控;

4.4.12 组织车间生产设备(设施)、安全装置(设施)、防火设备(设施)、救护设备(设施)的日常检查和管理，确保其在生产、检修、施工中安全可靠。

4.4.13 组织改善车间劳动条件，做好职业病防治工作。

4.4.14 对危险性大的检修(含抢修)、操作等项目，必须亲自进行安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。

4.4.15 贯彻落实“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边人受到伤害”的“四不伤害”安全管理思想。

4.5 技术副主任

4.5.1 对分管业务范围内的安全生产负责，贯彻执行安全制度和法规，杜绝违章指挥和违章作业。

4.5.2 在主任的领导下，负责员工的培训工作，包括二、三级安全教育，危化品、危险源、应急救援、防护和消防器材、自救等安全知识，具备与从事工作岗位相适应的安全技能;

4.5.3 负责各岗位人员、安全生产管理人员、特种作业人员以及专业技术管理人员持证上岗培训工作。

4.5.4 认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本队安全规章制度。在编制员工教育培训、用工以及定岗、定编计划时，应严格执行国家法律法规和标准，力求做到合理安排、科学配置。

4.5.5 严格从业人员上岗安全条件准入。组织员工进行经常性的安全技术教育，对教育的有效性负责。教育做到有内容、有记录、有考核。参与员工因公伤亡事故的调查处理及其善后事宜办理。

4.5.6 配合应急救援工作，组建应急队伍，配置应急资源，开展应急培训和演习。

4.5.7负责制订装置试、开、停车方案，对试、开、停车作业和技改技措进行风险评价，提出预防与控制措施。

4.5.8贯彻工艺纪律等各项管理规定，定期组织工艺检查。

4.5.9 协助组织车间各项安全活动，定期开展安全工作评估、总结，组织交流班组安全生产经验，推广先进管理方法，不断提高安全绩效。

4.5.10 负责改善车间劳动条件，做好职业病防治工作。

4.5.11 贯彻落实“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边人受到伤害”的“四不伤害”安全管理思想

4.5.12 按规定报告车间发生的事故，按“四不放过”原则组织调查与处理。

4.6.6 工艺技术员

4.6.1 对本职业务范围内的安全工作全面负责。制定工艺操作指标，监督、指导并考核生产部的工艺指标的执行以及工艺纪律的管理，确保装置安全运行。

4.6.2 学习车间生产安全知识，掌握安全防护技能，提高自我安全保护能力，做到“四不伤害”。(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边的人受伤害。)

4.6.3 负责分管岗位技术培训，开展事故模拟演练，提高员工技能水平;深入生产现场，认真巡回检查。在自己所辖岗位生产中发生异常情况时，及时协助车间和班组进行处理，排除事故隐患。

4.6.4 组织开展安全技术研究工作，分析研究生产中的安全问题，推广应用先进技术和管理手段，确保本职范围内的安全生产。

4.6.5 贯彻执行安全生产规程规定，杜绝违章指挥和违章作业。

4.6.6 编制本职业务范围内的安全操作(检修)规程、方案，落实本职业务范围内的安全技术措施，提出改进作业环境和设施设备的技改方案，确保试开车、停车、生产、检修、施工中安全可靠。

4.6.7 指导或确认管理业务范围内生产作业活动安全预防措施的落实。

4.6.8 参加本职业务范围内的事故调查分析，制订防范措施。

4.6.9 在职责范围内，要经常进行安全检查，及时消除事故隐患，无能力处理的，要立即向单位领导汇报。

4.6.10 开展管辖范围内生产(作业)活动的危害辨识、风险评价培训，组织进行危害辨识并负责制定预防与控制措施。

4.7 设备技术员

4.7.1 对本职业务范围内的安全工作全面负责，确保各项设备技术工作的安全可靠性。

4.7.2 依法参加安全培训，并经考核取得特种作业操作资格证书，持证上岗。

4.7.3 学习生产安全知识，掌握安全防护技能，提高自我安全保护能力，做到“四不伤害”。(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边的人受伤害。)。

4.7.4 进行车间全员的设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。

4.7.5 组织开展安全技术研究工作，分析安全生产中出现的问题，及时向车间领导或有关部门提出改进意见。推广应用先进技术和管理手段，确保本职范围内的安全生产。

4.7.6 编制本职业务范围内的安全操作(检修)规程、方案，落实本职业务范围内的安全技术措施，提出改进作业环境和设施设备的技改方案(参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求。)，贯彻执行安全生产规章制度，杜绝违章指挥和违章作业，并制止违章操作和其它安全违章行为，确保试开车、生产、检修、施工中安全可靠。

4.7.7 按照公司及车间相关管理规定对本单位生产设备(设施)、安全装置(设施)、防火设备(设施)、救护设备(设施)的管理，确保其在试开车、运行、检修中安全可靠及正常备用。

4.7.8 完成压力容器、压力管道、起重机械、安全装置等特种设备台帐管理。并负责定期检测和安全性评价工作，保证使其使用处于安全状态。

4.7.9 在职责范围内，要经常进行设备检查，指导或确认设备维护及检修安全预防措施的落实，及时消除事故隐患，无能力处理的，要立即向单位领导汇报。

4.7.10 深入生产现场，认真巡回检查。在自己所辖岗位生产中发生异常情况时，及时协助车间和班组进行处理，排除事故隐患。

4.7.11 参加车间的事故调查分析，参与制订防范措施。

4.8 工会主席

4.8.1 宣传贯彻国家及公司工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规，并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。

4.8.2 开展安全生产的宣传教育，加强对安全生产的监督，对任何班组和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权提出整改和建议。

4.8.3 参加车间有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

4.8.4 按期召开职代会，认真审议、修改安全管理有关规章制度，并组织检查、监督和反馈安全生产方针及安全生产规章制度的落实情况。

4.8.5 组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动，组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动，抓好班组安全文化建设。

4.8.6 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作，做好员工劳动防护用品发放的监管工作，配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。

4.8.7 参与安全生产检查、评比、总结工作。

4.8.8 参与事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

4.9 安全员

4.9.1 在单位行政的领导下，负责单位的日常安全管理工作，业务上受公司安全管理部门的指导，有权直接向安全部门反映情况、汇报工作。

4.9.2 监督安全管理制度的执行，并对执行情况进行检查和考核。

4.9.3 负责本单位员工的安全教育、考核管理工作，并对教育效果负责，确保上岗员工具备相应安全知识、技能。

a. 负责编制本单位安全教育计划，并组织实施。

b. 负责本单位新员工二级教育，指导、督促班组开展三级教育。

c. 负责本单位员工的安全再教育;上岗安全资质培训教育与考核。

d. 建立本单位员工安全教育、上岗安全资质档案。

e. 协助单位领导组织好本单位各种安全教育活动。

4.9.4 开展本单位辖区内各种安全检查，协调并监督隐患消除。对不能及时消除的隐患必须监督制定、落实防范措施，确保隐患处于受控之中;同时按规定填报存在隐患。

4.9.5 参与技术试、开车等方案的编写，并审核各方案的安全环节和规程是否满足要求。开展危害辨识，组织制定防范与控制措施，确保危害处于受控之中。

4.9.6 开展重大危险源防范措施的检查，确保各项安全防范、监控设施完好正常投运，确保重大危险源全天候处于受控之中。

4.9.7 贯彻公司各项安全管理制度，并对本单位或辖区内作业(活动)中执行情况进行监督、指导、检查，并提出考核。

4.9.8 参与特殊危险作业方案(含各种检修安全许可证)的审核和安全防范措施落实确认。

4.9.9 参加车间改、扩建工程中安全措施的审查，设备检修安全措施审查以及工艺条件变更安全措施的审查，使之符合相关规定和标准要求。

4.9.10 参加单位各类事故的调查处理，统计和上报工作。

4.9.11 维护安全教育、检查、事故等电子(网络)台帐，建立劳保用品发放记录等必要的安全管理台帐档案。

4.9.12 监督或确认本单位及辖区范围内生产作业活动安全预防措施的落实。

4.9.13 对班组安全工作进行业务指导。

4.9.14 负责单位安全设施、职业卫生设施、防护器材、灭火器材及事故柜的管理。

4.10 综合辅助

4.10.1学习责任岗位和车间生产安全知识，掌握安全防护技能，提高自我安全保护能力，做到“四不伤害”。(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边的人受伤害。)

4.10.2必须遵守安全纪律，按照安全规定穿着工作服、戴安全帽，按规定使用劳动保护用品。

4.10.3应熟悉、掌握车间生产区域存在的有毒有害物，学习合成气、煤、甲烷、天然气、酸碱、竺的安全专业知识，熟悉车间区域存在的危险因素，并学习掌握相对应的安全防护技能。

4.10.4协助车间领导做好安全管理工作。

4.10.5配合车间领导或安全员开展好安全教育和各种安全活动。

4.11 油管员

4.11.1 遵守国家安全生产的法律法规和公司各项规章制度，对管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责，对本人的行为安全直接负责。

4.11.2 严格遵守劳动纪律，在班前、班上不准喝酒;上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。

4.11.3 必须严格执行安全规定，进入生产岗位必须佩戴规定的防护用品，并能熟练和正确使用防护器材。

4.11.4 按照公司及车间相关规定管理油品、油库，保证油库安全及符合“6s”规范。

4.11.5 负责设备润滑管理及台帐规范完成。

4.11.6 按照公司及车间规定对设备进行巡检及维护，确保设备润滑安全。

4.11.7 熟悉本岗位有毒有害物质性质和有效的防护方法，熟悉紧急情况时自救和互救方法，熟悉并使用安全通道。

4.11.8 学习、掌握相关安全知识，增强自我保护能力，做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边人受到伤害)。

4.11.9 协助车间领导和安全员开展安全教育、安全活动等安全管理工作。

4.12 班(组)长(副职)

4.12.1 班组长是班组安全生产第一负责人，对班组的安全工作全面负责。

4.12.2 落实公司、车间安全生产管理制度。严格管理、杜绝违章指挥和违章作业;制定班组安全管理和考核制度;杜绝责任事故。对本班组违章指挥、违章作业造成的后果负责。

4.12.3 落实或确认责任范围内生产作业活动安全预防措施。

4.12.4 负责组织班组级(含新员工三级教育)安全教育工作，严格遵守安全生产规章制度，严格班组员工上岗安全条件准入，不具备相应安全资质条件的员工不得安排独立上岗作业。

4.12.5 按照安全提示卡等相关要求、结合单位实际，组织责任区的安全检查，及时消除安全隐患，确保当班期间的生产安全。

4.12.6 组织本班组各类事故调查、分析，制订防范措施。

4.12.7 保证当班期间责任区内消防器材、防护器材、安全装置处于良好状态。指导班组员工正确使用劳动保护用品、消防器材和防护器材等。

4.12.8 组织班组安全生产竞赛活动和6s。

4.12.9 组织交接班工作:

a. 详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项。

b. 按照时间、处理过程、状态及事件四要素对班中重要操作进行详细交班，为下班提供必要操作信息。

c. 交班时，班长应会同接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字方可离开。

4.12.10 必须熟悉车间各种应急预案，知道各类报警电话和相关单位及领导的电话。

4.12.11 动火、检修、入塔进罐、临时用电等作业严格按照规定办理作业许可证(票)，并监督落实措施;未办理检修工作票，不准检修设备。

4.12.12 负责按照设备缺陷管理流程协调处理及检修后试车验收。

4.12.13 负责环保装置正常运行及维护，确保污染物的达标排放。

4.12.14 负责对本班发生事故报告车间及调度，并协调处理。

4.13 班组安全员

4.13.1 协助班(组)长搞好本班组的安全工作，受车间安全员的业务指导。

4.13.2 组织开展本班组各类安全活动，认真做好活动记录，并不断总结经验、提高安全活动效果。

4.13.3 对新工人(包括实习、临时工等)进行班组的(三级)安全教育。

4.13.4 加强巡回检查，严格对交接班制度的执行情况进行监督。

4.13.5 指导班组人员正确使用劳动保护用品、防护器材、消防器材等。

4.13.6 参加班组的事故调查，分析原因，协助制订防范措施。

4.13.7 对管辖工作范围内的安全工作负责。

4.13.8 协助单位领导做好本单位安全管理。

4.13.9 配合单位领导或安全员开展好安全教育和各种安全活动。

4.13.10 负责完成班组安全台帐。

4.14 主控操作人员

4.14.1 必须严格遵守国家安全生产的法律、法规以及公司及车间各项规章制度，对岗位管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责，对本人的行为安全直接负责。

4.14.2 必须严格执行安全规定和安全禁令，进入生产岗位必须佩戴规定的防护用品，并能熟练和正确使用防护器材。

4.14.3具备与主控岗位操作相适应的安全知识、安全防护技能，并按照国家规定取得相应的特种作业安全资质后，才能独立上岗作业。

4.14.4 严格遵守劳动纪律，在班前、班上不准喝酒;上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。

4.14.5 严格执行交接班制，当班要有始有终，交班要做到“十交”， 做到“五不接”。接班前，要认真检查主控岗位的生产设备、操作控制系统工作运行是否正常。个人防护用器材和消防设施是否符合备用条件，发现问题及时报告和处理。交班时要明确交待个体防护器材和消防系统的备用状况。

4.14.6 严格执行工艺指标、工艺纪律和巡回检查制，精心操作，认真做好各项记录。

4.14.7 严格执行操作法，有权拒绝违章指挥，杜绝违章作业。对明知违章指挥而不拒绝或因本人违章作业(指挥)造成的后果负责。

4.14.8 熟悉、掌握车间生产区域存在的有毒有害物，学习“危险化学品安全信息卡”中的安全专业知识，熟悉车间生产区域和主控岗位存在的危险因素，并学习掌握相对应的安全防护技能以及事故应急处理方法。

4.14.9学习掌握车间和班组两级危险化学品事故应急处理预案，掌握事故处理方法和现场中毒的预防、自救互救技能。

4.14.10对本岗位要有反事故的能力，按事故处置预案能准确判断事故苗头，及时迅速对出现的异常情况进行正确的分析和判断，是其处理坚决、果断、科学、有效。

4.14.11 按“6s”工作要求，保持工作、作业现场整洁，工作环境优雅。

4.14.12 加强安全学习，坚持每周一次学习，提升自己反事故的能力;学习相关安全知识，增强自我保护能力，做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边人受到伤害)。

4.14.13 未取得作业资格的员工，不准独立作业。必须熟悉与本岗位有关的安全操作规程、技术知识，岗位操作培训经考试合格，方能持证上岗。

4.15 巡检岗位

4.15.1 严格按照中华人民共和国安全生产法、消防法和公司及车间各项规章制度，对管辖范围内设施设备、作业环境的安全环保负责，对本人的行为安全直接负责。

4.15.2 必须严格执行安全规定，进入生产岗位必须佩戴规定的防护用品，并能熟练和正确使用防护器材。

4.15.3 严格遵守劳动纪律，在班前、班上不准喝酒;上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。

4.15.5 严格执行交接班制，当班要有始有终，交班要做到“十交”， 接班要做到“五不接”。接班前，要认真检查巡检岗位的生产设备和安全附件工作运行是否正常。

4.15.6 严格检查工艺指标、工艺纪律，认真做好各项记录;

4.15.7 严格执行操作法，有权拒绝违章指挥，杜绝违章作业。对明知违章指挥而不拒绝或因本人违章作业造成的后果负责。

4.15.8 熟悉本岗位有毒有害物质性质和有效的防护方法，熟悉紧急情况时自救和互救方法，熟悉并使用安全通道。应学习掌握车间和班组两级危险化学品事故应急处理预案，掌握事故处理预案方法。掌握中毒、火灾、化学灼伤、烫伤等伤害的预防及自救互救技能。

4.15.9 必须了解空气呼吸器、长管式呼吸器、安全带、巴固等的基本结构、工作原理和现场适用条件，熟练掌握正确使用空气呼吸器、长管式呼吸器、安全带、巴固等的方法。按规范要求保管好配给本人的防护器材和防护用品。

4.15.10 必须了解二氧化碳灭火器、干粉灭火器、泡沫灭火器的适用条件，熟练掌握正确使用灭火器的方法。

4.15.11 加强安全学习，坚持每周一次学习，每月一次安全例会制;参加安全活动，学习并具备本岗位相关的安全知识和安全技能，增强自我保护能力，做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边人受到伤害)。

4.15.12 未取得作业资格的员工，不准独立作业。

4.15.13 严格执行巡回检查制度，主要负责巡检岗位有关装置的日常巡回检查和操作执行巡回检查，按规定每小时去现场巡检一次，及时掌握和了解装置运行状况，及时调整、控制各项工艺参数，发现问题及时处理，不能及时处理的报告班长。

4.15.14 严格现场规范化和6s管理，保持事故柜、灭火器箱、安全标识牌整洁卫生，f扳手用后放回专用架上，胶管使用后，盘整放好。保持安全通道畅通。

4.15.15 执行班长下达的命令并及时将结果反馈。

4.16 煤储运班长

4.16.1 班组长是班组安全生产第一负责人，对班组的安全工作全面负责，对外来人员有指导、教育、监督等安全管理责任。

4.16.2 遵守国家安全生产的法律法规和公司各项规章制度，对管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责，对本人的行为安全直接负责。

4.16.3 遵守安全纪律，严格按规定使用劳保用品，熟练正确使用防护器材，遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事。

4.16.4 严格按要求进行煤储运系统试开车、检修、运行等过程中的安全工作和管理，发现异常情况应及时处理并报告。

4.16.5 严格按照公司及车间煤炭管理制度组织完成原煤的验收及储存工作，保持合理的原煤储存量。督促和监督按公司煤炭质量标准验收及采样，制订和完善临时工管理规定，督促班组成员把好煤炭质量关，凡掺杂使假及不符合标准的煤炭不得卸车。组织、督促作好煤场的日常巡检和管理工作，督促过磅员作好入厂原煤及石灰石的过磅计量工作。

4.16.6 负责组织完成煤炭的破碎及输送工作，保证气化装置连续用煤的需要。督促按照车间规定完成输煤工作。

4.16.7 负责组织对煤场设施和作业机具进行维护保养，负责煤场设施的管理，督促班组人员完成作业机具及设备的维护保养工作。

4.16.8 负责组织班组级(含新员工三级教育)安全教育工作，严格遵守安全生产规章制度，并组织班组员工参加车间安全、环保、质量等相关知识培训。

4.14.9 负责燃煤系统劳务工安全教育管理。

4.16.10 动火、检修、入塔进罐、临时用电等作业严格按照规定办理作业许可证(票)，并监督落实措施。

4.16.11 负责按照设备缺陷管理流程协调处理及检修后试车验收。

4.16.12 负责对本班发生事故报告车间及调度，并协调处理。

4.17 煤储运其它岗位职责

4.17.1 遵守国家安全生产的法律法规和公司各项规章制度，对管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责，对本人的行为安全直接负责，对外来人员有指导、教育、监督等安全管理责任。

4.17.2 遵守安全纪律，严格按规定使用劳保用品，熟练正确使用防护器材，遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事。严格按要求进行煤储运系统试开车、检修、运行等过程中的安全工作和管理，发现异常情况应及时处理并报告。

4.17.3 未取得作业资格的员工，不准独立作业。必须熟悉并严格执行与本岗位有关的安全操作规程、技术知识，岗位操作培训经考试合格，方能持证上岗。

4.17.4 学习、掌握相关安全知识，增强自我保护能力，做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让身边人受到伤害)。

4.17.5 必须了解二氧化碳灭火器、干粉灭火器、泡沫灭火器的适用条件，熟练掌握正确使用灭火器的方法

4.17.6 负责气化装置上煤工作，保证正常输煤，保证供煤的连续性。

4.17.7 负责煤储运系统各种设备和工器具的日常维护保养和配合试、开车及小修、中修和大修工作，负责配合检修及调试输送设备。

4.17.8 严格执行巡回检查制度，负责本岗位装置的日常巡回检查和操作执行巡回检查，及时掌握和了解装置运行状况，发现问题及时处理，不能及时处理的报告班长。

4.15.9 执行班长下达的命令并及时将结果反馈。

5.1 检查与考核

5.1.1 股份公司制气车间安全管理领导组、各班组管理负责人、领导应就本标准的执行情况进行不定期检查和相关信息收集。

5.1.2 制气车间安全管理领导组，应就各班组以及每位员工执行本标准的情况，提出考核意见，按照相应考核办法、《安全环保责任书》等规定进行考核。

5.2 其他

5.2.1 未尽事项，按国家和公司相关规定执行。

5.2.2 本实施细则经车间安全生产领导组讨论研究通过，自二o一一年 二 月 一 日起执行。

本标准由公司安全环保部提出。

本标准由股份公司制气车间制定。

本标准由股份公司制气车间解释。

本责任制起草人: 施朋伍

本责任制审核人:罗 灵

本标准于____年1月首次发布。

安全环保业绩考核参考：涂料涂饰作业:安全环保交底

交底内容:目的规范操作，防止坠落、火警、污染事件发生

1. 进入施工现场，必须戴好安全帽和所发劳动防护用品;

2. 调配涂饰材料应在通风良好的房间进行，穿戴:

3. 有皮肤病、眼病和气管炎病者不得从事涂饰作业;

4. 室内涂饰禁止使用碘钨灯，必须使用防爆灯;

5. 对使用的人字梯使用前进行检查，有损坏或隐患的不得使用;

6. 打磨作业时，必须带口罩和防尘面具;室内喷涂时必须保持良好的通风或强制通风;

7. 空压机压力表和安全阀必须灵敏有效，压力管各接头牢固;

8. 空压机的接地良好，接地电阻不大于4欧姆;

9. 工作过程中不得在现场倾倒废料;工作完毕或暂时不用的材料应加盖封闭;

10. 可拆卸的半制品的喷涂作业应在作业间进行;

11. 涂饰材料临时存放地和作业现场必须配备灭火器，喷涂作业点周围无明火和明火作业;

12. 操作人员对操作环境有权向安全员提出改善的建议或措施;

13. 有紧急情况，及时报告项目部管理人员;

14. 涂料空桶、容器堆、油手套、抹布按有害类垃圾存放到指定的位置;

15.对周边环境噪声控制在 昼间:65 db，夜间:55 db。

16.其他要求(环境):

17.其他要求(安全):

交底人:施工员: 安全员:

安全环保业绩考核参考：某煤化工厂员工安全环保培训教材

燃烧的特殊形式--爆炸

爆炸:爆炸是指由于物质急剧氧化或分解反应，使温度、压力急剧增加或使两者同时急剧增加的现象。爆炸可分为:物理爆炸、化学爆炸和核爆炸。 物理爆炸:由于液体变成蒸气或者气体迅速膨胀，压力急速增加，并大大超过容器的极限压力而发生的爆炸。如蒸气锅炉、液化气钢瓶等的爆炸。 化学爆炸:因物质本身起化学反应，产生大量气体和高温而发生的爆炸。如炸药的爆炸，可燃气体、液体蒸气和粉尘与空气混合物的爆炸等。化学爆炸是消防工作中防止爆炸的重点。

爆炸极限:爆炸极限是指可燃气体、蒸汽或粉尘与空气混合后，遇火产生爆炸的最高或最低浓度。通常以体积百分数表示。 影响爆炸极限的因素

1.爆炸极限值受各种因素变化的影响，主要有:初始温度、初始压力、惰性介质及杂质、混合物中氧含量、点火源等。

2.初始温度高，爆炸极限范围大;初始压力高，爆炸极限范围大;混合物中加入惰性气体，爆炸极限范围缩小，特别对爆炸上限的影响更大。混合物含氧量增加，爆炸下限降低，爆炸上限上升。

粉尘爆炸的特点

1.粉尘爆炸的条件:(1)粉尘本身必须是可燃性的;(2)粉尘必须具有相当大的比表面积;(3)粉尘必须悬浮在空气中，与空气混合形成爆炸极限范围内的混合物;(4)有足够的点火能量。

2.影响粉尘爆炸的因素:(1)颗粒的尺寸;(2)粉尘浓度;(3)空气的含水量;(4)含氧量;(5)可燃气体含量。颗粒越小其比表面积越大，氧吸附也越多，在空气中悬浮时间越长，爆炸危险性越大。空气中含水量越高、粉尘越小、引爆能量越高。随着含氧量的增加，爆炸浓度范围扩大。有粉尘的环境中存在可燃性气体时，会大大增加粉尘爆炸的危险性。

3.粉尘爆炸的特点:(1)多次爆炸是粉尘爆炸的最大特点;(2)粉尘爆炸所需的最小点火能量较高，一般在几十毫焦耳以上。(3)与可燃性气体爆炸相比，粉尘爆炸压力上升较缓慢，较高压力持续时间长，释放的能量大，破坏力强。 燃烧产物及毒性 燃烧产物是指由燃烧或热解作用产生的全部物质。燃烧产物包括:燃烧生成的气体、能量、可见烟等。燃烧生成的气体一般是指:一氧化碳、氢化氢、二氧化碳、丙烯醛、氯化氢、二氧化硫等。 火灾统计表明，火灾中死亡人数大约80%是由于吸入火灾中燃烧产生的有毒烟气而致死的。 灭火技术措施 消防方针:预防为主，防消结合。 灭火的原理:火灾一旦发生，只要消除燃烧三个基本条件中的任何一条，火即熄灭。 防火的基本措施: (1)控制可燃物。 (2)隔绝助燃物。 (3)消除着火源。 (4)阻止火势蔓延。 (1)冷却灭火:着火点是可燃物持续燃烧的条件，所以对于一般可燃固体，将其冷却到燃点以下;对于可燃液体，将其冷却到闪点以下燃烧反应就会终止。用水扑灭一般固体物质的火灾，主要是通过冷却作用来实现。水能大量吸收热量由液态变成气态，使燃烧物的温度迅速降低，所以水是救火的主要灭火剂，既经济又实惠，也没有太多的副作用。对于可燃液体，不能用水来灭火，通常用泡沫灭火。 。 (2)窒息灭火:火灾燃烧是依靠氧，只要周围空气中氧的浓度≥15%就可能燃烧，所以降低氧的浓度，就可以灭火，如:采用湿棉被、湿帆布封闭孔洞，封闭门窗避免新鲜空气进入，或用手提式co2或管道灭火器窒息灭火。 灭火的基本原理 (3)隔离灭火 :把可燃物与火焰以及氧隔离开来，燃烧反应会自动终止;如转移可燃物，关闭有关阀门，切断可燃气体与可燃液体的通道。另外用灭火器把燃料与氧和热隔离开来，通常用泡沫灭火器将泡沫覆盖住燃烧体或固体的表面，把可燃物与火焰和空气隔开。封闭门窗孔洞防止火焰和热气流从孔洞蔓延引物其它可燃物。 (4)化学抑制灭火 :通过化学反应产生抑制燃烧的物质，可燃物质的燃烧都是游离基的链锁反应，碳氢化合物在燃烧过程中其分子被活化，发生游离基h、oh、和o的链锁反应。卤代物灭火剂能有效压制游离基的产生，中断燃烧反应或者能降低游离基的活性，达到灭火的目的。但是卤代物灭火剂具有破坏大气臭氧层的作用，所以应尽可能少使用卤代物灭火剂。干粉灭火剂灭火也属于化学抑制灭火，灭火效果很好。卤代物灭火剂能够灭火的设备，干粉灭火剂均可扑灭，但是干粉灭火剂易污染环境与破坏设备，所以对精密仪器不可使用干粉灭火剂。 灭火的基本原理 常用灭火剂和灭火器 水:其灭火机理主要依靠冷却和窒息作用进行灭火。水灭火剂的主要缺点是产生水渍损失和造成污染、不能用于带电火灾的扑救。 清水灭火器的灭火范围:适用于扑救a类火灾，如竹、木、棉、麻、纸张、稻草等火灾;不适用于扑救油脂、石油产品、电气设备和轻金属火灾。 泡沫灭火剂:泡沫灭火器的灭火作用表现在:在燃烧物表面形成的泡沫覆盖层，使燃烧物表面与空气隔绝，起到窒息灭火的作用。由于泡沫层能阻止燃烧区的热量作用于燃烧物质的表面，因此可防止可燃物本身和附近可燃物的蒸发。泡沫析出的水对燃烧物表面进行冷却，泡沫受热蒸发产生的水蒸气可以降低燃烧物附近的氧的浓度。泡沫灭火剂的主要缺点是水渍损失和污染、不能用于带电火灾的扑救。 泡沫灭火器的灭火范围:适用于扑救a类火灾，如竹、木、棉、麻、纸张、稻草等火灾，也能扑救一般b类火灾，如石油制品、油脂等火灾;但不能扑救b类灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质的火灾。 干粉灭火剂:主要是化学抑制和窒息作用灭火。 干粉灭火器的作用表现在:一是消除燃烧物产生的活性游离子，使燃烧的连锁反应中断;二是干粉遇到高温分解时吸收大量的热，并放出蒸气和二氧化碳，达到冷却和稀释燃烧区空气中氧的作用。 干粉灭火器的灭火范围:除扑救金属火灾的专用干粉灭火剂外，常用干粉灭火剂一般分为bc干粉灭火剂和abc干粉灭火剂两大类，如碳酸氢钠干粉、改性钠盐干粉、磷酸二氢铵干粉、磷酸氢二铵干粉、磷酸干粉等， 适用于扑救可燃液体、气体、电气火灾以及不宜用水扑救的火灾。abc干粉灭火器可以扑救带电物质火灾和a、b、c、d类物质燃烧的火灾。 二氧化碳灭火剂:二氧化碳是一种气体灭火剂，在自然界中存在也较为广泛，价格低、获取容易。主要缺点是灭火需要浓度高，会使人员受到窒息毒害。

二氧化碳灭火器的灭火作用表现在:当燃烧区二氧化碳在空气的含量达到30%-50%时，能使燃烧熄灭，主要起窒息作用，同时二氧化碳在喷射灭火过程中吸收一定的热能，也就有一定的冷却作用。 二氧化碳灭火器的灭火范围:适用于扑救600伏以下电气设备、精密仪器、图书、档案的火灾，以及范围不大的油类、气体和一些不能用水扑救的物质的火灾。 卤代烷灭火剂(1211、1301):灭火机理是卤代烷接触高温表面或火焰时，分解产生的活性自由基，通过溴和氟等卤素氢化物的负化学催化作用和化学净化作用，大量扑捉、消耗燃烧链式反应中产生的自由基，破坏和抑制燃烧的链式反应，而迅速将火焰扑灭;是靠化学抑制作用灭火。另外，还有部分稀释氧和冷却作用。卤代烷灭火剂主要缺点是破坏臭氧层。 1211灭火器的灭火范围:适用于扑救易燃、可燃液体、气体以及带电设备的火灾，也能对固体物质表面火灾进行扑救(如竹、纸、织物等)，尤其适用于扑救精密仪表、计算机、珍贵文物以及贵重物资仓库的火灾，也能扑救飞机、汽车、轮船、宾馆等场所的初起火灾。 按移动方式来说分为:手提式灭火器和推车式灭火器， 按充装灭火剂来说有:清水、泡沫、干粉、1211、co2。其中干粉、1211最常见。 1211 二氧化碳 泡沫 干粉 推车式灭火器 常用灭火器 1、手提式灭火器的使用 ⑴机械泡沫、1211、二氧化碳、干粉灭火器 上述灭火器一般由一人操作，使用时将灭火器迅速提到火场，在距起火点5米处，放下灭火器，先撕掉安全铅封，拨掉保险销，然后右手紧握压把，左手握住喷射软管前端的喷嘴(没有喷射软管的，左手可扶住灭火器底圈)对准燃烧处喷射。 灭火时，应把喷嘴对准火焰根部，由近而远，左右扫射，并迅速向前推进，直至火焰全部扑灭。 泡沫灭油品火灾时，应将泡沫喷射大容器的器壁上，从而使得泡沫沿器壁流下，再平行地覆盖在油品表面上，从而避免泡沫直接冲击油品表面，增加灭火难度。 ⑵化学泡沫灭火器 将灭火器直立提到距起火点10米处，使用者的一只手握住提环，另一只手抓住筒体的底圈，将灭火器颠倒过来，泡沫即可喷出，在喷射泡沫的过程中，灭火器应一直保持颠倒和垂直状态，不能横式或直立过来，否则，喷射会中断。 灭火器的使用方法 2、推车灭火器的使用 ⑴机械泡沫、1211、二氧化碳、干粉灭火器 推车灭火器一般由两人操作，使用时，将灭火器迅速拉到或推到火场，在离起火点10米处停下。一人将灭火器放稳，然后撕下铅封，拨下保险销，迅速打开气体阀门或开启机构;一人迅速展开喷射软管，一手握住喷射枪枪管，另一只手勾动扳机，将喷嘴对准燃烧场，扑灭火灾。 ⑵化学泡沫灭火器 使用时两人将灭火器迅速拉到或推到火场，在离起火点10米处停下，一人逆时针方向转动手轮，使药液混合，产生化学泡沫，一人迅速展开喷射软管，双手握住喷枪，喷嘴对准燃烧场，扑灭火灾。 灭火器的使用方法 如何逃生 1、熟悉环境 暗记出口

倘若你来到陌生的地方，特别是在商场，宾馆等庞大建筑物中，为了自身的安全，甸必留心一下太平门及疏散通道的位置，楼梯的方位等，以便一旦遇到火灾险情的时候，不至于迷失方向而盲目地往火海里闯，往死胡同里钻。一定要给自己找一条逃生之路。

2、保持冷静 寻路逃生

当楼房突然发生火灾时，首先要强令自己保持镇静，切不可惊惶失措，以免做出错误的决断而冒险跳楼。逃生的路线要注意，朝有照明或明亮处迅速撤离;若在楼梯上，应选择往下跑，若被火档住，就要通过窗口或阳台等往外逃生。

3、毛巾妙用 过滤烟素

据有关资料统计，在火灾中丧生的人，受烟雾中素、窒息而死亡的比例远比烧死的要高，大约比率高达70%以上，因此，当你被烟困住时，防烟雾中毒、防窒息死亡是非常重要的。我们日常生活中的毛巾要顺手捡来须知空气过滤器，人在烟雾中，用折叠8层的湿毛巾蒙鼻保护，可减少60%烟雾毒气的吸入。

4、明辨方向 逃离火场

着火后，火焰夹着浓烟滚滚而来，所以，你在跑离火场时，千万不要在弄不清方向的情况下乱跑，如普通楼梯一旦跑进去就遇上断电，就等于钻进死亡的“囚笼”;同时，也不可躲入床下或壁柜中，这样会令救援者难以发现。

正确有选择是:沿烟气不浓、大火尚未烧及的楼梯，应急疏散通道，楼外附设敞开式楼梯等往下跑，一旦在下跑的过程中受到烟火或人为封堵，应从水平方向选择其它通道，或临时退守到房间及避难层内，争取时间，进而采用其它方法逃生。 5、烟雾场所 匍匐前进

现代建筑虽然比较坚固，但几乎所有的装饰材料，诸如有塑料壁线、化纤地板、人造宝丽板等，均为易燃物品。这些化学装饰材料燃烧时散发出的有毒气体，随着浓烟快于人;;奔跑;速度的4―8倍迅速蔓延，人们即使不烧死，也会因烟雾毒气而窒息死亡。所以，当烟雾太浓时，可以用毛巾或湿布捂住口鼻，屏住呼吸，防止烟雾毒气呛入体内。同量，宜俯卧爬行，因烟气及毒气比空气轻，贴近地面的空气，一般比较清洁少烟，且含氧量较多，可避免被毒烟熏倒而窒息。 6、结绳自救 脱离险境

如果火灾发生时安全通道被堵，求援人员又不能不能及时赶到，情况万分危急时，你可迅速利用身边的绳索或可将窗帘、被罩、床单等撕成条，连接成绳，用水浇湿，一端紧固定在暖气管道或其它负载物体上，另一端沿窗口下垂至地面或较低的楼层的窗口，阳台处，顺绳下滑逃生。 7、堵塞门户 固守救生

固守房中救生，可谓一种选择。你的邻居或别的房间发生火灾，如果用手摸房门感到烫手，则说明房外火势已进入“发展阶段”此时若开门，火焰和浓烟就会迎面而来。对于汹涌而来的烟雾，务必紧闭门窗，并用毛巾、被子堵塞门缝，并向上泼水，顶住烟火进攻。 8、身居高楼 沿梯下跑

火灾发生时，如果你身处高楼，就要沿着楼梯向下跑，你如果旅游住的是星级以上酒店，一般都设有安全疏散楼梯间，安全疏散楼梯间都是防火防烟的。除非在最顶层你可向屋面跑，一般情况千万不要往上跑。因为烟和火的速度向上蔓延是非常快的，你肯定难以逃脱烟火的吞食。 9、借助器材 火“口”脱险

安全环保业绩考核参考：公司安全环保风险抵压金安全环保平安奖实施方法

为切实落实安全生产和环境保护区域责任，形成安全环保风险管控和激励机制，杜绝各类事故、事件的发生，确保公司安全生产，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[____]23号)相关规定，结合公司《安全管理标准》、《环境保护、安全目标责任书办法》，____年度设立和实施安全环保风险抵压金和安全环保平安奖制度，特制定本办法。

一、安全环保风险抵押金实施办法

本办法适用于与公司签订安全目标责任书的各二级单位经及公司各职能部门负责人安全环保风险金抵押考核。

1、安全环保风险抵压管理控制目标

(1)职工伤亡事故:

不发生因工死亡事故、不发生重伤事故;

(2)急性中毒事故:

不发生急性中毒事故。

(3)其他事故:

不发生直接经济损失≥10万元的爆炸、生产(工艺)、设备(电气)等事故。

(4)习惯性违章

不发生习惯性违章造成的各类责任事故

(5)安全生产工作年度考核不低于95分。

2、安全环保风险抵押金交纳范围

公司与各二级单位签订安全环保目标责任书的单位和化工矿业职能部门负责人等。

3、安全环保风险抵押金交纳标准

(1)车间第一责任人(车间主任)2400元/年·人

(2)公司安委会成员、部门负责人、安环部、生产部:正职2400元/年·人

(3)安环部等各职能部门安全管理人员、各单位副职、车间专职安全员1200元/年·人。

4、安全环保风险抵押金的交纳

____年的安全环保风险抵押金，由缴纳人员于责任书签订后一个月内按所规定的标准以现金形式足额交公司财务部，公司财务部设立安全环保风险抵押金专用帐户。

5、安全环保风险抵押金的考核与兑现

(1)对考核期内发生死亡事故或环境污染事故:公司主管职能部门负责人扣除安全环保风险抵押金。

(2)对考核期内发生一起直接经济损失≥10万元的爆炸、生产(工艺)、设备(电气)等事故;事故单位正副职及单位安全员扣除安全环保风险抵押金;主管职能部门负责人及安全管理人员扣除安全环保风险抵押金50﹪。

(3)对考核期内发生重伤事故或急性中毒事故或发生影响较大的环境影响事件;事故单位正副职及单位安全员扣除安全环保风险抵押金;主管职能部门负责人及安全管理人员扣除安全环保风险抵押金50﹪。

(4)对考核期内发生反生一起习惯性违章造成的其它各类责任事故;事故单位正副职及单位安全员扣除安全环保风险抵押金50﹪，多起习惯性违章造成的责任事故，安全环保风险抵押金扣减以此累计。

(5)安全环保责任书月度指标考核不合核，扣除单位总额安全环保风险抵押金兑现奖励的20﹪。

(6)安全环保风险抵押金年考核期内实行安全环保风险控制目标，按所交纳安全环保风险抵押金按1:1的比例进行奖励，其安全环保风险抵押金自动转下年度使用。各单位正副职年内未完成安全风险控制目标，按安全环保风险抵押金按目标责任书规定扣除。考核周期内风险抵压金扣光为止。

(7)各单位正副职及职能部门负责人纳入年度安全环保风险抵押金管理，不再参与公司安全环保平安奖分配。

6、其他规定

(1)考核周期:以责任书签订时间为准。

(2)安全环保风险抵押金的考核工作，由公司考核小组考核，公司安委会最终确定。考核小组由总经办、人事部、财务部、生产部、安环部、公司工会组成。

(3)单位第一责任人或部门负责人如发生变动，则由公司考核小组对变更前的单位单位或部门安全绩效进行考核评估，达到安全控制目标的，按实际任职月数兑现奖励并退还所缴纳的安全环保风险抵押金;末实现安全风险控制目标的，按目标责任责任书考核规定扣除安全环保风险抵押金，风险抵押金余额返还。变更后单位或部门负责人视为责任自然接任人，于任职当月按标准缴纳安全环保风险抵押金，奖惩按实际任职月份兑现。

(4)安全环保风险抵押金仅适用于安全目标绩效考核。

二、安全环保平安奖实施办法

按风险等级分为四档:

a档:安全110元/月.人，环保50元/月.人

b档:安全100元/月.人，环保40元/月.人

c档:安全80元/月.人，环保20元/月.人

d档:安全60元/月.人，环保20元/月.人

各单位安全环保平安奖基数标准见附表。

3、安全环保平安奖考核与奖惩

⑴依照安全环保目标责任书目标，实行月度考核，完成月度各项考核指标的，次月发放安全环保平安奖。

⑵安全环保平安奖月度考核指标

指标类别

考核指标

考核标准

安全考核指标

1

死亡事故、重伤事故，急性中毒事故

不发生

2

直接经济损失≧50万的爆炸、生产(工艺)、设备(电气)等事故

3

习惯性违章造成的各类责任事故

环保考核指标

环境污染事故

较大以上环境影响事件

一般环境影响事件

4

“三废”排放达标率

不小于80%

5

阶段性重点工作推进情况

按要求进度推进

⑶发生死亡事故或较大及以上环境污染事故:

事故单位、集团公司总部机关、所在事业部机关停发考核周期内的安全环保平安奖;

发生一起直接经济损失≥50万元的爆炸、生产(工艺)、设备等事故:

事故单位停发3个月安全平安奖，事故责任区域单位(车间或部门)停发6个月安全平安奖，集团公司机关、事业部机关停发3个月安全平安奖;

发生重伤事故或急性中毒事故:

事故单位停发2个月安全平安奖，事故责任区域单位(车间或部门)停发6个月的安全平安奖，集团公司机关、事业部机关停发2个月安全平安奖。

发生一起习惯性违章造成的其它各类责任事故:

事故单位停发1个月安全平安奖，事故责任区域单位(车间或部门)停发2个月安全平安奖，集团公司职能部门、事业部机关停发1个月安全平安奖。

发生一般环境污染事故:

事故单位停发单位2个月环保平安奖，事故责任区域(车间)停发6个月的环保平安奖，集团公司总部机关和所在事业部机关停发2个月环保平安奖。

发生较大及以上环境影响事件:

事故单位停发1个月环保平安奖，事故责任区域(车间)停发3个月环保平安奖，集团公司总部机关和所在事业部机关停发单位1个月环保平安奖;

环保责任书月度考核指标不合格，停发单位1个月环保平安奖。

⑷安全环保平安奖的考核工作由巨化集团公司考核小组考核，考核小组由公司办公室、人力资源部、生产部、安环部、监审部、计财部、公司工会组成。

⑸安全环保平安奖资金在工资总额中列支。

4、其他

⑴考核周期:以责任书签订时间为准。

⑵年度内发生的事故仍按巨化集团公司事故管理办法和十大禁令相关处罚规定执行。

⑶各单位依据辖区区域的安全环保风险等级，参照本办法，制定安全环保平安奖实施细则，并报公司审核备案。

⑷安全环保平安奖考核仅适用于安全环保目标绩效考核。

⑸不参与签订安全环保目标责任书的部门或单位，按零事故的目标考核。

巨化集团公司

二0一一年三月二十六日

附件1公司单位经营团队安全环保风险抵押金和员工安全环保平安奖基数标准

附件2公司安全环保风险抵押金和员工安全环保平安奖考核标准

安全环保业绩考核参考：安全环保班组建设考核细则

一、目的

为认真贯彻公司创建“争先创优先进岗位”活动，系统、科学、合理地导入“白国周班组管理法”，切实提高安全意识和防范事故能力，最大限度地保障员工的职业安全与健康，从而促进企业更好更快地发展，特制定本细则。

二、范围

适用于化肥一厂、二厂、热电厂所辖班组(以工段为单位)的安全环保考核。

三、组织机构

3.1组长:朱正义

成员:栗俊岭甄章虎徐彬张运良王英

3.2职责:制定评比项目考核细则及达标标准，并进行验收复核。

四、考核内容与要求:

4.1安全管理:积极开展班组建设活动，建立健全班组安全操作规程，落实责任，责任到岗;定期进行员工培训，做到持证上岗，各项活动有记录，台账齐全。

4.2班组长行为:定期组织班组安全活动，严格执行班前班后会、巡检等制度，减少三违现象的发生，及时发现隐患，落实整改措施;做到班组长的“六个三”，“三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高”。

4.3员工行为:严格执行交接班制度，定期巡回检查，认真维护保养设备，及时发现隐患，杜绝习惯性违章，做到三不伤害，做好岗位记录。

4.4作业环境:岗位安全设施齐全完好，警示标识醒目、完好整洁，照明充裕有效，消防通道保持通畅，工作场所防尘毒、降噪声等设施、器材完好有效，岗位消防器材、防护器材完好备用、定点存放。

4.5安全作业:严格执行岗位各项规程，记录清晰、整洁、真实、无差错。认真执行三大纪律(工艺、劳动、安全);严格执行票证办理程序，穿戴好各种劳动防护用品。

4.6环境管理:应做到各类环保治污设施稳定运行，运行记录完善;废水、废气、废渣、噪声排放严格执行排放标准。

五、否决项目:

出现人身伤害(认定为工伤的)、着火、化学品泄漏、环境污染事故，取消该班组安全环保“六达标岗位”参评资格。

安环部

二〇一〇年十二月七日