保安队请销假制度（优选8篇）

保安队请销假制度

适配人群	保安队长，管理处经理，人事专员	使用场景	保安执勤调度，假期突发续假，夜间临时留宿
制定背景	保安队老有人请假乱来，审批没规矩，销假也不及时，影响排班和安全。
适用范围	全体保安队员，队长、管理处经理、人事部都得照着做。
职责分工	队长管一天内请假，管理处经理批超一天的假，人事部存档，队长盯销假。
管理规定	请假要一级一级批，休完马上销假，留宿得队长点头，续假必须经理同意。
监督与罚则	人事部每月查备案记录，队长天天点名，漏销假扣钱，超三天不回算自动走人，工资一分不给。

保安队请(销)假制度

1、请假实行逐级审批制度。

2、请假一天以内须由队长审批，超过一天的必须报管理处经理核准，人事部备案。

3、假期休满后须按时报到上班，且及时到管理处销假。

4、因特殊情况需在外暂时留宿一晚，在不影响次日上班的情况下，须报队长同意，如在外留宿期间发生的任何事由当事人自负。

5、休假期间因特殊情况确实需续假的，须报管理处经理同意方为有效，否则当旷工处理。

6、休假逾期不归超过三日者，作自动离职处理，且不予结算当月工资。

保安队请销假制度：某物业保安队请销假

适配人群	保安队员，保安队长，物业经理	使用场景	岗位排班，病假管理，考勤异常
制定背景	保安岗位不能空岗，怕请假乱套影响安全。大家随意请假没人管，得立个规矩。
适用范围	所有在岗保安队员，队长和公司经理也要照着做。
职责分工	队长负责批假排班，经理批长假，队长和经理一起盯着执行情况。
管理规定	请假必须填条子，不准打电话请假，病假要医院证明，不能偷偷溜走。
监督与罚则	迟到超半小时算旷工，旷工按天扣钱，三天就开除。队长记考勤，经理查记录，造假一起罚。

物业保安队请销假制度

一、保安队员原则上不得请假，如有特殊情况确需请假的，需经过逐级批准后方可离岗。请假一小时至半天，提前填写请假条，由队长审批，但不得空岗;请假一天以上的，必须提前填写请假条，队长同意并安排好排班，由公司经理审批，并及时销假。

二、保安队员请事假，一律不准捎口信或打电话，违者按旷工论处;请病假必须有正规医院开具病假条。

三、不请假私自离岗者，按旷工论处。

四、保安队员必须按规定的工作时间到达工作岗位，迟到30分钟以上者，按旷工论处。

五、若违反上述规定，旷工不足一天罚款30元;满一天罚款50元;满二天罚款100元;满三天开除队籍。

六、各有关负责人在记录、上报、执行过程中，若弄虚作假，出现问题的，要层层追究责任，从严处理，对责任人视具体情况罚款50-100元。

保安队请销假制度：某小区物业保安队员交接班

适配人群	保安队员，执勤班长，安保主管	使用场景	小区值勤，夜班交接，白班轮岗
制定背景	以前交接班老出岔子，东西丢了、事没说清、人不见了，怕巡逻断档出安全问题。
适用范围	小区所有保安队员，白班夜班都得照着做。
职责分工	当班保安自己负责交接，班长每天查登记本，主管不定期抽查签字。
管理规定	提前十分钟到岗；东西问题要当面讲清；登记本必须写时间签名字；人没来不能走。
监督与罚则	班长每天翻登记本看签名和时间；漏签或早退扣钱；出事先查记录，谁没做到谁担责；每月通报一次问题。

小区物业保安队员交接班制度

1、保安队员实行24小时轮流值班制度。白班7:20-19:20;夜班19:20-7:20。

2、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班。

3、交接班时，交接保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题及警戒器具等装具器材向交接班保安员交待，移交清楚。

4、交班保安员对所移交的问题认真验收，发现问题，由交班保安员承担责任。

5、交接班保安员均应在登记簿上记录交接时间并签名。

6、接班人员未到，交班人员不得下岗，若接班人员未到，交班人员下岗，此间发生问题，两人共同负责，不出现问题，均按工作纪律和惩罚规定进行处罚。

保安队请销假制度：商场保安队奖惩

适配人群	商场保安，安保主管，巡逻岗员	使用场景	执勤管理，内务整理，顾客服务
制定背景	保安纪律松散，着装乱、聊天多、态度差，顾客投诉多，得管一管。
适用范围	商场所有保安队员。
职责分工	保安队长负责日常检查，主管领导抽查，人事部监督执行。
管理规定	不准迟到早退、不准穿不整、不准办私事、不准乱写乱画、不准吸烟、不准说脏话。
监督与罚则	扣分记在考勤表上，每月汇总；罚款从工资扣；三次以上扣分找队长谈话；严重违纪直接停岗。

商场保安队奖惩制度(三)

一、工作中不遵守劳动纪律迟到早退一小时扣除1分。

二、工作期间着装不规范，佩戴首饰、留长发、染发、蓄胡须扣1分。

三、工作期间会私客、办私事、吃零食、聊天、嬉戏打闹，个人内务整理不干净、随意堆放的，利用办公电话聊天的扣2分。

四、办公室环境出现脏、乱、差，在办公设施上乱写乱画，损坏设施的，办公用品摆放杂乱的罚20元，损坏的设施照价赔偿。

五、书写工作通知、总结、报案登记等法律文书字迹潦草、不规范的罚10元。

六、不执行节约规定的，浪费办公资源，长时间占用办公电话聊天的罚20元。

七、未经领导批准，擅自休似的罚50元。

八、工作中，不尊重领导，不团结同志的罚10元。

九、工作期间随意在卖场内吸烟的罚50元。

十、工作期问不使用文明用语、工作态度不严肃、冷漠甚至出现冷、硬、横顾客和员工不满意的罚50元。

十一、工作期间作风散漫、纪律涣散罚20元。

十二、工作期间出现脱岗、坐岗、睡觉、打牌、喝酒等严重违纪现象的罚款200元。并将视其违法情节作进一步的处理。

十三、工作中徇私枉法，执行不严、违法不纠，为违纪人员说情，逃避处罚罚500元，并将视其违纪情节作进一步的处理。

保安队请销假制度：z物业保安队学习与训练

适配人群	物业保安员，安防执勤员，秩序维护员	使用场景	治安管理，消防演习，执勤技能
制定背景	保安要管好小区治安，得有规矩可依。不然大家乱学乱练，素质提不上去。
适用范围	所有在岗保安队员，包括白班夜班的。
职责分工	保安队长带头组织，班组长负责点名考勤，主管每月抽查记录本。
管理规定	每周二、五下午必须参加学习或训练。不准穿便装训练，不准缺课少练。
监督与罚则	每次学习训练要签到记时长，每半年考一次，补考还不过就调岗。主管不定期查笔记和着装。

物业保安队学习与训练制度

担负着物业治安管理的人员，必须以军事化、正规化、规范化的标准来严格要求自己，必须进行经常性职业道德、思想品德教育和业务训练，为建设一支素质高、思想好、技术精的保安队伍，特制定本学习与训练制度。

1、学习法律法规及治安管理、物业管理、消防管理、交通管理四大条例是必修课。

2、学习职业道德规范、文明礼貌、会话能力、执勤技能及事故处理方法。

3、学习有关规章制度，队员职责、纪律、奖惩。

4、训练:消防演习、擒拿格斗、军事训练等。

5、每周二、五下午2:30-4:00时，除当班保安外其余人员一律参加训练或学习。

6、每半年和年终进行业务知识、军事训练考核，不合格者再补考后达不到标准的将予以淘汰。

7、学习训练时，严格按计划进行，并认真做记录。

8、学习训练时，按规定统一着装，要求做到人员、时间、内容、效果落实。

保安队请销假制度：某物业项目保安队员交接班

适配人群	秩序维护员，安防值班员，门岗保安	使用场景	治安执勤，夜班轮岗，门岗值守
制定背景	怕交接时出空子，坏人趁机搞事。得盯紧这十分钟，不能让漏洞跑掉。
适用范围	所有物业项目的保安队员，只管站岗换班这事。
职责分工	当班保安自己盯好前后手，班长偶尔看看登记本，公司最后兜底查漏。
管理规定	提前十分钟来；东西问题全说清；登记本上写时间签字；人没到不准走。
监督与罚则	登记本天天翻，谁漏写谁背锅；人不到就扣钱还点名；出了事先看本子再追人。

物业项目保安队员交接班制度

治安保卫交接班非常重要，因为这段间隙处理不好，就容易使罪犯乘机作案。为了杜绝这些漏洞，必须强化交接班制度。

1、接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间;

2、交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安人员交待、移交清楚;

3、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任;

4、所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记薄上记录下班时间并签名;

5、接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责;即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批评。

签署人:物业管理有限公司

保安队请销假制度：保安队日常巡逻操作程序

适配人群	警卫组长，巡逻班组长，夜班巡逻员	使用场景	外围秩序维护，进出口通道管控，后区员工管理
制定背景	怕外面人乱闯，怕里面东西丢，怕客人不安全，怕设备出问题，怕消防通道堵着。
适用范围	所有保安队员，早中夜三班都要照着做。
职责分工	保安部经理定路线，警卫组长安排人、盯执行、打分考核，巡逻员照着走、记清楚、报异常。
管理规定	必须走指定路线，定点要签到，带好对讲机，发现不对马上报，不能漏岗、不能闲聊、不能脱岗。
监督与罚则	每天查签到本和巡逻记录，领班抽查路线，没做到扣分，连续两次没到位要谈话，严重就换岗。监控室随时听对讲，看有没有应答。

保安队日常巡逻操作程序

1.巡逻路线的制定

巡逻路线及巡逻工作职责由保安部经理制订，巡逻工作由警卫组长安排巡逻力量和人员，并对巡逻人员工作情况进行考核。路线制订原则，一是要切合实际，覆盖面广、范围大，符合公司对外控制和治安管理要求;二是定点不定线，制定中选确定必须途经的点(要害部位)，如配电间、、空调机房、仓库(物料、食品、贵重品仓库)、边门、车库(职工停车、客车库)、职工更衣室、消防通道、屋顶、布草间、客房区域等。然后确定路线，可分三路。每条线路上下、内外、重点非重点分别搭配，制作线路图。有时按季节治安情况和特殊工作要求，划分出一段时期内需要重点行进保安巡逻加强控制的区域，短时间内反复途经重点巡逻点，巡逻中交*使用，三是定点定线原则。

2.巡逻力量的组织

警卫组长根据巡逻路线、巡逻密度、巡逻内容的确定、巡逻组的配合、巡逻人员的搭配、巡逻人员的编组，分早、中夜三班。夜班每组必须2人以上。

3.日常巡逻路线

1)对公司外围的巡逻:确保停车场秩序，维护车流安全，维持高峰时沿街交通秩序。

2)对公司外围进出口通道的巡逻:检查边门通道畅通，大堂进出门周围人员，消防应急门安全装置、门锁。

3)对公司后区巡逻:查看职工更衣室和浴室，检查更衣箱及时出职工，查看职工停车场、检查车锁、停放情况。

4)对要害部门的巡逻:查看配电间、冷气机房、锅炉房，仓库、冷库、电话机房、布件间运转情况、安全装置、门锁等。

5)对公司内部公共区域的巡逻:检查商场、总台、收银处、消防通道、财会室、理发室、商务中心、闭路电视室、电梯等，以确保安全。

6)对客房区域的巡逻:检查楼面值班、客房门、通道、进出人员，以确保住店客人的安全。

4.巡逻要求

1)上岗前检查和配带对讲机，夜间巡逻根据需要，还须配带械具。确保器材完好，接受领班工作安排，了解巡逻路线和当天工作要求。

2)根据工作要求，按规定路线和时间进行巡逻，作好巡逻记录和到位点签到记录。

3)发现可疑的人、事、物及不安全因素，要及时用对讲机与监控室报告，并采取措施，严密监视。

4)巡逻时有礼、有节，规范服务，文明执勤。

5)夜间巡逻发现安全防范漏洞，既要及时处理，采取临时性措施，又要作好记录，及时报告，督促有关部门予以整改和落实。

6)下岗前检查器械使用情况，写好工作记录和交接。

保安队请销假制度：东正大厦保安队员的岗位

适配人群	大厦保安员，门岗执勤员，秩序维护员	使用场景	门岗执勤，车辆指挥，证件查验
制定背景	保安形象影响公司和客户声誉，要提升队员素质。
适用范围	大新大厦所有保安队员。
职责分工	各保安队负责执行，队长带头检查，主管监督落实。
管理规定	统一着装、不歪戴帽、不卷裤腿、不敞胸、不留长发胡须、不吸烟吃东西、不打盹闲聊、用文明语言、敬礼规范。
监督与罚则	上岗前自查，值勤中互查，队长每天巡查，发现不合规当场提醒，三次提醒后通报批评，严重者扣绩效。