发布时间：2026-10-03
| 制定目的 | 怕东西丢啦，想让大家用得更久更明白谁管啥，让校产不乱跑不坏掉。 |
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| 适用范围 | 总务处管全校资产，各处室馆用东西，管桌子椅子电脑这些公用物件。 |
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| 职责分工 | 总务处牵头配东西查账，处室馆负责人指定专人记账管物，使用人自己看好分到手的物品。 |
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| 禁止行为 | 不能乱借给校外人，不能随便扔或弄坏不报，不能换岗时不交还东西，不能账上漏登少登。 |
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| 检查与监督 | 总务处年底挨个清点，谁少了谁赔钱；平时坏了要马上报修；没按时还的算个人责任，扣工资或赔钱；9月起每月抽查一次。 |
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党校办公室内资产的管理规定
为明确校产管理者与使用者的职责，提高校产使用效益，防止物品流失，特制定此规定。
一、学校所有资产由总务处代表党校负责统一配置、调拨、管理，是校产的管理者，各处、室、馆为校产的使用者。
二、各处、室、馆配备使用的物品，由处、室、馆负责人指定专人负责管理，建立资产帐户，资产增减及时入帐，管理人员离开工作岗位时，应如数移交。配置个人使用的公用物品，由使用人员负责管理，使用人离开工作岗位时，应立即交回。
三、各处、室、馆的物品总数以“物资登记表”中所提供的数据为准。
四、若物品正常损坏，应及时通知总务处维修或更换。
五、各处、室、馆配备的物品，由使用者定期保养，因操作不当或人为地损坏，责任自负。
发布时间：2026-09-02
适用场景：管道维修、设备操作、锅炉作业
| 制定目的 | 怕衣服乱发乱用，有人穿了就走不还钱，公司亏本。 |
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| 适用范围 | 正式职工、借调人、聘用工、临时工都算在内。 |
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| 职责分工 | 总务部管做和发，人培部解释规定，员工自己保管好衣服。 |
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| 管理要求 | 按工种发衣服，不能随便改样式，离职要赔没穿够年份的钱。 |
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| 监督与检查 | 总务部盯着发衣服，人培部查落实，衣服丢了得自己掏钱补，不照做就扣钱或不给发新衣。 |
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(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装
1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。
(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。
1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。
2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。
3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限
4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。
发布时间：2026-08-22
适用场景：管道维修、动火作业、受限空间
| 编制目的 | 防止局限空间焊接时缺氧、中毒、着火爆炸这些事发生，保护进去干活的人不受伤不丢命。 |
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| 适用范围 | 进罐子、塔、筒仓里焊补的工人，还有管这类活的班长和技术员。 |
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| 职责分工 | 焊工自己动手干，安全员盯着看，监护人在外面守着，班长负责安排和检查。 |
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| 操作流程 | 先堵死连通管道，再蒸煮吹净，接着取样化验，打开人孔通风，最后才点火焊补。 |
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| 执行标准 | 盲板要耐压不漏气，置换后氧含量18%-21%，可燃气体低于爆炸下限1/4，每次动火前0.5小时必须重新测气，照明用12v带罩灯。 |
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何谓“局限空间”，一般常指容积小、自然通风差的空间，也指那些不需要经常进入其间进行保养、维修或清扫的空间，即平时无人进人工作的封闭空间。故有人也称其为“有限空间”、“密闭空间”或“设备内”等。广义上也包括不具备一般工作场所固有的安全特点(如照明、通风、换气、通道)的任何一种空间环境。
美国联邦法规1910•146•j《审批性局限空间》，给出“局限空间”的定义是指具备下述条件的空间:
①空间足够大，雇员身体可全部进入并可在其中进行指定的作业;
②进出该空间的方式受限(如塔储罐、储槽、筒仓、储藏间、地坑等都是进出方式受限的空间);
③该空间不是雇员常设工作地点。
发布时间：2026-07-22
适用场景：管道维修、车辆出入、消防巡检
| 制定目的 | 小区要安全整洁优美便利 |
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| 适用范围 | 物业管理员，日常服务和接待工作 |
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| 职责分工 | 经理牵头定标准，员工照做，主管天天查着 |
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| 禁止行为 | 上班穿拖鞋短裤赤脚，对住户发火打架，推脱投诉不回音 |
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| 检查与监督 | 每月检查仪容和投诉处理，月底汇总，没做到扣绩效，三次不合格调岗 |
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住宅小区物业管理人员的服务准则
为了创建一个"安全、整洁、优美、便利"的文明小区为目标，以达到"管理无盲区、服务无缺陷、工作无差错、住户无怨言"的标准，特制订以下文明服务准则:
一、热爱本职工作，努力学习管理技术，提高管理水平，树立"住户至上，服务第一"的宗旨和全心全意为住户服务的思想。
二、上班时间穿戴整洁，配带工作卡，保持仪表端庄、精神饱满，不得在上班时间穿拖鞋，穿短裤或赤身赤脚，以及做不雅观的举动。
三、主动向来访客人问好，待人彬彬有礼，举止文雅，讲话清楚，用词准确，不含糊其词，不用不雅之词。
四、在工作中坚持原则、秉公办事、不拘私情，自觉汰制不正之风，严守法纪，不以权谋私。
五、遵守管理规章制度和岗位责任制度，精简办事程序，明确分工，各司其职、团结协作、互相配合，互相监督，保质保量完成本职工作，保证职责范围内的工作达标。
发布时间：2026-07-17
适用场景：管道维修、焊接作业、高空切割
| 制定目的 | 怕烧起来出事，想让大家动火时小心点，不糊弄，真安全。 |
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| 适用范围 | 所有要动明火的人，焊工、切割工、修理工，还有他们干活的地方。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定规矩，工长盯现场，动火人自己动手，班长每天查一遍。 |
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| 禁止行为 | 没清干净易燃物不能点火，没配灭火器不能点火，油罐没洗干净不能点火，高空下面没遮挡不能点火。 |
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| 检查与监督 | 动火前填单子，工长签字才准干；安全部每周抽三处看，发现没清火种扣50元；月底汇总通报，三次不合格停三天。 |
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动用明火安全管理规定
凡经批准动火的重要部位，动火前要做到“八不准”，动火中要做到“四必须”，动火后要做“一清理”。即:
一、动火前:
1、防火、灭火设施不落实，不准动用明火。
2、周围的易燃杂物未清除不准动用明火。
3、附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不准动用明火。
4、凡盛装过油类等易燃液体的容器，管道未经洗刷干净和排除残存的油质，不准动用明火。
5、凡盛过气体受热澎涨有爆炸危险的容器和管道不准动用明火。
6、凡储存有易燃、易爆物品的车间，仓库和场所，未经排除易燃易爆危险的不准动用明火。
7、在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护措施的不准动用明火。
8、未有配备相应的灭火器材不准动用明火。
