冶金安全生产百分制考核制度（优选3篇）

冶金安全生产百分制考核制度

适配人群	车间副主任，安全检查员，现场管理人员	使用场景	隐患整改，事故处理，三违处罚
制定背景	基层安全管得松，责任没压死，事故隐患老冒头。想让各分公司安全工作更规范、更标准。
适用范围	冶金公司所有分公司，管安全检查、隐患整改、三违处罚这些事。
职责分工	安全部牵头打分评比，各分公司自己落实整改，主管经理审批结果，考核办发奖罚。
管理规定	隐患要清零，事故不能出，三违必须罚，矿山安全报要按时投稿，总分不能低于80分。
监督与罚则	每月月底打分，按隐患、事故、三违、投稿几块扣分，名次排出来，经理批完交考核办，奖钱或罚钱当场兑现。

冶金公司安全生产百分制考核制度

为了加强安全生产工作，强化基层安全管理，落实安全生产责任制，促进各分公司安全管理工作逐步走向规范化、标准化，特制定本制度。

一、考核目的

强化“双基”管理，督促安全责任落实，消除事故隐患，保障安全生产。

二、考核内容及标准

1、安全部每月月底对各分公司进行一次总结考核。

2、考核主要内容:

(1)公司安全检查、上级部门安全检查发现的隐患。发现一般事故隐患一处扣1分，重大事故隐患一处扣10分。基分为40分。

(2)安全事故。分公司发生一起轻伤事故扣5分，发生治安事件一起扣5分，发生一起重伤事故扣10分，发生重大设备事故扣10分。基分为15分。

(3)严查“三违人员”，按照“三违处罚细则”规定给予经济处罚，每罚100元扣1分。基分为30分。

(4)各分公司组织对《矿山安全》报进行投稿，每期4篇，少一篇扣1分。基分为10分

(5)其它情况根据情况酌情扣除相应的分数。基分为5分。

(6)每项基分扣完后从其它项目基分扣除，总分不达80分的不予奖励。

三、考核办法

由安全部根据当月安全检查情况、事前隐患责任追究、三违处罚、隐患整改情况及事故等对照考核内容及标准，逐项打分，总结评比并排列名次。由主管经理审批，报考核办进行奖罚考核。

四、奖罚标准

第一名给予奖励5000元;第二名给予奖励4000元;第三名给予奖励3000员;最后一名罚款1000元。

分公司奖励范围为车间副主任以上的安全生产现场管理、检查人员。

安全部

20**年2月18日

冶金安全生产百分制考核制度：冶金安全生产值班

适配人群	冶金企业高管，分公司负责人，安全部门主管	使用场景	安全生产巡查，隐患应急处置，跨夜值班管理
制定背景	怕出安全问题，领导能马上到场处理，把责任盯紧点。
适用范围	公司和分公司所有值班的人，包括领导、部长、科室、车间。
职责分工	公司领导带头值班，各部部长配合；分公司领导带班，科室和车间人员执行；安全部和安全科盯着检查。
管理规定	必须按时到岗签到，不能随便离岗请假，有事得领导批；发现大隐患立刻汇报并撤人。
监督与罚则	每天查岗签到，领导带队检查，填值班记录，月底归档；缺岗或乱来会被罚，记录不全也要被说。

冶金公司安全生产值班制度4

为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。

一、值班时间

公司、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。

二、值班人员组成

⑴、公司领导值班:由当日值班领导带班，成员有各部部长及有关人员组成。

⑵、分公司领导值班:由当日值班领导带班，成员有各科室、生产单位等有关人员组成。

三、值班地点

值班人员必须在各自的岗位上进行值班。

四、值班人员的管理规定

⑴、值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。

⑵、值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。负责将对值班人员进行严厉处罚。

⑶、公司领导值班时，由值班领导带队对分公司安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。

⑷、分公司领导值班时，由当日值班领导带队，对各生产车间的值班情况进行检查，对检查出的问题，及时提出建议和处理意见，并认真填写值班记录。

⑸、分公司生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。

⑹、值班领导在交班时，必须将值班记录交到值班室，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。

五、值班责任

⑴、公司值班人员责任:

a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理;

b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务;

c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命;

d、财务部值班负责本部安全。

⑵、分公司值班人员责任:

a、行政值班负责本公司安全生产事故的督促检查事故处理;

b、综合办值班负责接传电话，外务接待、合理安排值班车辆等事务;

c、安全科值班负责本公司安全生产、事故险情的信息传递与组织抢救等;

d、生技科值班负责协调安全生产中存在的问题，并配合安全科搞好安全隐患的排查等工作。

e、各生产车间值班人员负责本车间安全生产工作。

冶金安全生产百分制考核制度：冶金安全生产例行检查

适配人群	安全部门负责人，车间安全员，设备管理岗	使用场景	旬度检查，标准化审核，应急演练评估
制定背景	怕安全出问题，想早点发现隐患。十天查一次，不拖不等。
适用范围	公司所有部门和一线员工。
职责分工	安全部牵头组织，各部门负责人带着人查，安全部最后看落实没。
管理规定	每月10、20、30日必须查；按八项内容一条条过；不能漏项、不走形式。
监督与罚则	查完当场记清楚，存档留底；结果要通报；提整改建议；定人定时改；改完还要回头看。