公司劳保用品发放规定（优选5篇）

公司劳保用品发放规定

适配人群	维修电工，司炉工，电焊工	使用场景	设备操作，锅炉作业，电焊施工
制定目的	怕工人干活没防护，手被划伤、脚被砸到、呼吸脏东西。夏天热冬天冷，衣服鞋子不换容易出事。
适用范围	全体职工，重点是制造工程部、市场管理部非管理岗、保洁、餐厅、维修电工、锅炉工、电焊工、司机等。
职责分工	办公室管采购发东西，部门领导批需求，职工按岗位领用，兼职的不重复拿。
管理要求	按月按季发手套口罩，工作服两年一换，绝缘鞋一年一双，耐酸靴四十八个月一双，旧的换新的。
监督与检查	部门每季度头十天报需求，办公室汇总采办；乱报或超发要重报；领了要登记，年底交册子；没按期报影响发放。

公司劳保用品发放规定(五)

各部、室:

根据《江苏省劳动保护用品配备标准》，并结合企业实际，特制定公司《劳保用品发放规定》，请各部室认真执行。

一、公司统一发放劳保用品

职工工作服(含秋季和夏季)使用期限为24个月，工作鞋(仅限于制造工程部、市场管理部的非管理岗位及办公室保洁工、餐厅人员)使用期限为12个月。冬季防寒服作为职工福利，视企业效益而定，原则上使用期限为48个月。

二、特殊工种劳保用品

1、维修电工:每月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。

2、配电室电工:每两月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。

3、锅炉司炉工:每月一付线手套。

4、锅炉水质化验:每月一付线手套。

5、电焊工(暂无待设):24个月一双劳保皮鞋，每月一付线手套，电焊手套及头带式面罩以旧换新。

三、其他工种劳保用品

1、设备操作工、其它辅助工:每月一付线手套，每月一个卫生口罩。(装箱工及成品出料工每月两个卫生口罩)

2、管道工: 24个月一双防水胶靴，每月一付线手套。

3、保洁工:每月一付线手套。

4、厕所、浴室工:48个月一双耐酸胶靴、2个月一付耐酸手套、2个月一付耐酸口罩。

5、香料调配工(待设): 48个月一双耐酸胶靴、6个月一付耐酸手套、每月一付线手套。

6、汽车司机:每月一付线手套，叉车司机参照相同标准。

四、其它劳保用品

雨衣:只发给一润、二润、rc80操作人员、管道工及消防监控室，根据各岗位实际使用情况以旧换新。

五、注意事项

1、兼职人员按以上规定有配备相同用品的不再重复发放。

2、各使用部门根据劳保用品发放规定每季度第一个月10日前报一次劳保用品需求，经分管领导批准后，办公室负责审核汇总并具体采办。

3、因特殊情况需添置的劳保用品，由使用部门打报告，经办公室审核并由公司领导批准，方可采办及领用。

4、领用及发放办法:各使用部门按季度从办公室领用后，要建册逐月或逐季度发放，发放册每年统一交办公室保管。

公司劳保用品发放规定：公司制服工作服劳保用品发放

适配人群	合同制职工，借调人员，聘用人员	使用场景	员工入职，岗位调动，离职交接
制定目的	怕衣服乱发乱用，有人穿了就走不还钱，公司亏本。
适用范围	正式职工、借调人、聘用工、临时工都算在内。
职责分工	总务部管做和发，人培部解释规定，员工自己保管好衣服。
管理要求	按工种发衣服，不能随便改样式，离职要赔没穿够年份的钱。
监督与检查	总务部盯着发衣服，人培部查落实，衣服丢了得自己掏钱补，不照做就扣钱或不给发新衣。

(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限

4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

公司劳保用品发放规定：z物业维修人员劳保用品领用

适配人群	维修技工，电气作业员，设备点检员	使用场景	设备维修，电气抢修，变电所作业
制定目的	维修活儿多，手和脚容易受伤，得发好劳保用品护着人。
适用范围	所有维修岗的人，干活用的手套、工鞋、工服、眼镜这些。
职责分工	经理批领用，保管员验旧货，维修工自己管好用、按时换。
管理要求	旧手套旧鞋要交回来才能领新的，绝缘用品必须按电业规定做耐压测试。
监督与检查	办公室查领用记录，保管员盯以旧换新，没交旧的不发新，离职不交干净扣钱。

为了加强对维修人员劳保用品使用的管理，特制定维修人员劳保用品领用规定如下:

1、为保障维修人员能够安全有效的完成各项工作，根据《劳动法》为维修人员配备相应的劳动保护;

2、新入职维修人员领用劳保用品，须经部门经理批准后，到办公室办理领用手续;

3、维修人员更换劳保用品(保洁用品除外)，一律实行“以旧换新”制;

4、“以旧换新”换发的劳保用品，保管员要确认其是否失去使用价值后，方可发放;

5、劳保用品要确立使用期限，如:挂胶手套，每月一付(有特殊安装和抢修工作可酌情处理);工绝缘胶鞋(解放式)每年一双;维修工服每二年一套;棉袄每五年一套;保护镜每三年一付;电焊手套每二年一付;电焊鞋罩每三年一付;进户鞋套每二年一付。

6、特殊劳保用品，如变电所使用绝缘靴、绝缘手套等，要按电业部门耐压试验确定报废后立即更新。

7、临时性劳保用品(如口罩、面罩、头罩)根据实际工作情况，确定使用期限。

8、未到期限的劳保用品，在离职时必须清洗干净后上交办公室，办公室将根据用品破损程度予以折旧扣款。

公司劳保用品发放规定：劳保用品穿戴相关

适配人群	分厂管理人员，业务往来人员，一线操作员工	使用场景	生产区进出，设备安装作业，土建防腐施工
制定目的	怕工人干活时受伤，比如砸到头、踩到钉子、吸进灰尘。
适用范围	厂里所有干活的人，包括管理人员、员工、施工队、装卸工。
职责分工	领导要带头穿好衣服戴帽子；员工自己管好穿戴；门卫拦没戴帽的人；带队人负责带外人进厂。
管理要求	必须穿工作服、工作鞋、戴安全帽；不准穿拖鞋；装卸工还得戴防尘口罩。
监督与检查	门卫查入口，班组长查现场，发现没按要求就罚款；第一次10元，第二次20元，第三次50元，第四次停工学规矩，再犯就劝走。

劳保用品是员工在工作时间内用于身心健康的防护用品，在工作时间内，必须穿戴整齐。根据安全生产的需要，结合本企业的性质，特作以下规定:

一、管理人员进入生产区内，必须穿好工作服，戴好安全帽，否则，保安门卫有权拒绝其进入厂区。

二、非分厂管理人员(包括与公司有关业务往来的业务员)进入生产区，必须到戴好安全帽，由相关人员陪同进入生产区。

三、在生产区上班的员工，必须穿好工作服、工作鞋;工作时必须戴好安全帽，否则，每发现第一次罚款10元，第二次20元，第三次50元，第四次停工教育，屡教不改者劝其辞工。

四、到厂内从事安装工程、土建、防腐施工人员，按规定戴好安全帽，穿好工作鞋(不准穿拖鞋)，违者，每发现一次罚款10元。

六、到厂内从事装卸的工作人员，工作时必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好工作鞋(不准穿拖鞋)，违者，每发现一次罚款10元。

公司劳保用品发放规定：劳保用品领用

适配人群	生产系统员工，风炮工，拉丝工	使用场景	生产作业，特种作业，锅炉操作
制定目的	怕员工干活时伤着身体，比如砸到脚、眼睛进东西、耳朵听不清、呼吸不舒服。
适用范围	全厂所有人，重点是生产线上干活的师傅们。
职责分工	安全办管审核发东西，仓库管发和记账，部门主管报名单和尺码，员工自己保管好用好。
管理要求	安全帽入职就发，坏了换新的；工作服一年一套；劳保鞋半年一双；手套按工种定量发；电工用品坏了随时换；水鞋雨衣班组备用；防护眼镜只给指定工种。
监督与检查	安全办盯着发没发对，仓库查台账准不准，主管不报名单就发不了，员工乱领或离职不交要扣钱，扣多少看干了多久。