安全事故隐患责任追究制度（优选10篇）

安全事故隐患责任追究制度

适配人群	矿级领导干部，专业科室负责人，总工程师	使用场景	安全事故追责，隐患整改不力，停止作业复产
制定背景	去年出了不少安全事故，领导们责任没落实好，想让大伙儿都盯紧安全这事，别再出事了。
适用范围	矿里所有领导、科室负责人、各区队和业务部门。
职责分工	矿长带头管，分管副矿长、安监处长、总工一起抓，安监处具体干活，纪委工会也参与查事儿。
管理规定	出事故要追责，隐患漏排误排不行，整改拖着不干不行，停产后偷着开工不行，瞒报不报更不行。
监督与罚则	安监处牵头调查，不参加分析罚100元；查清谁该负责，报小组批后发处理意见，不批就罚50-100元；台账由安监处记着。

为认真贯彻《国务院关于预防生产安全事故的特别规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省煤矿重大事故隐患治理责任追究规定》精神，强化矿各级领导及业务部门岗位安全责任制的落实，确保二〇〇七年安全质量标准化目标的实现，特制定本规定。

第一条:矿级领导和专业科室负责人对第二条规定中安全隐患的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，按本规定给予处分。

第二条:凡出现下列情况之一者，进行行政责任追究。

1、因责任造成死亡事故的;

2、因责任造成重大幸免事故的;

3、对矿井安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的;

4、排查出的安全隐患和安全整治项目在限期内未完成或未开工的;

5、被集团公司检查停止作业，情节严重的;

6、被上级安全监察部门和其它部门检查停止作业，情节严重的;

7、发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报，被群众举报或被检查发现的;

8、对检查出的问题不及时整改落实，推诿、拖延的;

9、停止作业后未经验收擅自组织生产的;

10、发生伤亡事故承担抢救的医院不及时汇报的;

11、其它对安全工作产生严重影响的。

第三条:行政处分按照行政责任的大小分为七个等级。

1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、留用察看;7、开除。

第四条:行政责任追究执行程序

1、矿成立行政责任追究处理领导小组，矿长任组长，分管副矿长、安监处长、总工程师任副组长，小组成员由安监处及各业务科室、人力资源中心、纪委、工会等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任。

2、接到追究项目后，由安监处负责立即组织各业务科室、人力资源中心、纪委、工会、等部门人员进行调查分析，对无故不参加事故分析的单位负责人罚款100元。

3、通过调查分析，按照本《规定》和集团公司其它有关文件规定，找出直接责任者、主要责任者和重要责任者，提出分析报告和处理意见，呈报领导小组，经领导小组同意后，下发处理意见，否则对责任人罚款50-100元。

第六条:发生责任重伤及以上事故，对有关责任者按照《二00七年安全质量标准化管理考核办法》(潘煤字[____]3号)的规定给予行政处分，同时进行经济处罚

第七条:对安全隐患排查整改实行责任追究。因管理不到位而导致现场出现重大安全隐患或安全隐患排查不力的，必须分析原因找出责任者给予行政处分。分别对总工程师、分管副总工程师、安监处主任工程师和专业科室负责人进行责任追究，给予警告、记过、记大过等行政处分。对重大安全隐患按级别实行项目整改落实负责制，属a级隐患的由集团公司分管处室的处长、主任工程师负责落实;b级隐患由各单位分管矿长负责落实;c级隐患由各区队及业务部门负责落实。到期不按时整改或采取防范措施的，按负责范围分别追究上述人员责任，分别给予警告、记过、记大过等行政处分，并进行经济处罚。

第八条:对停止作业的，分别对分管矿长、安监处长、专业管理人员、直接责任人按照集团公司的有关规定进行责任追究和经济处罚。

第九条:对矿区和矿井重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制。凡矿区的大型工程、矿井的重点采掘工程、机电运输设备安装工程、防治水工程和一通三防工程等，在设计服务期间内出现严重质量问题，危机安全，都要层层追究有关人员的设计、审查以及监管责任，按照集团公司的标准进行责任追究和经济处罚。

第十条实行安全事故责任一票否决制度。对发生重伤人身事故的区队、区队长当年取消各类先进集体及个人的评比资格;对发生重伤以上1人事故、重大幸免事故的分管矿长取消各类先进个人的评比资格。

第十一条:制定年度安全应急救援预案，经矿长签署后，报集团公司。

第十二条:当本规定与上级规定有抵触时，以上级规定为准。

第十三条:本规定自下发之日起施行。解释权属矿长办公会。

第十四条:以上考核由安监处负责建立台帐。

安全事故隐患责任追究制度：安全事故报告、事故上报责任人

适配人群	值周领导，值日教师，班主任	使用场景	校园安全事故，食物中毒事件，集体外出活动
制定背景	怕出事没人管，怕小事变大事，怕乱成一团没法收场。想让大家都清楚出了事该咋办。
适用范围	全校老师、值周领导、班主任、食堂和服务中心。
职责分工	值周领导最先盯，班主任马上跟，校长最后兜底，谁看见谁就得说。
管理规定	出事十分钟内必须报校长，不能拖，不能瞒，不能瞎处理。
监督与罚则	查谁没报就问谁，查谁报晚就找谁，查谁乱来就罚谁，每月翻记录看有没有漏。

为了切实搞好学校的安全工作，严防事故发生，消除各种安全隐患，创建平安型校园，防止因偶发事件、管理不善或外界人为破坏发生安全事故后，产生慌乱和造成失态进一步恶化，特制一下制度:

一、当周值周领导、值日班主任、值日教师或其他教师发现安全事故后，应在第一时间(十分钟内)向校长或副校长报告，如因报告不及时造成严重后果，将追究相关责任人的责任。

二、现场人员必须立即通知有关部门，如因延误处理事故时机，将追究相关责任人的责任。

三、凡属食堂、学生服务中心饮食造成学生中毒事件，必须及时向学校领导报告，学校必须采取积极措施进行施救。

四、教师在上课的时候造成学生安全事故，必须及时向班主任和学校领导报告，由班主任迅速与家长取得联系让其知晓。如果事故较轻，视情况加以适当处理;如果事故较重，则需立即组织人员将学生送往医院治疗。

五、若是班主任工作不力而造成的安全事故，必须及时向学校领导报告，同时迅速告知家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理;如果事故较重，则需立即组织人员将学生送往医院治疗。

六、若是校内设施设备不当而造成的安全事故，知情者必须及时向学校领导报告，由学校通知班主任迅速告知家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理;如果事故较重，则需立即组织人员将学生送往医院治疗。

七、凡是在学校由于管理不力出现的安全事故，包括以上各种事故原因，都必须实行上报，并采取积极措施加以处理。要求校内各处室职责人在检查中发现问题及时报校长室，以便及时整改处理。

八、一旦发生事故，按上级相关文件精神处理;成立事故调查组，完成调查事故报告。

九、事故内容要详细向上级报告应包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。

十、学校内发生重大事故，必须如实及时上报安全主管部门，发现如下情况应及时上报上级主管教育部门，不得隐瞒不报、慌乱或者拖延不报。 (1) 师生中发生重大的伤亡事故。 (2) 师生中发生食物中毒事件。 (3) 师生中出现严重的违纪违法事件。 (4) 组织学生集体外出春游活动。

十一、分析事故原因，教育当事人和广大师生员工，从严追究事故责任人的责任，完善安全措施。

十二、对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报者，追究法律责任。

安全事故隐患责任追究制度：安全事故报告责任追究

适配人群	项目负责人，安全管理员，现场施工员	使用场景	事故报告，应急救援，现场保护
制定背景	出了事故没人及时报，现场乱动证据，救援拖拖拉拉，查原因也马虎。
适用范围	所有工地项目部、现场人员、各级安全负责人。
职责分工	项目负责人最先报，指挥（项目）部牵头，安监部门监督，全员都要配合。
管理规定	出事马上报、保护现场、不准毁证据、必须启动预案、救人防扩大。
监督与罚则	领导要立刻到现场，查执行情况，不报或乱动现场就追责，严重就移交公安。

1.根据国务院《生产安全事故调查和处理条例》，生产安全事故分为:特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。

2.事故报告。事故发生后，事故现场有关人员要立即向项目负责人报告，指挥(项目)部负责人接到报告后，要立即向事故发生地县级以上政府安全监督管理部门和建设等单位(部门)报告。

3.事故报告内容:事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失，已经采取的措施，其他应当报告的情况。

4.事故发生后的应急处理。

5.事故发生后，应当立即启动事故相应应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

6.各级接到报告后，按照分级负责调查处理原则和应急预囊要求，负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。

7.事故发生后，项目部和现场人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因.需要移动事故现场物件的，应当作出标志，拍照、绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

8.事故责任人逃匿的，应当报告公安部机关迅速追捕归案。

9.事故的调查处理。事故的调查处理各级要严格按照“四不放过”(事故原因未查清不放过，职工和事故责任人受不到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任人不处理不放过)原则进行。

10.发生各类生产安全事故，要按照各级项目管理单位应负的责任、安全逐级负责制和岗位责任制，根据事故等级和责任大小，严肃追究有关人员责任，并给予相应的行政处分。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

安全事故隐患责任追究制度：区二小学安全事故责任追究

适配人群	校级管理者，年级负责人，班主任	使用场景	校园治安事件，群体性事件，师德失范行为
制定背景	怕出事没人管，怕老师不注意安全，怕学生受伤没人负责，怕学校乱套影响上课。
适用范围	全校老师、保安、后勤人员，还有校长和各班班主任。
职责分工	校长是总负责人，各部门主任管自己这块，安全办盯着查，谁出事就找谁。
管理规定	不能松懈治安防范，不能乱处理矛盾，不能体罚学生，不能违法乱纪。
监督与罚则	出了事先查清楚，按事实说话，该教育的教育，该报警的报警，每月检查一次记录。

第二小学安全事故责任追究制度

学校安全工作抓得是否到位，直接关系到全体师生的人身安全问题，也涉及到各项工作的顺利进行。所以不能有半点马虎大意。在抓安全工作上依照“谁主管谁负责”“校长总负责”的原则，对出现下列事故事件的安全责任人，给予严格追究:

1.每学期因治安防范工作不落实或有关责任人不负责而发生重大案件、事故、事件。

2.因工作不力，措施不当造成影响社会学校政治稳定和正常教育教学工作的突发性事件。

3.内部干部职工违法犯罪受到司法机关处罚的。

4.因办学过程中一些问题处置不得当，致使矛盾激化而造成群体性*事件等。

5.体罚和变相体罚学生，严重违反教师职业道德的行为。

6.在实行追究责任过程中，要重事实、讲法规、讲道理，公平、公正，该批评的要批评教育，该负法律责任的要及时报有关部门办理。

安全事故隐患责任追究制度：小学安全事故责任追究

适配人群	班主任，任课教师，后勤管理员	使用场景	课间活动，实验教学，体育课堂
制定背景	学校怕出事没人管，学生受伤了不知道找谁，得把责任分清楚。
适用范围	全校老师和所有在校学生。
职责分工	校长带头抓，各班老师具体做，校务处盯着看有没有做到位。
管理规定	设施要安全、活动要有防护、食品要合格、特异体质要照顾、出事要马上救、不能打骂学生、不能脱岗偷懒。
监督与罚则	出了事故先查谁没做好，按情节轻重给处分，严重的一律按国家规定处理，还要定期检查执行情况。

金山区廊下小学安全事故责任追究制度

一、下列情形之一造成学生安全事故，应承担责任：

1、使用的教育教学和生活设施设备不符合国家安全标准的。

2、场地、房屋和设备等维护、管理不当的。

3、组织教育教学活动时，未按规定对学生进行必要的安全教育，未采取必

要有效安全防护措施的。

4、向学生提供的食品、饮用水以及教具、文具或其他物品不符合国家安全

标准的。

5、知道或应当知道学生有不适应某种场合或某种活动的特异体质，未予以

必要照顾的。

6、学生安全事故发生后，未及时采取相应救护措施致使损害扩大的。

7、教职员工侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生的。

8、教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作

要求、操作规程的。

二、由于学生父母(监护人)的过错或学生自身原因造成的学生安全事故，由

学生的父母(监护人)或学生本人承担责任。由第三人过错造成的学生安全事故，

由第三人承担责任。

三、完全由学校过错造成的学生安全事故，学校应当承担全部责任；部分由

学校过错造成的学生安全事故，学校应当承担部分责任。

四、安全事故发生后，受伤害的学生、其父母(监护人)不愿协商、调解的，

或经协商、调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、对未按照规定履行职责，发生学校安全责任事故，造成人员伤亡的有关

责任人，按照有关规定，视其情节轻重给予相应处分。

六、对重特大安全事故责任人，按照《国务院关于特大安全事故行政责任追

究的规定》(国务院令第302号)追究有关人员责任。构成犯罪的，依法追究刑事

责任。

七、本办法适用廊下小学全体在职在职教职员工和全体在籍在校就读学生。

八、本办法未尽事宜参照教育部《学生伤害事故处理办法》实施。

九、本试行办法自二oo七年九月一日起施行。

安全事故隐患责任追究制度：某幼儿园安全事故责任追究

适配人群	法人代表，园长，后勤主管	使用场景	安全事故处置，园所责任认定，教职工追责管理
制定背景	园里出过几次小事故，大家责任分不清，扯皮多。怕再出事没人担责，也怕罚得不公平。
适用范围	全体教职员工，从园长到门卫保洁都算在内。
职责分工	法人代表是第一责任人，园长直接管这事。财务后勤和教学主任一起查、一起评，教师代表也参加。
管理规定	按实际责任来罚，不搞一刀切。重教育轻处罚，主管领导也要连着被问。一年内必须处理完，过程要公开，允许当事人说话。
监督与罚则	出事后小组马上查原因、分责任、定方案。先告诉本人，听他解释，再调整处理意见。轻的批评扣钱，重的留校察看或解聘。一周到一月内必须搞定，结果要存档、贴墙、报上去。

一、成立安全事故责任评议小组，成员如下:

***:法人代表(第一责任人)

***:园长(直接责任人)

***:财务后勤

***:教学主任、聘用教师代表

二、安全事故责任追究原则

1、按责论罚;

2、以警示、教育为主;

3、主管部门负责人员管理责任，连带追究;

4、追究时限不超过一学年;

5、追究程序透明、公正、不挟私报复;

6、容许被追究人辩解。

三、责任追究程序

1、事故发生后，责任评议小组成员从多角度了解事故发生的原因、过程和受损程度;

2、评议小组根据了解的情况讨论分析事故责任的划分，并得出初步的追究方案;

3、将评议情况面告责任人，听取责任人的解释，根据实际情况复议追究方案;

4、根据事故的轻重依程序作出公开批评、扣奖金、留校察看(考核基本称职)、

解聘(考核不称职)等处理，严重的报由上级行政机关处理;

5、一般事故一周内处理，重大事故二周内处理，特大事故一月内处理;

6、追究结果实行存档、公示、上报制度。

四、本责任追究制度在教职工会议上通过后实行。

安全事故隐患责任追究制度：县建设局重大安全事故责任追究

适配人群	审批部门负责人，建设单位负责人，安全监管人员	使用场景	建筑审批，安全监管，事故处置
制定背景	怕出大事没人管，想把安全责任压实在人头上，不让糊弄事。
适用范围	管建设局里所有审批和监管建筑安全的人和事。
职责分工	审批部门正职是第一责任人，具体办事员执行，局里督查组盯着看。
管理规定	审批必须按规矩来，不能放水；批完还得常检查，不行就叫停、吊证、撤批。
监督与罚则	出了事查谁批的、谁盯的、谁干的；轻的处分，重的坐牢；瞒报谎报也要罚。

茶陵县建设局重大安全事故责任追究制度

为了有效地防范安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障人民群众生命、财产的安全，制定本制度。

第一条:重大安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。

第二条:依法对建筑安全生产事项负责审批(包括批准、核准、许可、颁发证照、竣工验收等)的问题，必须严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序进行审查;不符合法律、法规和规章规定的安全条件的，不得批准;不符合法律、法规和规章规定的安全条件，弄虚作假，骗取批准或勾结串通批准外，应当对弄虚作假骗取批准或者勾结串通审批工作人员的当事人依法给予行政处罚，对部门正职负责人，根据情节轻重，给予降级，撤职直至开除公职的行政处分;构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，由司法机关追究刑事责任。

第三条:对依照第二条规定取得批准单位和个人，负责审批的部门必须对其实施监督检查，发现其不再具备安全条件的，必须责令停工整改、黄牌警告、吊扣证照直至撤消原批准。

负责审批的部门违反前款规定，不对取得批准的单位和个人实施严格监督检查，或者发现其不再具备地安全条件，不对其进行处理而又不撤消原批准的，对部门的正职负责人，根据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分，构造犯罪的由司法机关追究刑事责任。

第四条:负责审批的部门未履行职责，发生重大安全事故的，根据情节轻重，给予正职撤职或开除公职的行政处分，构成玩忽职守罪或其他罪的，由司法机关追究刑事责任

第五条:各单位应建立健全安全事故防范和门卫制度，落实到人，各负其责职，做好防火、防爆、防泄漏、防盗、防事故等各项工作。对未履行职责，发生重大安全责任事故的，根据情节，单位主要负责人应负领导责任，分管领导要负直接责任，责任人员要负主要责任。触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。

第六条:重大安全事故发生后，有关部门应当按照国家规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合，协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查，如违反规定的给予行政处分。

第七条:本制度自颁布之日起施行。

安全事故隐患责任追究制度：生产安全事故报告责任追究

适配人群	车站站长，副站长，现场人员	使用场景	站场事故，火灾响应，人员伤亡
制定背景	怕出事没人报、报得慢、报得假，现场乱成一团没人管。
适用范围	雷山汽车站所有员工，站场里发生的伤人和火灾事。
职责分工	现场员工先报，站长副站长接着干，局领导和安监局盯着看。
管理规定	出事马上报站长，紧急就打120、119，不准瞒、不准拖、不准毁现场。
监督与罚则	站长一小时必须上报，内容要全要真，查清后按规章追责，警告到开除都有，还要罚钱。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本制度:

一、发生在站场内人员伤害及火灾事故，无论等级大小，事故现场人员必须立即向车站站长或副站长报告。情况紧急时，事故现场人员可直接拨打“120”“119”求助，并直接向当地交警队、当地消防队、安监局报告。

二、车站负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并在1小时内如实向局领导、当地安全监督管理局、卫生管理局、公安消防队报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭证据。

三、事故报告内容:应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点、简要经过和事故现场情况、事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步估计直接经济损失，以及已经采取的措施，事故报告后，出现新情况时，还应当补报。

四、事故经调查程序，查清事故发生原因，性质及责任明确后，应按照“四不放过”的要求，车站应根据责任人行为性质及后果严重性，追究其行政责任，情节后果严重的，可以提起司法责任诉讼。行政责任追究按照《贵州省雷山汽车站安全管理规章制度》及《雷山汽车站站务人员安全管理奖惩办法》有关规定，视其情节程度，给予警告、记过、撤职、开除留用、开除等行政处分和相应的经济处罚。

安全事故隐患责任追究制度：小学安全事故责任追究工作

适配人群	校级负责人，组室负责人，安全责任人	使用场景	校园事故处置，安全责任调查，行政处分执行
制定背景	学校怕出安全事故没人管，想让老师和部门都上心安全这事。
适用范围	全校老师、各组室负责人、所有跟安全有关的事。
职责分工	校长牵头管，各部门负责人自己盯好自己人，校务会负责查落实。
管理规定	出了事要马上报，不能瞒、不能拖、不能瞎搞；该守的规矩必须守牢。
监督与罚则	查到问题先警告，再犯就记过，严重就撤职；事故后30天内必须给处分；校务会定期翻记录看谁没做到位。

金山区廊下小学安全事故责任追究制度

(补充意见)

一、对于严重违反学校安全制度的有关规定，导致安全事故发生的直接责任人，

根据情节轻重和损失大小，给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

二、对安全事故负有责任的个人或组室负责人，根据其失职、渎职情节轻重，由

学校给予其相应的行政处分;

三、学校对具备下列情形的个人或组室负责人实行安全事故行政责任追究:

1、发生有个人或组室负主要责任或全部责任的安全事故;

2、在导致事故发生的原因中，个人或组室负责人有失职、渎职情况或者按照学

校安全制度应当履行职责而未履行;

四、对安全事故负有责任的个人或组室负责人，按照干部管理权限，由学校在局

安全事故调查报告提交之日起30日内给予行政处分;

五、对于一次事故导致5人以上10人以下轻伤，或者1人至2人重伤，或者20人以

上29人以下食物中毒，或者直接经济损失在10万元到19万元之间的安全事故发生

部门的个人或负责人，根据情节轻重，给予警告、记过和行政处分;

六、对于一次事故导致1至2人，或者11人以上轻伤，或者3人以上100人以下重伤

，或者30人以上食物中毒，或者直接经济损失在20万元到49万元之间的安全事故

发生部门的个人或负责人，根据情节轻重，给予记大过、撤职的行政处分;

七、对于一次事故导致3人以上死亡，或者11人以上重伤，或者直接经济损失在

50万元以上的安全事故发生部门的个人或负责人，给予撤职或开除公职的行政处

分;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

八、在安全事故发生后，部门或个人未按照安全制度的程序和时限立即上报或者

隐瞒不报、谎报或者拖延报告，不配合或者阻绕、干扰事故调查的，对部门或个

人，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过的行政处分;

九、对于玩忽职守，一再违反学校安全制度，导致事故重复发生的部门或个人给

予从严处分。

安全事故隐患责任追究制度：安全事故责任追究处理

适配人群	安生部人员，生产单位负责人，安全专责	使用场景	事故追责，隐患整改，工程延期
制定背景	大家干活老是马虎，安全意识不强，出了事没人管。想让每个人盯紧自己活儿，别让设备带病跑，别让隐患拖着不处理。
适用范围	公司所有部门、所有一线员工，特别是管设备、开车、消防这些活儿的人。
职责分工	安生部带头查，各生产单位自己查自己，班组长盯班组，领导盯下属。谁的活儿谁负责，一级盯一级。
管理规定	活儿没干好、标准没守住、检查不到位、隐患没上报，都得追责。违章指挥、违章作业、不守纪律，立马处理。
监督与罚则	每月按计划抽查，领导查安生部，安生部查各单位，各单位查到班组。查出问题扣绩效，主要责任扣光当月工资，次要扣一半，管理领导扣三成。瞒报谎报加倍罚。

为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规。无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。

一、对责任追究遵行"以责论处"的原则:要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。

二、对责任追究坚持分级管理的原则:在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。

三、责任追究管理:各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对车辆管理、运行、消防等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。

根据当月各生产单位上报并审批后的工作计划、每周一次的生产会议工作安排、临时工作的完成情况、工作现场情况和实际设备运行情况等内容，公司分管生产的领导每月对安生部的工作情况抽查10%，安生部组织部门有关人员对各生产单位的工作情况的运行状况抽查30%，各生产单位分管生产领导组织好安全专责及有关人员对本单位所辖的部门的工作情况抽查50%。按这些工作任务执行的情况最后来评价当月工作人员的工作质量、责任心及设备设施的安全运行状况等，并进行责任追究。

四、责任追究考核:对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的，以及同类事故重复发生的情况，不管是由于任何客观原因，待事故查清后，单位或部门负责人及安全员应与事故责任人负同等负责，对于在执行公司的一些管理制度时，各部门各单位都要认真履行好自己的职责，当发生事故和被查出由于是人员责任心不强造成有严重安全隐患存在而还继续运行，或者已对其它工作的正常开展造成影响或延期的情况，由公司分管领导组织对安生部当月的安全工作任务进行检查，如安生部对所安排的任务有疏漏及失职行为，则安生部分管负责人及安全管理人员应承担一定的管理责任和领导责任，安生部负责对各生产单位的安全管理情况进行检查，如是部门或单位责任人员的管理不到位，则部门和单位责任人员包括安全专责将承担相应管理负责和领导责任，最后在由各单位对班组和个人进行调查，待事故或事件查清后(对事故的处理由安生部组织好责任单位对事故原因及班组和个人进行责任调查，并按事故处理规定进行处罚)，对班组长、安全员及事故或事件责任人按管理责任、主要责任和次要责任进行处理。

责任人的责任划分为主要责任者、次要责任者、管理责任者和领导责任者。经济处罚:主要责任者扣除当月全部绩效工资;次要责任者扣除当月绩效工资的50%，管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的30%。必要时还要给予相应行政处分:如发生事故除按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚外，并按公司《安全生产黄、红牌处罚规定》对负责单位进行处理。由于工作责任心不强，构成重大安全隐患的也可给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。