安全教育培训和职工的安全三级教育制度（优选10篇）

安全教育培训和职工的安全三级教育制度

适配人群	安全员，项目经理，施工员	使用场景	施工现场，特种作业，新工人入职
制定背景	工人没培训就上岗，容易出事故。老员工忘安全知识，新来的人更不懂规矩。
适用范围	所有工地干活的人，包括项目经理、安全员、电工、焊工、塔吊司机这些。
职责分工	项目部安全员管本部教育，安全生产科定全年计划，各班组落实具体培训。
管理规定	必须持证才能上岗，新工人要过三级教育，考试不合格不能干，每年至少考一次。
监督与罚则	安全员盯现场培训，科里查计划执行，没按要求做的要补课，记录不全的要重做，台帐得留着备查。

一、施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗。

二、施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等特殊工种，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。

三、项目部安全员负责本部全体职工的安全教育和培训工作。

四、安全生产科每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。

五、教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

六、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作，各特殊工种应定期参加复审。

七、新工人、休长假复工和变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，项目部负责项目部级和班组级的二级教育，并做好教育卡片和考核台帐，未经三级教育的职工不得上岗操作。

八、施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。

九、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。

十、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：有限空间作业活动安全教育培训

适配人群	监护人员，作业人员，安全检测员	使用场景	密闭设备作业，地下工程作业，发酵池作业
制定背景	以前出过事故，有人晕在罐子里。空气不好、气体乱飘、氧气不够，得管住这些事。
适用范围	所有进罐子、下井、钻冷库的人和班组。
职责分工	技术总工带头管，班组长盯现场，安全员查记录和装备，工人自己戴好东西。
管理规定	先测气再进去，氧含量要够，不能闻着怪就硬闯，不准用纯氧吹风，装备必须齐全才开工。
监督与罚则	每周培训一次，测气要有纸条记录，不测就停工；查到没记录扣当月奖金，出事按预案拉人；每月抽查装备是否能用。

一、有限空间安全教育常识

有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。

有限空间分为三类:

一是密闭设备，如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;

二是地下有限空间，如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;

三是地上有限空间，如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。

二、有限空间作业安全技术要求

1、【检测】生产经营单位应严格执行“先检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(应在19.5-23.5%范围内)，易燃/可燃气体浓度(应 <25ppm)。未经检测合格，严禁作业人员进入有限空间。<>;

在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录，包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。

2、【危害评估】实施有限空间作业前，生产经营单位应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估，制定消除、控制危害的措施，确保整个作业期间处于安全受控状态。

危害评估应依据gb8958《缺氧危险作业安全规程》、gbz2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》等标准进行。

3、【通风】生产经营单位实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。

4、【防护设备】生产经营单位应为作业人员配备符合国家标准要求的通风设备、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备和个人防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时，检测、照明、通讯设备应符合防爆要求，作业人员应使用防爆工具、配备可燃气体报警仪等。

防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管，并按规定定期进行检验、维护，以保证设施的正常运行。

5、【呼吸防护用品】呼吸防护用品的选择应符合gb/t18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》要求。缺氧条件下，应符合gb8958《缺氧危险作业安全规程》要求。

6、【应急救援装备】生产经营单位应配备全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具，应急通讯报警器材，现场快速检测设备，大功率强制通风设备，应急照明设备，安全绳，救生索，安全梯等。

三、有限空间作业安全管理培训

生产经营单位应对有限空间作业负责人员、作业者和监护者开展安全教育培训，培训内容包括:有限空间存在的危险特性和安全作业的要求;进入有限空间的程序;检测仪器、个人防护用品等设备的正确使用;事故应急救援措施与应急救援预案等。培训应有记录。培训结束后，应记载培训的内容、日期等有关情况。

公司将对管道施工人员每周进行安全教育培训一次，由技术总工讲授，参与培训后进行培训记录，保证培训人员切实认识有限空间安全生产的重要性，并切实落实到日常工作中。必要时，公司将请具有资质的培训机构的专业老师开展培训工作

生产经营单位应制定有限空间作业应急救援预案，明确救援人员及职责，落实救援设备器材，掌握事故处置程序，提高对突发事件的应急处置能力。预案每年至少进行一次演练，并不断进行修改完善。

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：空压站安全教育培训

适配人群	车间安全员，工段长，新分配职工	使用场景	新员工入职，岗位调动，复岗返岗
制定背景	新员工老员工都容易出安全问题，培训不统一、不到位，怕大家不懂规矩乱操作。
适用范围	车间所有新人、调岗人、临时工、协岗工、特殊作业人员、老职工复岗。
职责分工	车间安全员牵头组织，工段长和工段安全员具体教，分厂负责考试发证存档。
管理规定	新人必须过三级教育，调岗或离岗半年以上要重学，考试不过不能上岗。
监督与罚则	培训要留时间、有考试、存档案；班组每周学文件；没完成的扣当月考核分，补课再考。

我车间安全生产教育培训主要包括新上岗人员的三级安全教育、特殊作业人员安全教育以及车间职工的日常培训。

一、新上岗人员培训

1、凡新分配、调入的职工、外单位实习人员以及车间的协岗工、临时工等，必须进行厂、车间、工段三级安全教育，车间负责督促其到分厂进行安全培训，考试合格后方可上岗且存档备案。

2、车间级安全教育，由车间安全员负责对新分配职工进行本车间安全知识教育，时间不少于两天，考试合格后，方可分配上岗。

3、工段安全教育，由工段长或工段安全员负责对新分配人员进行安全教育，时间不少于三天。考试合格后，方可分配岗位。

4、分厂内部调动职工须进行车间、工段级安全教育，车间内部职工调动须进行工段级安全教育，考试合格后方可上岗。

5、调换工种或脱离岗位6个月以上返回岗位人员，须进行车间、工段级安全教育，经考试合格后，方可上岗。

二、特殊作业人员安全教育

参照《特殊作业人员管理制度》

三、车间的日常培训

1、不定期打印下发《安全知识系列讲座》《安全案例分析》要求职工认真学习，写入职工培训记录本中。

2、总厂、分厂下发文件及要求学习内容在每周一的班组学习活动中学习。

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：有限空间作业安全教育培训

适配人群	管道施工人员，受限空间监护者，通风检测操作员	使用场景	密闭设备作业，地下空间施工，地上发酵作业
制定背景	以前出过事故，有人晕在罐子里。空气不好、气体有毒、氧气不够，得教大家怎么防。
适用范围	所有要进罐子、地窖、管道、冷库干活的人。
职责分工	技术总工带头培训，施工员组织学，安全员盯着记考勤和记录，班组长管现场执行。
管理规定	进前必须测氧、测毒、测可燃气；不测不准进；通风不能用纯氧；装备要防爆、要合格。
监督与罚则	每周训一次，有签到有笔记；查没培训、查记录本、查现场有没有按步骤做；漏检或硬闯就停工重学。

有限空间作业安全教育培训制度(三)

一、有限空间安全教育常识

有限空间分为三类:

一是密闭设备，如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;

二是地下有限空间，如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;

三是地上有限空间，如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。

二、有限空间作业安全技术要求

1、【检测】生产经营单位应严格执行“先检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(应在19.5-23.5%范围内)，易燃/可燃气体浓度(应< 最低爆炸极限的10%)，一氧化碳浓度(应<25ppm)。未经检测合格，严禁作业人员进入有限空间。

危害评估应依据gb8958《缺氧危险作业安全规程》、gbz2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》等标准进行。

3、【通风】生产经营单位实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。

防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管，并按规定定期进行检验、维护，以保证设施的正常运行。

二、有限空间作业安全管理培训

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：基建安全教育培训

适配人群	矿井主要负责人，煤矿特种作业人员，井下一线工人	使用场景	煤矿井下作业，特种作业持证，新员工入职培训
制定背景	以前培训乱七八糟，没人管谁该学啥。现在想让大伙儿真懂安全、会干活，别老出事。
适用范围	矿上所有人，包括领导、班组长、井下工人、地面工人、外包队新来的。
职责分工	培训科牵头安排课程发证，安监站盯着持证上岗，各队班组长负责每天班前讲安全。
管理规定	新工人必须学满72小时才准下井，老师傅带徒弟至少一年，特种工必须拿证才能干，没证不准上岗。
监督与罚则	电脑抽考天天有，考试不及格扣工资，吊销证书要再学32小时，班前会必须讲当天活儿的安全要点。

基建安全教育与培训制度

1.为了加强安全生产培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和安全高效型矿井。根据《安全生产培训管理办法》(国家局*年第20号令)、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》特制定本制度。

2. 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。

3.安全培训采用的主要形式是脱产培训与业余培训并重，脱产培训与业余培训相结合。

4.脱产培训包括上级下达的安全培训计划、各单位根据实际情况安排的临时必脱产培训。

5. 业余培训的主要形式是全员安全知识培训和现场技能培训，同时要充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度，实现职工全员安全意识、安全知识、安全技能和职工行不规范的全面提升。要纳入安全质量标准化考核范畴。

6.脱产培训的对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、特殊工种作业人员、地面单位的安全生产管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证工种的作业人员、新聘用人员以及其他需要脱产培训的人员。

7.矿井主要负责人，矿井安全生产管理人员，井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、安全检查工、掘进机司机、主提升司机、监控维检员等十大特种作业人员，地面单位的安全生产管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证的工种，是国家监管的持证人员，按上级要求进行脱产培训。

8.矿长、副矿级安全生产管理人员必须取得相关专业大专(含大专)以上学历，其他安全管理人员必须取得煤矿主体相关大专以上学历，煤矿特种作业人员必须取得初中以上文化程度，并按有关规定参加培训取得合格证书目。

9.地面单位的行政主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以及其他上级单位发证的作业人员，准入条件及培训按上级有关文件执行。

10.新聘用人员必须接受脱产培训教育，经考试合格方可分配。在本矿井下从事作业的外包队人员必须参加安全培训。入矿后首次安全培训和教育时间不得少于72学时，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力，取得《生产经营单位从业人员安全培训合格证书》(以下简称合格证书)。煤矿井下和地面从业人员必须与老工人签订至少一年一对一的师徒合同，在老工人的带领下，按《中华人民共和国矿山安全实施条例》规定实习四个月后，经考核合格，在老工人的指导下，独立上岗作业。

11. “三违”人员的培训按各单位制定的相关处罚条例和管理办法执行。

12.临时指定的脱产培训人员按有关规定执行。

13.所有生产一线队、班组必须强化班前安全培训，针对现场实际讲任务，针对任务讲安全，针对安全讲培训。要加大现场实际操作培训抽考的力度，使安全知识培训与实际操作技能培训融为一体，共同提高。班前会要对特殊工种的上岗情况进行排查，确保上岗人数符合国家规定要求。充分利用现有的教学设施，对所有职工进行全方位培训，按照公司建立的全员安全培训的考试题库和电脑考试系统在电脑上逐步实行微机抽考。

14.从业人员每年复训时间不少于20学时。

15.培训部门根据下达的安全培训计划制定具体细则，派送培训人员。同时负责新工人、转岗人员等从业人员的培训，负责对具有安全资质外委施工单位伍的安全生产管理人员、特殊工种作业人员和其他从业人员的培训;协同安全部门做好业余安全培训工作，对各级、各类人员的培训、持证上岗情况进行统计、建档、管理。

16.安监站负责安全培训持证工作的监督检查。

17. 各级主管部门负责对煤矿专业技术人员、安全生产主要负责人和管理人员的安全培训工作进行监管。

18.安全、培训部门相互协作、相互配合、共同组织并监督检查安全技能培训工作;保证持证上岗人数符合国家定员规定。

19.所有从业人员必须按国家规定持证上岗，未经安全培训或经培训考核不合格的人员，干部不准指挥生产、工人不准上岗操作。

20.从业人员，都必须持有国家统一的《合格证书》，《合格证书》由培训部门负责颁发。没有取得《合格证书》者，一律不准上岗。

21.《合格证书》实行吊销与返还制度，由培训部门执行，安全部门监督。有下列情况之一者吊销《合格证书》：

(1)重伤及以上事故的直接责任者;

(2)实践证明其安全知识和实际操作水平不能胜任工作者;

(3)严重违章作业者。被吊销证书的职工，至少进行32学时的脱产培训，经考核合格后重新颁发《合格证书》。

22. 建立全员安全档案，充实档案中的培训记录，逐步实行微机管理。

23. 安全培训考核与工资挂钩，根据考试成绩、及格率等制定安全培训的考核奖罚办法。

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：厂矿安全教育培训

适配人群	矿长，安全管理人员，专职安全员	使用场景	新员工入职，岗位转岗，特种作业
制定背景	厂里要守安全生产法，得教大家安全知识和操作技能，不然培训乱糟糟的。
适用范围	全矿所有人，包括矿长、安全员、新工人、特种作业工、老员工。
职责分工	矿长总负责。安管机构管监督、定计划、办考证。安全员现场讲课、记记录、讲规程。
管理规定	负责人和安全员必须持证上岗，每年再培训。新工人要过三级教育考试才上岗。特种工必须有操作证。老员工每月至少学一次安全。
监督与罚则	安管机构查落实情况，安全员组织学习并留记录。没做到的要补课，不整改就通报。每月开安全会，结合检查做现场教育。

为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范本厂矿安全生产教育培训管理，提高广大职工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

一、职责

1、矿长对本矿的安全教育培训工作负总责。

2、安全管理机构

(1)负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查和落实安全生产教育培训工作开展情况。

(2)负责制定职工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试方式并组织实施。负责办理有关主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

(3)负责实施职工安全教育培训工作。

3、安全员

(1)负责对从业人员进行安全教育培训，并作相应记录。

(2)组织学习各项安全操作规程，教育职工遵纪守法。

二、教育培训内容和要求

1、教育培训对象

(1)厂矿主要负责人和安全生产管理人员。

(2)厂矿新招人员、特种作业人员、全体从业人员。

2、教育培训内容

安全生产法律、法规;本企业规章制度;安全生产知识和技能;安全操作规程等。

3、教育培训分类和要求

(1)主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。厂矿主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。

(2)新职工报到后，应严格按照国家规定进行厂矿、车间、班组三级安全教育，各级安全教育时间不得少于国家规定，并经考试或考核合格后，才能分配到作业岗位。

(3)特种作业人员安全教育和培训

从事特种作业的人员必须经政府有关主管部门培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后才能从事特种作业。

对取得特种作业操作证的人员，在生产中药加强安全生产监督和实施管理措施，加强特种作业人员的岗位技能培训。

(4)从业人员安全生产教育和培训

厂矿要确立终身教育的观念和全员培训的安全教育目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训。

厂矿经常性安全教育培训每月不少于一次，可利用安全学习的时间进行，也可根据生产实际情况灵活安排，并做好相应记录。

三、安全教育培训的形式

厂矿安全教育形式主要有以下几种：

1、厂级安全例会每月一次，车间或班组安全例会每周不得少于一次。

2、厂矿利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。

3、开展事故分析会、案例讨论会等。

4、与各种形式的安全检查同步进行现场安全教育。

四、本制度自下发之日起执行。

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：乡d小学安全教育培训

适配人群	班主任，体育教师，实验教师	使用场景	课堂教学，班会活动，实验教学
制定背景	怕学生老师出意外想让上课下课都平平安安防止火灾溺水触电中毒这些事发生避免传染病乱传乱染保障教学不被打断
适用范围	全乡所有小学师生包括任课老师班主任体育老师实验老师
职责分工	校长总负责安全办牵头组织各班班主任具体落实体育老师实验老师管好自己课堂校领导定期抽查记录
管理规定	每周必须开安全会班会要讲交通消防食品卫生危险课前得先教怎么防用硫酸、铅球这些前要备好应急措施每学年至少一次法制教育
监督与罚则	安全内容要进会议记录班会照片和教案要存档学期末查落实情况打分没做到的扣绩效分出问题先查谁没教到位整改不力要约谈负责人

乡小学安全教育培训制度

为确保学校师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。

1、学校要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本校实际，做好统一部署。

2、学校每周召开的教师会议以及班主任的每个班会都要根据校内外环境和季节的变化对师生进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒、校内外安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。

3、体育教师在教学某些课程，如铅球、双杠等，在课前要做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施;实验教师在上实验课的过程中，如果涉及到化学药品如硫酸等危险物品或涉及电源等，也要在课前做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施。

4、学校每学年要对全体师生进行至少一次的法制教育，提高广大师生的法制观念，提高教师依法执教意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：危险化学品安全教育培训

适配人群	车间操作员，安全管理员，班组长	使用场景	岗位调动，新员工上岗，换岗培训
制定背景	怕员工不懂易制毒化学品有多危险想让大家知道怎么保护自己不受伤防止乱操作出事故，提高安全意识
适用范围	所有碰易制毒化学品的员工
职责分工	车间负责组织培训员工要按时参加、考试合格才能上岗领导和安全员也要去学资格证
管理规定	每月至少培训一次换岗、新来的人必须先培训再干活培训完要签字、考试、留记录
监督与罚则	培训时要登记、考核、备案缺席算违规，考试不过不能上岗检查靠签到表和考试卷子没做到的要重新学，直到合格为止

为加强公司易制毒化学品安全生产的安全管理工作，不断提高员工的安全生产意识及知识、技能，树立员工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》《易制毒化学品管理条例》等国家有关的法律、法规、行业标准规定，特制定本安全教育培训制度。具体内容如下:

第一条由车间负责组织接触易制毒化学品员工的安全教育培训。

第二条根据员工所处岗位对员工进行安全教育培训，保证职工每人每月进行一次安全教育培训。

第三条对内部岗位调动的人员必须进行换岗后的安全教育培训。

第四条对新调入的人员必须进行上岗前的安全教育培训。

第五条公司领导、部门负责人、安全管理人员分批参加安全管理职能部门组织的安全资格学习培训。

第六条安全教育培训的主要内容为:

1、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》、《易制毒化学品管理条例》、《工作场所安全使用化学品规定》、危险化学品的《安全技术说明书》等国家有关的法律法规、行业标准。

a 正确辨识化学品安全标签的信息及其意义;

b 化学品安全技术说明书所提供的内容及其意义;

c 化学品进入人体的途径及其对人体的危害;

d 化学品安全押运程序和注意事项;

e 对化学品本身固有特性的了解;

f 紧急状态下的应急处理措施;

g 生产工艺及生产技术参数。

2、各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事故案例;

3、职工安全态度教育;

4、上级相关职能管理部门下发的各种相关的文件。

第七条根据实际工作情况需要，采取以下几种培训方式:

1、职工在职或脱产培训;

2、直接传授培训，安排有工作经验的人员进行现场指导培训等;

3、其它方法:开展读书活动、提安全方面合理化建议等活动。

第八条要求参加培训的职工必须认真学习，不得无故缺席，参加上岗、换岗前培训的员工必须通过培训考试;

第九条每次培训，组织培训人员必须做好登记、考核、备案工作，必须让参加培训的人员进行签字备案;

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：安全教育培训

适配人群	安全监督员，班组长，项目安全员	使用场景	新员工入职，项目现场作业，跨岗调动
制定背景	新员工老出事，外来人乱跑不安全，大家安全意识太淡薄，得统一教教怎么保护自己。
适用范围	公司所有人，还有来施工、参观、实习的外边人。
职责分工	安质环科带头干，项目部配合，基层项目管日常，安全部门盯外来人员。
管理规定	必须三级教育才让上岗，内容要讲安全知识、事故案例、消防气防，考试不过不能干活。
监督与罚则	培训要有记录，发安全上岗证，没证不让进现场，抽查班组活动，不合格就补考，谁安排没培训谁负责。

1 范围

本制度规定了安全教育的相关管理内容及要求。

本制度适用于公司所有员工及入厂施工，参观，学习，实习等所有进入公司现场和单位的人员。

2 职责

2.1 公司安全质量环保科负责本制度的组织实施。

2.2 各施工项目部配合做好本部门的安全教育管理。

2.3 各直属项目安全部门负责本部门职工及外来施工人员的入厂安全教育。

2.4 基层项目负责本项目职工及外来人员的日常安全教育管理。

3 管理内容及要求

3.1 安全教育必须贯彻全员、全过程的原则，内容包括安全思想、安全意识、安全技能、安全知识等方面的教育，以达到提高职工安全意识和自我保护能力的目的。

3.2 安全教育的主要内容包括:

a)安全思想和安全意识教育;

b)国家及股份公司有关职业安全卫生的方针，政策，法律，法规及规章制度;

c)与本岗位和工作相关的安全技术和安全知识;

d)事故案例的学习与事故预案的演练;

e)消防气防知识;

f)工业卫生知识。

3.3 安全教育组织及要求

3.3.1 公司各科室管理人员安全教育由公司安全科及公司经营科共同组织，其主要教育内容为:

a)国家、股份公司职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度;

b)工伤保险法律、法规;

c)安全生产管理职责、企业职业安全卫生管理知识及安全文化;

d)有关事故案例及事故应急处理措施等;

e)有关职业安全卫生程序文件。

3.3.2 公司到各基层项目、队的各级安全监督必须要经过考试合格后方能任职。安全教育时间不少于120学时。

对安全监督的安全教育由公司安质环科共同组织进行培训、教育、考试。其主要内容:

a)国家、股份公司有关职业卫生安全方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规;

b)企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化;

c)火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理;

e)危害辨识和风险评价基本知识和相关技术;

f)有关职业安全卫生程序文件。

3.3.3 其他管理技术人员的安全教育由公司安质环科共同组织进行培训、教育、考试，安全教育时间不得少于40学时。

其安全教育的主要内容:

a)国家、上级部门及本企业的职业安全卫生法律、法规和规章制度;

b)本部门、本岗位安全卫生职责

c)安全技术、工业卫生和安全卫生等知识;

d)有关事故案例及事故应急处理措施等

3.3.4 班组长安全教育由直属项目安全员共同组织进行培训、教育、考试。安全教育时间不得少于24学时。其安全教育的主要内容:

a)国家、上级部门及本企业的职业安全卫生法律、法规、规定;

b)安全技术、工业卫生和安全卫生等知识;

c)本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责;

d)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等;

e)本岗位相关的职业安全卫生作业文件。

3.4 职工入厂的三级安全教育

凡新入公司职工(包括学徒工、外单位调入职工、合同工、大中专毕业生、代培和进厂实习生)必须经过公司级、项目级、班组三级安全教育，考试合格后持证上岗(安全上岗证)。

3.4.1 公司级安全教育:新入公司职工报到后，由公司安全管理部门负责一级(厂级)安全教育，考核合格方可进场。公司级安全教育由主管安全的 (经理)负责，由公司安全管理部门负责组织，安全管理部门负责教育，时间不少于24学时(实习生不少于8学时)，其安全教育内容:

a)国家、股份公司有关安全生产法令、职业卫生法律法规;

b)通用安全技术、工业卫生基本知识，消防及气防知识;

c)本公司安全生产的概括，安全生产特点和重点施工项目的介绍;

d)股份公司、本企业安全生产规章制度;

e)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。

3.4.2 项目级安全教育:项目经理或项目安全员对经公司级安全教育合格的新职工进行二级(项目级)安全教育，考核合格分配到班组。项目级安全教育时间不少于24学时(实习生不少于8学时)，其教育内容为:

a)本项目的生产概括、安全卫生状况;

b)本项目主要危险因素及各种风险的预防控制和应急处理措施，安全技术操作规程和安全生产规章制度;

c)安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施;

d)典型事故案例及事故应急处理措施等。

3.4.3 班组级安全教育:班组长对经项目级安全教育合格的新分职工进行教育，可采用讲解和实际表演方式，考核合格指定师傅带领工作或学习。班组级安全教育时间不得少于8学时。其教育内容为:

a)本岗位(工种)的生产及工作特点和注意事项;

b)本岗位(工种)应知应会及安全技术操作规程;

c)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全技术装备、

安全设备、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法;

d)本岗位(工种)事故案例及危险因素的预防措施等。

3.4.4 项目部及时将项目、班组两级安全教育情况反馈至本公司安全管理部门，安全管理部门对经三级教育考核合格的发放《安全上岗证》，并将此证返回项目部。

3.4.5 安全上岗证是岗位操作工上岗安全资质，丢失后应按3.4.1到3.4.3要求及时补办。

3.4.6 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的领导负责。

3.4.7 每个项目部都要建立员工安全教育记录，在公司及项目部存档。

3.4.8 新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗。

3.4.9 员工在公司内调动工作岗位时，接收项目部应对其进行项目、班组二级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

3.4.10 员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上重新上岗时，必须重新进行项目、班组级安全教育。

3.5 外来施工人员安全教育

外来施工人员和临时进厂办事、参观、实习等外来人员进厂应接受入厂安全教育和公司级安全教育。

3.5.1 外来施工人员由直属项目部招收和施工管理部门组织，安全部门进行入厂安全教育，并填写《外来施工人员安全教育记录》。考核合格方可入厂，入厂后施工场点所在装置安全管理人员对其进行安全教育和施工安全交底，并做好相应记录。具体见《施工风险和环境管理规定》。

3.5.2 临时入厂办事和参观人员，由各直属项目部具体接待部门负责进行入厂安全教育，教育主要内容包括独石化公司有关安全规定及安全注意事项。入厂参观应有专人负责。

3.5.3 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。教育内容为: 安全禁令、本项目生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。

3.6 日常安全教育

3.6.1 公司及所属各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、画片、安全讲话、事故现场会等形式开展经常性的安全教育活动。

3.6.2 班组安全活动

基层班组坚持安全讲话，预想当班危险因素，布置对策。

班后会上要总结分析当班安全状况。坚持开展以项目、班组为单位的定期安全活动，各直属项目安全管理部门加强对基层安全活动的管理，要对活动形式、内容提出具体要求，做到安全活动有记录，班组安全活动应建立《班组安全活动台帐》，每次活动时间不得少于30分钟，每月时间不少于3次。公司领导或项目安全技术人员每月要对活动记录全面检查一次并写评语。安全管理部门每月对班组进行抽查。安全活动内容:

a)安全生产有关文件，安全技术规程及其安全技术知识;

b)结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训;

c)开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识和考试;

d)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;

e)开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。

3.7 其他安全教育

3.7.1 入冬前及施工作业结束前，基层项目组织岗位职工进行冬季安全教育和考核，考试成绩记入《安全上岗证》。

3.7.2 新工艺、新技术、新设备、新产品投用前由各主管部门组织编制或补充新操作规程，基层项目对相关职工进行培训合格后方可投用，考核成绩记入《安全上岗证》。

3.7.3 脱离操作岗位(产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位人员和换岗人员，由项目部负责进行复岗和换岗的操作技能和安全技术教育，教育成绩记入《安全上岗证》。

3.7.4 岗位人员工作调动出直属项目部后，要重新进行三级安全教育。在单位内部调换岗位要重新进行项目级和班组级安全教育。

3.7.5 发生重大事故和恶性未遂事故后，各项目部要组织事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生，对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。

3.7.6 公司健康、安全管理关键岗位人员应加强业务学习，提高自身安全技术素质，并定期接受上级管理部门组织的培训。健康、安全关键岗位包括:

a)基层项目安全员(工程师)、安全监督、主管领导;

b)直属项目安全管理部门专业管理人员、公司(单位)主管领导、hse管理者代表;

c)公司安全管理部门专业管理人员、公司hse管理者代表。

3.8 公司安全质量环保科、直属项目安全管理部门及项目安全管理人员每年初针对本单位安全工作实际及安全管理需要提出本单位安全教育需求，编制培训目标及计划报各级管理部门，具体执行《员工培训管理程序》。

4 相关文件

员工培训管理程序

施工风险与环境管理规定

特种作业人员管理规定

5 记录

5.1 安全上岗证

(执行现有统一格式，公司级项目部保存，保存至职工离岗)

5.2 直属项目部外来施工人员安全教育记录

(直属项目部安全主管部门设置，建立并保存，保存期限一年)

5.3 项目级施工安全教育记录

5.4 班组安全活动台帐

5.5 三级安全教育记录

(以上记录由直属项目部安全主管部门设置格式，基层项目部建立保存，保存期限一年)。

安全教育培训和职工的安全三级教育制度：服务站安全教育培训

适配人群	服务站站长，班组长，新进员工	使用场景	新员工入职，工种变更，现场作业
制定背景	新员工多，工种常换，怕大家不懂服务站危险点，出事没人管。
适用范围	服务站所有职工，包括新来的、实习的、换岗的。
职责分工	服务站长带头干，老工人带示范，安全员盯登记和考核。
管理规定	必须做三级教育才上岗；讲清危险点；教怎么用防护用品；学安全操作不蛮干。
监督与罚则	教育完要登记，考不过不能上岗；站长每月查记录；漏教或乱教要重做；发现没教就让干活，站长被提醒。