职业病危害监测评价制度（优选10篇）

职业病危害监测评价制度

适配人群	职业卫生管理员，车间安全员，检测评价专员	使用场景	职业病防治，新改扩建项目，危害因素治理
制定背景	怕员工得职业病，想让车间里的粉尘、噪音、毒气这些不超标，保护大家身体。
适用范围	管所有生产车间和一线干活的人。
职责分工	职业卫生管理机构带头干，管理部门具体执行，各个车间配合着做。
管理规定	每年测一次危害因素，三年做一次全面评价，结果要公开，防护用品必须戴好。
监督与罚则	管理部门定计划、找机构检测，财务要给钱，结果要报给安监局，超标的马上整改，不改就追责。

为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价

五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

职业病危害监测评价制度：职业病危害监测设备使用

适配人群	监测设备管理员，职业病监测员，计量检定员	使用场景	职业病监测，设备检定，故障维修
制定背景	设备乱放没人管，说明书丢了，检定超期还用，数据不准怕出事。
适用范围	所有用职业病危害监测设备的人和部门。
职责分工	设备管理员建档管文件送检；监测人员操作保养；经营管理部办报废。
管理规定	必须持证上岗；按规程操作；填使用记录；不许用无标记、停用、超期设备。
监督与罚则	管理员查档案和记录；监测人员自检设备状态；发现违规马上停用并报修；维修后要校验才能再用；每月抽查记录本。

1、各单位应对职业病危害监测设备实行统一管理，专人负责。监测设备管理人员负责设备的建档，集中管理设备说明书和技术文件，按计量检定周期对计量仪器设备进行送检，记录使用过程中的技术状态、故障、事故、计量检定等，并及时整理，建立仪器设备档案。

2、监测人员使用监测设备，必须熟悉其性能、原理、操作、保养、维护和一般故障的排除方法，并经培训考核合格，持证上岗。

3、监测人员应严格按操作规程或使用说明书使用监测设备，保持监测设备整洁、完好和安全，认真及时填写职业病危害监测设备使用记录。

4、仪器设备出现故障，应按有关规定进行处理和申请维修。性能达到正常并进行校验或检定后才能继续使用，并及时填写仪器维修记录。

5、监测人员应对监测设备进行日常保养维护，经常检查仪器设备的技术性能，确保仪器设备性能正常，保证监测工作质量。

6、经过检定的监测设备应标有“合格”、“准用”或“停用”的标记，监测人员不得使用“无标记”、“停用”或超过检定周期的设备进行监测分析工作。

7、需降级或报废的监测设备，经检定部门检定确认，由监测设备管理人员提出，经营管理部统一办理报废手续。批准报废的仪器设备档案经鉴定后定期销毁。

职业病危害监测评价制度：职业病危害监测与评价

适配人群	通防科人员，安监站人员，生产运行人员	使用场景	煤矿作业，职业健康监测，危害因素治理
制定背景	怕工人得职业病，想盯紧有害 stuff，保护大家身体。
适用范围	横河煤矿所有干活的地方和干活的人。
职责分工	通防科带头干，专人管监测、联系、建档。安监站管钱，技术服务公司来检测。
管理规定	每年定监测计划，画点位图，记清测啥、多久测一次、结果要登记上报。超标了马上通知、挂牌、发防护用品、定整改计划。
监督与罚则	通防科日常盯，结果必须报上级、贴出来让工人看见。超标不处理就追着改，钱由安监站年初编好预算保到位。

为了加强职业病危害因素的监测与评价，保障生产运行人员的身体健康，特制定横河煤矿职业病危害因素的监测评价制度。

一、横河煤矿通防科是职业病危害因素监测管理部门，配备专人负责整个矿区、生产作业区和所有从事生产运行的场所的作业环境监测、应急救援及其它监测的联系工作，并做好以下工作。

二、制订横河煤矿各作业场所的职业病危害因素监测计划，确保监测正常运行，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容:

(一)监测点分布图;

(二)监测的职业病危害因素种类;

(三)监测的周期;

(四)监测结果的登记与报告。

三、委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

(一)检测与评价结果及时上报上级主管部门;

(二)向劳动者公布。

四、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则:

(一)及时向所在部门告知职业病危害因素超标情况;

(二)在现场设置职业病危害警示标识;

(三)进入职业病危害因素超标场所配备必须的个人防护用品;

(四)对超标的职业病危害因素制订治理计划并加以落实;

五、实施部门及经费保障

每年安监站要提出职业病危害因素的监测与评价的经费计划，保证必要的经费来完成职业病危害因素监测和评价。

职业病危害监测评价制度：职业病危害防护设施维护检修

适配人群	车间负责人，设备管理员，职业卫生专员	使用场景	日常维护，故障检修，定期检查
制定背景	防护设施老坏，工人干活不安全。怕得职业病，法律也要求管好这些设备。
适用范围	所有车间、部门和一线干活的员工。
职责分工	车间派人天天看护设备。设备部负责修，职业卫生部负责查。工人自己也要记运行情况。
管理规定	不能乱动防护设备。坏了马上停机报修。每天要记录，每周要检查，每月要巡查。
监督与罚则	工人每天写记录，车间每周查一次，职业卫生部每月查。没记或乱修就提醒，再犯就通报。检查结果要存档。

为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的记录台帐。

二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。

三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记录。

五、单位设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理和继续生产作业。

六、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排除危害源，采取有效的防护和监护措施。

八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

九、有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。

职业病危害监测评价制度：职业场所职业病危害因素检测及评价

适配人群	检测人员，安全主管，矿领导	使用场景	矿井作业，危害检测，数据上报
制定背景	矿井里有职业病危害，怕工人得病，数据不准不行，没人管更不行。
适用范围	所有有职业病危害的矿井作业点。
职责分工	检测员负责测，仪器要校准，矿领导要看结果，还要组织人评价风险。
管理规定	设检测点，配好仪器，专人定期测，数据记清楚，结果马上报。
监督与罚则	检测数据进台账，超标的立刻处理，领导要开会定措施，不执行就追责。

1、对矿井有职业病危害因素的作业场所设立检测点；

2、配备检测仪器，对仪器要定期效核，确保检测数据准确；

3、配备专职的职业病危害因素检测人员，定期对作业场所进行检测；

4、将检测数据记录清楚，建立检测台帐；

5、每次检测结果要上报矿主管领导；

6、如果检测结果超过有关规定，要立即采取措施；

7、矿领导要组织有关人员对作业场所危害因素进行评价，制定防范措施；

8、把职业病预防作为安全管理的一项重要内容。

职业病危害监测评价制度：职业病危害应急救援

适配人群	安全环保科人员，安委会成员，生产厂负责人	使用场景	职业病事故处置，高危作业现场，粉尘暴露岗位
制定背景	怕职业病出大事没人管想快点救工人保护大家身体不被粉尘噪音伤着公司得担起这个责任不能等出事了才着急
适用范围	只管公司里职业病突发情况比如粉尘、煤灰、噪音、高温这些
职责分工	经理是总负责人安委会管全局安全环保科干活最多工会盯着看有没有问题各厂各科要配合培训和物资使用财务要给钱买装备
管理规定	出事先救人再救东西没防护装备不准瞎冲进去必须按预案来演练过发现危害马上通风或停工艺应急物资不能随便乱动
监督与罚则	安全环保科定期检查演练效果查谁没培训、谁乱动物资、谁不戴护具问题记进安全绩效考核扣钱或者通报批评严重就追责平时靠月度检查季度抽查演习不合格要重练

1.目的

为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，

最大限度保障职工权益，特制定此制度。

2.适用范围

公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

4.专业术语

职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素:包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责

5.1 公司经理对公司职业病管理负主要责任。

5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

5.3 公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作;负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。

5.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5 各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

5.6 公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理

对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

7.主要目标及危害因素

制成分厂包装--粉尘

烧成分厂煤粉库--煤灰

各生产厂区--噪音、高温、粉尘

8.工作要求

8.1 培训

公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

8.2 应急救援

8.2.1 应急救援原则:先救人再救物。

8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。

8.3 职业病应急救援管理

8.3.1 在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会;

8.3.2 公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。

8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。

8.4 应急物资管理

8.4.1在物资管理科应急物品间设有防护面屏、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、担架、耐酸手套、安全帽等应急物资，并设有专人管理。

8.4.2 装置区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。

9.监督与处罚

9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.2 安全环保科监督各科、厂对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.3 安全环保科依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

职业病危害监测评价制度：作业场所职业病危害因素检测

适配人群	车间主任，安管人员，职业卫生专员	使用场景	职业病监测，事故应急，现场处置
制定背景	怕工人得职业病，影响健康。也怕厂子赔钱，家里受罪。所以得管好有害东西的浓度和强度。
适用范围	全厂所有车间和干活的工人。
职责分工	厂领导拍板，安全部门牵头干，车间主任具体执行，卫生机构来检测，大家互相盯着。
管理规定	有害物不能超国标；超标了马上停活、修设备；检测结果要记档、贴出来；不准扣工资。
监督与罚则	每季度测一次，重点车间每月测；数据进档案、墙上贴；超了就停工整改；不报瞒报要挨批；查实了就处罚，严重就送司法机关。

职业病危害因素，是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业的劳动者可能造成健康损害或者产生健康影响的各种化学、物理、放射生物因素以及其它有害因素。化学职业有害因素的浓度，物理、放射性因素和其它因素的强度必须在国家职业卫生标准规定的允许范围内，才能确保工作场所对该场所的劳动者的健康基本无害，也是对工作场所的最基本的职业卫生要求。为减少职业病的发生，避免给职工家庭和企业带来不必要的损失，经厂领导研究决定，特制定本制度:

1、职业病危害因素浓度(强度)的监测费用纳入厂子的全年度的开支计划，提到议事日程，并且单独立帐。

2、与有相关资质的职业卫生中介服务机构签定协议，每季度对产生职业病危害因素的相关车间进行一次浓度(强度)的测定，浓度(强度)较大的车间可每月检测一次，将测定结果记录职业卫生监护档案，并在厂方明显位置进行公布。

3、当职业病危害因素的尝试(强度)超过国家职业卫生标准时，请示厂子领导应停止职工操作，检修相关的防护设备，不得克扣工人工资。

一、公司内发生各类生产安全事故，均应按国务院《生产安全事故报告和和调查处理条例》及其它相关法律法规要求执行。

二、事故报告

1、事故发生后，在救护受伤害者、采取措施制止事故蔓延扩大的同时，现场人员应立即向车间主任报告，或直接报告公司任何领导，必要时，可同时报警(火警119，匪警110，医疗急救120)。

2、各有关负责人接到报告后，必须立即赶到现场，进行指挥，如发生重伤、死亡、重特大伤亡及以上事故，由公司总经理或总经理指定的专人，在半小时内立即向县安全生产监督管理局、总工会、检察院、公安局等有关部门报告。情况危急时，事故现场有关人员可以直接向县政府有关部门报告。

3、现场指挥应采取一切可能措施，控制事故蔓延扩大，降低人员伤亡和财产损失。

4、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得随意移动或破坏。为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

5、伤亡事故发生后，任何人不得隐瞒不报、谎报、漏报。

6、事故报告内容包括:事故发生的时间、地点、单位;事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失估算;事故原因、性质初步分析判断;事故发生后采取的措施及控制情况等。

三、事故调查处理

1、本公司事故调查处理遵循“四不放过”原则。

2、本公司及全体员工应积极配合安监部门组成的事故调查组工作，如实提供有关情况和资料。

3、事故调查时，任何人不得弄虚作假或嫁祸他人。

4、本公司调查或安监部门调查后，应根据最后判定的事故原因，制定防范措施，消除隐患，防止事故再次发生。

5、事故发生后，应对员工进行针对性安全教育。

6、对因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致事故发生，或发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施避免事故发生、损失扩大的，给予相应的行政处分和经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

职业病危害监测评价制度：职业病危害防护设备设施

适配人群	职业卫生管理员，设备操作员，车间安全员	使用场景	建设项目审批，竣工验收，设备点检
制定背景	新建改扩建项目职业病风险大，以前没人管设计审查，预评价和控效评价老漏掉，设备坏了也不修。
适用范围	所有新建、改扩建工程，还有用防护设备的车间和操作工。
职责分工	职业卫生管理部门牵头，项目车间执行，设备操作员日常维护，上级部门监督审批。
管理规定	预评价必须做，控效评价不通过不能投产；设备不能擅自停用或拆除；防护用品必须定期检测。
监督与罚则	操作员要培训上岗、填记录；班前点检、班中守规、班后清扫；故障马上防扩并报修；隐患进安全治理计划整改。

1、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

2、建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预防评价的有关工作，按有关规定报批。建设项目在设计阶段，要充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，项目车间应建立相应的职业病危害评价等档案。

3、建设项目在竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价工作，按国家有关规定办理职业卫生验收手续。验收合格后，方可投入正式生产和使用。

4、做好职业卫生防护设备设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经上级行政部门允许，不得擅自拆除或停止使用，因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。

5、设备设施操作人员上岗前，必须进行培训，合格后方能上岗并负责填写设备设施运行记录。

6、设备设施的日常保养由操作人员负责，做到岗前按规定做好设备点检工作，班中遵守安全操作规程，班后做好清扫工作。

7、设备设施发生故障，操作人员必须采取防治措施，防治故障扩大并通知维修人员及时处理。

8、定期对职业病危害因素的设备，应急救援设施和个人使用的防护用品进行检修和维护，定期检测确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

9、设备设施经技术鉴定不能满足职业危害防护要求，要及时进行更新。

10、不得将产生职业病危害的作业转移、外包给不具备职业卫生防护条件的车间。

11、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，按有关规定严格执行，并由车间职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。

12、加强职业危害防护设备设施、技术资料档案管理工作。

13、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造，配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

职业病危害监测评价制度：职业病危害日常监测

适配人群	职业卫生专员，车间安全员，产线班组长	使用场景	木工加工，涂装作业，家具制造
制定背景	怕工人得职业病想把车间里粉尘、噪音、有毒气体控制住让它们别超标，保护大家身体
适用范围	公司所有生产部门下料到精整这些工序都算
职责分工	职业卫生管理机构带头干专职人员天天盯现场检测机构帮忙做专业检测
管理规定	粉尘每月测一次噪音每周测一次高温每天测一次苯类高毒物每月必测
监督与罚则	检测结果要存档、分析、贴出来食堂和检测点都要公示超标的马上整改不按要求做的要追查原因检查结果每年内部查一遍

为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度)，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。

(一)职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。

(二)本公司必须检测的职业病危害因素:

1、粉尘:存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。

2、噪声:存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。

3、化学毒物(苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛):存在于涂胶、擦色、喷涂、晾漆、总装工序。

(三)公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，每日对作业场所夏季高温进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态，一旦出现异常情况，及时对作业场所的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛等职业病危害因素进行全面监测，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。

(四)公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估:

1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。

2、苯、甲醛等高毒化学物，至少每个月检测一次;

3、其余化学物质或粉尘，每年至少检测一次;

4、噪声每年至少检测一次;

5、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数;

6、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价，高毒物质作业场所至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。

7、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。

(四)职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘防毒要求的作业场所及时整改。

(五)检(监)测结果的记录、报告和公示

1、职业卫生管理机构应建立检(监)测结果档案。

2、每次检(监)测结果数据应及时分析、充分利用。

3、每次日常监测、检测与评价的结果应及时公示，公示地点为检(监)测点及人员较集中的公共场所(如食堂)，公示内容包括检(监)测地点、检(监)测日期、检(监)测项目、检(监)测结果、职业接触限值、评价等。

(六)检(监)测费用列入职业病防治经费开支。

职业病危害监测评价制度：职业病危害申报

适配人群	职业卫生负责人，安监对接专员，企业主要负责人	使用场景	新建项目验收，工艺变更管理，法人信息变更
制定背景	以前申报乱七八糟，有的漏报，有的迟报，安监查起来麻烦，得统一管起来。
适用范围	管全厂所有有职业病危害的车间和岗位。
职责分工	职业卫生管理机构带头干，各部门要配合，安监部门来抽查。
管理规定	必须按时报、如实报；电子和纸质都要交；内容不能少，盖章签字不能漏。
监督与罚则	每月自查一次，每季度安监来查；迟报漏报要补，再犯要通报；年底汇总问题，开会讲清楚。