安全生产违章处罚制度（优选10篇）

安全生产违章处罚制度

适配人群	施工工人，班组长，现场管理员	使用场景	工地入场，机械操作，电源管理
制定背景	工地老出事，有人不戴帽、穿拖鞋、喝酒干活，太危险了，得管一管。
适用范围	所有进工地的工人、班组长、管理人员。
职责分工	项目部负责盯这事，班组长要管好自己人，安全员天天转着看。
管理规定	必须戴安全帽，不能穿拖鞋，不准酒后干活，不许乱动机械和电线，不许打架偷东西。
监督与罚则	发现一次就罚钱，工人不交就从班组长工资里扣，安全员记在本子上，每月贴榜公布。

一、不戴安全帽进入施工现场罚款20元/每人每次。

二、穿拖鞋者进入工地罚款20元/每人每次。

二、酒后作业罚款50元/每次。

三、违章操作机械罚款50元/每次。

四、私自乱接电源罚款50元/每次。

五、在工地打架斗殴处罚双方各根据情况而议。

六、偷盗工地财物根据情况而议。

七、上班时间管理人员、班组长不在岗罚款50元/每次(请假除外)。

注:以上如工人拖欠，在班组长工程工资款中扣除。

湖南省开源水电建筑工程有限公司

长城·戎苑商住楼项目部

二oo七年五月五日

安全生产违章处罚制度：公司安全生产教育培训

适配人群	新入职员工，班组长，安全管理员	使用场景	新员工入职，岗位变动，复工返岗
制定背景	想让大家更懂安全知识，少出事故。保护员工生命健康，改变纪律松散问题，减少违章行为。
适用范围	公司所有部门和全体职工。
职责分工	公司统一管培训，法定代表人和经理带头学，安全部门组织实施，班组长每天讲安全。
管理规定	新员工必须过三级教育才上岗；特种作业要持证；班前必须讲当天风险；每年至少一次全员培训。
监督与罚则	建培训档案，登记每个人学习情况；用考核倒逼执行，不达标不能上岗；检查靠日常抽查和年终考核，没做到的扣分通报。

第一章总则

第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。

第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

第三条通过安全教育，使劳动者熟悉和掌握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术知识。树立“安全第一”的思想，克服“三违”行为，有效地防止人们的不安全行为，减少失误。

第四条组织安全生产教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。

第五条本教育制度适用公司各部门。

第二章安全生产教育培训内容

第六条安全生产思想教育培训，是搞好安全生产的一个重要环节，是为安全生产奠定思想基础。

1、思想教育主要教育劳动者特别是企业各级领导和各级管理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产发展的促进作用，牢固树立生产工作中保障安全、健康的责任感和自觉性，将“安全第一，预防为主”的方针渗透到各级领导和广大劳动者的脑海中，运用到生产工作中，做到时时不忘安全。

2、安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法，实现安全生产的重要性，改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的状况。

第七条安全生产知识教育，全体劳动者都必须具备的安全生产的基本知识，并按规定接受教育培训。

第八条加强安全生产技能教育，结合工种的特点，实行安全技术操作和安全防护所必须具备的安全技术知识教育，每个劳动者都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

第九条加强安全法规教育，提高全员的安全生产法制观念，安全生产法制的根本特点和法制的严肃性、强制性，教育每个员工都必须懂得安全生产的法规具有法律约束力，违反法规的行为就是违法行为，要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为消灭在萌芽状态之中，确保安全生产。

第三章安全生产教育培训方法

第十条劳动安全生产教育主要有三种形式:新职工三级安全生产教育;经常性的安全生产教育(包括例会、早会等)、全员教育、变换工种和复工的教育等多方面教育方法。

(一)新职工三级安全生产教育培训，是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，新职工(包括临时工)都必须进行企业、部门、班组三级安全生产教育。

1、企业安全生产教育，其主要教育培训内容有:

①、安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针政策、法规、标准。

③、本企业生产形势，安全生产规章制度、安全纪律。

④、重大伤亡事故案例和应吸取的教训。

2、部门安全教育，其教育主要内容:

①、本部门特点，预防事故的措施。

②、现场安全生产制度，规定及安全注意事项。

③、现场危险区域和事故多发部位及安全具体要求。

3、班组安全生产教育培训主要内容有:

①、本工种安全技术操作规程及岗位安全生产责任制。

②、本工种使用设备、设施安全状态和注意事项。

③、劳动保护用品的正确使用。

第十一条特种作业人员的专门教育，特种作业人员的专门教育是保证安全生产，防止伤亡事故发生的重要措施。《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作业、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等属特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

1、安全生产教育必须做到经常化、制度化。经常化安全生产教育要采取多种形式进行，如:安全日、安全周、安全月、百日安全无事故活动、安全生产学习班、看录像片、图片展等形式，力求生动活泼。

2、特别是班前教育，班组长在每日上班前召开所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施设备安全生产状况及本班组人员素质、安全意识和自我保护能力及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，明确具体注意事项，并跟踪落实纠正违章行为。

第四章培训对象及时间

第十二条企业职工每年需接受一次专门的安全生产培训教育。

第十三条新进工人，必须接受公司、部门、班组的三级安全培训教育，经考核合格方能上岗。

1、公司安全培训教育的主要内容:国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、规范、规程和企业的安全生产制度等。

2、班组安全培训教育的主要内容:本工种的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。

第五章安全教育培训的实施和管理

第十四条实行安全培训教育登记制度，公司建立管理人员安全培训教育档案，建立一般职工教育培训档案。

第十五条公司法定代表人、经理、安全管理专职人员的安全培训工作，由公司所在地建设行政主管部门或者安全监督管理机构负责组织教育、培训。

第十六条公司负责统一管理单位的职工安全培训教育工作。

第十七条公司从事职工安全培训的工作人员，应接受过专门的安全技术培训。

第十八条公司职工的安全培训、教育经费，从公司教育经费中列支。

第六章附则

第十九条本制度由公司负责解释，安全生产管理部组织实施，并纳入年终年度考核内容之一。

第二十条本制度从二○一○年八月二十日起实施，以前的制度从新制度实施之日起废止。

二○一○年八月十九日

安全生产违章处罚制度：安全生产技术审批

适配人群	项目总工程师，隧道技术员，通风调度员	使用场景	瓦斯隧道施工，停风停电处置，动火作业管理
制定背景	瓦斯隧道太危险，容易出事。想让施工更安全，减少事故。大家干活心里有底，不乱来。
适用范围	管瓦斯隧道所有开挖作业，还有技术、安全部门和施工队。
职责分工	技术部门牵头编措施，总工组织贯彻，安全部门盯着看，项目领导批着办。
管理规定	措施要年年编，情况变了就得改；停风停电动火前必须有措施；规程要签名留底。
监督与罚则	措施批完马上干，安全部门天天查；没交底不许开工；查出问题马上整改；不签字不算贯彻。

1、认真贯彻执行有关瓦斯隧道安全生产的法律、法规，以及有关行业技术标准和规范。

2、每年由技术部门组织编制年度安全生产技术措施，经项目部领导审核批准。批准后的安全生产技术措施组织及时实施，安全部门进行监督检查。

3、根据开挖工作面的地质构造、超前钻探等情况进行开挖施工的合理布置，并按规定组织编制、审批和贯彻安全生产操作规程。当开挖工作面情况发生变化时，应及时修改作业规程或补充安全措施。

4、根据开挖工作面的具体情况，按照《煤矿安全规程》、《安全生产操作规程》进行制定相应的安全技术措施。

5、根据开挖工作面的具体情况，对开挖过程中可能遇到的问题进行相应的预测、预报，并制定相应的安全技术措施。

6、安全技术措施的贯彻由项目总工程师负责组织，技术人员负责进行技术交底，对相关部室管理人员及施工队管理人员进行交底和贯彻，并签名备查。

7、瓦斯隧道停风、停电必须由技术、生产、调度、安全部门制定安全措施，经审批后，方可执行。

8、瓦斯隧道需要动火作业时，技术部门必须制定相应的安全技术措施，报项目经理、总工程师、安全总监批准后，签署动火证，由安全部门、通风调度专人到现场检查。确认安全后，方可施工。

安全生产违章处罚制度：工业企业安全生产检查

适配人群	安全管理员，分公司负责人，班组长	使用场景	节前安全检查，新项目投产检查，危险点专项检查
制定背景	怕出安全事故，想早点发现隐患，让干活的地方更安全些。
适用范围	所有生产现场、工作过程，一线工人和管理人员都得遵守。
职责分工	公司安全部门牵头，分公司领导管自己地盘，班组长盯小组，员工自己查自己。
管理规定	检查要常做，不能偷懒；隐患必须报，不能瞒着；投产前先检查，不安全就别开工。
监督与罚则	公司每年大查四次，分公司每月查，班组每周查，现场随时查。查到问题按“三定四不推”办。拖着不改的发通知单，再不改就追责。

工业公司安全生产检查制度

1、主题内容与适用范围

1.1本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。

1.2本制度适用于生产过程和工作过程。

2、引用标准与文件:

qjl423《特种作业人员安全技术考核管理规定》

qj2867《危险点控制管理规定》

3、内容和要求:

3.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。

3.2公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。

3.2.1每年安排一次全公司性质的安全检查。主要检查内容:查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。

3.2.2每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。

3.2.3新产品、新项目投产前，除分公司组织自查外，公司要组织有关人员对分公司的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。

3.2.4在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，公司组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。

3.2.5公司安全管理人员要经常到各分公司生产现场监督检查。

3.3分公司检查

3.3.1各分公司除配合总公司组织的安全检查外，分公司领导每月要组织有关技术人员对起重吊具使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈经营部，并作好检查记录。

3.3.2新产品、新项目投产前分公司领导要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。

3.3.3在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。

3.3.4分公司安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。

3.4班组检查

3.4.1班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时反馈分公司领导，并作好检查记录。

3.4.2组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。

3.4.3操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或分公司领导。

3.5检查中发现重大安全隐患，必须及时报告主管公司领导或经营部，隐患未排除，严禁进行生产。

3.6.对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是:定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是:班组能解决的不推给项目部，项目部能解决的不推给分公司，分公司能解决的不推给总公司，总公司里能解决的不推给院里。

3.7分公司能解决的安全隐患，分公司领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，经营部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。

附录:安全生产检查记录表

安全生产违章处罚制度：y公司安全生产培训教育

适配人群	项目经理，班组长，安全员	使用场景	新员工入职，岗位调动，工艺设备更新
制定背景	有人没培训就上岗，出过事故。想让大家懂安全、会操作、不出事。
适用范围	全体职工，新员工、换岗的、特殊工种、项目经理、班组长都得学。
职责分工	施工管理部牵头，安全部配合；项目经理、班组长各自管好自己人；安全部抽查考试和记录。
管理规定	不培训不能上岗；三级教育必须做全；特殊工种要有证再加训；换岗、用新设备、过节前后都要补课。
监督与罚则	每次教育要填卡、要考试；不合格重来；安全部不定期查记录和现场；发现没教或乱教，扣责任人绩效。

公司安全管理制度之安全生产培训教育制度

第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

第二条新入厂职工必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。

三级教育内容为:

1、公司级教育:由施工管理部组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度;本企业安全生产形势及发生的重大事故教训;发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

2、项目部级教育:由项目经理和安全员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

3、班组级教育:由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括:本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

第三条特殊工种作业人员，包括电工、焊工等，必须经有关部门培训考核，取得岗位资格证书后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

第四条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不得上岗。

第五条采用新工艺、新设备、制造新产品时必须采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行安全教育，考试合格后方准上岗。

第六条公司对各级领导干部(包括经理、项目经理、工长等)每年进行一次有关安全法律、法规、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

第七条各分公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

第八条项目经理、工长对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

第九条施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。

第十条各单位在雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

第十一条节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中经理搞好安全生产。

安全生产违章处罚制度：污水厂安全生产检查

适配人群	班组长，设备运维员，安全管理员	使用场景	日常巡检，季节性防护，节前排查
制定背景	怕出事故，想早点发现隐患，让生产更安全点。
适用范围	全厂所有班组和重点岗位。
职责分工	各班组长管日常检查，分管厂长带头，综合办组织每月查，大家都要配合。
管理规定	每天查岗位，每月全面查，冬夏各查一次，过节前后要查，重点地方必须盯紧。
监督与罚则	发现问题马上报，定人定时改，改不完要说明，不落实要提醒，严重就通报。

第一条安全生产检查是生产过程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高安全生产的有效性和可靠性的有效措施。

第二条根据本厂实际情况，安全生产检查可分为:日常安全检查，定期安全检查，季节性安全检查，节日前后安全检查和重要部位检查。

第三条日常安全检查要求各班组每天进行一次岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。

第四条定期安全检查由分管厂长主持，综合办公室具体组织，每月对全厂安全生产、设备运行及防护安全进行全面检查，发现故障和隐患，落实责任人，限期整改。

第五条季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季防暑降温安全检查，确保季节变化时的安全生产。

第六条节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的不安全因素。

第七条重点部位检查是变电所、进水泵房、氧化沟、加氯间、危化品仓库等，这几个在生产过程中影响大、功率大、危险性大的关键岗位进行专门的安全检查。

安全生产违章处罚制度：风电场工程项目安全生产事故隐患排查治理

适配人群	项目总工，安监人员，工程技术部	使用场景	风电施工，隐患排查，停产整改
制定背景	风电场施工容易出安全问题，老有隐患没人管，怕出事伤人伤财，得有个长效机制盯着隐患。
适用范围	管整个风电场项目部所有人，包括分包队伍和各班组。
职责分工	项目经理是第一责任人，总工负责技术方案，安全部天天盯，工程技术部干活整改，全员都要参与排查。
管理规定	发现隐患马上报，一般隐患立刻改，重大隐患必须停部分工，边改边防，不能硬上。
监督与罚则	每月25号大检查，建台账、填报表、搞评比，不报瞒报要罚，举报查实给奖励，季度年度要分析签字。

为了加强xxx风电场工程项目的安全生产管理，确保xxx风电场安全生产工作的顺利进行，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工群众生命财产安全，根据xxx风电场、x局安监〔____〕461号文件《水电x局有限公司安全生产事故隐患排查治理暂行办法》精神，特制定本制度如下：

一、安全生产事故隐患是指在施工生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在施工生产活动中，存在可能导致事故发生的物的危险状态或人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使在施工生产过程中都难以排除的隐患。

三、发现一般事故隐患，项目部工程技术部门应立即制订切实可行的整改措施，并认真加以落实。同时安全监督管理部门建立事故隐患排查与整改治理台帐，按月上报安全生产隐患排查治理月报表。对短时间内难以立即整改的事故隐患，应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。

四、项目部确定存在重大事故隐患，应及时填写重大事故隐患快报表，上报分局安全监督管理部，并对重大事故隐患组织评估。重大事故隐患报告内容应当包括：

1.隐患的现状及其产生原因；

2.隐患的危害程度和整改难易程度分析；

3.隐患的治理方案。

五、经排查确定的重大事故隐患，由项目部总工组织工程技术部制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

1.治理的目标和任务；

2.采取的方法和措施；

3.经费和物资的落实；

4.负责治理的机构和人员；

5.治理的时限和要求；

6.安全措施和应急预案。

六、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

七、对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，及时向项目部所属部室班组发出预警通知；发生自然灾害可能危及施工人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向分局安全部门报告。

八、因治理隐患而停工的施工部位，在治理后符合安全生产条件的，应向安全管理部提出恢复生产的书面申请，经有审查同意后，方可恢复生产作业。

九、项目部应建立并落实从第一责任人到各级人员的隐患排查治理和监控责任制。

十、建立事故隐患排查治理专项使用资金制度，保证事故隐患排查治理所需的资金专款专用。

十一、项目部安全生产领导小组要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本项目部的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

十二、安全环保部每季、每年对本项目事故隐患排查治理情况进行统计分析，形成季度、年度统计分析报告，统计分析表由项目部负责人签字。

十三、项目部在工程分包时，应当与承包单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。项目部对承包单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

十四、项目部所属班组、部室应积极支持配合，安全环保部和有关部门的对事故隐患的监督检查，不得拒绝和阻挠。

十五、建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

十六、建立事故隐患排查治理监督检查制度，每月25日组织对项目部事故隐患排查治理情况进行检查；加强对重点施工部位的事故隐患排查治理情况的监督检查。

十七、重大事故隐患的管理纳入各级人员的安全生产职责范围，并把落实情况作为年季月的重要考核指标。对重大事故隐患不上报或隐瞒不报，不采取措施积极整改的责任人，将进行制度处罚。

安全生产违章处罚制度：煤矿安全生产隐患排查整改

适配人群	矿长，副矿长，总工程师	使用场景	矿井生产，隐患整改，安全检查
制定背景	以前查隐患没人管得严，老出安全问题。想让大家天天盯紧隐患，别等出事才着急。
适用范围	全矿所有干部、职工，从矿长到一线工人，还有各科室和区队。
职责分工	矿长带头抓，副矿长们分块管，安检科跑腿盯进度，区队长守现场，班组长盯当班，工人自己查岗位。
管理规定	隐患必须当场报、当天记、按时改；重大隐患立刻停工撤人；谁查谁签，谁改谁签，谁验谁签。
监督与罚则	安检科每天跟整改，每周筛隐患定级，不改就下停工单；查不出隐患罚200，拖着不改罚300，重复不改罚500；复工要验收签字才准干。

为加大我矿安全生产隐患排查治理力度，明确各级人员安全隐患排查职责和任务，有效防止安全事故的发生，特制定本管理制度。

一、安全生产隐患排查整改领导小组

组长:矿长

副组长:安全副矿长

成员:党委副书记总工程师生产副矿长

掘进副矿长机电副矿长经营副矿长

各副总工程师安检科科长

办公室设在安检科，安检科科长任办公室主任，负责安全生产隐患排查整改工作安排、信息采集筛选、督促落实整改、制度考核及治理情况上报等工作。

二、安全生产隐患排查职责

1、矿长对矿井的安全生产隐患排查、整改工作负全面责任，每周组织一次安全生产隐患排查，对查出的隐患要登记建档。定期听取有关人员对安全生产隐患排查的汇报，督促和检查安全生产隐患排查、整改工作计划和资金的落实;健全机构、配备人员及制定岗位责任制;主持召开安全生产隐患排查、整改工作办公会及工作会议，及时作出决策和下达指令。

2、生产副矿长、掘进副矿长、机电副矿长负责协助矿长开展安全生产隐患的排查和整改工作，并对该项工作的开展负同等责任。负责组织、参加实施安全生产隐患排查、整改工作计划，监督检查安全生产管理人员岗位责任制的落实情况，对查出的安全隐患及时制定解决处理方案，限期整改。

3、矿总工程师对矿井的安全生产隐患排查、整改工作负技术领导责任，负责组织制定安全生产隐患排查、整改工作计划和安全技术措施，负责配备技术力量、确定岗位责任、开展科研攻关、推广“四新”(新技术、新材料、新工艺、新设备)应用，组织制定安全技术措施资金计划，并参加安全生产隐患排查和整改。

4、矿副总工程师对分管专业的安全生产隐患排查和整改负技术责任，负责组织制定、审批和落实隐患整改的安全技术措施，并参加安全生产隐患的排查和整改。

5、安全副矿长、安全副总工程师和安检科科长对矿井的安全生产隐患排查和整改工作负监督检查责任。安检科分管科长对分管业务范围内安全生产隐患排查整改工作负有安检科直接责任，并负责监督检查矿井安全生产管理人员岗位责任制和业务保安责任制的履行情况，参加安全生产隐患排查，安排人员跟踪落实隐患的现场整改情况，对各自分管范围内的安全生产隐患实行闭合管理，建立和保管好安全生产隐患整改台账。

6、安检科技术负责人对矿井安全生产隐患排查和整改工作负技术检查责任。安全员负责按照“三大规程”及有关文件规定，跟踪安全生产隐患的落实和整改。

7、技术科是安全隐患排查和实施整改的主要机构，对隐患的排查、整改负生产技术管理责任。具体负责安全生产隐患排查、制定具体整改方案、指导整改方案的实施以及现场整改过程的安全生产技术管理工作。

8、地质测量科负责探明各个采掘工作面和作业场所的地质构造，排查水文、地质构造变化异常区域的事故隐患，就水文、地质条件的变化给安全、生产、煤质带来的影响超前向有关单位发出预警，并协助技术科、安检科制定整改方案和预防性措施。

9、基层区队是处理安全生产隐患的实施单位，区队长对本单位的安全生产隐患排查和整改负全面责任。每天组织一次对本区队工作场所的安全隐患排查和落实整改情况会议，每次会议都要有原始记录，以便及时采取针对性的整改措施;对排查出的安全生产隐患要登记建档，认真做好安全生产隐患整改的管理工作，及时向有关领导和科室汇报安全生产隐患的排查和整改的情况。

10、基层区队的技术负责人负责编制安全生产隐患排查和整改的安全技术措施，并现场指导安全技术措施的实施，对本区队的安全生产隐患排查和整改负技术管理责任。

11、各单位班组长对本班组生产作业场所存在的安全生产隐患的排查处理直接负责，现场接受各级领导及职能科室、安全检查员交办的安全生产隐患整改任务。对当班因缺少材料、备件确实无法及时解决的问题，要及时向科区和矿调度所汇报。

12、基层区队的现场作业人员对所在岗位的安全生产隐患排查和整改工作负责。每班必须排查本岗位的安全隐患，对排查出的安全生产隐患要及时进行整改;如不能整改的，必须向班组长和区队长跟班干部汇报。在处理事故时无条件地服从分工，听从安排、不得擅自脱离现场。同时，在现场作业过程中，必须接受各级领导和安全管理人员交办的安全生产隐患整改任务，并按要求完成隐患整改工作。

三、安全隐患排除

1、现场存在重大安全隐患危及人身生命安全的，检查人员必须立即责令停止生产、撤出人员，立即向机电副矿长、掘进副矿长、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、矿长汇报，并下达整改通知单。责任单位的科区长、跟班干部必须立即组织人力、物力迅速处理安全隐患。处理安全隐患时，安检科必须安排专人现场跟踪监督整改，以防止安全隐患扩大。

2、正常工作场所存在安全生产隐患，需投入大量专门材料、设备、人力进行整改的，由技术科、调度所组织相关单位进行现场会审，制定整改计划，责任单位按计划组织实施，安检科负责跟踪落实整改情况。

3、无人工作的场所存在安全生产隐患，属行人、行车、通风必经路线但无需投入专门材料、设备的，限24小时内排除;威胁人身安全的，由技术科、调度所根据隐患范围，协调力量进行限期解决，安检科负责跟踪落实整改情况。

4、有人工作场所存在安全隐患，整改时无需投入专门材料、设备的，当班必须立即排除。

5、对设备缺陷需要专门采购或需投入专项资金排除的，由分管矿领导提出防范事故和排除隐患的措施意见，报矿办公会研究，制定整改方案。

6、对不按规定时间排除安全隐患的，安检科立即下达停工、停产整改通知单。凡停工、停产整改排除安全隐患的场所，复工时均需执行验收制度程序。具体为:责任单位将安全隐患排除完毕后，写出书面验收申请附自查验收结果报安检科，安检科接到复工报告后，24小时内组织验收，验收合格后由安检科出具复工通知单后方可复工。

四、安全生产隐患的整改及管理

1、各级安全生产管理人员要认真履行安全生产责任制，下井时必须对当班员工的持证上岗情况、所到的生产场所安全状况、所经过的生产系统运行完好状况、安全设施齐全可靠状况进行认真检查，并将检查情况及存在的隐患，及时反馈到井口安全信息站，填写好记录。对存在威胁安全的隐患，现场必须立即停止作业，隐患排除后方可施工。各级安全生产管理人员必须对所经过的路线、所经过的生产场所的安全工作负责，对因生产条件不具备、系统不完好、安全设施不齐全造成的事故负有连带责任。

2、各单位每周对各种隐患进行一次分类、筛选定级，并汇总送安检科，同时各单位要针对具体实际制定整改方案和整改措施。对每周排查出的安全隐患由安检科负责落实相关责任单位限期整改。

3、当班安全生产隐患未处理完，又未交下班继续整改的，对当班班长和现场人员按违章处理。

4、现场安全检查员对上班提出的安全生产隐患整改情况必须作认真检查，对当班发现的隐患必须督促现场人员整改;对暂不能解决的，必须汇报矿调度所，及时将《安全生产隐患通知单》下发到相关单位，相关单位干部签字后必须继续安排人员进行处理，安检科要安排现场安全检查员跟踪落实整改情况。凡对存在的隐患不汇报、不督促处理或回避造成事故的，按集团公司及矿有关规定进行处理。

5、各单位必须把安全隐患的排查与管理落实到专职人员，对单位生产现场存在的安全隐患要认真组织人员整改。对安全隐患采取建档管理，分清责任，重大隐患及时上报，技术科、调度所及时协调解决，安检科负责监督检查。

6、安检科负责建立隐患整改档案，对各类安全隐患实行“谁排查，谁签字”、“谁整改，谁签字”、“谁验收，谁签字”的闭合管理。

五、对安全生产隐患排查、整改不力的考核

1、到现场未查出安全隐患或虽查出但未汇报，也未安排处理的，给予责任人200元的罚款。因该隐患未及时排除酿成事故的，将根据公司及矿相关规定进行责任追究和处罚。

2、当班隐患未及时处理，未交班擅自离开现场的，对安全检查人员、班组长和现场责任人各罚款200元/次。

3、同一条隐患，安检科连续两次《安全隐患整改通知单》，单位仍然不予整改的，除责令停产整改外，罚责任单位党政主管300元/次。对因安全隐患不及时整改而造成事故的，将根据公司及矿相关规定进行责任追究和处罚。

4、发现重大安全隐患，安检科必须及时通知隐患单位的主管领导、跟班干部、班组长及有关人员进行追查，被通知人员无故不按时参加的，给予罚款100元/天的处理。

5、凡出现重大安全隐患的单位，对责任单位每次处以3000元罚款，其中因瓦斯超限、风流短路、严重电气失爆、煤层自燃发火、积尘超标等情况之一者，对责任单位处以5000元罚款。对造成事故的责任人，将根据公司及矿相关规定进行责任追究和处罚。

6、月度内，同一单位出现2次以上(含2次)重大安全隐患，月度工程质量按不合格考核，并给予单位党政主管黄牌警告，同时各罚款500元。

7、凡上级或矿安检科室责令停头、停面超过4小时的，一律按公司及矿相关规定进行责任追究和处罚。

安全生产违章处罚制度：街道安全生产工作

适配人群	街道安监员，社区第一责任人，企业安全负责人	使用场景	基层安全检查，节前隐患排查，企业日常自查
制定背景	街道安全底子薄，隐患多，老出问题。想把基础打牢，盯紧薄弱点，多查多改，别让事故冒头。
适用范围	净月街道所有社区、企业、办事处各部门。
职责分工	街道党工委管总，安办具体干，社区一把手是第一责任人，安监员天天跑现场。
管理规定	安全第一，预防为主；企业每天自查，街道每季抽查、半年大查；隐患必须改，不改就停产。
监督与罚则	检查要签字留痕，搞“销号”管理；整改不到位的，直接勒令停产；结果全归档，谁没做到就追谁。

街道安全生产工作制度

为建立健全净月街道安全生产长效管理机制，抓薄弱环节，强化基层基础工作，加大监督检查及隐患整改力度，确保安全生产目标的实现。特定如下制度:

(一)领导责任制度

1、安全生产工作遵循“安全第一、预防为主”的方针，严格贯彻落实安全生产的法律、法规和各种规章制度。

2、街道安全生产办公室成员要在街道党工委领导下，从讲政治的高度、从讲经济的角度，正确处理好安全综合管理和执法监督与发展经济的关系。

3、各社区主要领导为本部门安全生产第一责任人，负责本单位的安全生产宣传教育工作、监督考核工作、事故隐患的整改工作和向上级安全生产主管部门请示、汇报工作。

4、基层各级安全生产部门要积极配合上级安全生产主管部门，开展各种安全生产活动和检查评估活动。

(二)检查制度

1、办事处采取集中检查与随时抽查相结合的办法，每季度对企业进行一次抽查，每半年进行一次集中大检查。并由专职安监员负责对企业进行督察整改。

2、企业每天搞好安全自查，做好检查记录，按照已签订目标责任书的要求，逐项逐条落实，责任到人，自查过程中，应实事求是，认真查找安全隐患并对自身查出的问题进行整改。

3、检查时，应认真负责，积极查找隐患，并制订相应整改措施，提出可行意见，从严要求，从严落实。确有重大安全隐患的，应及时上报，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。

4、安全检查实行“销号”制度，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。

5、检查结果上报办事处，由办事处统一归档。对不按检查组意见做出整改或达不到整改要求的企业，坚决勒令停产，真正做到不安全，不生产。

(三)教育制度

1、以建设“平安净月街道”为目标，树立“以人为本、安全发展”的理念，强化安全生产教育，注重安全生产队伍建设。

2、办事处及各单位要以“安全生产月”活动为载体，深入开展安全知识进社区、学校、企业、事业、机关的“五进”教育活动，普及安全知识。该项活动要有方案、有计划、有总结。

3、办事处及有关部门应督促辖区内的特种作业人员参加有关部门组织的专业安全技术教育，取得特种作业操作证，辖区内特种作业人员持证上岗率达100%。

4、办事处应督促辖区内企业开展“三级安全教育”企业职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗:职工厂籍调动后，必须重新进行入厂三级安全教育，厂内工作调动，干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间和班组两级安全教育，考试合格后方可从事新岗位工作。辖区内企业职工“三级安全教育”率达100%。

5、辖区内发生重大安全事故或恶性未遂安全事故时，街道安全部门应组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故的发生。

(四)责任追究制度

1、街道办事处主要领导和主管负责人对本辖区火灾、爆炸物品、危险化学品、设备等安全生产事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照法律、法规给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、街道办事处及有关负责人应当依照有关法律、法规的规定，采取行政措施，对本辖区实施安全监督管理，保障本辖区人民群众生命、财产安全。

3、街道办事处对本辖区存在的安全生产突出问题，要及时召开会议研究解决，有决议、有检查、有落实;对存在的安全事故隐患，要及时落实整改和防范措施，超出管辖或者职责范围的，应当立即向有管辖权或者负有职责的上级人民政府或者有关部门报告。

4、街道办事处对重点企事业单位要定期进行安全生产检查，每季度不少于一次，并应有完整的安全生产检查记录。

5、发生安全生产事故，社会影响特别恶劣或性质特别严重的，对负有责任的主要领导和有关负责人以及相关责任人员给予行政处分。

6、对发生安全生产事故的单位和个人的行政处罚，民事责任和刑事处罚，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

(五)例会制度

1、办事处每季度召开一次由各单位、企业第一责任人参加的安全生产工作会议;基层单位每半个月召开一次安全生产工作会议。

2、办事处、基层单位在重大节日，如:“五一”、“十一”元旦、春节，即“两节”、“两会”期间，要召开由安全生产第一责任人参加的安全生产工作会议。

安全生产违章处罚制度：(企业公司)职工安全生产培训

适配人群	重点岗位职工，安全考核人员，消防演练参与者	使用场景	重点岗位培训，消防演习，安全考核
制定背景	大家安全意识不够强，技能也不太熟，容易出事。想让大家更懂怎么保护自己和单位。
适用范围	全体职工，重点岗位和重点生产环节的人。
职责分工	人事部门牵头组织，各科室负责人执行培训，安全部门检查监督效果。
管理规定	重点岗位半年训一次还要考；全员每年学消防治安知识、练一次消防演习。
监督与罚则	培训情况跟评优奖励挂钩；检查考核不达标就马上整改，再培训，直到合格为止。