导语：医院职工请假流程来了！别再为填表跑腿、审批卡壳、消息没回干着急。这次把流程捋得明明白白，从申请到销假每一步都清清楚楚，不绕弯、不折腾，省心又靠谱。赶紧看看怎么顺顺当当请好假～
医院职工请假流程(五)
一、班组长以下工作人员
1、不论假别均由本人亲自写请假条;
2、请假3天以内(含3天)，由科室负责人签字审批，报人力资源部备案;
3、请假3天以上，临床医技科室人员逐级报主管职能部门、分管院长审批，报人力资源部备案;其他人员报分管院领导审批，报人力资源部备案。
二、中层领导干部
1、不论假别均由本人亲自到院长办公室填写《中层干部请假审批单》;
2、临床医技科室正职(包括副职主持工作)请假，报主管职能部门、分管院长、院长审批，报人力资源部备案;
3、临床医技科室副职请假3天以内(含3天)，报主管职能部门、分管院长审批，报人力资源部备案;3天以上，报主管职能部门、分管院长、院长审批，报人力资源部备案;
4、职能科室负责人请假，逐级上报院长审批，报人力资源部备案。
总句数：2句
平均句长：168字符/句
段句比例：1段≈0.2句
最长段：78字
最短段：8字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点总数：30个
标点密度：8.9个/100字符
表达风格：流畅型
段字均值：34字/段
句字均值：168字/句
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怕请假乱套，影响病人看病，也怕排班出错没人顶岗。
全院所有在职员工，含班组长、中层干部、临床医技和职能科室人员。
员工自己写条子；科室负责人批短假；分管院长、院长批长假；人力部统一留底。
必须手写请假条；干部要填专用单；逐级签字不能跳过；人力部必须收到备案。
人力部每月核对请假记录；科室主任查本部门执行；漏签、代签、没备案的要重走流程，严重就通报。
2023年9月1日起执行；人力资源部负责解释和修订；政策调整时同步更新。