导语：物业经理职位描述-7：想当物业经理？这份描述帮你理清日常要盯啥、对谁负责、关键得守住哪些底线。不讲虚的，全是实打实的责任点，看完就知道自己适不适合、缺不缺哪块。内容清晰不绕弯，适合正琢磨转岗或晋升的你。
物业经理职位描述(七)
岗位职责:
1、负责安排物业公司的工作;
2、制定管理制度与工作目标、工作计划并组织实施;
3、检查下属的工作情况并协调其相互间关系，指导下属用正确工作方法以提高工作效率;
4、负责对下属员工进行各种服务意识、服务礼仪的培训，负责对新员工的带动和指引;
5、督导下属的日常工作，保证公共区域及办公场所的整洁有序;
6、处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，对超出能力之外的问题要立即向上级汇报;
7、负责带领下属做好巡场工作，检查其工作记录并整理汇报。
任职资格:
1、大专及以上学历，物业及相关专业;
2、3年以上高端住宅同岗位经验;
3、熟悉物业管理基础知识，熟悉班组管理模式及方法、能及时计划和总结工作;
4、熟练使用办公软件;
5、具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神。
总句数：2句
平均句长：171字符/句
段句比例：1段≈0.1句
最长段：40字
最短段：5字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点总数：29个
标点密度：8.5个/100字符
表达风格：流畅型
段字均值：23字/段
句字均值：171字/句
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怕公共区域乱糟糟，怕投诉没人管，怕突发事件手忙脚乱。
物业经理和他带的全部下属员工。
经理要盯现场、查记录、处理突发；下属要巡场、保洁、报问题；新员工得有人带。
每天必须巡场，记录要写清楚，脏乱马上清，投诉当场接，大事立刻报上级。
经理天天看记录、现场查、问员工；主管不定期抽查；漏巡少记扣分，没报突发要重谈，三次不改调岗。
从2024年6月1日起用，物业部负责人每年检查看要不要改。