工程师工作职责要求（优选10篇）

工程师工作职责要求

适配人群	项目技术负责人，工程验收人员，设计对接工程师	使用场景	建设项目管理，工程验收，设计变更
制定目的	工地容易出事，图纸看不懂、验收不严、施工乱来，怕出安全事故。
适用范围	所有在建项目现场的工程师和配合人员。
职责分工	工程师要盯图纸、管验收、查问题；施工员按意见改；监理一起盯现场。
管理要求	图纸必须看懂才开工；基础主体竣工都要验；发现问题马上写单子；材料设备不合格不能用。
监督与检查	项目经理每周查记录；安全部门抽查现场；没签字就验收算失职；整改不及时要通报批评。

1、全面负责建设项目技术工作。

2、进行设计图纸会审、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质量监督、现场签证审核。

3、参与施工计划制定，工程决算。

4、负责工程项目基础验槽、基础验收、主体验收、竣工验收、重要材料、设备的验收以及其它工程验收工作。

5、按工程进度对工程进行跟踪检查，对存在的问题及时提出书面意见，交现场施工管理员督促施工方进行整改。

6、对现场施工管理员、监理方、施工方提出的技术问题及时商议，并联系设计部门共同处理。

7、负责工会小组工作。

8、完成领导交办的其它工作，负责下属人才招聘。

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工程师工作职责要求：项目部工程总监理工程师监理工作

适配人群	总监理工程师，专业监理工程师，监理员	使用场景	监理履职，桩基验收，旁站记录
制定目的	工地人多事杂，容易出乱子，怕监理没盯紧，图纸不对、材料不行、机器不安全。
适用范围	所有在工地上干活的监理员、专监、总监，还有塔吊、钢筋机、混凝土这些设备。
职责分工	总监管全局，专监盯专业，监理员守现场。谁签字谁负责，谁验收谁把关。
管理要求	挂牌上岗、查证件、审方案、看试块、旁站盯关键工序、查三宝四口、验起重机械。
监督与检查	资料员建台账，专监每周查，总监每月巡。漏了要补，错了重做，严重要停工。公司来检查，问题必须闭环。

工程总监理工程师项目部监理工作要求

施工现场监理工作要求(一)

为总监及总代落实的内容，资料员根据其内容进行资料归档并设立统计台账:

1.监理机构及人员:

(1)现场有有效的监理单位营业执照及资质证书

(2)监理合同

(3)监理人员岗位证书及安全考核证书等复印件

(4)项目监理机构组建报告(包括专业配置、岗位资格证书等)

(5)总监、总代、专业监理工程师授权书齐全及数量满足相关规定。

(6)现场人证相符，监理人员调动有变更手续

2.现场挂牌

(1)有项目监理项目情况标牌

(2)有监理单位名称标牌

(3)有监理单位人员岗位职责牌。

3.监理规划、细则

(1)编制人员资格、签章，编审时间符合要求。(监理规划开工前，监理细则分部开工前)

(2)监理规划的主要内容齐全，并于现场实际对应。(专监负责编制，总监审核，公司技术人负责审批)

(3)个各专业监理细则(桩基、土建、安装、节能、旁站、人防、制度等)，旁站监理方案齐全并具有针对性，并与实际进度同步。(专人编制，专监审核，总监审批)

4.施工前期相关手续

(1)施工图审查合格证书并加盖审图章。

(2)质检、安检登记备案

(3)施工许可证

(4)开工报告签署意见符合要求

(5)有施工现场质量管理检查记录(施工单位提供，专监检查，总监审批，其他由业主提供)

(6)有消防、节能审核意见书。

5.总(分)包单位审查

(1)施工总(分)包单位营业执照，资质证书、安全许可证书并有效期内，总、分包单位施工合同在监理部备案。

(2)总(分)包单位安全生产协议书在监理部备案。

(3)检测单位资质、计量认证证书在在监理部备案。

(4)各主要供货单位资格报审齐。

(5)商品混凝土厂家及实验室资质、供货合同及备案表报审。

(6)混凝土试块标养协议(如不标养，要设置标养间)

6.施工专项方案审核

专监审核，总监审批，专家论证的审批要业主项目负责人审批。

(1)施工单位编审程序、时间、编审人资格、签章符合要求。(项目技术负责人组织编制，项目经理审核，总工审批)

(2)监理实行两级审批程序，专监审核，总监审批。并附审批意见。

(3)施工组织设计及各专项方案内容真实可行，组织专家论证的有专家意见，并进行了重新编制意见。

7、施工人员审核

(1)施工管理人员资格证书，人员更换审批文件，中标通知书及施工组织设计报审对比报审。

(2)三类人员安全考核证书报审齐全并有效。

(3)特殊工种人员操作证书报审

8.施工机械、设备报审

(1)塔吊、井架、施工电梯及其它机械产权备案、安拆告知、检测验收、使用登记手续齐全。有维修保养合同及半月一次维修保养记录。根据宁波有关要求处理。

(2)桩基有备案证明，各类钢筋加工机械、搅拌机、桩基等施工机械按规定报审。

(3)测量仪器进行了标定，有有效的标定证书。

施工现场监理工作要求(二)

分管监理员落实，专业监理工程师检查验收的内容，资料员根据该内容设立资料及统计台账:

1、原材料、构配件审核

(1)有复试要求(钢材、水泥、砌块、防水卷材等)按两次报验。并且审批意见及审批日期正确。(进场及复试后的时间)见证员要到位落实。拍照，检查。

(2)其它(石、安装材料、设备等)原材料按规定的时间报审。专监落实。

(3)沙子检测，验收相关规定抽检送样验收。见证员落实。

(4)水泥、钢筋的检测、验收符合相关验收的规定。(水泥抽样送检，钢筋抽样送检)见证员落实。

(5)商品混凝土合格证书报审，现场三方交接检，塌落度抽查。28天报审。监理员落实签字验收。

(6)进场原材料建立台账。资料员落实。

2、各类验收

(1)隐蔽验收、混凝土浇捣申请、技术复核、测量放线及安装工程报验监理验收符合有关规定，资料齐全。各个栋号监理人员负责，专监验收。

(2)检验批、分项、分部监理验收(包括安装)资料真实齐全。检验批、分项由专监负责验收，分部总监负责验收。

(3)验收记录与实际进度一致，齐全完整，监理验收审批意见写的规范。签字的资格符合要求。(总监分部工程，专业监理工程师分项及检验批。原始记录监理员)

(4)验收台账真实，与实际相符。(资料员根据资料填写真实)

3、监理检查

(1)对承重支模架、同强度回弹进行平行检验并填写相应记录。(分管各个栋号监理人员落实，专监及总监把关)

(2)对原材料、施工试件进行平行检验。(分管栋号监理负责)

(3)监理抽查记录，不合格项填写处置记录，监理抽查满足现场控制要求。(抽查由各个栋号负责，不合格处理由专监处理，严重的报总监处理)

4、施工试验、检验及检测

(1)砂浆、混凝土级配比单，混凝土及砂浆试块检测(不合格项处理资料)报审手续齐全及时。不合格处理专监、总监处理。

(2)钢筋焊接、机械连接等试验报审及时齐全。

(3)功能性检测(桩基检测、结构实体检测等)报审齐全及时。

(4)各类试验资料建立台账，及时齐全。资料员落实。

5、旁站监理

(1)按规定进行质量、安全方案进行旁站，并且与实际记录对应，及时填写了旁站记录。签章齐全完整。

(2)旁站监理记录与混凝土申请单、检验批、商品混凝土交货验收记录、混凝土施工记录、监理日记等资料内容反应一致。

6、安全生产监理

(1)安全监理规划及各专项安全监理细则齐全有效盖章。并有针对性。

(2)安全施工方案审批符合有关规定。

(3)文明安全设施、安全防护用品报审符合有关规定。

(4)安全文明施工专项费用的报

审、监管符合有关规定。

(5)监理安全检查及验收、安全问题的整改符合有关规定。

(6)安全资料有单独组卷且内容完整。

7、进度、投资控制

专监及总监落实。

(1)有进度计划及方案及日常控制措施。专监及总监落实。

(2)有总进度计划及阶段(每月每周)进度报审并签署监理意见。

(3)对现场签证进行有效控制。

(4)有进度款支付报审，并签署监理审批意见。

8、监理日记、月报(月报专监落实，总监审批签字，日记各个栋号监理负责落实)

(1)监理日记填写及时、内容真实、齐全(包括总监巡视记录，安装监理工作内容，安全监理工作情况等)。

(2)监理月报齐全及时完整，并反映安全生产监理工作内容。

施工现场监理工作要求(三)

1.会议纪要及监理评估报告、及总结

专监及总监落实

(1)第一次工地会议纪要、施工监理交底会议纪要、工地例会纪要、专题会议纪要及时齐全，第一次工地例会纪要编写符合监理规范的规定，各类会议纪要编写分发手续齐全及时。

(2)各阶段性(桩基、基础、主体、节能等)监理评估报告、总结齐全。内容完整真实。

2.监理工作指令

(1)监理通知书及回复单，工程停工令及复工申请及签发符合有关规定，并有效闭合。

(2)图纸会审符合有关规定，设计联系单由总监签署后转发。

3.公司对项目部的检查

(1)检查频率每月不少于一次。公司落实。

(2)检查内容书面并有闭合资料。

4.问题整改落实

各个栋号全员监理落实

(1)建设主管部门及各相关单位检查落实逐条复查如实签署意见。

(2)不合格项和各类问题处理均需闭合。

5.监理单位配备检测设备

(1)配备必要的检测设备及相关的图集、规范等。

6.监理内业管理

(1)建立考勤制度，归档资料清晰有序。专监落实。

(2)往来文件有签收(发文)记录。资料员落实。

(3)资料统计台帐，及时提供给总监及专监各种统计资料。

7.对重大事项的反应、处置

由总监落实

(1)对建设单位、各总(分)包施工单位违反建筑法律、法规和地方性文件的行为及时做出反应，并有书面记录。

(2)对主管部门的专项整治及活动及时做出反应，有相关文件及专项检查记录、会议纪要等。

8.施工现场安全

各个栋号监理人员全员落实

(1)起重机械，塔吊指挥、司索到位，人证相符。

(2)临时用电用电设施及其使用规范。

(3)三宝四口洞口临边防护到位。

(4)承重架、脚手架按方案内容搭设，连墙件设置，立杆接长方式符合规范及方案要求。

(5)消防设施按工程实施阶段配备了必要的消防设施。

(6)警示标志按规定设置必要的警示标志。

(7)重要的危险源(如深基坑。)

9.文明施工

(1)施工围挡

(2)进出门道路及场地保洁。

(3)门卫制度

(4)生活区管理。

(5)材料堆放及其标识牌。

四、监理工程师的疏忽或失职行为

1.监理工程师应向业主、承包商或通过业主向设计单位及其有关各方提出自己专业建议。如果监理工程师没有履行上述应尽的职责，没有按照合同的约定在必要时为业主提供符合其专业水准的咨询意见，给业主造成损失的。

2.监理工程师对该检查验收的不检查验收或不按照规定检查验收，该要求承包返工的未要求返工，或者将不合格的工程按照合格进行验收，或者该及时进行检查验收而未及时进行检查验收，影响了承包商的正常施工，从而造成业主不应有的损失的。

3.该审批的不审批活盲目审批，对进度款支付申请、签证、价格调整等定夺不准，从而造成业主损失的。

4.该巡视的未巡视、该旁站的未进行旁站，对本应该发现的问题未能及时发现，从而造成业主损失的。

5.不按规定签发指令和签发错误的指令，如不按照规定签发开工、停工、复工、变更等有关指令，从而造成业主损失的。

五、ppt整理内容

1、每周各个栋号的进度，要求每栋分别报出。土方工程中可每周列表。

2、每周各个栋号的质量问题，在每周例会中汇报，分栋号。

3、每周各个栋号的安全文明施工问题，在每周例会中汇报，分栋号。

4、每周原材料进场检查情况，图片及列表。

5、工地亮点工程图片。

6、施工单位落实情况图片。

工程师工作职责要求：调音工程师职责职位

适配人群	音频工程师，调音师，音响技术员	使用场景	现场调音，剧院演出，场馆音响

1.音响工程、电子技术等相关专业;

2.有it行业从业经验，熟悉计算机软硬件及专业音频基础理论知识优先

3.三年以上现场调音工作经验，具有大型场馆、剧院调音经验优先。

4.喜爱音乐，有上进心及工作热情、沟通能力强，形象良好，具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力，吃苦耐劳。

工程师工作职责要求：总工程师主要

适配人群	总工程师，技术负责人，技术中心主管	使用场景	技术改造，图纸会审，施工组织设计
制定目的	怕技术出错影响安全和质量，怕政策没落实造成损失。
适用范围	公司里管技术的人、做实验的、搞施工设计的、实验室的人。
职责分工	领导要审方案、定标准；技术人员要守规矩、解难题；工人要按技术要求干活。
管理要求	图纸必须会审，施工组织设计要审批，重大问题开技术会，事故要有技术处理意见。
监督与检查	技术中心查落实，领导盯重点，没做到就叫停重来，严重就报总经理处理，检查留记录。

1、组织执行国家、自治区、上级有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度，对违反这些制度并有可能造成经济损失或经营失误的，有责任制止和纠正，制止无效时，提请董事长或总经理处理。

2、参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划以及方针、目标、指标的制定。

3、主管公司技术管理工作。审定或审批技术改造、科技实验项目、新产品、新工艺、新结构推广应用立项、可行性研究评估、论证、签署评审结论。组织贯彻国家有关技术政策和行业的各类标准、规范、规程、规定以及各项技术管理制度。

4、组织制定并实施公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划，组织落实各级技术责任制、技术节约降低成本措施，组织研究解决施工中的重大技术难题，促进公司质量、环境和职业健康安全目标、指标的实现。

5、对大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的工程主持图纸会审及主持编制审批施工组织设计。审批二层机构上报的重大单位工程施工组织设计及有关技术文件和技术报告。

6、主持技术会议，研究和处理施工中的重大技术问题，负责对重大质量安全事故提出技术鉴定和处理方案。

7、配合公司生产副总经理开展定期或不定期的工程质量、安全检查活动，并对qc小组的日常工作给予指导。对技术专业职务的设置、编制配备向董事长、总经理提出方案，并组织实施对技术人员、技术工人的专业培训和考核。

8、分管技术中心、中心实验室。

工程师工作职责要求：园林工程师职责

适配人群	园林工程师，风景园林师，景观设计师	使用场景	园林工程设计，施工现场管理，职称申报评审
制定目的	园林施工常出安全问题，比如工人摔伤、设备砸人、图纸错漏引发事故。
适用范围	所有园林工程师、现场施工员、设计审核人员。
职责分工	工程师管设计安全，施工员盯现场防护，审核人查图纸风险点。
管理要求	戴安全帽进工地，高处作业系绳子，图纸必须双人核对签字。
监督与检查	项目经理每周查三次，安全部随机拍照片，没做到扣当月奖金，严重就停工。

在很多的园林公司，园林工程师是负责哪些岗位的，在评审的过程中，对于计算机及学历有哪些要求呢以下来看[制度职责大全]人才网对园林工程师的职位概述:

研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用;

进行园林建筑、园林工程设计;

审核设计技术细节;

管理园林施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。

评审计算机条件

1.申报评审专业技术资格人员须通过国家计算机应用能力考试，或通过省统一组织的《计算机网络应用》培训考试，并获得相应等级的合格证书。其中《计算机网络应用》培训考核合格证书在____年之前取得的，____年之前仍可作为计算机能力的有效条件。____年之后取得该证书的，只作为继续教育证明，不作为计算机能力的有效条件。

2.申报评审初级专业技术资格须参加计算机应用能力3个模块的考试;评审中级专业技术资格须参加4个模块的考试;评审高级专业技术资格须参加5个模块的考试，上述考试成绩有效期不受限制。

3.小学(幼儿园)教师、艺术(含广播电影电视艺术)、体育、工艺美术、群众文化系列的专业技术人员，申报评审专业技术资格免试《计算机应用能力》。

4.转换系列评审的专业技术人员，未取得《计算机应用能力》考试合格证书的，应参加《计算机应用能力》考试并按规定提交合格证书。

5.符合下列条件之一的，免全国专业技术人员计算机应用能力考试:

(1)计算机专业大专及以上学历的毕业人员;

(2)在计算机室(中心)直接从事计算机工作3年以上者;

(3)参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书者;

(4)1956年12月31日前出生;

(5)取得博士学位;

(6)计算机专业专职教学的专业技术人员。

评审学历资历条件

1.中专毕业的专业技术人员，不论取得员级资格与否，毕业后从事本专业或相近专业技术工作5年以上，均可直接申报、评审助理级专业技术资格。其他学历的专业技术人员申报、评审初级专业技术资格，仍执行国家颁布的各系列专业技术职务试行条例或省的资格条件。

2.中专毕业，取得小学(幼儿园)一级教师资格后，从事专业技术工作6年及以上，可申报、评审小学(幼儿园)高级教师资格。

3.凡申报评审中级资格的，不受评审前是否被聘用的限制。申报时学历(学位)(法律有规定的，从其规定)、资历条件为:

(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上;

(2)研究生班毕业或取得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上;

(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上;

(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上;

(5)中专毕业，从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上。

4.申报评审高级资格的，不受破格和评审前是否受聘的条件限制。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格;取得副高级或不分正副高级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到正高级资格条件的，可按规定程序申报评审正高级资格。其中博士学位获得者按粤人发〔____〕178号文件规定直接申报评审高级专业技术资格的，应具备相应专业高级资格条件规定的相关要求，其专业技术工作经历(能力)、业绩成果、论著等条件必须是获得博士学位后做出的方为有效。

工程师工作职责要求：pie工程师职责职位

适配人群	产线作业员，工艺执行员，设备操作员	使用场景	生产现场，电子组装，工序交接

1、初中以上学历，35岁以下

2、2年以上生产工程经验

3、熟悉sop作业流程

4、熟悉工装夹具

5、有电子经验者优先

工程师工作职责要求：品质工程师简历职责

适配人群	测量工程师，测量组长，工程测量员	使用场景	工程测量，竣工图复核，零星工程

个人基本简历

简历编号:

更新日期:

姓名:

国籍:

中国

目前所在地:

制度职责大全

民族:

汉族

户口所在地:

身材:

160 cm62 kg

婚姻状况:

未婚

年龄:

29 岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:

普通求职

应聘职位:

测绘/测量:工程测量、

工作年限:

职称:

初级

求职类型:

全职

可到职日期:

随时

月薪要求:

面议

希望工作地区:

广东省广州深圳

个人工作经历:

公司名称:

起止年月:____-07 ~ ____-08广东省新世纪丽江豪园商住开发有限公司

公司性质:

民营企业所属行业:房地产/建筑

担任职务:

测量工程师

工作描述:

主要从事1。制记测绘工作方案;2。测绘、复核现状图、竣工图、竣工图等各种图纸;3。核算、复核工程量;4。组织、监督现场放线。5。监督现场施工、核验。6。参于工程验收。7。零星工程的工程进度与质量监督，及零星工程核算、复核工程量。8。零星工程的图纸设计。备注:零星工程包括室外道路工程、园建工程及其它附属工程。

离职原因:

找一个挑战性更高的工作

起止年月:____-09 ~ ____-06广东省测绘技术公司

测量组长

主要从事控制测量、地形测量、断面测量、变形观测、土石方测量、地下管线与架空管道测量及其它工程测量

教育背景

毕业院校:

江西赣州南方工业学校

最高学历:

中专

毕业日期:

____-07-01

所学专业一:

工程测量

所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月

终止年月

学校(机构)

专业

获得证书

证书编号

____-08

____-03

广东省人事厅

测绘技术员证

____-12

东莞人事局

助理工程师

语言能力

外语:

英语一般

国语水平:

良好

粤语水平:

优秀

工作能力及其他专长

主要从事工程测量、地形测量与控制测量方面的工作，所以使我精通各种全站仪与水准仪的使用及相关的仪器检校，熟练各种制图软件与办公软件。其中制图软件如:开思scs、autocad____等。办公软件如: word、e*cel等。

详细个人自传

认真、乐观、诚实、团结友爱、吃苦耐劳

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

工程师工作职责要求：焊接责任工程师职责

适配人群	焊接责任工程师，焊接工艺员，焊材管理员	使用场景	压力容器制造，压力管道施工，焊材全流程管理
制定目的	焊工操作不当容易烫伤自己，焊材乱放会拿错，工艺写错设备就可能漏气爆炸。
适用范围	化工机械厂里所有焊工、焊接工艺员、管焊材的人。
职责分工	工程师编好焊接规矩，工艺员盯现场别焊错，材料员看好焊材别发混，焊工自己按流程干。
管理要求	焊材分开放、标清楚、控温湿度；工艺文件必须审核签字；返修超两次要重新批；焊完马上编号不乱。
监督与检查	质保工程师每月查，技术科长打分，缺一次记录扣0.5分，扣完为止；厂长随时抽查，出错通报批评；连续两次不合格调岗。

一、岗位概况

岗位名称:焊接责任工程师隶属部门:化工机械厂

岗位级别:岗位所需职数:1人

直接上级:质保工程师直接下级: 焊接工艺员

二、岗位职责及具体工作任务

1、负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接质量系统控制文件、管理制度(程序文件)的编制、修订、评审，持续改进。

1.1负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》质量保证手册焊接质量控制文件编制，并不断完善;

1.2负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》之《焊接过程控制程序》、《焊接材料管理规定》、《焊接工艺管理规则》、《焊接工艺评定规则》、《焊工培训考试规定》、《产品焊接试板管理规定》、《焊接接头编号标识规则》、《焊工编号及钢印标识规则》等程序文件(管理制度)编制、修订、评审;

1.3负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接控制系统相关法律法规的收集;

2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核

2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案，指导并参加焊接工艺评定工作，审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;

2.2负责焊接工艺的审核，保证焊接工艺的正确性与合理。指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行，并解决施焊中遇到的焊接技术问题;

2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺，负责审核焊缝超次返修工艺。

3、负责焊接材料管理

3.1根据生产计划审核焊材采购计划，对焊材采购提出相关标准或附加要求;

3.2焊材验收与复验;质量证明书、包装与外观检验、焊材复验;

3.3焊材保管;分区保管;入库登记;焊材分类摆放，标识清晰，间距合理，温湿度合符要求;

3.4焊材发放与回收:领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。焊材管理员按计划核对领料单发放，并注明焊材批号、发放人签字，填写焊材领退记录。

3.5每半年进行一次盘存，并如实填写盘存报告，做到帐物相符;

4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核

4.1负责本系统相关人员特别是焊工培训、考试、考核相关资料;

4.2收集化工机械厂焊工相关资料，编制《焊工合格项目一览表》，建立健全焊工档案。

三、工作绩效标准

完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务，各项工作执行得当。

四、岗位工作关系

1、所受监督:厂长、质保工程师

2、所施监督:材料员、采购员。

3、所施指导:施工部门

4、合作关系:

五、岗位工作权限

1、能独立处理的事项:岗位职责内的工作。

2、需报领导审批的事项:

六、任职资格

所需学历与专业

最低学历

大专

专业

焊接或相关专业，《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接责任工程师培训。

其他说明

中级及以上专业职称

所需知识

综合知识

掌握最新的《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关法律法规、规范及行业标准

专业知识

熟悉《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关焊材性能

工程师工作职责要求：炼钢工程师职责

适配人群	炼钢工艺工程师，连铸技术主管，耐材选用专员	使用场景	转炉生产，连铸作业，钢包维护
制定目的	转炉连铸生产容易出质量事故，钢包中间包这些设备用久了会出问题，怕影响产品合格率。
适用范围	炼钢厂车间所有操作工、技术员、班组长，还有转炉、连铸机、钢包、中间包这些设备。
职责分工	班组长盯现场操作，技术员查工艺参数，操作工按规程干活，质检员盯每炉钢水质量。
管理要求	每天检查钢包内衬厚度，中间包烘烤必须达标，滑动水口动作要试好，发现裂纹马上停用。
监督与检查	车间主任每周抽查三次，安全部每月考核打分，没做到的扣当月绩效，严重就调岗培训。

1负责车间转炉等及连铸生产的工艺质量、产品质量、产品开发以及耐火材料选用技术工作。

2炼钢主要工艺设备、炉体、钢包、中间包及滑动水口装置的使用质量的检查监督，工艺质量，产品质量的技术监督以及产品的售后服务。

3负责组织制定，修改企业技术检查标准，技术操作规程及推行国家新标准工作，对采用国际标准资料进行消化和总结。

4负责组织质量管理体系的认证工作，完成企业升级准备、升级工作。

5掌握国内外技术发展动态，根据公司车间发展需要负责编制车间质量产品开发，年季度的综合计划，组织和制定质量的攻关，新产品的开发计划，实施方案，措施。

6根据公司车间技术质量、产品开发的需要，安排技术讲课，提高车间职工质量管理，产品开发的操作水平。

4.6工作标准

4.6.1每月、每季、半年进行一次工作总结，按期组织，全面考核，总结项目完成的情况。

4.6.2每月、每季、年按时向上级和计划管理部门报告技术质量，品种工作计划和实施结果，定期组织，检查已批项目，及新编制的实施计划，执行情况。

4.6.3组织有关人员起草企业标准，及时严格审查，执行标准情况。

4.6.4每月按时完成车间各项质量指标，产品指标的汇总工作，针对产品质量和品种开发组织有关人员研究制定解决措施。

4.6.5按时组织，筹备好有关的质量，品种技术会议，并做好会议记录，必要时形成文件。

4.6.6定期检查各工段操作人员执行工艺质量、产品质量、等会议文件规定和规程式的有关情况，按规定进行奖励、责罚。

工程师工作职责要求：总工程师职责

适配人群	总工程师，技术负责人，研发主管	使用场景	技术规划，新品开发，质量攻关
制定目的	怕技术乱来出事故，怕产品做不好伤人，怕标准不统一搞错事。
适用范围	总工、各厂长、技术员、研究所、实验室、生产线。
职责分工	总工带头管技术方向，厂长配合抓质量，技术员守规程，所长管好研究所。
管理要求	审技术方案、签生产规程、用国标行标、管好计量和档案、严守科技保密。
监督与检查	技术委员会每月查一次，厂长盯落实，没做到就重审方案，严重就停项目再培训。