企业安全质量标准化工作导则（优选10篇）

企业安全质量标准化工作导则

第一章 总则

第一条 为提高建筑施工企业安全生产管理水平，夯实企业的安全生产工作基础，根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证管理条例》和《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》(建设部令第128号)以及《湖南省建设工程项目施工安全重大危险源识别和控制管理暂行办法》、《湖南省建设工程开工安全生产条件审查制度》，特制定本工作导则。

第二条 本工作导则是在本省行政区域内承担建设工程施工活动的建筑施工企业施工安全管理的指导性文件。

本工作导则所称施工安全质量标准化是指建筑施工企业对保证施工安全的工作质量和实物质量实行标准化管理，包括企业内部施工安全日常管理、工程项目安全生产过程控制等在内的工作责任和规程、工作质量和实体质量标准。

第二章 企业施工安全管理

第三条 企业应根据国家和省有关安全生产的法律法规、规范标准和政策文件，建立健全企业的安全生产保证体系，并保持持续有效运行。

企业应在其主要负责人中明确安全生产第一责任人，并报送其安全生产许可证颁发机关备案。

第四条 企业应设立施工安全管理机构，并依据经营规模、经营范围、组织架构、实际生产情况及有关规定要求，配备足够数量的施工安全专职管理人员;企业应确保其管理架构能够有效保证施工安全管理的效率。

第五条 企业必须按照有关规定，组织企业负责人、工程项目负责人、专职安全生产管理人员等安全生产管理三类人员，参加由相关主管部门组织的培训考核，取得相应的安全生产考核合格证书，保证企业的安全生产管理三类人员持证上岗，并定期接受建设行政主管部门的安全生产继续教育培训。

企业应按照有关规定，组织施工管理、技术、作业人员参加相关培训考核，取得相关岗位证书，保证持证上岗，并定期接受继续教育培训。

企业必须依法申请并取得安全生产许可证，在参与投标及承揽建筑施工业务、接受有关部门和单位的监督检查时主动出具企业的安全生产许可证;企业的安全生产许可证被暂扣后，应立即对安全生产保证体系进行整改，及时组织自查，向相关建设行政主管部门提出安全生产条件复查申请。企业应自觉接受相关部门对企业安全生产保证体系的监督检查和工作指导。

第六条 企业根据国家和省有关安全生产的法律法规、规范标准、政策文件的要求和规定，结合企业实际情况，一般应制定以下施工安全管理的规章制度、标准，在企业内部强制统一执行。

(一)施工安全管理责任制度。对企业有关部门、各分支机构及其相关部门、各工程项目部的施工安全管理权限和责任;各分支机构相关部门岗位的设立;各工程项目部相关部门和岗位的设立;负有施工安全管理责任的相关人员的施工安全管理权限和职责;层级签订安全生产责任书等方面作出详细规定。

(二)施工安全防护保证标准。以施工安全重大危险源的防护保证措施为主要内容，对企业工程项目的施工安全防护保证措施及具体技术形式作出详细规定。

(三)文明施工标准。对企业工程项目的施工现场布置、施工临建设施、环境保护、节能减排以及施工作业人员的生活保障、劳动保护等方面作出详细规定。

(四)施工组织设计、专项工程施工方案编制审查制度。对企业工程项目施工组织设计、专项工程施工方案的编制和审查，以及危险性较大的专项工程施工方案的专家论证，从组织、人员、程序、深度、责任等方面作出详细规定。

(五)施工安全重大危险源识别、控制和管理制度。对企业工程项目施工安全重大危险源的识别和目录建立、公示、标示、防护保证措施及设施验收、检查及记录、监管台帐建立和管理等事项作出详细规定。

(六)开工安全生产条件内审制度。对企业工程项目及危险性较大的专项工程开工安全生产条件的内部审查的标准、组织、人员、程序、责任等方面作出详细规定。

(七)施工安全技术交底标准。对企业工程项目部及其施工管理技术人员，应当进行施工安全技术交底的工作内容、交底对象、时间、深度、形式以及企业或分支机构对工程项目施工安全技术交底情况进行检查等方面作出详细规定。

(八)施工设备设施验收检查制度。对企业工程项目使用的施工设备和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施、施工临时用电以及施工临建设施，在投入使用前进行验收的标准、组织、人员、程序、责任;使用过程中定期检查的期限、标准、组织、人员、隐患处理、责任;按规定办理相关监管部门或建设工程安全生产监督机构备案登记或审查手续的责任等方面作出详细规定。

(九)施工安全事故应急救援预案制度。对企业以及各分支机构、工程项目部施工安全事故应急救援预案的编制和审查，应急救援器材、设备的配备，定期组织每年不少于一次的事故应急救援预案演练;发生施工安全事故后，应急救援预案的启动，事故现场的保护，防止事故扩大的措施，及时、如实按国家规定报告事故等事项作出详细规定。

(十)安全生产教育培训制度。对企业以及各分支机构、工程项目部安全生产教育培训的组织、开展、内容、责任，专项教育培训经费的提取、管理和使用，施工现场农民工学校的设立和管理等事项作出详细规定。

(十一)安全生产、文明施工措施费用管理制度。对企业工程项目安全生产、文明施工措施费用的收取、专户储存、专款专用、足量投入;依法参加工伤保险，依法为工程项目从事危险作业的人员办理意外伤害保险;按照规定为施工作业人员配备符合国家标准或行业标准要求的劳动防护用品等方面作出详细规定。

(十二)专职安全生产管理人员配备标准。对企业的施工安全管理机构、分支机构的施工安全管理部门和工程项目部的专职安全生产管理人员配备数量及应具备的工作经历和水平等事项作出详细规定。

(十三)持证上岗查验制度。对企业工程项目施工管理、技术、作业人员(包括分包施工单位)持有效岗位证书情况的查验职责、时间及处理作出详细规定。规定应突出对特种作业人员持有效岗位证书情况的查验。

(十四)重要施工物资验收、维护保养制度。对企业工程项目使用的施工机具、模板及支撑、脚手架及钢管扣件、脚手板、安全防护用品等重要施工物资，在进场验收的标准、组织、人员、登记责任;使用过程中维护保养的标准、定期检查、台帐建立、责任等方面作出详细规定。

(十五)分包管理制度。对企业工程项目分包施工单位的确定、相关证照查验、分包合同签订，在程序、权限和职责，以及分包施工合同中应予明确的工程质量、施工安全和文明施工的责任、措施、奖惩，对分包施工单位的监督检查等方面作出详细规定。

(十六)施工安全监督检查制度。对企业以及各分支机构、工程项目部对施工安全的监督检查标准、频次、记录、隐患列出、隐患整改、评价通报等事项作出详细规定。

(十七)安全生产形势分析制度。对企业以及各分支机构、工程项目部定期召开施工安全形势分析会议，及时分析施工安全形势，查找施工安全隐患和工作上的漏洞，制定并落实整改和防范措施;施工安全事故结案后，召开专题分析会议，查找事故原因，汲取教训，研究对相关人员的处理，制定相应的技术和管理措施，堵塞技术和管理上的漏洞等方面作出规定。

(十八)一般人身伤害及财产损失事件调查处理制度。对企业工程项目一般人身伤害及财产损失事件的范围、等级、划分标准，事件发生后企业内部上报及组织调查的程序、时限、责任，以及相关责任人的责任追究等方面作出规定。

(十九)安全生产奖惩制度。对企业定期考核评价相关部门、分支机构、工程项目部以及有关人员的施工安全管理工作成效的考核评价标准、组织、参与人员、结论作出以及奖优惩劣的措施等事项作出规定。

第七条 企业应每年不少于一次定期组织对施工安全管理规章制度、标准的执行状况进行检查，查找执行中存在的问题和薄弱环节，对执行不力的部门、分支机构、工程项目部及有关责任人，应责令限期整改并作出相应处理。

第八条 企业应根据国家和省有关安全生产的法律法规、规范标准、政策文件，结合企业的发展情况以及施工安全管理规章制度、标准的执行效果，对企业施工安全管理的规章制度、标准实行动态管理，每年组织一次评审，及时作出修订。

第九条 企业应认真组织开展每年的“安全生产月”以及专项整治活动，明确责任部门，按照政府和有关部门的要求制定实施方案，组织对活动开展过程及成效进行检查并作出评估。

第十条 企业应采用有利于施工安全的新工艺、新技术和先进设备，建立企业推广使用的新工艺、新技术和先进设备目录，以及淘汰或报废的施工工艺、技术和设备目录。企业应根据生产经营的发展以及国家和省的规定，对目录实行动态管理，适时作出调整。企业应采取有效措施在内部淘汰国家和省明文规定淘汰或报废的施工工艺、技术和设备。

第十一条 企业应根据生产经营范围和特点，建立企业的工程项目施工安全常见重大危险源目录，并根据生产经营的发展对目录实行动态管理，适时作出调整。

第十二条 企业以及其相关部门应制订施工安全管理年度工作目标，专项资金年度投入计划，安全生产年度教育培训计划。

第十三条 企业安全生产第一责任人全面负责企业的施工安全管理工作，一般应明确以下施工安全管理职责:

(一)根据企业实际情况，合理调配企业的人力、财力、物力，满足企业施工安全的需要。

(二)组织建立健全企业的安全生产保证体系，保证其持续有效运行。

(三)决定企业分管负责人、技术负责人和相关部门、分支机构、工程项目部及其负责人的工作职责和权限，并适时监督检查，评估其施工安全管理工作成效。

(四)决定企业施工安全管理年度工作目标、专项资金年度投入计划、安全生产年度教育培训计划;批准企业施工安全管理的各项规章制度、标准。

(五)决定对企业相关部门、分支机构、工程项目部以及有关人员的奖惩。

第十四条 企业施工安全分管负责人主要负责企业施工安全日常管理工作，一般应明确以下职责:

(一)负责提出企业施工安全管理方面的政策建议，组织制定企业施工安全管理的各项规章制度、管理标准，并负责组织实施和监督落实;组织制订企业施工安全管理年度工作目标、专项资金年度投入计划、安全生产年度教育培训计划，并监督落实。

(二)合理调配企业专职安全生产管理人员，负责对其工作的指导、监督检查和考核。

(三)负责企业工程项目的重要施工物资验收、维护保养工作;负责企业工程项目施工管理、技术、作业人员持证上岗的查验工作。

(四)负责企业施工安全监督检查制度的落实，按照规定组织定期或不定期检查企业相关部门、分支机构、工程项目部的施工安全管理情况，对出现的问题及时督促整改。

(五)按照规定定期或不定期主持召开企业安全生产形势分析会议，及时分析总结企业的施工安全形势，针对存在的突出问题，组织制定并实施相应的整改和预防措施。

(六)发生施工安全事故，负责启动施工安全事故应急救援预案，组织救援，及时报告企业主要负责人;主持召开施工安全事故专题分析会议，组织制定相应的管理措施并组织实施。

(七)发生一般人身伤害及财产损失事件，负责组织调查，提出责任追究和防范措施意见，及时报告企业主要负责人批准实施。

(八)按照规定定期组织对企业施工安全管理的规章制度、管理标准的执行情况进行检查，提出处理意见和整改措施，督促落实到位;按照规定定期组织对企业施工安全管理的规章制度、管理标准进行评审和修订。

第十五条 企业施工技术负责人主要负责企业施工安全技术管理工作，一般应明确以下职责:

(一)组织制定企业的施工安全防护保证标准和文明施工标准，并负责组织实施和监督落实;按照规定定期组织对企业施工安全防护保证标准和文明施工标准的执行情况进行检查，提出处理意见和整改措施，督促落实到位;按照规定定期组织对企业施工安全防护保证标准和文明施工标准进行评审和修订。

(二)负责工程项目的施工组织设计、专项工程施工方案的编制和审查工作;负责危险性较大的专项工程施工方案专家论证工作。

(三)负责工程项目施工设备和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施、施工临时用电以及施工临建设施的验收和定期检查工作。

(四)负责工程项目施工安全重大危险源的识别、控制和管理工作;根据企业的经营范围和特点，组织建立企业工程项目施工安全常见重大危险源目录并对目录实行动态管理。

(五)参与企业施工安全管理的规章制度、管理标准的制定、实施情况检查以及评审和修订;参加企业的安全生产形势分析会议、施工安全事故专题分析会议;参与企业施工安全事故的应急救援。

(六)负责提出企业的施工安全技术政策;组织建立企业推广使用的新工艺、新技术和先进设备目录，以及淘汰或报废的施工工艺、技术和设备目录，并对目录实行动态管理。

第十六条 企业施工安全管理机构及其人员负责企业施工安全管理的具体工作，一般应明确以下职责:

(一)贯彻落实国家和省有关安全生产的法律法规、规范标准和政策文件，监督指导企业相关部门、各分支机构、各工程项目部严格执行;起草制定企业施工安全管理的各项规章制度、标准，经企业批准后，监督指导企业相关部门、各分支机构、各工程项目部严格执行。

(二)协助企业施工安全分管负责人按照企业的施工安全事故应急救援预案定期组织演练;审查企业各分支机构或工程项目部的施工安全事故应急救援预案;协助企业施工安全分管负责人指挥启动企业的施工安全事故应急救援预案和组织救援，保护事故现场，防止事故扩大，配合政府有关部门对事故的调查处理，负责向企业提出对事故的专题分析意见;协助企业施工安全分管负责人对企业工程项目的一般人身伤害及财产损失事件的调查，向企业提出责任追究和防范措施建议。

(三)向企业提出施工安全管理方面的政策及技术建议，对工程项目施工组织设计、专项施工方案中的安全技术措施提出指导性意见，监督指导危险性较大的专项工程施工方案专家论证工作。

(四)提出企业施工安全管理的年度工作目标、专项资金年度投入计划、安全生产年度教育培训计划，经企业批准后，下达执行，并对执行情况进行监督管理。

(五)协助企业施工安全分管负责人按照规定定期或不定期对企业相关部门、各分支机构、各工程项目部的施工安全管理情况进行监督检查;制定部门日常检查计划，定期或不定期对企业相关部门、各分支机构、各工程项目部的施工安全管理工作进行巡查或抽查，发现问题和施工安全隐患及时责成有关单位、部门以及有关人员作出整改，对整改情况进行复查，情况严重的，报告企业施工安全分管负责人;对检查中发现的问题和施工安全隐患，做好记录，提出整改防护措施，督促落实到位。

(六)负责企业安全生产教育培训的组织实施，及时组织相关人员参加有关部门开展的安全生产教育培训活动;组织对施工安全管理负有重要责任的人员进行针对性培训，对企业各分支机构、各工程项目部安全生产教育培训活动的开展进行监督管理。

(七)具体负责企业分支机构所设立的施工安全管理部门和工程项目专职安全生产管理人员的指导、监督管理和考核;提出对企业相关部门、各分支机构、各工程项目部以及有关人员的施工安全工作奖惩意见。

(八)负责企业施工安全管理的信息收集和统计、上报工作。

第十七条 企业应对其负有施工安全管理责任的其他人员、其他部门及其人员的职责予以明确。

第三章 企业分支机构施工安全管理

第十八条 企业应明确分支机构的权限，对分支机构的施工安全管理责任作出规定;分支机构应在企业的监督指导下，根据当地建设行政主管部门的相关规定，建立健全与企业安全生产保证体系相适应和配套的分支机构安全生产保证体系，并保持持续有效运行。

分支机构应根据企业授予的权限，代表企业对其经营管理范围内的工程项目进行安全生产管理。

第十九条 分支机构应设立施工安全管理部门，配备足够数量的施工安全专职管理人员。

第二十条 分支机构主要负责人、施工安全分管负责人、施工技术负责人的施工安全管理职责应参照企业安全生产第一责任人、施工安全分管负责人、施工技术负责人的职责予以明确。

第二十一条 分支机构的施工安全管理部门及其人员的职责应参照企业施工安全管理机构及其人员的职责予以明确。

分支机构应对其负有施工安全管理责任的其他人员、其他部门及其人员的职责予以明确。

第四章 企业工程项目部安全生产管理

第二十二条 企业及其分支机构应明确工程项目部的权限，对工程项目部的安全生产责任作出规定;工程项目部应在企业及所属分支机构的监督指导下，建立健全与企业及所属分支机构安全生产保证体系相适应和配套的工程项目部安全生产保证体系，并保持全过程有效运行。

第二十三条 工程项目部根据工程项目的规模、特点，一般应制定以下安全生产的规章制度:

(一)工程项目安全生产、文明施工工作目标。对工程项目施工全过程中各阶段的安全防护、文明施工要求，施工安全重大危险源，需要解决的主要问题，主要保证措施，各项主要工作的负责人，对各项工作的检查验收等事项进行明确。

(二)工程项目部安全生产管理职责分工。对工程项目部各部门及施工管理人员所担负的安全生产管理工作予以具体的明确和细化。

(三)工程项目施工安全事故应急救援预案。对工程项目事故应急救援器材、设备的配备，应急救援的启动，事故现场的保护，防止事故扩大，及时、如实上报事故和一般人参伤害及财产损失事件，应急救援预案演练等事项予以明确。

(四)工程项目安全生产、文明施工措施费用计划。对工程项目安全生产、文明施工措施费用的提取、管理、使用予以明确。

(五)工程项目安全生产教育培训计划。对工程项目施工现场设立农民工学校以及场地、设施、师资方面的保证，开工前和施工全过程中应开展的安全生产教育培训项目以及各项教育培训的内容、课时、时间，各项安全生产教育培训的负责人，对安全生产教育培训的检查考核等事项予以明确。

(六)工程项目施工安全技术交底计划。对工程项目部应在施工前进行施工安全技术交底的分部分项工程、重点部位、重点环节，危险性较大的专项工程分段施工安全技术交底的阶段划分，施工安全技术交底中必须突出的施工安全重大危险源及其具体防护保证措施、施工安全标准、事故应急救援预案的相关内容等事项予以明确。

(七)工程项目施工作业人员守则。对工程项目施工作业人员应遵守的工作纪律、劳动纪律、相关安全生产作业或操作规程规章，各岗位特种作业人员担负的具体工作及要求和标准，各作业班组长的职责等，在守则中予以明确。

(八)工程项目部安全生产监督检查计划。工程项目部对各部门、施工作业班组、分包施工单位及有关人员开展安全生产监督检查，对安全生产隐患的记录和整改，定期或不定期召开工程项目部安全生产形势分析会议，在计划中予以明确。

(九)工程项目部安全生产奖惩制度。对工程项目部各部门、施工作业班组、分包施工单位及有关人员的安全生产考核评价、责任追究、奖惩措施作出规定。

第二十四条 工程项目负责人全面负责工程项目的施工安全，一般应明确以下职责:

(一)贯彻执行国家和省有关安全生产的法律法规、规范标准、政策文件，以及企业施工安全管理的各项规章制度、标准;根据有关规定及工程项目实际情况，合理安排人力、财力、物力，满足工程项目安全生产的需要;具体明确工程项目施工管理人员的安全生产管理责任，组织制定工程项目安全生产的各项规章制度和工程项目施工安全事故应急救援预案;建立健全工程项目部的安全生产保证体系，并全过程保持有效运行。

(二)按照规定参与或主持工程项目施工组织设计、专项工程施工方案的编制和审查，以及危险性较大的专项工程施工方案的专家论证，保证按照规定编制和审查及专家论证的施工组织设计、专项工程施工方案在施工中得到严格实施。

组织办理工程项目和危险性较大的专项工程开工安全生产条件审查手续;保证未取得施工许可证的工程项目及未通过安全生产条件审查的危险性较大的专项工程，不得开始施工。

按照规定组织制定工程项目的安全生产、文明施工工作目标、专项资金计划、安全生产教育培训计划，经企业或所属分支机构批准后，严格实施。

(三)与分包施工单位、作业班组签订安全生产、文明施工责任书;监督检查工程项目部的施工管理人员、施工作业班组、施工作业人员、分包施工单位及其人员履行职责，落实安全生产、文明施工措施的情况，发现问题及时督促整改。

(四)按照省和企业的规定，落实工程项目施工安全重大危险源的识别和监控管理措施，组织工程项目施工安全重大危险源的识别、审查、目录建立，对经审查确认的重大危险源在施工现场显要位置予以公示，在重大危险源相应部位设立警示标志;组织逐一制定工程项目施工安全重大危险源的安全防护保证措施，督促建立工程项目施工安全重大危险源管理台帐，督促工程项目专职安全生产管理人员以及其他相关人员履行重大危险源的识别和控制管理职责。

(五)按照有关规定，组织在工地设立农民工学校，在场地、设施、师资方面给予保证;督促工程项目部有关部门和人员按照规定和计划开展安全生产教育培训活动，并在教育培训内容中突出工程项目施工安全重大危险源。

(六)按照有关规定，具体组织工程项目施工设备和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施、施工临时用电及施工临建设施的验收工作，安排办理相关检测和备案登记手续，督促工程项目部相关部门、班组、人员在使用过程中按规定定期检查，并做出记录。

(七)工程项目发生施工安全事故，立即指挥启动工程项目施工安全事故应急救援预案，指挥开展救援工作，保护事故现场，采取有效措施防止事故扩大;按规定和程序及时上报施工安全事故，协助做好事故调查等相关工作。

(八)工程项目发生一般人身伤害及财产损失事件，立即按规定上报企业及所属分支机构，协助做好一般人身伤害及财产损失事件的调查处理。

(九)按照规定定期或不定期组织对工程项目部施工安全管理和作业情况进行检查，查找问题和安全隐患，作出书面检查记录，及时采取相应的整改和防范措施;定期主持召开工程项目部安全生产形势分会议，通报工程项目部各部门、作业班组、分包施工单位及相关人员履行职责的情况，分析总结工程项目的安全生产形势。

第二十五条 工程项目专职安全生产管理人员负责工程项目具体的安全生产管理工作，一般应明确以下职责:

(一)贯彻执行国家和省有关安全生产的法律法规、规范标准和政策文件，以及企业施工安全管理的各项规章制度、标准，对工程项目部各部门、作业班组、分包施工单位及相关人员履行安全生产管理和作业责任情况进行检查考核，每月定期形成检查考核报告，报送工程项目负责人和企业施工安全管理机构或所属分支机构施工安全管理部门。

(二)监督检查工程项目施工组织设计和专项工程施工方案的实施情况，监督并参与危险性较大的专项工程施工方案按规定进行专家论证;监督工程项目取得施工许可证、危险性较大的专项工程通过开工安全生产条件审查后施工;监督并参与工程项目施工安全事故应急救援预案的编制和演练;监督并参与工程项目施工安全重大危险源的识别、审查以及防护保证措施的制定;负责工程项目施工安全重大危险源的控制和管理工作。

(三)参与工程项目部安全生产各项规章制度以及安全生产、文明施工措施的制定，监督检查各项规章制度和措施的实施和执行。

(四)负责工程项目施工安全重大危险源的台帐建立和管理，在台帐中逐一载明重大危险源的防护保证措施、相关责任人员、监督检查记录;负责工程项目施工安全重大危险源防护保证措施及设施的检查验收，负责重大危险源的日常监督检查，督促重大危险源的公示、警示标志、安全防护保证措施及设施的落实到位。

(五)参与并监督工程项目施工设备、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施、施工临时用电及施工临建设施的检测、验收、备案登记工作，保存验收记录;督促起重、施工用电等相关作业和管理人员按规定进行日常运行的检查维护，并建立检查维护台帐。

(六)监督检查工程项目重要施工物资的进场验收和使用中的维护保养。

(七)监督检查工程项目安全生产、文明施工专项资金的投入和使用，督促安全生产、文明施工专项资金的足量投入和落实到位。

(八)负责工程项目的安全生产教育培训工作，确保以下几个方面的内容并形成记录，记录应载明教育培训内容，且有受教育人亲笔签名。

(1)督促工程项目部施工管理和作业人员参加有关主管部门举办的教育培训。

(2)工程项目开工前，组织工程项目部施工管理和作业人员学习施工安全重大危险源目录、控制管理制度、防护保证措施以及应急救援预案。

(3)督促对新进场或转岗的作业人员进行岗前安全生产知识教育，并督促突出工程项目施工安全重大危险源目录、控制管理制度、防护保证措施以及应急救援预案等内容。

(4)督促对采用新技术、新工艺、新设备、新材料的作业人员进行岗前操作规程和安全生产教育。

(5)组织工程项目部施工管理和作业人员学习国家和省安全生产法律法规、规范标准和政策文件。对违章指挥、违章作业的人员进行安全生产教育。

(6)督促作业班组开展班前安全生产活动。

对未按规定开展和参加安全生产教育培训的，或开展和参加不力的，及时报告工程项目负责人和企业施工安全管理机构或所属分支机构施工安全管理部门;不定期抽查作业班组的班前安全生产活动，对不开展或不认真开展班前安全生产活动的，责令纠正，并根据企业或工程项目部的有关规定，给予相应处罚。

(九)督促工程项目部施工管理人员在分部分项工程或重点部位、重点环节施工前对施工作业人员进行施工安全技术交底;督促在施工安全技术交底中明确施工作业特点和所在部位、环节的施工安全重大危险源，重大危险源的具体防护保证措施及相应的施工安全标准，以及工程项目施工安全事故应急救援预案的相关内容;对危险性较大的专项工程，督促施工管理人员按照工程项目施工安全技术交底计划，分阶段对作业班组及时进行施工安全技术交底。

(十)负责工程项目特种作业人员持证情况的查验工作;负责查验分包施工单位的安全生产许可证、项目负责人和项目专职安全生产管理人员的安全生产考核合格证书、特种作业人员的岗位证书;对不符合规定要求的，及时书面报告工程项目负责人和企业施工安全管理机构或所属分支机构施工安全管理部门。

(十一)对工程项目进行安全生产日常巡查和定期检查，每天对责任范围内的施工安全重大危险源巡查一次，每周对工程项目的安全生产情况进行一次全面检查。对巡查和检查中发现的问题和安全隐患，及时督促整改，并根据企业和工程项目部相关规定独立实施处罚;情况严重的，立即下达停工令，同时书面报告工程项目负责人和企业施工安全管理机构或所属分支机构施工安全管理部门。建立安全生产隐患的整改、复查台帐。

(十二)工程项目发生施工安全事故，立即组织进行事故现场保护，参与抢救，防止事故扩大，报告工程项目负责人和企业施工安全管理机构。协助有关部门对事故的调查、处理，参加企业对事故的专题分析会议。

(十三)工程项目发生一般人身伤害及财产损失事件，立即组织抢救，报告工程项目负责人和企业施工安全管理机构或分支机构施工安全管理部门，并协助做好事件的调查处理。

(十四)工程竣工前，对工程项目安全生产情况作出总结并报告工程项目负责人、所属分支机构施工安全管理部门、企业施工安全管理机构。归档整理工程项目的安全生产管理资料，保证资料与工程进度同步且内容完整、真实。

第二十六条 工程项目部其他施工管理人员的安全生产管理职责，应由工程项目部根据其担负的具体工作性质，按照责权统一的原则作出规定。

第五章 附则

第二十七条 本工作导则是省、市(州)建设行政主管部门对建筑施工企业安全生产管理三类人员进行培训考核;对建筑施工企业安全生产条件进行审查;对建筑施工企业及其分支机构的安全生产保证体系进行监督检查的重要参考依据。

第二十八条 本工作导则由湖南省建设厅负责解释。

企业安全质量标准化工作导则：冶金企业安全标准化达标细则

第一条 为指导冶金企业开展安全标准化工作，夯实冶金企业的安全管理基础，落实企业的安全生产主体责任，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔____〕2号)，按照《安全生产法》等有关法律、法规和标准的规定，制定本办法。

第二条 本办法所指的冶金企业包括焦化、烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢、铁合金以及与之配套的耐火、碳素、煤气、氧气及相关气体等生产企业，或者由其组成的企业集团。

第三条 在考核年度内未发生较大及以上生产事故、依法生产的冶金企业，可以参加安全标准化等级考评。

第四条 冶金企业安全标准化分安全管理和专业单元两部分进行考评。

(一)冶金企业安全管理标准化按照《冶金企业安全标准化安全管理考评标准》考评，分为一级安全管理、二级安全管理、三级安全管理和安全管理不达标四个等级;

(二)冶金企业安全标准化按照相应的专业单元考评标准考评，分为一级专业单元、二级专业单元、三级专业单元和不达标专业单元四个等级。

第五条 根据冶金企业安全管理和各专业单元评定的等级，评定其安全标准化等级。冶金企业安全标准化等级分为三级。

(一)安全管理和专业单元等级均评为一级，且考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故，为安全标准化一级企业(以下简称一级企业);

(二)安全管理和专业单元等级均评为二级以上(含二级，下同)，且考核年度内未发生一次死亡两人或累计死亡两人以上的生产安全事故，为安全标准化二级企业(以下简称二级企业);

(三)安全管理和专业单元等级均评为三级以上，且考核年度内未发生较大或累计死亡3人以上的生产安全事故，为安全标准化三级企业(以下简称三级企业)。

第六条 标准化企业考评程序:

(一)企业自评。企业组织自评小组，按照本办法和考评标准自评本企业安全标准化等级，形成冶金企业安全标准化自评报告(以下简称企业自评报告)。

(二)申请。企业按照自评等级由相应安全监管部门签署意见后，向有关安全生产协会提出申请，并提交冶金企业安全标准化申请表(见附表一，以下简称企业申请表)和企业自评报告。

(三)评审。冶金企业安全标准化评审工作由有关安全生产协会负责组织。收到企业申请表和企业自评报告后，有关安全生产协会依据本办法和考评标准组织专家组对企业进行评审，形成书面评审意见。

(四)公告。相应安全监管部门依据评审结果(安全标准化企业备案表见附表二)予以公告。

一级企业由国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)公告，二级企业由省级安全生产监督管理部门(以下简称安全监管部门)公告，三级企业由市(地)级安全监管部门公告。

(五)证书、牌匾颁发。冶金企业安全标准化等级证书(以下简称等级证书)、牌匾由有关安全生产协会颁发。

第七条 等级证书和牌匾有效期为三年。在有效期内，一级企业、二级企业和三级企业相应发生一次死亡一人以上、两人或累计两人以上、较大或累计三人以上生产安全事故的，由颁发等级证书和牌匾的有关安全生产协会收回，并在媒体上公布。

第八条 等级证书和牌匾被收回的企业，自公布之日起一年后，方可按照本办法规定，重新进行申请工作。

第九条 等级证书和牌匾由国家安全监管总局统一式样。

第十条 负责企业安全标准化等级公告的安全监管部门，适情况对所公告的冶金企业进行抽查，并对抽查结果予以通报。

企业安全质量标准化工作导则：加油站企业安全禁令

一:严禁特种作业无证操作

(1)严禁安排非特种作业人员从事特种作业。

(2)严禁特种作业人员持无效操作证上岗操作。

(3)严禁特种作业时无监护人作业。

油品销售企业特种作业主要包括:电工作业、金属焊接、切割作业、起重作业、锅炉作业、压力容器作业等。

二:严禁违反操作规程操作

(一)装卸油作业

(1)严禁不按规定着防静电工作服。

(2)严禁给未熄火机动车辆加油。

(3)严禁直接向塑料容器或木制容器内直接加注汽油。

(4)严禁喷溅式装卸油品。

(5)严禁在非装卸油区灌装油品。

(6)严禁雷暴天气从事装卸油作业。

(7)严禁未达到稳油时间、有效释放静电进行装卸油作业。

(8)严禁用汽车油罐车自带泵抽排储油罐底油。

(9)严禁汽车油罐车打开罐盖进行卸油作业。

(10)严禁油罐膨胀阀不按规定启闭。

(11)严禁未释放人体静电进入泵房、发油台、栈桥、油罐等爆炸危险区域。

(12)严禁在加油、装卸油现场和油罐区使用非防爆通讯工具。

(二)计量、化验和设备维护等作业

(1)严禁使用非防静电绳进行计量作业。

(2)严禁不戴防护手套取用有毒有害试剂。

(3)严禁在爆炸危险区域使用非防爆电器和非防爆工具。

(4)严禁把油品直接回倒入油罐。

(5)严禁设备安全附件未按标准定期检测。

(6)严禁私自拆卸安全附件、变更设备工艺。

(7)严禁超安全负荷、超安全设计使用设备设施。

(三)电气作业

(1)严禁不按规定穿戴绝缘劳保。

(2)严禁不按规定悬挂警示牌、设置警戒线、隔断设施和监护措施从事电气作业。

(3)严禁不按规定进行验电。

(4)严禁带电检修。

(四)驾驶、乘座车辆

(1)严禁车辆带病运行。

(2)严禁无证开车、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶。

(3)严禁驾驶员不系安全带驾车。

(五)施工作业

(1)严禁不签订施工安全合同安排施工作业。

(2)严禁未进行入场教育或安全技术交底进行施工作业。

(3)严禁未落实风险控制措施进行施工作业。

(4)严禁借口抢工期、赶进度违反操作规程作业。

(六)严禁采购不符合国家标准的设备、劳保用品。

(七)严禁违反设备、岗位操作规程操作。

三:严禁无票从事危险作业

(1)严禁动火、高处、有限空间、动土和临时用电等作业无许可作业票。

(2)严禁涂改、代签、补签作业票。

(3)严禁作业票超期使用或超出审批作业范围作业。

(4)严禁高危作业现场无监护人。

四:严禁脱岗、睡岗和酒后上岗

(1)严禁作业未结束操作人员离开作业现场。

(2)严禁值班期间(特别是节假日)脱岗睡觉。

(3)严禁班前饮酒进入岗位生产作业。

五:严禁违反规定运输油品

(1)严禁油品运输车辆未取得危险化学品道路运输准运证运输。

(2)严禁油品运输驾驶员未持有危险化学品运输从业资格证从事车辆驾驶。

(3)严禁油品车辆进入油库装油前未实施交钥匙制度。

(4)严禁未进行车辆清洁度检查开始装油。

(5)严禁汽柴油仓混装。

(6)严禁油品装卸作业中驾驶员离开作业现场。

(7)严禁油品运输车辆在运输途中收起导静电拖带。

六:严禁违章指挥、强令他人冒险作业

(1)严禁强令部门或员工违反操作规程操作。

(2)严禁强令无证员工上岗作业或替岗作业。

(3)严禁强令特种作业人员无有效特种作业操作证上岗操作。

(4)严禁强令他人违章驾驶车辆。

处罚建议

任何员工违反以上《禁令》，未造成事故:第一次给予其本人行政处分;第二次直接解除劳动合同，并追加其直接领导行政处分。造成事故的:直接解除劳动合同，并视情节严重程度追究其上级领导行政处分;造成违法的，依法究办。

企业安全质量标准化工作导则：危险化学品生产企业安全评价工作细则

1目的和适用范围

为保证本公司对危险化学品生产企业安全评价工作质量得到有效控制，保证评价工作过程和结果符合国家和地方有关法规及文件规定，特制定本实施细则。

本实施细则适用于本公司危险化学品生产企业安全评价工作全过程。

2 职责

2.l办公室负责提供对安全评价工作过程中所需要的资金、设施和消耗材料。

2.2办公室文秘人员负责安全评价报告的打印、装订及发放。

2.3办公室档案管理员负责保管安全评价的原始记录和安全评价报告等档案记录。

2.4安全评价部负责安全评价的实施。

2.5安全评价人员负责安全评价报告的编制。

2.6质量负责人和安全评价部负责人负责评价报告的校核。

2.7技术负责人负责审核批准安全评价报告。

3编制依据

《安全生产法》

《危险化学品安全管理条例》

《安全生产许可证条例》

《危险化学品生产企业安全评价导则(试行)》

4安全评价内容

1)危险、有害因素

2)生产装置、设施的企业外部周边情况

3)生产装置、设施所在地的自然条件

4)生产过程中固有的危险、有害程度

5)安全生产条件

5安全评价工作程序

1)确定现状安全评价范围

2)收集、整理安全评价所需资料

3)确定安全评价采用的安全评价方法

4)定性、定量分析安全评价内容

5)与被评价单位交换意见

6)整理、归纳安全评价结果

7)编制安全评价报告

6安全评价范围

根据国家有关规定和被评价单位的实际需要，与被评价单位共同协商确定安全评价的范围。

7安全评价所需资料

7.1被评价单位和评价单位共同收集、整理被评价单位有关安全生产的各种资料、数据(参见附件1)

7.2搜集、整理生产单位使用的原料、辅助材料，产品、中间产品、副产品，生产过程中产物等物质的物理性质、化学性质和危险性等资料

8安全评价方法

8.1评价方法

8.1.1安全生产条件的安全评价，以安全检查表的方法(参见附件2)为主，其他方法为辅。

8.1.2其他方面的安全评价，根据危险化学品生产的实际情况，可选择国际、国内通行的安全评价方法

8.1.3安全评价单元划分原则

根据被评价单位的实际情况和安全评价的需要，按照以下原则划分安全评价单元：

a)以危险、有害因素的类别为主划分

b)以装置、设施和工艺流程的特征划分

c)可以将安全管理、外部周边情况分别划分为一个评价单元

9定性、定量分析安全评价内容

9.1危险、有害因素的识别

a)分析危险、有害因素

b)对危险、有害因素进行分类

9.2分析生产装置、设施的生产单位外部周边情况和所在地自然条件

a)分析生产装置、设施的危险、有害因素对生产单位周边社区的影响

b)分析生产单位周边社区对生产装置、设施的影响

c)分析自然条件对生产装置、设施的影响

9.3安全生产条件的分析

9.3.1管理层

a)分析安全生产责任制情况

b)安全生产管理制度及其持续改进情况

c)分析安全技术规程和作业安全规程及其持续改进情况

d)分析安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员的配备情况

e)分析主要负责人、分管负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力

f)分析其他管理人员的安全生产意识

g)分析安全生产投入情况

h)分析对从业人员的培训情况

i)分析安全生产的监督检查情况

j)分析事故应急救援预案和调查处理情况

9.3.2生产层

9.3.2.1外部条件

a)分析危险化学品生产是否符合国家和省、自治区、直辖市的规划和布局;

b)分析生产装置、设施是否在设区的市规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内;

c)危险化学品的生产装置和储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施，与生产单位周边社区距离是否符合有关法律、法规、规章和标准的规定。

9.3.2.2内部安全生产条件

a)分析安全生产责任制的落实情况;

b)分析安全生产管理制度的执行情况;

c)分析岗位操作安全规程(安全操作法)和作业安全规程的执行情况;

d)分析从业人员安全生产培训、继续培训和考核情况以及安全操作能力、水平;

e)分析设备、设施及其变更设备、设施的检修、维护和法定检验、检测情况及其变更设备、设施的配套措施;

f)分析生产工艺及其变更情况;

g)分析生产原料、辅助材料及其变更原料、辅助材料的情况;

h)分析作业场所及其变更情况和法定监测、监控情况;

i)分析职业危害防护设施的设置及其变更设施的检修、维护和法定检验、检测情况;

j)分析从业人员劳动防护用品的配备及其检修、维护和法定检验、检测情况;

k)分析重大危险源的辨识和已确定的重大危险源检测、评估和监控情况;

l)分析事故应急救援情况。

9.4固有危险程度

9.4.1根据已确定的危险、有害因素，分析、确定生产装置、设施的固有危险程度

9.4.2根据已确定的危险、有害因素，辨识、确定危险目标和重大危险源

9.5预测可能发生的危险化学品事故后果

10整理、归纳安全评价结果

10.1符合《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》规定的各项安全生产条件

10.2不符合《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》规定的各项安全生产条件及其依据的具体条款

10.3存在的事故隐患、隐患的风险程度(按高、中、低分类)和紧迫程度

10.4危险化学品事故的预测结果(最坏、一般)

11安全生产对策及建议

11.1根据国家有关安全生产法律、法规、规章和标准规定提出相应的对策措施，同时可根据国内外实际情况提出提高安全生产条件的建议

11.2提出相应整改措施的建议

11.3提出危险化学品事故应急救援预案的修改意见及其建议

12安全评价结论

12.1根据安全评价结果，作出可接受程度的结论

12.2针对安全评价结果，作出采取何种措施后的可接受程度结论

12.3作出假设整改计划实施后的可接受程度结论

13安全评价报告

13.1安全评价报告主要内容

⒈编制说明

⒉被评价单位概况

⑴被评价单位基本情况

⑵被评价单位危险化学品生产工艺、装置、储存设施等基本情况

⒊安全评价的范围

⒋安全评价程序

⒌采用的安全评价方法

⒍危险、有害因素分析结果

⒎定性、定量分析安全评价内容的结果

⒏对可能发生的危险化学品事故的预测后果

⒐对策措施与建议

⒑安全评价结论

13.2安全评价报告附件

⒈危险、有害因素分析过程

⒉定性、定量分析过程

⒊对可能发生的危险化学品事故后果的预测过程

⒋平面布置图、流程简图、防爆区域划分图以及安全评价过程制作的图表

⒌安全评价方法的确定说明和安全评价方法简介

⒍被评价单位提供的原始资料目录

⒎法定检测、检验情况的汇总表

13.3安全评价报告格式

⒈布局

⑴封面(参见式样1)

⑵封二(参见式样2)

⑶安全评价工作人员组成(参见式样3)

⑷安全评价机构资质证书复印件

⑸编制说明

⑹目次

⑺非常用的术语、符号和代号说明

⑻正文(安全评价报告主要内容)

⑼附件

⒉字号、字体

⑴正文标题

①章、节标题分别采用3号黑体、楷体字

②项目标题采用4号黑体字

⑵正文内容

①文字表述部分采用4号宋体字

②表格表述部分可选择采用5号或者6号宋体字

⒊纸张、排版

⑴纸张采用a4白色胶版纸(70g以上)

⑵排版左边距28mm，右边距20mm，上边距25mm，下边距20mm

⑶章、节标题居中，项目标题空两格

⒋印刷

除附图、复印件等外，双面打印文本

⒌封页

用评价单位公章对安全评价报告进行封页

14安全评价报告编制完成后，安全评价人员应将评价过程中的技术资料、原始记录等有关文件装入档案袋，填写报告提交凭条，将安全评价报告的电子文档和档案袋一同提交质量负责人进行校核，校核合格后由质量负责人提交技术负责人审核批准。

15技术负责人审核批准后，通知办公室文秘人员取走报告档案存档，打印装订报告。

16通知委托单位领取安全评价报告。

17记录

执行本实施细则产生并保持以下记录：

——危险化学品生产企业评价报告

——安全评价报告提交凭条

——报告发放台帐

企业安全质量标准化工作导则：企业安全培训计划范本

安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识，狠抓安全工作落实，安全工作能否真正抓实、抓好，强化安全教育，提高全员安全意识是关键。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全工作方针，确保管理体系的高效运转，根据公司____年度培训计划，制定安全生产培训计划。

一、培训内容

(一)法律法规的培训

安全生产法律基础知识;安全生产法;安全生产单行法律;安全生产相关法律;安全生产行政法规;安全生产部门规章;安全生产标准;安全生产法规的识别与应用。

(二)安全生产知识培训

1、安全生产管理知识

安全生产监督监察;安全评价;重大危险源辨识与监控;事故预警机制;事故应急救援;职业危害与职业病管理;职业健康安全管理体系;生产安全事故报告和调查处理;安全生产统计分析。

2、个人安全与健康

现代安全管理知识及安全生产“五要素”;作业现场安全管理;危害辨识、风险评价与控制技术;事故应急管理;先进安全管理借鉴。

3、安全心理与安全行为

事故致因理论及事故预防与控制;劳动中的心理状态;心理状态与安全行为;个性心理与安全行为。“安全心理学”专题讲座:

心理状态与安全行为;个性心理与安全行为;劳动中的心理状态;从安全心理学谈企业安全文化建设。

4、安全生产技术

机械电气安全技术;防火防爆安全技术;特种设备安全技术;安全人机工程;职业危害控制技术;交通运输安全技术;矿山安全技术;建筑工程施工安全技术;危险化学品安全技术。

5、安全生产事故案例分析

安全生产事故预防的基本知识;安全生产事故调查的执法依据;安全生产事故调查的原因分析;安全生产事故的处理与整改措施

(三)综合素质能力培训

1、企业领导力培训

领导与领导力;如何加强企业执行力;管理者角色;目标管理;现场管理。

2、企业中层管理执行力培训

新敬业精神与绩效思维;积极心态与机会空间;高效执行的心理素质;从个体执行力到团队执行力;建设性处理矛盾;倍速开发创造力。

3、“企业管理”专题讲座

(1)中国企业需要精细化管理;建立精细化管理的企业系统运营平台;提升员工精细化管理的必备素质;管理的三个里程碑;管理者的有效与成功;从管理到领导;组织设计的基础;战略与决策。

(2)现代企业规范化人力资源管理实务培训

现代企业规范化人力资源管理的总体思路;人才招聘策略与评价方法;企业规范化人力资源管理模式;企业薪酬设计;企业员工业绩考核方案设计;员工培训与技能发展策略;变革时代的人力资源管理。

(3)21世纪领导力

积极主动;自我领导的修炼;自我管理的修炼;人际领导的修炼(双赢思维的建立);双向沟通的修炼;创造性合作的修炼(团队领导力的培养);不断更新的修炼。

二、培训方式

(一)方法

1、系统培训法

系统培训法是对培训对象从理论到实践操作、现场应变能力和综合能力的培训。系统培训旨在培训对象综合素质的提高，安全培训的基础培训。系统培训就是立足这一群体，通过对这一层面上的培训，提高整个管理层的安全技术素质，使广大企业经营管理人员牢固树立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情绪，杜绝生产中的违章指挥现象，让他们对自己的行为负责，对职工的生命安全和企业的财产安全负责。

2、专题培训法

3、现场实习法

现场实习法是利用实习工厂实地实践和实物进行的直观教学。这一方法的优势是克服了对职工培训时的纸上谈兵、空洞说教的缺陷，变理论为实践、变说 教为直观教育，培训对象容易接受，尤其是对文化层次不高的培训对象效果更好。把课堂上讲的原理和理论分解到每个实习工厂，对照实物讲解并让学员看操作效 果，使职工在理论上理解不透、记忆不牢的东西通过实际操作能够清楚明白，也会记忆深刻。通过这种培训方法，为企业培训了大批实用操作人才，在安全技术岗位 上发挥了很大的作用。

3、典型引路法

典型引路法是通过选树基层单位培训的先进典型和以典型效应带动培训。抓好典型，以点带面找到了思想政治工作同安全生产工作的切入点。榜样的力量，是无穷的，职工安全技术培训也是这样。如果典型选得好，以典型去引路，也一定能够取得满意的效果。在实际工作中要注意发现典型、培养典型，以典型的事迹、经验去影响和带动职工群众。

4、跟踪反馈法

跟踪反馈法是建立信息反馈网络，对培训效果进行跟踪改进的方法。通过跟踪反馈，可对不适应的培训内容、培训方法进行改善，为下一步培训创造条件。培训效果的好坏通过跟踪反馈可以有一个比较准确的掌握，便于改进工作，使今后的培训工作有的放矢。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是对参加培训成绩不合格的培训人员泡沫待岗的作法。为了督促和调动培训对象参加培训和学习的积极性，使培训工作扎实有效，对参加培训的对象要统计造册，把培训对象参加培训的时间、内容、考勤情况和考试成绩一并纳入档案管理，所有人员不论干部工人每次参加培训都必须通过考试，考试成绩不合格的给予一次补考机会，补考不及格的人员给予一定处罚。

(二)具体形式

1、课堂教学

2、观看相关视频

观看视频。这种视频是来自我们车间现场的视频，包括人的不安全行为，物的不安全状态，以及正确操作方法的模拟演练等视频。

3、拓展训练

各种团队协作小游戏

4、安全事故案例的培训

5、安全小品。这类比较符合实际，主要是组织员工进行相关的事故模拟演练，将事故排演成小品的模式，通过小品表演，让员工都能明白事故的前因后果。

三、培训对象

我公司中层管理人员

四、要求

各部门主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

重点是安全思想和安全管理水平，遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

五、经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。六、培训效果评估

培训效果评估，主要包括四个层面:反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。反应层面旨在考察受训人员对培训的内容、方式、培训师等的满意度;学习层面旨在了解受训人员通过培训，知识以及技能的掌握方面有多大的提高。行为层面的评估主要由上级或同事观察受训员工行为在培训前后是否发生变化，是否有助于推动个人及部门工作。结果层面的评估主要衡量企业是否因为培训而经营得更好。

了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

七、安全教育记录清单

1、员工劳动保护教育卡。

2、安全教育记录。

3、安全活动讲评记录。

企业安全质量标准化工作导则：地面企业安全知识竞赛(答案)

一、填空题(每题1分，共30分)

1. 我国安全生产管理的方针:安全第一、预防为主、综合治理。

2. 我国消防工作方针是:预防为主，防消结合。

3. 员工在隐患排查、安全管理和生产过程中，做出特殊贡献避免安全事故的，经公司安全生产管理委员会讨论后，给予一定的物质奖励和荣誉奖励。

4. 责任单位要加强隐患排查，及时进行整改，因排查不认真或存在重复隐患，将从重追究有关人员的责任。

5. 新设备或设备改造投入使用前应对从业人员进行专门的安全操作培训。

6. 职工应严格按照安全规程进行作业，不得违章操作。

7. 绝缘工具、绝缘台(垫)应按期进行绝缘试验。

8. 在承压容器、带电设备、运转机械上进行焊(割)作业应采取安全措施。

9. 机动车辆在障碍物或拐弯、岔道应减速，拐弯时应打开转向灯。

10. 配电箱柜、电器、设备应定期除尘，应保证内部或周边无杂物。

11.根据生产、维修、建设等工作的需要，结合火灾危险程度，公司划定“禁火区域”。

12.在禁火区内使用电、气焊(割)、电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为一类动火作业，必须按程序申请办理“一级动火证”。

13.在非禁火区内使用电、气焊(割)、电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为二类动火作业，必须按程序申请办理“二级动火证”。

14.动火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。

15.动火人员在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向公司安全环保部报告。

16.检修设备时应执行“断电挂牌”制度。

17.坑、沟、孔洞、平台、楼梯、走桥等应加设栏杆、盖板或警示标志，防护设施移动后应及时复位。

18.危险环境或有危险物质的场所应按规定使用防爆电器。

19.车辆没有熄火时不得进行加油。

20. 使用临时电源符合安全管理规定，同时进行审批。

21.皮带输送机应安装止逆、防偏、过载、打滑等保护装置。

22.皮带输送机的机头和机尾未设置防护罩或栏杆。

23. 变电站、配电室、油脂库等重要场所应配备应急照明灯。

24. 起重机械应取得使用许可证，未年检或检验不合格禁止运行。

25. 起重作业时禁止利用厂区管道、管架、电杆、机电设备等做为吊装锚点。

26. 仓库内禁止使用电炉等电热器具和60w以上白炽灯等发热照明灯具。

27. 库房内照明灯下方堆放物资或照明灯与垂直下方水平距离应大于0.5米。

28. 吊钩、滑轮、钢丝绳、索具超出报废标准存在隐患时禁止继续使用。

29. 所谓接地保护，是将 电气设备、工器具的外壳与大地作可靠连接。当发生漏电故障，外壳的危险电压安全泄入大地，保障人身安全。

30. 防火重点部位的“四大”是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大。

二、选择题(每题2分，共20分)

1.公司安全质量标准化考核周期内，对被考核单位实行以下那些考核方法:acd

a.对考核得分没有达到85分的单位，人均罚款50元。对单位第一责任人加罚100元。对分管安全质量标准化副职加罚100元。对其他管理人员加罚50元。

b.对考核得分在85分(含85分)---90分之间的单位，人均奖励50元。

c.对考核得分在90分(含90分)---95分之间的单位，人均奖励50元。

d.对考核得分在95分(含95分)以上的单位，人均奖励100元。

2.吊钩、滑轮、钢丝绳、索具超出报废标准、存在隐患而继续使用的，对相关责任人员进行以下处罚:abcd

a.对责任人罚款500元，并进行纪律处罚，培训学习一个月，学习期间按照平顶山市最低工资标准发生活费。

b.对单位主要负责人罚款500元。

c.主管安全副职罚款300元。

d.一年内违章操作，累计造成两次严重事故隐患的，对责任人解除劳动合同，同时对单位主要负责人罚款1000元，对主管安全副职罚款600元。

3. 安全教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作，安全教育培训的对象是:abcd

a.公司管理人员。

b.生产车间负责人。

c.班组长，安全员。

d.特种作业工人，新工人。

4. 按照安全教育培训规定，班组长及特种作业人员，应至少具备以下条件:abc

a.熟悉本工种的作业规程和操作规程。

b.掌握本岗位的安全技术。

c.掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟练地使用操作和排除故障。

d.掌握其他岗位作业规程和操作规程。

5.按照安全教育培训规定，招用的新工人，调换工作和采用新工艺作业的人员，应具备以下条件:abcd

a.懂得有关安全生产的法规、规定。

b.熟悉操作规程的规定，会熟练地使用和操作职责范围内的设备、仪器，并能排除故障。

c.懂得本岗位作业可能出现的事故隐患，并能排除。

d.新招用的工人要经车间实习、考试合格，并能独立工作，方能上岗作业。

6.公司“禁火区域”有以下哪些地点:abcd

a. 各仓库、变电所、配电室。油炉房内及周边5米内。各设备油泵站房内及周边5米内。

b. 氧气、乙炔库内及周边5米内。沥青溶化房内及周边5米内。

c. 石墨化①车间油水冷却房内、②车间副跨内。

d.机加工风机降噪房内。朝川分厂厂区内。

7.临时照明行灯应使用低于多少伏的安全电压。b

a.24伏 b.36伏 c.220伏 d.380伏

8.氧气瓶、乙炔瓶储存、使用有以下情况之一的，对单位罚款200元。abcd

a.氧气瓶、乙炔瓶未设专库管理，乱扔乱放的。

b.缺少防震胶圈的。

c.氧气瓶、乙炔瓶使用间距不足5米的。明火与气瓶间距不足10米的。

d.两瓶同车运输，乙炔瓶平放使用，两瓶阳光下暴晒的以及运输过程中氧气瓶、乙炔瓶缺失防护帽的。

9.气体作燃料的热媒炉，无下列功能联锁装置的，对单位罚款200元。

a.出现故障时，无自动切断全部燃料供应装置的。

b.热媒炉助燃风机断电时，无自动切断燃料供应装置的。

c.热媒炉燃气低于规定值时，无自动切断燃气供应装置的。

d. 热媒炉管道保温层缺失的，阀门标识缺失的，管道颜色及流向未标识的。

10.公司每季度对各单位安全质量标准化工作考核一次，对在考核周期内同时符合何种条件的单位进行奖励。(abcd)

a.杜绝轻伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故。

b.无火灾事故。

c.安全质量标准化考核得分90分以上。

d.公司完成上级下达的安全考核指标，按照安全质量标准化考核评分等级给予奖励。

三、判断题(每题1分，共30分)

1. 蓄意破坏，给企业造成经济损失的，除赔偿全部经济损失外，解除劳动合同并移交司法机关处理。(√)

2.冬季三防、夏季三防内容分别是冬季防寒、防冻、防风工作和夏季防雷、防洪、防排水工作。(√)

3.生产现场、办公场所出现乱拉乱扯电线，绝缘破损、缺失，闸刀、插座不完好的现象的对单位罚款200元，或对责任者罚款100元。(√)

4.建筑设施应按规定装设避雷装置，并定期检测。(√)

5. 进入密闭容器作业前，应经过主管部门审批，作业时应采用安全电压照明，同时设专人监护。(√)

6. 自动和远方操作的设备，周围不需要有防止人员接近的措施或警告标志。(ⅹ)

7. 轨道运行设备应有安全防护装置和声光信号。(√)

8. 厂房出入口正对车辆及设备运行频繁的地方，应采取防护措施或警示标志。(√)

9. 各种设备传动部分应安设符合安全使用条件的防护装置。(√)

10. 车间应设置安全通道标识。(√)

11. 施工现场或厂房内物品应按规定码放，不能长时间堵塞安全通道。(ⅹ)

12. 危险部位应有相应的防范措施。(√)

13. 易燃易爆场所应按规定采取防静电措施。(√)

14. 进入工作岗位和施工、检修作业现场的特种人员应按规定穿戴劳保用品，其他人员不需要穿戴劳保用品。(ⅹ)

15. 检修设备前应时落实各项安全措施。(√)

16. 手持电动工具无需安装漏电保护装置。(ⅹ)

17. 严禁在设备运行中检修、擦拭、清除物料。(√)

18. 上下传递物件时禁止抛掷。(√)

19. 停机后的设备启用前需经彻底检查。(√)

20. 特种作业人员必须持证上岗。(√)

21. 特种设备应定期检验，检验合格方可继续使用。(√)

22. 禁止使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。(√)

23. 架空线路下严禁堆放物资。(√)

24. 禁止使用安全装置不齐全的设备、工具。(√)

25. 仪器仪表、安全阀等应定期校验。(√)

26. 废弃危险化学品不按规定存放或没有采取安全措施的，对责任单位罚款500元。(√)

27. 重大安全生产隐患排除前或排除过程中应采取停产或停止作业进行整顿及其它安全保障措施。(√)

28. 螺旋输送机、斗式提升机缺少过载保护装置的。(√)

29. 两台焊机可以同接一个开关。(ⅹ)

30. 电焊作业时禁止用厂房金属支架、设备代替接地(零)线。(√)

四、问答题(每题5分，共20分)

1.三基炭素公司____年安全工作目标:

答:(一)杜绝轻伤及以上事故和二级以上非伤亡事故。

(二)实现集团公司安全质量标准化二级标准

2. 公司隐患排查与整改四级管理制度是什么

答:即班组，生产单位，业务部门，公司。生产班组要在作业前对所在生产区域进行隐患排查，对排查出的隐患及时进行整改，坚决做到不安全不生产。生产单位每周进行一次隐患排查，及时安排整改，并将重大隐患报业务主管部门。业务主管部门加强指导隐患排查、整改工作，安全环保部督促落实。主管领导和安全环保部对排查出的重大隐患及整改措施，要及时向公司安全主管领导汇报，认真落实整改。

3.三级安全培训的内容是什么

答:新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)，均需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。转岗人员，应重新进行二级、三级安全教育培训。

4.“手指口述”操作法的意义是什么

答:“手指口述”活动通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认，使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的，实现工作现场“零隐患”和“零事故”的有效预防。

企业安全质量标准化工作导则：企业安全文化手册模版

强化安全意识 牢记安全制度 严守安全规程 确保安全生产

总经理安全生产训导:

严格安全管理，扎实建立管理体系，细致布置安全工作，机构健全到位;

严格安全标准，扎实建立标准体系，细致完善规章制度，执行落实到位;

严格安全责任，扎实建立责任体系，细致遵守操作规程，检查考核到位;

严格安全消防，扎实建立消防体系，细致查处消防设施，效能保障到位;

严格安全治保，扎实建立治安体系，细致掌握治安状况，防范措施到位;

严格安全培训，扎实建立培训体系，细致组织应急演练，资金投入到位;

严格安全检查，扎实建立考核体系，细致消除事故隐患，整改处罚到位;

严格安全文化，扎实建立文化体系，细致提炼安全理念，安全铸魂到位。

签字: 周柏林

安全生产宣誓词:

我们是燃气人，郑重宣誓:保证企业安全生产是燃气人的崇高职责，为了国家和企业利益，为了平稳安全供气，为了生命财产的安全，作为负责任的燃气人，保证安全生产是我们的神圣使命。我们要安全，懂安全，会安全，能安全;实现全员、全方位、全过程的安全生产，形成自我约束、不断完善、持续改进的安全生产长效机制。我们要自觉做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害;我们自愿执行安全管理标准和制度，自愿遵守操作规程，自愿履行安全职责，做一名本质安全型燃气人，为创建本质安全型燃气企业而恪尽职守，努力工作。

目录

前言

第一篇 共识篇

第二篇 管理篇

第三篇 行为篇

第四篇 视觉篇

安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体，也是企业安全管理水平持续提升到一定程度的产物。企业安全文化是实现安全生产的根本性因素。建设安全文化的最基本目的就是提高人的安全素质。人的安全素质最根本的体现就是人的安全意识:“意识决定行为，行为表现素质，素质决定命运”。因此，通过建设企业安全文化，提高企业全员安全素质，这是企业安全发展的战略之举，保障安全生产的治本之策，防范安全事故的长效之计。

秦皇岛市燃气总公司于1992年开始筹建的，经历了二十多年的发展和沉淀，其安全生产活动已建立了安全生产责任制，安全生产管理制度，安全生产操作规程三项制度汇编，安全生产标准化工作也正在开展。目前已经建立起安全生产责任体系，安全生产保障体系、安全生产监督体系，安全生产管理体系，积累了一些来之不易的宝贵经验。

随着企业的快速发展，生产安全的要求越来越高，职工的安全理念及安全共识也有了进一步的发展和升华。在安全文化建设系统构建中，根据企业自身特点，从理念系统、行为系统、管理原则、视觉系统上入手，不断总结、吸收、传承企业传统文化的基础上，对企业安全文化进行了更深层次的挖掘和提炼，形成一套完善、使用、功能指向明确的安全文化建设系统。

在安全文化理念系统中的各种安全观以企业安全理念为核心展开，从不同角度对企业的安全理念加以诠释和深化，并根据企业员工文化水平差异的特点，简化理念标语，这样可以指导企业各层次人员认识安全与企业经营发展，处理好与自身安全及企业的利益关系。

安全文化管理原则就是安全管理要达到有序管理和有效管理。企业安全文化是企业安全管理的灵魂，是企业安全生产之本，只有抓好安全文化这个“本”，建立安全生产长效机制才有基础和保障。实现全员、全过程、全天候、全方位的精细管理，从而达到安全管理科学化，企业安全本质化的目标，是企业安全文化管理原则的核心内容。

安全文化行为系统行为系统是在安全文化理念系统基础上确立的，是安全文化思想的行为体现，从而形成正确的行为方式，达到本质安全的目标。通过构建完善的行为系统，安全文化的理念落地就有了载体，安全文化建设才能得以真正实现其效果。

安全文化视觉系统作为一种静态的醒示符号，是一种具体化、视觉化的传达形式。它是企业安全文化最直观的表达形式，是企业安全理念最直接的、形成安全氛围营造最有效的手段。其中融入的安全警示系统，能够体现出企业重视安全、警惕隐患的管理思想，起到对工作人员随时随地警示和提醒的作用;进一步加深了员工对企业安全理念系统的认识和理解。

我们建设安全文化途径是坚持把企业安全文化建设与职工队伍建设相结合，坚持把企业安全文化建设与企业生产经营活动相结合。变“要我安全”为“我要安全”，变“他责他律”为“自责自律”。要求企业决策者和经营管理人员具有“以人为本，生命为本”的基本意识，树立“安全只有起点，没有终点”、“安全生产只有更好，没有最好的”认识观，确立“安全优先，生命为天，责任如山”的安全责任观念，时刻把员工生命安全放在首位;要求企业职工建立“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的意识，行为文化做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。

安全是企业发展永恒的主题，安全生产是企业经营管理永远的命题。企业辛勤地浇灌安全文化之花，必然会收获丰硕的安全生产之果。

安全发展愿景:

安全铸魂，安全管理科学化，企业安全本质化，打造一流的本质安全型燃气企业。

释义:

安全发展愿景，是企业对安全发展的长期方向、目标，以及自我设定的社会安全责任和义务的情景式表述。明确界定企业未来的安全面貌、安全状况以及在社会安全中的地位。

由此可见，安全愿景具有长期性、愿望式、情景式的特点，但又不能过于脱离实际。所以在提炼过程中要准确把握社会、行业安全发展趋势，紧紧结合企业长期发展战略，从自身安全现状入手，开拓思路，大胆设想，做出适当的表述。

安全发展愿景是企业安全工作的一面旗帜，她像灯塔一样，指引着企业安全工作的发展方向和要达到终极目标，引领着全体职工朝着平安幸福的美好明天不懈奋斗。

安全铸魂，是实现本质安全的关键。安全铸魂的核心是坚持“以人为本”和时刻关注安全，要让全体员工都时刻牢记，没有什么比人的生命和健康更重要，在日常的生产、生活和社会活动中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害，保护他人不受伤害，只有这样幸福之花才能永久绽放。

安全管理科学化，企业安全本质化。就是要以科学管理的手段，实现本质安全型企业。安全生产离不开现代化的装备，不断淘汰落后的生产力，才能筑牢科技兴安的钢铁长城。全员、全过程、全天候、全方位精细管理，时刻维护着生产供气过程中的人、机、物、环的和谐境界，使企业的安全生产安如泰山。

本质安全型企业是企业落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针的根本体现，也是企业安全生产的最高境界。企业生产运行系统是人造系统，这种客观实际给实现本质安全型企业提供了基本的前提。从理论和客观上讲，任何事故都是可以预防的，任何设备设施、环境的缺陷及事故隐患都是可以消除和控制的。打造一流的本质安全型燃气企业。通过各种合理的对策和努力，本质安全型企业的安全发展愿景就能够实现。

实现本质安全型企业，科学管理是关键。以往的事故教训表明，一切事故的原因皆源于管理缺陷，管理上有缺陷，归根结底就是管理的目标、制度、措施、方法等方面的不科学。对安全生产的科学管理，就是为了消除安全管理上的缺陷，针对企业生产运行过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行科学决策、计划、组织和控制，从而达到安全生产的目的。本质安全型企业既是科学管理的出发点，同时也是落脚点。

打造一流的本质安全型燃气企业，就是要持之以恒地提高职工的安全素质，提高执行制度的能力，加强基础建设和技术创新，完善科学的安全管理体系，积极应对时空环境的变化，才能实现创建本质安全型企业的目标。

企业安全生产使命:塑造本质安全的员工;打造本质安全的设备;建设本质安全的制度;创造本质安全的环境。释义:企业安全使命主要回答企业的安全工作是什么，为什么要做安全工作，表明企业安全工作的根本目的和意义。企业安全使命不仅为企业安全工作指明了方向，而且使企业的每一位员工明确安全工作的真正意义，激发出内心深处的安全行为动机。加强本质安全型企业建设，要从本质安全的“四要素”入手，坚持继承与创新相统一，转变观念，创新管理，努力营造一种和谐的企业安全文化氛围。1、塑造本质安全的员工。人是最活跃、最根本的要素。首先，要树立全面的安全管理理念，确保生产运行等各个方面的安全，企业的生产经营延伸到那里，安全生产管理就要覆盖到那里。其次，要建立科学的安全管理方法，预防为主，注重经验总结，建立经验反馈机制和交流机制，提高安全管理透明度，在第一时间发现并消除安全隐患，降低事件的重发率。再次，要加强安全学习和教育来增强岗位意识，避免违章操作。另外，要建立激励机制和监督机制，建立健全安全生产责任体系，强化安全责任，具体落实到每个基层单位和班组，并采取有效手段激励全体职工提高安全知识水平和技能水平。2、打造本质安全的设备。从设计到运行的全过程，都要全面采取措施，全面提高设备设施的安全性能。在方案论证、设计、施工阶段，对可能出现的各种危险源进行识别、评价和研究，提出事故预防对策。在装备选型时，要充分考虑安全作业的需要。要强化装备安装、运行、维护中的安全管理，坚持开展装备安全性分析、系统性检查，坚持状态检修和精心维护，防患于未然。要依靠科技进步，加大先进安全技术的推广应用力度，及时淘汰落后技术装备，对设备实施缺陷进行科学的维修和维护。3、建设本质安全的制度。制度高于一切，制度引领行为，要把管理制度作为创建本质安全型企业的根本保障。要坚持继承与创新相结合，创建本质安全的管理制度系统，使安全管理范围覆盖生产运行的各个环节，内容扩展到生产运行的各个方面，保证制度无漏洞、具有可操作性。要通过严格的考核监督机制来落实责任，提高执行力，确保制度的有效性，形成“有责任、有落实、有考核、有监督”的全方位的安全管理体系。要建立制度的长效机制，在持续改进、完善和提高中不断修订，长期有效地规范管理行为，在传承中体现企业的文化理念和价值观。4、创造本质安全的环境。在工作环境方面，要通过改善作业场所和作业程序，保证企业在生产布局和各种安全卫生设施符合国家有关法规和标准，尽可能优化劳动环境、改善劳动条件、丰富职工文化生活。对于时间、空间、气候变化，要及时关注人、设备、制度等要素的适应性，合理组织安排工作，充分防范因外部环境变化而带来的安全风险。

安全核心理念:

安全生产，以人为本，预防为主，持续改进

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失;减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展;而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

以人为本人是企业管理中最关键、最活跃的因素，安全文化建设是借文化之力促进安全生产，树立以人为本的经营管理理念，使得管理制度的制订具备更强的可操作性，并且更加人性化。就是要不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的教育，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德修养的培养。不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观，为职工生命健康安全提供一个良好的人文环境，使职工在潜移默化中增强安全意识，形成“安全第一，热爱生命”的安全观念。

预防为主主要是为了防止和减少生产安全事故。无数案例证明，80%以上的安全事故是人为原因造成的，属于责任事故。在一般情况下，大部分事故发生前都有不安全隐患，如果事故防范措施严密，从业人员尽职尽责，管理到位，都能够使隐患得到及时消除，可以避免或者减少事故。即使发生事故，也能够减轻人员伤害和经济损失，所以，消除事故隐患，预防事故发生是安全工作的重中之重。

持续改进是促进企业安全风险管理有效方法。安全风险管理是一个对现场安全生产过程持续改进的过程，只有通过各级管理者深入安全生产全过程，掌握安全生产活动情况，清楚安全风险控制现状，认真查找过程中出现的不安全行为和偏离安全生产目标的现象，发现要及时纠正，采取措施防止再次发生。如果不能深入安全生产的各个环节，不能有效对现场安全生产活动进行监督、监控，对存在的安全风险不能及时发现，安全生产活动就会偏离既定目标，甚至造成事故发生，安全风险管理就失去了对过程控制的作用。力争实现人的安全可靠性;物的安全靠性;系统的安全可靠性;管理的规范性和持续改进。安全价值观:安全供气至高无尚，安全生产责任为天释义:安全供气至高无尚释义为:

1、供气安全是燃气企业安全供气永恒的主题。对于燃气企业而言，没有安全供气做基础，一切都是“空中楼阁”。安全供气也是燃气企业不懈的追求和庄严的承诺，是燃气企业必须承担的社会责任。

2、“防患于未然”是燃气企业安全供气的灵魂。没有安全做保证，企业的经济效益、社会效益都无从谈起。而安全供气则必须遵守“主动管理，防范在先”的原则。“防患于未然”是我们多年来总结事故教训得出的以小的代价换取大的安全的最有效途径。也是贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针在燃气企业中的具体体现。3、强化管理手段是燃气企业安全供气的重要保证。燃气企业要完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其规范、科学、适用并严格执行。管理是一个企业的生命，只有不断的提高管理水平，才能使企业有生命力和凝聚力，才能取得良好的工作业绩，才能在市场经济的大潮中利于不败之地。为确保安全供气，燃气企业要完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其规范、科学、适用并严格执行。4、安全供气离不开现代高科技手段。燃气企业要不断加大在基础设施改造和运用高科技手段方面的投入，依靠先进手段实现先进管理，建立燃气管网地理信息系统，实时实地对遍布全市的燃气管网进行全面检测、风险评估和动态管理，实现了燃气管网由被动抢修到主动维护保养的转变。现代化的高技术装备将成为城市燃气管网安全运行的强大物质技术保证。安全生产责任为天释义为:1、采取切实可行的措施是保证安全生产的必备条件。采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施，预知并控制乃至消除生产、经营过程中的危险，减少和预防事故的发生，实现生产、经营过程中的正常运转，避免经济损失和人员伤亡。安全生产是人们生产、经营活动中的理想状态，是企业获得最佳经济效益、最佳经营成果，也是操作人员和作业者保护自身生命安全的必备条件。2、安全生产是“天”字号工程，无危为安，无损为全。安全生产是一切工作的基石，先进的管理理念、完善的安全设施，严格的规章制度，验证了燃气企业的安全价值观。安全是“1”，其他各项工作都是“0”，只有安全这个“1”树立起来，排在后面的“0”才有意义。

3、安全生产是一项没有终点的工程，任何时候都来不得半点懈怠。要做好这项工程，燃气企业始终要有如履薄冰的危机感和使命感，时刻绷紧脑子里的那根安全之弦;要从强化责任意识和执行力上下功夫，落实企业安全生产的主体责任，一切以安全规程为准则，按章办事，全力夯实安全基础，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界。 安全生产目标:安全生产工作目标:持续改进安全生产技术和管理，追求最大限度不发生事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准管理，遵循以人为本的原则，加强职工教育和培训，努力提高职工队伍的安全素质，健全和完善安全生产长效机制。年度安全生产目标:认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项标准、制度和操作规程，落实安全生产责任制，实现六个为零，四个达标。死亡及重伤(含交通责任)事故为零;重大火灾(爆炸)事故为零;重大设备事故为零;重大责任事故为零;重大环境污染事故为零;各类案件、重大事件为零。全员教育培训率为100%;特种作业持证上岗率为100%;事故隐患整改率为100%;工作场所危害因素达标率为100%。 企业安全生产承诺:1、落实企业安全生产主体责任，主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。5、确保资金投入，满足安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督从业人员佩戴、使用。9、对重大危险源实施有效检测、监控并登记建档。10、预防和减少作业场所职业危害。11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全生产管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。15、保证新建、扩建、改建工程项目依法实行安全设施“三同时)。16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。17、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。18、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。19、生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，主要负责人变更的，产权的转让方和接收方应签订专门的安全生产管理协议或在有关变动、变更文件中明确安全生产事项。

安全生产方针:我国《安全生产法》第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。注解:“安全第一”的内涵首先是要求正确认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。“预防为主”的内含主要是要求安全工作要做好事前预防，要依靠安全科学技术手段，加强安全科学管理，提高员工素质;从本质安全入手，加强危险源管理，有效治理隐患，强化事故预防措施，使事故得到预先防范和控制，保证生产安全化。“综合治理”是为实行“预防为主”扫除障碍，达到预防效果提供条件。治理，包括依法治理和以管治理，需要立法严密、执法严明、监管有力、指导有术;综合，由于事发多处、事源多方，应以强化行业管理为主线，以使治理的任务落到实处。消防方针:我国的《消防法》规定了我国的消防方针是:“预防为主，消防结合”。注解:“预防”就是要从设备设施、工艺等本质方面有高性能的防火措施，如用防爆电器、阻燃材料、自动喷淋系统等。“消”就是要在可能发生火灾的场所，备有灭火措施，如设置和配备消防系统、救火系统等。安全生产原则:1、安全与生产的辩证关系。注解:生产的发展是通过人来实现的，没有人的安全与健康，就谈不上发展生产，而离开生活动，也就无所谓安全。由此可见，我们搞好生产，就一定要坚持“生产必须安全，安全促进生产”的观念，在生产与安全发生矛盾时，坚持将安全放在第一位，各级领导必须将安全工作作为企业的头等大事来抓。只有这样才能保证企业的安全生产。2、生产与安全统一的原则注解:在安全生产的具体实践中，要坚持“生产与安全统一的原则”。即在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”，即分管生产的各级领导要同时分管安全生产工作;“搞技术必须搞安全的原则”，即进行技术工艺和设备、设施的设计、制造、运行和使用等环节过程中，要同时考虑和保障技术安全。3、“三同时”原则注解:《劳动法》、《安全生产法》对工程建设项目都提出了“三同时”的要求。这是为确保建设项目(工程)符合国家规定的职业安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施。所谓“三同时”就是指新建、扩建、改建基本建设项目(工程)技术改造项目(工程)和引进工程技术项目时，项目中的安全卫生设施必须与主体工程实施“三同时”。4、“五同时”原则注解:要求生产经营单位负责人和各级企业管理人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。5、“三同步”原则注解:企业在考虑自身的经济发展，进行机构改革，进行技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。6、安全否决权原则注解:安全觉有否决权的原则是指安全工作时衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。7、谁主管谁负责的原则注解:“谁主管谁负责”是安全生产的一项基本原则。坚持“谁主管谁负责”，明确企业负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位工作人员的安全生产职责，做到全员每个岗位都有明确的安全生产职责并与相应的职务、岗位相匹配。“四不伤害”原则:为保证人身安全，遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。注解:不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己，我应该做到:1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。2、掌握自己的操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心里，莫以换小而为之。5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。注解:不伤害他人，他人生命与你一样宝贵，不应该被忽视，保护同时是你应尽的义务。我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不能够以自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要想做到我不伤害他人，我应该做到:1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。注解:不被他人伤害，人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人随意伤害。我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。要想我做到我不被他人伤害，我应该做到:1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的、潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。注解:保护他人不受伤害，企业组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。要想做到我保护他人不受伤害，我应该做到:1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。3、提出安全建议，相互交流，向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉，为团队安全知识，与他人分享经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化。6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。事故处理“四不放过”原则:国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是:事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和相关人员没有受到教育不放过;未采取防范措施不放过。注解:事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。其含义:“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。本质安全:本质安全，就是在存在安全隐患的外部条件下，通过追求企业行为中人、物、制度、环境等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种风险因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。一个本质安全型企业，能够依靠内部系统的有效组织和持续改进，对安全工作由消极应付变为积极管理，对事故隐患由被动接受变为主动防范，对制度执行由短期突击变为长期坚持，对责任落实由简单随意变为全面规范，从源头降低安全风险，杜绝安全事故。 本质安全要素:本质安全有四个要素。一是人的安全可靠性。无论是管理人员还是作业人员，无论在何种作业环境和条件下，人人都能按规定操作，杜绝违章，并且充分认识到个体和群体相关的设备状态、环境状况，主动执行相应的安全制度和机制。二是设备的安全可靠性。任何设备都能以良好的状态运转，不带故障，各项保护设备齐全可靠，所有的原材料都符合规定，满足使用要求。三是制度的安全可靠性。通过对安全生产制度的严格执行，杜绝管理失误、指挥失误和操作失误，从而实现生产零缺陷、零事故。同时，制度体系自身还具有自我完善的特性，能够结合建设、生产、管理实践而不断修订。四是环境的安全可靠性。通过辨识、评估和控制存在于生产作业中的所有危险源，降低现场作业环境的各种风险，不因时间、空间的变化而发生重大事故，形成人与其它要素相互补充、相互制约的安全管理系统。

安全价值观:

安全价值观，就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映，是企业员工对自身安全的理解，以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。

安全价值观的特点:

安全价值观观是安全文化的核心部分，除了安全文化所拥有的特点外还有其自身的特点。概括起来安全价值观的特点主要包括:共享性、稳定性、经济性和约束性。安全价值观不是某个领导或特定人员的安全价值观，它是组织全体成员所共同拥有的一种价值观，它有显着的共享性。安全价值观具有相对的稳定性。企业员工对安全的看法和观念不是一蹴而就的，它需要有相当的积累，经过长期的选择、判断、评价、追求和创新，并经过概括和升华而形成的。安全价值观有经济性或效益性的特点。安全是有重要的价值的，所以安全价值观也一定和经济效益挂钩的。从安全生产的实际来看，安全本身是需要投入的，企业员工安全价值观的树立更需要通过树立先进人物，开展各种活动和典礼仪式等来逐步形成的，所以安全价值观需要经济投入。另一方面，一种稳定的安全价值观形成后，每个人的安全行为对安全生产的推动作用远远大于技术改造和更新设备的投入，影响也长久得多，所以安全价值观的效益也是十分明显的。安全价值观是一种严肃有效的约束力量。因为它是针对所有人的，企业所有员工都要接受一定的安全行为准则。在生产过程中，员工对安全进行判断的标准就是安全价值观，这是一种软性的约束，而且有时其作用是相当大的。安全价值观的形成:

1、值观的形成是一个长期的过程，是对安全生产实践经验进行理性的提炼和加工并确认而形成的。可以说，安全价值观的形成过程既是安全价值选择的过程，也是社会对安全价值认同的过程。2、安全价值观的形成是以员工的认同、内化为标志。安全价值观的形成最终是表现为企业所有员工在思想上认同现有的安全价值观，并在行动上自觉或不自觉地体现出安全价值观。3、领导者的积极倡导和身体力行是安全价值观形成的关键。安全价值观的形成是逐步被全体成员所接受、认同，并成为各自内心的信念和行为习惯的过程。安全价值观的作用:

安全价值观作为安全文化的核心，从思想意识方面对安全生产有重大影响，所以其作用是相当巨大的。1、价值观决定了安全生产的基本特征，规定了其发展方向。安全价值观是人们对安全生产工作最基本、最根本的价值观念，人们把安全价值观作为判断安全的基础，其他相关的安全问题都可以转化为这种价值的观念，所以安全价值观不仅决定了安全生产的基本特征，而且还规定了其发展方向。2、安全价值观可以规范和约束每个人的行为，协调各种活动。规范和约束功能是安全价值观的主要功能，通过安全价值观的建立和完善，组织成员必须按照一定的指导方针和行为价值准则进行，这是一种“软性”的约束和规范，但其力量往往比那些强硬的规定更加有效，因为这种约束和规范是在每个人思想深层次中起作用的。3、安全价值观有很强的激励作用。当个体安全价值观与企业甚至是社会的安全价值观融合后，每个人都有一种发自内心的力量来促使自己完成安全生产的使命，这是一种强大的精神动力，对提高安全生产有巨大的推动作用。 安全生产:安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工的安全和健康，舒适地工作，称之为人身安全;消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。总之，要是生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，以防止人身伤亡和设备事故及各种危险的发生，从而保障劳动者的安全健康，以促进生产率的提高。安全生产管理:针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理目标:安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产责任制:安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及工作人员、各生产经营部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对车间、班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产。各岗位生产工作要自觉遵守安全制度，严格操作规程，在本岗位上做好安全工作。安全生产管理制度:安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动*同遵守的安全行为的规范和准则。安全生产管理制度是企业规章制度重要组成部分，通过安全生产管理制度，可以把广大职工组织起来，围绕安全目标进行生产活动。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。安全生产操作规程:安全操作规程亦称“安全技术须知”，“安全技术细则”。企业根据生产性质及技术设备的特点，结合实际给各工种工人制定的安全操作守则，它是企业实行安全生产的一种基本文件，也是对工人进行安全教育的主要依据，一般包括四部分内容:总则、工作前(即班前准备)时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束(包括交接工作)时的安全规则。规程的文字应简明，不仅要指出具体的操作要求和操作方法，而且要指出应注意或禁止的事项。

安全生产标准化定义:

是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化内涵:

安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动安全生产状况的根本好转。安全设施:防止生产活动中可能发生的人员操作、人身伤害、设备损坏等，而设置的安全标志、设备标志、安全警示线和安全防护的总称。安全评价:

综合运用安全系统工程的理论和方法对生产经营活动存在的危险因素进行定性和定量的分析，确认系统发生危险的可能性及其严重程度，提出必要的措施，以寻求最低的事故率、最小的事故损失和最优的安全投资效益。

安全生产事故:

安全生产事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。安全生产事故有四原则:一是严格依法认定、适度从严的原则;二是从实际出发，适应我国当前安全管理的体制机制，事故认定范围不宜作大的调整;三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益，维护社会稳定;四是有利于加强安全生产监管职责的落实，消灭监管“盲点”，促进安全生产形势的稳定好转。

构成事故的主要原因:1、事故发生的结构事故的直接原因有物的不安全状态和人的不安全行为;事故的间接原因是管理上的缺陷。事故发生的背景就是因为客观上存在着发生事故的条件，若能消除这些条件，事故是可以避免的。如已知的事故条件继续存在就会发生同类同种事故，尚且未知的事故条件也有存在的可能性，这是伤亡事故的一大特点。2、潜在危害性的存在人类的任何活动都具有潜在的危害，所谓的危险性，并非他一定会发展成为事故，但由于某种意外情况，它会是发生事故的可能性增加，在这种危害性中既存在着人的不安全行为，也存在物质条件的缺陷。事实上，重要的不仅是要知道潜在的危害，而且应了解存在危害性的劳动对象、生产工具、劳动产品、生产环境、工作过程、自然条件、人的劳动和行为，以此为基础、及时高效率地解决任何潜在危害的预测。在特定的生产条件下，消除不安全引述构成的危害和可能性具有重要意义。安全检查的目的:1、预防伤亡事故或把事故降下来，把伤亡事故频率和经济损失降低于社会容许的范围及同行业的先进水平。2、不断改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态。但是，安全与生产同时存在的，因此危及劳动者的不安全因素也同时存在，事故的原因也是复杂和多变方面的。为此，必须通过安全检查对存在的不安全全因素进行预报和预防。安全检查的意义:1、通过检查可以发现作业中的不安全(人的不安全行为和物的不安全状态)问题，从而采取对策，消除不安全因素保障安全生产。2、利用安全检查进一步宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策和各项安全生产规章制度。3、安全检查实质也是一次对职工的安全教育。通过检查增强领导和职工安全意识纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感。4、通过检查可以相互学习，总结经验教训取长补短，有利于进一步促进安全生产工作。5、通过安全生产检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势研究加强安全管理提供信息和依据。检查出来的隐患处理:1、检查中发现出来的隐患应进行登记，不就是作为整改的被查依据，而且是提供安全动态分析的重要信息渠道。根据隐患记录的信息，可以制止知道安全管理的决策。2、安全检查中查出的隐患除进行登记外，还应下发隐患整改通知书，引起整改单位重视，对凡是有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被查单位必须立即整改。3、对于违章操作违章作业行为，检查人员可以当场指出，进行纠正。4、被查单位领导对查出的隐患应立即研究整改方案，进行“三定”(定人、定期限、定措施)立即整改。

重大危险源:

是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

违章:

凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。

习惯性违章:

是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。

指挥性违章:

各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的各项规定及技术措施而进行的劳动组织与指挥的行为。

管理性违章:发生在管理层的违章，称为管理性违章。具体地讲，是指企业的各级领导在执行党和国家的安全方针、政策、法规、标准及企业规程、制度时，常常主观地以“经验”、自身的理解和需要出发;缺乏必要的数据分析和安全理论，无意间改变或借故不执行某些规定的违章行为。作业性违章:

在设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、上级主管部门以及企业所制定的各项规定、制度和反事故的措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

装置性违章:

指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的不安全状态。

风险分析与预控:

风险分析与预控是对有可能发生的事故风险进行提前预测和预防的方法。

三级安全教育:

是指对新入厂的职工或临时工进行的厂级、分厂级、班组安全教育。

突发事故应急:

是指针对已发生的突发事件，为控制其危害范围、降低事故损失而开展的救援和处置行为。

我的安全我负责 他人安全我有责 企业安全我尽责总的行为准则:增强法律意识 重视安全责任提倡科学管理 坚持持续改进释义:国家法律规定，企业是安全生产的责任主体。增强法律意识，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规，强化安全生产管理，是企业履行安全生产主体责任的必要前提。安全责任重于泰山，认真领会安全生产主体责任地位，重视安全上产责任，在安全生产方面养成真抓实干的良好作风，是对全体干部职工的基本要求，是搞好安全生产的根本所在。提倡科学管理，坚持持续改进现代企业管理必须讲求科学，安全管理也是如此。由于科学管理通过工作分析与工作执行的分离，以科学的方法代替过去的经验，工人和管理者之间的利益协调代替分歧，预防为主的手段代替事故后管理的做法，有效促进了现代企业安全管理水平的提高。所以，在安全生产中提倡科学管理，是搞好安全生产工作的关键。科学管理的最终目的就是给企业创造最大的安全绩效，创造良好的安全稳定局面。科学管理不是万能的，但没有科学管理却是万万不能的。持续改进安全管理的措施和方法，不断提高安全生产管理水平，持续改进安全绩效，是安全生产的客观要求，也是企业安全生产的一个永恒的主题。安全生产的过程，就是不断学习、持续改进、追求卓越的过程，只有起点，没有终点。全体干部职工在安全生产实践中，必须把持续改进、追求卓越的思想贯彻过程的始终，不断创建安全生产工作的标杆，不断刷新持续改进的目标。企业领导行为准则:掌握安全生产法律法规时刻关心职工安全健康坚持安全生产一票否决率先垂范做好安全工作释义:掌握安全生产法律法规企业领导认真学习掌握国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策，有利于增强法律意识，更好地履行企业安全生产责任主体的义务。时刻关心职工安全健康强国必先强兵，强企也必须努力提高职工队伍安全健康素质，职工的安全健康是企业人力资源质量的重要保障。领导时刻关心职工的安全健康，既符合以人为本的安全理念，又可以从根本上避免职工的消极抵触情绪，不断激励和规范职工的安全行为，防止企业宝贵的人力资源因安全健康原因而不能充分发挥作用。坚持安全生产一票否决一票否决是安全生产管理的一项重要内容，领导在安全生产管理考核工作中坚持“一票否决”，能更有效地监督各级职能部门、基层单位的各级管理人员更好地履行自己的职责，最大限度地防止、减少或杜绝事故发生。实行安全生产一票否决制，旨在建立奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制，以调动广大职工群众参与安全生产的积极性，顺利完成安全生产各项目标任务。率先垂范做好安全工作行为的沟通是安全生产管理最直接的载体和最快捷的方式。要做到本质安全，领导的率先垂范十分重要。作为一个领导者，带头学习和遵守安全法律法规，带头落实各项安全生产工作，这种无声的亲力亲为，能让广大职工感知到安全工作的重要，感受到做好安全工作的重任和责任，并触动和感动职工的心灵，带来行为的同步。中层干部行为准则:对上级负责 把好安全关对员工负责 管好自己人对企业负责 做好安全事释义:各级领导人员都有不同的安全生产任务和安全生产职责，认真履行安全生产职责，下级对上级负责，把好各自的安全关，不辜负上级领导的信任和重托，在安全生产方面确保一方平安。对员工负责，管好自己人安全生产关系到员工的生命安全和切身利益。坚持安全第一，本着对员工高度负责的精神，抓好安全工作;坚持以人为本，在安全生产过程中，时刻管好自己的人;坚持生命至上，珍惜自己，关爱他人，把企业核心安全价值观落到实处。对企业负责，做好安全事以企业安全愿景为导向，明确安全生产目标，认真履行职责，时刻遵循“生产必须安全，安全为了生产”的原则，在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作，扎扎实实做好安全事，实现对企业负责的庄严承诺。安全管理人员行为准则:提升自身素质 懂安全严格监督检查 不徇私 执行安全标准 不打折履行管理职责 不懈怠释义:安全生产管理人员缺乏基本的安全生产知识，安全管理和组织能力不强，监督检查不及时，措施不力，是发生事故的重要原因之一。因此，对安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力提出要求，使其不断提升自身素质，懂安全生产管理，不断提高安全生产管理水平，具有十分重要意义。严格检查 ，不徇私安全生产规章制度是企业生产管理的重要组成部分，安全生产管理人员直接、具体承担日常安全生产管理工作，监督检查规章制度的落实情况。不徇私情，恪守独立、客观、公正的原则，实事求是，不因个人好恶影响工作，是对安全管理人员的基本要求。执行安全标准，不打折安全生产标准是国家和行业为保证安全生产而制定的在全国范围内统一的技术规范。大力推进安全生产标准化，是做好企业安全生产管理必要的条件和基础。安全生产管理人员严格监督安全标准的执行，一丝不苟，不打折扣，是防患未然、减少或杜绝发生事故的基本条件。履行管理职责，不懈怠安全生产管理工作具有长期性、艰巨性。随着社会的发展、企业的发展、环境的变化、设备的更新，安全生产条件、安全管理对象也不断发生变化。旧的隐患消除，新的隐患会不断出现。这些情况都需要安全生产管理人员充分认识安全生产管理工作的长期性和艰巨性，履行管理职责不懈怠。作业人员行为准则:遵章守纪 实现四个不伤害自我管理 让安全成为习惯释义:遵章守纪，实现四个不伤害不断加强学习，执行规章制度，遵守操作规程，履行安全岗位责任，提高安全技能，服从安全生产管理。作业中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。自我管理，让安全成为习惯自保安全是对自己、对家庭负责，也是对同事、对企业负责。不断加强修养，自觉接受安全教育培训，提高安全素质，自律遵规。让“生命价值高于一切”的安全价值观深入内心。努力践行自我管理，让安全成为习惯，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全”的本质转变。安全行为激励的“六好”内容:安全意识好。要求:按章指挥，按章作业，消除隐患，安全生产;作业质量好。要求:执行标准，一丝不苟，做标准事，干标准活;任务完成好。要求:完成任务，保证安全，分工明确，责任到位;操作技术好。要求:岗位技能，技术达标，熟知安措，善于运用;管理措施好。要求:工作认真，管理得当，安排细致，履行职责;培训学习好。要求:安全知识，学有所懂，操作技能，学有所用。释义:可与安全标准化中目标指标、安全目标责任书、安全工作计划和总结以及安全检查结果与责任制挂钩考核、事故的调查处理、应急演练、安全培训效果、隐患整改等与安全相关管理、技术方面的考核相结合。不安全行为及控制:不安全行为是指职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法，也是“三违”的部分内容。 即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 。造成不必要的人员、设备的损伤及事故的发生。不安全行为控制办法:1、从管理制度上，应建立完善的安全生产管理制度，主体是安全生产责任制，包括安全教育、安全检查、责任制考核及奖罚等制度，完善的制度是预防不安全行为的基础;2、从标准化管理上，当前国家开展的《企业安全生产标准化管理基本规范》，对企业安全生产标准给予最基本的界定和要求，逐渐实行标准化管理，企业应认真贯彻落实国家级行业规定，并建立企业相关制度，认真落实，以此促进现场标准化工作，从而预防不安全行为;3、从“执行力”上，管理办法的效果如何，是用实施的效果来检验的，从企业发展的角度来说，只有认真贯彻执行国家、行业、企业法律法规、规章制度，做到“让标准成为习惯，让习惯符合标准”，才能检验效果，才推动不安全行为预防工作的不断向前;4、从培训教育上，不安全行为出现，主要是因为不安全意识的产生，不安全意识的产生主要是接收的安全信息不足，即接受的培训教育不足，足够的安全知识武装头脑，作业者才能主动去预防;5、从监督检查上，这是促进不安全行为预防和控制的有效措施，也是必备措施，作为监督检查部门，需要认真履行本职职责，消除作业人员的不安全行为;6、从考核奖罚上，只有约束，不足以阻止现实中不安全行为的发生，对安全生产工作突出的需要进行奖励，对不安全行为惯犯者或者因不安全行为发生事故及影响较大事件的，需要进行惩罚，以对其他人员进行警戒。 安全生产行为警示:八安八险警示:以遵章守纪为安，以违规操作为险;以谨小慎微为安，以马虎逞强为险;以精力集中为安，以心神不宁为险;以职业健康为安，以危害身心为险;以防微杜渐为安，以心存侥幸为险;以标准体系为安，以杂乱无章为险;以事前预防为安，以事后补救为险;以科学创新为安，以愚昧守旧为险。安全生产“一好”经选准一句好口号，树立一个好理念;

培养一批好骨干，打造一个好班子;

锻炼一批好职工，建立一支好队伍;

完善一项好措施，健全一套好制度;

挂出一条好横幅，巩固一道好防线;

落实一项好做法，充实一项好内容;

强化一线好管理，保养一组好设备;

提出一条好建议，总结一条好体会;

选树一名好标兵，走出一条好路子;

创建一个好班组，取得一些好业绩;

筑牢一座好堡垒，和谐一片好安全。职工安全“八个想”上岗之前想一想，防护用品穿载齐。班前会上想一想，思想包袱全丢光。接班之时想一想，岗位存在啥危险。作业之中想一想，按规操作不违章。维护检修想一想，换牌挂牌重确认。作业之后想一想，场地是否清通畅。交班之时想一想，安全事项交对方。事事处处想一想，安全生产有保障。人身安全“十不干”遵章学技术，不干违章活。守纪听指挥，不干冒险活。教训莫蛮干，不干玩命活。安全忌凑合，不干侥幸活。团结要齐心，不干赌气活。劳逸休息好，不干疲劳活。作业勤检查，不干粗心活。心专莫闲谈，不干溜号活。照应多招呼，不干马虎活。问题找组织，不干包袱活。安全十忌一忌规程不落实，说是说来做是做。二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活。三忌有错顾脸面，违章行为怕人说。四忌干活想自己，上下左右不配合。五忌安全无措施，冒险蛮干事故多。六忌习惯性操作，安全观念太淡薄。七忌责任不落实，发生事故乱推诿。八忌检查留死角。隐患不除终是祸。九忌领导当好人，管理考核不严格。十忌无事享太平，麻痹滋生要不得。安全生产增效益，大显身手有收获。劝君自爱多珍重，愿你一生都欢乐。安全生产“八荣八耻”以安全第一为荣， 以忽视安全为耻;以安全学习为荣， 以厌学无知为耻;以文明施工为荣， 以粗鲁蛮干为耻;以“四不伤害”为荣， 以“三违”作业为耻;以遵章守纪为荣， 以无视规章为耻，以关爱生命为荣， 以危害生命为耻;以排除隐患为荣， 以支差应付为耻; 以平安幸福为荣， 以发生事故为耻。

一、安全色

安全色是表达安全信息含义的颜色。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

(一) 红色

红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的含义，凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。应用于各种禁止的标志、交通禁令标志、消防设备标志、机械的停止按钮、刹车及停车装置的操纵手柄、机器转动部件的裸露部分。

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(二)蓝色

蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定。应用于各种指令标志和车辆及行人行驶方向的各种指示标志。

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(三)黄色

黄色表示提醒人们注意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。应用于各种警告标志、道路交通标志和标线、警戒标记、各种皮带轮及防护罩的内壁、警告信号旗等。

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(四)绿色

绿色表示给人们提供允许、安全的信息。应用于各种提示标志、车间厂房内的安全通道、行人和车辆的通行标志、消防疏散通道和其他安全防护设备标志、机器按钮及安全信号旗等。

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二、燃气企业常用的安全标志

安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。

安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

(一) 禁止标志

禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。

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(二)警告标志

警告标志的含义是体现人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的提醒标志，促使人们提高对可能发生危险的警惕性。

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(三)指令标志

指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志。

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(四)提示标志

提示标志的含义是向人们提供某种信息(如表明安全设施或场所等)的图形标志。

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(五)道路交通标志

道路交通标志是用图形符号、颜色和文字向交通参与者传递特定的交通管理信息的一种交通管理设施。

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(六)安全警示线

安全警示线是界定和分离危险区域的标识线。

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后记

对于燃气企业来说，安全是最大的政治，是最大的效益，是带有根本性的问题。如果没有稳固的安全基础，一切工作都无从谈起。党和国家对安全工作极为重视，反复强调要以人为本、安全发展，相继制定了一系列政策、法律、法规，要求越来越严，标准越来越高。因此，抓好安全生产是广大职工的殷切期望，是党和政府赋予的崇高使命，是党员领导干部的神圣职责，我们必须把安全工作放在高于一切、重于一切的位置来看待，打造本质性安全企业。要抓好安全生产，离不开强大的物质投入做保障，更离不开优秀的安全文化作指导。优秀的安全文化，可以规范员工行为，指导安全管理，提升安全管理水平，从根本上实现安全生产的长治久安。安全理念是安全文化的核心与灵魂，是对企业安全管理的深层次思考。安全理念的培养、形成和发展，直接影响着安全生产的进程和安全管理水平的高低。为此，我们在公司上下推进安全文化建设，积极探索符合公司实际、具有利民特色的安全文化体系，并对安全文化理念进行了征集、总结和提炼，最终形成了完整的理念体系。企业文化理念体系源于实践，行之有效，是本着务实管用的态度，对近年来企业安全生产的丰富实践进行地深入总结和精心锤炼，是企业安全管理工作的真实体会;它们又高于实践，寓意高远，是以全新的视角，站在哲学思考的层面，对安全生产实践本质的考量，跳出了见物不见人的物化安全观的习惯思维，以亲情关爱为主线，以弘扬生命价值、捍卫人生幸福为宗旨，来诠释安全工作的一举一动，引领和约束我们每个人的所作所为。这既符合建设和谐社会的主旋律，也是我们对安全工作本质的一次全面、全新的升华，必将在增强全员安全意识，促进安全生产方面起到巨大的促进作用。安全文化建设是一项贯穿安全生产全过程的长期的系统工程，任务繁重，任重道远。安全文化手册的出版仅仅是个开端，还需要方方面面协调配合，齐抓共管，大力宣贯，使之真正成为广大职工的自觉行动，成为规范安全生产的行为指南，从而确保企业安全生产形势持续稳定，职工家庭和谐美满。

以安全提炼文化 用文化提升安全

企业安全质量标准化工作导则：某非煤矿山企业安全督查内容

1.建立健全和落实安全生产责任制、规章制度、操作规程的情况。隐患排查治理制度建立、落实情况;地下开采企业主要负责人跟班下井情况;非煤矿山企业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实情况;企业与工人依法签订劳动合同情况。

2.安全准入制度执行情况。建设项目“三同时”、开工备案、竣工验收等法定程序执行情况;证照齐全、合法有效情况;特种作业人员持有效证件上岗作业，从业人员按规定参加培训情况。

3.按照开采设计方案组织生产，开采现状与设计技术资料和图纸是否相符等情况。

4、按照《爆破安全规程》要求实施爆破作业的情况，是否符合爆破安全距离、落实了爆破作业设计和作业规程、制定了防止危及人身安全和中毒窒息事故预防措施和落实了爆炸物品的储存、购买、运输、使用及清退登记制度;爆破作业人员是否持证上岗等。

5.地下矿山是否设置了至少有两个独立的、直达地面的、能行人的安全出口，各生产水平(中段)和采区(盘区)是否设置了至少有两个能行人的安全出口。

6.地下矿山采矿作业掘进、回采、运输、提升、通风防尘、防排水、顶板管理、地压监控、供电、爆破、职业危害等关键环节的安全状况。

7.地下矿山建立机械通风系统及通风管理制度的情况;风质、风量、风速是否满足安全生产需要和规程要求。矿井通风系统必须合理;通风设施必须完善可靠;矿井总风量和各作业点实际风量要达到规定要求，重点查无风、微风作业现象;杜绝不合理串联通风。

8.地下矿山制订和落实采空区管理制度及采空区处理方案的情况;地下矿山制定和落实顶板管理制度、对顶板不稳固的采场监控手段和处理措施的制定及落实情况。

9.地下矿山落实防范水害制度情况，是否查清了采空区及废弃井积水;地表移动带、陷落带范围内重大水体及导水构造的状况是否清楚;制订和落实防洪、防透水及排水措施及应急预案的情况。

10.露天矿山是否按设计方案自上而下分台阶开采，台阶高度、边坡角度是否符合《金属非金属矿山安全规程》或《小型露天采石场安全生产暂行规定》要求。

11.露天矿山采场工作帮是否按规定定期检查，露天边坡稳定性是否进行定期监测。

12.排土场设计明确排土场排土工艺、排土顺序、排土场的阶段高度、总堆置高度、安全平台宽度、总边坡角、废石滚落可能的最大距离等的情况;是否按照设计要求进行排土作业。

13.深凹露天采场配备专用防洪设施的情况;排土场截洪、防洪和排水设施及防止泥石流措施是否落实。

14.对存在超层越界、乱采滥挖等违法违规行为的打击取缔情况。

15.粉尘管理情况。作业场所粉尘浓度是否符合有关规定，是否定期进行粉尘测定;地下开采矿井必须建立综合防尘系统且运行正常。

16.自然灾害防治情况。矿山周围是否存在山体滑坡、垮塌、泥石流，以及洪灾导致溃坝、溃堤、淤积危险河道等自然灾害威胁，是否落实防范治理措施;落实暴风、暴雨、雷电、暴雪、冰冻、地震等可能造成地下开采矿井停电、停风、淹井事故的防范措施的情况;废弃地下开采矿井井口填堵封实的情况;雨季“三防”(防洪、防排水、防雷电)工作制定措施情况。

17.应急救援措施落实情况。是否与应急救援队伍签订救援协议，是否按规定配置应急救援物资、设备;是否制定有事故应急救援预案并按规定组织演练;是否组织从业人员参加应急知识培训;非煤矿山企业负责人是否熟悉应急救援措施;地下开采企业井下作业人员是否熟悉避灾路线。

18.职业危害预防制度落实情况。是否建立职工健康检查档案，按规定配备劳动防护用品。

企业安全质量标准化工作导则：煤矿企业安全知识-抢答题

一、单选题

1.煤矿井下处理爆炸事故的关键是，如何迅速恢复灾区通风和( a )。

a.防止爆炸引起火灾 b.灾区人员安全撤出 c.控制瓦斯浓度

2.在编制处理火灾事故的应急预案时，首先确定( a )的方法和步骤，明确采用的灭火

方法。

a.控制火势 b.调控风流 c.救援方案

3.一个低瓦斯矿的岩巷掘进工作面发生了瓦斯爆炸，则短时间内( b )发生二次爆炸或

火灾。

a.可能 b.不可能 c.不一定

4.火势较大的明火火灾的处理关键是( a )。

a.正确调动风流 b.高强度灭火 c.封闭巷道

5.u形开采的回风巷发生火灾，并且由富氧燃烧向富燃料燃烧转化，应该( a )。

a.加大供风量 b.减少供风量 c.维持不变

6.进风侧空气的瓦斯含量不能超过( a )%是处理火灾时要考虑的重要因素。

a.1 b.2 c.o.75

7.当掘进头发生火灾后局部通风机停止了运转，救护队员侦察灾区内瓦斯浓度在( b )%以下时，可以启动局部通风机继续供风。

a.1 b.2 c.3

8.处理煤尘爆炸的首要问题是( a )。

a.防止二次爆炸 b.防止火灾事故 c.防止引起瓦斯爆炸

9.处理低浓度瓦斯爆炸的要点是( a )。

a.尽快恢复灾区通风 b.首先扑灭可能引起的火灾

c.尽快组织局部返风

10.进入灾区的救护小队队员不能少于( a )人。

a.6 b.8 c.10

11.矿山救护队员在灾区工作一个呼吸器班后，至少应该休息( b )h，才能重新佩带呼

吸器工作。

12.发生煤与瓦斯突出事故后，指挥人员应派人到进、回风井口及其( b )m范围内检查

瓦斯，设置警戒，熄灭警戒内的一切火源，严禁机动车辆进入警戒区。

a.40 b.50 c.60

13.重大灾害事故的共性之一是具有( c )。

a.可预见性 b.临时性 c.继发性

14.处理掘进巷道火灾时，( a )的控制是关键。

a.局部通风机 b.主要通风机 c.火势

15.发生煤与瓦斯突出事故后，撤出灾区和( c )的人员是抢险救灾的首要任务。

a.进风流 b.回风流 c.受威胁区

16.在现场勘察时，煤尘爆炸区别于瓦斯爆炸的主要因素是现场( c )。

a.温度高 b.co浓度大 c.有皮渣和黏块 d.破坏性大

17.在有两个回风井的矿井中，两个回风井是一大一小两种主要通风机，则该矿井反风时

大小风机的启动顺序是( b )。

a.先大后小 b.先小后大 c.同时启动 d.不分先后

18.掘进工作面迎头由于放炮发生火灾后，应( b )。

a.立即关闭局部通风机 b.立即切断附近设备电源进行洒水灭火

c.撤出所有人员

19.发生煤与瓦斯突出事故后，应该( c )。

a.停风 b.反风 c.保持或立即恢复正常通风

20.全矿井停电恢复供电后，应首先启动( c )。

a.主要水泵 b.副井提升 c.主要通风机

21.发生在上行风流中的火灾，产生的火风压会使火源所在巷道风量( a )。

a.增加 b.减小 c.不变

22.处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过( a )%时可直接灭火。

a.2 b.2.5 c.3

23.独头掘进水平巷道发生火灾时，最难处理的是( b )。

a.迎头火灾 b.中部火灾 c.入口火灾

24.在启封火区工作完毕后的( a )h中，每班必须由矿山救护队检查通风、测定水温、空气温度和空气成分。

a.24 b.48 c.72

25.安全监测所使用的仪器仪表必须定期进行调试、校正以控制其故障率，每月至少

( b )次。

二、问答题

1、入井前要做到哪三好千万不能做什么

答:煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。

2、为什么不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井

答:明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾。

3、安全誓词有那些

答:严格履行职责，自觉遵章守纪;坚决抵制“三违”，努力提高技能;以安全为已任，视质量为生命;为实现安全目标，努力工作。

4、井下常用的通风设施有哪些

答:井下常用的通风设施有:风筒、风门、风桥、风障、风窗等。

5、发生顶板事故的征兆是什么

答:顶板、支架发出响声;顶板掉渣;煤壁片帮;顶板出现裂缝;顶板脱层;直接顶漏顶等。

6、矿井发生水灾的征兆有哪些

答:工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加、有时带有臭鸡蛋味等。

7、什么叫“一炮三检”

答:装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯浓度。

8、什么叫“三违”

答:违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。

9、煤矿企业必须对职工进行什么培训未经培训的不得怎样

答:安全培训，未经安全培训的不得上岗作业

10、四个任何安全生产工作的准则是什么

答:任何时候都不能放松安全，任何人都有责任搞好安全，任何事都不能冲击安全，任何地方都不能忽视安全。

11、采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于多少二氧化碳浓度不得超过多少

答:氧气浓度不得低于20%;二氧化碳浓度不得超过0.5%

12、“12字”安全管理方法的内容是什么

答:即“狠、严、细、实、快、新、质、岗、训、责、自、预”。

13、矿井必须建有什么样的通风系统

答:有完整的独立通风系统

14、炮掘和综掘巷道贯通时，相距多少米前，必须停止一个工作面作业，并做好什么准备工作

答:20米和50米前;调整通风系统

15、巷道贯通后，必须首先做什么工作

答:必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后方可恢复工作。

16、矿井主要通风机停止运转时，应采取哪些措施

答:受停风影响的地点，必须立即停止工作，切断电源，工作人员先撤到进风巷中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出。

17、局部通风机，因检修、停电等原因停风时，掘进工作面人员必须怎样做在恢复通风前应怎样做

答:必须撤出人员，切断电源。恢复通风前，必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10米以内风流中的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。

18、为了防止在事故隐患整改过程中出现的推诿扯皮现象，煤电公司提出的“三尽四不推”的具体内容是什么

答:“三尽”是:尽职、尽责、尽快;“四不推”是:今天能做完的事不往明天推，下一级职责范围内的事不往上一级推，本单位的事不往其他单位推，自己能办的事不往其他人身上推。

19、《规程》规定，临时停工地点，不得停风，否则需采取哪些措施

答:必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。

20、当瓦斯浓度超过《规程》有关条文规定时，瓦检人员有权采取什么措施

答:责令现场工作人员停止作业，并撤到安全地点

21、井下电焊、气焊和喷灯焊接工作完毕后，还应采取哪些措施

答:工作地点应再次用水喷洒，并应有专人在工作地点检查1小时，发现异状，立即处理。

22、瓦斯治理十二字方针是什么

答:先抽后采，监测监控，以风定产。

23、放炮警戒线处应设置什么

答:警戒牌、栏杆或拉绳。

24、爆破时母线连接脚线，检查线路和通电工作应由谁来操作

答:只准爆破工1人操作。

25、区队干部必须坚持什么制度，现场无跟班干部时职工可以怎样做

答:区队正职24小时值班，班队长现场跟班制度，无跟班干部现场跟班指挥安全生产，职工有权停止作业。

26、井下在检修和搬迁电气设备前应怎样做

答:必须切断电源，检查瓦斯，在其巷道内风流中瓦斯浓度低于1%时，再用与电源电压相适应的验电笔检验，检验无电后，方可进行导体对地放电。

27、电缆悬挂点的间距规程是如何规定的

答:在水平巷或倾斜巷道中不得超过3米，在立井筒内不得超过6米。

28、《规程》规定，电缆不应悬挂在哪上面

答:风管或水管上

29、当电缆与风水管路同一侧时，应怎样敷设

答:电缆必须敷设在管子上方，并保持0.3米以上的距离。

30、“四位一体”防突措施的内容是什么

答:突出危险性预测预报，防突措施，防突措施的效果检验，安全防护措施。

31、在进行气焊时，氧气和乙炔瓶的间隔距离应该是多少

答:5米。

32、事故的具体调查工作必须坚持“四不放过”的原则是什么

答:事故原因不查清不放过;防范措施不落实不放过;职工群众未受到教育不放过;事故责任者未受到处理不放过。

33、井下主要有害气体主要包括哪些

答:一氧化碳、瓦斯、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢、氨、氧化氮。

34、瓦斯矿井划分为哪三个等级

答:1、低瓦斯矿井;2、高瓦斯矿井;3、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井。

35、矿井在防治水方面，应坚持什么原则

答:坚持有疑必探、先探后掘的探放水原则。

36、煤矿的五大灾害是什么

答:水、火、瓦斯、煤尘、顶板。

37、“三专两闭锁”的内容有哪些

答:指专用变压器、专用开关、专用线路，风电和瓦斯电闭锁。

38、煤矿三大规程是指什么

答:《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程。

39、“五不生产”原则是什么

答:不安全不生产，措施不落实不生产，隐患不排除不生产，不达标不生产，无跟班干部现场指挥不生产。

40.煤与瓦斯突出的危害

答:煤与瓦斯突出能摧毁井巷设施，破坏矿井通风系统;使井巷充满瓦斯和煤(岩)抛出物，造成人员窒息、煤流埋人，甚至可能引起瓦斯爆炸与火灾事故，导致生产中断等。

41.防治煤与瓦斯突出的“四位一体”综合防突原则指什么

答:防治煤与瓦斯突出的“四位一体”综合防突原则指煤与瓦斯突出的预测预报、防治煤与瓦斯突出的措施、防治煤与瓦斯突出措施的效果检验、个体安全防护。

42.煤与瓦斯突出的征兆有哪些

答: 1)无声征兆: 2)有声征兆:

43.当采掘工作面发现有突出征兆时应采取应采取哪些措施

答 :当发现有突出预兆时，瓦斯检查工有权停止采掘作业，协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出，切断巷道内电源，同时报告矿调度室。

矿调度值班人员必须及时向矿领导汇报，并按程序通知相关单位和人员、救山救护队等，及时采取措施进行处理。

44.“一炮三检制”

瓦斯检查员在装药前、放炮前、放炮后必须分别检查瓦斯，当爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到0.8%时，严禁装药、爆破。(《规程》规定为1.0%)

45、瓦斯管理规定对突出矿井的瓦斯报警断电如何规定的

答:高突区域采掘头面及回风巷必须安装高低浓度瓦斯传感器，报警断电点设置为0.8%;断电范围为控制区域的所有非本质安全型电源。

46、什么叫瓦斯喷出

答:大量的高压瓦斯从可见的煤、岩裂缝中快速喷出的现象叫作瓦斯喷出。

47、为什么会发生瓦斯喷出

答:瓦斯喷出的原因有两个:一是煤岩中存储有大量高压瓦斯;二是有瓦斯喷出的通道。

48、什么是煤与瓦斯突出

答:煤与瓦斯突出是在煤矿井下开采过程中，在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤岩由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出，并伴随涌出大量瓦斯的一种很复杂的异常动力现象。

49、煤与瓦斯突出的危害有哪些

答:煤与瓦斯突出是一种及其复杂的动力现象，它在短时间内向采掘空间抛出的大量煤(岩)并涌出大量的瓦斯，给矿井安全生产造成严重威胁。

(1)突出煤流充塞巷道，能摧毁巷道设施，机电设备，破坏通风系统;

(2)突出煤流埋人死亡，高浓度瓦斯造成人员窒息死亡;

(3)遇火源引发瓦斯燃烧和爆炸等。

50、煤与瓦斯突出的地压显现方面的预兆有哪些

答:地压显现方面的预兆:煤炮声、支架折裂声、煤岩开裂、自行剥落、掉渣、底鼓、煤壁颤动、钻孔变形、垮孔、顶钻、夹钻等。

51、煤与瓦斯突出的瓦斯涌出方面的预兆有哪些

答:瓦斯涌出方面的预兆:瓦斯涌出异常、瓦斯浓度忽大忽小、煤尘增大、气温和气味异常、打钻喷孔、出现哨声、风声和蜂鸣声等。

52、煤与瓦斯突出煤层结构与构造方面的预兆有哪些

答:煤层结构与构造方面的预兆:煤层层理紊乱、煤体干燥、煤体松软或强度不均匀、煤的色泽暗淡、煤厚与倾角变化、挤压褶曲、波状隆起、断层等。

53、“四位一体”综合防突措施

答:根据《煤矿安全规程》第177条和《煤与瓦斯突出细则》第2条之规定，开采突出煤层时，必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验和安全防护措施等综合防治突出措施。

54、安全防护措施的内容

答:根据《规程》第209条和《细则》第91条的规定，井巷揭穿突出煤层或在煤层中进行采掘作业时，都必须采取安全防护措施。安全防护措施包括震动放炮、远距离放炮、避难所、压风自救系统和隔离式自救器等。

55、瓦斯爆炸的条件是什么

答:瓦斯爆炸必须同时具备3个条件:

1、有足够的引爆火源，火源温度在650℃~750℃;

2、氧气含量在12%以上;

3、瓦斯浓度在5%~16%范围内。

56、为什么突出矿井必须设置专用回风巷

答:高瓦斯矿井、有煤与瓦斯突出危险的矿井的每个采区，必须设置至少一条专用回风巷。其目的是为了保证采区通风系统稳定，为采区内的采掘工作面布置独立通风以及抢险救灾创造条件。

57、什么叫“三专两闭锁”

答:三专:专用变压器，专用线路、专用开关。两闭锁:风电闭锁，瓦斯电闭锁。

58、掘进工作面必须留有不少于多少米的措施孔超前距和不少于多少米的检验孔超前距。

答:掘进工作面必须留有不少于5m米的措施孔超前距和不少于2m米的检验孔超前距。

59、采煤工作面必须留有多少米的措施孔超前距和多少米的检验孔超前距。

答:采煤工作面必须留有3m米的措施孔超前距和2m米的检验孔超前距。

60、采区回风巷及矿井总回风道必须安设什么样的瓦斯传感器

答:高浓度瓦斯传感器。

61、风筒过风墙时必须安装什么样的装置

答:防逆风装置。

62、一般情况下，发生突出后多长时间内不得安排人员作业

答:24h内

63、矿井抽放系统要坚持原则是什么

答:“大流量、大管径、高负压、密闭抽”

64、煤炭工业坚持安全生产“三并重”的原则是什么

答:管理 装备 培训

65、矿工互救的“三先三后”原则是什么

答:先复苏，后搬用;先止血，后搬用;先固定，后搬用。

66、电气“三大保护”指什么保护

答:漏电保护、过流保护、保护接地。

67、井口房和通风机房附近多少米内，不得有烟火或用火炉取暖。

答:20米

68、煤矿三大规程分别是什么

答:《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。

69、矿井“一通三防”是指什么

答:通风、防瓦斯、防煤尘、防火。

70、国家和煤矿的安全生产方针是什么

答:安全第一，预防为主。

71、矿井透水前的预兆有哪些

答:煤壁挂汗，水叫声，空气变冷，顶板淋水加大，水色发浑有臭味。

72、冒顶前的预兆有那些

答: 响声 片帮 裂缝 脱层

73、事故形成的四要素是什么

答:环境不安全因素、管理上的缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为。

74、煤矿特种作业人员的范围应有哪些工种

答:煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿防突作业、煤矿提升作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿采煤(掘进)机操作作业、煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿探放水作业、煤矿瓦斯抽采作业

75、加强通风的目的是什么

答:目的是在保证井下有充足的氧气的同时，将各种有害气体冲淡到安全浓度以下，并将其排出矿井。

76、矿井的通风方法包括哪些

答:抽出式、压入式、和压入抽出联合式三种。

77、矿井通风的基本任务是什么

答:供给井下适量的新鲜空气。

78、严格执行敲帮问顶制度，规程中如何规定

答:开工前，班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。

79、在什么情况下使用自救器

答:一是发生火或瓦斯煤尘爆炸事故时。二是发生煤(岩)与沼气突出时;三是发生透水与冒顶事故后人员封闭在灾区。

80、防止瓦斯爆炸的措施有哪些

答:防止瓦斯积聚、防止瓦斯引燃、防止瓦斯爆炸事故扩大。

81、什么叫局部通风

答:指在同一巷道中靠局部通风机或夹墙、风障、风筒等隔成进风风流和回风风流的通风方式。

企业安全质量标准化工作导则：建筑工程企业安全宣传口号

建筑工程公司安全宣传口号

01企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

02安全生产重在预防

03生产必须安全安全促进生产

04落实安全规章制度强化安全防范措施

05安全生产责任重于泰山

06安全――我们永恒的旋律

07甜蜜的家盼着您平安归来

08安全知识让你化险为夷

09安全勤劳生活美好

10抓好安全生产促进经济发展

11传播安全文化宣传安全知识

12安全来于警惕事故出于麻痹

13防微杜渐警钟长鸣

14安全人人抓幸福千万家

15人人讲安全家家保平安

16严是爱，松是害，搞好安全利三代

17防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家

18健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全

19安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根

20劳动创造财富安全带来幸福

21质量是企业的生命安全是职工的生命

22为安全投资是最大的福利

23安全是最大的节约事故是最大的浪费

24麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根

25安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣

26不绷紧安全的弦就弹不出生产的调

27安全花开把春报生产效益节节高

28忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月

29幸福是棵树安全是沃土

30安全保健康千金及不上

31安全为了生产生产必须安全

32宁绕百丈远不冒一步险

33质量是安全基础安全为生产前提

34疏忽一时痛苦一世

35生产再忙安全不忘

36安全来自警惕事故出于麻痹

37小心无大错粗心铸大过

38时时注意安全处处预防事故

39粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁

40蛮干是走向事故深渊的第一步

41眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎

42杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上

43万千产品堆成山一星火源毁于旦

44安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎

45安全第一预防为主

46人人讲安全安全为人人

47人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全

48重视安全硕果来忽视安全遭祸害

49快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏

50高高兴兴上班平平安安回家 秤砣不大压千斤安全帽小救人命

51安全不离口规章不离手

52安全是朵幸福花合家浇灌美如画

53安不可忘危治不可忘乱

54想要无事故须下苦功夫

55入海之前先探风上岗之前先练功

56筑起堤坝洪水挡练就技能事故防

57骄傲源于浅薄鲁莽出自无知

58防护加警惕保安全无知加大意必危险

59骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石

60镜子不擦试不明事故不分析不清

61事故教训是镜子安全经验是明灯

62愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故

63记住山河不迷路记住规章防事故

64不懂莫逞能事故不上门

65闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全

66熟水性，好划船;学本领，保安全

67管理基础打得牢安全大厦层层高

68严格要求安全在松松垮垮事故来

69好钢靠锻打安全要严抓

70群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故

71专管成线，群管成网;上下结合，事故难藏

72落实一项措施胜过十句口号

73不怕千日紧只怕一时松

74疾病从口入事故由松出

75制度不全事故难免

76安全措施订得细事故预防有保证

77遵章守纪光荣违章违纪可耻

78庄稼离不开阳光安全少不了规章

79遵章是幸福的保障违纪是灾祸的开端

80见火不救火烧身有章不循祸缠身

81一人违章众人遭殃

82违章违纪不狠抓害人害己害国家

83绊人的桩不在高违章的事不在小

84出门带伞防天雨上岗遵章防事故

85你对违章讲人情事故对你不留情

86与其事后痛苦流涕不如事前遵章守纪

87遵章是安全的先导违章是事故的预兆

88气泄于针孔祸始于违章

89安全靠规章严守不能忘

90居安思危常备不懈

91小虫蛀大梁隐患酿事端

92安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹

93只有防而不实没有防不胜防

94走平地，防摔跤;顺水船，防暗礁

95无事勤提防遇事稳如山

96绿叶底下防虫害平静之中防隐患

97宁可千日不松无事不可一日不防酿祸

98船到江心补漏迟事故临头后悔晚

99常添灯草勤加油常敲警钟勤堵漏 抓基础从小处着眼防隐患从小处着手

100多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故

101沾沾自喜事故来时时警惕安全在

102只有大意吃亏没有小心上当

103毛毛细雨湿衣裳小事不防上大当

104治病要早除患要细

105抽一块砖头倒一堵墙松一颗螺丝断一根梁

106病魔乘体虚而入灾祸因麻痹而生

107灾害常生于疏忽祸患多起于细末

108只有麻痹吃亏没有警惕上当

109漏洞不补事故难堵

110事故不难防重在守规章

111小洞不补大洞吃苦

112思想

松一松事故攻一攻

113思想走了神事故瞬间生

114绳子断在细处事故出在松处

115求快不求好事故常来找

116事故隐患不除尽等于放虎归山林

117安全生产人人有责

118寒霜偏打无根草事故专找懒惰人

119人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全

120安全人人抓，幸福千万家