炼钢厂综合科长职责（优选10篇）

炼钢厂综合科长职责

适配人群	安全管理人员，劳资专员，班组长	使用场景	生产现场管理，劳动组织检查，职业病岗位调整
制定目的	怕工人不戴防护用品受伤，怕加班太多累出病，怕劳动安排乱了出事故。
适用范围	所有进生产现场的人，管劳动的人，还有女职工和有职业病的人。
职责分工	工人自己戴好防护用品；班组长教大家安全知识；领导要管好排班和岗位调整。
管理要求	进现场必须穿好防护用品；不能随便加班；有病的、怀孕的要调岗；查劳动安排合不合理。
监督与检查	安全部门每月查一次，车间主任盯着落实。没做到就通报批评，再犯要扣绩效。检查记录要存档，谁查谁签字。

1、进入生产现场，正确穿戴和使用劳动防护用品。

2、负责对职工进行环境、职业健康安全进行管理教育。

3、坚持劳逸结合原则，控制加班加点。对患有职业病及女职工应按国家有关规定适时调整工作岗位。

4、认真贯彻执行劳动管理的规章制度，组织劳动管理专业检查，对因劳动组织严重不合理而造成的事故负责。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂综合科职责

适配人群	安全部门负责人，体系管理人员，车间培训专员	使用场景	安全培训实施，制度文件管理，劳动纪律管控
制定目的	怕大家不注意安全出事，也怕厂里不符合国家规定被查。
适用范围	全厂所有员工，每个车间和办公室，用的所有设备。
职责分工	厂长要带头抓，科室主任管好自己人，班组长盯紧干活的人，员工守规矩听安排。
管理要求	贴安全标语，学法规文件，培训要按时做，纪律要天天管，加班不能太狠。
监督与检查	安全部每月查记录，车间主任现场看，没做到扣当月奖金，问题多就停工整改。

1、利用各种宣传工具和途径，进行环境、职业健康安全宣传。

2、收集和管理有关环境、职业健康安全生产的国家法律，法规，标准和厂级文件，制度，规程，并传递到相关车工段科室。

3、制定，修订经济责任制和其他制度或标准时，应将环境、职业健康安全管理体系内容作为重要内容之一写入。

4、负责制定长年度环境、职业健康安全培训计划，并负责组织实施和保存相关记录，监督实施效果。

5、负责劳动纪律管理，防止因违反劳动纪律而导致环境、职业健康安全事故。

6、向厂提出安全方面的建议，搞好职工的环境、职业健康防护工作。

7、坚持劳逸结合原则，控制加班加点。对患有职业病及女工应按国家有关规定适时调整工作岗位。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂安全科科长职责范本

适配人群	安环部门负责人，专职安全员，厂级管理者	使用场景	安全例会，事故调查，现场稽查
制定目的	厂里老出小事故，大家安全意识不强，怕再出大事伤人伤设备。
适用范围	全厂所有人，所有车间和办公区，所有机器和操作流程。
职责分工	厂长总负责，安全员天天跑现场，班组长管好自己组，员工守规矩不乱来。
管理要求	天天查隐患，培训必须参加，新项目要同步做安全设计，出事马上报马上查。
监督与检查	安全员每周检查，厂长每月看记录，没做到就扣分通报，严重就停工整改，三次不合格换人干。

1、负责全厂安全环保思想的宣传、总结、统计和上报等管理工作。

2、负责编制厂安全环保计划，制定与厂情相适应的各项环境、职业健康安全生产规定、制度和安全操作规程，并贯彻执行。

3、编制厂环境、职业健康安全教育培训计划，要求相关部门组织实施。

4、深入现场进行环境、职业健康安全稽查，协助基层解决问题。

5、参加新、改、扩和大修工程项目的环境、职业健康安全设计的设计、验收和投产，监督安全“三同时”工作的落实;全面负责厂现场管理工作。

6、组织参与工伤事故的调查处理和统计上报工作，对有关负责人提出处理意见。

7、规范强化安全管理的各项基础工作。

8、负责组织厂环境、职业健康安全例会、安全活动、开展安全竞赛及总结先进经验。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂

适配人群	班组长，工艺监督员，安全协管员	使用场景	生产过程监督，新工艺试用，安全活动组织
制定目的	怕操作出错伤到人，怕新东西用着不安全，怕现场环境对身体不好。
适用范围	分厂里所有干活的人，生产线上，新试的材料和工艺。
职责分工	自己管好自己别乱来，班组长盯现场问题，技术员盯新材料新工艺风险，大家都要提建议。
管理要求	按规矩操作，不瞎指挥，发现环境或健康隐患马上报，新东西试用时得盯着找毛病。
监督与检查	班组长天天看，安全部不定期查，谁没做到要被提醒，再犯要写说明，问题多要开会说清楚。

1、严格按照岗位安全操作规定操作，遵守厂安全管理制度，不违章操作，不违章指挥;

2、负责对生产过程的工艺执行情况进行监督，发现现场环境、职业健康不安全因素，及时上报并提出合理化建议;

3、负责对新材料、新工艺试用期间的环境、职业健康安全负责，及时发现其隐藏的不安全因素并负责制定解决方案;

4、积极参与分厂组织的各项安全活动，并起到模范带头作用。

炼钢厂综合科长职责：某炼钢厂生产科职责

适配人群	生产负责人，计划编制员，班组长	使用场景	生产组织，计划编制，劳动保护
制定目的	怕干活时出事伤人
适用范围	所有干活的人和干活的地方
职责分工	领导要管安全，班组长盯现场，工人自己注意别乱来
管理要求	计划里得写安全提醒，干活前先想风险，防护用品不能少
监督与检查	班长每天看，安全员不定期查，没做到就停工整改再培训

1. 正确处理好环境、职业健康安全与生产的关系，在组织生产的过程重要保证安全。

2. 编制生产计划的同时要提及环境、职业健康安全注意事项。

3. 保证安全前提下组织生产，安全促进生产，生产必须安全，安全生产，人人有责。

4.加强劳动保护，搞好环境、职业健康安全生产，保护职工再生产过程中的人身安全与健康。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂设备科科员职责

适配人群	设备管理员，动力工程师，机械点检员	使用场景	机械设备检修，动力设备点检，技改项目验收
制定目的	现场有机器会伤人，有人不戴手套帽子，检修时容易出事。
适用范围	所有进生产区的人，修机器、点检机器的活儿。
职责分工	班组长带头守规矩，教工人怎么做；工人自己戴好帽子手套；发现坏零件马上报。
管理要求	劳保用品必须穿好；修机器前先定安全办法；点检看到隐患立刻处理；不许乱指挥、乱操作。
监督与检查	班长天天看，安全部不定期查，没做到就停工重学，再犯要扣分；检查记录本要天天填，谁漏记谁补。

1、进入生产现场时必须正确穿戴好劳保用品。

2、在参与各类机械设备的检修过程中，带头严格执行并教育职工遵守相关环境、职业健康安全法规;

3、在进行机械设备点检过程中，发现不安全因素或隐患及时组织力量消除，并报告上级;

2、设备检修必须事先制定环境、职业健康安全保证措施并监督实施，确保检修安全。

3、组织设备、动力专业环境、职业健康安全检查，发现不安全因素限期消除。

4、对所管区域因设备失修、缺陷、防护装置不全或失灵而发生的事故负管理责任。

5、不违章作业，不违章指挥;

6、在厂新上机械项目和技改施工及验收中，严格执行安全“三同时”与“五同时”。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂调度员职责范本

适配人群	生产指挥员，班组长，现场调度员	使用场景	生产组织，安全矛盾处置，事故现场恢复
制定目的	以前出过指挥不当的事故，有人受伤了，怕再发生类似的事。
适用范围	管生产的班组长、工段长、车间主任这些管现场的人。
职责分工	领导要带头不违章指挥，工人要听指挥戴好防护用品，大家都要盯紧隐患。
管理要求	安全没确认完不能开工，防护用品必须用，出事马上报、保现场、再恢复。
监督与检查	安全部不定期查，车间主任天天看，谁没做到就停岗学习，再犯就调岗。

1、正确处理好环境、职业健康安全与生产的关系，正确组织指挥生产，杜绝违章指挥、冒险作业，对因其违章指挥发生的事故负责。

2、当环境、职业健康安全与生产发生矛盾时，或生产过程中出现不安全因素时先解决安全问题，确认安全后再组织生产。

3、安排生产时，同时安排环境、职业健康安全工作。

4、监督职工正确使用安全防护设施和防护用品，遵章守纪。

5、协助各方面力量，消除事故隐患。

6、发生事故及时正确排除和抢救并及时上报有关部门和领导，并保护好现场，经处理完毕后保证在安全的前提下恢复生产。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂生产副厂长职责范本

适配人群	分厂负责人，安全主管，专兼职安全员	使用场景	分厂生产管理，设备安全巡检，事故应急处置
制定目的	设备老了容易出毛病，工人干活有时图快不注意防护，怕出事故伤人。
适用范围	分厂领导、安全部门、专兼职安全员、一线岗位职工。
职责分工	分厂正职带头抓，分管领导直接管，安全员盯现场，工人守规矩干自己的活。
管理要求	天天查设备电器和房子，问题马上改，改不了先拦住别让人靠近，事故立刻报、快救人、保现场。
监督与检查	领导每月查，安全员天天盯，班组每天讲。谁没做到就提醒，再犯要谈话，出事要一起查原因。

1、协助分厂正职开展环境、职业健康安全管理、宣传与教育工作，对所辖范围内的环境、职业健康安全工作负直接的领导责任。

2、经常对辖区内的设备、电器、岗位、建构筑物进行安全检查，发现不安全因素，及时安排治理暂解决不了的要求采取可靠的临时防护措施。

3、指导本分厂安全部门、专兼职安全员的工作，支持其开展工作。监督岗位职工执行安全操作规程和有关的安全生产规定，制止“三违”行为。

4、正确处理安全与生产，安全与效益、安全与其它工作的关系。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织指挥生产与经营活动。

6、发生事故应立即报告，组织抢救，并保护现场，参加事故调查，分析处理。

7、负责检查和考核科室、工段环境、职业健康安全管理工作。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂安全科职责范本

适配人群	安全科负责人，分厂主管领导，厂长	使用场景	安全检查，事故调查，职业卫生
制定目的	厂里怕出事故伤人，怕环境差影响健康，怕检查不合格被说。
适用范围	分厂所有人、所有车间、所有生产设备、所有日常操作。
职责分工	厂长管大方向，副职盯具体事，安全科跑现场查问题、做教育、记事故。
管理要求	查隐患要下整改令，危险时能喊停作业，新工人必须先培训，防护用品得发到位。
监督与检查	安全科天天看，领导不定期抽查，没做到就追责，出事要写报告进数据库，整改不力要挨批。

1、安全科由厂长直接领导，并在分厂副职的具体领导下开展工作，是分厂主要领导和主管领导在安全工作中的助手。负责对环境、职业健康安全措施执行进行监督、检查、汇总情况，并做好协调工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

3、负责组织制订、修改本分厂环境、职业健康安全生产管理制度和规定，经领导批准后发布执行。

4、负责组织各种环境、职业健康安全检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令。限期整改，并督促实施，在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

5、负责组织环境、职业健康安全的宣传教育工作，协同有关部门做好特种作业工人的安全技术教育，对入厂新工人进行环境、职业健康安全教育。

6、参加各种生产会议，提出环境、职业健康安全、卫生方面的建议与要求。负责安全事故统计、分检、报告和建立伤亡事故数据库的工作。

7、负责职业卫生归口管理，组织对尘、毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的检测，督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

8、参加重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析与处理。

9、督促检查承包、联营、技术协助项目中的环境、职业健康安全工作。督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况。

炼钢厂综合科长职责：炼钢厂煤气安全防护人员职责

适配人群	煤气防护员，安全督察员，设备点检员	使用场景	煤气作业，高危区域，气体置换
制定目的	煤气容易泄漏，人吸多了会晕倒甚至死亡。设备老化可能出问题，得管严点。
适用范围	炼钢厂所有碰煤气的人、用煤气的设备、修煤气的地方。
职责分工	厂长总管，安全厂长盯人身安全，设备厂长管设备修护，生产负责人调调度，安全员做检查和演练，督察盯当班，工艺管方案，人力管培训，宣传搞活动，各区域自己管自己地盘。
管理要求	定期开会定制度，隐患马上改，作业前要置换气体，防护器材配齐，危险作业必须有方案，应急演练每年至少一次。
监督与检查	安全员天天查，督察每班盯，厂长每月听汇报。没做到就通报，再犯扣绩效，出事要追责。检查记录留底，问题当天反馈，整改不过夜。