发布时间:2026-09-16
| 制度目标 | 让生产出来的东西都合格,不乱来,不出问题,稳稳当当做产品。 |
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| 职责分工 | 技术总工管考核,质量技术负责人盯工艺,车间负责人管现场,员工守规矩干好活。 |
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| 核心条款 | 材料不验不准进库,配料烘干设控制点,温度时间要卡准,机器面板常清洗,工作衣不净不能进车间。 |
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| 执行要求 | 每天按规程操作,控制点要实测实记,每周查卫生,出错马上改,考核结果跟奖金挂钩,检查留记录。 |
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生产过程中质量管理的任务是:建立能够稳定生产合格和优质产品的生产系统,抓好生产环节的质量管理,保证产品质量,生产出合格或优质产品。
1、加强原材料采购的质量验收,不购买无生产许可资质企业生产的材料,控制所有原材料,不经检验,一律不准入库结算。
2、建立健全岗位责任制和各项质量管理制度和各项操作规程及工作标准。
3、质量技术负责人要加强工艺检查,各工序严格执行工艺纪律和操作规程。
4、加强重点工序的质量控制,使生产处于受控状态,确保产品质量。在配料、烘干 处设立质量控制点,
5、对各控制点要严格进行实验和检验。主要控制原料使用量的计量、添加剂用量(严格执行gb2760标准)、理化指标;制面控制点:主要控制投料比例;烘干制点:主要控制温度和时间。
发布时间:2026-08-19
适用场景:新工人入职、施工现场、特种作业
| 制定背景 | 以前出过事故,有人晕在罐子里。空气不好、气体乱飘、氧气不够,得管住这些事。 |
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| 适用范围 | 所有进罐子、下井、钻冷库的人和班组。 |
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| 职责分工 | 技术总工带头管,班组长盯现场,安全员查记录和装备,工人自己戴好东西。 |
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| 管理规定 | 先测气再进去,氧含量要够,不能闻着怪就硬闯,不准用纯氧吹风,装备必须齐全才开工。 |
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| 监督与罚则 | 每周培训一次,测气要有纸条记录,不测就停工;查到没记录扣当月奖金,出事按预案拉人;每月抽查装备是否能用。 |
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一、有限空间安全教育常识
有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。
有限空间分为三类:
一是密闭设备,如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;
二是地下有限空间,如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;
三是地上有限空间,如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。
二、有限空间作业安全技术要求
1、【检测】生产经营单位应严格执行“先检测、后作业”的原则。
发布时间:2026-08-18
适用场景:新工人入职、施工现场、班组作业
| 制定背景 | 工人安全意识不够强,现场常有乱穿鞋、不戴帽、没培训就上岗的事,容易出事故。 |
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| 适用范围 | 所有进工地干活的人,包括工长、班组长、普通工人、检查人员。 |
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| 职责分工 | 项目部管总,安全员天天盯,班组长带好自己人,公司质安部每月来查。 |
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| 管理规定 | 必须戴安全帽,禁穿拖鞋高跟鞋,特殊工种要持证,危险区挂警示牌,门卫守好大门。 |
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| 监督与罚则 | 每天巡查、每周检查、每月大查,问题当场改,整改要签字,不改就停工,查到违规扣工分。 |
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1、施工人员进入现场必须进行严格的安全教育,便其熟知安全技术操作规程。特殊工种作业人员经专业培训合格后,持证上岗。
2、施工现场必须悬挂醒目的安全标语和安全色标,实行全封闭管理,设立门卫,严禁非施工人员进入现场。凡进入施工现场人员必须戴好安全帽,坚持使用安全三宝,禁止穿高跟鞋、拖鞋进入现场。现场指挥、质量、安全等检查人员须佩戴明显的袖章或标志,危险施工区域挂警示牌或警示灯。现场设两名专职安全员。配备专门的安全工人,以检查和维护设施的使用,监督安全规章制度的执行。
发布时间:2026-07-06
适用场景:新工人入职、每周安全交底、现场动态检查
| 制度目标 | 让大家懂安全、守规矩、不受伤。思想上重视,知识上明白,技能上会用。少出事,不出大事。 |
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| 职责分工 | 组长z总负责。安全员搞项目教育,工长管各工种教育,班组长盯自己人。签字要留痕。 |
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| 核心条款 | 三级教育必须做全,特殊工种要持证,班前10分钟不能少,安全交底要现场讲,标语标志要挂好。 |
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| 执行要求 | 每天班前活动雷打不动,十天一次班组教育,新工人进场先培训再上岗。安全员查记录,项目经理月讲评,结果贴标牌上。 |
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第一节 安全教育管理小组
1.项目部在公司及分公司各部门领导下组织开展施工现场安全教育工作并成立项目安全教育管理小组。
2.项目安全教育管理小组
组长:z
成员:zzzz
施工现场各分项工程安全教育由各施工队长、班组长、操作人具体负责。具体分工为安全员做项目安全教育,工长负责各工种、班组安全教育,教育内容要结合实际,受教育人要签字。
第二节 安全教育内容
安全教育,主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
一、安全生产思想教育
安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。通过从加强思想路线、方针政策和劳动纪律教育两个方面进行。
1.思想路线和方针的教育,一是提高各级领导干部和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。
发布时间:2026-07-02
适用场景:新工人入职、井下作业、岗位调动
| 制定背景 | 井下干活太危险,常出事故。怕大家不懂安全知识乱指挥、瞎操作。想让每个人上岗前都懂基本防护和应急办法。 |
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| 适用范围 | 所有下井干活的工人、班组长、区队长、矿长、技术员、救护队员、安检员。 |
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| 职责分工 | 矿里负责组织培训,安监部门管考试发证,各队带新人实操,老工人带新工4个月。 |
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| 管理规定 | 没证不能下井,不能指挥生产;新工人要学2个月再跟班4个月;干部工人每2年必须复训10天以上。 |
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| 监督与罚则 | 培训完必须考试,合格才发证;无证上岗就停工;安监处抽查持证情况;发现无证直接调离岗位;日常检查记入考核。 |
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一、从事煤矿井下生产建设的职工,都必须经过安全技术培训,并需考试合格,取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员,不许指挥生产,不准上岗操作。
发布时间:2026-07-02
适用场景:新工人入职、特种作业上岗、关键工序施工
| 制定背景 | 工地出事得马上知道,不然没法救、没法查、没法防。怕拖久了现场乱、人忘细节、措施跟不上。 |
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| 适用范围 | 集团所有在建工地、项目负责人、现场人员、企业主管部门。 |
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| 职责分工 | 现场人员先报,项目负责人组织抢救和上报,企业主管部门收报再转报,安监站和劳动局也得通知到。 |
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| 管理规定 | 轻伤马上报项目负责人;重伤要报企业主管部门再报区级部门;死亡或重大事故4小时内必须报到区县级单位。 |
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| 监督与罚则 | 现场人不报算失职,项目负责人没组织抢救或漏报要追责,月报表每月5号前必须交,迟交漏报会通报批评。 |
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建设集团安全生产伤亡事故报告制度
一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故,切实落实防范措施,当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。
二、根据事故严重性,可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。
三、当工地发生轻伤事故后,由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因,立即报告项目负责人,由项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门领导。
四、当工地发生重伤事故后,由事故现场有关人员,项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门,再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。