工作督交办制度

适配人群办公室人员,承办单位负责人,具体经办人使用场景社保执行,民生项目,领导批示
制定背景怕工作拖拉没人管,政策落不实,领导交的事办不好,群众关心的事推进慢。
适用范围社保局所有科室和干活的同事。
职责分工办公室牵头干,各科室具体办,局领导盯着看,办公室还负责查进度。
管理规定事要有人接,限期必须办,进展得按时报,办不完要说明原因。
监督与罚则发通知单明确任务,每周盯进度,超期就挂牌督办,再不行找分管领导协调,结果跟考核挂钩。

工作督(交)办制度

为进一步加强行政效能建设,切实改进工作作风,提高办事效率,确保各项重要工作顺利实施,结合我局工作实际,制定办法。

一、提出督(交)办主要事项:

1、各项社保政策、措施落实情况;

2、重要工作部署的贯彻落实情况;

3、上级交办事项的落实情况;

4、民生工程进展缓慢项目;

5、上级领导重要指示、批示事项的落实情况;

6、各类明查暗访活动中发现的突出问题;

7、其他重要工作。

二、提出督(交)办工作主体:局办公室在局领导的指导下,围绕中心工作,开展督(交)办工作,必要时可会同各承办单位提出。

三、督(交)办工作对象:各承办单位及具体工作人员。

四、督(交)办工作流程:

1、下达督(交)办通知。督(交)办事项明确后,由局办公室下达《督(交)办通知单》,明确督(交)办项目、督办要求、承办单位、办结时限等。

2、办理督(交)办事项。各承办单位要认真抓好各项督(交)办事项落实工作,承办单位负责人要亲自办理,并落实专人具体负责,找准存在问题,认真分析原因,研究提出对策,落实整改措施;协办单位要积极予以支持配合,共同完成督(交)办事项。

3、报告督(交)办事项。承办单位按《督(交)办通知书》的要求,及时将办理进展情况报局办公室。

4、挂牌督办。对列入督(交)办事项未能按时办结的,由局办公室作为重点事项跟踪督办,必要时提请局分管领导进行挂牌协调督办,以确保全年工作目标任务的完成。

工作督交办制度:举行集体林权

适配人群镇党委书记,分管副镇长,林管站负责人使用场景林权改革督查,森林防火戒严,祭扫火源管控
制定背景林改任务时间紧,进度不一,怕拖到全省检查时完不成。要盯住节点赶工,不能掉链子。
适用范围全市所有镇、市机关联系单位、林改办和相关工作组。
职责分工各镇书记镇长副镇长带头干,市机关单位负责人和工作组也得扛事,市林改办统一盯着。
管理规定外业内业5月15日前必须做完,每周督查、每天报进度,不准拖拉糊弄。
监督与罚则每周查一次,每天报进度,干得好通报表扬,干不好通报批评,还拖就追责。督查组随时抽查,结果直接挂钩评价。

4月8日,我市举行集体林权制度改革工作第一次督查情况通报会议。副市长张广英要求,要倒排时间表,确保在5月15日前完成全市93万亩的集体林权制度改革的外、内业工作,为在6月15日前全面完成全市93万亩的集体林权制度改革任务、迎接全省的检查验收打下坚实基础。

我市集体林权制度改革工作第一次督查情况通报指出,在3月22日我市集体林改工作会议后,到3月30日为止,全市已经完成外业勘界测量79万亩,占总任务的84%,涌现出了南丰镇、那大镇和王军、周儒武、侯启江等一批全市先进单位和个人。我市整体状况呈现出令人幸喜的局面。

张广英要求,进一步明确目标任务,加快进度。要倒排时间表,确保在5月15日前完成全市集体林权制度改革的外、内业工作,为在6月15日前全面完成全市集体林权制度改革任务、迎接全省的检查验收打下坚实基础。

张广英强调,要继续加强组织领导,加强督查力度,落实责任追究。各镇党委书记、镇长、分管副镇长以及镇三套班子领导,市机关联系单位主要负责人及其派出工作组负责人,都要切实负责;要坚持每周督查、逐日上报制度,确保按时按质完成任务。

省集体林改办驻我市检查指导组组长卢家川对下一步的工作进行了分析,并提出了指导建议。

根据3月30日的我市集体林权制度改革进度统计数字,会议对我市集体林权制度改革先进集体和个人提出了同通报表扬,对后进集体和个人提出了同通报批评。

会上,我市集体林权制度改革先进集体和个人作了经验介绍,后进集体和个人作了表态和检讨。

市委办、农委、市集体林改办全体成员单位、市林改办全体人员、市机关联系单位主要负责人及其派出工作组负责人、部分镇党委书记、各镇镇长以及分管副镇长参加会议。

清明节前后我市火灾“零”发生

清明节期间,由于我市已经建立严密的防范措施、森林防火人员坚守重点部位,事先还进行了广泛宣传,再加上群众的文明祭扫、文明用火,终于使全市实现火灾事故“零”发生。

为切实做好清明节期间的防火灭火工作,清明节之前,市政府下发了有关命令,明确规定了在包括清明节在内的时间3到5月内属于森林防火戒严期,要求广大市民在此期间,严禁在林区发生一切易引发森林火灾的野外用火行为。

节日期间,市消防、森林公安、各林管站对重点部位加强了巡查和监管,坚持依法从严治火。通过各有关部门开展的多种形式防火宣传教育,今年广大群众文明祭扫的意识明显增强。

为保障清明节期间的林区安全,我市各地纷纷组建森林防火队。在地处国家森林公园、著名温泉旅游景点的兰洋镇,镇委书记王国臣告诉记者,清明节期间,该镇森林防火队队员对各村重点地段、祭扫户数及外出人员等进行全面排摸,并在林地与上山各路口设卡进行宣传森林防火知识的再宣传再教育,同时检查易燃祭祀品,为山林筑起一道坚实的“防火墙”。

另外,我市在市郊建立了公墓,提倡节约土地资源、集中安葬逝者,既为祭扫者提供了祭扫的方便,又为重点林区的森林消防提供了有利条件。

工作督交办制度:办案工作督查指导监督制约

适配人群县区纪委,乡镇纪委书记,办案指导组使用场景案件督办,基层办案,纪检指导
制定背景办案太慢,材料老不报,大案小案分不清,上面催得紧,自己又没章法。
适用范围市、县、乡镇三级纪委和监察局,还有各派出纪检组。
职责分工市纪委牵头管总,县区纪委盯紧下属,乡镇纪委自己动手,案件联系室盯着报材料。
管理规定重要案子15天内报两表,初核2个月、立案1个月、调查3个月,熟人案子要躲开。
监督与罚则季度开会查进度,后进乡镇挨个问原因,不办案的书记纪委书记可能被追责,报晚了不算考核加分。

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为了进一步加大查办案件工作力度,规范办案行为,提高办案效率,增强办案效果,根据上级的要求和我市纪检监察机关办案工作实际,研究制定以下四项办案工作制度。

一、重要案件督查制度

市、县(区)纪委、监察局要建立健全重要案件督促检查制度。凡属上级要求查报结果的初核案件和挂牌的立案案件,要集中力量快查快结,并按照要求报送相关材料。对县(区)纪委、监察局及所属纪委、派出纪检组自办的大案要案一经立案,应及时将《初步核实呈批表》和《立案呈批表》各一份报市纪委案件联系室备案,以便接受市纪委、监察局的监督检查,凡立案后15日不报送“两表”的案件,不得作为加分案件参加当年的考核评比。

二、案件查办综合指导制度

1、市纪委、监察局在抓好自办案件的同时,要按照办案区域分工,加强对县(区)纪委、监察局及市直单位纪委、派出纪检组办案工作的检查指导。

2、市、县(区)纪委、监察局要成立查办案件指导组,指导组由分管案件的副书记、分工常委、监察局副局长及检查室主任组成。

3、指导组应定期召开会议,分析办案工作形势,经常到所属纪委(纪检组)检查了解办案情况,协调矛盾,解决问题。

4、下级纪委(纪检组)、监察局在办案中遇到较大困难和阻力时,指导组应及时帮助分析案情,必要时可派员指导和协助;对下级纪委、监察局办案中遇到的疑难复杂问题的请示应及时给予解答,自身无法解释的应及时向上级纪检监察机关请示,不能含糊其辞或置之不理。

三、乡镇纪委办案督促检查制度

1、推行目标管理。每年初,市纪委、监察局应将年度办案任务分解到各县(区),县(区)纪委、监察局应及时给乡镇纪委及县(区)直纪委(纪检组)下达年度办案目标,并将完成办案目标情况作为落实党风廉政建设责任制的重要内容参加年终考核。

2、落实责任制。县(区)纪委、监察局由委局领导带队,职能室参加,对乡镇纪委办案工作实行分工包片,帮助排查案件线索,制定调查方案,协调办案力量,进行业务指导,排除各种干扰,着重解决“查什么、怎样查”等问题。

3、县(区)纪委、监察局每季度至少召开一次乡镇纪委办案工作会议,重点分析乡镇纪委办案形势,找出差距,提出解决问题的办法和对策;对办案后进乡镇,尤其是第二季度以后仍然无案件或无案源的乡镇,要逐个分析原因,制定改进措施。

4、市纪委、监察局要把抓乡镇纪委办案作为自己的工作职责,全面了解乡镇纪委办案情况,加强督促检查,总结经验,树立典型,以点带面,推动全局工作。

5、加强检查考核,做到奖优罚劣,对成绩突出和办案先进的乡镇纪委,县(区)纪委、监察局应适时给予表彰奖励;对一年内无立案案件而又被上级纪委、监察局查出违纪案件的乡镇党委书记、纪委书记,将视情追究其领导责任。

四、查办案件内部监督制约制度

1、强化办案时效观念。依照《案件检查工作条例》规定,案件初核为2个月,立案审批为1个月,立案调查为3个月,一般案件应严格按此规定执行,属疑难复杂案件或大要案,经过批准可适当延长。

2、从事信访、检查、审理的人员,要正确履行职责,敢于碰硬,不徇私情,秉公办案,不办关系案、人情案,如被查对象是自己的亲属或故交,应主动申请回避。

3、在办案过程中,办案人员如工作极端不负责任,将大案变小案,小案变无案或发生查而不处,弄虚作假,泄漏案情,吃拿卡要等违纪行为,一经发现,将按照有关规定严肃处理。

4、初核案件报结时,经领导审查认为取证不到位的,调查人员应及时补证;案件移送审理后,审理认为证据不全的,调查人员应独立或与审理人员一道补证,不得以任何借口或理由拖着不办。

工作督交办制度:h工商局重点工作督查

适配人群市场监管干部,基层所负责人,执法办案人员使用场景重点工作落实,执法监管执行,年报公示推进
制定背景怕工作拖拉,政令不通,重点任务落不了地。想让大家干活更利索点。
适用范围全局所有职工,一个不落。
职责分工牵头领导带着督查组干,办公室汇总通报,纪检和部门一起盯。
管理规定按计划查、如实记、签字生效;不准瞎编,不准收礼,不准糊弄。
监督与罚则每月通报进度,上墙晒数据;查出问题要督办,整改不到位就点名;通报结果跟评优挂钩。

为转变工作作风,提高工作效能,确保政令畅通和重点工作落实,结合我局实际,特制定本制度。

一、督查的对象

全局干部职工。

二、督查的内容

围绕年度工作重点,着重突出如下五个方面的内容:

1、落实上级局及县局的重大决策和工作部署情况;

2、依法行政、履行岗位职责情况;

3、党风廉政建设责任制落实情况;

4、队伍建设、作风纪律情况。

5、其它重点工作情况。

三、督查的方式

督查主要采取全面检查、随机抽查、明查暗访等方式进行,实行“六个结合”:即围绕中心督查与阶段推进督查相结合,点上督查和面上推动督查相结合,全面督查与随机抽查相结合,督查反馈与督查督办相结合,领导督查与部门督查相结合,纪检监察督查与职能部门督查相结合。

四、督查的基本要求

1、组织实施。根据督查计划或工作安排,由牵头领导负责,有关部门、人员组成督查组具体实施。

2、督查程序。督查时,督查人员要按照督查内容如实填写督查记录表,督查领导和督查人员签字后生效。

3、督查纪律。督查人员要实事求是,做到有一说一,不夸大其词,严格执行廉洁自律有关规定。

4、督查通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实,对督查的情况及结果必须进行督查通报。

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____年伊始,桂平市工商局一改往年先松后紧的局面,早谋划、早部署,举措不断,努力推进各项工作,主要职能工作成绩翻倍增长,实现首季重点工作开门红,达到市委市政府落实“六个年”目标要求。1-3月,组织业务学习11期,举办培训班3期,参学人数620多人次;在主流媒体发表新闻报道32篇,政务信息6条;新增企业217家、个体工商户1132户、农民专业合作社110家,企业年报率44.08%、个体工商户年报率54.75%、农民专业合作社年报率47.25%;办结行政处罚案件143件,案值46.72万元,罚没款37.79万元。

抓紧抓早,制定重点工作量化实施方案。今年1月,该局推出____年重点工作量化完成情况进度表,并将进度表在局机关办公楼出入处醒目的地方上墙公布。局办公室按照各单位报送的数据进行汇总统计,每月月初通报上月工作完成情况,以此激励先进,鞭策落后,形成你追我赶的工作局面。

注重学习,落实全年政治业务学习计划。制定全年政治业务学习计划,确定每周二上午为学习时间,每月轮一个股室准备学习内容,制作ppt课件,由股室负责人授课,通过看投影学习,学习效果明显提高。在每层办公楼平台设置宣传专栏,结合当前工作重点,股室轮流提供宣传内容,制作宣传板报,图文并茂,供干部职工学习参考,及时了解工作动态、交流经验,业务水平得到进一步提高。

突出重点,着力抓好执法监管和年报公示工作。该局在全面铺开工作的基础上紧握“两个拳头”,一是狠抓执法办案,二是常抓年报公示。执法办案方面,从人、财、物上大力支持,不断加大执法力度,加强对市场主体事中事后监管;年报公示方面,采取设定阶段目标,建立年报主体台帐,多渠道、多方位宣传,举办培训班,现场操作演示,定期通报进度等措施,坚持不懈地宣传、指导市场主体做好年报公示工作。1-3月,发出年报宣传单近万份,每日在城区的各大型电子屏滚动播放工商局年报公告,不断提高市场主体年报公示知晓率。

有张有弛,开展丰富多彩的文体活动。在抓紧抓好各项工作的同时,修缮文体活动场所,工作之余开放体育球馆,职工自发组织打球、健身活动。“三八”节组织全系统女职工进行包饺子比赛、有奖趣味活动、男女混合汽排球比赛,丰富了干部职工的业余生活,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力,激发了同志们的工作热情,对推动各项工作顺利进行起到了积极作用。

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